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【上海麦当劳外卖骑手】、进入高峰期阶段招聘50名外卖骑手招聘年龄18-55周岁男女招聘如下:浦东地区:全职15名星期六日兼职10名周浦地区:招聘全职15名星期六日兼职10名【上班情况】系统智能派单不需要抢单、3.5公里以内送餐！【单价可以详谈:)，一天正常45-65单以上，月收入过万8500-12000元左右（按实际单量算）工资每月22～25号打卡联系人:郭先生微信同步

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郭先生

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山姆云仓招聘：招聘岗位：①分拣，18 - 45岁，根据商品订单分拣、扫码、出库，上班时间7：20-21：20，做六休一，排班轮休②打包，18-45岁，检查商品数量、品种。有无破损，腐烂。将商品装冰袋、打包，上班时间7：20-21：20，做六休一，排班轮休③上架，18-45岁，将来货商品摆在对应的货架上，上班时间21：00-9：00 也可以选择:7.20_14.20中班:15.20_21.30上六休一，排班轮休薪资待遇：1、白班22-24元/小时2、夜班25元/小时转正后另绩效奖金每月工时300+，部分仓库提供住宿，综合工资7000—8000+提供住宿，面试需试岗联系方式浦东:周浦，御桥，北蔡，高行，唐镇，三林，金桥，浦西:宝山，沪闵，青浦，等等各个区域全上海覆盖，有意者就近选择，欢迎来电咨询

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陆女士

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浦东新区周浦招指挥一名男女不限，年龄男54以下女44以下工地生活区挨着的，半年以内的建工体检报告，证件不限，新工地工资5700+20

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12月10日 09:43

何先生

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浦东新区周浦招指挥一名男女不限，年龄男54以下女44以下工地生活区挨着的，半年以内的建工体检报告，证件不限，新工地工资5700+20

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12月4日 13:07

何先生

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浦东新区周浦招指挥一名男女不限，年龄男54以下女44以下工地生活区挨着的，半年以内的建工体检报告，证件不限，新工地工资5700+20

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12月11日 09:50

何先生

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高薪诚聘 · 职等你来公司/项目部因业务发展需要，现面向社会诚聘以下英才：一、招聘岗位及要求1. 机电工程一级建造师（多名） · 持有国家一级建造师（机电工程专业）执业资格证书； · 具备良好的项目管理和团队协作能力； · 有完整项目经验者优先。2. 机电技术员（多名） · 建筑工程、机电等相关专业毕业； · 能熟练使用CAD等工程软件，熟悉施工图纸和现场技术管理； · 吃苦耐劳，有现场施工经验者优先。3. 机电预算员（多名） · 工程造价或相关专业毕业； · 熟练使用广联达等预算软件，熟悉定额及清单计价规范； · 负责项目预决算、成本控制及变更签证等工作。二、应聘方式· 联系电话： 周先生 · 面试地点： 上海· 工作地址： 上海三、薪资待遇· 薪资结构：具体面议；· 其他福利：保险/包吃住/节日福利等。期待您的加入，共创未来！

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周先生

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职责：1.负责第三方推广平台（如阿里巴巴国内及国际站、搜索引擎推广独立站）的日常运营与维护，包括新品上架发布及信息动态更新。2.通过抖音、TikTok、腾讯视频号等新媒体平台，及时发布公司动态与产品宣传内容，制作推广视频，并制定传播策略、策划营销活动、整合资源及效果复盘，提升产品的市场知名度与品牌形象。工作涵盖市场调研、方案构思、执行推进至数据反馈的完整流程，涉及线上线下整合推广（如展会、地面推广、行业论坛）、新媒体内容运营、广告投放管理以及跨行业合作拓展等工作内容。学历：1.大专及以上学历，网络与新媒体、汉语言文学、市场营销等相关专业优先考虑。2.经验：具备短视频平台（如抖音、快手）运营或自媒体推广实操经验者优先。技能要求：1.能力：了解产品核心卖点，具有文案撰写与视频剪辑能力（熟练使用剪映、PR等工具），可独立完成内容产出。2.能熟练操作PS等图像处理软件，对产品图片进行优化与视觉美化。3.创意：思维活跃，富有创造力，关注时事热点，擅长IP形象打造及创新性活动策划。其他要求：1.具备良好的学习能力，沟通顺畅，有团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

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张女士

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岗位职责：1、参与公司重大经营事项的调研、论证、谈判及相关法律文件的拟定与审核，识别潜在法律风险并提出防控建议；2、结合公司实际需求，协助制定或修订重要管理制度与流程，推动内部规章体系的完善；3、依据不同业务场景，设计并起草有利于维护公司权益的标准合同文本；4、负责各类业务合同及其他法律文书的撰写、审核与修订，或指导相关部门完成相关工作，并就合同履行中出现的问题提供及时的法律解决方案；5、协同外部法律顾问处理公司在运营过程中涉及的各类争议事项，独立或配合外聘律师开展仲裁、诉讼等法律事务；6、参与公司重要合作项目的商务洽谈，承担相关法律支持工作。任职要求：硕士学历，27-33岁，有律所工作经验者优先，薪资15-18k左右，具体面议

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王先生

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岗位职责：1、参与公司重要经营事项的调研、论证、谈判及相关法律文件的拟定与审核，识别潜在法律风险并提出防控建议；2、结合公司实际需求，参与关键管理制度与流程的建设及优化，推动制度体系不断完善；3、依据具体业务场景，设计并制定有利于保障公司权益的标准合同文本；4、负责各类业务合同及其他法律文书的撰写、审核与修订，或指导相关部门完成相关工作，并就合同履行中出现的问题提供及时的法律应对方案；5、协助处理公司在日常运营中出现的法律争议，独立或协同外部律师开展仲裁、诉讼等法律事务；6、参与重大合作项目的商务谈判，承担相关法律支持工作。任职要求：硕士学历，27-33岁，有律师事务所工作经验者优先，薪资15-18k左右，具体面议

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王先生

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工作内容及职责1. 上门与客户面对面交流，提醒其按时履行还款义务，指导客户掌握正确的缴费流程和方式。2. 针对逾期客户开展催收工作，追缴欠款，协助客户解决还款过程中遇到的问题，并协商达成可行的还款方案。3. 维系良好的客户关系，妥善处理客户反馈与投诉，提供高效、专业的服务支持，帮助客户缓解还款压力。4. 准确、完整地记录每次催收行动及沟通进展，收集并更新相关客户信息，分析催收数据，定期提交催收成效报告与优化建议。5. 识别潜在高风险客户，制定针对性的风险防控措施和催收策略，有效降低逾期率与坏账风险。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，具有三年以上相关岗位工作经验，具备良好的职业操守、积极进取的工作态度和强烈的责任意识。2. 熟悉行业相关法律规范，具备较强的合规意识，确保催收作业全过程依法依规进行。3. 擅长与客户沟通互动，具备出色的口头表达能力和耐心倾听能力，能够精准把握客户需求与情绪。4. 能够适应高强度工作节奏，在压力环境下保持理性判断，独立应对突发状况并妥善解决问题。5. 具备扎实的数据分析能力与逻辑思维水平，能基于数据表现评估催收效果，优化执行策略。6. 拥有良好的团队协作意识和团队管理经验，可有效组织协调团队成员协同推进各项催收任务。7. 吃苦耐劳，服从安排，具备拼搏精神和抗压能力，愿意接受阶段性出差安排。

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王先生

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岗位职责：1、承担基础科研项目的全流程实验执行，按时高质量完成自动化系统派发的实验任务，包括但不限于细胞传代、转染操作、质粒构建、病毒包装、PCR、WB检测、体内外细胞功能表型分析及分子机制探索。2、配合解决其他科研项目实施过程中遇到的技术问题；3、完成领导交办的其他相关工作。任职要求：1、硕士及以上学历，生物医学、分子生物学等相关专业背景，具备1-2年相关工作经验；2、熟练掌握细胞培养与转染技术，熟悉流式细胞术用于细胞周期、凋亡及表面标志物检测，掌握PCR技术，具备动物实验经验，了解多克隆/单克隆抗体制备中的细胞操作环节；3、具有扎实的科研背景，能够快速理解并学习新项目的相关内容；4、熟练使用生物学常用软件及Office办公软件；5、工作认真负责，执行力强；6、以第一作者发表过影响因子3-5分以上的生物学领域SCI论文者优先考虑。

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王先生

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工作职责：1、负责招聘渠道的日常维护与运营；2、开展简历筛选、主动寻访候选人、电话沟通邀约及面试流程协调与跟进；3、统筹并监督员工培训方案的制定，审核并落实符合公司发展需求的各项培训课程；4、监管劳动合同管理、考勤记录、人事档案整理归档，以及人员录用、离职等相关手续办理；5、组织推进薪酬福利与绩效管理体系运作，监督年度绩效考核与薪酬调整方案的编制，审核月度绩效结果及薪酬发放数据报表；6、处理员工关系相关事务；7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、应届毕业生，具备招聘相关实习经历者优先；2、性格积极乐观，做事严谨细致，具备较强的亲和力与服务意识，沟通表达能力良好；3、具有高度的责任心和职业操守，能适应高强度工作压力；4、具备良好的计算机操作能力，熟练使用各类Office办公软件

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王先生

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工作职责：1、负责招聘渠道的日常维护与管理；2、开展简历筛选、主动寻访候选人、电话沟通、面试协调及后续跟进工作；3、统筹并监督员工培训规划的制定，审核并跟踪符合公司发展需求的培训课程实施；4、监管劳动合同管理、考勤记录、人事档案整理归档，以及入职、离职、用工备案等相关手续办理；5、组织推进薪酬福利与绩效考核工作，监督年度绩效方案和薪酬计划的编制，审核每月绩效结果及薪酬发放数据；6、处理员工关系相关事务；7、完成上级交办的其他工作任务；任职资格：1、应届毕业生，具备招聘相关实习经历者优先；2、性格积极乐观，做事严谨细致，具备较强的亲和力和服务意识，沟通表达能力良好；3、具有高度的责任心和职业敬业精神，能适应高强度工作节奏；4、具备良好的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件

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工作职责：1、负责招聘平台的日常维护与管理；2、开展简历筛选、主动寻访候选人、电话沟通邀约及面试协调跟进；3、完成相关招聘数据报表的整理与制作；4、完成上级交办的其他工作任务；任职资格：1、在校生或应届毕业生，具备招聘相关实习经历者优先；2、性格积极乐观，做事严谨细致，具备较强的亲和力、服务意识及沟通表达能力；3、责任心强，具有敬业精神，能够适应一定的工作强度；4、具备良好的计算机操作能力，熟练使用Office办公软件；5、表现突出者可获得转正机会

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岗位职责：1、承担公司科研项目的技术方案规划与设计；2、跟进公司科研项目的实施进度与执行情况；3、统筹科研团队的日常管理及任务分配；4、组织并完成项目阶段性进展的总结与汇报。任职要求：1、具备肿瘤研究相关学术背景者优先考虑；2、掌握常规细胞（肿瘤细胞）、分子生物学及动物实验等实验技能；3、具有扎实的科研实践经历，能够快速理解并调研新课题方向；4、熟练使用生物学常用软件及Office办公软件；5、具备良好的沟通协调能力。

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有同行业工作经验者优先，渴望高收入薪资福利：1.底薪9000元（试用期8折）+1500元（岗位补贴）+2000元奖金（依据签单金额）+提成（按回款金额的2%-3.5%计算）2.通过钉钉开展岗前系统培训；3.只要踏实肯干，即可获得广阔的职业发展通道；4.入职即办理五险一金；5.每年组织两次国内外团建旅游；6.由资深硕士、博士专家团队提供专业指导；7.享受法定节假日各类福利待遇；8.属于高新技术产业范畴，可协助解决落户问题；9.新员工享有完整的理论培训体系及一对一导师带教，快速适应工作节奏。岗位职责：1.负责指定区域内市场的开拓、客户关系维护及销售管理工作；2.在所属区域开展产品宣传、推广与销售，达成既定销售目标并对接潜在客户；3.制定个人销售计划，并按计划定期拜访现有客户及开发新客户；4.建立并完善客户信息资料与档案系统；5.保持积极心态和职业操守，与客户建立长期稳定的合作关系，树立良好的企业形象。注：本岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院进行市场拓展，可根据居住地就近安排工作区域。加分项：1.具备较强的沟通能力，性格开朗、积极主动；2.吃苦耐劳，富有进取心；3.遵守公司各项管理制度；4.有强烈目标感，渴望财富增长并愿意为之付出实际行动。晋升路径：1.项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万元以上；2.项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万元以上；3.项目销售经理→区域部长，年薪200万元以上；4.核心骨干将纳入股权激励计划，享有年度分红权益。薪资详情薪资范围：15000-20000元/月底薪：10500元/月社保类型：五险一金提成方式：按实际回款比例提成

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岗位职责：1、参与公司重大经营事项的调研、论证、谈判及相关法律文件的拟定与审核，识别潜在法律风险并提出合规防控建议；2、结合公司发展需求，参与重要管理制度与业务流程的建设与优化，推动制度体系的完善；3、依据实际业务场景，设计并制定有利于保障公司权益的标准合同文本；4、负责各类业务合同及法律文书的起草、审核与修订，或指导相关部门完成相关工作，并就合同履行中出现的法律问题及时提供解决方案与专业意见；5、协同外部法律顾问处理公司在运营过程中涉及的各类争议事项，独立或配合外聘律师开展仲裁、诉讼等法律事务；6、参与公司重大合作项目的商务谈判，承担相关法律支持工作。任职要求：硕士学历，具备律所工作经验者优先，薪资15-18k左右，具体面议

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科研博士岗位职责：1、主导公司科研项目的技术方案规划与设计；2、跟进科研项目的实施进度，确保各阶段目标有序推进；3、统筹科研团队的日常管理与任务分配；4、定期整理并提交项目阶段性进展报告。任职要求1、具备肿瘤研究相关学术背景者优先考虑；2、掌握常规细胞（含肿瘤细胞）、分子生物学及动物实验等关键技术；3、具有扎实的科研积累，能高效理解并调研新课题方向；4、熟练使用生物学常用软件及Office办公工具；5、工作认真负责，执行高效，具备良好的沟通协作能力；6、以第一作者发表过生物学基础研究类SCI论文。（有基因调控机制、分子作用通路、蛋白修饰与相互作用、磷酸化及泛素化实验经验者，可直推面试）

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有同行业从业经历者优先，渴望高收入学历要求：统招全日制本科及以上薪资福利：1.底薪9000元（试用期按8折发放）+1500元岗位补贴+2000元开单奖励（依据签约金额）+提成（按回款金额的2%-3.5%计算）2.入职前提供钉钉系统化培训；3.只要踏实肯干，即可获得广阔的职业发展空间；4.办理入职即同步缴纳五险一金；5.每年组织两次国内外团建旅游；6.硕士、博士级别专家亲自带教指导；7.享有节日慰问与各类节庆福利；8.属于高新技术产业范畴，符合条件可协助办理落户手续；9.新员工配备完整理论课程培训及一对一导师辅导，助你快速上手。岗位职责：1.负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理事务；2.推动公司产品在责任区域内的宣传、推广与销售，达成既定销售目标并对接潜在客户；3.制定个人销售策略，并依计划走访存量客户、开发新增客户资源；4.完善客户信息记录，建立并更新客户档案资料；5.保持积极的工作态度和合规的职业行为，与客户维系良好互动，树立企业专业形象。注：该岗位为非坐班性质，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开拓，可根据居住地就近安排服务区域。加分项：1.具备良好的沟通能力，性格开朗、积极主动；2.能适应高强度工作，具备拼搏精神和成长意愿；3.严格遵守公司各项管理制度；4.有强烈目标感，追求高收益，并愿意为之付出实际行动；5.具备陌生拜访经验者优先考虑。晋升通道：1.项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万元以上；2.项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万元以上；3.项目销售经理→区域部长，年薪超200万元；4.核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。薪资详情薪资范围：15000-20000元/月底薪：10500元/月社保类型：五险一金提成方式：按回款金额计提

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王先生

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岗位职责:1.制定并执行招聘流程，保障人才甄选的精准性与高效性；2.借助多元招聘渠道及社交平台开展人才搜寻与初步筛选；3.与团队密切配合，持续优化招聘机制，提升整体运作效率；4.定期汇总招聘进展数据，并提出可行性改进建议。任职要求：1.拥有良好的沟通能力与协作意识，能够与各类人员顺畅交流；2.熟悉人力资源市场动态，熟练使用多种招聘手段和工具；3.工作积极主动，具备高度的责任感和落实能力，适应快节奏工作环境；4.具备优秀的组织协调能力，可在多任务并行的情况下有序开展工作。

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