为你推荐宁波供销智慧产业园附近区域的职位信息
宁波鄞州区招工地小工/杂工
面议宁波市鄞州区招工地小工/杂工
宁波·鄞州区
12月29日 09:21
长白班坐班包吃包住计件22+
6000-7000元/月长白班!坐班!【岗位】:装配工,工作环境好,空调车间。【普工工资】:6000左右【要求】:(视力正常)【年龄】:18~47岁【班次】:长白班坐班【吃住】:包吃包住,管两餐 ,上班后安排宿舍
宁波·鄞州区

姜山附近,包吃两餐,长白班17.5/小时
5000-7000元/月电子产品月薪6000左右,17.5小时男女不限,包吃两餐不包住车间干净,管理人性化。时间:8.00-21:00。
宁波·鄞州区

战略客户拓展经理(华东/华中区域)
5-10万元/月岗位职责:1、独立开展市场拓展工作,挖掘物流运输领域及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上推广、线下展会、商务合作等多种渠道推进业务落地。2、制定客户回访规划,深入洞察客户需求,识别续费增购与推荐合作机会,推动销售业绩持续增长;3、结合客户实际运力场景,设计个性化租赁方案;收集竞品动态信息,配合公司政策灵活制定应对策略,提升市场竞争力;4、负责车辆提车退车、售后服务跟进、回款管理及相关异常事项的协调处理;5、主动对接KA/RA重点客户,收集其在新能源商用车服务应用过程中的关键问题与使用反馈,联动内部团队协同优化解决方案,提升产品与服务整体水平。任职资格:1、具备3年以上大宗商品物流行业市场开发或商务拓展经验,拥有能源类物流客户资源者优先(如煤炭、矿石、建材等关联物流企业),熟悉行业运作模式、运输流程及市场环境。2、有商用车行业背景者优先,具备重卡经营性租赁实操经验者佳;曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先;参与过商用车充换电设施建设运营者亦可考虑。3、具备优秀的商务谈判技巧,能灵活应对各类谈判局面,争取有利合作条件,具备ToB业务或大单项目开拓经验,有成功开发大型客户的案例支撑。4、具备一定的团队管理与决策能力,能够带领小组完成市场攻坚目标,独立策划并落地执行市场拓展策略。
宁波·鄞州区

生产实习生
100-200元/天岗位职责:1、有志于往机械技术工种方向发展;2、按照生产部负责人要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;3、按工艺要求进行生产操作;4、服从领导安排,完成领导交办的临时工作。
宁波·鄞州区

宁波鄞州区采购员要求:25-35岁;熟练使用办公软件;编写采购合同文件,单价对比,采购订单
4000-6000元/月采购员要求:25-35岁;熟练使用办公软件;编写采购合同文件,单价对比,采购订单合同录入系统;收集、整理与统计各种采购单据与报表;供应商发票跟催;管理日常采购文件,记录采购进度;会开车。薪资4000-6000
宁波·鄞州区

机械设计师(涂装设备)
2.2-3.5万元/月一、主要职位能力要求1、具备良好的团队合作意识2、细致入微的观察能力3、顺畅高效的沟通技巧4、灵活应对突发状况的能力5、准确的分析与决策能力6、具有创造性解决问题的思维方式7、工作责任心强,积极主动8、为人正直,富有自信9、始终保持高度的工作积极性二、主要职位描述1、依据部门主管提供的设备总装图,完成产品装配图及零部件施工图纸的绘制。2、根据产品技术需求,制定相应的工艺方案与流程,编制工艺手册、质量控制点指导文件、装配作业卡等工艺资料,并协助处理生产加工中的工艺技术问题。3、对设计图纸、说明书及相关产品资料进行系统化分类与管理。4、负责设备制造与安装过程中各类技术文件、参数报告、改进说明等文档的编制、修订与归档工作,定期开展图纸整理、更新确认及组织会签。5、能独立设计简易工装与夹具。6、掌握金属材料特性及其结构应用,熟悉工时与材料定额的制定方法。7、协同销售团队完成对外报价所需的成本测算及技术支持文件的编写。8、配合管理部门完成外购零部件采购前的技术文档、数据指标和技术要求的编制与确认。9、制定设备安装支持计划,并参与解决现场安装、调试及验收环节中的技术难题。10、负责编写设备操作与维护说明书(机械部分),并组织用户开展使用培训。11、参与公司新产品研发设计,协助与客户进行产品设计方案的交流与确认。12、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、岗位要求1、机械或自动化控制类专业大专及以上学历;2、4年以上机械设计相关工作经验;3、熟悉产品机械加工工艺及制造流程;4、掌握机械传动原理及常用零部件的设计方法;5、具备机械结构与力学性能计算能力;6、熟练使用SW、AutoCAD等设计软件;7、熟练运用办公类软件操作。四、其它优先选项1、有2年以上涂装或自动化设备设计经验,可独立承担单台设备设计者优先;2、精通SW软件操作,具备钣金件展开设计能力者优先;3、本地有稳定住所,从事机械或电气设计工作2年以上者优先。
宁波·鄞州区

采购专员
4000-6000元/月工作内容-需求分析与计划制定:对接各业务部门,明确物资需求,结合现有库存及生产安排,科学编制采购方案。-供应商管理:开发优质供应资源,审核供应商资质与履约能力,建立并维护合格供应商档案,实施定期绩效评估。-采购谈判与合同签订:就价格、交付周期、质量标准等关键条款与供应商协商,签署采购协议,确保合同内容完整、权责清晰。-订单跟进与物流协调:监控订单执行进度,及时处理异常情况,协同物流环节,保障物资准时到位。-质量检验与问题处理:参与到货验收工作,针对不符合要求的物料,与供应商沟通退换补等后续处置措施。-成本控制与市场调研:持续分析采购支出结构,挖掘降本空间,跟踪市场供需变化,掌握原材料价格波动趋势。任务要求-专业知识与技能:掌握采购管理相关理论,熟悉采购作业流程及法规要求,具备良好的谈判能力和成本核算能力。-沟通协调能力:能够高效联动公司内部团队与外部合作伙伴,推动跨部门协作,妥善处理各类对接事务。-分析判断能力:善于整合市场信息,合理预判价格变动趋势,准确评估供应商综合实力与产品质量稳定性。-责任心与职业道德:工作态度严谨,严格执行企业采购规范,坚持职业操守,做到公正透明、廉洁从业。-应变能力:面对供货延迟、品质异常等突发状况时,能迅速响应并提出有效解决方案,保障供应链稳定运行。
宁波

人力资源与行政主管
9000-14000元/月岗位职责1.制定并持续优化人力资源战略规划,结合业务发展目标进行人才需求预测,制定人才储备与发展规划,确保人力配置科学合理。2.全面负责招聘工作,拓展并维护招聘渠道,优化招聘流程,吸引高素质人才,提升团队整体专业水平。3.构建并完善培训体系,依据岗位需求及员工职业发展路径开展系统化培训,促进员工能力提升。4.优化绩效管理体系,设定合理的考核指标与评估标准,定期组织实施绩效评估,为薪酬调整、晋升等提供决策支持,有效激励员工。5.统筹员工关系管理,妥善处理员工投诉与劳动争议,策划组织企业文化活动,提升员工满意度与归属感。6.负责薪酬福利体系的管理与优化,制定具有竞争力的薪酬方案,开展市场薪酬调研,实施合理调薪机制。任职要求1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,具备6年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上同岗位管理经验。2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,精通人力资源各模块的专业知识与实操技能,具备丰富的实践经验。3.具备优秀的沟通协调与组织推动能力,能够与各层级人员高效协作,保障项目顺利落地。4.具备较强的分析与问题解决能力,能深入挖掘人力资源数据,提出切实可行的优化方案。5.具备战略思维,能够从公司整体战略出发,统筹规划并推进人力资源工作的实施。6.工作认真负责,具备良好的职业道德、团队合作意识及保密意识。
宁波

采购主管
8000-12000元/月岗位职责:1、制定并落实智能硬件及配套配件的采购方案与实施计划;2、搭建并持续维护供应商合作体系,保障供应链稳定且具备成本优势;3、研判市场动态,持续优化采购流程,提高采购运作效率;4、联动内部各团队,确保物料准时到位,保障项目有序推进;任职要求:1、拥有良好的谈判能力及供应商统筹管理经验;2、了解智能硬件领域,掌握相关物料市场基本情况;3、具备优秀的跨部门沟通协调能力,能高效推进团队协作;4、具备较强的成本管控意识,可实施有效的成本优化措施。
宁波·鄞州区

技术主管
2-3万元/月岗位职责:1、带领技术团队,规划企业技术发展路径,确保技术路线与公司战略目标协同发展;2、主导关键技术难题的突破与决策,提升团队整体技术实力和创新能力;3、持续优化研发管理体系,提升项目交付速度与产品品质,保障技术成果高效落地;4、搭建并维护外部技术合作网络,挖掘并推进协同创新机会;5、跟踪行业前沿技术趋势,推动公司在技术领域保持领先优势。任职要求:1、具有扎实的涂装设备制造技术积累及多年管理实践经验,能统筹技术团队应对复杂挑战;2、具备卓越的领导才能和团队管理能力,善于激发成员潜能,营造高效协作氛围;3、拥有出色的战略思维与执行能力,能将技术规划切实转化为业务价值;4、具备敏锐的市场洞察力,理解客户需求,实现技术创新与商业发展的深度融合;5、擅长跨部门沟通与资源整合,确保项目高效推进与关键决策有效实施。
宁波·鄞州区

人力资源与行政主管
9000-14000元/月岗位职责1.制定并持续优化人力资源战略规划,结合业务发展目标进行人才需求预测,制定人才储备与发展规划,确保人力配置科学合理。2.全面负责招聘工作,拓展并维护招聘渠道,优化招聘流程,吸引高素质人才,提升团队整体专业水平。3.构建并完善培训体系,依据岗位需求及员工职业发展路径开展系统化培训,促进员工能力提升与成长。4.优化绩效管理体系,设定合理的考核指标与评估标准,定期组织实施绩效评估,为薪酬调整、晋升决策提供支持,有效激励员工。5.统筹员工关系管理,妥善处理各类投诉与劳动争议,策划组织员工活动,提升团队凝聚力与归属感。6.负责薪酬福利体系管理,制定具有竞争力的薪酬方案,开展市场薪酬调研,实施合理调薪机制,保持外部竞争力。任职要求1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,具备6年以上人力资源工作经验,其中至少3年同岗位管理经验。2.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,精通人力资源各模块专业知识与操作技能,具备丰富的实操经验。3.具备优秀的沟通协调与组织推动能力,能够与各层级人员高效沟通,保障项目顺利推进。4.具备较强的分析与问题解决能力,能深入挖掘人力资源数据,提出切实可行的优化方案。5.拥有战略视野,能够从公司整体战略出发,统筹规划并落地执行人力资源策略。6.工作严谨负责,具备良好的职业道德、团队协作意识及保密意识。
宁波·鄞州区

采购专员
4000-6000元/月工作内容-需求分析与计划制定:与各业务部门对接,收集物资需求信息,结合现有库存状况及生产安排,科学编制采购计划。-供应商管理:开发优质供应商资源,审核其资质与履约能力,完善供应商档案,实施周期性绩效评估与分级管理。-采购谈判与合同签订:就价格、交付周期、质量标准等关键条款与供应商协商,达成一致后签署采购协议,确保合同内容完整、权责分明。-订单跟进与物流协调:监控采购订单执行进度,及时处理异常情况,协同物流环节,保障物料准时送达。-质量检验与问题处理:参与到货物资的验收工作,针对不合格产品与供应商沟通解决方案,包括退换货或补发等措施。-成本控制与市场调研:持续分析采购支出结构,挖掘降本空间,跟踪市场行情变化,掌握原材料价格波动及供应趋势。任务要求-专业知识与技能:掌握采购管理相关知识,熟知采购作业流程及相关法规,具备良好的谈判能力和成本核算能力。-沟通协调能力:能高效对接公司内部团队与外部合作方,推动跨部门协作,妥善处理各类采购事务。-分析判断能力:具备市场信息整合能力,能合理预判价格变动趋势,并对供应商履约能力与产品质量作出准确评估。-责任心与职业道德:工作严谨细致,严格遵循企业采购规范,坚持廉洁从业,切实保障企业权益。-应变能力:面对交期延误、品质异常等突发状况时,能够快速响应并采取有效应对措施,确保供应稳定。
宁波·鄞州区

机械结构设计工程师
1.7-2.2万元/月岗位职责:1. 负责涂装设备生产线产品的结构开发,确保设计方案满足功能性和可靠性标准;2. 参与产品从概念设计到批量生产的全流程,持续优化结构方案;3. 协同团队开展设计评审工作,提出可行性改进意见;4. 攻克产品开发中的关键技术问题,保障项目按期推进;5. 对接客户技术需求,确保最终设计符合客户实际使用要求。任职要求:1. 精通主流三维设计工具,如SolidWorks、AutoCAD等软件;2. 具备扎实的机械结构设计功底,可独立承担设计任务;3. 拥有良好的协作意识和沟通技巧,能与团队高效配合;4. 熟悉机械加工工艺,能结合生产实际进行合理化设计;5. 具备较强的技术应变能力,能迅速响应并解决设计突发问题。
宁波·鄞州区

总经理助理
8000-13000元/月岗位职责:1. 协助总经理开展公司日常运营管理工作,保障办公系统高效运转。2. 在企业战略制定与业务发展过程中,配合完成信息整理与数据分析工作。3. 推动内部管理流程优化,协调员工关系,提升组织运行效率。4. 参与公司重大会议及活动的筹备与实施,确保各项议程有序执行。任职要求:1. 具备较强的统筹规划与协调能力,能同时推进多项任务并保障工作质量。2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与团队及跨部门人员协作配合。3. 熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文件处理与资料整理能力。4. 工作态度严谨细致,能在高强度工作环境下保持稳定高效输出。5. 持有有效驾驶证,可适应国内外出差安排。6. 单休(上午8点至下午5点,提供午餐)。
宁波·鄞州区

采购专员
6000-8000元/月岗位职责:1. 负责采购项目的统筹与执行,涵盖市场调研、需求梳理、供应商筛选及综合评估等工作。2. 跟进采购订单全流程,确保各环节高效运转,包括下单、进度追踪及到货时效把控。3. 与供应商保持稳定沟通,建立长期合作关系,并协调处理采购过程中出现的各类问题。4. 持续关注采购成本变化,落实降本增效策略,助力企业控制支出。5. 规范管理采购台账,确保各项采购操作记录完整、可查、可追溯。任职要求:1. 具备较强的市场洞察力和商业判断力,能及时捕捉行业趋势与供应变化。2. 拥有良好的谈判水平和人际沟通能力,能够与供应商达成有效共识。3. 具备优秀的计划与组织能力,能有序安排多项采购任务并保障执行效率。4. 熟练使用常用办公软件,具备独立完成基础商务文档编写的能力。5. 具备快速响应和解决突发状况的能力,能在复杂采购环境中灵活应对问题。
宁波·鄞州区

检验员
4000-5000元/月1.高中以上文化,年龄25-40周岁之间,一年以上工作经验2.能看懂图纸和熟练运用量具3.具有处理异常问题能力,做事踏实认真,有责任心,服从领导安排4.能跟随车间加班
宁波·鄞州区

钎焊/月薪 8000—95000 缴纳五险一金
8000-10000元/月企业直招、缴纳五险一金!有经验、有证,熟练和不熟练皆可要有钎焊经验/铜管焊免费住宿 4~6 人间,水电平摊吃饭 每天餐补 12 元薪资 8000—95000 计件制!上班时间:8:00—20:00 两班倒15 号发上月薪资福利:五险一金、全勤奖、绩效、年终奖、餐补、年假、工龄奖、技能奖、 300 元/人
宁波·鄞州区

普工
5000-7000元/月姜山奥克斯 上市企业上班时间:8:00-20:00两班倒,站班月薪 5500—6500,每月 15 号发薪资住宿4-6人间,餐补每天补12元体检:血压,血常规,胸透!福利: 免费住宿 4~6 人间,水电平摊吃饭每天餐补 12 元福利:五险一金、全勤奖、绩效、年终奖、餐补、年假、工龄奖、技能
宁波·鄞州区

质检/长白班/坐班/五险一金 5500—7000
5000-7000元/月姜山奥克斯 上市企业月薪:5500—6500 元时薪在 19—22 左右每小时每月15号发放薪资岗位:检验,会使用 游标卡尺 卷尺及克秤正式员工,企业缴纳五险一金!有清真食堂男女不限18-35岁上班时间:8:00-20:00站坐自由今年有 1—2 个月夜班,其余全是长白班住宿4-6人间,餐补每天补12元体检:血压,血常规,胸透福利:五险一金、全勤奖、绩效、年终奖、餐补、年假、工龄奖、技能奖、外地来
宁波·鄞州区

过程检验
5000-7000元/月产品检验
宁波·海曙区

电子厂普工
6000-7000元/月岗位职责:1.按照生产计划和操作规程,完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格执行安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位,保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报,确保信息真实准确5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动,持续提升操作熟练度与质量意识任职要求:1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限,能识字读数、理解简单操作指令,具备基本沟通能力3. 吃苦耐劳,责任心强,适应流水线节奏或倒班制工作安排4.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验者可提供岗前带教培训5.遵守企业规章制度,服从管理,团队协作意识良好岗位职责:1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作2. 正确使用装配工具、量具及工装夹具,确保装配精度与质量达标3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检,及时反馈并处理装配异常4.做好工位5S管理,保持作业区域整洁有序,保障安全生产5.协同班组长完成生产计划,按时保质交付装配任务任职要求:1.学历不限,具备基本识图能力和动手操作能力者优先2. 无经验要求,有机械制造、电子装配等相关实习或工作经验者更佳3. 责任心强,细致耐心,能适应流水线或工位制生产节奏4. 身体健康,无职业禁忌症,能接受站立作业及简单体力劳动5.遵守规章制度,服从管理,具备良好的团队协作意识
宁波·鄞州区

电子厂普工
6000-8000元/月吃苦耐劳,服从管理,流水线作业,工作简单
宁波·鄞州区

普工
6000-7000元/月流水线作业
宁波·鄞州区

普工 操作工
6000-7000元/月[鄞州区奥克斯空调厂]最轻松的部门免费住宿标准4-6人间住宿就在厂门口车间可以带手机-不穿无尘大量接受彝族。回族-有回族餐厅一其他民族也可以不限学历-纹身烟疤统统都可以企业生产,空调零部件组装岗位有-普工技工 冲压工 叉车工 电子组装 喷涂 上下件 包装工等其他分厂岗位普工5800-6500元关键岗位6500-8000元餐补:12元/天,入职一周后餐补可直接充饭卡,住宿:免费住宿,水电均摊正式工面试-企业缴纳五险一金(公积金员工可以取出来)上班时间早8:00到晚20:00每15号发工资报名须知1.身份证原件(有磁性)+身份证复印件5张+一寸免冠照片5张2.体检项目:血压 胸片原标题:〈普工/操作工》注塑工 组装工 冲压工 电子组装 质检员奥克斯空调股份有限公司
宁波·鄞州区

驻厂主管+6000底薪+福利待遇优
6000-20000元/月1、驻厂经理,5人,薪资二选一,[红包]每月底薪6000元+在职人员人工利润?%提成;模式二,200元/天。具备管理300人厂区全盘运营经验,需带队管理,综合月收入9000-20000元。2、[]驻厂管理员,5人,月薪约5500元,旺季享额外奖金,[红包]可选择两种薪资方式,有相关经验者待遇可上调。岗位职责:1、负责工人入职、工厂后勤及日常事务协调。2、对接代理商,跟进人员输送进度。3、办理工人面试、银行卡信息登记等相关手续。招聘要求:1、高中及以上学历,年龄25-40岁,退伍军人优先考虑,非退伍亦可。2、有驻厂工作经验或车间管理经历者优先。3、熟练使用办公软件,具备良好沟通组织能力,执行力强。4、工作时间:单休,餐食自行安排。5、[玫瑰]持有驾照者优先,非必需但更佳。工作地点:浙江宁波、绍兴、温州。[红包]成功推荐入职满15天,奖励800元介绍费。
宁波·鄞州区

驻厂经理+6000底薪+福利待遇优
6000-20000元/月1、驻厂经理,5人,薪资可选两种模式:[红包]方案一:月底薪6000元+按在职人员及利润计提?%提成;方案二:200元/天结算。需具备管理300人以上厂区的全面运营经验,能带队,综合收入范围在9000-20000元/月。2、[]驻厂管理员,5人,月薪约5500元,旺季享有额外奖金,[红包]薪资支持面议调整,有相关经验者待遇可上浮。岗位职责:1、负责工人入职、工厂后勤及相关事务处理。2、跟进代理商输送人员进度。3、办理工人面试、银行卡开户等全流程事项。招聘要求:1、高中及以上学历,年龄25-40岁,退伍军人优先,非退伍亦可。2、有驻厂管理或车间管理经验者优先考虑。3、熟练操作办公软件,具备良好沟通协调能力,执行力强。4、工作时间:单休制,餐食自行安排。5、[玫瑰]持有驾照者优先录用。工作地点:浙江宁波、绍兴、温州。[红包]成功推荐入职满15天,奖励800元介绍费。
宁波·鄞州区

宁波鄞州区招工地小工/杂工
100-200元/天宁波市鄞州区招工地小工/杂工
宁波·鄞州区
1月13日 19:22
宁波鄞州区招工地小工/杂工,工资下班给钱。
100-200元/天宁波市鄞州区招工地小工/杂工,工资下班给钱。
宁波·鄞州区
2月2日 09:24

