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武侯祠夜班仅看管一家店酒水
7000-12000元/月工作内容1.负责酒水类门店的商品陈列及补货相关工作2.推广品牌公众号并协助客户完成下单流程工作时间1.全职:下午4点至凌晨2点,月综合薪资7000-12000+,收入上不封顶2.兼职:可选19-24点或20-1点班次,每班5小时,月综合薪资3500-5000任职要求1.不限经验,新人上岗有专业人员带教2.全国设有上千家门店,可按住址就近分配,通勤便利
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成都200+/天 驻点酒水配送/可兼职 就近安排
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销售
4000-9000元/月岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展,及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动,参与培训学习,持续提升销售技能与行业认知任职要求:1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限,有销售经验者优先3.目标感强,抗压能力好,能适应灵活的工作节奏5. 诚信正直,热爱销售工作,愿与公司长期共同成长
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销售
4000-9000元/月岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展,及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动,参与培训学习,持续提升销售技能与行业认知任职要求:1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限,有销售经验者优先3.目标感强,抗压能力好,能适应灵活的工作节奏4. 诚信正直,热爱销售工作,愿与公司长期共同成长
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销售
4000-9000元/月岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展,及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动,参与培训学习,持续提升销售技能与行业认知任职要求:1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限,有销售经验者优先3.目标感强,抗压能力好,能适应灵活的工作节奏4. 诚信正直,热爱销售工作,愿与公司长期共同成长
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销售
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销售
4000-9000元/月岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展,及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动,参与培训学习,持续提升销售技能与行业认知任职要求:1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限,有销售经验者优先3.目标感强,抗压能力好,能适应灵活的工作节奏4. 诚信正直,热爱销售工作,愿与公司长期共同成长
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销售
4000-9000元/月岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展,及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动,参与培训学习,持续提升销售技能与行业认知任职要求:1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限,有销售经验者优先3.目标感强,抗压能力好,能适应灵活的工作节奏4. 诚信正直,热爱销售工作,愿与公司长期共同成长
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销售专员
3000-8000元/月岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿任职要求:1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力2.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养5.工作地点灵活适配,服从公司业务安排
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销售
4000-9000元/月岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展,及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动,参与培训学习,持续提升销售技能与行业认知任职要求:1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限,有销售经验者优先3.目标感强,抗压能力好,能适应灵活的工作节奏4. 诚信正直,热爱销售工作,愿与公司长期共同成长
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销售
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销售
4000-9000元/月岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展,及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动,参与培训学习,持续提升销售技能与行业认知任职要求:1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限,有销售经验者优先3.目标感强,抗压能力好,能适应灵活的工作节奏4. 诚信正直,热爱销售工作,愿与公司长期共同成长
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销售
4000-9000元/月岗位职责:1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展,及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动,参与培训学习,持续提升销售技能与行业认知任职要求:1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限,有销售经验者优先3.目标感强,抗压能力好,能适应灵活的工作节奏4. 诚信正直,热爱销售工作,愿与公司长期共同成长
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销售会计综合岗(J10007)
4000-7000元/月工作职责:主要职责:1、商超结算审核:在合同约定的结账周期内,核对卖场及客户的结算单据,确保各项扣款与退货均依据合同条款执行。2、应收确认:依照合同要求,按时完成对账工作,保障当月所有应收款及时完成结算确认。3、应收账款管控:开展应收账款全流程管理,确保回款时效,控制坏账风险,提升企业资金使用效率。4、业务合规监督:在结算过程中监控异常销售行为,如业务人员违规降价销售、卖场未按合同规定扣费等情况。5、电商渠道对账:掌握阿里巴巴、淘宝、拼多多、抖音等主流电商平台的销售明细、费用扣除规则及结算逻辑,准确完成月度对账与结账操作。6、数据一致性核验:负责线上店铺销售数据与金蝶系统之间的比对,识别差异并分析原因,做出合理调整。7、报销单据审核:审查各平台费用报销流程,核对发票信息与实际发生费用的一致性。8、经营数据分析:统计并分析各平台当月收入、成本及费用支出情况,为销售团队提供有效的财务支持与决策依据。9、发票事务处理:负责各销售平台发票的开具、申领工作,确保开票及时、数据准确,并将发票按时交付客户。10、报表编制:准确填报各类财务报表及统计资料,为企业经营管理提供可靠的数据支撑。11、档案资料管理:核查并收集经销商和卖场签收单据,确保资料完整无遗漏,妥善整理、装订并归档所有结算及收入相关文件。任职资格:任职要求:教育背景:本科及以上学历,财会类专业优先考虑。工作经验:具备1~3年费用会计、电商会计、销售会计或结算会计等相关岗位经验,有中大型公域电商平台财务结算经历者优先,具有商超对账或快消行业销售会计经验者更佳。软件技能:熟练使用财务软件及办公软件,尤其精通Excel函数公式及金蝶等ERP系统的操作。税务知识:了解发票开具、报税及相关税务业务办理流程。个人能力:具备良好的学习能力、沟通协调能力与组织能力,能适应一定的工作压力。团队精神:富有团队合作意识和责任担当,愿意接受上级安排的其他工作任务。上班时间: 8:30-11:30 13:30-17:30 周末双休 节假日休 (月初月末会加班)
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餐饮主管(J10053)
1.5-2万元/月工作职责:1. 负责品牌餐饮客户的招商拓展与开发管理,统筹团队运作,规划并督导团队成员达成日常销售任务。2. 制定切实可行的渠道扩展方案,保障产品在各销售渠道的充分覆盖。3. 定期梳理区域渠道销售数据,提升渠道运营效率与业绩产出。4. 积极挖掘潜在经销商资源,同时维护现有经销商关系,推动招商目标顺利实现。5. 建立完善的经销商信息档案,定期开展沟通交流,掌握市场变化及合作伙伴需求。6. 落实经销商激励机制,激发合作积极性,增强长期合作黏性。7. 快速响应并妥善处理经销商反馈的问题与建议,持续优化合作关系。8. 具备餐饮领域渠道背景及相关从业经验。任职资格:1. 大专及以上学历,5年以上连锁餐饮行业工作经验,拥有大型、连锁、高端餐饮渠道资源者优先;2. 熟悉市场营销方法,具备良好的数据分析能力和市场开拓能力;3. 拥有出色的沟通协调、谈判技巧、计划组织及执行能力,学习适应能力强;4. 工作态度积极,责任心强,稳定性好,能承受较高工作压力,富有激情,结果导向明确。
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人力实习生(J10001)
120-150元/天岗位职责:招聘与配置支持:协助在各招聘渠道发布、更新及维护职位信息,开展简历搜索、筛选及初步电话沟通工作,搭建并持续维护人才储备资源。统筹面试安排,跟进面试进度,并配合完成面试反馈材料的整理与归档。(重点)员工档案与数据管理:负责员工纸质及电子档案的收集、整理、更新与安全保管。协助处理员工入职、离职、转正等环节的文书事务,确保流程规范与信息准确。人力资源数据统计:协助采集与汇总人力资源相关业务数据。参与优化数据报表模板与统计流程,提升数据处理效率与准确性。(暂定)内容创作与分发:负责企业内部社交平台的日常运营。参与策划并制作体现公司文化、团队氛围及员工风采的图文、短视频等内容。运用Canva、剪映等工具独立完成招聘宣传图、海报等视觉素材的设计与输出。(需提供作品集,含图片或视频)任职资格:1-学历要求:2026届及以后毕业者,专业不限,本科及以上学历,重点高校或硕士研究生优先;2-活动经验:具备校级创业比赛、辩论赛、院级以上活动策划或执行经验者优先;3-技能要求:熟练掌握Excel、PPT、Visio、Deepseek等办公软件,能独立完成基础封面设计或宣传海报者优先;4-逻辑思维:具备系统化问题拆解能力,善于结构化表达与思考;5-沟通协调:主动推进沟通进程,擅长跨部门协作,有效推动多方达成一致;6-抗压能力:适应高强度、多任务并行的工作节奏;7-结果导向:以数据为决策依据,聚焦目标达成而非过程执行;8-性格倾向:积极乐观、具备抗挫力,乐于思考与表达,将个人成长作为长期发展驱动力;上班时间:8:30-11:3013:30-17:30周末双休节假日休息日薪:120-150元/天26届26届26届
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餐饮主管
7000-8000元/月岗位职责:1. 在指定区域内主动开发、评估并拓展符合公司标准的餐饮渠道经销商,达成日常销售任务指标;2. 定期走访核心及重点餐饮终端客户,落实产品陈列规范、价格执行与库存盘点管理;3. 按时采集、整理并反馈所辖区域餐饮渠道的市场数据、竞争品牌动向及消费者意见,提升渠道运营效率;4. 积极挖掘潜在合作经销商,并持续维护现有经销商关系,推动其有效落实公司各项策略;5. 建立完善的经销商信息档案,定期沟通交流,掌握市场变化及合作伙伴实际需求;6. 发展并维系与经销商关键决策人、餐饮终端负责人/采购人员/主厨等核心人员的良好合作关系;7. 快速响应并妥善处理经销商提出的投诉与建议,持续优化合作关系管理水平;8. 落地执行公司规定的终端形象标准化工作(如海报张贴、宣传物料投放、堆头/展架设置等),强化品牌展示效果。任职要求:1. 大专及以上学历,具备3年以上餐饮连锁领域工作经验(快消品或饮品行业背景优先),拥有大型连锁餐饮或高端餐饮渠道资源者优先;2. 熟悉市场营销方法,具有较强的数据解读能力与市场开拓能力;3. 具备良好的沟通协调技巧、谈判水平、计划制定与落地执行能力,学习适应能力强;4. 工作态度积极,责任心强,稳定性好,能承受一定工作压力,富有进取心和目标意识。单休,节假日正常放
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数字营销实习生(J10052)
面议工作职责:(1)依托数字化平台,依据规范审核公司各类费用及人员过程绩效(2)编制并提交相关审核结果报告及市场数据分析报告(3)协同部门开展市场秩序管理与维护支持工作(4)对业务数据进行深入分析,识别问题并提出优化建议(5)执行市场实地走访与调研任务任职资格(1)本科及以上学历,市场营销、财会、数字营销、电子商务等相关专业优先;具备扎实作风、数据处理能力、逻辑思维敏捷、富有创新意识者优先(2)熟练掌握日常办公软件操作(3)26届应届毕业生备注:(1)本次招聘共2人,岗位职责相同,其中1人需支持海外拓展部门工作,要求英语相关专业优先,通过英语六级(2)上班时间:8:30-12:00 13:30-17:30(3)周末双休,法定节假日休息,日薪120元
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销售管培生
4000-6000元/月岗位职责:1、参与销售各业务部门轮岗,配合部门日常运作,熟悉相关业务流程;2、具备良好的沟通协作能力,能够适应高强度工作压力;3、依据岗位需求,系统学习销售专业知识与市场营销技能;4、协助推进销售相关项目的规划、组织、执行及过程监督工作;5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,25-26届毕业,责任心强、细致踏实、具备吃苦耐劳精神;2、对营销工作有热情,拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识。
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餐饮渠道销售主管
6000-9000元/月工作职责:1、经销商开发与管理:①在所负责区域内积极寻找、评估、开发符合公司要求的餐饮渠道经销商。②负责新经销商的谈判、签约及系统建档。③维护并深化与现有经销商的合作关系,确保其按公司策略执行。2、产品铺市与分销:①制定并执行所辖区域的餐饮终端铺市计划,提升产品在餐饮店(酒楼、连锁餐饮、中小餐馆等)的铺货率及SKU数。②指导并协助经销商进行终端订单获取及配送。3、终端维护与生动化:①定期拜访核心及重点餐饮终端,进行产品陈列、价格维护、库存管理。②执行公司要求的终端生动化标准(海报张贴、物料投放、堆头/展架布置等),提升品牌形象。③及时处理终端临期品、客诉等问题。4、客情维护与服务:①建立并维护与经销商关键人员、餐饮终端老板/采购/厨师长等的良好客情关系。②及时了解并反馈客户需求、市场动态及竞品信息。③提供专业的售前、售中、售后服务支持。5、销售目标达成:①负责所辖区域餐饮渠道的销售目标分解与达成。②监控销售数据,分析差异,制定并执行改善行动计划。6、市场信息收集:①收集、分析并定期上报所辖区域的餐饮渠道市场信息、竞品动态、消费者反馈等。任职资格:1、教育背景:大专及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先。2、工作经验:①3年以上专注于餐饮渠道销售经验。②具备一定的餐饮渠道经销商资源,在成都郊县或外埠区域有成功开发或维护经验者优先。③熟悉餐饮渠道运作模式、关键决策流程及客户需求特点。
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设备总监(J10046)
1.2-2万元/月工作职责:一、岗位职责1、构建支持工厂设备管理运作的规范化体系,确保部门职能明确、人员分工合理,管理水平对标行业领先标准;2、制定设备管理制度,建立设备档案与台账,牵头编制并执行大修、中修及小修计划,制定设备日常使用、检查与保养制度及操作规范,定期开展现场设备巡检,评估车间设备管理成效与设备完好水平;3、组织编写各类设备管理文件,并监督制度落实情况,确保设备使用、维护、维修等各环节严格执行管理制度要求;4、全面负责设备从安装、调试到维护保养、检查、技术改造及报废的全生命周期管理,保障设备运行状态良好;5、定期组织对各工厂车间开展设备管理相关培训与考核,推动设备团队在技术能力与综合管理水平上的持续提升;6、协同车间制定设备巡检内容与周期安排,并监督执行,检查和指导设备日常维护与保养工作,确保符合管理标准;7、主导公司下属各工厂自动化设备升级改造项目的实施与落地。任职资格:二、招聘要求:1、年龄不超过40岁,本科及以上学历,机电、机械或自动化等相关专业背景;2、具备10年以上大型乳品企业设备高层管理或相关岗位工作经验,熟练掌握PLC、伺服控制、光电传感、PID控制等核心技术;3、职业发展过程中具有一线实操经验,熟悉生产车间实际运行状况及常见问题;4、熟悉利乐、APV、GEA等专用设备以及制冷系统、水处理设备的运行标准与管理规范,掌握TPM管理体系,持有JiPM认证者优先考虑;5、精通项目管理全流程,具备应对现场突发问题的处置能力,拥有较强的组织协调与团队管理能力;6、认同公司企业文化,愿意与企业长期共同成长。
成都

成都武侯区招家电维修、家电清洗,上手快,时间自由
1-1.1万元/月成都市武侯区招家电维修、家电清洗,上手快,时间自由
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游戏开发
面议岗位职责:1、参与游戏客户端的开发与设计工作;2、使用Unity3D开发场景各项交互功能、UI界面,并实现与服务器端交互;3、完成leader交代的其他工作事宜。岗位要求:1、本科以上学历,计算机等相关专业优先;2、2年以上工作经验,有成功游戏开发经验优先;3、精通C#/C++等开发语言及面向对象编程,精通Lua等脚本语言;4、熟悉游戏相关的基本算法,熟悉常规的物理算法,掌握基本数据结构;5、具有比较严谨的编码风格,热爱游戏;6、较好的团队配合和沟通能力。
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游戏客户端的开发
2-3万元/月岗位要求:1、本科以上学历,计算机等相关专业优先;2、2年以上工作经验,有成功游戏开发经验优先;3、精通C#/C++等开发语言及面向对象编程,精通Lua等脚本语言;4、熟悉游戏相关的基本算法,熟悉常规的物理算法,掌握基本数据结构;5、具有比较严谨的编码风格,热爱游戏;6、较好的团队配合和沟通能力。岗位职责:1、参与游戏客户端的开发与设计工作;2、使用Unity3D开发场景各项交互功能、UI界面,并实现与服务器端交互;3、完成leader交代的其他工作事宜。
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成都租车公司业务员,可接受无经验,会使用微信即可
3000-8000元/月岗位职责:1、根据市场营销计划,完成部门销售指标;2、开拓新市场,发展新客户;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、要求初中以上学历;2、可无工作经验,有导师带;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。
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成都租车公司业务员,可接受无经验,会使用微信即可
3000-8000元/月岗位职责:1、根据市场营销计划,完成部门销售指标;2、开拓新市场,发展新客户;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、要求初中以上学历;2、可无工作经验,有导师带;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。
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业务专员(成都体院优先)
6000-9000元/月青岛英派斯健康科技股份有限公司-成都分公司职位描述1、负责商用健身器材销售渠道健身俱乐部、业务拓展;2、组织完成区域市场销售、客户关系维系管理;3、协助业务合作方进行项目的一系列工作,保障销售目标的达成;4、健身房相关动态拍摄,以及新媒体运营相关工作,提升品牌曝光度以及转化率;岗位要求体育学院体育学类专业优先成都体育学院优先福利待遇岗位标准薪资+五险一金+业绩提成+年终奖金+其他各项福利补贴1、一经录用,签定正式劳动合同,工作所属地投缴五险一金;2、工作时间:周一至周五,双休;3、享受带薪年假;4、享受业绩浮动奖励(日常奖励+年终奖励);5、享受工作午餐补助、差旅补助、学历补贴,工龄补贴,通讯补贴等各项福利补助。有意向请联系
成都·青羊区·草堂

销售
200-400元/天针对目标客户电话销售,与目标客户建立连接,促成签单。单位提供通讯设备、电话卡及电脑,工作地点在一环路西一段附近,接受兼职或短期工作,也欢迎长期合作。20元/小时,添加微信30元/个,成功邀约上门50/个,拨打客户成功签约200/份,每6小时保底添加微信2个,不足部分;每天添加5个以上微信部分,40/个,每月客户成功签约10个以上部分,300/份。周结;
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