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1，要求大专以上学历，有土木工程，工程造价，桥隧工程类相关专业优先；2，另有做过铁路，公路，市政资料员，懂组卷的优先考虑；3，铁路项目，做路基，桥梁，涵洞，隧道，盾构资料，招兼职资料员，4，学习档案整理，组卷，后期制作。

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邓女士

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薪资：工资5000+15%团队提成+精英旅游+社保岗位职责：1、开展年度销售预测，制定并分解销售目标；2、建立销售目标体系与销售配额标准；3、拟定销售策略及资金预算方案；4、管理销售渠道与客户资源；5、搭建销售团队，组织人员培训；6、考核销售成果，推动团队建设。任职资格：1、具备高中或中专及以上学历；2、1年以上销售领域从业经验，有销售管理经验者优先考虑；3、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出；4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能独立处理工作问题；5、积极进取，具有责任感，具备一定的团队带领能力。

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陈先生

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集团公司2000人以上大平台实力强客户资源高度精准业务开展轻松！资源优质！主营广州佛山区域保利万科碧桂园中海等知名开发商项目，线上客服模式，无需电话沟通、无需外出拜访，微信+电脑操作，甲级写字楼办公环境，提成发放及时，成交后次月全额发放提成。工作地点：甲级写字楼位置优越，地铁1号线坑口站直达荔胜广场北塔工作内容：1:接待通过网络渠道主动咨询的客户，使用微信进行后续跟进（无需电话联系）2:在抖音、小红书等平台发布内容，吸引意向客户添加微信并持续跟进（无需外出）3:梳理并分析客户需求与情况，确认看房时间并通过微信发送定位4:邀请意向客户前往各销售中心，现场由专业销售负责接待讲解（无需亲自带看）5:持续维护已成交客户关系，推动二次转化与复购薪资待遇无责任底薪3000-5000+提成+现金奖公司人均月收入达1.2W工作背景与发展优势1:行业内口碑与综合实力领先2:完善系统的培训机制与专人指导3:平台规模大，资源丰富，提成及福利待遇优厚4:晋升通道畅通高效，成长空间广阔，企业文化积极务实5:主管全程一对一辅导，快速上手适应岗位6:同行领先的佣金比例与回款速度，当月成交次月全额发放提成职位福利：可带团队、定期组织团建、提供下午茶、举办生日会、团队氛围活跃、成员年轻化、设立优秀员工奖金、提供多次晋升机会、鼓励内部创新实践

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陈先生

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接受无经验！接受应届毕业生！需要阳光开朗的社交达人一、岗位职责：1、负责视频号、抖音、小红书等新媒体平台账号的日常运营与内容推广。2、及时回复来自抖音、小红书私信及微信渠道的粉丝咨询，提供有效解答。3、维护客户关系，做好日常沟通，耐心处理用户提出的问题与需求。4、表达流畅，具备良好的语言组织与人际互动能力。二、任职资格：1、不限性别，无需相关行业背景或工作经验，小白也可报名；2、品行端正，踏实肯干，具备积极的协作意识和集体荣誉感；3、对工作充满热情，愿意为职业成长投入精力，追求长期发展；三、薪酬福利：1、综合底薪4500元+30%提成+高额奖金（含现金奖、首单奖励）+季度旅游，月均收入9000-20000元。2、每月休息4天，享下午茶时光+免费月度团建+生日庆祝+节日专属礼品。3、支持自带午餐，公司配备微波炉供员工加热使用。4、团队以95后、00后为主，颜值在线，氛围轻松，为表现优异者提供广阔晋升通道。5、重视团队建设，每月至少一次团建活动：聚餐、钓虾、烧烤、K歌任选；大型团建包括省内短途游、漂流、海滨度假等。福利待遇：1、办公环境：甲级写字楼，空间宽敞明亮，舒适宜人；2、办公设备：全员配备高性能高端电脑，保障工作效率；3、节日关怀：端午粽子礼盒、中秋月饼礼包等节令福利齐全，另有防暑保暖补贴；4、生日当天赠送礼品，并向父母致以温馨问候；5、全天候空调开放，休息区供应零食点心，自由取用（可带饭）；6、每年组织国内外热门目的地多日游：如三亚、厦门、泰国、日韩等地，不定期开展户外拓展活动，如南澳岛游玩、专业场馆竞技、野外CS、骑马、篮球赛等。要什么避风港，钞票才是梦想！！！

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陈先生

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1: 负责小红书等自媒体平台的内容运营，发布短视频实现用户引流，开发潜在客户，通过微信沟通客户并完成邀约。2: 提供免费的一对一系统化教学培训。3: 每周统一安排短视频拍摄，提供充足素材支持。4: 办公地点固定，无需外出，工作环境为甲级写字楼。5: 高额提成奖金+带薪培训期要求：*******，具备强烈的赚钱意愿，能吃苦耐劳，目标明确，执行力强，积极进取，渴望突破平凡现状，服从安排、踏实执行者必有回报，性别不限，经验不限，零基础可培训。综合薪资：6000-10000底薪+提成+成单奖励+现金激励 团建活动含省外旅游+日常下午茶福利

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陈先生

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招聘岗位：运营 客服 销售工作内容：1、负责商品的上架与下架更新操作。2、及时回复客户咨询，处理意向客户问题，维护系统后台运行。3、妥善安排客户需求，完成内部工作交接（无需外勤）。任职资格：1、学历不限（欢迎应届生及实习期一年以上的人员报名）2、具备基础市场分析和判断能力，服务意识强。3、工作认真负责，有担当。4、具备团队合作精神，乐于接受挑战。基本福利：1、底薪+提成+奖励新员工综合薪资6000起+企业直聘2、工作时间：上午9点—12点，下午13点—18点（可弹性安排）3、每周单休，固定周一休息4、更多细节欢迎来电咨询或面试时详细了解

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陈先生

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工作内容主要通过网络及自媒体平台，深入分析目标用户群体的行为特点、兴趣爱好与市场动向，借助评论互动、私信沟通等方式，主动与用户建立联系，答疑解惑，收集用户意见，提升用户参与度与忠诚度。以内容发布、推广运营、流量引导及自媒体工具操作为核心，涵盖抖音、快手、小红书、视频号等平台的线上推广工作。图片、视频、文案等素材由公司及团队统一提供。提供免费带薪培训，配备团队全程指导。招聘实习生，无经验者可咨询加入～

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陈先生

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一、岗位职责：1、负责抖音、快手、小红书等新媒体平台账号的日常运营与推广工作，办公地点为写字楼2、及时回复来自抖音、小红书私信及微信渠道的粉丝咨询，提供有效解答3、积极学习相关专业知识，维护客户关系，做好日常沟通与问题反馈处理4、普通话流利，逻辑清晰，具备良好的语言表达和人际互动能力二、招聘要求：1、性别不限，年龄18-40岁，性格活泼外向，积极主动2、对应届生、实习生可提供正规实习证明3、学历不限，无需相关经验，公司提供一对一指导与系统化培训4、对短视频内容感兴趣，日常喜欢使用抖音、小红书、快手等社交平台5、具备较强的沟通表达能力，服务意识佳，有团队协作精神三、岗位福利：1、底薪+提成+高额奖金+季度旅游奖励（试用期综合薪资：5000-7000元）2、每日下午茶供应+每月团建活动+生日庆祝+节日礼品发放3、团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃，为表现优异者提供广阔晋升机会4、重视员工体验，每月组织免费团建活动，如聚餐、钓虾烧烤、KTV娱乐；定期安排省内游玩、漂流、海滨度假等集体出行

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黄先生

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一、公司福利资薪：综合底薪4500+提成30%+现金奖2000（新人综合薪资6-8k）二、岗位职责：1、负责在新媒体渠道（抖音、快手、小红书、今日头条）进行日常运营维护2、推广公司产品并管理线上内容，按时发布产品信息，提升账号曝光与关注度3、公司提供运营平台及客户资源，学习门槛低，无需外出，办公地点为写字楼4、通过线上方式与客户互动，及时回应咨询，准确捕捉客户需求，并转交销售团队跟进5、其他具体工作内容面试沟通说明任职资格：1、年龄18-40岁，性别不限，是否具备相关经验均可，入职享多对一系统化培训2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和集体荣誉感3、对网络客服岗位有热情，愿意投身行业发展，追求职业成长而非单纯完成任务薪酬福利：1、完善的培训与晋升机制，涵盖专业技能、沟通话术、心理素质、时间规划及管理能力等多维度培养2、定期开展团队建设活动，包括户外拓展与集体出行3、晋升通道畅通，发展空间广阔，期待有志之士加入

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招聘岗位：运营客服工作内容:1.负责视频内容的上传与下架管理2.回应客户咨询，处理相关问题，维护系统后台运行3.协调客户对接事宜，确保交接流程顺畅（无需外勤）任职资格:1.不限学历2.具备良好的服务意识，能够耐心解答客户需求3.工作踏实，有较强的责任感4.具备团队合作能力，乐于接受挑战基本福利：1、底薪+提成+奖金，新员工综合薪资6000起，公司直招！2、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00（弹性安排）3、更多详情欢迎咨询或面试时深入了解

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二、岗位职责：1、主要通过闲鱼APP进行房源信息的发布与下架，完成日常运营工作2、负责公司产品的线上推广及维护，每日更新产品内容，提升曝光量3、公司提供运营平台与客户资源，操作简单易上手，无需外出，办公地点为写字楼4、借助平台与客户在线沟通，及时解答咨询问题，明确客户需求后转交销售团队跟进5、其他未尽事宜，面试时具体说明任职资格：1、年龄18-40岁，性别不限，是否具备行业背景均可，入职享多对一系统化培训2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和团队精神薪酬福利：1、完善的培训与晋升机制，涵盖专业技能、沟通话术、心理素质、时间规划、管理能力等方面2、底薪+高比例提成+单量奖励+回款奖金+多项现金激励+带薪年假+带薪学习，综合薪资4000起（底薪4000-6000+提成，新人月收入普遍8-9k）3、定期组织国内外旅游活动4、公司定期开展户外拓展及其他团建活动5、晋升通道畅通，发展空间广阔，欢迎加入

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自媒体抖音视频号运营免费教学指导免费提供创作素材手把手实操带教带薪系统培训要求：18～27周岁，思维活跃，行动力强，具备强烈赚钱意愿，有明确目标，渴望突破现状。积极进取，心怀感恩，执行力强，服从安排，不限性别，经验不限综合薪酬：5000-8000底薪+绩效提成+全勤奖励+团队旅游工作时间：9:30～18:30公司地址：广州荔湾区荔胜广场北塔

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周先生

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二、岗位职责：1、主要通过闲鱼APP进行房源信息的发布、下架及日常运营维护工作。2、负责公司产品的线上推广与运营，每日更新产品内容，提升平台曝光量。3、公司提供运营平台及客户资源，操作简单易上手，无需外出，工作地点为写字楼。4、借助平台与客户在线沟通，及时解答咨询问题，明确客户需求后转交销售团队跟进处理。5、其他未尽事项，面试时具体说明。任职资格：1、年龄18-40岁，性别不限，是否具备行业经验均可，入职享多对一系统化培训；2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和团队精神；薪酬福利：1、完善的培训与晋升机制，涵盖专业知识、沟通技巧、心理建设、时间规划、管理能力等方面；2、底薪+高比例提成+单量奖励+实收奖励+多项现金激励+带薪年假+带薪培训。综合月薪4000起（底薪4000-6000+提成，新人月均收入8-9k）；3、定期组织国内外旅游活动；4、公司定期开展户外拓展及其他团建活动；5、晋升通道多元，成长空间广阔，欢迎加入共同发展

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陈先生

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岗位职责:1. 负责视频号内容的规划与执行，提升账号曝光度及用户互动效果2. 配合团队推进视频号项目的日常维护与内容发布任职要求:1. 具备扎实的内容创作技能，能独立完成视频号内容的产出2. 拥有良好的数据分析意识，可根据数据表现优化运营方案3. 具备团队协作精神，积极参与项目推进与任务落实工作时间：9:30-12:3014:00-18:00

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岗位职责：1.负责线上各渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确；2.接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答相关疑问；3.深入沟通客户需求，匹配推荐合适房源；4.开发、维护及积累公司房源资源，与业主建立并保持长期联系二.职位要求：1．具备高中或大专及以上学历，专业不限；2．学习能力突出，具备管理潜质，心理素质良好，富有团队协作意识；4．对营销管理方向有兴趣，有意向向管理岗位长期发展三.薪资说明1.综合工资60002.单笔提成40%3.缴纳社保

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岗位职责：1：负责抖音、视频号、小红书等平台账号的日常运营与推广工作；2：学习并掌握相关专业技能，做好客户沟通管理，保持良好的互动关系；3：深入了解公司产品内容，准确把握客户需求，及时耐心解答客户咨询；4：依托公司提供的高质量客户资源，持续维护客户关系，收集反馈信息，并跟进后续服务流程。薪资待遇：综合工资6000+/月3个月后综合1.2w+培训及晋升：1、针对无经验的初学者，公司提供免费的一对一指导教学，每周不少于两次在岗培训（涵盖沟通技巧、谈判心理、管理方法、项目实操等多维度内容），每月组织工作经验分享会及外派学习机会。2、实行人性化的管理体系，提供公平的竞聘晋升通道，拥有广阔的职业成长空间，业绩达标并通过公司考核者，可直接晋升并独立带领团队。

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本岗位的工作地为：广州区域新房本公司同时招聘有其他岗位：经理，主管，线上咨询师1、轮动负责项目，每半个月主推一个楼盘（可集中精力服务一个主推盘，无需长期固定驻守单一项目，工作节奏灵活，氛围轻松，团队融洽，上级亲和易沟通），无需自行拓客，客户由公司统一分配，直接带看促成成交即可2、负责一手房源的客户接待，包括沙盘讲解、价格测算及成交协助等工作3、带领客户完成签约，并跟进后续流程落实4、持续积累客户资源，提供专业服务并维护良好客户关系任职资格：1、对房地产销售领域具有强烈兴趣2、形象良好，表达清晰流畅3、具备一手房驻场销售经验者优先录用4、自备交通工具者优先安排5、接受零经验入职，提供带教培养，资深经理全程指导薪酬福利：1、无责任底薪+高比例提成+现金奖励+多项激励奖金（月收入9000～100000以上，上不封顶）2、丰富团队活动：定期团建、新人欢迎会、生日庆祝、年度晚会、集体旅游、轰趴娱乐、精英海外游等3、晋升机制：团队规模超1000人，管理岗位充足，路径清晰：销售→主管→经理→区域经理→总经理（每三个月开放晋升考核，达标即升，最快一年半晋升至总经理，实现团队分红，助力个人逆袭）4、办公环境：高端5A级写字楼，全新装修办公区，配备现代化办公设备5、薪资水平：整体高于行业均值，平均月薪2万起，稳定在职员工年收入普遍在30-55万之间，顶尖人员年薪可达80万，单月最高收入曾达30万6、带薪培训体系：系统化、专业化培训课程，全面赋能个人成长与发展

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岗位职责：1：负责抖音、微博、小红书等社交平台账号的日常运营与推广工作；2：积极学习相关专业技能，做好客户沟通管理，保持与客户的长期良性互动；3：掌握公司产品信息，深入理解客户需求，及时准确地解答客户疑问；4：依托公司提供的高质量客户资源，持续维护客户关系，收集并反馈客户意见，跟进后续服务流程。薪资待遇：综合工资6000培训及晋升：1、针对无经验的初学者，公司提供免费的一对一指导培训，每周至少开展两次在岗学习（涵盖沟通技巧、谈判心理、管理方法、项目实操等全面内容），每月组织工作交流会及外派学习机会。2、实行人性化管理机制，提供公平的竞聘晋升通道，拥有广阔的职业成长空间，业绩表现符合公司考核要求者，可直接晋升并独立带领团队。

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工作内容以线上为主，主要涉及网络推广、引流及自媒体工具的操作与运营。内容运营：策划主题方向、收集整理素材、创作内容、进行图文排版并按时发布，保障内容质量与传播效率。用户运营：分析用户偏好，明确目标人群，通过互动交流提升用户活跃度与粘性。平台运营与维护：负责新媒体平台账号的日常管理，确保运营符合规范，持续优化账号数据表现。在抖音、快手、小红书、视频号等平台开展线上宣传！图片、视频、文案等素材由公司和团队统一提供。提供免费带薪培训，入门简单，易于上手。以上为岗位主要职责内容～

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任职资格：1、年龄18-40岁，性别不限，是否具备相关行业背景或工作经验均可，入职后享有多对一系统化培训支持；2、品行端正，踏实肯干，具备较强的协作意识和集体荣誉感；3、热爱互联网客服领域，以事业心态投入工作，追求长期成长与发展；薪酬福利：1、完善的培训与晋升机制，涵盖专业技能、沟通能力、心理素质、时间规划及管理能力等多维度培养；2、具有竞争力的薪酬结构：高底薪+高提成+订单数量奖励+实收业绩奖金+多项现金激励+带薪年假+带薪学习机会。上一年度员工收入数据显示，表现较弱者月均收入约8000元，优秀员工月均收入可达20000元以上；3、依法缴纳社会保险；4、定期组织国内及出境旅游活动；5、公司定期开展户外拓展训练及其他团队建设活动；6、晋升通道畅通，发展空间广阔，期待您的加入；三、薪资详情薪资范围：4500-8000元/月发薪日：15日底薪：4600元/月提成方式：按销售额计提奖金补贴：房补·绩效奖金

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岗位职责：1：负责抖音、微博、小红书等平台账号的日常运营与推广工作；2：持续学习专业技能，负责客户沟通管理，保持良好的互动关系；3：掌握公司产品信息，洞察客户需求，及时准确地解答客户疑问；4：依托公司提供的优质客户资源，维系客户联系，收集反馈意见，并做好后续跟进薪资待遇：综合工资6000培训及晋升：1、针对无经验的新人，公司提供免费一对一指导，每周至少两次在岗培训（涵盖沟通技巧、谈判心理、管理方法、项目实操等全面内容），每月组织工作交流会及外派学习机会。2、实行人性化管理机制，提供公平的晋升竞争环境和广阔的职业成长空间，业绩达标并通过公司考核者，可直接晋升并独立带领团队

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本岗位的工作地为：广州区域新房本公司同时招聘有其他岗位：经理，主管，线上咨询师1、流动盘，每半个月更换一个主打楼盘（可集中服务一个主推项目，无需长期固定驻守，工作时间灵活，模式自由，团队氛围轻松，上级领导亲和易沟通），无需自行开发客户，客户由公司统一分配，直接带看促成成交即可2、负责一手楼盘的客户接待，包括沙盘讲解、价格核算及成交协助等工作3、全程陪同并推进客户完成签约及相关后续流程4、持续积累客户资源，做好客户服务与关系维护任职资格：1、对房地产销售领域具有强烈兴趣2、形象良好，表达清晰流畅3、具备一手房驻场销售经验者优先录用4、自有车辆者优先安排5、接受无经验人员，提供系统培训，经验者优先，由经理亲自指导带教薪酬福利：1、无责任底薪+高比例提成+现金奖励+多项激励奖金（综合收入9000～100000以上，上不封顶）2、丰富团建活动：新人欢迎会、生日会、年度晚会、集体旅游、轰趴聚会、精英海外游等3、晋升机制：团队规模扩展至千人，开放大量管理岗：销售→主管→经理→区域经理→总经理（每三个月一次晋升考核，达标即升，最快一年半晋升至总经理，实现自主经营分红，助力职场逆袭）4、办公环境：高端5A级写字楼，全新办公区域，配备齐全现代化办公设备5、薪资水平：整体高于行业均值，平均月薪2万起，员工稳定后年收入普遍在30-55万之间，顶尖人才年薪可达80万，单月最高收入曾达30万6、带薪培训：提供系统化、专业化的带薪培训课程，助力员工全方位成长

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本岗位的工作地为：广州区域新房本公司同时招聘有其他岗位：经理，主管，线上咨询师1、流动盘，每半个月更换一个主打楼盘（可集中精力服务单个主推项目，无需长期固定驻守，工作节奏灵活，氛围轻松，团队融洽，领导亲和易沟通），无需自行开发客户，客户由公司统一分配，直接接待带看并促成成交即可2、负责一手房客户接待，包括沙盘讲解、房源推荐、计价算价及成交协助等工作3、全程跟进客户，带领签约并处理后续流程相关事宜4、持续积累客户资源，做好客户服务与关系维护任职资格：1、对房地产销售领域有强烈兴趣和发展意愿2、形象良好，表达清晰流畅，具备良好的沟通能力3、有新房案场销售经验者优先录用4、自有车辆者优先安排5、接受无经验人员，提供系统培训，经验丰富者优先，由经理一对一指导带教薪酬福利：1、无责任底薪+高提成+现金奖励+多重激励奖金（月收入9000元至100000元以上，上不封顶）2、丰富的团队活动：定期团建、新人欢迎会、生日会、年度盛典、国内外旅游、轰趴聚会、精英海外游等3、广阔晋升通道：团队规模超1000人，管理岗位充足，晋升路径为：销售-主管-经理-区域经理-总经理（每三个月开放晋升考核，达标即升，最快一年半内晋升至总经理，实现自主经营分红，助力职场逆袭）4、办公环境：高端5A级写字楼，全新装修办公区域，配备现代化办公设备5、薪资水平：整体收入高于行业均值，入职稳定后平均月薪2万元以上，年综合收入普遍在30万至55万元之间，顶尖员工年薪可达80万元，单月最高收入曾达30万元6、带薪培训：提供系统化、专业化的岗前及在职培训，助力员工全方位成长

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接受无经验！接受应届毕业生！需要阳光开朗的社牛一:岗位职责:1、负责视频号.抖音、小红书等新媒体账号的运营推广。2、负责解答来自抖音、小红书等平台私信、微信的粉丝咨询相关的问题。3、管理与客户的日常沟通，对客户的咨询给予耐心回答。4、表达清晰，具有较强的沟通能力。二:任职资格：1、男女均可，有无行业经验或从业经历均可；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、热爱工作，为事业而工作，不为工作而工作；三:薪酬福利:1、综合底薪4500+提成30%+高奖金（现金奖+首单奖）+季度旅游(综合工资9000-20000元)。2、月休.4天日常下午茶+免费月度团建+生日会+节假日小礼物。3、如果你有带饭习惯，公司提供有微波炉可加热。4、公司00后、95后高颜值团队，办公轻松、为能力优秀者提供巨大的晋升空间。5、注重团队氛围，每月至少一次免费团建:吃大餐、钓虾烧烤、KTV唱歌等。大团队团建:省内游、漂流、海边度假。福利：1、办公环境：甲A级的高大舒适的办公大楼；2、办公设备：公司所有员工统一高端配置电脑；3、节假日福利：如端午节棕子系列、中秋节月饼系列等；防寒降暑福利；生日礼品及父母问候等；5、24小时空调、以及休息时间公司配备点心零食，任您使用（可带饭）。6、每年免费的组织国内外热门景点旅游：三亚、厦门、泰国、日韩等多日游，不定期户外拓展培训（组织南澳游、各自专业场馆比赛、野外CS、骑马、篮球赛等）要什么避风港，钞票才是梦想！！！

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工作内容以线上推广为主，主要通过网络渠道进行引流及自媒体平台的操作运营。内容运营：策划选题、搜集素材、创作内容、完成排版与发布，保障内容质量及传播效果。用户运营：洞察用户需求，明确目标人群，通过互动提升用户活跃度与粘性。平台运营与维护：负责新媒体账号的日常管理，确保运营规范，优化账号数据表现。在抖音、快手、小红书、视频号等平台开展线上推广，所需图片、视频、文案等素材由公司和团队提供。提供免费带薪培训，入门简单，易于上手。大致工作内容如上所述～

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岗位职责：1. 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通表达能力。2. 熟悉公司项目内容，通过线上渠道与客户进行高效交流。3. 完成部门主管安排的各项任务并落实执行。职位要求：1、不限经验，公司提供一对一指导，带教上岗。2、具备较强的语言表达能力，善于交流，服务意识强，性格耐心细致。3、具备良好个人修养，职业素养高，品行端正。薪酬福利：1、综合薪资6K—10K。（无经验新人起薪约6000，满2个月表现优异者可达到12000以上）2、奖金包含：优秀员工奖、邀约奖励（100-1000元）、月度激励奖、突破成就奖等。3、每周提供下午茶，节日礼品发放，享受带薪年假，每月组织团建活动，如聚餐、唱K、旅游，生日赠送专属礼品等；5、若有自带餐食习惯，公司配备微波炉供使用；6、工作期间可播放音乐，团队氛围融洽，营造轻松愉悦的工作环境；7、年轻化高颜值团队，办公氛围轻松，为能力强的员工提供广阔晋升机会

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       要求:       1.年龄18-45岁，团队以90后为主，充满活力，欢迎男女加入。       2.不要求工作经验，无需销售背景，只要积极进取，专人带教，手把手指导。       3.具备学习意识，踏实肯干，执行力强，保持良好工作态度。工资待遇        1.底薪2100-4000+提成40%+现金奖励1000-3000+成单奖励100/200一组（月综合收入可达12000+）       工作：主要通过网络、微信、抖音等渠道维护客户资源。以手机操作为核心，工作内容轻松，福利丰富，办公地点位于写字楼，环境舒适       时间：9小时       文娱：每月初及月末组织团队聚餐、拓展活动，季度安排集体旅游，还有生日会、下午茶等日常精彩活动

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