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我们主要负责送工厂的加工件，机械，食品等物品，大部分都是托盘货，不用自己装卸我们这边是公司直招，纯司机，月收入在8000~10000，公司安排活

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金女士

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工作内容:主要负责人员车辆进出登记，坐岗，一小时骑电瓶车巡逻一次!工作时间:上班时间，早9点到晚9点，或者早8点到晚8点。长白班，两班倒，可以选择，不限性别:18-40岁,6000-6600包两餐40-50岁,5700-6000包两餐51-55岁,5500-5800包一餐56-60岁,5100-5500不包，没钱可以预支!无纹身无犯罪记录！

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杨先生

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市场主管（连锁餐饮）注：岗位需在公司总部办公（Base地：昆山11号线夏驾河地铁站附近）缴纳苏州五险岗位职责：1、新品上市管理：主导新品市场调研、定位规划及推广策略制定，保障新品快速切入目标市场并实现销售目标。2、市场营销活动策划与执行：统筹线上线下多元化营销活动（如节日促销、品牌联动等），有效提升品牌影响力与市场占有率，实时跟踪活动表现，并依据数据结果迭代优化方案。3、产品销售数据分析：定期开展销售数据复盘，掌握市场走向、竞争格局及用户需求变化，为营销策略调整提供决策依据，助力产品结构与定价机制持续优化。4、团队协作与沟通：协同产品研发、运营及其他相关职能部门，推进新产品从策划到落地的全流程执行。任职要求：1.学历及年龄：25-38岁，大专及以上学历2.工作经验：具备3年以上餐饮领域市场营销工作经验，有完整参与并成功落地新品上市项目经历3.项目管理能力：拥有较强的项目统筹与协调能力，可独立主导新品上市整体策划与实施4.市场洞察力：对消费趋势具备敏锐判断力，能制定切实可行的营销策略并推动执行5.沟通技巧：具备良好的沟通表达与跨部门协作意识，能高效联动内外部资源6.数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能够通过数据评估营销成效并提出改进措施7.价值观：认同企业品牌理念，具有长期发展意愿

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刘先生

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1、全面负责厂房从规划到落地的全过程，主导洁净区域设计、设备选型及工艺导入工作，确保项目建设高效推进，满足GMP及行业监管规范要求；2、搭建符合ISO13485/GMP标准的生产管理体系，编制关键SOP与标准化流程，推动现场管理向精益化、数字化方向升级；3、依据公司发展战略制定产能布局方案，统筹生产计划实施，保障交付周期、产品质量与成本控制达到最优平衡；4、建立健全EHS管理体系，推动安全文化落地，组织开展风险评估与隐患治理，确保人员安全与设施稳定运行；5、建设高绩效执行团队，优化人才梯队与培训机制，提升一线员工质量意识与操作执行力；6、协同研发、注册、质量等核心职能部门，支撑产品注册检验、工艺验证、临床样品生产等关键节点，助力战略产品顺利上市。【任职资格】1、985、211或QS前100高校医疗器械、药品、生命科学等相关专业本科及以上学历；2、5年以上知名药企或医疗器械企业生产管理经验，具备洁净车间规划设计及厂房建设背景，有独立主导新建或扩产项目者优先；3、熟悉国家药品及医美三类器械生产相关法规与监管框架，熟练掌握GMP与ISO13485体系要求；4、具备系统性EHS管理实践经验，能将安全合规要素有效嵌入生产全流程；5、具有战略思维与强落地能力，能在高速发展中推动管理体系构建与组织能力提升；6、管理能力强、执行有力、协作高效，价值观端正，以结果为导向。

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姚女士

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产品经理（连锁餐饮）注：岗位需在公司总部办公（Base地：昆山11号线夏驾河地铁站附近）岗位职责1、市场与用户研究-研究行业发展趋势、竞争对手动作（如口味变化、定价策略）及消费行为演变，结合用户调研、问卷反馈与销售数据分析，挖掘潜在市场机会。2、产品规划与开发-制定产品线发展战略与新品研发节奏，明确目标人群定位及核心竞争优势。-协同研发团队推进产品落地，主导食材选择、配方设计、制作工艺与口感调优等关键环节。3、供应链与生产协同-统筹供应商管理，参与原材料选品、成本测算及代工厂资质评估（包括现场审核、生产流程监督）。-联动采购、研发、生产与运营各环节，保障产品按时保质完成开发并顺利上市。4、上市推广与生命周期管理-设计产品定价模型、区域布局策略、渠道适配方案及推广计划，配合市场团队执行营销落地动作。-跟踪销售表现与客户反馈，持续优化产品组合，推动产品迭代或退出决策。岗位要求：一、学历与专业背景1、年龄及学历要求：30-39岁，本科及以上学历；2、食品科学、营养学、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。二、核心能力要求3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握消费趋势（如健康饮食、食材升级、场景需求），将调研成果转化为可执行的产品策略。4、拥有出色的跨部门协作能力，能够高效对接研发、供应链、市场及运营团队（如协助厨师优化配方，推动新产品如期上线）。5、善于平衡用户体验与商业收益（如制定合理定价、精简产品品类），依据数据做出快速调整决策。6、抗压能力强，富有创新意识，适应高频迭代节奏，持续提升产品竞争力。

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刘先生

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岗位职责自有小红书账号运营注：岗位需至公司总部办公，位于昆山11号线夏驾河地铁站附近1.负责品牌官方小红书账号的日常运营与内容布局，输出符合年轻群体偏好的高品质内容。2.按计划发布契合平台特性与品牌调性的原创笔记，涵盖图文、短视频等多种形式，促进粉丝增长及互动提升。品牌内容策划与执行1.结合品牌营销方向，策划具备传播力的内容主题与线上活动，提升品牌在小红书端的可见度与讨论热度。2.精准把握与品牌标签一致的表达视角，有效传递品牌核心理念。合作推广与资源整合1.联动平台资源及服务方，筛选匹配品牌定位的KOL/KOC，制定合作方案与投放策略，推动优质种草内容落地。2.深入挖掘小红书潜在用户圈层，确保内容高效触达目标人群。数据分析与优化1.定期复盘账号运营数据（如曝光量、爆款率等）与内容表现，迭代优化运营打法。2.跟踪竞品在小红书的动态，总结优秀案例经验，持续提升内容传播的连贯性与影响力。任职要求1.具备2年以上茶饮餐饮或快消行业内容运营经验，熟知小红书平台机制与运营逻辑。2.有成功独立运营小红书品牌账号的经历，或主导过种草项目并实现良好传播效果。3.拥有扎实的内容策划功底，能围绕品牌标签产出贴合用户需求的内容。4.了解用户行为心理，网感敏锐，善于捕捉热点并快速响应。5.数据意识强，具备以数据为导向优化内容的能力，可灵活调整策略提升传播效率。6.富有创意，能结合品牌特质打造差异化内容方案。注：岗位需至公司总部办公，位于昆山11号线夏驾河地铁站附近

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刘先生

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1、全面负责厂房从规划到落地的全过程建设，参与洁净区域布局设计、设备评估选型及工艺方案导入，保障项目按期高质量交付，满足GMP及相关行业监管规范；2、搭建适配ISO13485/GMP要求的生产管理体系，编制关键SOP与标准化作业流程，推动现场管理向精益化、数字化方向升级；3、依据公司发展战略制定产能布局方案，统筹生产计划实施，实现交付周期、产品质量与制造成本的综合优化；4、建立健全EHS管理机制，推动安全文化落地，组织开展风险评估与隐患治理，确保人员安全与设施稳定运行；5、建设高效执行型团队，完善人才梯队与培训机制，提升一线员工质量意识与操作执行力；6、协同研发、注册、质量等核心职能，支撑产品注册检验、工艺验证、临床样本试产等关键节点推进，助力战略产品高效上市。【任职资格】1、985、211或QS前100院校医疗器械、药品、生命科学等相关专业本科及以上学历；2、5年以上在知名药企或医疗器械企业从事生产管理工作经验，具备洁净车间规划设计及厂房建设项目经历，有独立主导新建或扩建项目者优先；3、熟悉国家关于药品及医美三类器械生产的法规政策与监管框架，熟练掌握GMP与ISO13485体系要求；4、具备完整的EHS管理体系实践经验，能将安全合规要素有效嵌入生产全流程；5、兼具战略思维与执行能力，可在高速发展中推动管理体系构建与组织能力建设；6、管理能力强、执行力度强、协作意识强，价值观端正，以结果为导向。

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姚女士

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根据公司招聘要求，利用公司现有招聘资源，招聘公司各岗位人员，筛选人员，负责邀约人到公司面试，底薪5k加提成，综合工资7一10k，做六休一，早九晚五。

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张女士

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招聘保安岗位。主要负责咱们园区/公司/商场写字楼的日常安保，包括进出人员车辆的登记管理要求保安证监控证没有可以边上边考18-60岁之间！工资5000-7500

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刘女士

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岗位职责：根据公司招聘需求通过线上渠道发布招工信息结合公司用人需要拓展新的招聘资源渠道对投递简历的求职者进行初步筛选并匹配对应岗位统筹安排求职者的面试相关事宜跟进面试人员的后续反馈与结果确认完成上级安排的其他工作任务*具备汽车行业从业背景者优先考虑*

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沈女士

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1. 具备1-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上工作经验者可优先考虑；2. 能独立承担零部件的开发与设计任务。3. 当前多个岗位开放招聘，熟悉座椅总成、PAB、DAB、SW安全气囊或中控面板其中一项即可，岗位不同薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议；4. 若暂未符合当前列出方向，也欢迎联系登记信息，后续若有匹配岗位将及时安排对接

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沈女士

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岗位职责：依据公司招聘需求通过线上渠道发布招贤信息结合公司招聘需要拓展新型招聘渠道资源对投递简历的求职者进行初步甄选并匹配对应职位统筹安排求职者的面试相关事宜跟进面试人员的反馈结果并落实后续确认工作完成上级领导安排的其他工作任务

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沈女士

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1.具备3年以上汽车内外饰领域工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计；2.熟悉塑料零部件设计原理，掌握注塑成型及相关模具工艺知识；3.熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及法规要求；

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沈女士

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岗位职责：1. 通过电话及社交工具（微信、QQ）协助客户免费入驻公司旗下平台www.feipinzhan.com并体验相关服务，2. 参与公司平台产品的优化升级与功能完善，3. 定期开展客户回访，及时处理客户反馈问题，并收集整理改进建议；任职资格：1. 年龄18-32岁，对计算机应用有兴趣，熟悉并热爱互联网领域，乐于从事互联网基础服务类工作；2. 高中或中专及以上学历，电子商务、计算机等相关专业或具备相关工作经验者优先考虑；3. 具备良好的表达与沟通能力，工作认真负责，学习能力强且思维灵活；

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周先生

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1. 具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上经验者可优先考虑；2. 能独立承担零部件的开发与设计任务。3. 目前开放多个岗位方向，熟悉保险杠、整椅座椅、PAB安全气囊、中控面板、氛围灯等任一领域均可报名，不同方向薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议。4. 若暂未在上述列举范围内的技术人才也欢迎联系登记，后续如有匹配岗位将及时安排对接。

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沈女士

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1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上工作经验者可优先考虑；2.可独立承担零部件的开发与设计任务；3.目前开放多个岗位方向，熟悉保险杠、整椅座椅、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可应聘，不同方向薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议；4.若所具备经验未列于当前招聘范围，也欢迎联系登记信息，后续若有匹配岗位将及时安排对接

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沈女士

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岗位职责：1.通过电话及社交工具（微信、QQ）协助客户免费入驻公司运营的b2b平台：中国废品站www.feipinzhan.com，体验会员推广服务，并推动客户转化为付费会员及拓展相关增值服务。2.参与公司平台产品服务的优化升级与功能完善；3.定期与客户保持沟通，维护客户关系，收集反馈意见并及时处理客户遇到的问题。任职资格：1.年龄18-32岁，对计算机应用有兴趣，认同互联网行业发展，热衷于互联网+基础服务类工作；2.高中或中专及以上学历，电子商务、计算机等相关专业或具备相关工作经验者优先考虑；3.具备较强的沟通表达能力，工作认真负责，学习能力强，思维灵活积极；

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周先生

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1、店铺搭建：负责店铺的基础配置及商品上架工作（自营平台、百度生态、抖音生态）2、日常运营：维护店铺正常运转，确保客户账号稳定运行，持续优化账户表现3、数据分析：定期向客户汇报店铺运营数据，并根据客户需求调整账号设置4、其他任务：完成上级交办的其他相关工作内容5、大专及以上学历，年龄18-30岁，熟练使用电脑，打字速度每分钟不低于50字，有运营经验者优先

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周先生

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岗位职责：根据公司招聘需求，通过网络渠道发布招工信息结合公司需要，拓展并维护新的招聘渠道资源对收到的求职简历进行初步筛选，并推荐匹配岗位统筹安排求职者的面试相关事宜跟进面试人员的后续情况并做好信息确认工作完成上级领导安排的其他工作任务

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沈女士

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1. 具备3年以上汽车内外饰领域工作经验，熟练掌握CATIA参数化设计；2. 熟悉塑料零部件设计原理，掌握注塑成型及模具制造相关工艺；3. 熟知汽车内外饰产品开发流程、设计标准及相关法规要求；

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沈女士

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