为你推荐浙江杭州西湖区古墩路1115号靠近新世纪花苑附近区域的职位信息
新媒体网络销售房产经纪人
1-2万元/月1、薪资:入职起薪全日制大专5000(3K+2K)-全日制本科6000(4K+2K)+高提成+团队奖(行业独有奖项),月平均收入8000-10000元,众多销售人员月收入在10000元-30000万;2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金节假日福利,带薪年休假婚假产假病假部分区域可安排员工宿舍;3、月季年度激励活动:季度员工大会评选优秀销售能手,多样奖品。4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍,系列培训计划,完善的培训机制,良好的1对1老带新培训机制:5、晋升:每季度有一次晋升机会,快速的成长发展机会,应届毕业生最快7个月晋升管理层,我爱我家营运管理层全部由公司培养,杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才,杭州区域已培养高管超过30人,区经理超过100人,业务主任与店长超过900人。
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租房带看员
6000-7000元/月岗位职责:1.为客户提供专业的房产买卖、租赁全流程咨询与服务,精准匹配客户需求与房源信息2.独立完成房源开发、带看、谈判、签约及后续权证办理、按揭贷款等协同跟进工作3. 运用公司三网合一平台(门店网+互联网+呼叫中心)开展线上推广、客户维护与售后回访4. 参与“房屋管家”“快租”“限时速递”等创新服务产品落地执行,提升客户满意度与成交效率5.遵循公司ERP系统规范,实时更新房源与客户数据,确保全国信息共享与业务合规任职要求:1.学历不限,热爱销售服务工作,具备良好的沟通表达与抗压能力2.有无经验均可,公司提供系统化带教培训及职业发展通道3. 认同我爱我家“安全交易、个性服务”理念,责任心强、诚信务实4.具备基础办公软件操作能力,能适应灵活工作节奏与团队协作5. 有房地产、金融、客户服务等相关从业经历者优先
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租赁带看
8000-9000元/月岗位职责:1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务,精准匹配客户需求与房源信息2. 主动拓展客户资源,通过线上线下渠道开展有效推广与邀约,提升到访转化率3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续,确保服务专业高效4.定期跟进意向客户,维护老客户关系,促进转介与复购5.及时反馈市场动态与客户意见,协助优化销售策略与产品建议任职要求:1.形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 具备房地产行业销售经验者优先,无经验者可带薪培训3.积极主动,抗压能力强,有较强的目标感与团队协作精神4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳5. 学历不限,热爱销售工作,愿意在房地产行业长期发展
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置业顾问
1-1.1万元/月一手房二手房租售
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杭州西湖区招通风要求如下:①只给住,其他不管②加班连班,3小时(不连班3.5小时,吃饭回来加)③生活费是,
6000-10000元/月杭州招通风要求如下:①只给住,其他不管②加班连班,3小时(不连班3.5小时,吃饭回来加)③生活费是,月付3千到5千④要求上满班和加班⑤大工图纸给你全部处理(图纸有问题我处理)要具备一定生产风管能力300到320⑥中工图纸给你一般问题处理(图纸有问题我处理)能打吊杆,能带人安装,能个拼装风管,260到270元注明:看清楚了,再联系,以免担误你宝贵时间,自己找不到工作的,我这边可以提供工作岗位。要踏实能干的。注意:导江湖的和二把刀,不要联系。,到工上班记工,没有路工,路費,含社保和其它费用,都包含在工资内
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3月22日 21:17
地推销售
100-200元/天兼职地推,按单提成
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拉丁舞老师
6000-10000元/月专业院校毕业,会跳会教,可带成人和精英班级,留生能力强
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杭州西湖区招工,男女不限,年龄20至30周岁,小时工或钟点工,薪资面议,电
5000-6000元/月招工,男女不限,年龄20至30周岁,小时工或钟点工,薪资面议,电
杭州·西湖区·金家渡

房产中介
1-1.1万元/月一手房二手房租售
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房产销售
面议我是新世纪花苑我爱我家店长,江西人。现招我爱我家房产销售3名,月休4天,底薪+提成,新人下店会匹配师傅带训,有无销售经验都可以。公司是上市公司,业绩突出有公司月度季度游。更多优势可以详聊
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房产销售
1-1.5万元/月我是新世纪花苑我爱我家店长,。现招我爱我家房产销售3名,月休4天,底薪+提成,新人下店会匹配师傅带训,有无销售经验都可以,我会亲自辅助。公司是上市公司,业绩突出有公司月度季度游。年龄23~40,只招想努力赚钱的,我们是销售,干业绩的团队,一年想要干10万以上业绩的朋友可以详聊,混日子的不招
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高薪招募西湖区/拱墅区地铁2号线招募销售员/销售经理
8000-28000元/月我爱我家房产中介公司正在招聘啦!上市公司背景,薪资6000元+提成+五险一金+各种福利,五个月底薪扶持,店长和师傅一对一扶持,主要负责房源对接、客户沟通和交易服务,行业门槛低,适合想快速入行的你!欢迎来试试,开启你的职业新旅程吧!
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贝壳公寓管家房产顾问+就近安排+高提成
6000-9000元/月全杭州可就近分配!工作自由度高!!付出与回报绝对成正比!减少内耗,团队氛围积极向上!!!工作地点覆盖杭州全域,按需就近安排~期待您的加入!一、岗位要求:1. 性格外向乐观,热爱销售工作,具备团队协作意识,敢于追求高收入、实现自我突破2. 欢迎无经验者加入(公司提供带薪系统培训),有同行业从业经历者可直接进入高职级岗位岗位职责:1. 负责客户接待与咨询,提供专业的房地产置业解决方案;2. 分析客户购房或租房需求,推动交易达成,并跟进后续流程及产权过户等服务;3. 开发和维护房源资源,与业主建立长期稳定的业务合作关系。二、福利待遇:1、薪酬结构:试用期1-3个月,表现优异可提前转正,综合底薪4000-5000元,转正后提成比例达45%-65%(月均收入区间为10000元至15000元)2、福利体系:1. 个人保障:五险、带薪年假等基本福利齐全2. 孝亲关怀:发放孝顺金、节日礼品慰问父母3. 健康支持:每年免费健康体检、格林互助计划(含家属权益)4. 团队建设:组织集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练5. 员工专享:开放学历提升通道,老员工享受租房、买房及服务费专属折扣优惠三、岗位优势:1. 无需承担端口费用,不需举牌发单,拥有大量真实房源,共享庞大商圈客源流量2. 配备VR看房工具,平台化智能作业模式,科技赋能告别传统中介方式3. 培训体系完善:涵盖入职至晋升的全流程培养,设置定制化课程;包含线上学习、科技产品应用培训、专业知识授课4. 活动丰富多样:每季度举办大型表彰大会,优秀销售人员享年度大奖及季度国内或海外旅游奖励5. 法定节假日发放节日礼包,依法享受国家规定休假政策(实行轮休制)四、晋升通道:1. 专业发展路径(A0-A10):专注成为资深房产经纪专家2. 管理发展方向:房地产经纪人 → M店长 → S商圈经理 → D营销总监(所有管理岗位均通过内部竞聘选拔产生)
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工作人员
面议签到和服务
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烤鸭店店员
3000-6000元/月【岗位职责】1、负责烤鸭店日常工作;2、有积极向上的工作态度,做事认真仔细,做人脚踏实地,有团队合作精神,有上进心,学习心,责任心!【职位要求】-无经验要求,吃苦耐劳,服从安排-身体健康,能适应白班工作【工作时间】-每天10:00-8:30【薪资福利】-薪资3000-6000元/月-包吃包住
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业务员
7000-8000元/月大专学历。有工作经验。沟通能力好。抗压能力强。有责任心。
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大专学历。有工作经验。责任心强。抗压能力好。
7000-8000元/月岗位职责:1.负责公司产品的市场推广与销售工作,积极开拓新客户资源,维护现有客户关系2.根据公司销售目标制定个人工作计划,按时完成销售任务并定期汇报工作进展3.收集市场反馈信息,了解客户需求及竞争对手动态,为产品优化提供有效建议4.协同团队参与营销活动,提升品牌知名度和市场占有率任职要求:1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有销售工作经验者优先,热爱销售工作,能承受一定工作压力3.具备较强的学习能力和团队协作精神,工作积极主动4.熟悉基本办公软件操作,能够适应短期出差或外出拜访客户
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兼职中药调配员
1000-3000元/月需持有中药调剂员证,无证者请勿咨询,每周一至周五工作半天1.负责中药调配,药品出入库管理及质量监管
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兼职药品质量管理师
1000-3000元/月严格执行药品的出入出库管理流程
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培训机构电话销售
8000-18000元/月岗位职责:1. 通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求2. 准确记录客户信息及沟通反馈,及时更新CRM系统数据3. 达成月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调5. 定期参加业务培训与话术优化,提升沟通技巧与专业度任职要求:1. 表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限3. 学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力4. 工作积极主动,责任心强,有较强的目标感和执行力5. 能适应快节奏工作环境,接受合理业绩考核
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培训机构电话销售
8000-18000元/月岗位职责:1. 通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求2. 准确记录客户信息及沟通反馈,及时更新CRM系统数据3. 达成月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调5. 定期参加业务培训与话术优化,提升沟通技巧与专业度任职要求:1. 表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限3. 学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力4. 工作积极主动,责任心强,有较强的目标感和执行力5. 能适应快节奏工作环境,接受合理业绩考核
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学科类课程销售顾问
8000-28000元/月岗位职责:每个月都会有几百试课学生该你转化,需要谈单能力很强的人。1. 负责课程咨询与学员需求分析,提供个性化学习方案建议2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通,完成课程介绍、试听安排及签约转化3. 维护在读学员关系,跟进学习进度,协同教学部门提升续费率与转介绍率4. 参与市场活动支持,协助招生推广、社群运营及数据反馈整理5. 定期复盘咨询转化数据,优化话术与服务流程,提升整体成单效率任职要求:1. 普通话标准,具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识2. 有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先,经验要求不限3. 学历要求不限,大专及以上学历者更受青睐4. 具备基础办公软件操作能力,学习能力强,抗压性好5. 认同教育理念,责任心强,目标感与团队协作意识突出
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托管老师(有创业想法的)
4000-20000元/月岗位职责:1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑,确保学习任务按时高质量完成2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动,促进学生全面发展3. 做好学生接送交接、考勤记录及日常行为观察,及时与家长沟通反馈学生表现4. 协助维护托管场所环境卫生与秩序,保障学生人身安全与身心健康5. 配合机构开展家长会、开放日等家校共育工作,提升服务满意度任职要求:1. 热爱教育事业,有耐心、责任心和亲和力,具备良好的沟通表达能力2. 具备基础学科知识储备,能胜任小学阶段语数英等科目辅导3. 无犯罪记录,身体健康,持有教师资格证或相关教育类证书者优先4. 学历要求:不限5. 工作经验:不限
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培训机构课程销售顾问
8000-28000元/月岗位职责:1. 负责课程咨询与学员需求分析,提供个性化学习方案建议2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通,完成课程介绍、试听安排及签约转化3. 维护在读学员关系,跟进学习进度,协助解决学习问题,提升续费率与转介绍率4. 协同教务、教学团队,及时反馈学员意见,优化服务流程与课程体验5. 定期参与销售技巧与教育产品培训,持续提升专业咨询能力与行业认知任职要求:1. 普通话标准,具备良好的沟通表达、倾听共情与抗压能力2. 热爱教育行业,有服务意识和责任心,目标感强、执行力佳3. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用CRM系统者优先4. 学历不限,有教育培训、销售或客户服务经验者优先5. 无经验者可接受带薪培训,公司提供完善的晋升发展通道
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晚托老师校长
4000-15000元/月岗位职责:1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑,确保学习任务按时高质量完成2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动,促进学生全面发展3. 做好学生接送交接、考勤记录与日常行为管理,及时与家长沟通反馈学生情况4. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序,保障学生人身安全与身心健康任职要求:1. 热爱教育事业,有耐心、责任心强,具备良好的亲和力与沟通能力2. 具备基础学科知识储备,能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作3. 身体健康,无传染性疾病,持有健康证,具备基本急救常识者优先4. 学历要求:不限5. 工作经验:不限
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晚托老师校长(想创业的,我们多校区)
4000-15000元/月岗位职责:1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑,确保学习任务按时高质量完成2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动,促进学生全面发展3. 做好学生接送交接、考勤记录与日常行为管理,及时与家长沟通反馈学生情况4. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序,保障学生人身安全与身心健康任职要求:1. 热爱教育事业,有耐心、责任心强,具备良好的亲和力与沟通能力2. 具备基础学科知识储备,能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作3. 身体健康,无传染性疾病,持有健康证,具备基本急救常识者优先4. 学历要求:不限5. 工作经验:不限
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授薪律师
7000-14000元/月岗位内容:1. 代理客户参与诉讼,处理各类司法案件的庭审工作;2. 起草法律文书,包括起诉书、答辩书、申诉书等文件;3. 参与法律事项的协商与调解,推动争议妥善解决;4. 深入研究和解读法律法规,为客户提供建设性法律建议。任职要求:1. 掌握系统的法律理论知识,通晓相关法律条文与规定;2. 具备优秀的语言表达与文书撰写能力,能高效完成专业法律文本;3. 具备较强的逻辑分析与应变能力,可从容应对复杂法律情形;4. 富有协作意识,能与团队成员紧密配合,共同推进项目进展。
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外贸业务主管
2.5-5万元/月一、学历与语言要求1、本科及以上学历,国际贸易、市场营销、企业管理、国际物流等相关专业毕业。2、通过大学英语六级,具备流利的英语能力,拥有较强的中英文谈判与沟通表达能力。二、业务技能与经验1、五年以上新能源、石化、化工、环保、金属冶炼等行业外贸营销工作经验,具备不锈钢工业管件客户订单资源者优先。2、了解国际不锈钢管材市场动态,掌握各国及地区相关技术标准情况。3、掌握国际贸易线上线下整合营销知识,具备外贸独立站运营、Google SEM推广、海外社交媒体营销、EDM发送及跨境电商等客户开发实操经验。4、有组织并带队参加海外展会的经验,具备客户实地拜访、市场调研及客户开拓的实战能力。5、熟悉自营进出口与代理进出口等多种贸易模式,可独立完成出口全流程操作。6、熟悉不锈钢管件出口流程,包括出口配额申请、商检、报关、船务安排、单证制作、核销、出口退税、信用证处理及风险管控等实务环节。三、管理能力与技能1、具备组建外贸团队、培养下属、搭建班子、带领队伍的组织管理能力。2、能够分析客户对产品功能的需求,并转化为产品研发的有效参考依据。3、具备客户开发全过程管理及大客户维护经验。4、熟练使用现代办公软件及信息技术工具。5、精通Word、Excel、PPT等常用办公软件,具备快速制图、制表和撰写文档的能力。6、具备出色的数据分析能力,善于发现问题并提出解决方案。四、岗位职责1、制定年度与季度市场调研、产品推广及客户开发计划。2、分析目标市场区域情况,开展客户产品需求的前期沟通工作。3、安排出差拜访客户或邀请客户来厂考察,推进商务合作洽谈。4、负责客户样品需求的处理、进度跟踪、结果反馈及总结归档。5、确认客户正式下单前的订单细节及付款条件。6、负责营销数据统计分析,收集推广成果,进行转化率评估与客户档案管理。7、处理客户投诉及改进建议等售后支持事务。8、建立并维护媒体、广告公司、设计制作公司等外部推广合作资源。9、总结年度目标达成情况,制定下一年度工作目标与计划。五、理念与个人素质1、具备丰富的人生阅历,拥有理性思维、逻辑判断及人际应变能力,体现格物致知的精神特质。2、持续学习组织行为学、心理学及企业管理知识,保持与时俱进的进取意识。3、能吃苦耐劳,深入一线业务现场,务实配合解决实际问题。4、掌握科学管理三项核心能力:逻辑思维(图表表达)、数据分析(统计处理)、语言表达(清晰说明)。5、具备哲学层面的领导力素养:决断力(勇于担责)、组织力(凝聚团队)、执行力(高效统筹)。
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管理中心总监/副总助理
2.5-3.5万元/月公司诚聘《管理中心总监》 公司为发展战略需要,本岗位的具体任职条件说明如下: 一、上班工作地点 浙江省丽水市松阳县工业园区瑞阳大道217号 二、学历知识专业 1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源、工商管理、行政管理、法学等相关科毕业;广泛涉猎企业经营管理知识,文字功底扎实,曾经发表文章者佳。 2、英语(CET4--6)水平,商务合同起草解读、商务谈判、跨国分支机构统筹管理。 三、业务技能经验 1、曾任职于500人以上规模生产型企业,十年以上人资与行政管理实践工作经验。 2、掌握研、产、供、销的一线职能部门的综合知识,确实能起到赋能支持的作用。 3、具备组织机构、薪酬福利、绩效考核、团队建设、员工关系、员工成长、人资档案、外部关系等管理理论知识,丰富的体系设计规划与转化实施运用的实践工作经验。 4、熟悉国家公司法、劳动法、合同法、财税法、环保法规、安全生产等相关法规。 5、具备人才选、育、用、留的操作体系和工具开发以及实务操作工作经验。 6、具有较强的事理解析和文字功底,能将领导理念讲话意涵编制企业文化体系。 7、熟练Word、Excel、PPT等Office常用软件能快速绘图、制表,撰文的技能。 8、熟悉IT信息化的导入分析,后期的运维管理。官网的功能优化及内容定期更新。 四、岗位工作职责 1、配合总裁拟定公司中长期发展战略规划、年度目标和策略编制,支持和指导集团各中心部门的目标计划编制,组织宣贯落实,并做阶段性复盘总结。 2、负责公司重大管理改革方案的调研设计,组织实施并定期回顾和检视成果。 3、负责公司各中心部门运营层面的推动协同,参与各部门经营管理的支持。 4、负责组织制定和完善公司组织系统、人力资源、行政管理等各项通用管理体系制度,并检查监督各项制度执行情况;规范岗位作业流程,致力于提高公司的综合管理水平。 5、配合总裁统筹落人力资源开发与管理,团队教育训练、会议组织管理、档案文书文件管理、IT信息系统的导入与日常维护等各项行政事务工作。 6、负责企业商学院的运作管理,规划团队短中长期教育训练课程体系,推动学习型组织的建设与落实。 7、负责对外宣传,官网建设更新,微信传播;塑造、维护、发展和传播公司企业形象。 8、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 五、理念人格特质 1、人生阅历丰富,具有哲理思想、商业逻辑、事理判别、人际交往、应变能力等特质。 2、有与时俱进广泛涉猎新商业模式和企业管理知识的格物致知精神。 3、能以目标结果为导向,明确本岗位所创造生产运营的经济和管理价值。 4、能不辞辛苦,脚踏实地深入各事业部门业务一线,务实的配合解决各项问题。 5、具有“科学管理做工作,哲学带人建团队”的领导格局理念。 6、掌握科学管理三能:能逻辑(绘图)能统计(分析)能表达(说明)。 7、掌握哲学带人三力:决断力(责任)组织力(感召)执行力(统筹)。
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