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本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店，以及学校、企事业单位、工厂食堂和酒店等场景。所属行业为快速发展中的朝阳产业，市场潜力巨大，公司为全国直营模式，服务覆盖100多个城市，现因贵州区域业务持续拓展，急需长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，共享成果，待遇从优，不谈虚的。一、招聘职位：区域经理二、岗位职责：1、积极开发新客户资源，并对现有餐饮客户进行深度维护与需求挖掘；2、按要求完成公司制定的有效陌生客户拜访指标；3、具备较强的学习能力，能够与团队共同进步、持续提升；三、任职要求：1、年龄不超过40岁，具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽；2、有陌生拜访实操经验，或熟悉餐饮行业销售渠道者优先；3、思维活跃，沟通表达能力强，作风踏实，自我驱动意识强，能承受工作压力；4、执行力高，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能适应挑战性工作；5、具备基础电工知识者优先录用。加分项：1、有线下推广销售经验，如曾从事美团、大众点评或收银系统地推工作者；2、拥有餐饮行业客户资源或相关销售背景者；3、具备一定的市场洞察力与客户判断能力，注重客户体验与服务跟进；四、薪资福利：1、无责任底薪4500-6500元+高比例提成+额外奖金激励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险；3、享受国家规定带薪年休假及法定节假日；4、作息安排：采用钉钉打卡制度，需按时完成每日签到任务；五、工作地点与方式：主要工作范围在市区内，日常通过钉钉、电话会议等形式开展协作与沟通；

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居女士

实名企业

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-12-08想用碎片化时间增加收入？不想受固定上下班约束？现面向湖南地区招募本地兼职车贷外访人员。需能听懂当地方言，必须自有车辆，具备两年以上车贷类外访催收实操经验，实际驾驶年限满三年以上。无需坐班、无需打卡，工作日期和时长可自由安排，提前与对接人沟通即可，表现优异者可建立长期合作关系，并优先推荐转为正式岗位。工作内容：1：实地走访逾期客户，了解其当前还款状况，开展有效沟通，推动客户履行还款义务，并针对资产情况提出合理保全建议。2：评估客户实际还款能力，判断贷后风险等级，并采取相应处置措施。3：运用多种渠道查找失联客户信息，提升回款效率，降低坏账率。4：负责逾期款项的追踪回收，控制后续信贷风险。职位要求：1：无不良信用记录及违法犯罪记录。2：专业不限，具备问题处理、进度规划、过程跟进、谈判与分析能力，综合能力强的可适当放宽学历要求。3：普通话表达清晰，擅长与各类人群交流，心理素质稳定，无需低声下气，强调自信态度、坚定立场和出色的沟通技巧。4：能承受一定工作压力，具备良好的协作意识。薪酬按任务量计算，每项任务报酬公开透明，上门费50元/户，交通费据实报销，油费按每公里0.7元标准核发，友好交车奖励800元，成功回款享受阶梯式佣金提成。

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张女士

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一、工作内容：跑专线车司机，负责接送公司客户，跑中长途，以及完成公司安排任务，时间自由，多劳多得。二、职位要求：1、23-60周岁，有C1/C2以上驾照，没有一次性扣12分。2、没有案底，没有不良驾驶记录。三、工作时间：一天往返300公里，每个月休息4天，每天工作8-10个小时.

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胡先生

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希望你在当地婚恋服务领域拥有多年深耕经验，具备成熟团队和出色的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续输送的高端客户资源以及标准化的门店运营管理机制，助力实现强强联合、协同发展的跨越式增长！岗位职责：1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及整体业绩目标。2、团队建设与管理：负责销售团队的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行效率。开展绩效考核、辅导反馈与激励措施，打造积极进取的团队文化。3、客户关系管理：指导并监督团队进行客户对接、深度交流、需求分析及长期关系维护。确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询与匹配服务。妥善应对客户意见与建议，持续提升满意度与推荐率。4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出有效改进策略，不断优化业务流程与服务质量。5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户体验全流程顺畅，提升整体运营效能。任职要求：1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力突出者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源积累，能独立组建并运作高效团队。2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。3、具备扎实的销售管理功底，熟悉从招聘、培训到目标拆解、过程管控及激励考核的全流程管理体系。4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜能以冲刺高挑战性任务。5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。薪酬结构（保障+激励+共享）：无责任底薪：提供坚实收入保障。个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。合伙人/门店总监发展通道：达成标准者可晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分享或股权激励等综合回报方案。收入预期：基础目标：综合月收入1万-2.5万+合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

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曾女士

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1、年龄23-58周岁，户籍不限，持有C1C2驾驶证。公司提供合法车辆公司安排活，司机师傅负责接送就可以了。工作时间10小时左右，刚入职的司机，公司一对一驾管培训2、薪资待遇:综合收入7000+绩效，有加班提成，多劳多得4、一人一车，车子24小时在你身边使用，每天下班不用还回公司，人在哪车就在哪。

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易女士

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保底13000招募小车司机上海紧急招募小车司机10名！有驾驶证会开车就行，每天开车10个小时左右，保底13000，综合收入13000-18000/月，多劳多得，公司提供新能源纯电车高续航，无需租车带车无需买车，公司提供酒店公寓!配有冰箱空调洗衣机电磁炉等，能来上海跑的抓紧时机!!!

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周女士

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岗位职责：1. 通过电话沟通、实地走访等符合法律法规的方式，对存在风险的客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权安全；。2. 对分配的催收客户进行信息核查与资料收集，包括联系信息、居住地址、资产状况、负债情况、职业收入等影响其履约能力的内容，挖掘有效财产线索以支持后续债权处置；。3. 主动参与各类培训活动，提升合规意识和法律素养，强化依法依规作业能力，持续提高催收工作的专业水平与实际成效；。4. 结合日常催收实践中的具体问题和操作体会，就催收录音话术、执行策略、系统功能等方面提出切实可行的改进建议；。5. 严格遵守公司各项管理规定及业务流程，恪守职业纪律，认真完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1. 年龄***（含）以下。2. 具备本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑。3. 有1年以上实地催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；曾就职于P2P平台或小额贷款机构从事催收岗位者不予录用。4. 有银行机构或律师事务所催收岗位工作经验者优先。5. 有服役背景者优先，退伍军人放宽至大专及以上学历。6. 有在国有企业从业经历者优先。7. 普通话表达清晰，具备良好的语言交流能力与敏锐的信息捕捉能力。8. 心理素质好，能承受工作压力，作风踏实细致，乐于学习，具备良好的协作意识。9. 作风顽强、勤奋敬业，能够适应频繁外出工作安排。10. 无任何违法犯罪记录及不良信用记录。11. 身体无大面积可见纹身。12. 可接受全国范围内出差调度，服从统一差旅安排。工作地点：湖南、湖北、江西、云南、四川、重庆、贵州、河南、安徽等

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郭女士

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岗位职责：1.负责来访人员的接待与引导，确保接待流程有序高效。2. 准确传达信息，协助安排相关会务及行程事宜。3. 维护接待环境的整洁与规范，营造良好的第一印象。4. 协助处理日常行政事务，支持团队工作顺利开展。任职要求：1.形象良好，举止得体，具备基本的礼仪素养。2.语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力。3.工作细致耐心，有责任心，能胜任重复性工作。4.具备服务意识，能主动响应他人需求，配合团队协作。

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左先生

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【岗位职责】1、市场开拓：负责区域内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗机构合作网络，推进公司产品及服务在市场的覆盖与落地。2、销售执行：制定并落实销售计划，确保业绩指标完成，提升市场占有率及品牌认知度。3、客户管理：构建并维系稳定的客户关系，提供高效优质的服务支持，保障客户体验，推动持续合作。4、团队协作：主导所辖区域团队人员招聘；协同销售、运营、产品等内部部门密切配合，强化客户服务效能。【任职要求】1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。2、经验要求：具备5年以上第三终端销售工作经验，有成功开发线下渠道案例者优先。3、个人特质：具备强烈的责任意识、目标感、抗压性及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。【我们提供】1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康体检、员工集体旅游等。3、薪酬结构：基本工资+提成+利润分享，月综合收入1W以上。【工作时间】9：00-12：00；13：30-18：00；大小周

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刘先生

实名企业

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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茆女士

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吴先生

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张女士

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田先生

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陈先生

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司女士

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我们这边的工作内容主要负责：1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志；2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求；3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准；4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；5、解决各类技术问题。6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱）薪资待遇：1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右4.其它薪资福利保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间5.工作地址：四川省成都

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桂先生

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【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】【年后开工奖5000，满月发放】新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！!随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)；(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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周女士

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何女士

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曾女士

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