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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖工作满月5000奖金【高福利】包吃包住320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报道，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询工作地点在长沙

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杨女士

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1、开发推荐：协助推荐新患者，参与市场推广活动，提升公司服务知名度和市场占有率。2、其他任务：完成领导交办的其他临时性工作。二、任职要求：1.教育背景：中专及以上学历；2.工作经验：5年以上驾驶经验；3.工作技能：持有C1及以上驾照，会手动挡，驾驶熟练，熟悉当地道路；4.无不良驾驶记录，品行良好，体貌端正，吃苦耐劳，了解接待礼仪；5.退伍军人、有从事公交司机、商务司机经历、服务意识强者优先考虑；6.熟悉本地方言者和本地化村镇线路者优先。

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吴女士

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一、岗位职责1. 口腔检查：对患者口腔状况进行全面细致的检查，重点关注儿童患者的生理特点，实施精准化检查流程。2. 咨询服务：为就诊儿童及其监护人提供专业、耐心的口腔健康咨询服务。3. 疾病诊断与治疗：熟练掌握乳牙及年轻恒牙龋齿、牙髓病、根尖周病等常见儿童口腔疾病的诊疗技术；擅长乳前牙透明冠修复、乳磨牙金属预成冠修复、替牙期间隙管理、肌功能训练干预及早期咬合引导等综合治疗手段。4. 医疗规范与流程遵守：严格执行口腔临床操作规范和科室工作流程，确保医疗质量与安全。5. 患者心理了解：关注患者情绪变化，尤其注重儿童及家长的心理状态评估与疏导。6. 互动关系建立：具备儿童行为管理能力，能够与儿童建立信任关系，提升配合度。7. 器械设备使用：熟悉各类口腔诊疗器械与设备的操作要求，规范开展诊断与治疗操作。8. 跟踪随访工作：负责治疗后患者的定期回访，监测恢复进展并根据情况优化后续方案。9. 完成上级主管交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：口腔医学相关专业本科及以上学历；2. 工作经验：具有3年以上儿童口腔临床工作经验，有二级及以上口腔专科医院工作经历者优先；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 能胜任儿童牙体牙髓等临床诊疗工作，技术操作规范、系统全面；5. 具备良好的职业素养与责任心，拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识。

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邵女士

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岗位职责1、制定区域销售计划，达成销售业绩、市场终端覆盖率及其他相关考核目标2、开发本地新经销商，维护并管理现有经销商关系，收集、回应并处理终端反馈与需求3、协助经销商拓展终端销售网点，对销售渠道实施有效管理4、策划并落实终端促销活动，推动产品动销5、建设标杆销售市场，提升区域整体销量任职资格1、知识经验：大专及以上学历，1年以上销售工作经验，了解新零售领域的运营模式与业务流程2、专业能力：具备良好的自我驱动力、沟通协调能力、市场洞察与分析能力，以及高效的执行能力3、拥有一定客户资源，能够独立开展本地经销商开拓，并支持其完成终端布点及促销活动落地

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戴女士

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一、岗位职责1.招聘与配置：参与拟定招聘方案，发布招贤信息，进行简历筛选及初步沟通。2.培训与开发：配合制定培训规划，协调并组织实施入职培训、专业技能提升课程及口腔健康知识普及等培训活动。3.绩效管理：协助设计绩效考评机制，整理绩效相关数据，参与绩效评定流程。4.薪酬管理：维护员工薪酬福利制度，保障薪资发放的精准与时效。5.劳动关系管理：开展新员工入职跟进访谈，及时反馈情况并协同处理入职初期遇到的问题，促进良好团队氛围建设。6.入职与离职管理：负责员工入离职全流程事务办理，含合同签署、个人信息采集、指纹录入、培训安排、离职面谈及薪资结算等。7.人事医政管理：支持医护团队资质审核工作，协助完成医师定期考核、执业注册及其变更手续。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；2.工作经验：具备1年以上HRSSC全周期员工服务相关工作经验；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.熟悉人力资源六大模块及三支柱运作模式的理论体系；5.性格外向，具备良好的沟通协调能力，踏实肯干，富有团队协作精神。

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邵女士

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一、岗位职责1. 制度与规程监督考核：监督检查各项规章制度及技术操作规范的落实情况，防范医疗差错与事故发生。2. 麻醉实施与术中管理：负责口腔种植手术患者的麻醉实施，并承担术中监护与管理工作；协助配合手术进程及危重患者的抢救。3. 术前讨论与意见提供：参与复杂病例的术前讨论，就手术准备和麻醉方式提出专业建议，保障麻醉安全及手术顺利推进。4. 患者评估与麻醉操作：全面掌握患者病史、健康状况及过敏信息，科学评估麻醉风险；根据既定方案实施局部或全身麻醉。5. 术后监护：麻醉完成后，持续开展术后观察与监护工作。6. 麻醉记录：准确填写麻醉记录单，详细记录麻醉过程、用药情况及患者生命体征变化。7. 麻醉总结与改进：对麻醉全过程进行回顾分析，评估麻醉效果与并发症成因，制定优化措施。8. 培训与教学工作：参与口腔麻醉相关培训与带教任务，提升科室团队的专业能力。9. 完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：临床医学麻醉类相关专业本科及以上学历；2. 工作经验：具有3年以上综合性医院麻醉工作经历，了解口腔手术特点及麻醉需求；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 持有医师资格证书及执业证书，具备扎实的麻醉理论知识与实操能力；

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邵女士

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岗位职责：1、负责指定区域的市场开发与客户维护，确保完成既定工作任务；2、制定并执行目标区域内的品牌推广策略，精准传递产品核心信息；3、策划并组织学术推广活动，强化产品在区域市场的专业影响力；4、开展专业化客户拜访，深入掌握医学需求，收集临床使用反馈及意见，及时提供解决方案；5、协同处理产品售后相关事宜，包括但不限于不良反应信息收集与响应，提升客户满意度。任职要求：1、本科及以上学历，医药学或相关专业背景；2、具备1年以上医疗行业相关工作经验

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刘女士

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一、岗位职责1.医疗质量管理：参与拟定医疗质量相关的管理制度、操作流程及执行标准。2.医疗质量监控与评估：通过日常巡检、病历抽审、专项督查等方式，对医疗服务各环节实施动态监督。3.质量改进措施的制定与推动：针对质量监控过程中发现的问题，协助提出有效的改进方案并推进落实。4.医疗安全制度建设与培训：参与医疗安全体系的完善工作，包括医疗风险防范机制、患者安全管理规范、应急处置预案等制度的建立与宣导。5.医疗纠纷处理与协调：协助处理患者及其家属的投诉与咨询事项，做好沟通与解释工作。6.医务人员管理与培训：结合医院发展战略与临床人员实际需求，协助规划年度培训计划及继续教育安排。7.其他工作：协助统筹各临床科室间的业务协作，定期收集科室反馈意见并及时向管理层汇报。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，医学类相关专业；2.工作经验：具有3年以上医疗机构医务管理相关工作经验；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.具备良好的沟通协调能力，能够有效促进跨部门协作；5.熟悉医疗质量管控体系、医疗卫生法律法规及行业动态，具备使用现代医疗信息系统的实际能力。

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邵女士

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【产品】克痢痧胶囊、宽胸气雾剂、心脑健胶囊、非洛地平片等【任职基本要求】1.全日制大专及以上学历，医药类或市场营销等相关专业背景；2.具备较强的沟通表达能力及专业化学术推广技能；3.有在急诊科、心内科、消化科、肠道科及基层全科领域开展产品推广经验者优先考虑；4.性格积极向上，工作勤奋自律，具备良好的职业道德和强烈的责任意识。【薪资福利】1.提供具有市场竞争力的底薪+绩效薪酬+五险一金，各项津贴与福利保障完善；2.奖金机制：包含业绩达成奖、增长激励奖等多项奖励；3.节日慰问、生日关怀、定期组织团队建设活动；4.清晰的职级体系与双通道晋升机制（专业发展路径与管理发展路径），支持多维度职业成长。苏可安诚邀优秀的您加入，共同推动创新中药事业的发展！！！欢迎自荐或推荐优秀人才。

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吴先生

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一、岗位职责1. 口腔检查与咨询服务：对患者口腔健康状况进行全面评估，提供专业且细致的咨询指导，配合种植修复科医生完成种植相关临床诊疗任务。2. 二期手术实施：在确认种植体与骨结合稳固后，开展二期外科操作。3. 修复体设计制作及调改：结合患者个体情况，制定合理的修复方案，完成牙冠、桥体等修复体制作；安装后根据咬合关系和患者反馈进行精准调整优化。4. 规范化操作与病历管理：严格执行口腔医疗技术操作规范，按公司标准规范书写病历资料；熟悉各类器械设备的操作规程，正确使用并落实日常维护。5. 医患沟通与风险防范：主动关注患者情绪变化，保持良好沟通，及时化解潜在矛盾，有效预防医疗纠纷。6. 治疗后随访与数据分析：承担术后患者的回访跟踪工作，协同咨询人员安排随访计划；完成随访信息的整理与统计分析。7. 专业发展与团队协作：持续关注本领域前沿进展，积极学习新知识新技术，不断提升专业水平，协助科室同事共同推进诊疗工作。8. 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：具备口腔医学相关专业本科或以上学历；2. 工作经验：具有3年以上口腔修复临床经验，取得执业医师资格并注册满三年以上；3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4. 专业知识：持有口腔执业医师资格证书，掌握本专业所需理论知识；5. 临床能力：熟悉本专业常见病的诊断、治疗及预防方法，具备规范的临床操作能力。

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邵女士

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一、岗位职责1.术前准备：提前查阅预约信息，完成接诊前各项准备工作，规范整理术前相关资料。2.患者接待：负责接待患者并全程陪同就诊，提供诊前、诊中、诊后一体化的高质量服务。3.口腔宣教：开展口腔健康宣教，帮助患者建立正确的口腔护理认知。4.就诊安排：向患者介绍医院情况、就诊流程及医生资质，了解其实际需求，合理安排后续诊疗。5.复诊服务：通过多种渠道及时回应患者关于复诊的相关咨询与疑问。6.活动支持：协助医院开展各类营销推广活动，积极参与项目宣传与患者咨询服务。7.患者回访：定期进行患者回访，落实术后关怀工作。8.完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，管理类、医学类或相关专业优先考虑；2.工作经验：具备1年以上工作经验，有医疗行业相关经验者优先；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4.沟通与服务：具备良好的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地解答患者问题；5.学习能力：具有较强的学习意愿和自主学习能力，能够持续掌握新知识、新技能以应对岗位变化；6.熟悉本地方言者优先录用。

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邵女士

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一、岗位职责1. 患者检查：接待就诊患者，系统开展口腔检查工作，涵盖口腔健康状态、牙齿缺损情况、颌骨密度等指标，综合判断患者是否具备口腔种植手术适应症。2. 手术方案设计：结合患者个体化情况，制定科学合理的种植治疗计划，明确种植体类型、手术路径及相关技术参数。3. 手术实施与诊疗：依照标准操作流程执行种植手术，保障手术过程的安全性与成功率；诊疗期间注重患者心理状态，及时沟通交流，防范医疗矛盾发生。4. 患者沟通与服务：与患者及其家属保持有效沟通，回应疑问，缓解紧张情绪；对需术后随访的病例，及时通知医生助理，协助安排后续跟踪管理。5. 病历记录：严格执行医疗机构病历书写规范，准确完成病历撰写、档案建立及日常管理工作。6. 学术提升：持续关注口腔种植领域前沿动态，积极参与专业学术活动，提升临床技术水平；参与重大、疑难、急症口腔疾病的多学科会诊与技术攻关。7. 团队管理：负责本科室助理医师、护士及医生助理的工作考核与能力评估。8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：口腔医学相关专业，本科及以上学历；2. 工作经验：具有5年以上口腔临床工作经验，累计完成种植手术5000颗以上，半口及全口修复案例不少于1500例；3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4. 具备扎实的口腔种植实操经验，可独立承担各类种植手术，包括高难度复杂病例的治疗实施；5. 精通口腔种植基础理论、手术操作要点及术后康复护理知识。

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邵女士

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一、岗位职责1. 术前准备：提前核对预约信息，完成接诊前各项准备工作，整理相关术前资料。2. 患者接待：负责接待患者并全程陪同就诊，提供诊前、诊中、诊后一体化的高品质服务。3. 口腔宣教：开展口腔健康宣教，帮助患者建立正确的口腔护理认知。4. 就诊安排：向患者介绍医院概况、服务流程及医生资质，了解其需求并合理安排后续诊疗。5. 复诊服务：通过多种渠道及时回应患者关于复诊的相关咨询与疑问。6. 活动支持：协助医院开展各类营销活动，推动项目推广并提供专业咨询服务。7. 患者回访：定期进行患者回访，落实术后关怀与跟踪服务。8. 部门负责人交办的其他工作事项。二、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，管理类、医学类或相关专业优先；2. 工作经验：1年以上工作经验，具备医疗行业相关经验者优先；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；4. 沟通与服务：具备良好的沟通技巧和服务意识，能耐心细致地解答患者问题；5. 学习能力：具有较强的学习能力与进取心，能够持续学习新知识、新技能，适应岗位发展需求；6. 熟悉本地方言者优先。

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邵女士

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一、岗位职责1. 术前准备：提前查阅预约信息，完成接诊前各项准备工作，规范整理术前相关资料。2. 患者接待：负责接待患者并全程陪同就诊，提供诊前、诊中、诊后一体化的高质量服务体验。3. 口腔宣教：开展口腔健康知识普及工作，帮助患者建立科学正确的口腔护理认知。4. 就诊安排：向患者介绍医疗机构情况、服务流程及医生资质，了解其实际需求，合理安排后续诊疗。5. 复诊服务：通过多种渠道及时回应患者关于复诊的相关咨询与疑问。6. 活动支持：协助医院组织各类营销推广活动，推动患者项目的宣传及咨询服务落地。7. 患者回访：定期开展患者回访工作，落实关怀措施，提升满意度。8. 完成部门主管交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：具备大专或以上学历，管理类、医学类及相关专业优先考虑；2. 工作经验：具有一年以上工作经验，有医疗行业相关背景者优先；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 沟通与服务：拥有良好的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地回应患者需求；5. 学习能力：具备较强的学习主动性与求知精神，能够持续掌握新知识、新技能，适应岗位发展需要；6. 熟悉当地方言者优先录用。

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一、岗位职责1. 部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动落实，定期开展工作总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量规范，保障护理工作有序、标准化运行。2. 护理管理：统筹科室护理人员的排班、考勤及日常事务管理，科学配置人力，满足临床护理实际需要，组织护理质量督查与绩效评估，及时识别问题并落实整改措施。3. 患者护理：主动与患者及其家属沟通交流，掌握其服务需求与反馈意见，持续优化护理服务质量。4. 物资管理：负责本科室护理耗材及用品的申领、存储与报废管理，确保物资供应充足、使用合规。5. 设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备功能完好、正常使用。6. 培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对医疗突发事件的能力，安排护士参与技术考核和业务学习，落实带教任务，促进专业能力持续提升。7. 院感管理：落实院内感染防控措施，杜绝感染风险，保障医疗与护理过程安全。8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，护理学相关专业，持有执业护士资格证书；2. 工作经验：具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经历，取得主管护师或以上职称；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 熟悉口腔门诊诊疗及护理工作流程；5. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的工作氛围，能够有效激发团队积极性。

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邵女士

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一、岗位职责1. 科普活动执行：每周开展2至3场乡镇社区义诊、口腔健康宣传、生日会、客户答谢会等活动，配合完成场地布置、来宾接待、咨询答疑及礼品发放等工作，保障活动有序进行。2. 客户服务支持：提供全流程口腔健康服务，包括挂号引导、接诊协助、开单指引及就诊陪同，并负责患者信息登记、预约变更和交通安排，确保咨询与复诊提醒及时高效。3. 客户关系维护：通过节日祝福、礼品派送及定期电话回访等方式，持续增强客户粘性与满意度。4. 患者档案管理：为每位客户建立完整档案，记录个人资料、诊疗情况和服务反馈，支撑个性化服务与精准化运营。5. 投诉处理与改进：主动收集患者意见与建议，梳理服务短板，形成记录并定期上报管理层，推动问题闭环解决，助力服务质量提升。6. 数据整理与汇报：对日常运营数据进行归集分析，编制工作小结与报告，为管理决策提供有效依据。7. 跨部门协作：秉持以客户为核心的理念，做好部门间沟通协调，提升整体运作效率。8. 完成上级交办的其他临时任务二、任职要求1. 教育背景：具备高中或以上学历；2. 工作经验：有1年以上相关工作经验；3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 能胜任电话外呼任务，具备较强的沟通表达能力，工作态度认真细致；5. 熟悉本地方言，有助于顺畅开展客户交流者优先录用

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一、岗位职责1. 接待与咨询：主动迎接患者，提供专业细致的咨询服务。2. 沟通和确定治疗方案：陪同患者参与口腔医生会诊，协助完成治疗前的各项准备事项。3. 办理病例和缴费手续：指导患者签署知情同意文件，协助完成费用缴纳流程。4. 诊疗后的关怀：定期对术后患者进行回访与关心跟进。5. 班车预约：为首次到院患者安排接送班车，并跟踪其到院情况。6. 客户关系管理：持续维护客户关系，主动开发潜在客户资源。7. 数据统计与分析：熟练操作宏脉系统中关于预约、回访、就诊记录填写、开单、收费等功能，承担相关数据整理与汇总任务。8. 团队协作：与医生、护士、班车组及各科室人员保持高效沟通与配合。9. 企业微信朋友圈的宣传与教育：积极参与院区在企业微信平台开展的口腔健康科普与宣传活动。10. 部门负责人交办的其他工作事项。二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，口腔医学、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备3年以上工作经验，有服务行业从业经历者优先；3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能耐心回应患者各类疑问；5. 熟悉医疗机构科室运作流程及相关规章制度，可准确引导患者完成就诊流程。

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邵女士

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一.工作职责：1.团队建设：负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）；2.业务拓展：开拓区域内的客户资源，维护客户关系，及时收集市场行情及竞争对手动态；参与组织市场宣传推广活动，开展村镇层面的合作对接，提升公司服务的认知度与市场份额。3.运营与安全：（1）执行车队安全驾驶标准流程，持续提升团队服务水平；（2）协调解决车队日常运营中的各类问题，保障任务高效落地。4.车辆接送与客户服务：（1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接患者前往医院接受治疗的服务；（2）客户服务：提前与患者进行电话联系，次日在指定站点接送上下车，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李物品；（3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保行车过程安全可靠；（4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与保养工作，出车前核查车况，登记行驶里程、油耗及维修记录等信息。二.岗位要求：1.经验背景：（1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），擅长人员调度与工作任务分配；（2）有销售或客户开发相关经验者优先考虑（岗位无强制销售任务，更注重资源整合能力）。2.核心能力：（1）具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接社区、客户及司机团队；（2）能使用本地方言交流，熟悉当地道路网络和乡镇分布情况，了解本地风俗习惯；（3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通事故记录；（4）具备团队管理实操能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运作管理。3.基本要求：（1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）；（2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录；（3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

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一、岗位职责1.病历资料整理与归档：规范接收并分类门诊及住院患者的纸质与电子病历，确保归档流程有序进行。2.档案保管与维护：定期核查病历保存状况，保障存储环境符合标准（如温湿度要求）。3.信息查询与调取：搭建高效检索机制，协助医护人员快速获取所需病历信息。4.病历质量审核：周期性检查病历书写规范性与内容完整性，推动记录质量持续提升。5.隐私安全管理：执行严格的权限控制策略，确保仅授权人员可访问特定患者病历。6.信息化支持与系统优化：参与病历管理系统的维护与更新；研究应用新型信息技术，提高病历数字化水平和管理效率。7.培训指导工作：为医务人员提供病历管理相关培训，推广标准化填写与归档方法。8.跨部门协作：与放射科、药房、检验科等保持沟通，实现病历信息的顺畅共享。9.完成上级交办的其他工作任务。

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一、岗位职责：1.排班管理：负责本科室排班的审核工作，审批人员调班申请，并统一报备至人力资源部存档。2.制度制定：协同护理院感科建立符合本院实际的护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。3.应急演练：根据护理院感科安排，组织实施应急预案演练和操作规范培训，保障病房及抢救车内设备处于备用状态。4.器械检查：监督落实所有进入患者口腔的诊疗器械，严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的感染控制要求。5.卫生监测：按月完成空气、物体表面及手卫生的采样监测，做好数据记录与汇总；监督医疗废水处理系统的定期维护，确保污水监测资料完整可查。6.培训管理：组织护士开展专项技术考核与业务学习，落实带教任务，持续提升专业能力，强化四手操作规范及院感防控措施执行。7.医废处理：协助与具备资质的机构签订医疗废物处置协议，确保医疗废物交接登记资料齐全、合规。8.完成科室负责人交办的其他工作任务。二、任职要求1.教育背景：本科及以上学历，护理学或相关专业；2.工作经验：具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长的管理经验，持有主管护师及以上职称；3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4.具备良好的沟通协调能力，能够与医生及患者进行有效交流；5.热爱本职工作，责任心强，执行力突出，能积极配合并落实部门主任的工作安排。

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一、岗位职责1. 日常运营管理：统筹口腔医院日常运营事务，确保各环节流程高效有序运行，做好现场工作的组织与协调。2. 客户关系维护：主动与客户沟通交流，掌握客户需求及反馈信息，定期汇总并分析客户意见，提升服务满意度。3. 运营数据分析：持续跟踪关键运营数据，识别潜在问题并提出优化建议，为管理决策提供有效数据支撑。4. 患者接待服务：在院内开展患者接待工作，负责挂号引导与诊间接待，结合专业能力提供咨询服务，缓解患者顾虑，改善就诊体验。5. 临时任务执行：完成上级交办的临时性工作任务，如术前电话通知等，保障医院各项事务顺利推进。6. 跨部门协作：与各科室保持顺畅沟通与配合，推动患者诊疗流程顺畅衔接。7. 轮岗安排执行：服从客服体系内的岗位调配，涵盖现场运营导服、现场导服、口腔种植科导服、口腔修复科导服、口腔综合科导服、义齿修复科导服、儿科导服、客服客诉处理等岗位。8. 其他交办事项：落实部门主管安排的其他相关工作。二、任职要求1. 教育背景：具备大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先；2. 工作经验：具有一年以上相关领域工作经验；3. 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4. 沟通与服务：具备较强的沟通表达能力和服务意识，能运用专业知识与患者进行有效互动；5. 形象要求：形象端正、气质良好，有相关专业实习或从业经历者优先；6. 方言能力：熟悉本地语言者优先录用。

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邵女士

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一、岗位职责1.人力资源规划：依据集团战略规划和人力市场调研，制定院区人力资源整体战略规划。此外，参与院区组织架构设计与优化，定编定岗定员定责，制定人才发展等方面的策略。参与院区重大经营决策的讨论，收集相关信息、数据、情报，为总经理决策提供建议与依据。2.招聘与配置：依据集团业务发展需求，主导制定并不断优化院区招聘制度和流程，拓展多元化招聘渠道，确保招聘渠道的多样性和有效性。实施各项招聘活动，建立人才库，定期评估招聘效果并积极实施改进策略。3.培训与开发：依据集团人才和业务发展要求，搭建培训体系，进行培训需求调研，开发培训课程，组织培训实施并监控过程，评估检验培训成果，提升员工技能和职业素养，促进员工与公司共同发展。4.绩效管理：依据集团绩效管理体系，设计并推行绩效管理体系，落实绩效管理制度，设定绩效目标，组织绩效评估，开展绩效面谈，分析绩效结果数据，提出绩效改进建议，为培训、薪酬等提供依据。5.薪酬管理：制定并调整院区薪酬福利体系，确保其竞争性和公平性。6.劳动关系管理：依据国家法律及集团规章制度，建立和维护良好的员工关系。不断优化员工入职、离职、调岗、转岗等流程，处理劳动纠纷，组织文化活动，营造良好工作氛围。7.人事医政管理：审核医护证书注册、变更、延续、多机构执业备案流程。组织落实医护团队职称考试，管理证书存放等事务，助力申办与校验医疗机构相关许可证，安排放射人员培训、体检及申办证件等。8.院区内部协调管理：组织召开院区级别会议，包括但不限于总经理办公会、跨部门工作协调会等，协调院区内部各部门之间的关系，做好上传下达的工作，向总经理汇报各部门的工作进展，并将总经理的决策意见及时传达给相关部门，督促其落地执行，保证各项工作顺利开展。9.院区对外关系维护：组织接待政府检查、客户来访，代表院区与政府部门、合作伙伴、行业协会等外部机构进行沟通和协调，维护良好的企业形象和外部关系。主导处理重大突发事件和危机公关事务。10.其它临时事宜：完成上级领导交代的其他临时工作事宜。二．〖工作模式〗杭州人民口腔医院集团人力资源部采用三支柱工作模式，该模式由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）构成。在该工作模式下，COE凭借在人力资源领域深厚的专业积淀，主导制定全面的人力资源战略规划、政策规范、业务流程、管理体系及执行方案，为组织发展提供前瞻性的战略指引。HRBP作为贯通人力资源部门与业务部门的关键纽带，深度洞察业务部门实际需求，运用人力资源六大模块专业知识，提供定制化的解决方案。SSC作为专业化的共享服务中枢，高效承接人力资源基础性行政事务，凭借标准化、精准化的服务，为人力资源部门及各业务单元的高效运转筑牢根基。这三大模块通过紧密协作、优势互补，共同搭建起一套运转高效、专业规范的人力资源管理体系，为组织战略目标的达成提供有力的人力资源保障。三.〖任职要求〗1.教育背景：本科及以上学历，985和211高校毕业者优先，人力资源管理、企业管理相关专业优先；2.工作经验：10年以上人力资源管理经验，有大厂工作经验者优先；3.工作技能：熟练使用word、Excel及PPT等办公软件；4.英语六级以上者优先；5.有人力资源六大模块和三支柱工作模式理论和实践经验；6.熟悉国家各项劳动人事法规政策及运用，有本地相关资源者优先；7.逻辑思维强，洞察分析能力好，具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。

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邵女士

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一、岗位职责1.口腔科普活动推广：组织并实施口腔健康公益宣传与推广活动。2.客户服务：统筹团队落实口腔健康全流程服务，包括挂号、接诊、开单、就诊指引及陪诊支持，管理患者信息登记、预约变更与交通安排，保障咨询与复诊服务高效有序。3.口碑关系维护：通过节日关怀、礼品派发及定期电话跟进，持续巩固客户关系。4.客户投诉与纠纷处理：妥善应对客户反馈与争议，确保问题快速响应与闭环解决。5.数据分析：汇总并分析日常运营数据，为管理决策提供有效依据。6.绩效管理：监督团队目标达成，定期开展成员绩效评估并实施能力提升支持。7.行政管理：负责办公设备保养，核查活动物资使用情况，做好大客户礼品储备工作。8.跨部门沟通与协调：秉持以患者为核心的服务理念，推动部门间协作联动。9.部门其他临时性工作二、任职要求1.教育背景：具备大专或以上学历；2.工作经验：三年以上业务管理经历，具有市场推广实践及客户服务意识；3.工作技能：熟练操作Word、Excel和PPT等基础办公软件；4.能适应电话外呼任务，具备良好表达能力，工作细致认真；5.掌握本地方言，有助于提升客户沟通顺畅度者优先录用。

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一、岗位职责1.口腔科普活动推广：组织并带领团队开展公益义诊、口腔健康知识普及，以及大客户生日会和答谢活动等。2.客户服务：督导并配合小组成员，提供涵盖挂号、接诊、开单、就诊指引及陪诊在内的一体化口腔健康服务。3.口碑关系维护：通过节日祝福、礼品赠送和定期电话回访等方式，持续加强与客户的互动与联系。4.患者信息管理：统筹小组对患者信息数据库进行定期更新，实施个性化服务，提升客户满意度。5.客户投诉与纠纷处理：及时收集并记录患者反馈，为医院优化服务流程提供有效依据。6.数据分析：对日常运营数据进行整理与分析，为管理决策提供支持。7.跨部门沟通与协调：面对跨部门协作问题时，坚持患者优先原则，推动达成最优解决方案。8.完成部门安排的其他临时工作任务。二、任职要求1.教育背景：具备大专或以上学历；2.工作经验：有1年以上业务管理工作经历，熟悉业务推广流程，具备客户服务意识；3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；4.能够胜任电话外呼任务，具备较强的沟通能力，工作态度认真严谨；5.熟悉本地方言，有助于顺畅沟通者优先录用

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一、岗位职责：1. 医疗安全与质量体系建设：建立科学完善的医疗质量管理机制与操作流程，清晰界定各层级人员的职责与权限，保障医疗质量管理工作具备系统性、规范性和可执行性。2. 医疗质量安全培训实施：定期组织医务人员参与医疗质量与安全相关培训，强化其质量与安全意识；结合不同岗位及专业特性，开展有针对性的专业能力提升培训，持续提高临床诊疗水平与业务能力。3. 病历病案质量管理：监督医生日常病历书写情况，推动落实上级主管部门关于《病历书写基本规范》的各项规定，制定并优化医疗文书评估标准，提升临床医师病历书写质量。4. 医保事务管理：在院领导指导下，统筹全院医疗保险相关管理工作，确保医保政策有效执行。5. 医技科室运行监管：督导药剂科、检验科、放射科等科室严格执行各项规章制度和技术操作规程，构建科室内部质量控制体系，落实质控措施。6. 医疗政务对接协调：牵头迎接卫生健康委员会、市场监督管理局等部门的检查、校验及卫生督查工作，及时传达上级指令并推进落地执行。7. 团队协作与文化建设：促进医务人员间的交流与协作，协同解决医疗质量相关问题，营造团结协作、持续改进的质量管理氛围。8. 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，医学临床类相关专业；2. 工作经验：具备3年以上医疗管理岗位工作经验；3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作；4. 具有扎实的医务管理实践经验，能够独立开展各项医务管理工作；5. 有大型三甲医院或同类医疗机构工作经历者优先考虑。

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邵女士

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一.工作职责：1.团队建设：负责区域内司机队伍的招募、培训及日常管理（含与地方政府、劳务机构等相关方的协作对接）；2.业务拓展：开拓本地客户资源，维系客户关系，及时掌握市场变化及竞争动态；参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的合作对接，提高公司服务的影响力和市场份额。3.运营与安全：（1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平；（2）统筹解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效落实。4.车辆接送与客户服务：（1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，完成上门接送患者至医院接受治疗的任务。（2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日在指定站点接送，提供整洁舒适的乘车体验，协助搬运行李物品等。（3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车、轮胎、灯光），确保出行安全无虞。（4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、油耗及维修情况。二.岗位要求：1.经验背景：（1）具备团队管理经历（如司机团队、销售团队等），善于人员组织协调与工作安排；（2）有客户开发或销售工作经验者优先考虑（岗位不设强制销售任务，更注重资源整合能力）。2.核心能力：（1）沟通表达能力强，能顺畅对接社区、客户及司机团队；（2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯；（3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通安全事故记录；（4）具有团队管理实操能力，涵盖司机招聘、培训、绩效考核及日常运营事务。3.基本要求：（1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司配备车辆并承担电费）；（2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录；（3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），行车期间不吸烟。

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一、岗位职责1. 患者接待：主动迎接就诊人员，引导其有序就座，完成口腔诊疗前的准备工作，例如调节牙椅位置、备齐所需器械等，同步开展口腔健康咨询与宣教指导。2. 临床护理：配合医师实施口腔检查、治疗及手术操作，准确递送器械与材料，协助完成各项诊疗步骤，全程关注患者状态，发现异常及时汇报并协助处理。3. 器械管理：负责口腔器械的清洗、消毒、灭菌及存放，确保所有工具清洁、无菌且功能完好。4. 设备维护：定期对牙椅、高速手机、光固化灯等口腔设备进行巡检与保养，保障设备稳定运行。5. 材料管控：负责口腔耗材的申领、储存与使用登记，保证物资供应充足、使用规范，定期盘点，避免积压与浪费。6. 环境控制：严格落实科室感染防控要求，执行空气消毒、牙椅水路清洁、管路消毒、污染器械终末处理等流程，杜绝交叉感染风险。7. 制度落实：遵守各项护理规章制度和操作规程，严格执行核对制度，做好班次交接，防范医疗差错发生。8. 完成上级交办的其他工作任务。二、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，护理类相关专业，持有执业护士资格证书；2. 工作经验：具有1年以上二级医院口腔科护士工作经验；3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；4. 专业能力：熟悉护理学理论知识、临床操作规范及口腔科工作流程。

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一、岗位职责1. 协助诊疗工作：配合主诊医师开展日常临床诊疗服务。2. 医护协调配合：与护理人员保持良好协作，确保诊疗流程顺畅。3. 预防保健诊疗：负责预防保健类患者的接诊与治疗工作。4. 洁牙工作：运用专业手段清除患者牙齿表面的菌斑及牙石。5. 患者宣教指导：及时向患者普及口腔卫生知识，并提供术后护理建议。6. 病历协助管理：协助主诊医生规范、完整地记录和整理病历资料。7. 仪器设备维护：承担诊疗设备的日常保养与维护任务。8. 部门负责人交代的其他事宜。二、任职要求1. 教育背景：大专及以上学历，口腔医学相关专业；2. 工作经验：具备3年以上口腔临床工作经验，持有助理医师资格证或从事助理医师工作满2年以上；3. 工作技能：熟练操作word、Excel及PPT等办公软件；4. 具备扎实的医学理论基础和较强的临床操作能力；5. 具有良好的职业操守，责任心强，善于沟通协作，执行力佳，具备团队合作意识。

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