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岗位职责：1.协助设计、优化并维护与公司战略和业务需求紧密契合的绩效考核体系；2.协助制定具有明确性、可衡量性和挑战性的绩效指标；3.协助绩效考核流程的设计、实施和监控；4.负责收集、整理和分析绩效考核数据；5.与各部门和员工进行及时、有效的绩效反馈和沟通；6.完成上级领导布置的其它工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；2.3年以上大型制造企业绩效管理相关工作经验；3.熟练使用绩效管理工具和软件，具备良好的数据分析能力；4.出色的沟通能力和团队合作精神，具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力。

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楚女士

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岗位职表1、负责冲压车间,冲床模具的维修、调试和装换模具:2、负责保障中压的正常生产:3、负表协助团队人员的管理和培训指导岗位要求1、中专及以上学历，有单)中/连续模具维修2年以上工作经验;2、熟练识读图纸，能熟练操作手摇磨床、钻床等机加设备。休假时间：月休4天正班时间：8:00-12:0013:30-17:30加班时间：18:00-21:00

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岗位职责：1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率任职要求：1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.能适应倒班制及流水线节奏，具备基本识字与计算能力3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训5.遵守公司规章制度，无违法犯罪记录

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岗位职责：1. 整理客户信息，深入发掘客户的实际需求；2. 负责客户日常的接待及后续回访工作；3. 与客户沟通并达成框架合同的签署；4. 为经销商、代理商提供售前支持、售后维护及技术协助。岗位要求：1. 全日制大专及以上学历，具备TOB销售经验者优先考虑；2. 持有小型汽车驾驶证，仪容端正；3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；4. 能够适应省外出差安排。

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岗位职责：1. 负责跟进客户订货需求及订单交付周期的全程追踪；2. 通过销售合同确认价格与交货时间，货物发出后需及时向客户发送货运单据及出库凭证；3. 负责客户信息的详细登记，准确录入新增客户资料，持续更新和维护客户档案。岗位要求：1. 具备全日制本科及以上学历，专业不限；2. 熟练掌握常用办公软件，有使用用友ERP系统经验者优先考虑；3. 欢迎优秀应届毕业生投递应聘。

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岗位职责：1. 负责跟进客户的订货需求，并跟踪订单的交付周期；2. 以销售合同形式确认价格及交货时间，货物发出后需及时向客户发送货运单据及出库凭证；3. 负责客户信息的详细登记，及时录入新客户资料，持续更新和维护客户档案。岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，具有一年以上跟单相关工作经验；2. 熟练掌握电脑操作，熟悉常用办公软件，具备用友ERP系统操作经验者优先考虑。

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1. 负责内外部短视频账号的搭建与内容策划，统筹日常更新工作，涵盖账号定位、选题设计及脚本撰写；2. 指导短视频拍摄、剪辑与特效制作，制定标准化操作模板，并定期组织相关技能提升培训；3. 跟踪分析账号运营数据（如播放量、粉丝增长、转化率等），持续优化运营方案以提升整体表现；4. 每月开展新媒体主题培训或复盘会议，内容涉及创作技巧、平台规则解读及作品案例分析等；5. 拓展并完善产品类视频素材库，协调资源保障外部经销商的使用需求；6. 负责五金招商类账号的线索收集、咨询回复及后续对接事宜；7. 搜集行业竞争动态与新媒体平台变化，及时整理并反馈市场趋势与潜在机会。

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岗位职责：1.独立运营（公众号/小红书/抖音）任一平台账号，负责选题策划、内容创作、发布管理及整体运营，提升内容爆款概率；2.策划并撰写原创或整合类内容，确保内容风格契合品牌定位，增强内容传播效果；3.定期跟踪推广表现，收集并分析流量、营销等相关数据，识别潜在问题，关注市场动态与竞品动向，汇总信息支持团队优化推广策略；5.与设计、内容创意等协作部门高效沟通，保障内容产出与推广项目顺利推进；6.参与品牌线上线下活动的策划与落地执行，确保活动有效触达并吸引目标用户群体。任职要求：1.具备3年以上相关新媒体平台运营工作经验；2.熟悉主流新媒体平台基础运营机制，具备实际运营操作经验，了解基本投放逻辑；3.掌握基础拍摄与剪辑技能，具备良好的视觉排版与审美能力。

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岗位内容：1. 负责区域内经销商的引进与结构优化，制定招商方案，确保达成年度招商任务；2. 开展区域市场及竞争对手招商模式调研，发掘潜在合作客户并建立档案持续跟进；接待有意向客户实地考察，推动签约落地；3. 协助新加盟经销商开展开店前期工作（包括选址、店面装修、首批进货等），保障顺利开业；4. 维系现有经销商合作关系，汇总运营反馈以完善招商机制；协同区域经理完成客户交接，共同进行客户拜访；5. 汇集区域内的市场动态、技术发展、政策变化及竞品动向，并及时向上反馈。

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岗位职责：1. 负责生产、研发、销售等业务条线的人员招聘，独立推进从岗位需求对接到员工入职的全流程闭环管理。2. 主导人才画像梳理，准确理解并匹配业务部门的实际用人需要。3. 高效组织面试流程并开展候选人评估，保障招聘质量与应聘体验。4. 系统化搭建、维护及运营企业人才库，推动人才资源的长期沉淀与复用。5. 借助招聘数据进行分析，监控核心效率指标，持续优化招聘策略与执行流程。岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生投递；2. 熟练操作办公软件，掌握主流招聘渠道的操作方式，具备独立完成招聘任务的能力；3. 具备良好的沟通协调能力与抗压性，工作认真负责，富有耐心。

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岗位职责：1.依据客户要求制作PI及订单相关说明文件；2.负责订单资料的归集、整理与进度跟进；3.根据客户提供的出货信息，填写《出货跟进表》；4.结合成品入库情况及客户出货需求，编制《装箱单》并提交至成品仓库及报关人员；5.登记订单金额、出货款项及相关附加费用。岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限；2.具备3年以上外贸跟单工作经验，有团队管理经验者优先，熟悉制造行业外贸跟单操作流程；3.通过大学英语四级或具备同等水平，具备良好的英文阅读理解能力；4.表达能力强，熟练使用各类办公软件，具备较强的抗压能力和协调沟通能力，有一定团队管理经验；5.工作责任心强，自律性高，能够独立完成任务并有效应对工作压力；

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【岗位要求】1、国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业，具备良好的英文听、说、读、写能力，通过大学英语四级及以上；2、熟悉计算机操作，掌握常用办公软件的基本使用技能；3、具备较强的沟通表达能力，能积极配合团队工作，执行力强，责任心强。【岗位职责】1、依据客户要求制作形式发票及订单说明文件；2、负责订单资料的归档与进度追踪；3、根据客户提供的出货信息填写《出货跟进表》；4、结合成品入库情况及客户出货需求，编制《装箱单》并提交至成品仓库及报关人员；5、登记订单金额、发货款项及相关附加费用。

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一、岗位职责：1、负责管辖区域内的客户关系维护，定期开展客户走访；2、拓展区域内新客户资源，收集并整理客户基础信息；3、为区域客户提供售前支持、售后跟进及技术协助服务；4、及时协调与处理辖区内各类突发情况。二、岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销专业优先考虑，具备1年以上To B销售经验；2、持有有效驾照，仪容整洁得体；3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识；4、能够适应跨区域出差工作。

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岗位要求：1、大专及以上学历，主修安全工程、环境工程、化工、机械等理工类专业者优先；2、具备3年以上工业领域安全管理工作经验，适用于制造、五金加工或第三方安全服务机构；3、掌握国家及地方安全生产相关法律法规，具备危险源辨识、风险评价、事故分析与应急处置能力，了解EHS管理体系（如ISO14001、ISO45001）运行要求；4、具备良好的跨部门协作能力，能够协调政府机构、承包单位及内部团队，推动安全制度执行与隐患整改闭环；扩大编制补充流失；5、熟练使用常用办公软件及绘图工具，可独立完成工业安全四色风险分布图、消防疏散路径图等绘制工作；6、持有注册安全工程师资格证书者在同等条件下优先考虑。岗位职责：1、负责公司安全管理体系的搭建、实施与持续维护；2、组织开展安全隐患排查、风险等级评估、应急预案编制及演练工作，统筹安全教育培训，促进企业安全文化发展；3、监管特种设备运行、危化品管理及作业现场安全，主导事故原因调查、整改措施落实以及与监管部门的沟通对接。

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岗位要求：1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验；2、可独立完成机床控制系统的设计与制作；3、掌握PLC编程技术，能够调试变频器、伺服控制器等工业自动化设备；4、熟练使用办公软件，了解设备管理相关流程；5、具有编制设备管理制度、日常操作指南、工作报告等技术文档的经验；岗位职责：1、根据企业产品技术需求，制定科学合理的电路控制方案并实施程序设计；2、配合生产制造环节，及时解决现场问题，保障生产顺利运行；3、主导处理生产过程中涉及机械设备的技术难题，提供专业支持。

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【岗位要求】1、国际贸易、商务英语或销售类相关专业，具备良好的英语听、说、读、写能力，通过大学英语四级及以上；2、熟练掌握计算机操作，熟悉常用办公软件的基本使用；3、具备较强的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，能配合团队完成上级交办任务。【岗位职责】1、依据客户要求编制形式发票及订单说明文件；2、负责订单资料的归集、整理与进度跟进；3、根据客户提供的出货信息填写《出货跟进表》；4、结合成品入库情况及客户出货需求，制作《装箱单》并提交至成品仓库及报关人员；5、登记订单金额、出货款项及相关附加费用信息。

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任职要求：1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业优先；2、具备1-2年制造业行政后勤相关工作经验；3、熟练操作Office/WPS等办公软件，具备良好的数据归纳与处理能力；4、具备较强的沟通表达能力，富有团队意识，能够积极配合并执行团队工作安排。工作职责：1、统筹各厂区行政后勤相关财务报表的汇总与整理，如食堂餐费、宿舍水电费用、月度行政支出付款申请等；2、负责行政类证件及合同的归档与管理工作；3、协助开展商务接待中的用餐安排与协调；4、负责总部园区行政后勤事务管理，含公共区域卫生检查与监督；5、监督食堂日常运营，核查卫生状况及相关证照合规情况。

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岗位职责：1. 参与绩效考核体系的设计、优化及日常维护，确保与公司战略目标和业务发展相匹配；2. 参与制定清晰、可量化且具挑战性的绩效指标；3. 协助推进绩效考核流程的执行、落地与过程监督；4. 负责绩效相关数据的采集、归集与分析工作；5. 配合开展跨部门及员工个体的绩效沟通与反馈；6. 完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景；2. 具备3年及以上相关工作经验，有制造业绩效管理经验者优先；3. 熟悉常用绩效管理工具及系统，具备扎实的数据处理与分析能力；4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，逻辑清晰，善于解决问题。备注：表现优异的人力资源专业应届毕业生亦可考虑！

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成本管理岗位职责：1、参与成本月度结账工作，配合推进工厂年度预算相关事务；2、按时编制成本明细账目及成本报表，提供成本核算优化与管理改进意见；3、核查成本基础数据，定期汇总各单位成本信息，建立并维护数据库，开展制费科目分析、日报分析、损耗率及生产效率评估，并提出相应改善措施；任职要求：1、本科及以上学历，财务会计类专业，欢迎应届毕业生投递；2、熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel操作；3、具备自我驱动力、抗压能力以及良好的团队协作意识。

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岗位职责：1. 配合企业落实营销方案，拓展客户资源，达成既定销售目标；2. 对接内部相关部门，确保货物按时发出；3. 与海外客户保持沟通，及时解决销售环节中的各类问题；4. 整理客户信息，深入挖掘客户的潜在需求；5. 负责客户的日常接待及后续回访工作；6. 协助上级完善客户信用评级体系的建立；7. 与客户协商并推进框架合同的签署；8. 为经销商、代理商提供售前支持、售后维护及技术协助；9. 配合财务部门完成应收账款的核对与账务处理；10. 跟进客户付款进度，确保账款及时结清。岗位要求：1. 本科及以上学历（表现优异者可放宽至大专），具备2年以上海外市场销售经验，了解传统外贸运作流程；2. 大学英语六级或同等水平以上，具备良好的英语听说能力；3. 工作踏实、态度积极、进取心强、富有责任感；4. 具备较强的自律性，能独立开展工作并适应压力，作风细致严谨。备注：需接受不定期出差

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岗位职责：1.独立运营（公众号/小红书/抖音）任一平台账号，涵盖选题策划、内容创作、发布管理及日常维护，注重提升内容爆款率；2.负责原创内容的构思与撰写，以及优质内容的整合输出，确保内容风格契合品牌定位，增强传播效果；3.定期跟踪推广表现，收集并分析流量、转化等关键数据，识别运营问题，关注行业动态与竞品动向，为营销策略优化提供支持；5.协同设计团队、创意内容团队等跨部门协作，保障内容产出与推广项目高效落地；6.参与品牌相关活动的方案策划与执行推进，确保活动顺利开展并有效触达目标用户群体。任职要求：1.具备3年以上新媒体平台实际运营经验；2.熟悉主流社交平台的基础运营逻辑，掌握新媒体推广方法，了解广告投放基本原理；3.具备基础拍摄与视频剪辑能力，拥有良好的版面设计感知力和审美能力。

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岗位职责：1、负责组织开展公司内部人才引进相关工作；2、建立并维护应聘人员信息档案库；3、协调推进面试流程及相关事务的执行；4、完成日常数据报表整理及文件归档管理岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先；2、具备1年以上招聘或人事相关工作经验者优先；3、熟练掌握办公软件操作，具备独立开展工作的能力；4、具备良好的沟通协调能力和抗压性，工作认真负责，富有耐心

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岗位职责：1、在部门总监的指导下，协助优化部门管理制度、业务流程及执行标准，保障销售工作的后勤支持；2、协同部门总监完成新员工入职安排、试用期管理及绩效考核的推进与落地；3、负责销售人员考勤统计，配合完成报销材料的整理与跟进；4、统筹组织部门各项会议，确保部门运作高效有序；任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上商务相关工作经验；2、逻辑思维清晰，具备良好的文字表达能力和数据处理分析能力；3、工作细致严谨，熟练掌握各类办公软件操作。

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岗位职责：1. 协助搭建、优化并维护绩效管理体系，确保与公司战略目标及业务发展相匹配；2. 参与制定清晰、可量化且具挑战性的绩效考核指标；3. 协助推进绩效评估流程的执行、落地与过程监督；4. 负责绩效相关数据的采集、归集与分析工作；5. 搭建与各部门及员工之间的高效沟通机制，推动绩效反馈及时传达；6. 完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等对口专业优先；2. 有1年以上相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑；3. 熟悉常用绩效管理工具及系统，具备扎实的数据处理与分析能力；4. 具备良好的表达与协调能力，富有团队意识，逻辑清晰，善于解决实际问题。

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任职要求：1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理相关专业优先；2、具备1-2年制造业领域行政后勤相关工作经验；3、熟练操作Office/WPS等办公软件，具备良好的数据归纳与处理能力；4、具备较强的沟通表达能力，富有团队意识，能够积极配合并执行团队工作安排。工作职责：1、统筹各厂区行政后勤相关的财务报表整理工作，如食堂餐费、宿舍水电费用、月度行政支出付款申请等；2、负责行政类证照及合同的归档与日常管理；3、组织实施商务接待中的用餐安排与协调；4、负责总部园区行政后勤事务管理，含公共区域环境卫生监督；5、监督食堂日常运营，核查卫生状况及相关证照合规情况。

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岗位职责：1、配合外销部总监拟定公司销售目标与整体销售策略；2、制定所负责区域团队的销售方案及市场拓展计划，将整体销售任务细化至个人；3、带领团队完成既定销售指标，并对业务执行提供指导与可行性建议；4、主导重点客户的商务谈判事宜；5、组织维护客户关系，监督并检查客户投诉处理的落实情况；6、建立客户信用档案体系，参与客户信用等级评估标准的制定；7、协助销售经理完善客户信息管理及客户评级工作；8、统筹安排对经销商、代理商的培训规划；9、依照公司制度开展合同审核（含框架合同）工作；10、协调应收账款的核对与催收事务。岗位要求：1、全日制大专或以上学历，专业不限；2、通过CET-6或具备同等及以上水平，具备良好的英语听说能力；3、具有5年以上海外市场销售经验，熟悉传统外贸业务流程；4、曾带领2-5人以上团队，具备团队管理及区域运营经验者优先；5、工作态度严谨，责任心强，具备较强的自律性、独立作业能力和抗压能力。备注：需接受不定期出差

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【工作内容】-负责公司品牌视觉形象的规划与设计执行，涵盖LOGO、VI体系及各类宣传资料等内容；-参与品牌推广活动、产品包装及线上线下传播项目的创意构思与视觉落地；-与市场及策划团队高效协同，确保设计方案契合品牌定位与传播目标；-持续追踪行业设计动态，优化品牌视觉语言，增强市场辨识度与竞争力。【任职要求】-大专及以上学历；-5年及以上品牌视觉设计相关经验，掌握品牌视觉建设全流程；-熟练使用Photoshop等专业设计工具，具备扎实的平面设计能力及3D设计基础；-具备良好的沟通意识和团队合作素养。

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岗位职责：1、配合业务团队开展客户开发与日常维护，为客户提供专业的产品应用支持及解决方案；2、跟进客户项目执行情况，定期向上级汇报潜在问题，快速响应并处理客户反馈。提供售前技术支持与售后保障服务，提升客户体验以推动持续合作；3、精准传达客户具体需求，协同研发部门完成可行性分析、样品制作及产品验证工作；4、整合市场趋势与竞品动态，及时向研发端输出信息，并定期提出产品改进方案。岗位要求：1、全日制本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），专业不限；2、具备3年以上家居五金或室内设计领域销售、产品服务相关经验，了解五金类产品实际应用场景；3、对家居五金行业有热情，具备良好的市场敏感度；4、具备优秀的沟通协作能力，自律性强，能独立开展工作并适应一定工作压力。

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岗位职责：1、配合外销部负责人制定公司销售目标与整体销售策略；2、制定所辖区域团队的销售方案及市场拓展计划，将业绩指标细化至个人；3、带领团队完成既定销售任务，并对业务执行过程提供指导与优化建议；4、主导重点客户的关键商务谈判工作；5、组织维护客户关系，监督客户反馈及投诉处理的落实情况；6、搭建客户信用评级体系，参与客户资信等级的评估与确认；7、协助销售主管完善客户信息档案及等级分类管理；8、统筹经销商、代理商的培训与发展计划；9、依照公司制度开展合同审核工作（含框架合同）；10、协调推进应收账款的核对与催收事宜。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、通过CET-6或具备同等以上英语水平，具备较强的英语听说能力；3、具备8年以上海外市场销售经验，熟悉传统外贸业务流程；4、曾带领2-5人以上团队，拥有团队管理及区域运营相关经历；5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的自律性、独立作业能力及抗压能力。

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