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餐饮经理职位描述餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。核心工作职责1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

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袁先生

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岗位内容：1. 配合摄影师完成拍摄工作，包含场景搭建、设备安装、灯光设置等辅助任务。2. 承担后期处理工作，如图像修饰、色调校正、视频剪辑等环节。3. 负责摄影设备及拍摄区域的日常维护，确保环境整洁与器材安全。任职要求：1. 具备良好的团队意识，能高效协同并跟进项目进度。2. 沟通顺畅，积极进取，拥有较强的应变能力和分析判断力。3. 工作踏实、态度认真，责任心强，具备优良的职业操守。

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罗女士

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岗位内容：1. 制定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。2. 积极开发新客户资源，维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意度。3. 持续优化销售团队的管理制度与工作流程，提升整体销售运作效率与业绩表现。4. 整合公司内外部资源，协同相关部门推进跨团队合作，助力实现公司整体销售目标。5. 具备特殊渠道资源者优先考虑，如酒店、折扣仓、集中采购等相关行业资源。任职要求：1. 拥有3年以上销售管理经验，能独立规划并实施销售战略与行动计划。2. 具备出色的市场拓展与客户运营能力，善于快速构建稳定的人脉网络。3. 本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力与团队领导力。4. 熟悉销售全流程及渠道管理模式，熟练使用PPT、Excel等常用办公软件。

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张先生

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一：麻辣烫煮锅师傅，要求有相关工作经验，煮锅速度快；二：麻辣烫切配加打包师傅，刀工过关，干活细心，能准确把握调料用量；三：麻辣烫配菜师傅：负责全天外卖配菜、以及店里菜品展示柜菜品补给。

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高女士

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招聘启事！！！烤肉师傅，6000到7000加四天休假烧烤中工，工资4500到5500加四天休假炒菜师傅大炒，工资6000到7000加四天休假二炒师傅，工资4500到5500加四天休假烤肉学徒，工资4000到4500+四天休假炒菜学徒，工资4000+四天休假传菜员，工资A级4600B级4300C级4000+四天休假前厅收银员，工资待遇4200+4天+提成前厅服务员A级4600左右B级4300左右C级4000+4天休假，+提成可拿6000以上洗碗阿姨3700若干名+4天假公卫阿姨3500若干名+4天休假职位要求:1.身体健康、责任心强、服从管理、男女不限、50岁以下;2.健康证公司统一组织新员工办理。薪资待遇:1.管吃管住，每月定期团建聚餐;2.每月3-5号发工资;3.每年定期上涨工资。联系电话微信同步

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贾先生

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公司介绍: 生产5升以上大包装饮用水，桶装水和瓶装高端矿泉水。现招聘咸阳·西安地区渠道销售人员；具体要求如下：1、热爱工作，具备较强的抗压能力2、有快消行业从业经历者优先考虑3、富有进取心，执行能力强

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张先生

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岗位职责：1. 通过电话、微信、在线平台等方式，为学生及家长提供课程咨询。积极发掘潜在客户的需求，推动销售转化目标的达成。2. 全面了解客户的学习需求与实际困难，量身定制个性化学习计划，协助完成签约流程。全程跟进客户动态，妥善处理各类异议，提高转化效率与服务满意度。3. 定期联系已签约客户，关注学习进展，促进扩科、续费及推荐新客户。持续深化客户关系，增强品牌信赖度。4. 精准记录客户资料、沟通进度及成交情况，按时提交数据分析报告。与教学、运营团队紧密配合，持续优化服务流程与体验。任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。2. 工作经验与技能：1-2年教育行业销售或课程顾问工作经验，具备K12领域销售经历者更优。拥有良好的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能够快速赢得客户信任。熟练使用办公系统（如CRM、企业微信、钉钉等），具备基础的数据整理与分析能力。3. 个人特质：热衷于教育事业，熟悉K12教育政策及市场发展趋势。结果导向，抗压性强，能适应高效工作节奏。具备责任心和团队合作精神，可独立应对并解决客户问题。公司福利待遇：工作时间：每周一、二休息，周三至五 12:30-21:00，周六日 10:00-21:00，法定节假日按国家规定执行或调休安排。基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖、工龄奖（逐年增加）。发展激励：定期开展专业培训，提供明确晋升路径（顾问→主管→经理）。额外福利：节日礼品、团建活动、年度体检、弹性办公（适用于部分岗位）等。薪酬结构：1. 无责底薪 3-4万（依据面试表现确定等级）+1500 绩效（按业绩完成区间发放）。2. 业绩提成（含新签与续费），比例为3%-7%。加入我们，你将获得：- 与专业教育团队协作的机会，不断提升自身专业素养。- 在快速发展的教育赛道中，实现职业成长与收入提升的双重收获。

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盛女士

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岗位职责：1. 深入调研周边学校、社区、机构等核心客户实际需求，收集并整理有效市场信息与客户意见，助力公司决策优化；2. 在产品预售阶段，系统开展市场数据采集与分析工作，为服务升级和产品迭代提供有力支持；3. 搭建并维护与异业伙伴的高效沟通机制，推动合作关系持续深化；4. 协同参与市场战略及执行方案的规划，配合团队达成整体销售任务目标。任职要求：1. 热衷于教育行业市场发展，拥有出色的表达能力与协作意识；2. 工作积极主动，具备较强的责任心，能适应一定工作压力并确保业绩达成；3. 具备扎实的市场洞察力和数据分析意识，能够及时捕捉市场变化趋势。薪资福利：1. 提供五险一金；2. 周内双休。3. 全勤奖4. 工龄奖5. 法定节假日

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盛女士

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1、形象好，乐观开朗。喜欢小朋友，热爱教育事业。2、办公软件操作熟练，物资清点细致。3、沟通能力强，和小朋友良好相处，和家长热情沟通。

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吴先生

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岗位福利:1、承担3-12岁学生机器人课程的授课任务（课程体系丰富，教学灵活度高）；2、完成课前备课、课堂讲授及课后反馈，配合参与教学考核与质量评估；3、积极参与教学研讨和经验分享等教研交流活动；4、组织并指导学生参与国内外青少年科技竞赛；5、定期开展学员跟进工作，主动与家长沟通学习进展；6、协助参与招生相关支持工作。

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吴先生

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岗位职责：1、通过线上线下多元化活动形式，开展品牌推广，提升企业知名度与影响力。2、组织实施各类招生市场活动（如地推、展台宣传、公开课、讲座等），挖掘潜在客户资源。3、接待学生及家长来访咨询，提供个性化课程规划建议，推动报名成交。4、维护潜在客户关系，搜集竞品动态与市场需求反馈，配合完善招生策略。招聘要求：1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、教育学、心理学相关专业优先考虑）。2、具备1年以上教育培训行业市场招生工作经验，熟悉西安本地教育环境者优先。3、表达能力强，富有亲和力与说服力，能够快速赢得客户信赖。4、结果导向，心理素质好，能适应阶段性高强度工作节奏（如招生高峰期）。5、拥有本地教育资源（如学校、社区合作资源）或具备自媒体运营经验者优先。福利待遇：1.综合薪资：基本工资+全勤奖+工龄奖+到访提成+签约提成+其他福利。2.带薪年假，节日福利，不定期团建，五险一金3.工作时间：周一二双休，周三到周五12：30-21：00，周六日10：00-21：004.薪资待遇：底薪4000+业绩提成+额外奖励5.完成任务目标可提前转正

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盛女士

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岗位职责：1.课程咨询与客户拓展通过电话、微信、线下推广等方式，为学生及家长提供专业的课程咨询服务。积极挖掘潜在客户资源，推动销售目标的达成。2.客户需求诊断与学习规划精准把握客户的学习需求与实际困难，量身定制个性化的学习解决方案，促进合同签订。全程跟进服务流程，妥善处理客户疑虑，提高签约转化率与服务满意度。3.客户关系管理定期回访已签约客户，关注学习进展，推动扩科报名、续费及口碑推荐。持续增强客户粘性，建立长期稳定的合作关系，提升品牌美誉度。4.数据记录与团队协同完整准确地登记客户信息、沟通进展及成交情况，按时提交数据汇总与分析材料。与教学端、运营端紧密配合，共同优化客户服务体验与流程效率。任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。2.工作经验与能力：具备1-2年教育行业销售或课程顾问工作经验，有K12领域销售背景者优先。拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能够快速赢得客户信任。熟练使用办公软件（如CRM系统、企业微信等），具备基本的数据整理与分析能力。3.个人素质：热爱教育事业，熟悉K12教育政策及市场发展趋势。结果导向，抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作模式。责任心强，具备团队协作精神，能独立应对并解决客户问题。公司福利待遇：工作时间：周一二休息，周三至周五12:30-21:00，周六日10:30-21:00，法定节假日按国家规定安排调休或休假。基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖励、工龄津贴（逐年增加）。发展激励：定期组织专业培训，提供清晰的职业晋升路径（顾问→主管→经理）。额外福利：节日礼品、团建活动、年度健康体检、弹性办公（适用于部分岗位）等。薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶。加入我们，你将获得：-与专业教育团队共事的机会，持续提升综合职业素养。-在高速发展的在线教育行业中，实现个人成长与收入增长的双重突破。

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盛女士

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【工作内容】1.根据公司教学标准，完成校区内的授课任务。2.依据教研部门安排，高质量完成教研相关工作，包括学生讲义、教师讲义及授课课件的制作。3.按照主讲班班级管理规范，落实班级服务工作，与学员家长保持有效沟通，建立良好互动关系。4.协同学科团队开展体验课、短期班或长期班的教学工作，达成较高的课程转化目标。5.配合完成其他与教学教研相关的协作任务。任职资格【工作要求】1.面向低龄段学生具备较强的课堂掌控能力，富有亲和力。2.针对高年级学生具备扎实的教学功底，能胜任POWERUP教材的教学任务。3.具备1-3年线下少儿英语授课经验。4.英语发音清晰准确，语调自然流畅，普通话标准，无地方口音。5.表达生动，富有感染力，能够调动课堂氛围。【行业经验】1.本科及以上学历，毕业于985、211等重点院校者优先。2.拥有相关教学实践经验者优先考虑。3.可接受周末上班、周一周二调休的工作安排。4.工作态度认真严谨，踏实肯干，热爱教育事业。5.持有英语教师资格证及专四证书。

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盛女士

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岗位职责：1.通过电话、微信、在线平台等多元化方式，为学生及家长提供课程咨询，积极发掘潜在客户的需求，推动销售目标的达成。2.深入了解客户的学习需求与实际困难，量身定制个性化学习计划，协助完成签约流程。全程跟进客户动态，妥善处理异议，提高转化效率与服务满意度。3.定期对接已签约客户，关注学习进展，促进扩科、续费及推荐新客户。长期维护客户关系，增强信任感，提升品牌美誉度。4.准确登记客户资料、跟进记录及成交数据，按时提交数据分析报告。协同教学与运营团队紧密配合，持续优化服务流程与体验。任职要求：1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。2.具备1-2年教育行业销售或课程顾问工作经验，有K12领域销售经历者更佳。具备出色的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能快速赢得客户信赖。熟练使用线上办公软件，具备基础的数据整理能力。3.热衷于教育事业，对K12教育政策和市场趋势有一定认知。结果导向，抗压性强，适应高效工作节奏。责任心强，具备团队合作精神，能够独立应对并解决客户问题。优先考虑条件：-持有教师资格证、心理咨询师证或相关销售资质认证者。-具备在线教育平台运营经验或拥有成功销售案例者。-了解直播课、录播课等各类线上教学形式的特点与优势。公司福利待遇：工作时间：周一二休息，周三至周五12:30-21:00，周六日10:00-21:00，法定节假日按国家规定执行或调休安排。基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖、工龄奖（逐年递增）。发展激励：定期组织专业培训，提供清晰晋升路径（顾问→主管→经理）。额外福利：节日礼品、团建活动、年度体检、弹性办公（适用于部分岗位）等。薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶无责底薪3500+有责底薪1500（根据业绩达成区间发放）+业绩提成（3%-7%）加入我们，你将获得：-与高素质教育团队协作的机会，持续提升个人专业素养。-在蓬勃发展的在线教育赛道中，实现职业成长与收入增长的双重突破。

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岗位职责:1. 负责在商场及其周边区域开展产品的推广与销售工作2. 向顾客讲解产品优势，回应咨询并引导完成购买流程3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与服务体验任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力及销售意识2. 能够自主开展工作，同时具备较强的团队协作能力3. 熟悉教育培训类产品，学习能力强，可迅速掌握产品信息4. 有K12教培行业工作经验者优先录用公司福利待遇：工作时间：每周一、二休息，周三至周五12:30-21:00，周六日10:30-21:00，无需加班，法定节假日按国家规定安排调休或休假。基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖励、工龄津贴（随年限递增）。发展激励：提供定期专业培训、明确的晋升路径（顾问→主管→经理）。额外福利：节日礼品、团建活动、年度健康体检、弹性办公（适用于部分岗位）等。

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盛女士

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岗位职责：1. 课程咨询与客户开发通过电话、微信、线下推广等方式，为学生及家长提供专业的课程咨询服务。积极开拓潜在客户资源，推动销售目标达成。2. 客户需求分析与方案制定精准把握客户的学习需求与实际困难，量身定制个性化学习计划，促进签约落地。全程跟进客户动态，妥善处理各类疑问与异议，提高转化效率与服务满意度。3. 客户关系维护对已签约客户进行定期回访，关注学习进展，引导扩科、续费及推荐新客户。持续增强客户粘性，构建长期稳定的信任关系，提升品牌美誉度。4. 数据管理与协作完整记录客户信息、沟通进展及成交情况，按时提交数据汇总与分析报告。与教学部门、运营团队紧密配合，协同优化客户服务体验与流程效率。任职要求：1. 学历要求大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。2. 工作经验与技能具备1-2年教育领域销售或课程顾问工作经验，有K12学科类课程销售背景者更优。拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识，能快速赢得客户信赖。熟练使用办公软件（如CRM系统、企业微信等），具备基本的数据整理与分析能力。3. 个人特质热爱教育事业，关注K12教育政策变化及行业发展趋势。结果导向，抗压性强，能够适应高强度的工作节奏。责任心强，具备良好的团队合作精神，可独立应对并解决客户问题。公司福利待遇：工作时间：每周一、二休息，周三至周五12:30-21:00，周六日10:30-21:00，法定节假日按国家规定执行或调休安排。基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖励、工龄津贴（逐年递增）。发展激励：提供定期专业培训，晋升路径清晰明确（顾问→主管→经理）。额外福利：节日礼品、团建活动、年度健康体检、弹性办公（适用于部分岗位）等。薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶。

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岗位职责：1.课程咨询与客户拓展通过电话、微信、线下推广等方式，为学生及家长提供专业的课程咨询服务。积极挖掘潜在客户资源，推动销售目标达成。2.客户需求分析与学习规划精准把握客户的学习需求与核心问题，量身定制个性化学习计划，有效促进签约转化。全程跟进客户体验，妥善处理异议，提高成交率与服务满意度。3.客户关系管理定期回访已报名客户，关注学习进展，推动扩科报名、续费及口碑推荐。持续建立客户信任，增强客户粘性，维护企业良好声誉。4.数据记录与团队协同完整准确登记客户信息、跟进情况及成交数据，按时提交数据分析报告。与教学、运营团队紧密配合，优化服务流程，提升整体运营效率。任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。2.工作经验与能力：具备1-2年教育行业销售或课程顾问工作经验，有K12领域销售经历者优先。具备出色的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能快速赢得客户信赖。熟练使用线上办公工具（如CRM系统、企业微信等），具备基础的数据整理与分析能力。3.个人素质：热爱教育事业，关注K12教育政策变化与市场发展趋势。目标感强，抗压能力佳，适应高效快节奏的工作模式。责任心强，具备团队合作精神，能够独立应对并解决客户问题。公司福利待遇：工作时间：每周一至周二休息，法定节假日按国家规定安排调休。基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖励、工龄工资（逐年增长）。发展激励：定期组织专业培训，提供清晰晋升路径（顾问→主管→经理）。额外福利：节日礼品、团建活动、年度健康体检、弹性办公（适用于部分岗位）等。薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶。加入我们，你将获得：-与专业教育团队共同成长的机会，不断提升个人综合能力。-在高速发展的在线教育行业中，实现职业发展与收入增长的双重突破。

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盛女士

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【工作内容】1.根据公司教学标准，完成日常授课任务，并对学员续报成果负责。2.按照教研部门规范，高质量完成教研任务，包括学生讲义、教师教案及教学课件的制作。3.遵循主讲班级管理流程，落实班级运营服务，与学生家长保持有效沟通。4.协同学科团队开展体验课、短期课程或长期课程教学，确保较高的报名转化。5.积极参与并完成其他与教学教研相关的协作任务。任职资格【工作要求】1.面向低龄段学生具备良好的课堂掌控能力，富有亲和力。2.面向高年级学生具备扎实的教学功底，熟悉POWERUP课程体系。3.具备1至3年教学经验者优先录用。4.英语发音清晰准确，语调流畅自然，普通话标准，无方言口音。5.教学风格生动有感染力，具备较强的表现力和课堂带动能力。【行业经验】1.本科及以上学历，毕业于985、211等重点院校者优先。2.有半年以上实际教学经验者优先考虑。3.能够适应周末上班、周中调休的工作安排。4.工作态度认真细致，踏实肯干，热爱教育事业

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岗位职责：1. 深入调研周边学校、社区、机构等核心客户实际需求，为公司输出有效的市场信息与客户建议；2. 在产品预售阶段，开展市场数据采集与分析工作，支撑服务与产品的优化升级；3. 与相关行业伙伴建立并维护良好的协作与沟通机制；4. 协同参与市场策略及方案的规划，助力团队达成销售任务。任职要求：1. 热衷于教育领域市场发展，拥有良好的表达能力与团队协作意识；2. 工作积极主动，能承受一定工作压力，并按时完成既定业绩指标；3. 具备扎实的市场洞察力与数据分析意识，能够及时捕捉市场变化趋势。薪资福利：1. 提供五险一金2. 周内休假3. 全勤奖4. 工龄奖5. 法定节假日

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盛女士

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岗位职责：1. 通过电话、微信、在线平台等多样化方式，为学生及家长提供课程咨询，积极发掘潜在客户的学习需求，实现销售转化目标。2. 深入了解客户的学习情况与核心痛点，量身定制个性化学习计划，推动签约落地。全程跟进客户动态，妥善处理异议，提高转化效率与服务满意度。3. 定期对接已签约客户，持续追踪学习进展，促进扩科报名、续费及推荐新客户。长期维护客户关系，增强信任感，助力品牌口碑建设。4. 精准记录客户资料、沟通进度及成交数据，按时提交数据分析报告。与教学、运营团队紧密配合，持续优化客户服务流程与体验。任职要求：1. 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。2. 具备1-2年教育领域销售或课程顾问工作经验，有K12课程推广经验者优先。拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识，能够快速赢得客户信赖。熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力。3. 热衷于教育事业，关注K12教育政策变化与市场发展趋势。结果导向强，抗压能力佳，能适应高效快节奏的工作模式。富有责任心，具备团队协作精神，可独立应对并解决客户问题。公司福利待遇：工作时间：周一二休息，周三至周五12:30-21:00，周六日10:00-21:00，法定节假日按国家规定执行或调休安排。基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖、工龄奖（逐年递增）。发展激励：定期专业培训、明确晋升路径（顾问→主管→经理）。额外福利：节日礼品、团建活动、年度体检、弹性办公（适用于部分岗位）等。薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，上不封顶无责底薪4000+有责绩效1500（根据业绩达成区间对应发放）+业绩提成（3%-7%）

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岗位职责：1、策划并实施线上线下多样化活动，开展品牌推广，提升公司及产品知名度与影响力。2、组织并落地招生相关市场行动（如地推、讲座、体验课等），有效吸引潜在用户关注。3、接待学生及家长来访咨询，提供个性化课程规划建议，推动报名成交。4、维护潜在客户关系，收集竞品动态与家长反馈，助力招生策略持续优化。招聘要求：1、大专及以上学历，专业不限（市场营销、教育学、心理学背景者优先考虑）。2、具备1年以上教育培训行业市场招生工作经验，熟悉西安本地教育环境者优先。3、具备良好沟通能力，富有亲和力与说服力，能够快速赢得客户信赖。4、结果导向意识强，抗压性好，能适应阶段性高强度工作节奏（如招生高峰期）。5、拥有本地教育资源资源（如学校、社区合作渠道）或具备自媒体运营经验者优先。福利待遇：1.综合薪资：基本工资+全勤奖+工龄奖+招生提成绩效+咨询提成绩效+其他福利。2.带薪年假，节日福利，不定期团建，五险一金3.工作时间：周一至周二双休，周三至周五12:30-21:00，周末10:00-21:004.薪资待遇：底薪+业绩提成+额外奖励薪资构成：底薪5000+1000绩效+浮动阶梯提成

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工作内容1. 结合校区运营目标，制定并执行工作计划，参与校区招生及日常运营事务；2. 按照运营方案推进机器人课程的宣传推广，开发新客户资源并落实相关任务安排；3. 定期整理和统计工作数据，按时提交汇报，持续更新与维护客户档案信息；4. 负责客户咨询、报名流程的现场沟通对接，开展客户关系维护及后续跟进；5. 主动参与各类培训、考核、课程实施及相关项目活动；6. 完成公司交办的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，不限专业，欢迎应届毕业生或实习生加入（支持三方协议及网签）；2. 普通话流利，思路清晰，具备良好的表达与沟通能力；3. 具备较强的承压能力，态度积极，性格乐观向上；4. 热爱教育行业，喜爱儿童群体，富有责任心，有相关经验者优先考虑。

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吴先生

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