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1、负责生产部门各类生产任务的组织实施；2、把控生产进度，及时应对并处理突发异常情况；3、制定员工培训计划并主导实施培训工作；4、对员工开展现场操作指导与技能辅导；5、加强员工沟通，落实公司制度与政策的宣贯；6、推动现场5S管理及作业纪律执行检查。任职要求：1、具备1年以上现场生产管理相关工作经验；2、熟悉电子产品的生产工艺流程及相关标准；3、具有良好的沟通协调能力、异常问题快速分析判断能力、抗压能力及团队协作意识。

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韦先生

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1、负责生产部门各项生产任务的组织实施；2、把控生产进度，及时应对并处理异常情况；3、制定员工培训计划并主导实施培训工作；4、对作业人员进行现场操作指导与监督；5、加强员工沟通，落实公司规章制度传达；6、推行现场5S管理及作业纪律检查与宣导。任职要求：1、具备1年以上现场生产管理相关经验；2、熟悉电子产品生产工艺流程及相关标准；3、具有良好的沟通协调能力、异常问题快速分析判断能力、抗压能力及团队协作意识。

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李女士

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岗位职责1. 负责自动化设备的研发工作，涵盖与客户的技术交流、方案研讨、3D建模设计及工程BOM输出等；2. 跟踪项目执行进度，确保各阶段节点按时完成；3. 协调推进问题整改，进行问题汇总、分析与优化改进。任职要求1) 具备5年以上注塑机周边非标自动化设备设计经验；2) 熟悉四轴/六轴机器人在自动化产线中的应用；3) 掌握注塑机与模具的基本运行原理；4) 精通机械结构原理及加工工艺，熟练完成气动元件、电机、丝杆导轨等自动化部件的选型计算与集成应用；5) 可独立承担非标自动化整机的研发任务，具备调试支持、异常处理与成本控制能力；6) 工作认真负责，具备系统性的问题分析与解决能力；7) 具备良好的协作精神，能积极配合团队并执行上级安排的工作任务。职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、包吃、包住、补充医疗保险、带薪年假职位亮点：1可晋升工程经理 2享有员工旅游及团队建设活动福利

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杨先生

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深圳日期报名时间如下3.20：江边村、沙浦围厂房（6人）3.21：碧头花园、宝安山庄、沙浦一村永兴花园、畔山御景公馆（8人）3.22：碧头花园、宝安山庄、沙浦一村永兴花园、畔山御景公馆（8人）工作时间；上午10点到12点，下午2点到6点，待遇；作：进入小区扫楼派单、沿路贴海报、抄车牌、挂车挂（均需拍照验收）

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阮先生

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(拒绝任何套路入职，当天办理入职)1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送.不用抢单，无需装卸。2.工作内容:每天早上8:00入仓，下午14点入仓，18点下班3.综合薪资8000-9500元月，多劳多得上不封顶，可日结4.每月休息4天，可自行安排时间;收入稳定有保障，上手快，上岗有师傅带线熟悉路线后稳定的师傅收入都是10000+每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补2000贴管理奖.二，入职要求:半年以上驾驶经验，会手机导航,年龄22–55周岁，具有较强的安全意识。

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李先生

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本科及以上学历，师范类专业或持有教师资格证者优先；具备相关学科教学经验，熟悉中小学教材及升学考试考点；热爱教育，责任心强，有良好的沟通能力与耐心；时间灵活，能适应周末或晚间授课安排；有创新意识，能灵活运用多种教学方法激发学生学习兴趣。

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王先生

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财务主管/会计经理职位介绍​我们需要一位能独立负责全盘账务、懂业务、能带人的财务骨干，协助搭建规范的财务体系，支持公司业务发展。主要工作​账务税务全盘管理：负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制及年度审计对接。预算与成本管控：协助制定并执行公司预算，进行成本核算与分析，提出优化建议。流程与制度建设：优化财务工作流程，完善内部管控，确保合规运营。团队协作与支持：管理出纳等基础岗位，为业务部门提供清晰的财务数据支持。我们需要你​基本条件：财务、会计相关专业，本科及以上学历。必须持有初级会计职称以上证书（中级会计师或CPA优先）。年龄31岁以上，性格沉稳，沟通顺畅。经验与能力：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新财税法规。能熟练使用金蝶、用友等财务软件及办公软件，数据分析能力良好。有团队协作意识，能承受一定工作压力。薪资与福利​月薪范围：12,000 - 20,000 元薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖基本福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检

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欧先生

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；朝气蓬勃，只要有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4100元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致3、绩效2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、福利体系完善：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力越强、付出越多，回报越高5、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速适应工作节奏；定期开展实地陪访与经验交流，助力掌握多元销售策略，为晋升管理岗打基础6、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力说话，晋升不受限7、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围8、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售货机在市场端的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的开拓指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备强烈进取心和收入增长意愿2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜业务推广全流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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袁先生

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【找的就是你】1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通能力强，对商业机会有敏锐洞察，善于维护和开发客户资源5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B地推背景者更受青睐二、【需要你完成】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作2、通过外勤拜访、实地推广等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假2、薪资结构：底薪4100元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内成熟销售稳定月薪15K-25K【薪资参考】：首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教培训为主，目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上员工预估收入：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快【职位发展】1、最快1个月即可参与晋升评定——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前运营覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

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肖女士

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【找的就是你】1、中专/高中及以上学历，年龄20-39岁2、期待你具备较强责任心、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的积极心态3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉业务推广流程与执行细节4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，主动进行客户关系的维护与深度挖掘5、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优二、【需要你完成】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过外勤地推、上门拜访等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等高人流场景三、【福利待遇】1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，国家法定节假日正常休假2、薪资结构：底薪4100元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深/星级销售每月稳定收入15K-25K【薪资参考】：第1个月新人收入预估：6000-7500（首月以带教培训为主，任务压力小）第2-3个月收入预估：7500-10000第3-6个月收入预估：10000-15000半年以上成熟员工收入预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大四、【职位发展】1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英路径）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋升一级可享月度补贴提升，最高可达5000元/月3、（管理路径）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前运营覆盖全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业综合排名TOP 1

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肖女士

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1，大学专科及以上学历2.结构设计，建筑工程技术，土木工程专业毕业，专业基础扎实3.有建筑构加固设计等相关岗位工作优先4熟练运用相关标准，规范和规定，熟练CAD、和基本的办工软件5和客户对接有一定沟通能力

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戴女士

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5.1年以上装修设计/室内设计相关工作经验。6.熟练使用CAD、酷家乐、3DMAX/SketchUp等设计软件。7.懂装修造价、工程量清单、预算报价，能独立做预算。8. 了解施工工艺、材料价格、装修流程，细心负责。9.沟通能力强，有责任心，能独立跟进项目。

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戴女士

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1.大学专科及以上学历；2.结构设计、建筑工程技术、土木工程类相关专业毕业，专业基础扎实；3.有建筑结构加固设计等相关岗位工作经验者优先：4.熟练运用相关标准、规范和规定，熟练使用CAD、和基本的办工软件

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戴女士

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岗位职责1.负责室内装修方案设计、效果图绘制、施工图深化。2.独立完成装修项目工程量计算、成本核算、预算报价。3.与客户沟通设计需求，跟进方案修改、交底及现场配合。4.熟悉材料、工艺、人工成本，能控制项目造价。任职要求5.1年以上装修设计/室内设计相关工作经验。6.熟练使用CAD、酷家乐、3DMAX/SketchUp等设计软件。7.懂装修造价、工程量清单、预算报价，能独立做预算。8.了解施工工艺、材料价格、装修流程，细心负责。9.沟通能力强，有责任心，能独立跟进项目。薪资待遇•薪资：面议（能力优秀者可谈高薪）•福利：带薪休假、节日福利、项目提成、晋升空间工作地点深圳市宝安区松岗街道 联系电话微信：联系方式有意者请投递简历，合则约见。

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方先生

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岗位职责1.负责室内装修方案设计、效果图绘制、施工图深化。2.独立完成装修项目工程量计算、成本核算、预算报价。3.与客户沟通设计需求，跟进方案修改、交底及现场配合。4.熟悉材料、工艺、人工成本，能控制项目造价。任职要求5.1年以上装修设计/室内设计相关工作经验。6.熟练使用CAD、酷家乐、3DMAX/SketchUp等设计软件。7.懂装修造价、工程量清单、预算报价，能独立做预算。8.了解施工工艺、材料价格、装修流程，细心负责。9.沟通能力强，有责任心，能独立跟进项目。薪资待遇•薪资：面议（能力优秀者可谈高薪）•福利：带薪休假、节日福利、项目提成、晋升空间工作地点深圳市宝安区松岗街道 联系电话微信：联系方式有意者请投递简历，合则约见。

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方先生

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汽车膜销售岗位职责：1.客户开发与接待2.专业咨询与需求分析3.产品演示与方案制定4.销售谈判与售后保障5.施工协调与客户关系维护6.市场信息收集与自我提升7.客户信息录入任职要求：1.学历与经验：高中及以上学历，市场营销、汽车隔热膜，车衣销售经验优先。具备1年以上汽车后市场（如汽车销售、美容、保养、保险）销售经验者优先。无经验但对行业有浓厚兴趣，且学习能力强、形象佳者可培养。2.知识与技能：必备知识：快速学习并掌握汽车隔热膜及车衣的专业知识。核心技能：出色的沟通表达能力、客户洞察力、谈判技巧和抗压能力。工具技能：熟练使用办公软件（Word,Excel）及管理（CRM）系统。3.素质与态度：客户导向：具备强烈的服务意识，能够站在客户角度思考问题。诚信正直：如实介绍产品，不夸大宣传，信守对客户的承诺。积极主动：有强烈的进取心和目标感，能主动寻找销售机会。团队合作：能与同事、技术团队良好协作，共同完成目标。

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李先生

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核心要求•必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先）•具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间薪资待遇综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成）多劳多得，上不封顶！。

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邓女士

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岗位职责：1、通过多种招聘渠道为公司寻找并筛选合适的物流人才；2、负责组织和协调面试流程，确保候选人体验顺畅；3、建立和维护人才储备库，提升公司人才竞争力；4、定期分析招聘数据，优化招聘策略和方法。任职要求：1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧；2、熟悉招聘流程及相关法律法规，有物流行业招聘经验者优先；3、具有较强的目标感和责任心，能够高效完成招聘任务；4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

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卓先生

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因店内需要，现面向社会招聘会所服务员若干名，工作轻松，环境舒适，氛围简单，欢迎有意向的小伙伴加入。岗位职责：1、负责包厢卫生、场地卫生的清洁。2、负责配送客人点的茶水小吃酒水。3、维护店内秩序、提供基础服务。4、完成部长安排的其他日常工作。任职要求：1、年龄18~30岁，男女不限，形象干净整洁，无染发无纹身。2、工作认真负责，热情礼貌，有服务意识。3、能接受轮班/晚班，有无经验均可，可带薪培训。4、性格开朗，善于沟通，服从管理。薪资待遇：1、底薪+提成+全勤+奖金，综合薪资4000-5500。2、包吃包住，员工福利，节日福利。3、工作环境干净舒适，同事氛围。4、长期稳定可晋升。

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曹利辉

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岗位职责：1.为客户提供专业、舒适的足疗服务，包括足部按摩、经络调理及养生咨询；2.根据客户体质、需求及健康状况，定制个性化足疗方案并适时调整；3.严格执行卫生消毒规范，保持操作区域、工具及环境整洁安全；4.主动了解客户反馈，持续优化服务细节，提升客户满意度与复购率；5.积极参与公司组织的专业技能、服务礼仪及健康管理类培训。任职要求：1.热爱健康养生行业，具备良好的职业道德与服务意识；2.沟通亲和、耐心细致，能敏锐感知客户需求并提供情绪价值；3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及弹性工作时间；4.有足疗、中医理疗或相关服务经验者优先，无经验者可带薪培训；5.具备基本学习能力与团队协作精神，服从管理，责任心强。

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曹利辉

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岗位职责：1.负责顾客到店迎宾接待，微笑问候、引导入座，营造温馨专业的第一印象2. 熟悉店内服务项目（足疗、k歌、采耳、刮痧、拔罐等），主动介绍并协助顾客预约合适服务3. 协调前台登记、排号、结算等流程，确保接待工作高效有序、零差错4. 维护接待区环境整洁与物品规范摆放，及时响应顾客咨询与合理需求5.配合团队完成日常运营支持工作，如活动宣传、客户回访及服务反馈收集任职要求：1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力2. 有礼仪、接待、前台或休闲服务行业经验者优先，经验不限3.学历不限，具备基本服务意识与职业素养，能适应轮班制工作安排4.普通话标准，责任心强，注重细节，具备团队协作精神薪资待遇:底薪4000+订房提成，上班9小时，月休三天，包吃包住。

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曹利辉

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财务主管（快递物流行业）岗位职责：1. 负责快递/物流公司全盘账务处理、总账核算、费用审核、成本管控；2. 负责快递运费、派费、中转费、油费、车辆费用、网点结算等核算与对账；3. 负责应收应付款管理、资金计划、付款审核、现金流管控；4. 负责税务申报、发票管理、税务筹划，熟悉快递物流行业财税政策；5. 按时出具财务报表、经营数据分析、利润核算，为公司经营提供数据支持；6. 审核工资、报销、单据，规范财务流程，管理财务档案；7. 对接税务、银行、快递总部财务及网点对账工作。任职要求：1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，持有会计证书；2. 3年以上财务主管/总账会计工作经验，必须有快递、物流、快运、网点结算经验；3. 熟悉一般纳税人账务处理、报税流程、成本核算；4. 熟练使用财务软件、Excel及快递物流结算系统；5. 工作严谨、责任心强、保密意识强、稳定性高、沟通能力好。薪酬待遇：月薪：6500—10000元（能力优秀者可面议，上不封顶）• 缴纳社保• 包吃/餐补 + 全勤奖 + 工龄奖• 节日福利 + 生日福利 + 年终奖• 带薪年假 + 晋升空间大公司业务稳定，团队氛围好，工作环境舒适。

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周女士

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬:底薪4-6K，课时费初中50-60/h、高中60-70/h,具体薪资根据面试结果定。月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。2.福利:暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利3.工作时间：周二-周五下午15：00-21：30周末8：30-18：30周一公休二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法;2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧;3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件:1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先;2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准;3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。4、居住在当地优先。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。1、管理方向:教师-一科目负责人一一教务主管一一教务经理2、专业方向:普通教师-一优秀教师-一金牌教师面试地址：深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼（松岗校区）工作地址：（可就近分配）深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼（松岗校区）

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赵女士

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一、岗位薪酬:1.底薪4-5K，提成根据续费业绩提点1-4个点，岗位月度平均收入在8000-20000元之间，表现优秀者月度收入在万元以上。2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。二、完善的培训机制:1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等)，由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。三、岗位职责:1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况;3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动;4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续;5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。四、任职条件:1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先;2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣;3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通;4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐;5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问，有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问，还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。1.管理方向:学习顾问-一学管组长一一学管主任-分校校长一运营经理一一运营总监2.专业方向:普通学习顾问一中级学习顾问--高级学习顾问--资深学习顾问面试地址：深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼（松岗校区）工作地址：（可就近分配）深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼（松岗校区）

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赵女士

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公司主营：K12学科类-线下一对一教学，小初高都有做。涉及学科包括：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等/可带初中或高中工作轻松，压力，精神内耗（客户群体为高素质人群）公司提供电话资源以及电话卡，空调办公室坐班，有时也需要地推发传单公司有微波炉和冰箱，可以带饭。工作内容：（上岗前公司提供培训半小时即可）根据公司提供的客户信息，与家长电话沟通，或者进行地推，向家长介绍公司的课程，邀约有需要的家长来公司面谈；任职要求：20-45岁，男女不限，善于沟通表达，有电话和地推销售经验的更佳。工作时间：周二：14:00-18:00，周三-周日：10:00-12:0014：00-18:0（23元一小时，日结）只需要邀约，不需要接待到访可长期兼职（有兴趣也可以了解全职）

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杨女士

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