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岗位内容：1. 跟进数控车间生产进度，依据计划组织并落实生产任务。2. 检查员工操作过程，确保作业符合规范并保障产品质量。3. 负责设备运行状态的巡查，及时协调解决突发问题。4. 协助制定生产方案，预判物料需求及潜在生产风险。5. 推行标准化作业流程，持续优化生产效率与产品品质。6. 承担数控车间的日常运营管理工作。任职要求：1. 大专及以上学历，机械、电子或相关专业背景。2. 具备5年以上生产管理经历，掌握生产工艺及质量管理体系。3. 拥有良好的沟通协调能力，善于处理现场问题并注重产出成效。4. 有团队管理实践，可有效指导员工完成各项生产任务。5. 熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。

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王女士

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岗位职责1、负责出入库单据的审核、整理及系统录入工作；2、负责门店提货与物流发运相关的系统操作事务；3、根据业务需要制作各类Excel表格，如数据透视表、Vlookup函数等；4、对接门店与运输方，协调处理货物破损及数量差异问题。任职资格1、熟练使用Excel基础公式、数据透视表及常用统计函数；2、性格积极，具备良好的沟通能力与问题解决意识；3、工作时间7:30-17:30；4、年龄不限，性别不限，已育有子女者优先考虑；薪资福利：综合税前月薪3500-4000元，月休3天，半年假3天，年假5天，节日福利，五险一金，工龄奖

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马女士

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高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前）工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所）工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽学历要求：不限合作期限：至2026年12月31日，期满可续签职位描述1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求；2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问；3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持；4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地；5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。任职要求1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先；2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务；3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录；4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。工作模式1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求；2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）；3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

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孙先生

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一、岗位核心职责1. 账务处理：审核发票、报销单等原始凭证，编制记账凭证并登记账簿，定期核对账实、账账相符，确保财务数据真实合规。​2. 报表编制：按会计准则及法规要求，月度/季度/年度编制资产负债表、利润表、现金流量表等，保障报表准确完整。​3. 税务管理：计算增值税、企业所得税等税种，按时完成纳税申报与税款缴纳，管理发票及税务档案，规避税务风险。​4. 成本与预算：归集核算成本费用，参与年度预算编制，跟踪预算执行情况，分析差异并提出优化建议。​5. 内控与协作：配合内外部审计，完善财务内控流程；与业务、审计等部门协作，提供财务支持并汇报分析结果。二、任职资格要求1. 学历专业：大专及以上学历，会计、财务等相关专业优先，高中及以上学历可应聘基础岗位。​2. 资质经验：持有初级及以上会计专业技术资格证书，1-3年相关工作经验，中高级岗位需对应资历年限（如中级需本科满4年工作经验）。​3. 专业技能：熟悉国家财经法规及会计准则，熟练操作金蝶、用友等财务软件及Excel，具备成本核算、财务分析能力。​4. 综合素质：对数字敏感、严谨细致，具备良好职业道德与保密意识。

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顾女士

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-工作内容：负责制冷系统（如冷水机组、冷库，空调系统等）的方案设计、技术选型、计算模拟和图纸绘制；独立完成压缩机、冷凝器、蒸发器等核心制冷部件的计算与选型；参与新产品的样机试制、性能测试等工作；编写设计说明书、测试大纲等各类技术文档；对现有产品进行技术优化和成本控制，确保设计方案符合相关标准与法规。​-任职要求：要求本科及以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程等相关专业；精通制冷原理与系统设计，能熟练运用CoolPack、REFPROP等进行系统模拟与计算，以及AutoCAD等设计软件进行工程制图；熟悉国内外制冷行业相关标准与规范，了解主流制冷配件品牌的产品特性；具备良好的技术分析和解决问题的能力，以及沟通协调能力和团队合作精神。​

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沈阳市沈北新区招氩弧焊工-证书要求：必须持有《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》​-学历与年龄：初中及以上学历，年龄在20-45周岁，部分经验丰富者优先，能看懂简单的焊接图纸与工艺文件。​-健康状况：无粉尘过敏、哮喘、心脏病等职业禁忌疾病，能适应焊接作业的高温、烟尘环境。2.关键技能与经验-实操能力：熟练掌握至少1-2种焊接工艺（如手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊、氩弧焊），能独立完成焊接、补焊、探伤配合等工作，保证焊缝无裂纹、气孔等缺陷。​​-设备操作：会正确使用焊接设备（焊机、割枪），并能进行基础维护（如检查线路、更换焊枪），熟悉设备安全操作规程。3.职业素养要求-安全意识：严格遵守焊接作业安全规范（如佩戴防护面罩、手套，清理作业现场易燃物），无安全事故记录。​-责任心：对焊接质量负责，能主动自检焊缝质量，配合质检部门完成探伤、压力测试等环节。​-抗压能力：能接受加班、倒班，适应车间生产节奏

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沈阳市沈北新区招冷库安装/维修工1. 学历与专业：高中及以上学历，制冷、暖通、机电等相关专业优先，无专业基础需具备1年以上制冷设备操作或维修经验。​2. 技能要求：熟悉制冷设备（如空调、冷库、制冷机组等）的工作原理，能独立完成日常运行操作、巡检及简单故障排查；掌握制冷系统管路、阀门、压缩机等部件的基础维护技能，会使用压力表、万用表等常用工具；持有制冷与空调作业特种作业操作证（IC卡）者优先。​3. 工作经验：应届生可培养，有1-3年工厂制冷设备运维、冷链冷库操作等相关经验者优先。​4. 个人素质：具备较强的安全意识，严格遵守设备操作规程；能适应户外作业，动手能力强；有责任心，具备基础沟通能力和团队协作意识。

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11月1日 08:00

顾女士

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岗位职责:1. 负责物流部门日常人事与行政事务管理，保障部门高效有序运转。2. 策划并执行员工培训方案，持续提升团队专业能力与综合素养。3. 梳理及优化人力资源相关流程，推动工作效率不断提升。任职要求:1. 统招本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力，能高效对接跨部门协作。2. 具备较强的团队组织与管理能力，可有效带领团队达成工作目标。3. 具有良好的应变与问题处理能力，能够妥善应对各类突发情况。4. 有物流行业从业背景者优先考虑员工福利节日福利，包吃，交通补助，员工旅游，五险一金

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马女士

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岗位职责：1.根据集团整体发展战略，制定物流领域的长期、中期及短期规划，推进物流体系的系统化设计、建设与内部资源优化整合；2.统筹集团物流模式与配送网络的规划与布局，不断优化运作效率，有效管控物流运营成本；3.推动各区域公司仓储设施及物流中心的建设与升级，组织制定并执行仓储管理与运输作业标准化流程；4.协同采购、生产、运营等相关职能部门，加强跨部门协作，保障集团整体业务目标顺利实现；5.建立健全物流风险防控机制，及时应对并妥善处理各类突发性事件。任职要求：1.大专及以上学历，物流管理、市场营销、商业管理等相关专业优先；2.具备五年以上物流管理从业经历，熟悉便利店及连锁行业仓储物流运作体系，有实操及团队管理经验者优先；3.学习能力强，精通物流全流程管理，熟练掌握配送调度、库存控制、盘点作业等核心环节；4.具备出色的沟通协调能力与书面表达能力，拥有较高的职业素养和责任心。

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岗位职责：1、负责优化薪酬与绩效管理体系，推动制度落地与持续改进；2、牵头搭建、调整及维护各岗位KPI指标库，确保年度更新与业务匹配；3、组织实施绩效考核全流程，监督执行过程，并对关键环节提供指导与支持；4、开展绩效结果的数据分析，为人才发展、晋升、调岗、降级等决策提供依据；5、监督薪酬政策在全公司范围内的规范执行，确保公平性与准确性；6、审核各门店及部门薪资发放情况，按月完成工资数据统计与分析，及时反馈异常变动，提出解决方案并跟进落实；任职资格：1、年龄30-38周岁，统招本科及以上学历；2、具备5年以上人力资源相关经验，其中至少3年专注于薪酬绩效领域；3、熟练操作办公软件及人事管理系统；4、熟悉人力资源六大模块，了解行政事务流程，具备扎实的实操经验；5、具备良好洞察力，沟通顺畅，执行力突出，能适应一定工作压力；薪资福利：1、享有五险一金（含养老险、失业险、生育险、医疗险、工伤险、住房公积金）；2、享有员工福利餐，公司设有食堂；3、享有节日福利；4、提供交通补助；5、配备公司集团电话；6、公司提供员工宿舍、带薪旅游，具备良好的晋升通道；7、提供具有行业竞争力的薪酬待遇（处于同行业中上水平）；

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岗位职责：1. 根据集团整体发展战略，制定物流领域的长期、中期及短期规划，推进物流体系的系统化设计、建设与内部资源优化整合；2. 统筹集团物流模式与配送网络的布局设计，持续优化运作效率，有效管控物流运营成本；3. 推动各区域公司仓储设施及物流中心的建设与完善，制定并执行仓储管理与运输作业的标准流程；4. 与采购、生产、运营等相关职能部门保持高效协同，保障集团各项业务目标顺利实现；5. 建立健全物流体系风险防控机制，及时应对并妥善处置各类突发情况。任职要求：1. 大专及以上学历，物流管理、市场营销、商业管理等相关专业优先；2. 具备五年以上物流管理工作经验，熟悉便利店及连锁行业的仓储物流运作，有实操与团队管理经验者优先；3. 学习能力强，精通物流管理体系，对配送管理、库存控制、盘点流程等具备系统性理解；4. 具备优秀的沟通能力与书面表达能力，拥有良好的职业素养与职业道德。

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岗位职责：1、负责仓库生产进度的管控，确保货物供应有序稳定；2、主导团队搭建工作，提升人员稳定性，并持续优化团队作业效率；3、通过流程优化与制度完善，降低操作失误率，有效控制差异水平；4、全面管理仓储期间的安全事务，防范人员及商品安全风险的发生。任职要求：1、具有5年以上零售行业物流管理相关工作经验；2、熟悉仓储运营管理体系，具备扎实的专业知识；3、对数据有敏锐洞察力，能够通过数据分析识别问题并推动改进措施落地；4、具备流程优化或流程设计的实际经验；5、大专及以上学历

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岗位职责:1. 制定并执行物流战略，助力公司业务目标达成及运营效率提升。2. 规划并持续优化物流运作体系，实现成本控制与效率提升双重目标。3. 推动各部门间的协同配合，保障物流环节高效衔接与顺畅运行。4. 识别并管控物流过程中的潜在风险，建立相应的预防与应对机制。5. 持续推动操作流程改进，增强服务品质与客户满意水平。任职要求：1. 具备商超或连锁超市领域从业经历，责任心强，组织协调能力突出，能高效统筹多项工作任务。2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门联动与协作。3. 具备较强的分析判断与问题处理能力，适应力强，能快速应对环境变化。4. 熟知物流管理规范及相关法规要求，有同行业经验者优先考虑。5. 职业素养良好，工作积极主动，始终保持高度的敬业精神与热情。

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岗位职责：1、负责运输成本管控，持续优化费用支出比例；2、监督各门店配送执行情况，开展数据分析，科学降低运输开支；3、统筹管理运输部门厢式货车司机及装卸团队的日常作业与任务分配；4、合理调度车辆，高效配置公司内部运输资源；5、掌握现有行车路线，并实施路径优化以提升效率；6、具备物流运营管理背景，拥有第三方物流协调经验。任职资格：1、年龄在30至38岁之间，大专及以上学历，熟悉车辆维护与保养流程；2、具有3年以上连锁商超物流配送管理实操经验；3、逻辑清晰，具备运输成本分析及费用控制能力；4、拥有较强的综合管理能力（包括应变能力、组织协调、领导团队、沟通技巧、学习能力和计划制定）；5、能适应高强度工作，接受驻场住宿安排，物流相关专业者优先考虑；6、熟知沈阳地区交通路网，了解车辆保险理赔流程；薪资福利：1、提供五险一金（涵盖养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）；2、享受员工福利用餐，公司设有职工食堂；3、发放节日慰问礼品或补贴；4、给予交通费用补贴；5、配备公司统一通讯设备；6、提供住宿支持、带薪年度旅游机会及明确的职业发展通道；7、薪资待遇处于行业同等水平前列。

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岗位职责:1.策划并落地执行物流战略，助力公司业务目标达成与运营效率提升。2.构建并持续优化物流运作体系，实现成本控制与效率提升双重目标。3.推动各部门间的协同配合，保障物流环节高效衔接与顺畅运转。4.识别物流过程中的潜在风险，建立相应的预防与应对机制。5.持续推动流程优化，增强服务质量，提升客户体验与满意度。任职要求：1.具备商超或连锁超市行业从业经历，责任心强，组织协调能力突出，可同时高效处理多项工作任务。2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能与各职能团队紧密配合。3.分析判断能力强，善于解决问题，具备较强的应变与适应能力。4.熟知物流管理流程及相关法规要求，有同行业经验者优先考虑。5.职业素养良好，工作积极主动，始终保持高度敬业精神与热情。

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岗位职责：1. 根据物流中心发展战略，制定物流长期、中期及短期规划，推进物流体系的规划、设计与建设，整合内部资源，协助物流总监开展常温库区管理工作2. 主导物流模式与配送网络的布局设计，优化运作流程，持续提高物流运作效率，合理控制物流支出成本3. 推进各区域公司仓储系统及物流中心的建设与优化，制定并执行仓储管理与运输作业标准化流程4. 与采购、生产、运营等相关职能部门保持高效协同，保障各项业务目标顺利实现5. 建立健全物流风险管控机制，有效应对和处理各类突发运营事件任职要求：1. 本科及以上学历，物流管理、市场营销、商业管理等相关专业优先2. 具备五年以上物流管理从业经历，了解便利店及连锁行业仓储物流资源配置，具备实际操作与团队管理经验者更佳3. 学习能力强，熟练掌握物流管理体系，精通配送调度、库存管控、盘点作业等核心流程4. 具备优秀的沟通协调能力与文字表达能力，拥有良好的职业态度和职业道德

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岗位职责：1、负责车载制氧系统在汽车内的结构布局设计，确保设备在整车空间中的合理安装与集成2、承担车载产品系统层面的技术支持工作，包括售前沟通及项目执行期间的技术方案制定，确保产品符合客户需求3、针对内部与外部需求进行分析拆解，输出技术解决方案、设计任务文件并开展可行性研判4、协同研发、生产、质量等相关部门开展协作，保障设计方案具备可实施性并满足规范要求5、开展车内空间仿真与实测验证，优化设备布置方案，提升人机交互体验6、收集市场信息与用户反馈，推动设计方案迭代升级，适配多样化车型与使用场景7、配合完成车载产品DFMEA与PFMEA文档的编制工作8、汇总相关法规标准，参与产品技术路线的规划及实施进度跟踪9、完成领导交办的其他工作任务任职要求：1、本科及以上学历，机械工程或相近专业背景2、具有医疗设备、汽车总布置或零部件开发相关工作经验3、熟练操作CAD类设计工具，具备3D建模技能者优先考虑4、具备良好沟通协调能力，能在跨职能团队中有效协作5、注重细节，拥有较强的分析问题、解决问题的能力及创新意识6、能够接受出差安排

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苏女士

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岗位职责：1.负责公司电机产品中电路板的方案设计与实现；2.承担直流无刷电机控制程序的研发与优化；3.配合开展产品功能验证与测试工作；4.参与产品从研发到量产的导入过程；5.编写相关技术文档，包括软件需求文档、设计说明、风险评估报告及测试记录等。任职资格：1.具备5年以上电子类产品开发背景，其中至少3年专注于直流无刷电机开发（主导过不少于两款量产项目）；2.熟练掌握直流无刷电机有感与无感FOC控制算法，具备独立完成电机驱动开发及调试的能力；3.精通驱动器件与功率元器件的选型，熟悉当前主流技术方案；4.掌握常用通信协议如RS232、RS485、CAN、LIN等，可自主制定通信协议并实现电机驱动器与主控系统间的通讯开发与测试；5.具备EMC问题分析与整改经验，有车载类电子产品开发经历者优先考虑。职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、周末双休

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岗位职责：1.参与产品硬件需求的分析与评审，专注于电源模块及电机驱动模块的方案设计与元器件选型，确保设计方案在性能、成本和可靠性方面达到预期目标。2.独立承担电源电路、直流无刷电机驱动电路的原理图绘制、PCB布局布线工作，并输出完整的设计资料（包括BOM清单、设计规范等）。3.完成主流MCU（如STM32系列）外围电路（时钟、复位、通信接口等）的设计，根据固件开发需求合理规划硬件资源配置。4.跟进样机阶段的打样、焊接与调试任务，及时定位并解决样品制作和测试中出现的各类硬件问题，保障样机功能符合设计要求。5.开展电源模块的效率、纹波噪声、负载特性测试，以及电机驱动模块的驱动能力、过载保护、EMC兼容性测试，撰写测试报告并推动设计优化。6.协同软件工程师完成MCU固件开发的联合调试，提供硬件支持（如引脚分配、时序参数确认、故障排查），确保软硬件协同稳定运行。7.参与产品量产前的技术交接，协助生产团队处理量产过程中遇到的硬件技术问题，持续提升产品生产良率。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景。2.具备3年以上硬件开发经验，其中至少2年从事电源电路设计或电机驱动相关开发，有工业控制、汽车电子（车载电源/电机驱动）领域经验者优先考虑。3.深入理解电源电路工作原理，熟悉多种电源拓扑结构（如Buck、Boost、Flyback等），可独立完成高可靠性和高效率电源模块的设计。4.熟悉电机驱动基本原理，具备直流电机、步进电机或无刷电机驱动电路的设计与调试能力，掌握常用电机驱动芯片的应用方法。5.精通主流CortexM系列MCU架构及其外设资源（GPIO、ADC、DAC、I2C、SPI、UART），能独立完成外围电路设计，熟练使用VSCode、Keil等开发工具，了解低功耗设计策略；6.熟练运用AltiumDesigner、嘉立创EDA等PCB设计工具，具备独立完成4层及以上多层板布局布线的能力，熟悉PCB设计相关规范（如EMC、散热管理等）。7.掌握硬件测试流程，能熟练操作示波器、万用表、电源测试仪、功率分析仪等仪器，具备独立分析和排除硬件故障的能力。8.熟悉EMC设计标准与测试流程，能够在设计初期采取有效措施预防电磁兼容问题。职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、周末双休

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岗位职责：1. 负责公司电机产品中电路板的方案设计与实现；2. 承担直流无刷电机控制程序的开发与优化；3. 配合完成产品功能验证与测试工作；4. 参与产品从研发到量产的导入过程；5. 负责编写相关软件文档，包括软件需求文档、设计说明、风险评估报告及测试记录等。任职资格：1. 具备5年以上电子产品开发经历，其中至少3年专注于直流无刷电机开发（成功量产不少于两款产品）；2. 熟练掌握直流无刷电机有感与无感FOC控制技术，可独立完成驱动系统的设计与调试；3. 精通驱动及功率器件选型，熟悉当前主流技术方案与元器件资源；4. 掌握常用通信协议如RS232、RS485、CAN、LIN等，具备通信协议制定能力，能独立完成电机驱动器与主控间通信功能的开发与验证；5. 具备EMC测试及整改经验，拥有车载电子类产品开发背景者优先考虑。职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、周末双休

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岗位职责：1. 负责车载控制器软件的开发、移植与适配工作，涵盖A/B Swap、OTA升级、安全启动、安全刷写等功能实现；2. 承担公司非车载类控制器产品的软件开发及日常维护任务；3. 编写相关软件技术文档，包括软件需求文档、设计说明、风险评估报告、测试方案等；4. 为相关部门提供必要的技术支持与协作；5. 完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1. 具备3年以上汽车电子嵌入式系统开发经验，其中至少2年从事ISO14229（UDS）诊断相关开发；2. 熟练掌握C/C++编程语言，了解行业通用编码规范（如MISRA C），可独立完成模块级或子系统级软件开发；3. 具备基本硬件电路知识，能够理解原理图，并在调试过程中识别和定位硬件相关问题；4. 熟悉UDS协议及其常用诊断服务（如34、36、37等）；5. 掌握汽车总线通信技术（CAN/CAN FD、LIN）及相关工具链使用（如CANoe、CANape、Vector系列工具）；6. 拥有Bootloader开发背景，理解固件分区管理、安全启动流程及加密验证机制（如RSA、AES）；7. 具备良好的英文读写能力，能准确理解国际技术标准（如ISO 14229、ISO 15765）；8. 有参与EMC测试并完成整改工作的实际经验。职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、周末双休

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岗位职责：1.负责车载控制器的软件开发、移植与适配工作，涵盖A/BSwap、OTA升级、安全启动、安全刷写等功能模块；2.承担公司非车载类控制器产品的软件开发及日常维护任务；3.编写相关技术文档，包括软件需求文档、设计文档、风险评估报告、测试方案等；4.为其他部门提供必要的软件技术支持与协作；5.完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1.具备3年以上汽车电子嵌入式系统开发经验，其中至少2年专注于ISO14229（UDS）诊断协议开发；2.熟练掌握C/C++编程语言，了解行业通用编码规范（如MISRAC），可独立完成模块或子系统级软件开发；3.具备基本硬件知识，能够理解硬件原理图，并能协助排查开发过程中的硬件相关问题；4.熟悉UDS诊断协议及其常用服务（如34/36/37等）；5.熟悉汽车通信总线技术（CAN/CANFD、LIN）及相关工具链（如CANoe、CANape、Vector系列工具）；6.拥有Bootloader开发背景，理解固件分区管理、安全启动流程以及加密验证机制（如RSA/AES）；7.具备良好的英文读写能力，能准确理解国际技术标准（如ISO14229、ISO15765）；8.有参与EMC测试并进行整改的实际经验者优先。职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、员工食堂、周末双休

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