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1、与人力资源部门协作，进行当地地员工招聘、培训、绩效管理，沟通协调，辅助各项人力资源相关问题解决，帮助员工提高工作效率和工作质量。2、协助进行商务与业务接待、相关项目协调与洽谈，维护当地合作伙伴关系。3、协助财务部门进行财务数据记录、费用管理，确保办公室的经费合理使用。4、进行办公用品、设备采购与设施设备维修维护，确保办公室环境安全卫生，进行办公室管理、保证日常工作正常进行。5、完成上级交办的其它与办公室管理相关的事务。任职要求1、大学本科以上学历，专业不限；大学英语四级及以上，可用英语进行基本交流。2、有3年以上行政管理或人力资源管理相关经验。3、具有一定项目管理经验、商务经验，沟通与组织能力强，态度积极主动，具有发现和解决问题的能力，抗压能力强

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邹先生

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吉的堡幼儿园课程顾问岗位职责：1、面向潜在家长详细介绍吉的堡幼儿园课程体系，通过拓展新客户资源及激活历史资源，稳步达成个人招生目标；依据标准化咨询流程接待并服务来访家庭；2、做好已报名家庭的后续维护，增强客户体验感，推动续费及口碑转介绍；3、高效执行并按时完成各项日常数据任务，确保工作质量，持续优化转化效果；4、主动学习课程内容、教育行业动态及沟通技巧，不断提升专业素养与业务能力；5、配合完成领导交办的其他相关事务。岗位要求：1、具备良好的职业素养与业务理解力；2、不限专业背景，市场营销等相关专业者可优先考虑；3、善于人际交流，具备较强的自主性与抗压能力；4、拥有长期学习与自我提升的意愿。工作时间：早8晚5，周中与周末各轮休一天，转正后享受寒暑假法定节假日正常休息工作地址：武汉东湖新技术开发区喻家湖路12号金地华公馆小区吉的堡幼儿园

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陈女士

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吉的堡幼儿园课程顾问岗位职责：1、向潜在客户推介吉的堡幼儿园课程内容，通过拓展新资源与激活原有资源，持续达成个人销售任务；依据课程顾问标准化咨询流程，规范接待与服务客户；2、维护已成交客户关系，提升客户体验满意度，推动客户续费及推荐新生源；3、高效完成顾问日常各项数据指标，确保工作质量，持续优化转化效果；4、主动学习并掌握课程产品知识、教育行业动态及销售方法，不断提升专业素养与业务能力；5、配合执行上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备较强的专业素质与业务理解力；2、专业不限，市场营销等相关专业者可优先考虑；3、具备良好沟通能力，积极进取，能承受工作压力；4、拥有持续学习与自我提升的意愿和能力。工作时间：早8晚5，周中调休1天、周末调休1天，转正后享受寒暑假法定节假日正常休息工作地址：武汉东湖新技术开发区喻家湖路12号金地华公馆小区吉的堡幼儿园

武汉

陈女士

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**岗位职责：**1.负责考研专业课的一对一或小班授课，帮助学生梳理知识体系2.根据学生实际情况制定个性化学习计划3.解答学生在备考过程中遇到的专业问题4.定期进行教学反馈和课程优化**任职要求：**1.在校或应届硕士毕业生，专业不限（需对所授科目有扎实基础）2.具备良好的表达能力和逻辑思维能力3.责任心强，有耐心，善于与学生沟通**工作详情：**1.工作形式：线上2.工作时间：灵活安排（以学生需求为主）3.薪资待遇：课时费制（具体面议）4.实习周期：可长期做**你能收获：**1.系统化的教学培训和实践机会2.资深教师的专业指导和成长建议3.可观的实习收入4.表现优异者可获得转正机会或推荐信

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李先生

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**岗位职责：**1.负责考研专业课的一对一或小班授课，帮助学生梳理知识体系2.根据学生实际情况制定个性化学习计划3.解答学生在备考过程中遇到的专业问题4.定期进行教学反馈和课程优化**任职要求：**1.在校或应届硕士毕业生，专业不限（需对所授科目有扎实基础）2.具备良好的表达能力和逻辑思维能力3.责任心强，有耐心，善于与学生沟通**工作详情：**1.工作形式：线上2.工作时间：灵活安排（以学生需求为主）3.薪资待遇：课时费制（具体面议）4.实习周期：可长期做**你能收获：**1.系统化的教学培训和实践机会2.资深教师的专业指导和成长建议

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李先生

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【我们是谁】OPE正在基于区块链、人工智能与量子物理，构建未来文明的底层网络——AQNetwork（AI×QuantumNetwork）。【我们在寻找谁】我们正在招募一位计算机方向的国际实习生。你不仅具备技术理解力，更乐于突破传统“纯技术”角色，在技术×商务×数据×全球协作的交叉领域中，开启一段融合创造力与战略思维的成长旅程。【岗位职责】协助OPE的国际商务拓展与对外联络，参与邮件往来、社交平台及海外渠道的沟通与跟进工作；支持技术文档与商务资料的内容撰写与整理，涵盖AI、量子科技领域的研究综述、技术提案与展示材料；参与海外合作方的信息调研与数据处理，对科研机构、研究人员、创新者等进行标签化建模与深度分析；负责数据采集、清洗、结构化及可视化任务，搭建合作图谱、舆情追踪、社群特征分析等数据模型；开发并维护自动化工具（如Python爬虫、API对接、GoogleSheet/Notion同步脚本等），提升团队协作效率；结合LLM工具与算法能力，开展信息过滤、语义归类、趋势预判等智能化辅助操作；定期参加项目会议，输出数据分析结论、回顾执行路径，并提出可行性优化方案。【任职要求】计算机科学/软件工程/信息科学等相关专业背景，本科或研究生在读；掌握Python/JavaScript/Node.js/接口调用/Pandas/数据清洗与可视化等基本技能；英语书面表达顺畅，可独立完成国际邮件交流与线上视频会议沟通；具有逻辑思考力、问题拆解能力与主动学习意识，能在不确定性中推动问题结构化解决；对Web3、AI、量子科技或前沿文明探索有热情者优先考虑；每周可投入4天以上时间，适应全远程工作模式。

武汉

陈女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-311.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000元）3.学生会或社团负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定）4.为参与活动的社团成员提供专属定制纪念礼品5.可为相关负责人开具优质实习证明6.有机会获得国家级媒体宣传报道

武汉

先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31线上录屏讲题，适合在校生及应届生兼职（待遇优厚）工作形式：通过屏幕录制方式对单道题目进行讲解（无需出镜）岗位优势：题目资源丰富，可按个人节奏完成；项目持续稳定，不受地域约束，时间自主，收入可观。在招科目：初中：语文、英语高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物计算机、环境科学、医学、线性代数、高等数学、电工、概率论与数理统计薪资待遇：月结发放，初中5-8元/题，高中6-11元/题，月收入普遍在4000-9000元之间。注：985/211高校相关专业学科项目支持日结薪资

武汉

刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-03-01岗位职责:1.承担中英文文本的翻译及校对任务2.保证译文准确流畅，忠实反映原文内容3.配合团队协作，按时完成分配的工作内容任职要求：1.拥有良好的表达与沟通技巧，能高效推进工作进度2.可迅速融入团队氛围，主动参与协作流程3.具备自主学习能力，持续优化工作执行效率

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李先生

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工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

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工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

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刘女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-09-30【工作内容】提供标准文本答案及视频讲解范例，依据规范录制题目解析视频，清晰传达解题思路即可。支持居家完成，无需出镜，时间灵活，无最低任务量限制。【在招科目】大学：语数外，物化生，计算机，医学，环境科学。【岗位要求】1.985、211高校在读或毕业三年内的本科及研究生学历者；2.持有相关学科专业教师资格证书者优先；3.2025年普通本科考研成功进入985/211院校者，可凭拟录取通知或复试结果截图申请；4.所学专业需与应聘科目相关（如理工类专业可申报理科科目），具体细节可进一步沟通。【薪资计薪】1.数学、物理、化学、生物：6元/题+（单题奖励、日满额奖励等额外激励）；2.英语、语文、医学、环境：5元/题+（单题奖励、日满额奖励等额外激励）；3.计算机：4元/题+（单题奖励、日满额奖励等额外激励）。薪资日结！部分收入实现每日到账！【设备要求】必备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】踏实前行源于坚定信念，付出必有回报，期待有空闲时间的老师与同学加入。\\\\\\\\\\\\本科，日结，时薪40-80

武汉

刘女士

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工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

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刘女士

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岗位职责：1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发与客户拓展任务目标。2、熟悉糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体实际情况，协同三师团队为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务；3、建立并完善会员基础档案，跟进日常血糖监测、基础饮食与营养搭配、运动干预、用药指导及健康教育等管理措施的落实情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；4、落实老会员的服务支持工作，持续维护良好的客户关系；5、统筹门店活动、社区义诊、专业讲座以及健康管理中心各类活动的策划与执行；6、负责团队人员配置、员工带教培训及日常团队协作管理等工作；任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先；2、性格开朗，富有亲和力，乐于人际交往，具备较强的沟通表达能力；3、对大健康产业抱有高度热情，愿意在该领域长期深耕发展；4、具备主动学习意识，持续吸收新知识，能运用专业技能解决会员实际问题，高效完成工作目标；晋升与发展：1、人才培养路径：部长/高级部长——中心主任——区域总经理部长/高级部长——营养师——技术专家——区域技术专家部长/高级部长——人力资源/综合行政/线上运营/招商部/运营部.......2、发展保障：①提供稳定可持续的成长平台与相对稳固的收入保障；②公司设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，用于支持新店投资、购车、购房及亲属重大疾病援助；③企业成长与个人事业发展同步推进，内部员工享有股权激励优先资格；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节假期15-20天；2、工作氛围融洽，注重双向互动，携手共进；3、六险一金+节日福利+司龄补贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等；

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代先生

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岗位职责1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，进行日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导；2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定针对性的糖尿病健康管理方案；3、跟进并落实会员健康管理方案的执行，提升会员管理成效；4、负责新会员的拓展及老会员的持续服务，助力部门业绩增长。任职要求：1、大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业优先考虑；2、热爱健康行业，具备大健康领域相关工作经验者优先；3、具备良好的沟通能力与抗压能力，有大健康方向销售经验者优先；4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，运用专业技能解决会员问题，达成工作目标；5、具备良好的团队合作意识。发展方向：公司重视内部人才培养，设有完善的职级与薪酬晋升体系，并配套专业培训支持；1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业发展路径；2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的专业深耕路径；3、公司正处于转型与体系化升级阶段，支持员工横向发展，可根据个人优势申请转岗至售后、人事、行政、运营等岗位，拓展职业可能性。

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代先生

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岗位职责1、在健康管理中心门店开展工作，依据糖尿病会员的身体状况，建立健康档案，实施日常血糖监测，并提供基础的饮食、运动及用药指导；2、掌握糖尿病会员的健康需求，结合其身体实际情况，制定针对性的糖尿病健康管理方案；3、跟进并落实会员健康管理方案的执行过程，提升会员管理成效；4、负责新会员的拓展与老会员的维护服务，助力团队业绩增长。任职要求：1、大专及以上学历，医学、护理、营养、运动、食品、健康管理、生物等相关专业背景者优先；2、热爱健康行业，具备大健康领域相关工作经验者优先考虑；3、具备良好的沟通技巧和一定的抗压能力，有大健康类销售经验者优先；4、学习能力强，能够持续掌握新的专业知识，运用专业能力解决会员健康问题，达成工作目标；5、具有良好的团队合作意识和协作精神。发展方向：公司重视内部人才成长，设有完善的职级与薪酬晋升机制，并配套系统化培训支持：1、健康管理师助理——健康管理师——主管——部长——中心主任——区总的职业发展路径；2、健康管理师助理——健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家的专业深耕路径；3、公司正处于转型升级阶段，推进体系化变革，员工可结合自身优势参与横向发展，如转岗至售后、人事、行政、运营等部门，获得多元化的岗位实践机会。

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代先生

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岗位职责：1、依据健康管理中心年度销售计划，带领团队达成每月新会员开发与客户拓展任务。2、掌握糖尿病会员的健康状况与需求，结合其身体情况，协同三师团队为会员提供个性化健康管理方案的推荐与定制服务；3、建立并完善会员基础档案，落实日常血糖监测、饮食营养指导、运动干预、用药建议及健康教育等管理措施的执行跟进，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；4、持续开展老会员的服务支持与关系维护工作；5、统筹门店活动、社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类活动的策划与落地实施；6、负责团队人员配置、员工带教培训及日常沟通协作等团队管理工作；任职要求：1、统招大专及以上学历，具备3年以上销售团队管理经验，有大健康领域从业背景者优先；2、性格开朗，富有亲和力，乐于人际交往，具备良好的表达与沟通能力；3、对大健康行业有高度认同感，愿意在该领域长期深耕发展；4、具备较强的学习意识，持续吸收新知识，能运用专业技能解决会员实际问题，高效完成工作目标；晋升与发展：1、人才培养路径：部长——中心主任——区域总经理部长——营养师——技术专家——区域技术专家部长——人力资源/综合行政/企划运营/商务合作……2、发展保障：①提供稳定可持续的成长平台与相对稳健的收入保障；②公司设立双百万基金、创业基金及幸福保障基金，用于支持新店投资、购车、购房及亲属重大疾病援助；③企业成长与个人发展同频共振，内部员工享有股权激励优先资格；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日及春节假期15-20天；2、工作氛围融洽，注重双向奔赴，携手共进；3、六险一金+节日福利+司龄补贴+股权激励+双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于新店投资、购车、购房及亲属重疾支持）等；

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代先生

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工作地点：就近分配任职要求：1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类相关工作经验；2、性格开朗，亲和力强，乐于与人交流，具备良好的沟通表达能力；3、对大健康领域有强烈兴趣，期望在该行业实现长期职业发展；4、积极进取，热爱学习新知识，具备持续学习的主动性，并能运用专业技能解决会员实际问题，达成工作目标；5、拥有健康管理、医疗器械、护理、生物制药等医疗相关背景者优先考虑；晋升与发展：1、人才培养路径：健康管理师——主管——部长——中心主任——区域总经理健康管理师——营养师——技术专家——区域技术专家健康管理师——人力资源/综合行政/企划运营中心/招商部/连锁运营部……2、发展支持保障：①提供稳定可持续的发展平台及相对稳定的收入保障；②公司设立双百万基金、创业基金与幸福保障基金，用于支持员工投资新店、购车、购房及亲属重大疾病救治；③企业成长与个人发展同步，内部员工享有股权激励优先资格；岗位职责：1、依据健康管理中心门店年度销售任务，完成每月新会员开发及客户拓展指标；2、深入了解糖尿病会员的健康状况与需求，结合三师团队建议，协助为会员制定个性化健康管理方案；3、建立并完善会员基础档案，跟进日常血糖监测、饮食营养搭配、运动干预、用药指导及健康教育等管理措施的执行情况，及时沟通反馈并做好记录，提升会员健康管理成效；4、落实老会员的服务跟进与客户关系维护工作；5、配合上级开展社区义诊、专业讲座及健康管理中心各类活动的策划与实施；加入我们后：1、工作时间：8:00-17:30，每周日休息，享受法定节假日+春节假期15-20天；2、工作氛围融洽，注重双向互动，携手共进，共同成长；3、享节日福利、生日福利、周年福利、股权激励及双百万基金/创业基金/幸福保障基金（可用于投资新店、购车、购房及亲属重疾支持）等多项福利；

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代先生

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要求资深亚马逊白帽运营经验，曾经打造多条BS链接，有选品推新能力，能助推老账号成为BS，并有带团队经验。玩具、小家居、宠物类目优先。主要收入来自绩效，上不封顶，具体面谈。

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谢先生

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主营亚马逊等跨境外贸平台，工作内容涉及内外账，财税合规，多店铺进销存，海关报关，采购合同管理，财务管理，行政人事等。要求有电商行业从业经验，有学习能力和职业目标，有财务及电商运营分析能力，有英文、AI 及中级Excel制表能力优先。

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谢先生

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站点直聘直招，不收取任何费用。外卖骑手轻松干:6000+/月外卖骑手认真干:7000-9000+/月外卖骑手努力干:9000-12000+多劳多得【骑手薪资福利】:1、责任底薪+每单6-9元+补贴=月综合收入8000-12000+2、公司配车3、公司提供骑手住宿，平均2-4人一间宿舍(空调、洗衣机、热水器、WI-FI、厨房用品齐全)4、提供食堂(部分站点与外面商家合作骑手食堂);5、;6、公司统一配备:骑手头盔、工服、餐箱、雨衣等;7、公司福利:高温补贴、恶劣天气补贴、话补、车补等;【骑手工作地点】:武汉区域:江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区、东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区均可【骑手岗位职责】:1、经验:无经验新手均有老师傅带跑，基本半天可上手;2、配送范围:1-3公里以内;3、派单方式:系统自动派单，美团骑手APP上线可自动接单;【骑手任职要求】年龄:18-55周岁，身体健康，没有案底

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吴女士

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想搞点零花钱？没时间做复杂兼职？这个正好适合你！！我们是干啥的？推广免费体测服务，你只需要说一句现成的话，有人办卡你就拿钱。简单吗？超简单。不用卖货、不用囤货、不用追着人推销。赚多少？时薪100+，办卡就算钱，多推多得。谁在做？带娃的宝妈、上班族、学生都在做，利用零碎时间每月多赚两三千。咋开始？扫码加微信，发你话术和流程，跟着做就行时间自由不用坐班有现成话术收入周结

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陈先生

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1、年龄在28周岁以下，需持有本科或以上学位，所学专业为财务、会计、税务、金融等相关领域；2、掌握扎实的财务理论基础，具备实际操作经验，拥有较强的沟通协调能力与应变能力，善于学习，工作认真细致，富有耐心和责任感。

武汉

王先生

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1.熟悉国家矿山法律、法规及政策；2.编写过露天金属非金属矿山的初步设计及安全设施设计；3.采矿、地质等专业本科毕业；4.采矿、地质等中级职称；5.会开车。

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张先生

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