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梁先生

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无责底薪＋绩效＋提成，月平均收入8000＋，入职即缴纳五险一金！！！贝壳惠居省心租，天津地区诚聘精英，此岗位需要至少一年以上房产销售经验，无经验者也可详聊可用，统招大专及以上学历，有经验者也可适当放宽，35周岁之内。工作地点：全天津均有办公地点，根据您的住址就近安排！在这个岗位您将：1.熟练掌握省心租产品的优势价值。2.熟知区域、楼盘及房源信息，客户进行清晰专业的讲解和答疑。3.通过多渠道开发客户资源，合理安排业务行程，保障客户看房体验，实现高效转化，为出房目标负责。4.负责企业客户的开发、维护及业务承接。5.完成平台安排的其他工作任务。我们提供的薪资待遇：天津本地五险一金，入职即缴纳；无责底薪＋绩效＋提成；月均收入8000+，转正后根据个人能力，11000元起

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孙鑫

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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。

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汪先生

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岗位职责：1、负责公司日常账务的核算与处理；2、按月编制财务报表及内部管理所需报表；3、建立并维护成本台账，完成项目财务结算相关工作；4、参与年度预算编制，整理预算基础资料；5、负责会计凭证、账册等财务档案的归集与管理工作；6、按时完成各项税务申报事宜；7、配合完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、会计或财经类专业本科以上学历，具备中级职称者优先；2、连续2年以上财务会计岗位工作经验，有财务主管经历者优先；3、熟悉总账会计全流程实务操作；4、具备一定的财务分析能力及内控执行经验；5、原则性强，责任心高，能适应一定强度的工作压力

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刘女士

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一、岗位职责：1）根据分公司经营需求，制定培训目标与计划并推动落地执行，构建分公司培训体系及知识分享机制；负责销售类课程的讲授、课后跟进、训练指导等工作；2）参与市场营销团队培训体系搭建，承担培训课件开发任务，开展培训效果评估并持续优化改进；3）定期梳理、迭代销售话术内容，组织话术演练、通关考核、技能比拼等活动；4）及时发掘优秀案例与典型经验，进行提炼整合，并推动内部分享、复制与推广应用；二、任职资格：1）年龄要求：25至30周岁，性别不限；2）学历要求：全日制统招本科毕业；3）工作经验：具备2年以上工作经历，其中至少1年从事销售培训相关工作，有实际授课经验者优先；三、素质能力：1）热爱培训工作，乐于帮助他人成长与提升；2）自我驱动力强；3）具备良好的学习与总结能力，善于复盘与反思；4）具备出色的沟通协调能力；5）踏实肯干、积极主动、待人友善、品行端正；四、薪资福利：1）薪酬结构：无责任底薪+年终第13薪；2）福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有带薪休假、节日福利、培训发展机会、下午茶点及公司组织的团建活动；3）职业发展路径（双通道晋升）：培训师-销售经理-分公司总经理-区域总负责人培训师-高级培训师-培训主管-培训经理

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王女士

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岗位职责：1、负责公司日常账务的核算与处理；2、按月编制财务报表及内部管理所需报表；3、建立并维护成本台账，完成项目财务结算相关工作；4、参与年度预算编制，整理预算基础资料；5、负责会计凭证、账册等财务档案的归集与管理工作；6、按时完成各项税务申报事宜；7、配合完成上级安排的其他工作任务。任职要求：1、会计或财经类专业本科以上学历，具备中级职称者优先；2、连续2年以上财务会计岗位工作经验，有财务主管经历者更佳；3、熟悉总账核算流程并具备实操经验；4、具备一定的财务分析能力和内部控制执行能力；5、坚持原则，责任心强，能适应一定强度的工作压力

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刘女士

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岗位职责：1. 与业务部门保持高效沟通，及时响应并处理团队发展中的各类需求，确保招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源工作顺利推进与落地（初期以招聘工作为重点）；2. 协助完善公司内部人力资源管理制度、体系及相关流程，助力业务战略实施与组织效能提升，为公司持续发展提供人力支持；3. 深入理解各分公司业务特点，科学制定人才引进计划并优化人员配置，快速响应各类招聘需求，构建合理的人才梯队；4. 组织开展新员工入职培训，持续关注其适应情况，协助融入团队，促进人才留存与发展；5. 负责业务部门绩效考核政策的宣导与执行，跟踪评估考核结果，制定激励优化方案并推动实施；6. 配合上级开展团队发展规划与企业文化建设，维护和谐劳动关系，落实离职访谈，预防和应对劳资纠纷。任职要求：1. 全日制统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业者优先考虑；2. 熟悉人力资源各职能模块，掌握劳动法律法规及相关政策，具备招聘及人才培养实践经验者优先；3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力及问题分析解决能力，文字表达与口头表达能力良好；4. 自我驱动，责任感强，拥有良好的职业习惯，执行力高且善于团队协作。

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刘女士

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【岗位职责】1、主导公司CRM、WMS、TMS、ERP系统的整体规划、建设及日常运维工作；2、承担各应用平台的稳定运行维护、数据深度分析，以及与ERP等核心系统集成优化任务；3、对接公司各业务条线，识别业务痛点并提出改进建议，通过数智化系统推动需求落地；4、组织员工开展数智化系统的使用培训，制定培训目标与实施计划，提升系统应用能力；5、负责数据报表的设计开发与实际应用，支持管理决策与业务运营；【任职要求】1、本科及以上学历，计算机技术与应用、信息管理与信息系统等相关专业背景；2、具备3年以上企业信息化或数字化领域工作经验，其中至少2年在乙方实施或甲方运维岗位履职；3、熟练掌握协同办公系统、低代码平台、CRM、项目管理系统、WMS/TMS系统、SAP、BI平台的建设与运营管理；4、熟悉软件开发与项目实施全流程，具备3个以上数智化项目成功交付的项目管理经验，了解项目推进的方法论与执行路径；5、精通数据报表建模与开发技术；对市场、销售、售后服务等业务流程有深入理解，具有零售家电行业信息化实践经验者优先考虑；6、责任心强，具备良好的沟通协调能力、高效的目标执行力以及卓越的团队协作精神。

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刘女士

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岗位职责：1、参与公司每月核算及财务报表编制工作，确保数据准确并承担相应责任；2、参与各类业务财务流程的设计与实施，监督执行过程并对最终成果负责；3、参与公司系统流程的搭建与优化，推动系统项目顺利落地；协助日常工作的监督与管理；任职资格：1、会计或相关专业本科及以上学历；2、持有注册会计师或相关资质者优先；3、具备三年以上零售行业财务管理经验，熟悉国家财经政策及相关税务法规；

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刘女士

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岗位职责：1.依据公司营销策略，制定门店工作计划与实施方案，拓展并维护产品销售渠道及客户关系；2.对公司下达的销售目标与利润指标进行分解落实，并确保完成；3.制定团队培养与激励机制，提升团队综合能力与整体绩效水平；4.监督指导门店销售任务执行过程，强化流程管理，持续优化销售技巧与方法。任职要求：1.统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2.1-3年家居家电行业销售管理经验，具备良好的团队管理、财务分析及市场拓展能力。门店：天津行政区内所在门店

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刘女士

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岗位职责1、深入掌握公司产品信息、销售方法与服务流程，通过系统化培训提升受训人员的业务水平；2、规划培训方案，推动培训对象落实执行，并开展效果评估与持续优化；3、配合完成人员选拔、培训实施及绩效考核相关工作；4、协同各部门推进各类活动落地，助力实现既定活动目标。职位要求：1、全日制统招二本及以上学历，具有1-3年相同岗位经验者优先考虑；2、具备较强的学习归纳能力，沟通表达清晰，组织协调能力强；3、工作积极主动，能够适应高强度工作节奏。

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岗位职责：1、参与公司SSC体系平台的搭建与优化，持续完善办公管理机制及业务流程；2、负责人事全流程管理，包括劳动合同、入职离职、社保公积金缴纳、用工合规风险管控；具备劳动法实操经验，熟悉员工入转调离手续办理；3、策划并执行各类员工关怀活动，提升团队凝聚力；4、统筹公司重要会议及对外接待工作的组织与落地；5、协助推进HR信息化系统的建设与应用。任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、劳动关系等相关专业优先，具备1-3年人力资源或行政相关工作经验；2、掌握人力资源相关法规政策，能够熟练运用劳动法律处理企业实际问题；3、工作认真细致，积极主动，抗压能力佳，具备较强的服务意识、沟通协调能力，恪守职业操守，严守工作秘密；4、熟练操作Office办公软件，具备一定数据分析能力，熟悉钉钉系统操作

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刘女士

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岗位职责：1、参与公司每月核算及财务报表编制工作，对最终成果承担责任；2、参与公司各类业务财务流程的设计与执行，监督实施过程并确保结果达标；3、参与公司信息化系统流程的搭建，推动信息化项目顺利落地；4、参与日常工作的检查与管理；5、负责公司财务管理制度的优化与完善；6、组织并完成公司内部库存盘点及利润计算工作。任职资格：1、会计或相近专业本科及以上学历；2、持有注册会计师或相关资质者优先录用；3、具备零售、供应链、再生资源行业三年以上财务管理工作经验，熟悉国家财经政策与税务法规；简历偏好：1、工作踏实、稳定性强，过往工作经历不超过三段，具备实际账务处理经验；2、*****3、国内重点高校毕业背景；4、有零售或制造企业工作经验者优先，同行业背景为最佳选择

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郑女士

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岗位职责：1.与业务部门保持高效沟通，及时响应并解决团队发展中的各类需求，确保招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源工作顺利推进与落地执行（初期以招聘工作为重点）；2.协助完善所辖公司的人力资源管理制度、体系及相关流程，助力业务战略实施，提升组织运作效率，为公司业务发展提供有力支持；3.深入理解各分公司业务特点，科学制定人才引进计划，优化人员配置，快速响应各类岗位招聘需求，构建可持续发展的人才梯队；4.组织开展新员工入职培训，持续关注其适应情况，协助新人融入团队，促进人才留存与成长；5.负责业务部门绩效考核政策的宣导与执行，跟踪评估考核结果，提出激励优化建议并推动落地实施；6.配合上级领导开展团队发展规划与企业文化建设，维护和谐的员工关系，完成离职面谈，有效预防和处理劳动关系相关风险。任职要求：1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑；2.熟悉人力资源各模块运作，掌握国家劳动法律法规及相关政策，具备招聘或人才培养实践经验者优先；3.具备出色的组织协调能力、沟通能力及问题分析解决能力，书面表达与语言表达能力良好；4.自我驱动，责任心强，具备良好的职业素养，执行力高，善于协同合作，能适应团队工作节奏。

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刘女士

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一、岗位职责：1）根据分公司经营需求，拟定培训目标与计划并推动落地，构建分公司培训体系及知识共享平台；负责销售类课程的讲授执行、课后跟进以及训练指导等工作；2）参与市场营销团队培训体系搭建，承担培训材料开发、课程效果分析及优化改进工作；3）持续梳理、迭代销售话术内容，策划并开展话术演练考核、技能比拼等提升活动；4）快速识别优秀实践与典型案例，推进经验提炼、内部分享及规模化推广；二、任职资格：1）年龄：25岁至30岁，性别不限；2）学历：全日制统招本科；3）工作经验：具备2年以上工作经历，其中至少1年从事销售培训相关工作，有实际授课经验；三、素质能力：1）认同培训价值，乐于指导和帮助他人成长；2）自我驱动力强；3）具备良好的学习与总结能力，擅长复盘反思；4）具备出色的沟通协调能力；5）踏实肯干、积极主动、待人友善、品行端正；四、薪资福利：1）薪资：无责任底薪+年终第13薪；2）福利：入职即缴纳五险一金+带薪休假+节日福利+成长培训+下午茶点+团队建设活动；3）晋升路径（双通道发展）：培训师-销售经理-分公司总经理-区域总培训师-高级培训师-培训主管-培训经理

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王女士

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[10K-15K高薪等你来挑战]底薪绩效包4800+阶梯提成300-600元/台+季度奖金+高销激励400/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深/星级销售月均收入稳定在12K-15K社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴及提成叠加，优秀者3个月内实现晋升[你需要做什么]1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所2、维护重点客户资源，跟进签约后的设备激活及日常客户关系维护PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米办公区域空间，后续由公司安排专人运营服务[希望你拥有以下能力/条件]1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱意愿和奋斗精神[我们能给你带来什么]成熟运营模式，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才华的空间多重激励机制，奖金丰厚，助力你快速实现高薪目标扁平化管理模式，团队氛围融洽互助，理解并支持你的每一步成长丰富培训体系，配备多项帮扶与经验分享机制，助你快速完成职业蜕变

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肖女士

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岗位职责：1、参与公司SSC体系平台的搭建与优化，持续完善办公管理机制及业务流程的标准化建设；2、负责人事基础事务管理，包括劳动合同全流程处理、入职离职手续办理、社保公积金操作、用工合规风险管控；具备员工入转调离实操经验，熟悉劳动法及相关政策应用；3、策划并执行各类员工活动，提升团队凝聚力与企业文化氛围；4、统筹组织公司重要会议及对外接待工作，保障活动高效有序开展；5、协助推进HR信息化系统建设与功能落地，提升人力资源管理效率；任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、劳动关系等相关专业优先，具备1-3年人力资源或行政相关工作经验；2、掌握国家人力资源相关政策法规，能够将劳动法律知识有效应用于实际工作中；3、工作认真细致、积极主动，具备较强的抗压能力，服务意识良好，善于沟通协调，恪守职业操守，严守工作秘密；4、熟练操作Office办公软件，具有数据处理分析能力，熟悉钉钉系统操作及应用

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刘女士

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岗位职责：1、负责公司每月核算及相关报表的编制工作，确保数据准确并承担相应责任；2、参与企业各项财务业务流程的设计与执行，监督实施过程并对最终成效负责；3、协助推进公司系统化流程搭建，保障相关系统项目顺利落地运行；4、参与日常工作的督导与管理工作。任职资格：1、本科或研究生学历，会计学或相近专业背景；2、持有注册会计师或其他相关资格证书者优先录用；3、具备三年以上零售行业财务管理工作经验，熟悉国家财经政策及税收法律法规。

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【岗位职责】1、主导公司CRM、WMS、TMS、ERP系统的整体规划、建设及日常运维工作；2、承担各应用平台的稳定运行维护、数据深度分析，以及与ERP等核心系统集成优化任务；3、对接公司各业务部门，识别业务瓶颈并提出改进建议，通过数智化手段推动需求落地；4、组织开展员工数智化系统应用培训，制定培训目标与实施计划，提升系统使用效能；5、负责数据报表的设计开发与实际应用，支持管理决策与业务运营；【任职要求】1、本科及以上学历，计算机技术与应用、信息管理与信息系统等相关专业背景；2、具备3年以上企业信息化或数字化相关工作经验，其中至少2年在乙方实施或甲方运维岗位，或担任同等职能；3、熟练掌握协同办公系统、低代码平台、CRM、项目管理系统、WMS/TMS系统、SAP、BI平台的建设与运营管理；4、熟悉软件开发与实施全流程，具备3个以上数智化项目交付经验，掌握项目推进的方法与管理流程；5、精通数据报表建模与开发工作；对市场、销售、售后服务等业务管理有深入理解，具有零售家电行业信息化实践经验者优先；6、责任心强，具备良好的沟通协调能力、高效执行能力及团队协作精神。

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刘女士

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职位描述：1.负责分公司招聘渠道的维护与管理，组织实施各岗位招聘工作，招聘占比40%，需具备较强的抗压能力；2.跟进并评估各类人才在岗表现，持续更新和完善人才储备库信息；3.策划并开展新员工入职培训工作；4.推进各项培训计划落地，监督培训执行过程，开展效果评估及考核组织；5.协助推进分公司人才梯队与组织发展体系建设；6.参与营造积极的团队氛围，推动企业文化落地实施；7.负责员工考勤管理及人事档案的归档与维护；任职要求：1、全日制统招本科及以上学历；2、熟练掌握面试方法与技巧，具备良好的识人判断能力；3、熟悉招聘管理、培训组织与实施流程，具备一定的课程讲授能力；4、具备出色的口头与书面表达能力、沟通协调能力、规划统筹能力及分析决策能力，性格亲和；5、熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用知识。上班时间：9:00-18:00双休节假日正常休假福利待遇：13薪+每年司龄工资调增+入职购买五险一金+节假日福利+分公司下午茶+免费年度体检+专业提升培训机会+清晰的成长晋升通道

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王女士

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岗位职责：1. 依据公司营销策略，拟定门店工作计划与执行方案，开发并维护产品销售渠道及客户资源；2. 对公司下达的销售目标与盈利指标进行细化分解，并推动落实与达成；3. 制定团队建设与激励机制，提升团队综合能力与整体绩效水平；4. 监督指导门店销售进展，强化过程管理，持续优化销售技巧与作业方法。任职要求：1. 统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2. 具备1-3年家居家电行业销售管理经验，拥有较强的团队管理、财务分析及市场拓展能力；门店：天津行政区内所在门店

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杨女士

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江先生

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