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工作周期：6个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-11-25工作地点：国外阿斯塔纳、国内天津项目领域：轻轨项目（已完工），目前处于机车组装阶段工作内容：承担轻轨项目调度班培训课程的同步翻译任务，以口译为主，辅以少量笔译上班时间：朝九晚六，周末双休，参照哈萨克斯坦当地法定节假日安排休假福利待遇：提供食宿及交通保障，住宿标准为单人间目前行程安排：首月在阿斯塔纳，随后在天津驻留三个月，再返回阿斯塔纳工作两个月外派地点：哈萨克斯坦工作语言：俄语、中文外派周期：1~3个月

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雷女士

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光伏基建工程现场翻译岗位职责：1、承担项目现场日常口头及书面翻译任务2、完成上级安排的其他相关辅助工作岗位要求：1、本科及以上学历，英语相关专业，欢迎口笔译能力突出的25届硕士毕业生应聘2、具备专职翻译经历，有工程类翻译背景者优先考虑3、工作踏实负责，态度严谨，有海外派驻经验者优先福利待遇：包保险食宿、往返机票

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负责世界500强央企的人才招募和培养计划岗位职责：1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。

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姚女士

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负责世界500强央企的人才招募和培养计划岗位职责：1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。

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基本要求：1、年龄21周岁以上2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。收入及福利待遇：1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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负责世界500强央企的人才招募和培养计划岗位职责：1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。

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基本要求：1、年龄21周岁以上2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。收入及福利待遇：1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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负责世界500强央企的人才招募和培养计划岗位职责：1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。

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负责世界500强央企的人才招募和培养计划岗位职责：1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。

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基本要求：1、年龄21周岁以上2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。收入及福利待遇：1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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基本要求：1、年龄21周岁以上2、学历：大专以上；品格正直特别优秀可以放宽3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；工作要求：中国人寿是一家世界500强的央企单位，本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。公司培训：1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心打造职业经理人。收入及福利待遇：1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴2.新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司一周年开始享有长期养老津贴5、及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助

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负责世界500强央企的人才招募和培养计划岗位职责：1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、完成领导交代的其他工作。

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姚女士

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岗位职责：公司主营产品项目，需利用公司提供的资源，通过电话与客户沟通并完成邀约，无硬性任务指标，工作节奏灵活，可适时调整休息。上班时间：早上九点至下午六点，中午休息一个半小时工作福利：节假日按规定休假，定期组织团建活动，发放节日礼品，缴纳五险，提供住宿支持培训机制：公司配备专职人员开展带薪培训，涵盖岗前培训、知识体系学习及专业话术技能训练，帮助员工快速掌握工作方法与技巧，顺利上岗。无需相关经验，公司全程指导培养，注重实际能力而非学历背景。平均月薪过万，每月15号发放薪资，底薪与提成同步结算。团队氛围融洽，同事友善易相处，期待有共同目标的伙伴加入我们

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岗位职责：1、负责客户资源的开发与关系维护，达成既定销售目标；2、通过电话、网络、邮件及实地拜访等方式拓展客户渠道，挖掘潜在合作机会；3、跟进公司提供的意向客户线索，推动客户转化；4、与客户开展销售沟通，掌握其需求与预算情况，制定个性化服务方案；5、跟踪订单执行进度，及时反馈物流信息，确保应收款按时回收；6、关注行业发展趋势及竞争格局，开展市场调研，收集客户意见与建议，助力产品与服务优化。任职要求：1、教育背景：大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业，具备流利的英语口语交流能力；2、工作经验：有1年以上国际运输或国际货代销售经验者优先，具备上下游资源或项目物流销售经验者更佳，接受应届毕业生应聘；3、技能要求：熟悉货运相关知识，具备良好的沟通协调能力，拥有较强的市场分析及客户开发能力；4、能承受工作压力，适应电话营销、陌生拜访等销售工作模式，热爱销售岗位，学习能力强，工作积极主动。

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岗位职责：1、掌握国内大宗散杂货租船市场动态，具备市场拓展能力及出色的谈判技巧；2、专注于散货物运输相关的租船订舱工作；3、整合船东/OP与BROKER资源，开展船东/OP关系的开发与维护；4、主导TCT、TC等租船谈判全过程，完成SMX/HANDY/MPP租约签署；5、制定租船计划，开展航次成本测算及可行性评估；6、负责散货租船业务接洽、租约条款审核，以及部分回程货源的沟通与开拓；7、根据公司业务需求，及时完成船舶的租入与租出，并拓展对应航线的返程货载；8、处理租约执行中的争议、瑕疵及差错问题，并指导船舶端进行有效应对；9、全程跟进航次进展，保障航次顺利实施。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上租船相关工作经验，拥有丰富大租家、大船东及BROKER资源者优先。了解航运市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和优秀的谈判能力；2、3年以上散杂货操作背景，熟悉散杂货运作流程，掌握货主与船东渠道，能够高效协调并解决突发问题；3、通过大学英语四级或以上，精通租船领域专业英语，能熟练撰写英文业务文件，口语表达流畅。熟练操作常用办公软件；4、工作态度严谨，反应迅速，具备良好的服务意识和沟通能力；5、具有较强的组织协调能力，富有团队协作精神。

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岗位职责：1、为公司项目投标及销售部门日常询价提供具有市场竞争力的运输报价支持；2、负责商务文档管理，包含合同、报价文件、招标文件的编制与整理；3、配合开展市场调研工作，搜集行业动态并进行竞品分析；4、协助上级完成客户维护与拓展，参与商务接洽与沟通；5、协调内外部各方协作关系，涵盖客户、供应商及内部团队成员；6、统筹安排会议及商务活动，整理会议纪要并跟进后续执行事项；7、响应客户咨询与投诉，及时反馈并提出有效解决方案。任职要求：1、学历要求：大专及以上学历，商务管理、市场营销、物流管理等相关专业优先；2、具备稳定的集装箱船公司资源或订舱合作渠道，有1-2年货运代理领域操作或客服经验；3、能力要求：具备较强的沟通协调、组织规划、数据分析及问题处理能力；4、计算机技能：熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；5、个人素质：具备良好的职业道德和团队协作意识，对商务运作与市场变化具备高度关注与理解力。

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张女士

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核心岗位职责：1、客户开拓与维护：通过多种渠道开发冰球系列产品客户，对接客户需求、开展报价谈判，持续维护重点客户关系，提高客户复购率。2、订单全程管理：负责订单确认、双语贸易单据制作、生产及物流协调、货款回收等环节，保障订单高效闭环运行。3、市场调研与协作：收集分析市场信息，参与推广活动执行与产品资料优化，及时反馈客户诉求，支持产品升级迭代。4、合规与风险控制：确保贸易流程、单证操作及结算方式符合当地法律法规，有效防范信用风险与坏账问题。5、英语可作为日常办公语言。6、完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1、语言能力：具备良好的英语听说读写能力，能以英语为工作语言独立开展商务沟通和文件处理；英语水平优秀者优先考虑。2、工作经验：1-3年外贸领域从业经历，熟悉外贸业务全流程，有冰球类产品经验者优先。3、专业技能：掌握国际贸易基础知识与Incoterms条款，能够熟练制作中英文贸易文件，熟练使用办公软件及外贸相关系统。4、职业素养：思维敏捷，具备较强的销售意识、谈判技巧和客户服务意识，抗压能力强，可适应跨时区协作。岗位福利：1、底薪5-6K，另享销售额2%提成，上不封顶2、五险一金3、双休制，享受年假及国家法定节假日4、定期组织团建活动5、完善的晋升发展通道

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苏女士

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岗位职责：1、制定并落实跨境平台的整体运营规划，优化商品上架流程及信息呈现方式；2、跟踪店铺销售表现与市场动态，评估运营成效并提出优化建议；3、联动产品、市场、物流等团队，保障运营目标高效推进与实现。任职要求：1、具有较强的市场敏感度与数据解读能力，能依据市场趋势调整运营方向；2、了解主流跨境电商平台的规则与运作机制，有同类项目经历者优先考虑；3、具备良好的沟通协作能力，富有团队意识和多任务管理经验；4、英语能力扎实，可胜任全英文工作场景中的交流与文书处理。

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岗位职责：1、订单全流程管理：协助处理客户询盘，明确产品参数、交付周期、付款条件等关键信息，并同步至生产或采购团队；跟进生产执行情况与品质控制，协调外部采购及异常事项，实时向客户反馈项目进展。2、单证与物流执行：准确编制并核对商业发票、提单、报关单等进出口单据；协同货运代理完成订舱、报关、出运等环节，保障货物顺利清关与收汇。3、售后与回款跟进：收集客户收货意见，协调解决售后问题以维护客户关系；监控回款节点，配合财务完成结汇、开票工作，规范归档订单资料。4、数据整理与分析：汇总订单成交额、交付时效、回款状况等核心指标并建立明细台账；定期梳理销售走势与客户需求变化，输出分析报告支持业务改进。任职要求：1、学历专业：大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语等相关专业优先，需具备大学英语四级及以上水平，熟练运用英语进行听说读写，能独立处理英文函电及单证。2、经验技能：具有1-3年外贸跟单实操经验，掌握外贸操作全流程及单证实务，熟悉进出口相关法律法规；精通Office办公软件，尤其擅长Excel数据整理与分析。3、综合能力：具备较强的沟通协调与应变能力，工作细致认真、责任感强，能够适应一定工作压力，具备良好的团队合作精神。岗位福利：1、薪资：底薪+绩效奖金，综合收入4000-6000元/月（经验丰富者可面议）；2、福利：五险一金、双休、带薪年假、节日福利、定期团建、岗前培训；3、发展：提供清晰晋升路径（跟单主管→外贸业务），配备完善的职业成长支持体系。

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岗位职责：1、负责企业业务流程的规划与管理，优化财务运作机制；2、参与制定公司发展战略，协助分析和决策重大事项，为生产经营及业务拓展提供财务支持与数据依据；3、统筹公司整体税务筹划工作，实施全过程监督，合理降低税负成本，落实税收优惠措施，防范涉税风险；4、深度介入公司关键经营决策过程，开展经济性评估与论证，提出可行性建议；5、组织并推动财务制度的执行落地，强化财务合规管理，对日常运营及资金活动进行监控与风险识别。任职要求：1、教育背景：会计、财务或相关专业本科及以上学历（统招）；2、专业职称：具备会计师或以上资格；3、经验：五年以上财务管理相关工作经验；4、年龄：35岁左右；5、英语和俄语口语流利；6、在审计、财务运营、业务财务及风控管理方面有扎实实践经验；7、具备较强的沟通协作能力，掌握俄语者优先，英语能力突出者亦可；8、技能技巧：具备系统的财务理论基础和现代企业管理知识，熟知财经法规及相关政策；具备战略视野，深入理解业财协同理念，并在实际工作中实现有效落地；能够基于公司战略目标，运用财务手段支持业务发展，助力企业价值提升；精通运营分析、税收政策、预算管理、成本核算与控制；具备优秀的语言表达和文字撰写能力。

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一、核心职责市场拓展与客户开发开展国际市场调研，洞察目标市场行业动态、政策环境及竞争态势，拟定切实可行的市场开拓方案。利用展会、B2B渠道、社交平台及海关数据等多种途径挖掘潜在客户，持续扩充高质量客户资源网络。深化与重点客户的合作关系，定期开展回访与需求沟通，增强客户粘性，促进重复采购与长期合作。业务洽谈与订单管理主导外贸订单的商务谈判，明确价格条款、交付周期、付款条件及质量要求等关键内容并达成一致。全程跟进订单执行进度，联动生产、质检、物流等环节，保障产品按时保质保量出货。妥善应对订单执行中的突发问题，如客户异议、退换货请求或交期延误，及时制定有效应对措施。外贸单证与合规管理负责进出口单据的编制、核对与递交工作，涵盖商业发票、装箱单、提单、报关文件、原产地证明等，确保资料完整准确。掌握国内外进出口法规、关税规则及贸易限制政策，确保各项操作合法合规。协同财务部门推进收汇流程，处理信用证开立、电汇结算等事项，防范汇率波动带来的资金风险。团队管理与目标达成依据公司年度经营规划，制定外贸团队销售目标与实施计划，并将任务合理分解至个人。统筹团队人才引进、业务培训与绩效评估，提升整体专业水平与执行力。定期召开团队会议，交流市场信息与实战经验，协助成员解决实际工作难题。二、日常工作内容每日及时响应客户询盘，高效回复邮件及在线消息，快速处理各类业务咨询。定期整理客户资料，完善客户档案，分析成交转化率及潜在采购需求。监控国际货运进展，对接货代优化运输安排，提升物流效率并控制运费支出。搜集行业竞品动态，研究其定价策略、产品优势及推广方式，协助调整我方市场应对策略。协同财务完成外贸项目的成本核算、盈利分析及相关税务申报支持工作。三、任职要求学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先考虑。语言能力：具备流利的英语听说读写能力，可独立完成商务沟通与单证制作；掌握西班牙语、阿拉伯语、俄语等小语种者更佳。工作经验：三年以上外贸岗位从业经历，有同类产品出口经验或现成客户资源者优先录用。技能要求：通晓外贸全流程运作，了解报关、报检、国际物流及结算流程；熟练操作Office办公软件及外贸管理系统。能力素质：拥有敏锐的市场感知力、出色的谈判技巧和客户服务意识；能承受工作压力，适应出差及跨时区沟通；具备团队领导力与跨部门协作能力。四、考核指标业绩指标：年度外贸销售额、新增客户数量、订单转化率、回款完成率。运营指标：客户投诉发生率、订单准时交付率、单证错误率、物流成本节约率。团队指标：团队成员业绩完成率、人员流动率、培训计划执行率

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核心岗位职责：1、规划冰球类产品全球直销策略与年度目标，统筹多区域团队及预算管理，协同总部推进业务落地；2、依据业务布局组建本地化团队，推动销售方案实施，监督业绩达成；3、带领团队完成销售任务，指导新成员成长，持续跟进商机并维护客户关系任职要求：1、具备战略规划、跨文化协作及投入产出比管控能力；2、拥有市场分析、团队建设与商务洽谈经验；3、强执行力、带教能力与目标分解能力；4、熟悉海外市场销售运作模式；5、熟练掌握独立站及海外社交媒体的运营与引流策略；6、对冰球运动有了解者优先；7、能接受短期差旅安排

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岗位职责：1、开拓海外市场客户资源，借助展会、阿里巴巴、小满、领英、B2B网站及社交媒体等渠道达成客户开发与销售目标；2、持续维护海外客户关系，跟进客户复购需求，妥善处理售后事宜，提高客户满意度，促进长期稳定合作；3、调研目标市场相关政策、竞争动态及客户需求，及时反馈产品使用情况，支持公司市场布局与拓展；4、规范管理销售数据台账，按时提交日报、周报、月报，协同团队完成展会筹备、线上推广等相关任务。任职要求：1、具备1年以上外贸行业工作经验；2、英语可熟练用于日常商务沟通；3、对销售工作有高度热情；4、熟练掌握小满、阿里巴巴等平台的操作与运营。

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一、核心职责围绕海外直播全链条，负责直播协助、视频拍摄剪辑、数据跟踪及综合支持工作，确保海外直播顺利执行与内容传播成效达标。二、具体工作内容直播全流程协助直播前：配合完成海外直播环境搭建（场地布置、灯光设置），检查直播硬件设备（摄像机、麦克风、网络连接），准备直播所需材料（产品展示资料、英文脚本、互动话题设计），并适配主流海外平台（如 TikTok、Facebook Live、VK）的直播规范要求。直播中：协同主播开展现场管控（弹幕响应、互动引导、礼物致谢），实时监控直播信号与网络状态，快速应对突发技术状况，同步记录直播关键环节与观众反馈信息。直播后：整理直播器材与场地，归集直播资料（原始录像、互动记录），协助推进直播复盘前期准备工作。视频拍摄与后期制作承担与海外直播相关的视频拍摄任务，涵盖直播预热短片、产品介绍片段、主播访谈等内容，符合海外用户观看习惯及平台格式标准（如竖屏 16:9、时长 15-60 秒）。独立完成视频后期处理，包括素材挑选、剪辑合成、英文字幕嵌入、背景音乐与音效配置、视觉包装等，保障画面质量清晰、节奏紧凑，满足海外社交平台传播特性。关注视频发布后的初步数据表现，协同优化剪辑手法与内容策略方向。后台数据跟踪与分析在权限范围内查看海外直播平台后台数据，涵盖观看量、互动指标（评论 / 点赞 / 分享）、平均停留时长、转化情况、粉丝增量等核心维度。定期汇总数据分析报告，提炼影响直播效果的关键因素，为后续直播优化（如时段选择、内容策划、互动方式）提供数据支撑。跟踪海外社媒渠道视频传播效果，及时向相关责任人反馈数据动态。综合支持事务负责直播与视频素材的系统化归档（云端与本地双备份），维护素材库结构清晰，便于高效检索与调用。协助对接海外达人或合作伙伴，配合完成彩排测试、内容联合创作等沟通协作事项。严格遵守海外平台运营合规要求，把控内容版权、语言准确性（英文表达规范），防范违规风险。落实上级安排的其他海外直播辅助性工作（如设备保养、英文文本审核、用户意见汇总）。

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岗位职责：1、负责开拓海外市场：通过阿里国际站、独立站、主流社交媒体平台、海关数据工具或线下展会等形式，提升品牌知名度，推动品牌出海。2、开发核心客户：根据各业务板块定位，精准识别高端及主流客户群体，开展海外实地拜访，建立长期稳定合作关系。3、参与新品打造：持续调研市场趋势，收集热销产品信息，协助推进新产品研发与上市。4、跟进订单执行：接收客户订单需求，协调工厂安排生产进度，全程沟通客户需求并落实反馈，完成售后使用回访工作。任职要求：1、具备1-3年外贸工作经验，有成功开发大客户案例者优先考虑。2、熟练掌握外贸流程，能独立操作大客户项目及订单落地。3、对市场爆款具有敏锐洞察力，善于维护客户关系并提升互动黏性。4、具备团队协作精神，拥有较强的商业分析与判断能力。5、英语或俄语口语表达流利，可作为工作语言使用。

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岗位职责：（一）平台日常运营与维护负责 Facebook、LinkedIn、WhatsApp 等主流海外社交平台的账号日常管理，包括内容发布、互动回复、私信处理，确保账号活跃并维持良好互动；监控账号运行状态，识别潜在违规行为（如频繁加人、内容偏离定位等），协同主管落实账号安全管理，避免限流或封号风险；维护粉丝社群关系，及时回应潜在客户咨询，并引导其进入对应业务对接流程。（二）内容创作与素材整理参与策划面向目标市场的社交媒体内容（涵盖产品宣传、行业动态、品牌故事等），撰写英文或小语种文案，并匹配相应图文或短视频素材；搜集市场热点、竞品信息及用户兴趣点，建立并更新内容素材库，提升内容产出效率，缓解“更新难、质量波动”等问题；协同设计团队优化内容视觉呈现，保证内容符合平台规范与品牌形象要求。（三）客户开发与线索跟进协助运用社媒拓客工具（如跨境魔方等），按国家、行业、产品类别筛选高匹配度潜在客户，突破 LinkedIn 人脉层级限制等平台障碍；集中整理客户联系信息（邮箱、WhatsApp 号码等），开展初步触达（如发送产品资料、合作意向沟通），提高有效触达率；记录客户沟通进展，实时同步给销售团队，助力推进后续转化环节。（四）数据分析与报告撰写定期汇总社媒账号核心指标（曝光量、互动率、线索数、转化率等），评估运营成效并挖掘优化空间；协助编制周/月度运营报告，提出可执行的优化建议，为团队决策提供数据依据；跟踪广告投放表现（如涉及），配合调整投放策略，提升投放ROI并降低获客成本。（五）跨部门协作与其他工作与销售、产品、设计等部门保持联动，共享产品更新与活动安排，保障社媒运营与公司整体业务协同一致；协助策划海外社媒推广活动，承担活动落地执行及效果追踪任务；完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：（一）基本要求本科及以上学历，国际贸易、英语、市场营销、小语种（日语 / 德语 / 西班牙语等）专业优先考虑；通过大学英语四级，具备较强的英语听说读写能力，能独立完成英文文案撰写及客户交流；掌握小语种者优先，部分企业可提供底薪上浮；了解 Facebook、LinkedIn、WhatsApp 等海外社交平台规则与功能，有跨境电商或外贸领域社媒运营实习或工作经验者优先。（二）核心技能具备基础内容策划能力，能根据目标市场需求制作具吸引力的社媒内容；熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT），掌握图片处理（如 PS）或视频剪辑工具者更佳；具备数据分析思维，能解读基本运营数据并提出初步优化方向；沟通协作能力强，能高效参与跨部门协作，适应跨境电商快节奏工作环境；学习能力突出，能快速掌握社媒获客工具操作，持续跟进平台政策与行业变化。（三）职业素养工作踏实细致，责任心强，关注细节，能够承受一定强度的工作压力；具备客户服务意识和商业洞察力，结果导向明确；遵守公司各项制度，严守商业机密，不泄露客户资料与账号资源。

天津·河西区

苏女士

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