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岗位职责1. 外协加工全流程跟进：负责外协加工业务对接，监控加工质量与交付节点，完成加工单据审核及入账处理，确保账目与实物相符；2. 物料与库存管理：及时响应物料异常情况（如品质问题、来料短缺等），推动问题解决；定期组织外协供应商库存盘点，保证库存数据真实准确；3. 单据与流程协同：主导订单完结后的物料入库及退仓单据处理；跟踪加工过程信息流转，协助完善BOM配方管理；4. 跨部门协作与临时任务：协同生产、品控等相关部门工作需求，保障外协环节高效运转；落实上级交办的其他外协相关事务。任职要求一、基础要求：1. 熟悉成品加工各环节流程，掌握外协作业运作机制；2. 持有有效驾照，具备外出对接供应商的能力；3. 熟悉订单交付周期管控方法，具有交期风险预判与应对能力；二、素质 / 能力：1. 具备基本的数据整理与分析技能；2. 沟通积极主动，善于多方协调推进工作；3. 工作踏实负责，具备服务意识与抗压能力；4. 认同企业价值观与文化理念。

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岗位职责：1、负责跨境电商渠道的产品页面视觉设计及促销活动素材制作；2、参与品牌官方店铺的整体视觉规划、页面搭建与日常内容更新；3、对产品拍摄图片进行色彩校正与场景合成，确保视觉风格与品牌调性一致；4、高效完成运营推广所需的各类图像设计任务，保障输出质量与时效。任职要求：1、精通Photoshop，具备良好的构图能力与排版设计经验，熟练掌握调色技巧；2、熟悉AI生成图像与视频技术，能灵活运用于实际设计场景；3、具备优秀的场景审美能力，既能通过AI构建理想画面，也能够完成影棚内道具布置与搭配；4、具备视频剪辑能力（不限定具体软件）者优先考虑；5、本科及以上学历，具有1年以上家纺或家居类目平面设计工作经验；6、有跨境电商项目经验或AI工具深度使用者优先录用。

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岗位职责：1、主导传统纸印花机（窄幅）的日常操作及品质把控工作。2、确保印花过程中纬斜偏差控制在2厘米之内。3、有效管理色差问题，熟练使用美国颜色标准（如Pantone色卡等）进行色彩比对与校准。任职要求：1、具备3年以上传统纸印花机操作经验（主手岗位）2、能够精确控制印花纬斜程度。3、掌握美国颜色标准的实际运用技巧。4、工作认真负责，具有良好的团队协作精神。

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岗位职责：1、负责窄幅传统纸印花机的日常操作及品质把控。2、确保印花过程中纬斜偏差控制在2厘米以内。3、有效管理色差问题，熟练使用美国颜色标准（如Pantone色卡等）进行色彩比对与调整。任职要求：1、具备3-5年及以上窄幅传统纸印花机主手操作经验。2、能够精准控制印花过程中的纬斜现象。3、熟悉并能实际应用美国颜色标准进行色彩管理。4、工作认真负责，具有较强的团队协作精神。

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岗位职责一、生产精益统筹1. 作为生产核心储备干部培养，主导车间工时的精准核算，输出数字化的标准工时体系；牵头推进现场精益管理，优化作业动线与设备排布，持续提升产线运行效率2. 落实标准化作业体系建设：负责SOP作业指导书的编制与迭代更新，确保各工序操作规范统一；同步协助外协工厂搭建标准化流程，定期开展稽核并提出改善对策二、流程优化与成本控制1. 开展全流程浪费识别：运用价值流图析（VSM）、5S等工具，排查生产及物流环节中的等待、搬运、过度加工等问题，制定切实可行的消除措施2. 推进降本增效落地：协同生产、设备团队实施标准化改进项目，量化呈现效率提升、成本节约成果（如单位产能提高、物料损耗降低）三、品质管控与执行监督1. 梳理并完善品质管理文件（如检验规范、异常响应流程），确保制度文件与实际生产相匹配2. 监督标准执行情况：定期巡查车间及外协单位的操作合规性，跟踪问题闭环整改，保障产品质量稳定一致任职要求一、基本条件1. 学历：全日制本科及以上（工业工程、质量管理、机械类等工科专业优先）2. 经验：优先条件：具备2年以上制造业精益生产、IE或品质相关工作经验，有成功推动精益项目（如线体平衡优化、降本提效）的实际案例可放宽条件：无精益背景但拥有1年以上制造一线经验（如生产、工艺岗），或来自其他行业但具备突出的逻辑分析能力二、素质与能力要求1. 思维能力：具备系统化思考习惯，能从复杂流程中抓取关键痛点，主动挖掘改善机会2. 沟通协作：能清晰传递专业意见，高效联动车间基层、外协厂及跨职能团队，促成方案落地3. 工作作风：踏实务实，乐于深入现场（车间/外协厂）掌握真实状况，拒绝脱离实际空谈4. 抗压能力：可应对多任务并行（如改善项目推进+品质异常处理），在时限要求下稳定交付成果

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岗位职责：1. 成品采购全流程管控：负责成品类物料的采购执行，确保品质达标与交付准时，完成采购单据审核及入账工作；2. 财务及供应商协作：协同财务开展供应商对账、发票处理等事宜，确保采购账务合规、清晰可溯；3. 异常应对与流程支持：快速响应物料异常问题，推动供应商整改落实；对接各部门需求，保障采购流程与业务运作高效衔接；4. 临时任务落实：执行上级交办的其他与成品采购相关的工作事项。任职要求一、基本条件：1. 熟悉家纺常用面辅料性能及成品加工全流程；持有驾照，能胜任外出供应商对接任务；2. 掌握订单交期管控方法，具备一定的风险预判与应对能力；3. 学历要求：大专及以上，本科优先考虑；二、素质与能力：1. 具备基础的数据整理与分析技能；2. 沟通积极主动，善于跨部门协调配合；3. 工作责任心强，具服务意识，能适应一定工作压力；4. 认同公司理念与企业文化价值观。

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岗位职责：1、配合运营完成店铺的日常管理工作，包括新品市场调研、商品上下架操作、listing页面优化、订单处理及客户服务；2、负责销售与库存数据的统计分析，结合数据分析结果制定合理的备货与发货计划，提升库存周转效率；3、做好商品运营管理，维护产品评价质量，开展退货原因分析以降低退货率，及时响应客户投诉，减少差评和纠纷案件；4、持续学习运营相关技能，熟悉平台政策规范，掌握标准化运营方法与流程；5、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备良好的理工科思维能力；2、通过大学英语六级，表现优异者可放宽至四级水平；3、专业不限；4、对跨境电子商务领域有强烈兴趣；5、思维敏捷且条理清晰，具备较强的抗压能力、市场敏感度和数据分析能力，善于独立思考并有效解决问题；6、工作积极主动，具有强烈的责任意识，勤于复盘总结，学习适应能力强；7、性格乐观，为人谦逊，勇于担当，富有进取精神，执行力突出。福利待遇公司福利：缴纳五险一金；提供通讯补贴、住房补贴、交通补贴、高温补贴、餐补、工龄奖、节日礼品、带薪年假、员工旅游、年终奖、利润分红、生育结婚责任补贴等。其他：上班时间：8点半-17点半大小周

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岗位职责：1、负责Amazon账号的运营管理，包括Listing的上传发布、信息维护、关键词优化等工作；2、根据公司整体战略目标，制定并执行具体运营方案，对销售业绩及毛利率负责；3、具备数据分析与市场洞察能力，在优化Listing时以数据和竞品情况为依据，持续改进标题、卖点、图片、详情描述等内容；4、精通Amazon产品页的搜索关键词布局，熟练掌握提升页面流量与转化率的各类推广手段；5、负责Amazon账号日常运维，处理订单及客户咨询，维护账户好评率与信誉水平；6、制定FBA发货安排，跟踪物流进度与库存状态，保障FBA库存健康、供应稳定。任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、国际贸易、商务英语等相关专业，通过大学英语四级，掌握小语种者优先；2、具备2年以上亚马逊精品运营经验，过往业绩良好者优先；3、熟悉亚马逊平台规则，能独立完成账号操作，有成功打造爆款产品的经验者优先；4、能够高效开展竞争对手分析工作；5、熟练操作FBA发货流程；6、熟练使用亚马逊相关工具及网站资源，了解主流Deal网站及推广渠道；7、具备较强的平台数据研究与分析能力，善于探索并优化推广策略，执行力出色；8、沟通协调能力强，可独立处理客户问题，具备争议预防意识，并能妥善应对已发生的纠纷；9、具有团队协作精神和服务意识，诚实守信，逻辑思维清晰严谨，对跨境电商业务充满热情。

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职位名称：电商视觉创意总监/经理直属汇报： 总经理岗位核心价值：通过构建高品质、系统化且高效能的视觉内容（图片、视频、平面设计），全面强化公司在亚马逊平台的点击表现、转化效率与品牌调性，持续推动销售提升与品牌价值积累。主要职责：1. 视觉策略制定：· 主导公司亚马逊店铺及产品线的整体视觉布局与创意方向，建立并迭代完善品牌视觉识别体系。· 分析目标市场用户行为、竞品动向及行业趋势，输出契合品牌定位并具市场竞争力的视觉策略方案。2. 视觉内容创作与管理：· 全面负责产品系列的创意拍摄工作，涵盖主图、辅图、A+页面素材、品牌旗舰店视觉等，确保画面质感、美学表现与信息传递效率。· 策划并主导各类产品视频（主图视频、开箱展示、使用指南、品牌短片等）的脚本撰写、拍摄执行及后期制作。· 保证所有视觉产出符合亚马逊平台规则，并针对移动端浏览体验进行适配优化。3. 数据化运营与优化：· 联动运营团队，运用A/B测试等方法评估不同视觉方案对点击率、转化率等关键指标的影响，以数据驱动视觉迭代升级。· 跟踪广告素材的视觉表现，为广告投放优化提供专业视觉建议。4. 团队建设与项目管理：· 统筹内部视觉团队的搭建、日常管理与能力培养（如涉及团队组建）。· 协调外部合作资源，包括摄影师、模特、视频制作团队等，把控成片质量与项目进度。· 制定并执行视觉内容生产的流程规范、预算控制与排期计划。5. 跨部门协作：· 与产品开发团队协同，在新品研发阶段从视觉营销角度提出建议（如配色、外观形态等）。· 配合运营与文案团队，实现视觉与文字内容的高度协同，共同优化Listing综合表现。· 支持营销团队，为站外社交平台、广告投放等渠道提供一致性的视觉资源支持。任职要求：1· 必备条件：· 5年以上电商领域（优先亚马逊平台）视觉设计、商业摄影或相关岗位经验，具备团队管理经验者优先。· 具备卓越的审美水准、创意思维与扎实的艺术功底。· 熟练掌握商业摄影及图像后期处理工具（如Photoshop、Lightroom），可独立完成高水准修图工作。· 拥有视频策划、现场拍摄指导及剪辑能力，熟悉Premiere、Final Cut Pro等主流软件。· 深入理解视觉营销底层逻辑，具备敏锐的用户洞察与数据分析意识，能通过量化结果体现工作成效。· 具备出色的沟通协调与项目推进能力，责任心强，适应高强度快节奏工作环境。2· 加分项：· 有从零构建品牌视觉系统，或通过视觉改进显著拉升业务核心数据的成功案例。· 熟悉亚马逊A+内容模块、品牌旗舰店的设计标准与搭建流程。· 掌握手绘、3D建模渲染等多元视觉表达技能。

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1、负责“哲学学习会”“管理干部读书会”的日常组织与执行：会前整理学习材料，安排现场签到及过程记录，会后及时撰写会议纪要并分发至各相关部门；2、建设文化传播平台：围绕文化主题或重要节日，设计高质量海报与短视频内容，确保视觉风格统一且体现企业形象；3、挖掘企业文化实践案例：主动联动各部门，发掘员工在工作中体现企业文化的典型事迹，形成可传播的宣传内容；4、组织实施企业文化培训：拟定年度及月度文化培训计划（如新员工文化导入培训、季度专题文化课程），协调内部讲师资源（如管理层人员），准备培训所需资料（PPT、手册等），并跟踪培训成效，收集员工意见；5、支持各部门专业培训工作：与生产、电商、研发等业务部门沟通培训需求，协助落实培训场地、发布通知、归整课件资料及签到信息；6、管理文化素材资源：定期采集各部门影像资料（如生产车间环保流程、电商团队学习场景、集体活动照片），按“部门+场景”分类存储，建立系统化的文化素材档案库，便于后续使用；7、电子文件规范化管理：梳理现有电子文档（包括文化制度、培训课件、宣传资料等），按照“类别+年份”建立结构化文件夹体系，定期维护更新并做好备份，提升检索效率；8、纸质文件归档管理：对纸质文档进行收集与整理，依据“类别+时间”进行编号存档，建立借阅登记机制，避免遗失或损毁。

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岗位职责：1.秉持“利他之心”搭建人才与企业的连接纽带，结合各部门实际需求制定招聘方案，精准甄选合适人选，确保关键岗位高效填补，落实“人岗适配+文化契合”的双重选拔标准；2.开发并维护多元化招聘渠道（包括线上平台、校企合作、内部推荐等），持续优化招聘流程，以“精益求精”的精神提升招聘效能与候选人体验，有效控制招聘支出；3.统筹面试组织工作，协调用人部门与候选人之间的沟通，真实传递企业文化和职位价值，坚持“实事求是”原则完成评估与反馈流程；4.全程跟进候选人入职及试用期进展，主动衔接新员工融入环节，以“感恩之心”提供支持与关怀，帮助新人快速理解并认同公司理念，顺利融入团队；5.整理分析招聘相关数据，归纳实践成果，运用“持续改善”的思维迭代招聘策略，沉淀优质人才储备；6.协同HR团队推进其他人力资源工作，贯彻“团队协作”精神，积极参与公司稻盛哲学的学习与落地活动，提升个人心性和专业素养。

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岗位职责：1、电商物料管理控制·根据销售预测制定并落实电商业务物料需求计划（MRP），动态调整库存水平（含安全库存、最高/最低库存）。·跟踪电商平台物料周转情况，降低呆滞库存风险，提升仓储资源使用效率。2、大客户专属跟进管理·全程主导EY客户专用物料订单执行，保障生产排期、交付进度及退换货处理的及时性（需协同采购、生产、物流等部门资源）。·定期向大客户反馈物料供应进展，高效应对突发需求（如紧急插单、订单变更等情形）。任职要求：1、工具技能：熟练掌握Excel（常用函数/VLOOKUP/数据透视表等），具备ERP系统操作经验。2、逻辑思维：可拆解复杂物料需求流程，准确识别关键瓶颈点（例如BOM核对、库存变动趋势分析）。3、沟通协调：需频繁联动采购、生产及其他相关部门，推动问题有效解决并实现闭环管理。4、具备抗压能力（适应电商行业高节奏工作）、责任心强（重视物料损耗控制与数据精确性）、工作细致，对细节有较高敏感度。

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岗位职责：1、运用Amazon平台各项资源，如测评活动、折扣推广渠道、广告投放等手段开展营销推广，并持续跟踪推广成效；2、制定销售与推广方案，落实执行销售策略，调研市场动态及竞争格局，及时优化运营策略与定价机制，提升产品排名表现；3、统筹亚马逊团队整体运作，负责团队日常管理、业务标准化、流程优化及任务分工协调等工作；4、主导海外B2C销售渠道的搭建、维护与管理，带领团队运营Amazon销售账户，审核各站点产品的推广计划、发布内容、上架信息及资料更新，持续优化关键词布局；5、负责团队人员配置、绩效考核与发展规划，科学调配人力资源，保障团队稳定成长与销售业绩持续提升，合理匹配下属岗位并提供必要支持，确保销售目标达成；6、定期组织团队培训与能力提升辅导，构建内部培训机制；指导各站点运营人员完成产品页面优化与运营改进；7、定期向上级提交运营数据报告，深入分析业务情况，提出可行改进方案并推动落地调整；任职要求：1、本科或以上学历，英语四级及以上水平，具备较强的英文读写能力；2、5年以上跨境电商领域从业经历，具备2年以上亚马逊团队管理经验；精通亚马逊账号操作流程，拥有丰富的销售数据分析经验，熟练掌握各类推广工具与运营方法；3、深刻理解亚马逊平台规则，能够根据不同发展阶段制定切实可行的运营策略；具备完善的销售管理体系搭建能力和明确的销售战略规划思路；4、思维敏捷且条理清晰，具备敏锐的市场洞察力，擅长应对和解决各类业务挑战；5、性格积极乐观，富有进取心和团队协作意识，工作态度严谨，责任心强，抗压能力出色，具备一定创新思维；6、有成功从零起步打造多个爆款产品的实战经验者优先录用。

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招聘岗位：家纺花型设计师归属部门：设计研发部公司背景我们是一家专注于窗帘领域的家纺企业，长期深耕传统外贸与跨境电商，致力于打造世界级窗饰品牌，引领全球窗饰产业发展，将高品质家居设计带向国际市场。现诚邀具备传统外贸服务经验与跨境电商洞察力的优秀设计师加入，共同开发契合国际潮流的创新产品！具体职责：1. 定期与业务团队沟通新品开发方向，结合客户需求，制定周期性设计规划方案。2. 针对国外客户提供的产品具备延伸思维，能从单一款式拓展出场景化系列设计。3. 负责配套辅料的设计与开发，系统整理并归档资料，构建企业设计素材库，定期输出总结报告。4. 推动概念产品的实物转化与视觉呈现。工作分为自主开发与客需开发两类：自主开发：1. 制定新品开发计划，明确产品说明，同步底布选择与花型风格设定；2. 与需求部门协同探讨新品方向，确认最终落地方案；3. 结合反馈意见推进实际开发工作；4. 新品推荐以实物拍摄、电子文档等方式呈现（包含完整产品信息）。客需开发：1. 根据客户提供的需求完成图案与花型设计，并匹配适宜的底布进行效果展示；2. 向客户提供对应设计文件；3. 根据客户意见反馈，提供实样拍摄或成品寄样支持。任职要求：1. 学历：本科及以上，设计类专业优先，纺织设计、服装设计方向尤佳；2. 技能：精通Ps、CAD、AI等图形图像处理软件；了解基础面料知识及工艺流程；具备一定英语能力者优先；3. 经验：具有家纺设计或花型设计相关实操经验不少于2年；4. 具备扎实的美术功底与色彩把控能力，熟悉欧美家居风格及设计理念，独立设计能力强；5. 持续关注国际家居流行趋势及家纺行业动态；6. 可独立完成花型创作，同时具备良好的团队协作意识；7. 热爱纺织行业，有意愿在家纺设计领域长期深耕发展。薪酬：月薪8K-15K + 年终利润奖金（新品成交奖励）+13薪工作时间：8:30-11:30 12:30-17:30福利待遇：五险一金、年底双薪、年终业绩分红、各类补贴：高温补贴、工龄补贴、节日福利、生日福利、团建活动等。

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岗位职责：你可以具备1-2年亚马逊平台运营经验，我们将提供系统化、专业化的成长路径，通过导师带教模式助力你从初级向资深运营进阶，但需具备较强执行力，并毕业于一本院校（优先985/211高校）。1、负责店铺账号的日常维护，包括新品市场调研、竞品分析、站内消息处理、商品上下架管理及listing页面优化，保障账户健康稳定；2、统计并分析销售与库存数据，动态调整促销方案，提升库存周转效率，科学规划备货策略；3、统筹产品销售过程，维持高好评率，开展退货原因分析以降低退货率，快速响应客户投诉，减少差评和纠纷；4、持续优化产品信息（如图片、标题、描述、关键词等），并定期总结优化经验形成方法论；5、加分项——熟悉站内外推广方式，能有效提升店铺流量与产品排名；6、对销售目标负责，全力以赴达成既定业绩任务。任职资格：1、英语四级以上，口语表达流畅，读写能力扎实；2、有1-2年亚马逊运营工作经验，国际贸易、电子商务、英语、市场营销等相关专业者优先；3、具备爆款打造能力，敏锐洞察市场趋势；4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；5、心态积极乐观，不推责、不抱怨，抗压能力强，踏实肯干；6、具有良好的团队合作精神、出色的学习能力、沟通协调能力强，责任心强，工作细致严谨，具备强烈的结果导向意识。

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岗位核心职责：（一）电商物料全周期管理1.参与制定电商业务线物料需求计划（MRP），根据销售预测及促销节奏灵活调整库存策略（含安全库存、最高/最低库存阈值），保障物料供给与业务需求精准匹配；2.监控电商端物料库存周转指标（如库存周转率、呆滞率），定期盘点并识别呆滞物料，推进处理措施（如调拨、折价使用），减少仓储压力与资金沉淀；3.确保物料库存数据真实准确，及时维护Excel台账或ERP系统信息，防范因数据偏差引发的断料或积压风险。（二）大客户物料专属服务1.主导大客户专属物料订单的全流程执行：从订单确认、协同采购备货、对接生产排产，到跟进物流发运，确保交付周期符合标准；2.处理大客户物料退换事宜，联动仓储与物流核实物料状况，同步更新客户进展，提升服务满意度；3.定期（每周/每月）向大客户提供物料供应反馈（如库存水平、生产进度），高效响应紧急需求（如加急下单、规格调整），主动协调跨部门资源解决执行卡点。任职要求：（一）基础条件1.本科及以上学历，专业不限；2.具备1年以上工作经验（无物料管理背景可培养，有电商、家纺、快消等行业经历者优先）。（二）技能要求1.熟练操作Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表、SUMIF等常用函数，能独立完成库存数据分析与报表整理）；2.有ERP系统（如SAP、用友、金蝶）使用经验者优先，无经验者需具备快速上手系统操作的能力。（三）能力要求1.逻辑思维：能拆解复杂问题（如断料原因追溯），通过数据归因提出有效对策，不局限于事务性操作；2.沟通协调：频繁对接采购、生产、物流团队，能够清晰传达需求、推动协作落地，确保问题闭环（如争取生产资源优先保障大客户订单）；3.学习能力：快速理解电商物料运作规则（如不同渠道备货周期差异），适应动态业务节奏。（四）职业素养1.细致严谨：关注库存数量、物料参数等细节，避免因疏漏造成物料浪费或订单出错；2.抗压性强：适应电商高频节奏（如大促前集中备货、临时订单变更），可接受阶段性加班；3.责任心强：主动追踪物料异常情况（如库存跌破安全线、发货延误），不回避问题，确保全过程可控。

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工作职责：1、负责账号的日常维护，开展新品开发调研、商品上下架操作，优化商品页面内容，保障店铺运营稳定。2、整理销售与库存数据，进行数据分析，及时调整促销方案，提升库存周转效率，确保备货合理安全。3、管理产品销售过程，维持良好的评价表现，分析退换货原因以降低退货率，快速响应客户投诉，减少差评和纠纷。4、持续优化产品信息（如图片、标题、描述、关键词等），并定期归纳优化经验。5、主动学习运营相关技能，熟悉平台政策，逐步形成标准化的操作方法与运营体系。6、承担销售目标责任，达成公司制定的业绩任务要求。7、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，具备较强的理工科思维能力；2、具有1-2年亚马逊跨境电商实操经验；3、对跨境电商业务有强烈兴趣；4、思维敏捷且条理清晰，拥有良好的抗压能力、市场敏感度和数据处理能力，善于分析并解决实际问题；5、工作投入度高，积极主动，勤于思考与总结，具备快速学习的能力；6、性格乐观，为人谦逊，勇于担当，追求进步，执行力出色。待遇：1、转正后薪资高于行业平均水平，包含底薪+绩效奖金+多项补贴2、福利：节日发放礼品；完善正规的社会福利保险；公司不定期组织员工聚餐、外出旅游，促进团队交流互动。3、享有年终奖 + 团队业绩达标奖励4、工作满一年，享受5天带薪年假公司福利：缴纳五险一金；享受通讯补贴、交通补贴、高温补贴、餐补、工龄奖、节日礼品、带薪年假、员工旅游、年终奖、利润分红、生育结婚责任补贴等。工作时间：8:30-17:30，双休工作地点：蓝天商务楼，轻纺城站地铁口，交通便利。我们的优势1、专注精品模式，团队职能划分清晰。2、公司提供系统化专业培训；3、由优秀主管亲自指导，全程带教，助力完成销售目标；4、可参与公司每年定期举办的培训会议及团建旅游活动；5、公司晋升通道：运营专员-运营组长-运营主管-运营经理-总监；6、本公司在同行业中具备较强竞争优势，信息资源丰富，回报可观。

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岗位职责：1、根据BOM规定的物料需求，组织实施坯布生产及交付安排，协调染厂排产计划2、负责供应商合同管理，争取有利条款，并按周期开展供方绩效评估3、跟踪面料染色进程，监督质量标准执行，确保按时入库并提供完整首单资料4、主动拓展可合作的染色厂家，及时反馈新材料、新产品相关信息与优化建议5、配合财务完成供应商对账、发票开具及付款流程安排6、参与超期库存责任认定，协助判定报废物料的责任归属7、对每批次坯布实施质量抽检并留存记录，发现异常立即通知坯布供应商及主管8、及时协调处理染色过程中的突发问题，重大事项须及时上报主管共同处置9、负责染色异常数据的统计分析，向相关染厂提出索赔或投诉，推动交期达成率提升10、持续追踪并记录染色环节信息，支持计划部门优化BOM配方数据11、配合业务与开发部门完成打样、新品开发等相关工作12、每月核对染厂库存情况，签字确认后提交财务，异常情况及时处理并汇报主管13、完成领导交办的其他临时任务任职要求：1、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等2、具备较强的沟通与组织协调能力3、具备一定的数据分析能力和采购基础知识4、有ERP系统或同类软件使用经验5、对面料基本特性有一定了解6、持有驾照并具备实际驾驶能力

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打包装货卸货岗位职责：1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损2. 按照调度指令准时完成装车/卸车任务，保障物流时效性3. 协助仓库整理、归位及日常清洁，维持作业区域整洁有序4. 配合使用叉车、手推车等基础装卸设备（需简单操作能力）5. 遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作任职要求：1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外作业环境2. 无学历限制，具备基本识字算数能力即可3. 无经验要求，接受应届生及转行人员，入职提供岗前培训4. 服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识5. 无犯罪记录，持有效身份证件，能长期稳定工作

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岗位职责：1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5. 协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录5. 学历不限，有销售经验者优先

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王先生

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