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副店/店长（兰溪店）岗位职责：1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作；2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标；3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象4.形成门店竞争优势；5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等；6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成；8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实；9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。任职要求：1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验；2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程；3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强；4、善于团队作战，有较强的人格魅力；5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳；6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力；7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇1、薪酬福利：带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利；2、晋升空间：每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。 3、培训体系：新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领；后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师；4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠； 5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励；6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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郑女士

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1、负责兰溪市场（市区及所属乡镇）范围内诊所、卫生室、单体药店等三终端渠道的开发、销售及相关服务工作。2、积极维护所辖区域市场，灵活运用各类销售策略，推动销售目标达成，有效推广产品并提升市场份额。3、落实各项活动政策，定期拜访客户以维护良好客情关系，完成区域药品销售任务，提供售后支持，把控产品质量，维护销售渠道稳定。4、具备吃苦耐劳精神，服从公司管理安排，能长期稳定工作，需全职投入。5、自带车辆并具备驾驶能力，有销售工作经验者优先，具备良好的沟通表达与人际交往能力，愿意挑战高收入，热爱学习与自我提升。6、性别不限，年龄要求25至45岁，有销售从业经历者优先录用。公司拥有成熟的市场营销体系，为新入职员工提供全面培训支持，快速掌握业务技能，顺利开展工作。该岗位主要面向兰溪区域客户拓展，具体职责与细节可进一步沟通了解。

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蒲先生

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1.负责为客户提供专业的高品质面部及身体护理服务；2.熟练操作各种美容仪器，并能对仪器进行日常维护；3.建立顾客档案，做好售后跟踪服务；4.维护好老客户，开发新客户。

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郑先生

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[招聘要求]厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。当天办理入职入住，入职无费用[薪资待遇]1，保底薪资8000每月(工资不压不扣)2，包吃包住二，[福利待遇]1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好2，签合同当天安排宿舍3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣机主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。招聘的岗位很多仓管品保质检物料打包印刷操作工岗位[工作时间]1:8-20点，两班倒，不适应夜班可申请转班，中间吃饭休息2小时2:每周至少休息1天，一个月至少休息四天3:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白)4:每个月10号发工资。从不拖欠。[招聘要求]1:男女不限，年龄(16-45岁)不限学历,2:身体健康3:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用有意向点击下方聊一聊详细咨询或者投递简历方可联系

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唐女士

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1、有危险品司机驾驶经验的优先考虑。条件优秀者可以面议。有服务意识，服从公司调度安排。2、工作范围和地点：常驻业务在兰溪或者宁波或者绍兴，浙江为主，公司在台州市3、车辆已经到位，只等良人！欢迎有工作需要的，有赚钱需要的。时间宝贵，非诚勿扰！

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廖先生

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