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岗位职责:1.配合中医医师完成日常诊疗辅助工作2.掌握中医基础理论，具备基本医学知识，能独立开展客户开发与维护3.负责馆内新客户的拓展及老客户的回访邀约，依托中医专业服务与机构特色维系客户关系4.前往社区、公园、住宅区等场所参与公益义诊活动任职要求：1.对中医学有较强兴趣，愿意在实际工作中持续学习与提升2.具备良好的语言表达能力及团队协作意识3.年龄在30岁至50岁之间4.具备1~3年一线销售经验，熟悉客户邀约、陌生拜访、面对面沟通等相关流程，有中医行业从业经历者优先考虑5.热爱中医药事业，富有爱心与耐心，品行端正，职业规划清晰，目标明确，注重成果达成者优先6.营销类、医学类、美容类、护理类相关专业背景者优先岗位福利：1.提供免费中餐（由专人负责烹饪）2.免费配备工作服装及组织团队建设活动3.员工本人及直系亲属享受免费看诊服务4.缴纳社会保险（五险）5.拥有健全的培训机制，集团提供免费培训支持员工考取医师资格证工作时间:1.上午8点至12点，下午2点至6点2.每月休息4天，可调休

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孙女士

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外治医生岗位职责：核心诊疗工作接诊患者，通过问诊、体格检查等方式明确病情，结合外治疗法适应症制定个体化外治方案。熟练开展各类外治技术（如针灸、推拿、拔罐、艾灸、刮痧、中药外敷、理疗设备操作等），实施规范治疗。在治疗过程中动态观察患者状态，及时优化干预措施，保障治疗的安全性与有效性。患者管理与沟通向患者清晰说明病情、治疗方式、注意事项及可能发生的反应，回应患者咨询，提升依从性。完整记录诊疗过程，包括病情变化、所用方案及疗效反馈，建立系统化的病历资料。定期跟进患者康复进展，开展复诊随访，依据恢复状况调整后续治疗策略。外治医生的任职要求：具备中医学、针灸推拿学等相关专业本科及以上学历背景。持有合法有效的医师资格证及执业证，执业范围需与外治类诊疗科目一致（如针灸科、推拿科等）。技术能力精通一项或多项外治技术，如针灸、推拿、拔罐、艾灸、刮痧、中药外敷、理疗仪器使用等，可独立完成常规操作。具有实际临床经验，能准确评估病情，判断外治适用范围与禁忌情况，科学拟定治疗计划。

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孙女士

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岗位职责:1.负责中医馆招商加盟相关工作，推动诊所品牌的市场推广2.与意向加盟商对接交流，挖掘需求并给予专业指导与支持3.持续维护已合作客户关系，保障服务质量与客户满意水平任职要求：1.具备优秀的沟通能力及商务谈判技巧2.可独立开展工作，拥有较强的市场开拓意识与执行力3.熟悉中医学基础知识，能清晰传递诊所特色与服务优势

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孙女士

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岗位职责:1. 负责中医馆加盟合作的拓展，推动品牌在诊所领域的布局与推广2. 对接有意向的加盟伙伴，深入交流其需求并给予专业的运营支持3. 持续跟进已合作客户，保障服务品质，提升客户体验与满意度任职要求：1. 具备优秀的表达能力和商务沟通水平2. 可独立开展工作，拥有较强的市场开拓意识与执行力3. 熟悉中医相关知识，能清晰讲解诊所的核心优势与服务体系

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孙女士

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一、岗位职责 1. 负责公司日常来访客户、领导的接待、引导与服务工作；​2. 负责会务安排、会场布置、会议服务及会后整理；​3. 协助完成行政事务、办公环境维护、物资管理等工作；​4. 配合完成接待、活动支持及领导交办的其他事项。 二、任职要求 1. 年龄26—35周岁，形象气质佳，举止大方得体，职业素养良好；​2. 具备行政接待、前台、会务或礼仪相关工作经验者优先；​3. 沟通表达清晰，亲和力强，工作细心、主动、责任心强；​4. 熟练使用基础办公软件，具备基本的礼仪素养。 三、薪资待遇 - 薪资：面议，能力优秀者可放宽条件、待遇从优​- 福利：缴纳社保、带薪假期、节日福利、团建活动、良好晋升空间​- 工作环境：办公环境舒适，团队氛围融洽，工作稳定规范 四、工作时间 - 正常白班，周末双休，法定节假日正常休息（具体以公司安排为准）

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王先生

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【企业介绍】洲亿体育文化公司专注于足、篮球赛事分析。团队年轻化，全员90后，采用扁平化管理模式。工作氛围融洽，注重内部协作，新人成长快，行业上升空间广阔。【工作内容】1. 负责短视频运营，配合主播完成视频拍摄与直播支持，参与文案策划与撰写。2. 监测推广数据，复盘运营成果，持续提升内容质量，挖掘平台用户关注热点。【任职要求】1. 熟悉足篮球赛事，具备独立输出赛事相关内容的能力。2. 性格开朗，有直播或视频制作经验者优先考虑。3. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）【福利待遇】- 岗位薪酬 4k- 弹性工作时间- 五险一金

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田先生

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急招送货师傅！日结380元一天，主要配送超市日用品，范围就在3公里内。工作简单不累，会骑电动车、能用手机导航就行。50岁以下均可，提供车辆，当天做完当天结钱，欢迎来电！

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农先生

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中药师岗位职责1.中药师应恪守职业道德规范，坚守岗位职责，始终以保障药品质量为核心，确保民众用药安全有效为根本原则。2.中药师须严格遵守《药品管理法》及相关国家在药品研发、生产、经营与使用方面的法律法规和政策要求。对于违反《药品管理法》及相关规定的行为或决策，有义务进行劝告、制止、拒绝执行，并及时向上级主管部门反映情况。3.在执业范围内，中药师负责药品质量的监督与管理工作，参与药品全面质量管理体系的制定与实施，并对本单位违规行为提出处理意见。4.中药师承担处方审核及调配过程的监督职责，提供用药咨询服务，传递合理用药信息，指导患者科学用药，同时开展治疗药物监测和药品疗效评估等临床药学相关工作。上班时间及休假：正常上午8点至12点，下午2点至6点上班，月休4天，支持调休福利待遇：1.家属享受免费看诊权益2.免费提供午餐3.提供免费入职带薪培训机会

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孙女士

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中药师岗位职责1.中药师应恪守职业道德，尽职尽责，始终以保障药品质量为核心，确保公众用药安全有效为根本准则。2.中药师须严格遵守《药品管理法》及相关国家法律法规，在药品研发、生产、经营、使用等环节中规范执行。对于违反《药品管理法》及相关规定的行为或决策，有义务进行劝告、阻止、拒绝执行，并及时向上级主管部门反映。3.在执业范围内，中药师负责药品质量的监督与管理，参与制定并落实药品全面质量管理措施，对本单位违规行为提出纠正意见并督促处理。4.中药师承担处方审核及调配监督工作，提供用药咨询与信息服务，指导患者合理用药，开展治疗药物监测和药品疗效评估等临床药学相关工作。上班时间及休假：正常上午8点至12点，下午2点至6点上班，月休4天，支持调休福利待遇：1.家属享受免费看诊权益2.免费提供午餐3.提供免费入职带薪培训机会

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孙女士

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岗位职责：1.负责活动策划以及活动落地执行，确保活动顺利进行；2.每隔一段时间进行一场大型活动的策划与执行；3.能够独立完成活动的策划方案以及活动的具体执行。任职要求：1.具备良好的活动策划能力和执行力；2.能够熟练使用平面设计软件进行活动相关设计工作；3.有责任心，能够承担活动的策划与执行工作。

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周女士

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岗位职责1、产品销售与推广：负责公司家电产品的销售及推广，熟悉全屋定制及家具业务。同时依据市场营销计划，完成部门销售指标。2、客户管理：了解、分析客户类型及需求，匹配产品；做好售前-售中-售后的订单跟踪；与老客户保持联系并定期问候、拜访，管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划1。3、渠道与市场开拓：开拓新客户、新渠道、新市场，扩大产品销售范围；负责销售区域内销售活动的策划和执行，3、日常事务处理：来店顾客接待、产品知识讲解、品牌传播；定制家居销售达成；负责客户接待、产品讲解以及与销售相关的表格填写；负责客户的跟踪维护以及方案和合同的制定；负责完成客户的签约以及回款，关注项目进度。岗位要求基本素质：反应敏捷，表达力强，具有较强的沟通及社交能力，具有亲和力；良好的客户服务意识，有责任心；有团队协作精神，善于挑战。2、学历与经验：学历不限，有销售经验5年以上；3、其他能力：形象好气质佳，具备良好的沟通能力、较强的服务意识及抗压能力；有强烈的事业心和责任感

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周女士

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1、达成年度业绩目标；2、实地调研地州家装客户门店，分析经营状况，制定产品销售方案；3、与设计师及客户沟通，掌握装企实际需求，推介家电类产品信息；4、配合部门经理开发新客户，参与渠道客户关系维护，及时掌握客户需求变化，反馈问题至上级主管；5、与客户保持沟通，明确需求，介绍适配产品，推动签约并建立合作关系；任职要求：1、大专及以上学历，年龄******之间；2、具备2年以上个人销售工作经验，不限行业；3、认同电器销售领域，乐于从事销售及团队管理，拥有一定行业或社会资源，具备客户服务及人脉运营能力；4、具备明确的职业发展方向；5、工作积极主动，有责任心，具备吃苦耐劳和奉献精神；年综合收入8-10万；月基础薪资3500-4500元

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周女士

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岗位职责:1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系维护等工作（本岗位重点聚焦薪酬绩效与招聘模块）；2. 梳理并优化人力资源业务流程，确保人力工作与企业战略发展方向保持同步；3. 管控并提升人力资源日常运营效能，推动工作效率提升与员工体验改善；4. 策划并落地各类内部活动，助力企业文化传播，增强团队协作氛围；5. 联动各职能部门，输出匹配业务需求的人力资源支持方案，赋能组织成长。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调技巧，能妥善处理员工与管理层间的互动关系；2. 熟悉人力资源各模块运作机制，可将理论灵活应用于实际场景；3. 具备较强的计划与组织能力，能独立推进工作任务高效完成；4. 认同团队协作价值，富有责任心，能在集体中发挥正向带动作用；5. 工作积极主动，具备抗压能力，适应高强度工作节奏。

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周女士

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一、核心职责1.团队管理搭建并培养技术与客服团队（涵盖安装、维修及客户回访）设定绩效指标（响应时效、问题解决率、用户满意度）组织定期培训（针对新产品功能及常见故障处理）2.流程优化规范服务全流程（从报修受理到派工执行、服务完成及后续回访）建立应急响应机制（应对业务高峰期或突发性设备故障）推进数字化运营（工单管理系统、智能调度分配）3.质量控制实施三级质量核查（工程师自查、主管抽查、电话回访验证）管理配件供应（确保原厂备件储备、支持防伪追踪）重大客诉问题48小时内完成闭环处理4.成本控制及运营管理具备售后运维成本预算与管控能力，合理规划支出，有效降低运营开销；掌握库存运作与配件采购成本管理，优化库存配置，减少积压与缺货风险；具备服务网点运营数据分析与持续改进能力，通过数据洞察识别问题，制定精准改善方案，提升整体运营效能。二、创新服务模式预防性维护：依据产品使用周期主动推送保养提醒工单可视化：支持进度实时查询及服务过程图片留痕增值服务拓展：提供延保服务、以旧换新及深度清洁等增值方案

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周女士

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岗位职责:1. 拓展新市场，落实市场开发计划，提升品牌知名度；2. 与客户建立长期合作关系，深入了解需求，提供专业服务方案；3. 定期汇总市场信息并与团队交流，协同制定销售策略；4. 协助策划并执行市场宣传活动，跟踪实施效果，提出改进措施；5. 负责客户订单管理，保障订单流程的顺畅与准确执行。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，善于维护客户关系及推进合作；2. 对市场动向具有较强敏感度，能及时应对市场变化；3. 具有团队协作意识，能在集体中贡献积极力量；4. 工作踏实负责，具备自我驱动力，确保销售任务完成；5. 熟悉市场运营与销售方法，可提供高质量客户服务。

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周女士

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岗位职责1.战略规划与制度设计人力资源战略：根据公司年度预算及长期发展规划，制定人力资源战略规划（组织架构优化、人才梯队建设，岗位人编统筹），确保人才配置与业务发展高度匹配。制度建设：主导起草/修订人事、行政管理制度（如招聘流程、绩效考核办法、薪酬体系、行政采购制度，专项行政事务流程），确保制度合规和合法性与公司发展方向一致。2.跨部门协调与重大决策需求对接：深入与业务部门沟通，理解业务需求，协助财务、部门完成薪资发放、系统维护等跨职能工作，确保资源高效配置。决策审批：审批招聘计划、培训预算、薪酬调整方案等重大事项，处理劳动纠纷、工伤事故等突发事件，确保决策科学、合规。3.公司绩效管理（核心强化职责）绩效体系设计：根据公司战略目标，设计或优化绩效考核体系，确保考核指标与公司整体目标一致，并推动体系落地实施。绩效目标制定：与高层及业务部门负责人共同制定公司级、部门级绩效目标，确保目标层层分解、有效承接。绩效监控与辅导：定期跟踪公司及各部门绩效完成情况，提供数据支持与分析报告，针对绩效短板提出改进建议，并辅导部门负责人提升团队绩效。绩效评估与反馈：组织年度/季度/月度绩效评估，确保评估过程公平、公正，推动绩效结果应用（如薪酬调整、晋升）。绩效改进计划：针对低绩效员工或团队，制定绩效改进计划（PIP），并跟踪实施效果，确保绩效持续提升。4.风险管控与合规管理合规监督：审核劳动合同、员工手册等法律文件，处理员工投诉，确保HR政策符合法规，规避用人风险。应急处理：主导劳动纠纷调解，协调法务资源，制定应急预案，维护公司利益及声誉。5.团队管理与文化建设团队领导：制定部门工作计划，分配任务，监督执行质量，组织内部培训（如劳动法、招聘技巧）提升团队专业能力。文化推动：策划公司年会、周年庆、员工活动（如团建、节日庆典），强化企业文化，提升团队凝聚力。5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。任职要求：1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。2.具有较强的组织规划能力，能够独立设计和实施人力资源项目。3.对人力资源法律法规有一定的了解和研究。4.具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作完成工作。5.具有较强的数据分析能力，能够通过数据来优化人力资源管理。

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周女士

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岗位职责1. 渠道开拓与管理：制定并落实产品分销渠道拓展方案，积极开发新分销商及合作资源，完善渠道网络布局，实现目标市场的有效覆盖；定期评估渠道伙伴的运营表现，搭建畅通的沟通机制，及时协调解决合作中的各类问题，巩固长期合作关系；为分销商提供市场策略指导、销售支持与业务培训，增强其销售实力与市场竞争力。2. 销售目标达成：依据公司整体销售任务，制定个人及团队的销售执行计划，合理分解指标至各分销单位，推动业绩持续增长；实时跟进销售进展，深入分析销售数据，动态优化销售策略，确保各阶段销售目标顺利达成；负责客户订单全流程跟进，包括发货协调与售后响应，保障客户体验，提升复购率。3. 市场信息收集与反馈：密切跟踪市场变化、竞争格局及行业发展趋势，系统性收集并整理市场情报，开展数据分析研判；定期提交市场报告，为公司在产品规划、推广策略等方面提供决策依据和可行性建议。4. 促销活动策划与执行：参与东芝电器促销方案的设计与落地实施，组织分销商开展各类营销活动；监督活动执行过程，收集现场反馈，评估活动成效，提炼经验成果，持续改进后续推广方案，提升促销转化效果。5. 库存与物流管理：协助分销商优化库存配置，科学调控库存水平，防止断货或滞销现象发生；协同物流环节，保障产品配送时效与准确性，提升交付效率，降低运输成本与潜在风险。任职要求1. 工作经验：具备2 - 5年销售领域从业经历，有家电或电子产品类渠道销售背景者优先考虑。2. 能力要求：拥有出色的沟通协调能力、商务谈判技巧及市场拓展能力；具备良好的团队协作意识与客户服务理念，能适应高强度工作节奏；善于数据分析与问题应对，可根据市场变动快速调整销售策略。3. 知识技能：熟悉渠道运作模式与销售管理流程，了解家电行业市场特点；熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。4. 学历与其他：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；持有驾驶证且具备熟练驾驶能力者优先录用。薪资待遇1. 基本工资：底薪5000元上下，具体数额结合个人能力与经验面议。2. 绩效考核：以销售成果、渠道拓展进度、客户满意度等为核心考核维度，绩效奖金不设上限，全面激励员工创造更高业绩。

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周女士

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岗位职责：1、依据导购及业务人员提交的订单进行单据处理与审核，监督并保障开单审单的时效性与准确度；2、每月开展门店库存与销售数据的盘点与核对工作；3、按照公司规定的时限和流程完成开单结算及相关操作；4、每个工作日核对门店资金报表，并准确及时地录入系统；5、高效完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，财务、统计等相关专业优先，工作积极主动，具备较强的稳定性；2、做事严谨细致，责任心强、坚持原则，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；3、熟练使用财务软件及Office办公软件，具备较强的数据统计与分析能力；4、具有商贸行业或零售结算相关经验者优先录用。面试地址：长沙市雨花区湘府东路红星商务楼1栋530-538号 红良商贸有限公司薪资福利：提供中餐、五险、享有交通补贴、生日及节日物资发放等福利。

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岗位职责:1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面；2. 构建并持续优化人力资源工作流程，确保人资管理与企业战略发展方向相匹配；3. 负责人力资源部门日常运营的监督与改进，提升运作效率与员工整体满意度；4. 策划并推动各类内部活动，助力企业文化落地，增强团队协作与归属感；5. 协同各业务部门，提供专业的人力资源支持，促进组织目标实现。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，善于在员工与管理层之间建立良好互动；2. 熟悉人力资源各模块运作机制，能将理论有效转化为实践应用；3. 具备较强的计划与组织能力，可独立推进工作任务并保证质量；4. 认同团队协作价值，富有责任感，能在集体中发挥正向带动作用；5. 工作积极主动，具备较强适应力，能胜任高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责1、产品销售与推广：负责公司家电产品的销售与市场推广，掌握全屋定制与家具相关业务内容；根据既定的营销方案，达成团队分配的销售目标。2、客户管理：识别并分析客户需求与类型，精准推荐适配产品；全程跟进订单的售前、售中与售后环节；持续维系老客户关系，定期进行回访与沟通，推动客户间长期战略合作的落地实施。3、渠道与市场开拓：积极开发新客户资源，拓展新兴销售渠道与市场领域，提升产品覆盖范围；策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保执行效果。4、日常事务处理：接待到店客户，提供专业的产品介绍与品牌讲解；推进定制家居类产品的成交转化；完成客户接待、产品说明及相关销售文书工作；跟进客户意向，制定方案与合同文本；主导签约流程及回款跟进，监督项目整体进展。岗位要求1、基本素质：思维灵敏，表达清晰，具备出色的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力；具备较强的客户服务观念，责任心强；具备团队合作意识，乐于面对挑战。2、学历与经验：不限学历，需具备5年以上销售工作经验。3、其他能力：形象端正、气质良好，拥有优秀的沟通协调能力与服务意识，能承受工作压力；事业心强，工作态度积极，责任感突出

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岗位职责：1、统筹各家电品牌月度常规营销活动的方案策划、落地执行及效果复盘，确保活动闭环管理；2、有效整合公司与品牌资源，对接重点门店活动需求，主动协调活动执行细节，保障各类促销节点顺利推进，如新店启航、周年庆典、品牌专场促销、主题体验季、家居家装盛会等；3、主导零售终端门店的日常陈列布局规划，以及新品上市与旧品下架的节奏把控与执行安排；4、结合业务增长目标与品牌考核标准，开展培训需求收集与分析，制定培训计划，组织实施并跟踪成效，持续优化培训体系与内容。任职要求：1、大专及以上学历，工作态度严谨，具备强烈的责任意识与高效执行力，注重工作时效；2、具备平面设计能力者优先考虑；3、具有良好的服务意识，能承受一定工作压力，有家电、家居、装饰装修或建材类行业推广或培训经验者更优；4、认同企业核心价值观与发展模式，了解并严格执行公司各项流程制度与管理规范。

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周女士

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1. 具备矿山、矿业工程施工建设或工程管理领域相关工作经验；2. 熟知建筑行业相关法律法规，能够熟练运用专业技能保障生产运行；3. 主导项目部施工组织设计、施工方案及工序程序文件的编制，并完成报审流程；4. 负责组织构建技术管理体系，落实技术责任制，维护有序的技术工作环境；5. 组织推进新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，开展技术革新与改造工作，统筹项目部质量管理工作；6. 建立健全质量保证体系，编制并申报质量问题处理方案，组织实施整改；编制施工进度计划、周计划、材料计划及工程月报，并完成报审；指导并监督资料员、质检员、安全员开展施工技术资料的收集、整理与传递，确保及时归档；负责工程技术资料、安全文明施工资料的填写、报审及归档整理；7. 完成上级领导交办的其他工作任务。

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谢先生

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岗位职责：1. 协助总经理开展公司整体经营管理和战略转型工作，推进存量资产盘活、尾盘去化、工抵房处理及自持物业租赁等相关事务；2. 负责代建项目、城市更新类轻资产项目的拓展、商务接洽与落地执行；3. 主导公司法律合规管理、诉讼纠纷处置、合同审查等风险控制相关工作；4. 统筹商业板块管理、招商运营及客户关系维护等业务模块；5. 协助制定年度经营计划并推动实施，保障回款、营收等关键经营目标的实现；6. 对接集团职能部门、外部合作单位及政府机构，保持高效顺畅的合作关系；7. 完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，管理学、经济学、工程类、法学等相关专业背景；2. 具备中级或以上专业技术职称；3. 拥有10年以上在国从事经营管理工作的经历，其中不少于5年房地产销售与商业运营管理经验；4. 具备至少5年房地产投资拓展管理经验，熟悉代建、城市更新等轻资产模式的项目拓展与运营，具备成功项目案例者优先；5. 具备优秀的战略思维、组织协调、谈判沟通及风险防控能力；6. 中共党员（含预备党员）优先考虑。

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谢先生

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任职资格：1. 认同二十三冶企业文化，具备较强的事业心、责任感以及开拓进取精神。2. 本科及以上学历，工程、经济、管理、营销等相关专业优先；具有中级及以上专业技术职称或相关执业资格者优先。3. 具有3年以上建筑行业市场营销工作经验，有大型国或建筑总承包企业营销岗位经历者优先，具备一定行业资源并熟悉区域市场情况者优先。4. 英语听说读写能力良好，能够熟练对接海外客户、阅读英文项目资料或进行英文商务沟通者优先考虑。岗位职责：1. 收集市场动态信息，开发新客户资源，维护现有客户关系。2. 跟进营销项目进展，参与投标及合同签署相关事务。3. 完成既定营销目标，做好内部协同与外部信息传递反馈。4. 在各类营销活动中主动推广公司品牌与企业形象。

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谢先生

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