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薪酬福利﹣工作模式﹣职业发展方向一、薪酬福利：(8000元一12000元）税后1、工资构成：底薪＋提成＋激励奖金（1000元 1500元）＋季度奖金（1500元）＋其它福利津贴（餐补1100＋话补100＋过节费750＋高温补贴450＋年终奖3000-8000）一按正常工资8％缴交社保和公积金2、工作时间：8:30-17:30，双休、享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源）二、工作模式1．场景营销﹣对接盒马门店负责人，在盒马门店线下办理中信银行信用卡，送盒马专属权益2、网申客户﹣银行提供客户资源，电话邀约客户办理中信银行信用卡，为客户提供面签服务。三、我在公司有什么发展前景？主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。四：银行正规，入职即购买五险一金，签订劳动合同。工作地址：南京市鼓楼区中山北路30号城市

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初中高端班课程体系！皆有需求！！！团队背景：浙大&北大校友创办，已助力清北提前批录取超20人，连续两年培养出杭州中考状元，业内星队教研体系开创者；学习成长：每年2次调薪晋升机会，6轮课时费激励机制；高管直带：原头部上市教育机构分校校长亲自指导，深度参与从0到1业务体系搭建，作为核心管理人才重点培养；薪酬优势：C9、985高校及竞赛省一等优质背景者，薪资开放面议岗位职责：1、承担初中物理学科教学任务，参与课程研发与教学管理；任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑；2、积极参与教师培训与教研交流，持续提升专业能力与授课水平；3、关注学生学习过程，制定切实可行的个性化辅导方案促进学生成长；4、具备数学创新思维类课程授课经验者优先录用；5、工作态度积极，具备强烈的责任意识与内在驱动力，热爱教育事业，喜爱青少年群体。薪酬福利：小事做好坚持“以价值贡献定回报”，提供行业具竞争力的薪酬待遇1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月转正后享受）；2、进阶福利：年度健康体检、节日关怀礼品、贺金、年终奖金；3、学习成长：年度两次调薪窗口、六次课时奖励晋升通道；4、高管直带：深度参与初创业务建设，列为关键管理后备力量；5、活力职场：激情年会、不定期青春团建、汇聚业内资深教育人团队背景：①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边②由北大&浙大校友联合创办，汇聚全国重点高校名师资源③核心管理层源自知名大型教育集团，于2021年创立全新教育品牌④成功培养2023&2024连续两年杭州中考状元，输送清北提前批学生逾20人⑤2024届校招中985院校占比达86%，团队整体高学历名师比例超80%⑥现拥有杭州主城区校区11家以上，配套运营2家教育主题书店⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校业务处于高速拓展阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

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招聘小学：幼升小、小低数学教师！！！！团队背景：源自浙大与北大校友创办，已助力20余位学生考入北大清华提前批，2023年与2024年连续两年培养出杭州中考状元，为星队教学教研体系开创者之一；学习成长：每年两次调薪晋升通道+6轮课时费激励机制；高管直带：由原头部教育机构分校负责人亲自指导，深度参与从0到1的业务体系建设，纳入核心管理人才储备计划；薪酬优势：C9、985高校背景或省级数学竞赛一等奖获得者，薪资开放面议岗位职责：1、承担小学数学创新思维课程授课任务，并参与课程研发与教学管理；2、定期参与师资培训及教研交流，持续提升专业能力与教学水平；3、关注学员学习进展，制定切实可行的个性化辅导策略，助力学生实现学业突破；4、具备小学数学思维类课程教学经验者优先考虑；5、工作态度积极，富有责任感与自我驱动力，热爱教育事业，喜爱儿童。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先薪酬待遇1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月转正后享受）；2、升级福利：年度健康体检、节日慰问礼品、礼金、年终奖金；3、学习成长：每年6次调薪窗口、多重课时奖励方案；4、高管直带：全程参与新业务搭建，作为未来管理层重点培养；5、职场氛围：激情年会、高频趣味团建、汇聚业内资深教育人团队背景：①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边②由北大、浙大校友联合创办，汇聚全国重点高校优秀师资③管理团队来自知名教育集团，于2021年创立全新教育品牌④成功培养2023年与2024年杭州中考状元，清北提前批录取超20人⑤2024届校园招聘中985院校占比达86%，团队整体名师高学历比例超80%⑥现杭州主城区拥有11家以上教学点，2家教育书店⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校业务处于高速拓展阶段，诚邀更多杰出人才加入

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年薪：根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定，30-50W+，特别优秀者薪资可面议招聘：初高中数学竞赛教师岗位职责：1. 承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学过程的高质量与实效性；2. 结合学生个体差异，设计针对性的教学规划与辅导策略；3. 持续跟进学生学习进展与竞赛表现，动态优化教学方式与节奏；4. 积极参与教研协作与团队建设，推动教学能力持续提升。职位要求：1. 本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业优先考虑；2. 25届/26届毕业生或具有一年以上教学经验者优先录用；3. 有中学数学竞赛经历，曾在省级及以上数理化联赛或奥赛中获一等奖及以上奖项；4. 熟悉小学至高中阶段竞赛考点及命题规律；5. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能有效联动学生、家长及同事。薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先的薪酬待遇！1. 基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月，转正后享受）；2. 升级福利：年度健康体检、节日关怀礼包、礼金、年终奖金；3. 学习成长：每年两次调薪机会、新教师首年10次课时激励晋升计划；4. 嗨翻职场：激情年会、不定期青春团建、汇聚业内资深导师

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初中高端班课程体系！皆有需求！！！团队背景：源自浙大与北大校友创办，已成功培养清北提前批学员20余人，连续两年（2023年、2024年）斩获杭州中考状元，业内星队教学教研体系开创者；学习成长：每年2次调薪晋升机会，6档课时费激励机制；高管直带：由原头部上市教育机构分校校长亲自指导，深度参与从0到1的业务体系建设，作为核心管理人才重点培养；薪酬优势：C9、985高校背景或竞赛省一等奖获得者等优秀人才，薪资开放面议岗位职责：1、承担初中物理学科授课任务，参与课程研发与教学管理；任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑；2、积极参与教师培训及教研交流活动，持续提升专业能力与授课水平；3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导方案助力学业提升；4、具备数学创新思维类课程教学经验者优先录用；5、工作态度积极，责任心强，富有内在驱动力，热爱教育事业，喜爱青少年成长陪伴。薪酬福利：小事做好坚持“以价值创造赢得回报”，提供行业具竞争力的薪酬待遇1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月转正后享受）；2、进阶福利：年度健康体检、节日关怀礼品、贺金、年终奖金；3、学习成长：年度两次调薪窗口、六级课时费晋升激励机制；4、高管直带：全程参与公司初创级业务搭建，纳入核心管理梯队培养；5、职场氛围：激情年会、高频活力团建、汇聚行业资深导师团队。团队背景：①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边②由北大、浙大校友联合创办，汇聚全国重点高校名师资源③核心管理层来自知名头部教育集团，于2021年创立全新教育品牌④连续两年（2023、2024）培养出杭州中考状元，输送清北提前批学子超20人⑤2024届校园招聘中985院校占比达86%，团队整体高学历名师比例超80%⑥现拥有杭州主城区校区11家以上，配套运营书店2家⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校业务处于高速拓展阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

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招聘小学：幼升小、小低数学教师！！！！团队背景：源自浙大与北大校友创办，已助力20多位学子考入北大清华提前批，连续两年培养出杭州中考状元，系星队教学教研体系开创者；学习成长：每年两次调薪晋升机会+六轮课时费激励机制；高管直带：由原头部教育机构分校负责人亲自指导，深度参与从0到1的业务体系建设，作为核心管理人才重点培养；薪酬优势：C9、985高校背景或省级数学竞赛一等奖获得者，薪资开放面议岗位职责：1、承担小学数学创新思维课程的教学任务，参与课程研发与日常管理；任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑；2、定期参与教学培训与教研交流，持续提升专业能力与授课水平；3、关注学生学习进展，制定切实可行的个性化辅导策略助力成长；4、具备数学创新思维类课程授课经验者优先录用；5、工作态度积极，责任心强，富有内驱力，热爱教育事业，喜爱儿童。薪酬福利：小事做好坚持“以价值创造赢得回报”，提供行业领先待遇1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月转正后享受）；2、升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、贺金、年终奖金；3、学习成长：每年6次调薪窗口、多重课时奖励计划；4、高管直带：深度参与新业务搭建，纳入核心管理梯队培养；5、嗨翻职场：激情年会、定期青春团建、汇聚业内资深名师。团队背景：①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站旁②由北大、浙大校友联合创办，汇聚全国重点高校优秀师资③核心管理层来自知名教育集团，于2021年创立全新教育品牌④成功培养2023及2024年连续两年杭州中考状元，清北提前批录取超20人⑤2024届校园招聘中985院校占比达86%，团队整体高学历教师比例超80%⑥目前杭州主城区拥有11家以上校区，2家独立书店⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等城市均设有直营分校业务处于高速拓展阶段，诚邀更多杰出人才加入共创未来~

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年薪：根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定，30-50W+，特别优秀者可面议招聘岗位：初高中数学竞赛教师岗位职责：1.承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学过程的高质量与实效性；2.结合学生个体差异，设计针对性的教学规划与辅导路径；3.持续跟进学生学习进展及竞赛表现，动态优化教学方式与策略；4.积极参与教研协作与教学团队建设工作。职位要求：1.本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业优先考虑；2.面向25届/26届毕业生，具有一年以上教学经验者优先；3.有中学数学竞赛经历，曾在省级或全国数理化联赛、奥赛中获省一等奖及以上奖项；4.熟悉小初高阶段竞赛考点分布与命题规律；5.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能有效联动学生、家长及同事。薪酬福利：小事做好坚持价值导向回报机制，提供行业领先的薪酬待遇！1.基础保障：入职即缴五险一金，试用期3个月，转正后享带薪年假；2.升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金；3.学习成长：每年两次调薪机会，新教师首年享受10次课时费激励晋升计划；4.嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚行业资深导师阵容。

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岗位职责：1、负责皮肤病专科（银屑病）的临床诊断工作；2、结合患者具体病情及需求，开展皮肤科相关诊疗服务；3、严格遵守医疗规章制度及技术操作规范，杜绝医疗差错与事故；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.执业范围为皮肤性病科或中医科，具备执业医师及以上职称；2.热爱皮肤科诊疗工作，具有良好的职业素养；3.无工作经验者亦可，持有执业医师资格证即可，医院提供系统培养机会。

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杨女士

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岗位职责：1、负责银屑病等专科性皮肤病的临床诊断工作；2、结合患者具体情况及实际需求，开展皮肤科相关诊疗服务；3、严格遵守各项医疗规章制度及技术操作规范，杜绝医疗差错与事故发生；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 执业范围为皮肤性病科或中医科，具备执业医师及以上职称；2. 热爱皮肤科诊疗事业，具有良好的职业素养；3. 无工作经验者亦可，持有执业医师资格证即可，医院注重人才培养与发展。

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杨女士

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1、依据患者具体病情，进行细致诊断，开具准确处方，做到用药合理、诊疗合规；2、按工作安排开展疾病预防宣传，普及银屑病相关健康知识；3、结合患者实际病情，优化并完善个性化诊疗方案。任职资格：1、大专及以上学历，中医相关专业，持有执业医师资格证书；2、年龄在30至50岁之间，具备清晰流畅的语言表达能力，善于沟通交流，富有亲和力；3、薪资待遇可面议，无皮肤病诊疗经验者可参与院内系统培训学习。

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范先生

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岗位职责：1、负责日常门诊、急诊等医疗工作，细致问诊，准确判断病情，规范开具处方，科学用药，避免误诊漏诊；2、按要求开展疾病预防宣传，推动防病知识及急救技能的普及；3、定期对医务室内医疗器械进行消毒与维护，及时更换损耗物品；4、定期核查药品库存，清理过期药品，保障员工用药安全有效。任职要求：1、大专及以上学历，中医或临床医学相关专业；须具备银屑病皮肤病诊疗经验，并持有执业医师资格证书；2、语言表达清楚，沟通顺畅，具备良好的服务意识和亲和力；3、掌握基本计算机操作，打字速度快且准确；4、具备较强的职业操守及团队合作意识。

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杜女士

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岗位职责：1、负责专科病症皮肤病（银屑病）的临床诊断工作；2、结合患者个体情况及实际需求，实施皮肤科相关诊疗服务；3、严格遵守医疗规章制度及技术操作规范，杜绝医疗差错与事故发生；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 执业范围为皮肤性病科或中医科，具备执业医师及以上职称。2. 热爱皮肤科诊疗事业，具备良好的职业素养；3. 可接受无工作经验者，持有执业医师资格证即可，医院注重人才培养。

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杨女士

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岗位职责:1. 为患者提供专业的皮肤疾病诊断服务；2. 结合患者个体需求及健康状况，制定并执行个性化的皮肤科治疗计划；3. 确保各项医疗操作符合公司规范及行业标准，严格执行相关法律法规要求；4. 积极参与皮肤科领域技术与知识的学习研究，持续提升专业水平；5. 维持良好的医患关系，提供高质量的客户关怀服务。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能准确把握患者诉求；2. 具有良好的协作精神，能够与团队成员高效配合完成工作任务；3. 拥有较强的学习与适应能力，可及时掌握皮肤科前沿知识与技术进展；4. 工作认真负责，具备独立开展皮肤科诊疗工作的能力；5. 注重职业形象，恪守职业道德规范。

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杜女士

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行业头部企业 零门槛兼职，不限经验学历提供免费线上系统化培训，快速掌握操作流程手机端即可参与，灵活加入，不受地点限制时间自主安排，每天仅需投入2小时薪资日结，按劳分配，表现突出者享额外奖励薪资结算方式：日结适合人群：时间充裕、希望利用碎片化时间增加收入的人群，包括学生、自由职业者及寻求轻量兼职的人员有文员相关经验者优先录用

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陈先生

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招聘岗位是兼职岗位，各位应聘者知晓！薪资报酬，日结现结！岗位职责:1.在线上平台上，完成指定任务，不用坐班！2.服从，严格执行操作要求！3.无需坐班，时间自由，线上操作，简单容易！任职要求：1.具备出色的沟通技巧2.能够高效完成上级交付的任务3.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队

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柳先生

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岗位职责：负责CarPlay/HiCar人机交互界面的功能设计与开发工作，对现有CarPlay/HiCar应用代码实施优化并推进平台化重构，提升系统响应效率与运行稳定性。能够快速排查并解决CarPlay相关技术问题，涵盖兼容性适配、代码异常及认证流程等问题。编写完整的开发文档与技术标准，保障团队内部技术信息的有效传递与共享。任职要求：工作经验：3年以上Java/Kotlin Android应用开发经历，具备C/C++开发背景者优先考虑。技术技能：掌握多媒体类应用的开发流程，熟悉MVP、MVVM等主流软件架构模式。具备良好的编程功底，熟练运用多线程、内存管理、跨进程通信等相关技术。了解Android应用与车辆数据之间的交互机制。软技能：具备良好的沟通表达能力及团队合作意识。责任心强，具备较强的故障分析与问题解决能力。具备良好的英语读写水平，可独立查阅英文技术资料。加分项：具有实际CarPlay/HiCar项目开发经历者优先。拥有其他手机互联方案（如Android Auto）开发经验者优先。

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郭女士

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岗位要求：1.本科及以上学历，具备6年以上工作经验，其中3年以上在汽车OEM或零部件领域从事产品开发或项目管理工作；2.专业背景为车辆工程、应用电子、机电一体化、计算机等相关方向；3.熟练掌握Project、Visio、思维导图等常用办公工具；4.英语达到四级及以上水平，具备较强的英文读写能力；5.具备良好的抗压素质，积极主动，能够适应因项目需要产生的加班与出差安排；6.沟通表达能力强，善于协作，具有较强的自我驱动力；7.持有PMP认证者优先。岗位职责：1.作为客户侧项目或产品线的主要对接人，统筹负责项目的规划、成本设计及全过程高效管理；2.跟踪项目进度与质量表现，及时识别潜在风险并实施有效管控措施；5.执行项目成本控制，依据预算对各阶段支出进行监督，制定并推进产品降本方案；6.根据需要向管理层或客户进行项目整体进展或关键节点的汇报；7.负责量产产品生命周期内的客户投诉处理、变更管理等重要事项的落地执行；8.对非直属管理项目提供协同支持，协调内部资源合理配置；9.针对部门运作及项目管理体系提出优化建议，并推动相关流程与制度的实施落地。

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岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备2年以上车载领域测试开发相关经验2、熟练掌握Python，具备规范的编程习惯与较高的代码质量意识3、熟悉自动化测试框架搭建，具备常用硬件设备（如继电器、程控电源、摄像头、机械臂）编程操作经验者优先4、具备压力测试、冒烟测试、性能测试、接口测试实践经验者优先5、熟悉ollama/dify/RAGFLOW等AI应用工具链并有实际应用经验者优先6、逻辑思维清晰，问题分析能力强，能独立定位问题并提出有效解决方案7、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，可与跨部门团队高效协同8、对新兴技术保持高度敏感，具备快速学习与适应新工具、新环境的能力9、责任心强，具备良好的客户沟通能力、时间管理能力及一定的抗压能力岗位职责：1. 接收来自研发、测试及其他相关部门的技术需求，包括自动化测试、测试工具、AI应用等方向，完成需求评估与开发落地2. 负责自动化测试框架与脚本的设计、编码与持续维护，提升测试执行效率与覆盖范围3. 承担AI类应用的设计、开发与运维工作，助力内部工作效率提升4. 关注行业前沿的自动化测试工具与技术发展，持续优化现有测试流程与方法5. 跟进最新AI技术与工具演进，推动其在各部门的应用以提升整体工作效率

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岗位职责：1. 系统架构设计：主导自动化集成测试平台的整体架构设计，涵盖平台运维支持、技术引导及技术创新等相关工作。2. 规范制定与推行：为研发团队制定平台技术标准与开发规范，推动团队遵循规范实施自动化测试，并定期开展技术培训与指导。3. 架构优化与演进：结合平台实际运行状况及业务发展需要，持续对现有自动化测试平台架构进行调优和重构，提升系统的稳定性、可维护性与扩展能力。4. 前沿技术探索：开展关键技术预研，关注行业技术动态与发展趋势，评估并引入适用于自动化测试领域的新技术方案。任职要求：学历：本科及以上专业：计算机类相关专业经历&经验：1、熟练掌握Java、Kotlin、C++、Python等编程语言；2、具备6年以上软件开发工作经验，其中至少3年专注于汽车信息娱乐主机系统开发；3、有安卓中间件开发背景者优先，需理解安卓系统各层级间通信机制；4、具备服务端开发经验（Spring Boot+Vue）者优先考虑；5、熟悉信息娱乐域控制器的系统架构与设计方法，精通模块性能调优、启动加速、跨进程通信等核心技术；6、深入掌握安卓软件架构的设计与实现，包括但不限于软件分层逻辑、日志体系构建、SDK与API设计、数据处理、存储管理、进程控制及通信机制，并能据此开展针对性测试工作；7、个人特质：具备高度责任心、持续学习意愿，以及将个人成长与企业目标协同发展的发展动力；

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岗位职责1. 产品规划与定义- 主导智能座舱IVI系统及车身域控制器（包含车身控制、能源管理、OTA升级等功能）从需求到量产的全周期产品管理工作。- 研判市场趋势、竞争格局与技术演进方向，制定产品发展路径，明确功能范围、性能指标及用户体验目标。- 编写产品需求文档（PRD），清晰界定硬件（芯片/传感器）、软件（操作系统/中间件/算法）及服务端（云平台/数据能力）的关键技术要求。2. 跨团队协同推进- 对接研发（软硬件开发人员）、设计（UI/UX团队）和测试部门，推动项目按计划高质量交付，确保各阶段节点达成。- 协同供应链与制造团队，主导成本优化、量产可制造性分析及外部技术资源协调（如芯片供应商、Tier1合作伙伴）。- 配合市场团队完成产品推广策略制定，输出核心技术亮点，并参与面向主机厂或Tier1客户的技术交流与方案讲解。3. 技术引领与创新落地- 持续追踪智能座舱与车身电子领域的新兴技术，推动前瞻性技术研究与知识产权布局。- 牵头落实产品在功能安全、信息安全以及行业合规方面的具体要求。4. 商业转化与客户支持- 参与客户技术需求对接（包括RFQ/RFI响应），主导技术方案设计与报价支撑，协助完成商务谈判环节。- 整合用户使用反馈与售后运营数据，持续改进产品体验，提升客户满意度与推荐意愿（NPS）。任职要求- 本科及以上学历，专业涵盖电子工程、计算机科学、车辆工程、自动化等相关领域；- 具备5年以上汽车电子相关工作经验，其中至少3年专注于IVI系统或车身控制器（BCM/ZCU）类产品管理，有成功量产车型项目经验者优先；- 熟悉车载系统开发流程及车规级认证标准（AEC-Q100/IATF 16949）；- 掌握智能座舱技术体系，熟悉车身通信协议（CAN/LIN/Ethernet）、AutoSAR架构及SOA设计方法论；- 能基于产业趋势（如高通8155/8295平台、中央计算架构等）提出具备竞争力的产品方案；- 熟练运用禅道、Jira、Confluence等项目协作与文档管理工具；- 了解功能安全（ISO 26262）或网络安全（ISO 21434）相关规范要求。

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岗位职责1. 依据部门测试规范，制定测试方案与测试计划；2. 参与测试用例评审，完成用例审核并推动执行落地；3. 确保项目测试过程符合部门流程要求，保障测试质量；4. 制定并跟进项目组工作计划，负责团队成员的培训与考核，持续提升人员能力与绩效水平；5. 评估与协调测试所需资源；6. 监控测试执行全过程，准确判断产品成熟度及项目交付可行性；7. 定期开展测试复盘，总结有效实践并优化不足环节；8. 推动测试技术成果文档化，并组织系统性培训；9. 指导测试知识库的建设与持续积累；10. 能根据成员能力设计技能培养路径，胜任测试项目负责人角色。任职要求1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、自动化、软件工程等相关专业背景；2. 具备5年以上测试工作经验，有车载测试经验或持有ISTQB证书者优先；3. 熟悉软件ASPICE流程，具备ISTQB认证者优先考虑；4. 具备良好的测试执行力、效率意识及风险识别能力；5. 具备需求分析、测试计划制定及测试策略设计能力；6. 具备团队管理经验与领导力；7. 能够及时反馈测试进展、问题情况及潜在风险；8. 具备良好的团队协作及跨部门沟通能力；9. 具备团队技术规划与落地应用能力；10. 具备高度自律、责任意识、团队影响力及目标导向的小组发展思维。

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该岗位base地在宿迁岗位职责：1、为项目提供支持，实施监控与管理工作；2、汇总各项目进展情况，追踪项目执行流程，推动进度落实，并完成信息整理与反馈；3、负责项目立项与结项报告的统筹管理；4、组织召开项目偏差分析会议，参与风险识别与评估，协助拟定应对措施，做好会议纪要并跟进决议落地；5、归集项目过程中的经验成果，促进团队间知识共享与复用；6、维护和管理项目及产品型谱相关数据信息；7、统筹部门内部会议的安排、协调与后续跟进；8、推进工具化建设，融合流程管理、信息化系统及AI工具应用，提升运营效率，参与流程优化与工具迭代；9、围绕VAVE专项管理，协同推动方案评审与实施落地，跟踪实现效益；10、完成部门负责人交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，汽车电子、通信、自动化、计算机等相关专业背景，具备汽车电子领域工作经验；2、熟悉汽车电子行业动态，掌握项目管理及产品开发流程相关知识；3、具备良好的跨部门沟通与协作能力；4、持有项目管理类专业认证者优先，如PMP；5、熟练使用各类Office办公软件，具备一定文字撰写能力；6、思维严谨，细致专注，具有较强的保密意识

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【岗位职责】：1. 统筹产品经理团队的日常管理，依据公司战略方向，制定并落实团队工作目标与实施计划，保障团队高效运转。2. 深入洞察客户实际需求，提供全面的技术支持服务，涵盖方案设计、成本优化、技术说明及产品演示等内容。3. 与销售、业务、研发等职能部门密切配合，整合内外资源，推动各项工作的有序开展。4. 跟踪收集市场动态与竞品信息，结合技术视角提出产品优化和市场扩展建议。5. 指导团队成员成长，持续提升其专业技术水平与业务理解能力。6. 参与重点项目的商务沟通，配合销售团队推进项目落地与合同签署。【任职要求】：1. 本科及以上学历，计算机、电子工程、通信等相关专业背景。2. 具备5年以上智能座舱或相关行业从业经历，其中至少2年团队管理经验。3. 熟悉智能座舱系统架构及行业发展动向，技术视野开阔，跨领域知识储备丰富。4. 具有优秀的表达沟通能力、问题应对能力及协同合作意识。5. 具备较强的客户服务理念，能及时响应并处理客户需求。6. 对市场变化敏感，掌握一定的商务谈判策略与实操技巧。

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郭女士

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岗位BASE地在宿迁岗位职责:1. 技术开发与设计: 承担车载显示系统及HUD背光模块的开发与设计任务，涵盖光学系统设计、热管理方案、电路布局和结构设计等关键技术环节。2. 技术规格定义: 依据项目目标，制定背光单元的技术参数与性能要求，确保达成安全、品质与可靠性规范。3. 供应商协作: 联合供应商开展材料与零部件选型，保障其符合设计标准，并兼顾成本控制与制造效率提升。4. 质量控制: 深度参与背光模块的质量管理体系，包括样件测试、试产验证以及批量生产阶段的过程监督。5. 技术创新与: 具备Mini-LED、Micro-LED相关技术的设计实践与量产落地经验。6. 团队协作: 与硬件、软件、结构及光学等多职能团队协同作业，攻克技术难点，保障项目按计划推进。7. 文档管理: 负责撰写并更新各类技术资料，如设计说明、测试记录和使用指南。任职资格:1. 教育背景: 拥有电子工程、光学工程、材料科学或相近专业本科及以上学历。2. 工作经验: 具备不少于5年在车载背光模块领域的实际研发与项目实施经验。3. 专业技能: 熟练使用Zemax、TracePro等光学仿真工具；熟悉LED背光技术发展，掌握Mini-LED与Micro-LED设计要点；具备良好的电路设计能力。4. 问题解决能力: 具备强烈的技术探索意愿和独立分析、处理复杂工程问题的能力。5. 沟通协作: 具备优秀的团队协作意识和跨部门协调能力，能高效整合内外部资源推动项目进展。6. 英语水平: 可流畅阅读英文技术文档，具备较强英语书面表达与交流能力者优先。

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【岗位职责】：1. 主导汽车电子域控制器及显示屏的结构开发，涵盖方案构思、精细化设计及样机实现。2. 开展结构可靠性评估与优化设计，提升产品耐用性与运行稳定性。3. 参与多部门协同项目会议，输出结构专业技术建议并提供实施支持。4. 编制结构类技术文件与设计标准，保障设计方案统一规范。5. 跟踪汽车电子领域前沿技术动态，推动先进设计理念与方法的应用。6. 处理量产阶段结构相关的技术异常，确保制造流程顺畅推进。7. 负责结构设计资料的整理与归档，保证技术文档完整准确。8. 参与产品成本管理，通过结构改进实现降本增效目标。9. 带教初级和中级结构工程师，促进团队技术能力持续提升。【任职要求】：10. 大专及以上学历，机械工程、车辆工程、电子工程等相关专业背景。11. 具备8年以上汽车电子结构设计经验，有丰富的域控制器与屏幕类产品开发案例。12. 熟练使用结构设计与分析工具，掌握常用仿真分析技术与方法。13. 熟知汽车电子行业相关法规与标准，确保设计满足车规级安全与可靠性要求。14. 具备较强的创新思维与技术攻关能力，能独立承担复杂结构开发任务。15. 掌握材料学基础知识，具备工程材料选型与应用的实际能力。16. 具备良好的协作意识，可与跨职能团队高效沟通配合。17. 学习能力强，能快速掌握新技术并应用于实际工作。18. 工作认真负责，作风严谨，重视细节把控与交付质量。

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先生

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【岗位职责】：1. 主导汽车电子域控制器及显示屏的结构开发，涵盖方案构思、细化设计及样机实现。2. 开展结构可靠性评估与优化设计，提升产品耐用性与运行稳定性。3. 参与多部门协作项目会议，输出结构技术建议并提供专业支持。4. 编制结构设计相关技术文件与标准流程，保障设计统一与规范执行。5. 跟踪汽车电子领域前沿技术动态，导入先进设计理念与工程方法。6. 处理生产阶段出现的结构类异常，确保制造环节顺畅推进。7. 组织结构设计资料的撰写与归档，保证技术文档完整准确。8. 协同开展成本管控，通过结构改良实现降本增效目标。9. 带教初级和中级结构工程师，推动团队技术能力持续提升。【任职要求】：10. 大专及以上学历，机械工程、车辆工程或电子工程等相关专业背景。11. 具备8年以上汽车电子结构设计经验，有丰富的域控制器与显示类产品开发案例。12. 熟练运用结构设计与分析工具，掌握仿真分析技术及相关方法论。13. 熟知汽车电子行业法规与标准体系，确保设计方案满足车规级安全与可靠性要求。14. 具备突出的创新意识与技术攻关能力，可独立承担复杂结构开发任务。15. 掌握材料科学基础知识，能合理选型并应用各类工程材料。16. 具有良好的协同意识，能够与跨职能团队高效沟通配合。17. 学习能力强，能迅速掌握新技术并应用于实际项目中。18. 工作认真负责，作风严谨，重视细节把控与交付质量。

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1、在上级主管的指导下达成既定销售目标；2、定期走访医院客户及分销渠道，维护良好合作关系，及时掌握客户需求动态；3、承担所辖区域内的招投标事务执行与跟进；4、落实所辖区域的应收账款管理与催收工作；5、开展所辖区域的市场调研任务，收集、整理并反馈市场相关信息。相关要求：1、具备积极主动的工作态度，擅长人际沟通；2、医学类专业大专及以上学历，具有3年以上骨科领域工作经验者优先；3、具备独立作业能力，富有职业操守与敬业精神；4、工作踏实细致，热情耐心，具备较强的责任感、服务意识以及良好的团队协作能力。优先条件：医学背景优先，有骨科耗材相关从业经验者优先。公司福利：缴纳五险一金；餐补；话补；交通补；每年一次国内旅游；每年一次全员体检；每年夏季发放防暑用品；丰富的节日福利：中秋节、儿童节、春节等节日发放各类慰问品；工龄工资每年递增100元；工龄满5年享海外双飞7日游；话费补贴、交通费用报销等多项补助。

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纯打字客服，线上服务为主，无需电话沟通！以网络推单为主，行业合规，平台稳定，团队以90后、00后为主，氛围活跃，欢迎有目标、想增收的伙伴加入！福利待遇：8小时工作制，无加班无责底薪4000+绩效（上不封顶）+提成，综合收入7k-20k节假日福利、生日福利、带薪年假、产假、婚假、丧假等法定假期齐全工作时间：13:00～22:00（含1小时用餐时间），每月休息6～7天发薪日：每月10日准时发放岗位职责：1.通过线上渠道开展公司产品的推广与营销2.负责新老客户的日常对接与关系维护3.主动开发新客户资源，并做好跟进与服务4.纯线上操作，无需外勤，不涉及电话联系5.公司提供办公设备及专用账号支持岗位要求：1.能熟练使用微信与客户交流，指导下单流程并协助完成操作2.情商较高，具备良好的沟通技巧及基础办公软件操作能力3.有管理背景者可随时提交晋升申请，发展空间广阔4.对个人发展有清晰方向，渴望提升收入者优先录用5.学历不限！具备网络营销或客服相关经验者优先考虑

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韩女士

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