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业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司业绩目标顺利实现；指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升个人产出与团队整体绩效；跟进并监督各项工作的执行进度与最终成果；识别并推动解决分公司在运营过程中存在的问题，持续优化管理机制。合规管理：落实总部制定的合规管理规范；监督检查分公司员工对合规要求的执行情况，确保操作规范。渠道开拓：充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作；配合商务部共同推进核心经销商的渠道开发任务；合理安排销售经理及相关资源，督导其渠道开发进展及实际产出成效。团队建设：协助总部开展分公司员工考勤管理与工作状态监督；参与组织员工技能提升培训与日常业务辅导；协同总部推广企业文化，营造积极向上的团队氛围；严格执行总部周例会制度，增强团队凝聚力，提升业务能力；评估并优化分公司人力配置，有效控制人力成本。团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程的有序运行；根据业务发展需求，协调区域及总部相关支持资源；科学管控分公司各项费用支出，持续降低运营成本。

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王女士

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1、具备5年物流系统集成及物流工程领域从业经历2、研究生及以上学历，专业方向为机电、信息工程、物流工程等相关学科3、具有团队组建与团队管理实践经验4、掌握物流装备集成技术架构，具备软硬件技术分解与整合能力

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周先生

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1、管理岗位2、负责WMS系统的架构设计、开发及实施等工作3、负责WCS系统的架构设计、开发及实施等工作加分项具备以下行业经验者优先：物流/仓储、通信/网络设备、智能硬件

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周先生

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负责物流工程项目的实施与管理，具备扎实的项目管理经验，在大型建筑、机电工程、海工等领域担任过项目经理或驻场经理者优先考虑。

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周先生

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1. 对接方案团队，协调处理结构类技术问题；2. 具备结构类相关专业背景；3. 有木结构领域工作经验者优先考虑；4. 薪酬待遇优厚。

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陈先生

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岗位职责：负责线上电子订单的购销和转让工作，属于电脑操作，没有销售性质，简单易上手。周末双休，法定节假日休息。底薪5000+提成+绩效+全勤。综合薪资6000-15000。上班时间上午9.30-11-30，下午13.00-16.00岗位要求：年龄22-50岁，熟悉电脑基本操作。工作时间需要盯着电脑，因此需要有耐心和较强的抗压能力。公司会免费提供岗前技术交流会。

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1、业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司经营目标顺利实现。指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力，跟进并监督各项工作执行进度与成果输出。针对分公司运营中的各类问题与制度进行分析评估，并推动改进措施落地。2、团队建设：配合总部开展人员晋升培训与日常辅导工作，参与落实员工考勤管理与工作状态检查。协助推进企业文化传播，营造积极向上的团队氛围。严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力与归属感，持续提升员工专业技能。定期评估分公司人力配置情况，优化人员结构，有效控制人力成本。3、渠道拓展：充分运用个人资源开展渠道开发工作，协同商务部共同推进核心经销商渠道布局。组织销售经理及相关资源开展渠道拓展行动，监督其渠道开拓进展及产出成效，确保阶段性目标达成。4、风险管控：落实总部各项风控管理规定，涵盖客户投诉、理赔、退保等环节。监督检查分公司员工在日常工作中对合规要求的执行情况，防范运营风险。5、团队运营：保障分公司各项职能、制度与流程有序运转。根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源。合理管控分公司费用支出，提升资源使用效率，降低整体运营成本。任职要求：1、具备5年以上带领10人以上团队的工作经验；2、具有相关岗位工作经验、项目实践经历或团队管理背景；3、能力要求：抗压能力突出，作风务实，学习适应能力强。

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王女士

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岗位职责：负责线上电子订单的购销和转让工作，属于电脑操作，没有销售性质，简单易上手。周末双休，法定节假日休息。底薪5000+提成+绩效+全勤。综合薪资6000-15000。上班时间上午9.30-11-30，下午13.00-16.00岗位要求：年龄22-50岁，熟悉电脑基本操作。工作时间需要盯着电脑，因此需要有耐心和较强的抗压能力。公司会免费提供岗前技术交流会。

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朱先生

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1、业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司经营目标的顺利实现。指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力，跟进并监督各项工作执行进度与成果。针对分公司运营中的问题与制度短板，开展分析并推动改进措施落地。2、团队建设：配合总部落实人员晋升、培训安排及日常辅导工作。对分公司员工考勤情况与工作状态进行检查督导，积极参与员工技能提升计划。协助推进企业文化传播，营造积极向上的团队氛围。严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力与归属感。持续优化人员结构配置，提升人效，合理控制人力成本。3、渠道开拓：充分运用个人资源开展渠道拓展工作，协同商务部共同推进核心经销商的开发与维护。组织销售经理及相关资源开展渠道建设，监督其渠道开发进展与产出成效，确保渠道拓展目标按计划推进。4、风控管理：落实总部各项风险管控规定，涵盖客户投诉、理赔、退保等环节。监督检查分公司员工在日常作业中对合规要求的执行情况，防范运营风险。5、团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程的有序运转。根据实际业务需求，协调区域及总部相关支持资源。科学管控分公司费用支出，有效降低运营成本。任职要求：1、具备5年以上带领10人以上团队的工作经验；2、具有丰富的项目经历或团队管理实践背景；3、能力要求：抗压能力突出，作风务实，学习适应能力强。

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王女士

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岗位职责：1、渠道开发：拓展经销商合作网络，对接南京市内各4S店或经销商集团，推进汽车延保项目的战略合作落地。2、团队管理：负责团队成员的选拔、培养与留存，带领销售队伍，督导驻店销售顾问按标准流程向客户推介延保产品，并达成既定销售目标。3、关系维护：维护与门店的良好协作关系，协调处理团队内部沟通与协作事宜。4、执行并推动各项业务管控机制，落实风险防控相关工作要求。5、定期调研所辖区域市场变化情况，结合实际向分总提供可行性建议。6、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、26-30岁，本科及以上学历，具备2年以上销售团队管理经验。2、服务意识强，具备良好的沟通表达能力；3、组织协调能力突出，语言表达流畅；薪资福利：1、固定月薪1.5万元+团队高比例提成+季度绩效奖金（6K-30K）+渠道拓展奖励（6K-15K）；2、新员工系统培训+导师带教+持续在职学习+年度经验交流培训；3、五险一金+带薪年休假+节日关怀福利；4、多样化竞赛激励+团队建设活动+国内外团建旅游机会。晋升空间：销售经理--机构总经理/区域销售总监--区域总经理--冲击更高层级岗位不看资历看实力，唯业绩与能力论发展！每年约有50个左右销售管理岗晋升名额面向全国开放！

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岗位职责：负责线上电子订单的购销和转让工作，属于电脑操作，没有销售性质，简单易上手。周末双休，法定节假日休息。底薪5000+提成+绩效+全勤。综合薪资6000-15000。上班时间上午9.30-11-30，下午13.00-16.00岗位要求：年龄22-50岁，熟悉电脑基本操作。工作时间需要盯着电脑，因此需要有耐心和较强的抗压能力。公司会免费提供岗前技术交流会。

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朱先生

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注：非门店销售岗，招聘人力管培生！1）性格开朗，善于沟通表达，具备良好的团队协作精神，乐于助人；2）能够适应快节奏与一定强度的工作任务，积极进取，抗压能力强；3）对珠宝行业充满热情，期望在本领域实现长期职业发展的优秀人才；4）在校成绩突出，拥有丰富实践经历者优先录用。工作城市：盐城、淮安、连云港、滁州、嘉兴、苏州、烟台、聊城、菏泽

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一、工作时间和薪资待遇朝十晚五，周末双休，提成丰厚二、工作内容:公司专注于房屋租赁服务，主要负责陪同客户实地看房。房源由公司统一提供，新人入职即配备带教师傅，全程陪同指导，并由师傅分配优质客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房属于刚需领域，成单率高）三、任职要求:性格积极外向，具备进取心，拥有基本沟通表达能力。学历不限！经验不限！晋升机制:业务合伙人→储备店长→店长→区经理→区域总监员工福利:每周组织聚餐，不定期开展团建活动、下午茶等丰富日常，另有爬山、K歌、烧烤等多种团队活动。公司氛围融洽，同事关系温馨如家人，工作环境轻松有爱，期待你的加入。

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上班时间：10:00-17:00，弹性安排，时间灵活月休6-7天，请假无需提供假条薪资待遇：4500元+提成，阶梯式收入，多劳多得工作内容：通过互联网平台发布房源信息，主动对接意向客户，进行房源推荐并安排带看，促成租赁成交。公司提供稳定客源支持，只需专注带客看房及后续跟进即可。业务范围仅限租房，不涉及房产销售，工作流程清晰简单。无需统一着装，无经验者、应届毕业生、实习生均可报名，上手快，操作轻松。岗位要求：年龄18-30周岁，性别不限，经验不限，欢迎优秀应届生加入（公司重视内部人才培养与成长）。工作氛围轻松融洽，团队以00后为主，年轻有活力，定期组织团建活动。期待你的加入！

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1.高额提成+丰厚奖金2.工作时间：上午10点至下午5点3.每月休息6-8天，支持调休、连休或固定双休4.无需经验，一对一师徒带教，师傅全程跟进，手把手教学不怕学不会工作内容：陪同客户看房即可要求：有赚钱意愿者优先正值青春年华，何必甘于平凡？心怀热爱，追逐梦想，踏实进取不辜负每一份抱负，我们诚邀您的加入！

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上班时间：10:00-17:00，弹性安排，时间灵活月休6-7天，请假无需提交假条薪资待遇：4500元+提成，阶梯式收入，多劳多得工作内容：通过线上平台发布房源信息，对接意向客户，为客户推荐房源并安排带看。公司提供稳定客源支持，只需负责带客成交即可！仅从事租房业务，不涉及售房，工作流程清晰简单，无需统一着装。无论有无经验，应届毕业生、实习生均可加入，上手快，操作轻松。要求：年龄18-30周岁，性别不限，经验不限欢迎优秀应届生加入团队（我们重视内部人才培养与成长）。工作时间自由，团队氛围融洽，定期组织团建活动，同事多为00后，充满活力与热情，期待你的加入！

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要求：18-30周岁男女不限经验不限底薪4500加提成早十晚五双休公司提供资源，小白有师傅教的哈新人前三个月收入8k左右三个月以上的老人收入稳定在15k以上。工作内容：公司做房屋租赁，我们负责在网站发房屋视有客户带看，房屋资源都是公司提供的。员工福利：每月有不定期的组内、店内团建/旅游，通过七天考核晋升机制：业务合伙人--储备店长--店长店东--区域经理-区域总监城市总经理大区总经理上班时间：早十晚五每周双休

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要求：18-30周岁，男女不限，经验不限底薪4500元加提成，早十晚五，每周双休公司提供房源资源，新人有专人带教，前三个月平均收入约8k工作满三个月以上员工，月收入稳定达15k以上工作内容：公司主营房屋租赁业务，岗位主要负责在各大平台发布房源视频，接待客户并安排实地看房，所有房源由公司统一提供员工福利：每月不定期组织团队建设活动或集体旅游，通过七天试用考核即可正式入职晋升通道：业务合伙人 → 储备店长 → 店长/店东 → 区域经理 → 区域总监 → 城市总经理 → 大区总经理上班时间：上午10点至下午5点，每周固定双休

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欢迎加入我们！我们坚持用善良、真诚、信任与合作构筑企业基石，打造有温度、有凝聚力的团队氛围。我们的优势：灵活办公：无需固定坐班，时间由你自主安排，实现工作与生活的平衡。高比例提成：提供业内具竞争力的提成机制，你的每一分付出都将获得丰厚回报。易上手任务：岗位内容清晰简单，零经验也能快速适应，轻松迈入销售行列。融洽环境：团队氛围轻松友好，让你在工作中感受如家般的温暖与归属感。弹性制度：实行弹性工作模式，告别刻板流程，自由掌控工作节奏。

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欢迎加入我们！我们秉持善良、真诚、信任与合作的核心价值观，打造一个有温度、有凝聚力的团队。我们的优势：自由办公：无需坐班，时间由你自主安排，尽享灵活高效的工作体验。高提成激励：提供行业内具竞争力的提成机制，充分认可你的每一份努力。轻松上手：工作内容简洁明了，零经验也能快速入门，逐步成长为销售精英。温馨环境：团队氛围融洽，沟通无障碍，让你在工作中感受如家般的温暖。弹性制度：实行弹性工作模式，告别刻板作息，自由规划每日节奏。

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刘先生

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一、工作时间和薪资待遇朝十晚五双休，提成丰厚二、工作内容：公司专注于房屋租赁服务，主要负责陪同客户看房，房源由公司统一提供。新人配备带教师傅，全程协助指导，并精准分配客户资源，协助完成签约及租赁交易流程。（租房属于生活刚需，成单机会多）三、任职要求：性格积极乐观，具备进取心，拥有良好的沟通表达能力。学历不限！经验不限！晋升机制：业务合伙人—储备店长—店长—区经理—区域总监员工福利：每周组织聚餐，不定期开展团建活动与下午茶，还有丰富多样的文娱项目，如爬山、K歌、烧烤等，团队氛围融洽，工作环境轻松温馨，同事之间如同家人般温暖，期待你的加入！

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1. 高额提成+丰厚奖金2. 工作时间：上午10点至下午5点3. 每月休息6~8天，支持调休、连休或固定双休4. 无经验者安排一对一指导，师傅全程贴心带教，手把手扶持成长工作内容：陪同客户实地看房即可要求：有赚钱意愿，积极进取同样青春正盛，何必轻易服输？心怀热忱，追逐理想，踏实努力又不甘平凡，我们诚邀您的加入！

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早10晚5 周末双休（可自由选择调休连休，公司注重伙伴感受，倡导轻松工作，愉悦生活~）不强制坐班，日常穿着自理，舒适自然即可公司专注于房屋租赁业务，主要协助客户完成租房需求，公司提供稳定客源支持，新人由店长全程带教，直至独立上岗，综合收入2w+上不封顶（租房旺季周期短、成交快、易开单！）学历不限，经验不限！只要积极进取、渴望通过努力获得回报的都欢迎加入应届毕业生可投递，支持开具实习证明~

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职位描述：无需经验，新人配备专属导师指导（零基础也无需顾虑），欢迎应届生及社会各界人士投递！！工作时间：上班时段10:00-17:00，灵活办公，无强制坐班，无加班每周双休（支持调休连休），法定节假日均休息工作内容：通过公司内部平台发布房源视频，客户有意向会主动电话联系，租赁旺季客源充足不愁成交，导师一对一全程赋能薪资：4500以内部分提取20%，超出4500部分全额归你，踏实干收入让你满意！！！正常干：8000-10000努力干：10000-20000加油干：30000以上每月收入过万是常态晋升为储备店长可享“0”元通提晋升为店长额外获得团队60%分红（晋升机制透明，达标即晋级且永不降级）

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职位描述：无需经验，新人配备专人指导（零基础也无需顾虑），欢迎应届毕业生及社会各界人士踊跃投递！！工作时间：上班时段10:00-17:00，灵活办公，无强制坐班，不存在加班情况每周固定双休（支持调休连休），法定节假日均安排休息工作内容：在公司自有平台上传房屋相关视频内容，客户有意向会主动来电联系，租赁高峰期客源充足，无需担忧获客问题，导师一对一全程带教赋能薪资待遇：4500以内部分提取20%，超出4500元的部分全额归个人所有，踏实肯干收入绝对让你满意！！！常规表现：8000-10000元积极投入：10000-20000元全力冲刺：30000元以上正常情况下月入过万毫无压力晋升为储备店长可享“0”元起通提奖励晋升为店长后额外享有团队60%的利润分红（晋升通道畅通，达标即晋级且永久不降级）

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刘先生

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工作时间：上午10点至下午5点，准时下班，每周双休（支持连续一个月休假八天，方便出行旅游）超高提成机制，新手同样可实现月薪过万工作内容轻松简单，负责拍摄公寓实景视频并上传至公司内部平台，客户有意向会主动联系，无需频繁外呼电话零经验入职也无需担心，由门店店长一对一指导，全程赋能支持晋升通道清晰：业务合伙人→储备店长→店长→大区主管→区域经理……表现优异者最快两个月即可晋升为储备店长，享受0元起提，业绩提成100%全额获取欢迎应届毕业生、社会求职者及宝妈群体投递简历，下班时间充裕，不耽误接送孩子！也可携带子女上班！

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刘先生

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早十点晚五点打卡即可，到点准时下班，方便接送孩子放学每周双休，可根据个人情况灵活调休新人配备专人手把手带教，入职即有资深讲师指导专业内容持续开放公开课培训、经验分享会，学习优秀前辈实战经验主要负责客户接待与咨询，深入了解客户需求，精准匹配合适房源陪同客户实地看房，协助完成签约及成交全流程

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