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工作内容：1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行；2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理；3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。岗位要求：1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理；2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

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工作内容：1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行；2、参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理；3、管理员工福利相关事项，确保各项政策执行符合公司规定及相关法律法规。岗位要求：1、熟悉人力资源基础知识，能独立完成日常人事工作；2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

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岗位职责：1. 协同营销总监推进宴会及餐饮销售工作，落实各项销售计划，助力提升酒店市场占有率；2. 针对宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各类活动的实际需求，统筹现场布置与服务安排，确保服务品质。注重收集客户对餐饮服务的反馈，持续维护客户关系，增强客户黏性，争取长期合作支持。负责会议成本管控及物资管理，规范物料申领、存储与消耗记录。及时响应并妥善处理客户关于宴会服务的意见、建议与投诉，不断优化服务质量。3. 严格执行岗位规范与作业流程，确保服务标准落地执行，保障操作规范准确。具备敏锐的问题识别能力，能及时发现服务与出品环节中的不足，擅长交流沟通，具备较强的应变能力，可高效应对突发状况及客户投诉事件。4. 落实上级交办的其他工作任务任职要求：1. 具备丰富的酒店宴会、餐饮及婚庆行业资源，拥有扎实的酒店销售实战经验；2. 具备出色的谈判能力与市场分析能力，能够独立开展客户开发与业务拓展；3. 责任心强，具备团队激励能力，推动团队共同实现业绩指标；4. 具有良好的服务意识，能妥善应对客户问题与投诉，保障客户满意度；5. 沟通协调能力强，能够与各部门保持高效协同与配合

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工作职责：1、在上级指导下统筹办公室各项事务，掌握各部门工作进展及公司整体运营情况，发挥桥梁纽带作用，确保服务全面到位；2、配合领导处理日常行政事务，保障工作高效运转；3、负责办公会议及其他各类会议的筹备、组织及会议纪要整理工作；4、及时收集、跟进各部门工作动态，协助领导协调跨部门业务对接，掌握酒店重要活动信息并准确反馈；5、负责公司内部文件的流转与传达，做好文件的接收、处理和上报，妥善处理来信来访相关事宜；6、协助开展日常接待工作，维护良好的对外形象；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。基本要求：1、大专及以上学历，年龄30岁以下，持有有效驾驶证；2、具有文秘、行政管理等相关工作经验；3、具备较强的口头表达能力，能够进行顺畅高效的沟通交流；4、文字写作能力扎实，能根据领导意图起草和整理各类文书材料；5、熟悉计算机操作，熟练运用常用办公软件；6、了解公关礼仪规范，能协助领导有序安排会议及接待宾客。

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工作职责：1、在上级指导下统筹办公室整体运作，掌握各部门工作进展及公司运营情况，发挥桥梁纽带作用，确保各项服务保障到位；2、配合上级处理日常事务性工作；3、负责办公类会议及其他会议的筹备组织、会务安排及会议纪要整理；4、及时跟进各部门工作动态，协助上级协调部门间业务对接，了解酒店重要活动安排，并准确反馈信息；5、负责各类文件在部门间的流转与传达，高效处理并上报各类公文，妥善办理来信来访事项；6、配合上级开展日常接待相关工作；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。基本要求：1、大专及以上学历，年龄30岁以下，持有有效驾驶证；2、具有文秘、行政管理等相关工作经验；3、具备较强的口头表达能力，能够进行顺畅有效的沟通交流；4、具备扎实的文字写作能力，能根据上级要求起草撰写各类文书材料；5、熟悉计算机操作，熟练运用常用办公软件；6、掌握基本公关礼仪规范，能协助上级有序安排会议及宾客接待事宜。

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岗位职责1.负责酒店库存物资的成本核算与管控，定期与相关账目进行核对，确保数据准确。2.编制菜品食谱卡，依据各类食品菜肴的实际消耗量完成成本核算，为销售定价提供参考支持。3.协同餐厅经理与总厨开展业务对接，优化饮食管理流程，持续提升成本管理体系运行效率。4.联合采购部及餐饮部定期开展市场价格调研与分析，合理控制采购进价，提升成本管理效能。5.严格执行酒店收货规范，对到货物资进行验收核查，监督仓库及收货环节操作，落实各项出入库流程与标准。6.推动库存优化，协助库房按月整理积压物资清单，优先使用存量物资，降低库存占用与运营成本。岗位需求1.财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书。2.具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作意识。3.熟悉掌握酒店会计基础理论及实际操作相关知识。4.基本掌握酒店常用物资的名称、规格、型号、单价、用途及产地信息。5.了解不同供应商所提供同类产品的质量差异与价格水平。6.熟知酒店成本控制策略，掌握物资日常消耗的基本规律。

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1.依据各部门人力需求，制订人力资源规划，组织各种形式聘请，收集聘请信息，储备人才；2.负责酒店薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项；3.负责酒店员工每月绩效考核实施、评估；4.负责酒店企业文化的建设及推广；6.负责酒店的办公设备及后勤保障工作；7.负责酒店行政事务管理、文档管理；8.负责协调与其它各部门的工作关系；9.完成上级下达的其他任务；电话

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岗位职责1. 负责酒店库存物资的成本核算与管控，定期与相关账目进行核对，确保数据准确。2. 编制菜品食谱卡，依据各类食品菜肴的实际消耗量完成成本核算，为销售定价提供参考支持。3. 协同餐厅经理与总厨开展业务对接，就餐饮管理流程优化提出合理化建议。4. 定期联合采购部、餐饮部开展市场价格调研与分析，提升采购价格控制效率。5. 依据酒店收货规范执行到货验收，监督检查仓库及收货部门作业，严控物品、食品、饮品的采购、验收入库、出库等环节流程与标准。6. 降低库存积压现象，协助库房按月整理积压物资清单，优先使用存量物资以节约运营成本。岗位需求1. 财务、会计等相关专业大专及以上学历，具备会计从业资格证书。2. 具备良好的组织协调能力、沟通能力及团队合作意识。3. 熟悉掌握酒店财务会计的基础理论与实际操作知识。4. 基本掌握酒店所需各类物资的名称、规格、型号、单价、用途及产地信息。5. 了解不同供应商所提供同类产品的质量与价格差异情况。6. 熟知酒店成本管控的具体方法，掌握酒店物资日常消耗的基本规律。

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1.依据各部门人力需求，制订人力资源规划，组织各种形式聘请，收集聘请信息，储备人才；2.负责酒店薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项；3.负责酒店员工每月绩效考核实施、评估；4.负责酒店企业文化的建设及推广；6.负责酒店的办公设备及后勤保障工作；7.负责酒店行政事务管理、文档管理；8.负责协调与其它各部门的工作关系；9.完成上级下达的其他任务；

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海南琼海招聘绿化工(1名)任职要求：年龄22-48岁2、具有一年以上的园林养护经验；3、能吃苦耐劳，服从领导工作安排。有意者请前往公司办公室面试登记或致电联系！地点：琼海市博鳌镇椰风海岸小区

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12月2日 10:44

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-07-21诚聘兼职摄影师，可长期合作，需自带专业摄影设备，具备三年以上外景人像拍摄经验

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