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招聘：诚聘B2驾驶员，要求有快递经验、驾龄2年以上、京东传站业务和快递业务都能操作App，服从安排听指挥，非诚勿扰，联系电话

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郭先生

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工作内容：1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网等）方式与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无外勤）2、客户资源由公司统一提供，工作轻松，办公环境良好，收入稳定。薪资福利：1、提供具有竞争力的薪酬福利体系2、岗位收入：综合底薪2400至5500+提成+现场激励奖金，前期月入3.5-4k，综合收入5000至8000元/月；后期收入稳定在8000至1万5，上不封顶！3、不限经验，入职后可快速适应。4、依法缴纳五险一金。工作时间：1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30左右2、每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假及年假待遇职位要求：1、年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力选择我们的理由：优势：随着国内汽车保有量持续增长，车险为车主必备项目，市场基础稳固，业务易开展，晋升通道宽广，客户数据优质，提成机制优厚，享有国营单位员工同等福利。公司属国营企业，保障完善，职业发展平台广阔。

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先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息及罚息，减免超出司法保护范围的费用3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪跑，规划从入门到精通的成长路径3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展4、客户服务保障：操作无忧，客户问题实时响应解答5、专业法律后盾：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与长期发展空间岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励定期开展技能培训与专题活动公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月

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张先生

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福利待遇：1.工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，入职即缴纳五险。2.薪酬结构：无责任底薪6000元+提成+（优秀员工奖、单项奖励、额外激励等），综合年薪最高可达60万元。3.春节可享长达15天假期，发放年终奖金，节日福利齐全，依法享受国家规定的各类法定节假日。4.每月组织公司级大型团建活动，举办员工生日派对，夏季提供不限量冷饮饮品自由享用，公司专项支持团队活动经费。5.实行季度晋升机制，职业发展空间广阔，欢迎应届毕业生加入，团队配备专业培训与指导体系！6.团队年轻化，成员以90后、95后为主，氛围轻松开放，鼓励表达个人见解与创意！7.地理位置优越，交通便捷，热忱欢迎敢想敢拼、充满活力的90后、95后及00后加入我们，为团队注入新能量，携手共创佳绩！岗位职责：8.负责客户到店接待，准确把握客户需求，开展有效沟通与业务洽谈。9.审核客户资质及信用情况，提交资料进行资源匹配，并完成商务谈判与合同签署流程。客户来源：客户资源由公司客服部门统一邀约，无需自行开发，无需外出拓展客户

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范女士

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福利待遇：1.工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，依法缴纳五险。2.薪酬结构：无责任底薪6000元+提成+（优秀员工奖、单项奖励、额外激励等），综合年薪可达60万元。3.春节享有多达15天假期，发放年终奖金，节日福利齐全，享受国家规定的各类法定休假。4.每月组织公司级大型团建活动，举办员工生日聚会，夏季提供不限量冷饮供应，公司专项支持团队活动经费。5.实行季度晋升机制，具备广阔发展空间，欢迎应届毕业生加入，团队氛围融洽，配备专业带教培训！6.团队年轻化，成员以90后、95后为主，充满活力与创意，鼓励表达个人见解！7.地理位置优越，交通便捷，热忱欢迎敢拼敢闯、富有朝气的90后、95后及00后加入，为团队注入新力量，携手共创佳绩！岗位职责：8.负责客户到店接待，深入了解客户需求，并开展有效沟通与谈判。9.审核客户资质及信用情况，提交匹配方案并推进谈单流程，最终完成签约环节。客户来源：客户资源由公司客服部门统一邀约，无需自行开发，无需外出拓客。

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范女士

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工作内容1.负责指定区域内的市场拓展与用户增长，涵盖地推获客、跨界合作等方式，推动门店业绩提升及用户群体扩大；2.组织并执行门店开业相关活动，确保开业流程顺畅，达成各项开业目标；3.制定门店推广方案，并结合实际运营情况动态调整策略，保障用户持续留存。任职资格1.大专及以上学历，应届毕业生亦可报名，具备地推经历者优先考虑；2.性格外向，具备较强抗压能力，工作积极主动；3.具有较强的开拓能力和团队协作精神，沟通表达能力强，社交活跃者优先；4.认同京东核心价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。

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张女士

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岗位职责1.负责下沉市场线下门店的拓展与招商工作，甄选便利店、烟酒店等实体网点资源，推进合作签约落地；2.主导新店选址分析，依据社区人口分布、消费水平等数据制定布局方案，确保门店触达目标客群；3.对接合作条件，推动合伙⼈签署入驻协议，统筹门店装修设计、开业准备等执行环节；4.持续维护现有门店合作关系，定期走访协助解决合伙人初期运营难题，提高门店持续经营能力。任职资格1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2.1年以上地面推广、渠道开发或快消行业招商经验，了解三四线城市市场环境；3.具备良好的商务沟通与谈判技巧，能适应频繁外出拜访及业绩目标考核要求；4.具备基础数据分析能力，可运用地图软件、人群画像等工具支持选址判断；5.性格稳重踏实，工作主动尽责，具备较强抗压能力。

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张女士

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本公司因业务需要现招聘普工2名驾驶员2名，普工不要求技术能干活就行，驾驶员要求有B2证（开车时间不多，以干活为主）年龄30-55岁，包吃包住！

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3月20日 17:13

周女士

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福利待遇：1.工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，入职即办理五险。2.薪酬结构：无责任底薪6000+提成+（优秀员工奖、单项奖、额外激励等），综合年薪最高可达60万。3.春节可享最长15天假期，发放年终奖金，节日福利齐全，依法享受国家法定节假日。4.每月组织公司级团建活动，举办员工生日聚会，夏季提供不限量冷饮饮品自由享用，公司专项支持团队活动经费。5.每季度开放晋升通道，成长空间广阔，欢迎应届毕业生加入，团队氛围融洽，配备专业带教培训！6.团队年轻化，成员以90后、95后为主，充满活力与朝气，鼓励表达个人见解与创意！7.地理位置优越，交通便捷，热忱欢迎敢拼敢闯的90后、95后及00后加入，为团队注入新活力，携手共创佳绩！岗位职责：8.负责到店客户的接待工作，准确把握客户需求，开展有效沟通与商务洽谈！9.审核客户资质及信用情况，提交匹配方案并协助经理完成签单，也可独立跟进成交流程。

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范女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用3、房地产相关解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手2、师徒制辅导模式：一对一实操带教，规划从入门到精通的成长路径3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务保障：操作无忧，及时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：合作国内十强律所，以专业严谨的服务处理各类债务问题6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于分析解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、依托公司线上流量资源，通过微信联系客户，完成沟通与签约2、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择上班时段（9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休2小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖励（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与专题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：6000元/月

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刘炳剑

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福利待遇：1.工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，入职即缴纳五险。2.薪资结构：无责任底薪5000元+提成+（优秀员工奖、单项奖、额外激励等），综合年薪最高可达60万。3.春节假期最长15天，享受年终奖金、节日福利及国家规定的各类法定休假。4.每月组织公司级团建活动，举办员工生日会，夏季提供不限量冷饮供应，公司专项支持团队活动经费。5.每季度开放晋升通道，成长空间广阔，欢迎应届毕业生加入，配备专业带教培训体系！6.团队氛围积极向上，成员以90后、95后为主，年轻有活力，鼓励表达个人见解与创意！7.地理位置优越，交通便捷，热忱欢迎敢想敢拼的90后、95后、00后加入，为团队注入新能量，携手共创佳绩！岗位职责：8.负责客户到店接待，深入了解客户需求，并开展有效沟通与洽谈。9.审核客户资质及信用情况，完成资料提交并进行匹配，由经理跟进签单，也可自主完成签单流程。客户来源：无需自行开发客户，公司设有客服部门负责客户邀约，员工专注服务与成交即可！

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范女士

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公司事少钱多经验不限学历不限无需外出保底6000（纯无责）！！！！保底6000（纯无责）！！！！保底6000（纯无责）！！！！上班时间：8：30-18:00，中间休息一个半小时，节假日正常休息工作内容：1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通业务，最终促成合作达成2.公司精准分配客户资源，销售出单率高，属于行业内易成交的销售岗位公司优势：1.规模较大，全国拥有30多家门店2.提供高质量、有明确需求的客户信息，客户主动留电咨询，成单转化率高3.业务稳定，市场发展空间广阔，欢迎想高收入的你加入挑战！！！！

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范女士

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1：普通话标准正常班行政专员（工作轻松无压力）2：工作内容：负责文档归档、文件复印及日常事务处理（工作简单不繁琐，无需加班），非销售岗位福利待遇：无责任底薪5000元+200元全勤奖3：要求大专及以上学历，执行力强，性格亲切易沟通4：工作时间：周一至周五8:30-18:00，周日10:00-17:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，试用期1个月，入职即缴五险！

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范女士

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公司事少钱多经验不限学历不限无需外出保底6000（纯无责）！！！！保底6000（纯无责）！！！！保底6000（纯无责）！！！！上班时间：8：30-18:00，中间休息一个半小时，节假日正常休息工作内容：1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通业务，推进合作达成2.公司直接分配精准客户线索，销售出单率高，属行业内易成单类型公司优势：1.全国拥有30多家门店，企业规模实力强2.提供高质量、有明确需求的客户资源，客户主动留电咨询，转化率高3.业务稳定，市场发展空间广阔想赚钱的快来加入，期待你的挑战！！！！

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范女士

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公司事少钱多经验不限学历不限无需外出保底6000（纯无责）！！！！保底6000（纯无责）！！！！保底6000（纯无责）！！！！上班时间：8：30-18:00，中间休息一个半小时，节假日正常休息工作内容：1.公司提供客户资源，通过电话与客户沟通业务，推进并完成合作洽谈2.精准客户资源由公司直接分配，出单效率高，属销售领域易成交项目公司优势：1.企业规模较大，全国拥有30多家门店2.提供精准且有明确需求的客户信息，客户主动留电咨询，转化率较高3.业务发展稳定，市场空间广阔，欢迎想赚钱的人加入挑战！！！！

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范女士

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岗位职责：1、负责部门发展战略的制定，并主导长期决策的实施与规划执行；2、统筹用户反馈的管理与收集，深入分析用户行为、需求变化及竞争对手动态，持续推进公司服务质量的优化与提升；3、设定科学合理的部门绩效目标，并带领团队确保目标达成；主导客户服务体系标准与模式的搭建、维护与优化，推动客服工作实现流程化、标准化，并落实监督管理机制；4、处理客户投诉事项，开展平台在行业内的对标分析与排名评估。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备5年以上大型客服团队管理经验，有大型呼叫中心建设与运营经历者优先；3、精通客服中心各类考核指标及客户服务体系的管理流程；4、具备优秀的领导力、指导力与监管能力，出色的沟通技巧、组织协调能力、团队合作精神以及较强的心理抗压能力；5、可接受工作地点在异地。

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韩女士

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岗位职责：1、负责部门发展战略的制定，并主导长期决策及规划的实施推进；2、统筹用户反馈的管理与收集，深入分析用户行为、需求变化及竞争对手动态，持续推进公司服务的优化与升级；3、设定科学合理的部门绩效目标，并带领团队有效达成；主导客户服务体系标准与模式的搭建、维护与优化，确保客服工作流程规范、标准统一，并实施监督与管理；4、处理客户投诉事项，开展平台在行业内的对标分析与排名评估。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具备5年以上大型客服团队管理经验，有大型呼叫中心建设与运营经验者优先；3、熟悉客服中心各类考核指标及客户服务体系的运作流程；4、具备优秀的领导力、指导力与管控能力，出色的沟通能力、组织协调能力、团队合作精神以及较强的心理抗压能力；5、能接受异地工作安排。

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韩女士

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工作职责:1、基于事实和法律，进行调解，引导当事人遵守法律和道德;2、对案情充分了解，对法律适用心中有数，准确定位矛盾根源，对症开方;3、发挥主观能动性，为成功调解或和解创造调解、清除障碍;4、运用司法公信，为双方当事人提供两全方案，打消顾虑，5、通过电话、视频等线上方式依法调解金融案件工作要求：1、大专及以上学历，法律、法学或金融相关专业优先（条件优秀的可适当放宽）;2、具备较强的沟通能力、有耐心;3、思维逻辑清晰，应变能力强;4、开朗，有较强的团队意识、抗压能力、逻辑能力、沟通协作能力;5、有法律行业、法院行业、互联网行业、金融行业工作经验者优先;6、个人征信良好，无犯罪记录（必须符合）7、有调解工作经验者优工作时间：早九晚六点，午休1小时，月休4到6天福利待遇：薪资构成基本工资+绩效 基本工资2800元-3500元，多劳多得 ；面试定底薪+调解成功金额提点，【备注：有5天培训和学习．带薪】职位亮点与公司文化：1.深度参与金融类案创新解纷模式，运用全国领先的金融类案全流程数字化系统，提升调解效率，节约司法资源；2.带薪专业培训(5天)+阶梯式薪资成长，优秀者可参与管理岗竞聘；3.倡导合规高效、协作共赢的文化，定期组织法律实务研讨会与团建活动等。4.团队激励带薪奖励假期

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林先生

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【职位描述】1. 明确项目服务范围与目标，达成各项运营指标，确保项目100%顺利交付；2. 主导项目成本管理，全面掌握投入情况，对项目收入及利润水平承担责任；3. 定期复盘项目运营成效，制定优化方案，并持续跟踪财务执行结果；4. 从业务运营视角出发，对接客户并协调处理相关事宜；5. 推进团队人才梯队建设，提前规划人员储备与发展。【任职要求】1、大专及以上学历；2、5年以上呼叫中心从业经历，具备3年以上团队管理经验，曾管理500人以上团队者优先，有跨区域基地运营背景更佳；3、拥有项目运营管理及客户关系维护经验，熟悉呼叫中心各环节专业内容；4、具备业务流程优化、人员统筹、报表编制与数据解读能力；5、责任心强，具备良好的沟通协作意识与问题应对能力。6、可接受外派至山东泰安

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杜女士

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