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岗位职责:1. 深入了解并分析各业务单元的人力资源需求，提供精准的人力规划与支持服务；2. 参与人才引进、培养与发展项目的推进，确保人力资源举措与业务发展方向协同一致；3. 制定并落地执行人才激励机制，提升员工工作热情与整体绩效水平；4. 协助推动团队氛围建设，促进企业文化在各部门的有效传递与落实。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能与各业务团队高效配合；2. 熟悉人力资源管理各环节流程，具备灵活应对实际问题的能力；3. 拥有较强的组织与统筹能力，可同时推进多项任务与项目；4. 具备扎实的问题分析与解决能力，能在多变环境中提出切实可行的应对方案。

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岗位职责:1. 负责两轮车产品造型趋势的研究与分析；2. 负责产品前期造型策略制定、创意方案输出及相关零部件设计工作；3. 负责对创意方案的数据化进程进行跟踪与指导；岗位要求:1. 学历要求：本科及以上学历；2. 专业要求：交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业；3. 专业技能：具备良好的创新设计思维，出色的设计表达能力（涵盖草图、效果图及建模），优秀的三维空间掌控能力及相关工程实践经验，熟练掌握ps、blender等设计软件；4. 综合素质：具备较强的沟通表达能力与团队协作意识，富有创新思维和强烈的工作责任感，学习意识良好。社保公积金在苏州缴纳，需常驻苏州办公

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岗位职责:1. 参与市场调研工作，深入了解目标用户的实际需求与使用偏好，为产品功能规划及发展方向提供有效依据；2. 负责产品功能的设计与持续优化，确保功能实用性与操作体验的双重提升；3. 策划并开展用户测试活动，系统收集使用反馈，用于改进产品性能与交互设计；4. 协同相关部门推进项目进度，保障产品开发各环节高效衔接与顺利实施；5. 参与建立并完善用户体验测试的相关规范与评估体系。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与跨职能成员顺畅交流；2. 熟悉产品设计与开发流程，能精准理解功能逻辑与用户核心诉求；3. 拥有创新意识，善于提出具有可行性的新功能构想与设计思路；4. 能独立完成市场趋势分析及用户测试工作，确保产品与市场需求保持同步；5. 热衷于用户体验优化，具备进取心，积极应对挑战，追求产品品质的持续提升。

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岗位职责：- 主导产品的整体规划与设计，确保产品满足市场需求并提升用户体验。- 深入调研市场动态与用户实际需求，制定清晰的产品策略与发展路径。- 组织并协调跨部门协作，保障产品开发按时推进且符合质量标准。- 持续跟踪产品运行数据，开展分析评估，推动产品迭代优化。岗位要求：- 本科及以上学历，计算机或市场营销类相关专业背景。- 具备3年以上产品经理工作经验，有智能硬件领域经验者优先考虑。- 掌握产品管理全流程及常用方法论，逻辑思维清晰，具备较强的沟通与组织能力。- 对市场趋势敏感，能精准识别并把握用户核心需求。

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该岗位不要求驻海外工作!1、开拓并维护海外市场，搭建及扩展海外销售渠道；2、规划并落实海外销售方案，保障销售指标达成；3、维护海外客户关系，增强客户满意度与忠诚度；4、搜集市场动态，研判行业趋势，为经营决策提供支持；5、策划并参与各类海外市场推广活动，提升品牌影响力与市场占有率。岗位要求：1、具有3年以上海外市场销售经验，具备良好的销售成果记录；2、了解海外市场的运作环境，掌握当地文化与商业惯例；3、具备出色的沟通协调能力及团队合作意识，能独立应对复杂事务；4、拥有海外客户资源者优先录用；5、具备较强的学习能力，可快速掌握新市场与新产品知识；6、责任心强，适应高强度工作压力。出差国家：西班牙、德国、法国、英国、荷兰工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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岗位职责：1. 为业务团队提供全方位的财务支持与数据分析，保障财务流程与日常运营的有效衔接。2. 参与公司财务预算的编制与落地执行，跟踪预算使用情况，根据实际业务变化适时调整方案。3. 持续监控并分析运营成本结构，挖掘降本增效空间，协同业务部门推动成本管控措施实施。4. 开展周期性财务分析工作，涵盖销售表现、盈利水平及市场份额等方面，助力管理层科学决策。5. 梳理和优化业务相关财务流程，提升处理效率，确保财务服务的专业性与及时性。岗位要求：1. 具备3年以上财务BP工作经验，拥有海外财务BP经历者优先考虑，本科及以上学历。2. 掌握系统的财务理论知识，能熟练操作各类财务系统及办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具。3. 具备较强的财务分析与预算管控能力，可根据业务发展需要制定合理的财务策略。4. 关注市场趋势变化，能够结合业务实际情况输出具有前瞻性的财务建议。5. 具备较强的承压能力，能够在高强度工作环境下保证工作质量与进度。

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岗位职责:1.凭借语言能力（如英语/小语种）打破信息壁垒，发掘目标市场对中国产品的潜在需求；2.聚焦长尾渠道拓展（如海外中小型B端客户、本地社群团购负责人），依托特色选品规避同质化竞争；3.初期借助公司现有资源（如客户线索、供应链模板），但需短期内实现自主开发渠道；4.采用佣金机制联动当地经销商或留学生群体推广产品，并与产品负责人协作传递本地市场需求。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能高效完成客户对接与资源整合；2.拥有敏锐的市场洞察力和分析判断力，可及时捕捉市场变化趋势；3.能独立推进并管理销售项目，具备扎实的项目执行与管控能力；4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速吸收新知识并应用于实践。出差德国、法国、意大利英语作为工作语言出差时长偶尔出差

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工作职责:1. 负责拉丁美洲区域的渠道拓展与销售运营，制定并落实本地化销售方案；2. 深入分析目标市场用户需求，整合市场变化、竞争格局及产业动向，支撑产品规划与战略决策；3. 开发并管理海外代理、分销商及重点客户网络，巩固长期合作关系；4. 主导商务洽谈流程，促进合同签署与订单执行，达成既定销售业绩；5. 联动产品与供应链团队，统筹内部资源，保障海外市场订单与需求的快速响应；6. 参与国际展会、实地客户交流等推广活动，强化品牌在区域市场的认知度；任职资格:1. 大专及以上学历，具备3年以上海外市场销售经验，有电动车/摩托车/新能源出行领域背景者优先；2. 拥有海外渠道客户资源，能高效推进代理或经销合作落地；3. 具备较强的市场判断能力，精通客户需求挖掘与策略设计，有成功开拓新市场经历者更佳；4. 英语熟练（读写与口语），掌握西班牙语、葡萄牙语等小语种为加分项；5. 结果导向，能适应频繁出差，具备良好的跨文化协作意识与抗压素质；6. 了解海外线上销售渠道（如Amazon、eBay）或本地化电商运作模式；7. 有海外驻点或参与跨国项目协作的实际经验。

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岗位职责：1. 为各业务单元提供全方位的财务支持与数据分析，保障财务流程与业务运作高效协同。2. 参与公司财务预算的编制与落地执行，跟踪预算执行进度，根据实际业务变化适时调整策略。3. 持续监控并分析企业运营成本，挖掘降本增效空间，联合相关部门推动成本管控方案实施。4. 开展周期性财务分析工作，涵盖销售表现、盈利水平及市场份额等方面，助力管理层科学决策。5. 梳理并优化业务相关财务流程，提升作业效率，确保财务服务的专业性与及时性。任职要求：1. 具备3年以上财务BP工作经验，拥有海外财务BP经历者优先考虑，本科及以上学历。2. 掌握系统的财务理论知识，能熟练操作财务系统及办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具。3. 具备较强的财务分析与预算管控能力，可根据业务发展需要制定合理的财务计划。4. 对行业趋势和市场变化具有敏锐判断力，能结合业务实情输出可行的财务优化建议。5. 具备较强的抗压素质，能在高强度工作环境下维持稳定的工作质量与效率。6. 必须具备汽车、两轮电动车及电摩等相关行业从业经验

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岗位职责:1. 构思产品的整体设计方案，确保符合市场实际需求。2. 运用专业工具开展产品设计工作，涵盖3D建模与视觉渲染等内容。3. 整理并研究市场信息，结合用户反馈优化设计策略。4. 协同多部门协作推进项目，保障设计任务按时交付并达到质量要求。任职要求:1. 具有优秀的创意构思能力和应对挑战的解决技巧。2. 可独立承担设计任务，同时具备良好的团队协作意识。3. 关注设计领域最新趋势，能将流行元素有效融入创作中。4. 精通常用3D建模及渲染软件，例如Rhinoceros、Keyshot等。5. 具备较强的表达能力与合作态度，能与团队成员顺畅沟通。

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岗位职责:1. 构思并规划产品的整体设计理念，确保方案贴合市场实际需求。2. 运用专业工具开展产品设计工作，涵盖3D建模、视觉渲染等内容。3. 汇总市场信息并进行分析，依据用户反馈优化和调整设计策略。4. 协同多部门协作推进项目进程，保障设计任务按时交付并达到质量要求。任职要求：1. 具有优秀的创意构思能力与应对设计挑战的解决技巧。2. 可独立主导设计项目执行，同时具备良好的团队协同意识。3. 关注设计领域前沿动态，能准确把握流行趋势并应用于实际设计中。4. 精通常用3D建模及渲染软件，例如Rhinoceros、Keyshot等工具。5. 具备较强的表达能力与合作态度，能与团队成员高效沟通协作。

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岗位职责：1. 负责扫地机器人SLAM（同步定位与地图构建）算法的方案设计、编码实现及性能优化。2. 基于激光雷达、IMU、视觉传感器等多源数据，完成环境建图与设备定位任务，保障系统精度和实时响应能力。3. 深度参与新产品从概念到量产的研发过程，主导0到1阶段的算法开发与验证，推动技术成果实际应用。4. 与硬件、软件及结构团队紧密协作，确保SLAM模块与其他子系统的无缝对接与高效协同。5. 开展算法性能测试与持续调优，编写相关技术文档，促进团队内部技术交流与经验沉淀。任职要求：1. 计算机科学、电子工程、自动化、机器人等相关专业背景2. 掌握SLAM核心原理及主流方法，熟悉VSLAM、ORB-SLAM、Gmapping等典型算法框架，具备实际项目经验者优先3. 有扫地机器人开发经历者优先，尤其在从零开始的产品研发中承担关键角色者更受青睐4. 熟练使用C++、Python等编程语言，具备扎实的代码功底和算法实现能力5. 具备良好的团队协作意识、沟通表达能力和跨部门协作经验，能适应高强度工作节奏6. 拥有独立分析问题与解决技术难题的能力，对新技术具有快速学习与落地应用的意愿和能力

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岗位职责：1、基于公司中长期战略方向及产品线发展规划，制定切实可行的产品实施路径与规划方案。主导产品从开发到交付的全过程管理，统筹产品生命周期各阶段工作，依照产品开发流程推进关键节点决策与执行，保障项目商业目标顺利实现；2、开展产品相关数据深度分析，涵盖成本结构、竞争格局、投入产出比等方面，持续跟踪销售表现，汇总客户反馈，协同制定并推动跨部门产品或产品包计划，确保研发进程高效推进；3、根据企划需求与项目目标，组建核心产品研发团队，落实各功能模块关键人员配置，推动团队高效协同运作；4、主导跨团队沟通协作，促进信息互通与资源共用，提升各部门间的协同效率，保障整体工作有序推进；5、制定并管控产品包整体计划，监督执行进展，识别潜在风险与问题，及时调整策略与行动，确保项目在进度、质量、成本及需求达成方面的全面落地；6、统筹上市产品组合的绩效管理，优化产品结构，持续提升组合市场竞争力与运营成效；7、定期组织项目复盘，提炼成功经验与改进点，推动组织能力持续提升；任职要求：1、本科及以上学历，专业背景包括车辆工程、机械、电气、市场营销、工业设计、工商管理等相关领域；2、具备3年以上两轮车、汽车或EBIKE行业产品研发与项目管理经验；3、曾独立主导过从0到1的爆款产品项目（产品上市后实现可观销量并具备较高市场关注度）；4、熟练掌握战略规划方法、团队运作机制、研发流程体系及市场趋势研判能力；5、对用户需求与市场动态有敏锐洞察，能够前瞻性思考行业技术发展方向；6、具备出色的解决问题能力、沟通协调能力、领导才能及高强度工作环境下的抗压能力；7、拥有一定OEM/ODM供应商资源积累

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岗位职责：1. 策划并落实销售方案，推动团队完成既定销售任务。2. 统筹管理销售队伍，确保各成员达成设定业绩指标。3. 持续维护客户合作关系，提升客户体验与满意度。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队领导力。2. 能独立规划销售工作并有效推进实施。3. 对行业趋势具有较强感知能力，能快速响应市场变化。出差国家：法国、德国、西班牙、荷兰、英国工作语言：中文、英语出差频率：偶尔出差

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岗位职责：1、根据招聘规划，高效推进并落实招聘工作，保障人才引进的质量与进度；2、负责简历的搜集与初步筛选，组织候选人初面评估，确保面试流程有序及时进行；3、总结招聘过程中遇到的问题，提出制度与流程优化建议，持续提升招聘工作效率；4、关注行业及人才市场变化趋势，维护社交招聘渠道活跃度，增强企业吸引力，助力优质人才加入；5、结合公司绩效激励机制，推动人才管理实践，落实内部激励措施与团队文化建设，提供专业HR支持，组织实施业务团队培训、团队融合活动及工作氛围优化，提升整体团队效能，并对实施成效进行跟踪反馈与改进。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关管理类专业背景；2、具备3年以上HRBP相关工作经验，有海外团队招聘经历者优先，兼具甲方与乙方背景者优先；3、掌握招聘领域的专业知识与操作技能，熟悉常用招聘工具，具备较强的岗位交付能力；4、能够深入理解业务需求，与业务部门顺畅协作，推动团队协同与成长，性格亲和，沟通协调能力强，思维敏捷，具备优秀的表达能力和抗压适应力。

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社保公积金缴纳苏州，需在苏州工作岗位职责:1. 负责两轮车产品造型趋势的研究与分析；2. 负责产品前期造型策略制定、创意方案输出及相关零部件设计；3. 负责创意方案的数据跟进与过程指导；岗位要求:1. 学历要求：本科及以上学历；2. 专业要求：交通工具设计、产品设计等相关设计艺术类专业；3. 专业技能：具备良好的创新设计思维，出色的设计表达能力（涵盖草图、效果图及建模），优秀的三维形态控制能力及相关工程实践经验，熟练掌握PS、Blender等设计软件；4. 综合素质：具备较强的沟通表达能力与团队协作精神，富有创新意识、责任心以及持续学习的能力。

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工作职责:1. 负责欧美市场渠道拓展及销售运营，制定并落实区域销售计划；2. 深入分析目标市场需求，掌握市场变化、竞争格局与行业走向，为产品规划与创新提供有效依据；3. 开发并维护海外代理商、经销商及重点客户资源，构建长期稳固的合作体系；4. 主导商务洽谈，推进订单达成，确保销售任务顺利完成；5. 整合内部协作资源，与产品、供应链团队高效联动，保障海外市场响应效率；6. 参与境外展会、客户走访等推广活动，增强品牌国际认知度；任职资格:1. 大专及以上学历，具备3年以上海外市场销售经验，有电动车/摩托车/新能源出行领域经验者优先；2. 拥有海外代理、经销或大客户资源，可快速启动渠道合作；3. 具备较强的市场感知能力，擅长需求研判与战略规划，有从零开拓新市场的实践经历者优先；4. 英语熟练（书面及口语表达），掌握西班牙语、葡萄牙语等小语种者更优；5. 结果导向，能适应高频次出差，具备优秀的跨文化沟通技巧与抗压素质；6. 了解海外电商渠道（如Amazon、eBay）或本地化线上销售模式；7. 有海外常驻经历或参与跨国项目协作经验者优先。*薪资与岗位根据个人能力面议确定。

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岗位职责：1. 负责海外市场（欧美、澳新、南美、非洲等）渠道拓展与销售运营，制定并落实区域市场销售计划；2. 深入分析目标市场需求，整合市场信息、竞争格局及行业动向，为产品规划与迭代提供有效依据；3. 开发并维护海外代理商、经销商及重点客户资源，构建长期稳固的合作网络；4. 主导商务接洽，推进合同签署与订单执行，确保销售业绩达成；5. 联动产品、供应链等相关团队，统筹内部协作，高效响应海外业务需求；6. 参与国际展会、实地客户走访等推广活动，强化品牌海外认知度；岗位要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上海外市场销售经验，有电动车/摩托车/新能源出行领域背景者优先；2. 拥有海外渠道商、分销商或大客户资源，能迅速推进合作落地；3. 具备较强的市场敏感度，擅长需求研判与策略布局，有从零开拓新市场的实践经历更优；4. 英语流利（读写及口语），掌握其他小语种（如西班牙语、葡萄牙语等）为加分项；5. 结果导向，能适应频繁出差，具备良好的跨文化沟通技巧与抗压素质；6. 了解海外线上销售平台（如Amazon、eBay）或本地化电商模式；7. 有海外常驻经历或参与过跨国项目协作者优先。

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岗位职责:1. 主导产品的整体设计流程，涵盖概念构思、方案策划及落地执行。2. 根据市场需求完成产品前端创意设计与视觉呈现，具备清晰阐述设计理念的能力，并支持客户进行决策评估；3. 全程跟进设计项目推进，把控各阶段设计品质，确保成果达到既定标准。任职要求：1. 精通2D/3D及AI类设计软件，可独立完成平面效果图绘制与三维建模渲染工作；2. 熟悉电子产品的结构设计、生产工艺及常用材料特性。3. 拥有良好的美术功底与创意思维，能独立承担并完成设计任务。

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岗位职责：1. 负责欧美、澳新、南美、非洲等海外市场的渠道拓展与销售运营管理，制定并落实区域市场销售计划；2. 深入分析目标市场需求变化，整合市场信息、竞争格局及行业发展方向，为产品策略与研发提供有效依据；3. 开发并维护海外代理商、经销商及重点客户资源，构建可持续发展的合作网络；4. 主导商务对接与合同谈判，促进项目签约与订单执行，达成既定销售指标；5. 联动产品、供应链等相关团队，统筹内部协作，保障海外市场订单高效交付；6. 参与国际展会、实地客户走访等推广活动，强化品牌在海外市场的认知度与影响力；任职要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上海外市场销售经验，有电动车/摩托车/新能源出行领域从业经历者优先（如雅迪、爱玛、台铃、九号、小牛、极核等）；2. 拥有海外渠道商、经销体系或大客户资源基础，能迅速推进合作落地；3. 具备较强的市场感知能力，擅长需求挖掘与战略规划，有成功从零开拓新市场案例者优先；4. 英语流利（书面与口语表达能力强），掌握西班牙语、葡萄牙语等小语种者更具优势；5. 结果导向，能适应 occasional 出差，具备优秀的跨文化沟通技巧与抗压素质；6. 熟悉Amazon、eBay等海外电商平台运作或本地化线上销售渠道模式；7. 有海外长期驻派或跨国团队协作实践经验。出差国家：德国、法国、意大利、美国、加拿大工作语言：英语出差频率：偶尔出差

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岗位职责:1. 深入对接业务团队，提供专业的人力资源规划及落地支持；2. 参与推进人才引进、培养与发展项目，保障人才战略与业务发展同步；3. 策划并执行员工激励机制，增强员工工作热情与整体绩效表现；4. 协助推动组织文化建设，促进企业文化在各业务单元的有效落地与践行。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效协同业务部门开展工作；2. 熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的能力；3. 具有较强的统筹与协调能力，可同时推进多项任务与项目进展；4. 具备扎实的问题分析与解决能力，能在多变环境中提出有效应对策略。

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岗位职责：1. 负责品牌及产品在公关与社交传播方向的策略规划与落地执行。2. 负责社交媒体平台的内容运营及用户互动管理，持续优化传播效果。3. 搭建并维系与核心媒体、关键意见领袖的长期合作关系。4. 策划并推动品牌相关的市场推广活动，提升品牌影响力与公众认知度。5. 跟踪品牌舆情动态，及时识别并妥善处理潜在危机事件。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。2. 能独立主导公关及社交传播策略的制定与执行，具备从0到1的成功实践经历。3. 具有甲方工作经验，擅长内容创作与活动策划，拥有丰富的媒体资源积累。4. 具备较强的项目统筹与跨部门协调能力，可同时高效推进多个项目。5. 判断力强，面对突发情况能迅速做出有效应对。6. 抗压能力强，适应快节奏工作环境。

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岗位职责:1. 拓展并维护与各类金融机构的稳定合作关系，推动投融资项目的顺利落地。2. 策划并持续优化投融资结构，提升资金运作效率，有效控制融资成本。3. 对潜在投融资项目进行筛选与评估，确保其符合公司战略及行业规范。4. 跟踪管理投融资过程中的各类风险，保障业务操作合法合规。任职要求:1. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效对接金融机构并推进合作。2. 熟悉投融资市场动态，可独立完成方案设计与执行工作。3. 拥有较强的分析判断力和问题处理能力，能够精准识别与评估融资风险。4. 具备良好的团队协作意识，能跨部门协同推进项目进展。

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工作职责:1. 负责澳新区域的渠道拓展与销售运营，制定并落实市场销售计划；2. 深入分析目标市场需求，掌握行业动态、竞争格局及发展趋势，为产品规划与优化提供有效依据；3. 开发并维护海外代理、经销网络及重点客户资源，构建可持续合作机制；4. 主导商务对接，推进合同签署与订单执行，确保销售任务达成；5. 整合内部协作资源，与产品、供应链等部门协同，高效响应海外市场反馈；6. 参与国际展会、实地拜访等推广活动，强化品牌认知度与市场渗透力；任职资格:1. 大专及以上学历，具备3年以上海外市场销售经验，有电动车/摩托车/新能源出行领域背景者优先；2. 拥有海外渠道客户资源，能迅速启动代理或经销合作；3. 具备较强的市场判断能力，擅长需求挖掘与策略规划，有从零开拓新市场的实践经历更佳；4. 英语熟练（书面及口语表达），掌握西班牙语、葡萄牙语等小语种者优先考虑；5. 结果导向，接受频繁出差，具备良好的跨文化沟通技巧与抗压素质；6. 了解海外线上销售平台（如Amazon、eBay）或本地化电商运作模式；7. 具备海外常驻经历或跨国项目协作经验者优先。

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岗位职责：1. 结合海外市场产品法规政策及业务发展方向，重点开展主要海外国家和地区法规、认证要求及其演变趋势的研究，持续跟踪全球产品法规更新情况；以开放性思维参与部门SP/BP、PBC目标的制定与推进，确保各项既定目标有效达成。2. 依据企业战略发展需要，准确把握目标市场的法规变化动向，系统组织并维护产品法规标准信息，搭建覆盖重点区域的政策法规与风险情报收集机制及数据库，为产品全球化布局提供有力的合规支撑，推动市场扩展与品牌价值稳步提升。3. 根据集团产品上市节奏及法规认证规范，统筹整车各开发阶段的合规性评估工作，确保研发流程满足相关法规标准；科学制定认证实施方案，高效推进认证流程管理，积极对接认证机构，保障产品在目标市场的顺利准入与销售。4. 遵循公司管理规定及海外法规一致性控制要求，结合各生产基地实际运营状况，支持各工厂编制生产一致性控制方案，确保符合法规监管标准；配合开展工厂COP审查工作，提供专业技术支持，针对审查中发现的问题深入排查根源，并协助提出改进措施，确保产品持续满足法规与政策要求。任职要求：1、本科及以上学历，机械类、车辆工程类或相关专业背景2、具备3年以上工作经验，其中至少2年从事电动车领域相关工作3、熟悉欧美等主流市场电动车产品法规，掌握型式认证、自我认证等海外主要认证体系及相关规则要求4、了解产品设计开发流程、测试方法及相关检验检疫制度，熟悉海外主要市场机动车相关政策法规5、语言能力：具备英语阅读能力和基本沟通水平

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岗位职责:1. 结合公司整体战略方向，制定全球市场汽车、摩托车及两轮车产品的中长期发展规划，构建完善的产品型谱体系；2. 主导全球范围内竞品的产品分析与市场调研工作，输出有价值的洞察报告；3. 研究全球市场产品策略，涵盖产品组合设计、生命周期规划以及上市定位策略的制定；4. 提炼全球市场需求，转化为可执行的产品开发需求，并统筹产品上市流程管理；5. 开展产品竞争力评估，提炼并梳理核心卖点与差异化优势。任职要求:1. 本科及以上学历，具备5年或8年以上商品企划、产品策划或相关领域工作经验；2. 熟悉全球汽车市场的竞争格局、法规要求、区域特性及用户偏好；3. 具备优秀的沟通协调能力与组织推动力，自我驱动力强，逻辑思维与问题解决能力突出；4. 具备基本英语能力，能接受阶段性出差安排。加分项具备以下行业背景者优先：新能源汽车·摩托车·电动两轮车·汽车智能网联·汽车研发/制造加分项有以下经验者更佳：新零售·新能源汽车·摩托车/自行车制造

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岗位职责:1. 开展工业设计相关研究，提炼创新思路并形成设计构想。2. 独立推进设计项目全流程，涵盖方案构思至最终成果落地。3. 与团队紧密协作，保障设计方案兼具创新性与可实施性。4. 持续关注并研究行业设计动向，输出契合市场需求的设计策略。5. 严控设计品质，对成果进行迭代优化与持续提升。任职要求：1. 具有良好的美学素养和创造性思维能力。2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计工具。3. 具备独立执行设计项目的能力，实现从概念到成品的转化。4. 具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合。5. 对设计潮流具备敏锐感知，及时捕捉市场变化趋势。

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工作职责:1、根据招聘规划，高效推进并落实招聘任务，保障人才引进的质量与效率；2、负责简历的搜集与初步筛选，组织开展候选人初面评估，确保面试流程有序及时进行；3、梳理招聘过程中存在的痛点与问题，提出制度及流程优化建议，持续提升招聘运作效能；4、关注同行业人才市场变化及竞争动态，维护社交类招聘渠道活跃度，增强对优质人才的吸引力；5、结合公司绩效与激励机制的实际运行，推动人才发展、内部激励与组织文化建设，提供专业HR支持，组织实施团队培训、团队融合及氛围优化，提升整体团队战斗力，并对实施成效进行跟踪反馈与迭代改进。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关管理类专业背景；2、具备3年以上HRBP岗位经验，有海外团队招聘实操经历，兼具甲方与乙方背景者优先考虑；3、掌握系统的招聘专业知识与实务技能，熟悉主流招聘渠道与工具，熟练运用各类面试测评方法；4、能够深入理解业务需求，与业务团队建立高效协作关系，推动团队协同与成长，性格亲和，沟通协调能力强，思维敏捷，具备出色的表达能力和抗压适应能力。

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岗位职责:1. 负责产品整体方案的构思与规划，确保设计成果贴合市场实际需求。2. 运用专业工具开展产品造型设计，涵盖3D建模及视觉渲染等环节。3. 整理并研究市场信息，结合用户反馈优化和调整设计策略。4. 协同多部门协同推进项目，保障设计任务按时交付并达到品质要求。任职要求:1. 具有优秀的创意思维和应对设计挑战的解决能力。2. 可独立主导设计项目，同时具备良好的团队协作意识。3. 熟悉当前设计潮流趋势，并能将其有效应用于设计方案中。4. 精通常用3D建模与渲染工具，例如Rhinoceros、Keyshot等。5. 具备较强的表达能力与合作态度，能与团队成员顺畅沟通

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