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岗位内容：1. 负责电商平台的日常运作，包含商品发布、价格调整、订单跟进等基础运营事务；2. 配合上级完成项目方案的规划、执行、过程管理及宣传推广等相关工作；3. 处理平台用户的咨询与意见反馈，提升客户服务体验；4. 负责平台内容推流，保障信息传播效率；5. 参与制定商城促销策略与活动方案；6. 承担直播相关工作，包括前期准备与现场执行。任职要求：1. 有电商运营或相关领域工作经验者优先考虑；2. 具备良好的沟通技巧、协调能力和组织能力；3. 执行力强，工作积极主动，富有责任意识；4. 具备较强的自我管理与任务规划能力。

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刘女士

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我们公司是湖南省轿车轮胎、福斯机油、瓦尔塔电池总代理商，代理邓禄普、固特异、德林特、成山，欧威森，双丰，福麦斯等知名品牌。本岗位负责仓库轿车轮胎装卸，公司周边急配，要求吃苦耐劳，服从管理，会开车，有驾照优先，本岗位招聘长期工人！

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刘女士

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岗位职责一、及时处理每日客户订单，登记客户反馈意见，具备较强的客户服务意识；二、通过电话跟进订单进度，协同外勤业务人员达成区域目标；三、工作认真负责，具有团队合作精神，态度积极，能适应一定的工作强度；四、负责所辖区域应收账款的管理，与外勤业务人员密切协作；五、熟练使用各类常用办公软件；六、完成领导交办的其他日常事务性工作；职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、员工旅游、节日福利、五险

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刘女士

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一、工作职责：1、负责公司产品的销售与推广，达成个人业绩目标；2、维护现有客户资源，拓展新客户群体，拓宽产品销售渠道；3、收集所辖区域市场信息，分析竞争品牌动态；4、建立并维护客户关系，推动客户间长期战略协作。5、该岗位为渠道销售类职位，需频繁出差拜访客户，每月出差2次，每次8天。二、福利待遇：1、基本工资+提成+食宿补贴+五险+年终分红；2、节日关怀、生日礼品；3、晋升路径：初级业务员—主管业务—销售经理—合伙人职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、包吃、员工旅游、节日福利

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刘女士

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任职要求： 退伍军人、中共党员优先考虑1. 学历要求：大专及以上文化水平2. 健康状况：身体良好，能够适应岗位工作强度与职责需求3. 经验要求：具备5年以上相关领域工作经验，持有相关技术职称者优先4. 能力素质：年龄在32至45岁之间，具备良好的组织协调与团队管理能力；掌握物业管理相关法律法规；熟悉各类物业项目运营模式；了解企业内部管理规范及安全作业流程岗位职责1. 全面负责运营部门的日常运作，包括制度优化、工作计划编制等事务2. 主导客服管理体系及服务作业标准的建设与持续改进，监督下属执行落实情况3. 统筹处理客户类突发事件及重大投诉事项，确保问题高效解决4. 制定并组织实施客服条线的专业培训方案，涵盖理论教学与实操指导5. 编制公司年度品质检查的标准与实施计划，并推动落地及结果汇报6. 协助推进部门年度重点任务，如项目评优、社区文化活动开展等工作7. 跟踪行业发展趋势，推动新技术、新理念在项目管理中的实际应用8. 承担本岗位涉及的风险管控责任，落实相关防范措施9. 完成上级领导交办的其他工作任务

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李先生

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1. 战略规划与业务实施制定企业三年发展战略，规划面向政府及国有企事业单位的人力资源服务产品体系（包括劳务派遣、灵活用工、薪酬外包、退役军人就业安置等）。构建完整业务流程闭环，覆盖客户开发、合同管理、招聘实施、人员配置、用工服务到结算执行的全周期运营。2. 政府与企业资源对接及市场开拓对接各级人社局、国资委及相关人力资源部门，牵头编制投标方案并维护长期合作关系。推动区域级合作项目落地，例如联合职业院校建立定向人才输送通道，或与产业园区共建用工协作联盟。3. 团队建设与组织搭建从零组建15人以上核心团队，涵盖招聘交付、客户服务、合规风控三大职能模块，建立匹配业务发展的绩效激励与培训机制。推进数字化系统部署，包括SaaS化用工管理平台和政府类项目申报系统的建设与应用。4. 合规运营与风险控制体系建设主导办理劳务派遣经营许可、人力资源服务许可等相关资质，确保各项业务操作符合《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规要求。5. 用工风险预警与应急机制设计建立标准化应对机制，涵盖工伤事件处理、劳动争议仲裁预案等关键场景，提升企业风险抵御能力。【任职要求】1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先考虑。2. 具备五年以上人力资源服务公司（侧重劳务派遣或外包领域）高层管理经验，须具备成功组建团队并实现盈利的实操案例。3. 熟悉政府及央采购运作模式，曾主导执行单批次300人以上派遣项目或年度金额达千万级的外包服务合同。4. 政策理解能力强，能快速解读地方用工政策（如编外人员编制管控比例、退役军人就业扶持补贴），并转化为实际商业机会。5. 具备较强资源整合能力，拥有人社系统、国HR部门、职业院校等关键渠道资源网络。6. 风控实践经验丰富，曾建立劳动纠纷处理标准流程，有效降低企业用工风险30%以上。7. 持有高级人力资源管理师、劳动关系协调师等专业资格证书者优先。8. 了解HRSaaS系统架构逻辑或参与过政府信息化项目申报流程者更佳。

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李先生

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新厂开招!大量招人!全程免费!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，：月薪保底9300+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!3：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!小时工：30/小时，，月薪保底9300+!!!随走随结，入职7天既可预支!【工作岗位】饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)保险：五险一金足额缴纳。(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址：苏州异地招工请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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王先生

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岗位职责：1. 负责硬件产品的功能、性能、可靠性及兼容性测试，编写并执行测试用例，输出规范测试报告2. 搭建和维护硬件测试环境，包括测试设备选型、调试及校准，保障测试准确性与可重复性3. 参与硬件研发过程，协同工程师定位分析测试问题，推动缺陷闭环与设计优化4. 制定硬件测试计划与标准，持续完善测试流程与方法，提升测试覆盖率与效率5. 对接第三方检测机构，配合完成EMC、安规等认证测试相关工作任职要求：1. 熟悉常用硬件测试仪器（如示波器、万用表、电子负载、频谱仪等）的操作与原理2. 掌握数字/模拟电路基础知识，能看懂原理图与PCB布局，具备基本故障分析能力3. 具备良好的文档编写能力，熟练使用TestLink、JIRA等测试管理工具者优先4. 工作细致严谨，责任心强，具备跨部门沟通协作意识与问题推动解决能力5. 有消费电子、工业控制或通信类硬件测试经验者优先

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罗先生

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岗位职责：1. 负责仓库日常单据录入、系统账务更新及出入库数据核对，确保账实相符2. 协助完成货物收发、分拣、盘点及库存整理，维持仓库整洁有序3. 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、盘点表等），保障资料完整可追溯4. 与采购、物流、销售等部门对接，及时传递库存及到货信息，支持跨部门协作5. 定期汇总库存报表，协助主管分析库存周转情况并提出优化建议任职要求：1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与数据核对能力3. 无经验但学习意愿强者亦可培养4. 能适应仓库现场工作环境，服从安排，具备团队合作精神

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陶女士

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一：招工要求1、16岁一45岁.。2、无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带.。当天当天应聘人员可以当天安排厂内住宿.。二：小时工待遇.。1、小时工：30(元)一小时。2、小时工收入：7200-8200。3、每天保底工时10小时，不用担心没活干三：正式工待遇1、正式工：7500+2、每个月10号准时发工资3、底薪2800+加班费按劳动法算，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日3倍4、每月有：岗位津贴300元-500元，绩效奖200元-500元，全勤奖等等。四：免费食宿(包吃包住)1、食堂：持厂牌即可刷卡就餐，两荤一素一汤。2、免费提供住宿，4-6人一间，房间大，独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等3、工厂岗位产品的组装，检测，包装，插件，品质，测试，物料等岗位

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刘女士

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岗位职责：1. 负责外仓站点的全面运营与日常事务管理2. 统筹站内人员招聘、技能培训及车辆的维护保养工作3. 协同业务部门开展培训支持与定期巡查任务要求：1. 能够接受外派安排2. 具备吃苦耐劳精神，熟练驾驶手动挡车辆3. 熟悉配送与仓储运作流程，具备仓储及配送类企业相关管理经验

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刘先生

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主要工作职责：1. 负责现结门店及预收款门店的核销操作，办理权限开通；2. 跟进夜配门店回款，提醒现结门店应收款项；3. 完成半月结、月结门店的对账及催收工作；4. 发送店管家系统信息，明确结算周期与结算方式；任职要求：1. 财会类相关专业毕业；2. 有一年以上相关工作经验；3. 熟练操作电脑，能灵活使用常用Excel函数；晋级方向：1. 核算岗位；2. 成本岗位；3. 税务岗位。

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刘先生

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岗位职责：1、通过主流招聘平台与求职者在线沟通、电话联系，以及在各类网络渠道发布招聘信息，主动挖掘并甄选符合条件的候选人2、持续拓展和维护招聘渠道，参与招聘流程的制定与优化，提升整体招聘工作效能3、每日对内部人才数据进行录入与维护，并开展基础分析以提炼招聘规律岗位要求：1. 大专及以上学历；2. 性格积极，表达流畅，了解招聘工作的基本流程；3. 具备良好的抗压性与责任心，具备进取意识4. 有相关人事或招聘工作经验者优先

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岗位职责：1、负责所辖区域的高效运营与管理2、推动并确保区域经营指标的完成3、落实总部各项管理制度的执行与实施4、协助开展基层管理人才的选拔与培养工作任职要求：1、年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历2、具备3年以上快消品销售行业经验，有城市级及以上团队管理经历3、常驻长沙，能适应出差安排4、专业踏实，作风正派，廉洁自律综合福利：社保福利、出差补贴、团建拓展、年终奖金、节日福利、工龄工资、零食下午茶

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岗位职责：1. 负责分仓数据的核对与盘点2. 处理分仓报损相关事务3. 协调解决各类异常情况4. 完成上级交办的其他工作任务岗位要求：1. 熟练使用电脑及办公软件，掌握常用函数操作2. 工作细致耐心，具备良好的沟通能力，善于学习与理解任务

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岗位职责：1，协调总仓、分仓站长、配送人员及门店之间的业务衔接2，集中处理乐檬系统、银行流水与舟谱数据的核销工作岗位要求：1，熟悉零食类供应链运作、批发流程及往来账务核对2，工作细致、态度严谨，具备数据敏感度与良好沟通能力3，财经相关专业背景，具有一年以上工作经验，熟练使用常用Excel函数

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岗位职责：1、编制全国各仓库的日常报表；2、定期汇总各仓线路排线表并录入系统，核对排线合理性；3、初步审核各仓线路调整方案，并绘制相关示意图；4、负责货拉拉账户的开通及费用结算；5、办理ETC充值及相关账务平账工作；6、执行代配业务及第三方代付的核算与付款操作；7、维护和更新系统内的信息资源。岗位要求：熟练使用OFFICE办公软件并具备实际操作能力；具有一年及以上数据处理或文职类岗位工作经验；计算机相关专业毕业者优先考虑。

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岗位职责：1.外仓站长统筹站内所有事物2.站内人员招聘、培训、车辆维修保养等3.配合业务部培训及巡检工作要求：1.可接受外派2.能吃苦耐劳，手动挡驾驶熟练3.懂配送及仓储管理，有相关仓储及配送公司管理经验

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岗位职责:1、负责所辖区域的高效运营管理工作2、推动并确保所辖区域经营指标的完成3、落实并执行总部各项管理制度与政策要求4、协助开展基层管理人才的选拔与培养工作任职要求:1、年龄40周岁以下，性别不限，具备大专及以上学历2、具有3年以上快消品销售行业经验，具备城市级及以上团队管理经历3、常驻长沙，能够接受出差安排4、专业踏实，作风正派，具备良好的职业操守综合福利:社保福利、出差补贴、团建拓展、年终奖金、节日福利、工龄工资、零食下午茶加分项具备以下领域工作经验者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒

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岗位职责：1、编制全国各仓库的日常报表；2、定期汇总各仓线路排线表并录入系统，核查其合理性；3、初步审核各仓线路调整方案，并绘制相应图示；4、办理货拉拉账户开通及费用结算；5、负责ETC充值及相关账务平账工作；6、开展代配业务及第三方代付的对账与付款操作；7、维护和更新系统内的信息资源任职要求：熟练操作办公软件，具备较强的数据敏感性，精通常用函数使用

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岗位职责：1、负责所辖区域的高效运营管理工作2、推动并达成管辖区域的经营业绩目标3、落实并执行总部制定的各项管理政策与制度4、协助开展基层管理人才的选拔与培养工作任职要求：1、年龄40周岁以下，性别不限，具备大专或以上学历2、具有3年以上快消品销售行业经验，有城市级别及以上团队管理经历3、常驻长沙，能接受出差安排4、具备良好的职业素养，作风严谨，坚持原则，廉洁自律综合福利：社保福利、出差补贴、团建拓展、年终奖金、节日福利、工龄工资、零食下午茶

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岗位职责：1、负责所辖区域的高效运营与管理2、推动并确保区域经营指标的完成3、落实总部各项管理制度的执行与实施4、协助开展基层管理人才的选拔与培养工作任职要求：1、年龄40岁以内，性别不限，大专及以上学历2、具备3年以上快消品销售行业经验，有城市级别及以上团队管理经历3、常驻长沙，能适应出差安排4、工作专注专业，作风正派，廉洁自律综合福利：社保福利、出差补贴、团建拓展、年终奖金、节日福利、工龄工资、零食下午茶

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岗位职责：1、负责所辖区域的高效运营管理2、推动所辖区域经营指标的完成3、落实并执行总部各项管理制度与工作要求4、参与基层管理人才的选拔与带教培养任职要求：1、年龄40周岁以下，性别不限，具备大专或以上学历2、具有3年以上快消品销售行业工作经验，具备城市及以上层级团队管理经历3、常驻长沙，能够接受出差安排4、专业踏实，作风严谨，具备良好的职业操守和自律意识综合福利：社保福利、出差补贴、团建拓展、年终奖金、节日福利、工龄工资、零食下午茶

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刘先生

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主要工作职责：1. 独立完成一般纳税人及小规模纳税人全盘账务操作，准确编制内外部所需财务报表与财务分析资料，为管理决策提供有效支持；2. 独立运用金蝶软件进行各模块的审核、勾稽及结账操作，具备解决结账前各类财务问题的能力，熟练使用Excel、PPT及常用函数公式；3. 负责公司工商税务事项、往来款项等各项财务相关事务的处理；4. 完成上级安排的其他工作任务及相关财务事务任职要求：1. 财务类专业大专及以上学历，持有中级职称者优先考虑；2. 具备5年以上会计岗位工作经验；3. 熟练操作财务软件（如金蝶）及办公软件（尤其是Excel函数应用）；4. 工作认真细致、作风踏实，具备较强的保密意识、职业操守和抗压能力

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刘先生

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大专及以上学历，形象良好，性格亲和，具备较强的逻辑思维与语言表达能力，具有一年以上相关工作经验。底薪+绩效+奖金

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陈先生

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女性身高1.6米以上，形象气质好，具备良好亲和力，思维清晰有条理，语言表达流畅，具有一年以上相关工作经验。底薪+绩效+奖金

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陈先生

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大专及以上学历，女性身高1.6米以上，形象气质良好，具备较强亲和力，逻辑思维清晰且表达流畅，有一年以上相关工作经验。底薪+绩效+奖金

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张女士

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负责各合作点的项目正常运营，管理人员配备，沟通、与合作方的对接等，35~50岁，身高158cm及上，高中以上学历，有餐饮行业管理经验者优先

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张女士

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