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3月1日 12:22

先生

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1.统筹装修公司的全面运营，需具备5年以上相关工作经验。2.全面负责人事管理与业务推进工作。岗位职责：1.主导装修公司的日常运营管理，保障各项工作高效有序开展。2.负责公司人力资源全盘管理，涵盖人员招聘、培训体系搭建及员工职业发展规划。3.推动公司业务持续增长，主导市场开发、客户关系维护及项目执行监督。4.策划并落地公司运营战略，优化管理流程，提升整体经营效益。任职要求：1.拥有5年以上装修行业运营管理实操经验。2.了解装饰行业发展趋势与客户需求，具备较强的市场开拓意识。3.具备出色的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能有效推动团队目标达成。4.工作积极主动，责任心强，抗压能力强，善于应对和解决复杂问题。

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牛先生

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岗位职责:1. 根据客户需求定制室内装修设计方案，体现个性化风格；2. 维护设计输出与品牌调性的统一，确保整体风格达成预设目标；3. 运用酷家乐、CAD、3dmax等专业设计工具完成方案制作；4. 参与项目现场勘测，与客户对接设计细节并确认方案内容；5. 监控设计落地过程，保障最终效果符合设计构想与品质标准。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能精准把握客户诉求；2. 拥有较强的创意能力与设计逻辑，可独立推进并完成设计工作；3. 熟悉常用设计软件操作，包括CAD、酷家乐等相关工具；4. 关注室内设计流行趋势，善于将客户需求融入设计表现中；5. 工作认真负责，注重设计品质与客户体验的双重保障。

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职位描述工作内容1、承担全屋定制设计方案，依据客户实际需求完成家具布局与设计；2、按照公司标准执行设计任务，确保成果契合品牌调性与视觉规范；3、熟练操作CAD及酷家乐等相关设计工具；4、参与施工现场对接，保障设计方案顺利落地并完成交付。任职要求1、具备认真负责、细致严谨的职业素养，富有责任心和团队协作意识；2、能准确领会主管指导方向，同时具备良好的创意构思能力。

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1 具备3年以上整装流程相关经验，熟悉整体运作环节。2 负责门店的全面规划与运营管理，统筹人员招聘与团队建设。3 具备较强的综合工作能力，抗压性强，适应高强度工作节奏。岗位福利：保底工资加年底分红，5000-15000元。保险车补，话补。入职后缴纳五险一金。

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1.需熟悉整体装修流程，具备3年以上相关工作经验。2.负责门店的全面规划与运营管理，统筹人员招聘工作。3.具备较强的综合工作能力，抗压性强，能适应高强度工作节奏。岗位福利：保底薪资加年终分红，月收入5000-15000元。提供保险、车费补贴、话费补贴。入职即办理五险一金。

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