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岗位职责:1.负责企业成本的预测、管控、核算及分析工作，保障利润目标达成。2.参与企业税务规划，确保合规运营，合理运用政府税收优惠政策及补贴措施。3.定期向管理层提交财务报告，涵盖经营收支情况及财务计划执行进展。4.协助公司重大财务决策，提供数据支持与专业分析建议。5.维护并协调公司与银行、税务等外部机构的财务相关事务关系。任职要求：1、统招本科及以上学历，年龄*****。2、持有中级及以上职称，精通金蝶星空云系统，熟练使用Excel函数公式等工具。3、具备3年以上财务经理岗位工作经验。4、拥有出色的沟通与协调能力，能高效处理内外部财务对接事宜。5、熟悉财务管理全流程，可独立开展财务分析与规划工作。6、具备良好的团队协作意识，能跨部门协同推进工作。7、工作态度严谨，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。8、适应高强度工作节奏，恪守职业操守。岗位福利：入职即购五险一金，标准八小时工作制，大小周休息，提供免费午餐。

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工作内容:1、负责采购资源的甄选与评估，保障资源质量及成本优化。2、维护与供应商的合作关系，开展合作评价及绩效管理。任职要求：1、年龄*****，本科统招学历。2、具备2年以上主管工作经验。3、熟练操作金蝶星空云ERP系统。4、有制造业背景者优先考虑。5、掌握采购全流程，具备良好的商务谈判能力。6、具备出色的沟通协调能力，能够有效建立内外部协作关系。7、具有团队意识，能在团队中积极贡献与协作。岗位福利：入职购买五险一金，大小周制，每天工作8小时。

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岗位职责:1. 主导可靠性检测设备的全流程设计工作，负责整体方案规划，把控技术方向与项目进度，确保项目按时保质交付。2. 组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，协调解决关键技术问题，提升团队专业技术能力。3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与客户反馈，持续优化产品设计方案，增强产品市场竞争力。4. 关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺方法，推动产品技术迭代与创新升级。5. 制定并完善产品设计相关的技术规范、流程及标准体系，确保设计工作规范化、标准化运行。任职要求:1. 具备5年以上可靠性检测设备设计相关岗位工作经验，精通设备工作原理、设计流程及核心关键技术。2. 专业基础扎实，熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域的技术知识，具备独立完成设备开发与设计的能力。3. 具有丰富的团队管理经历，具备优秀的沟通协调能力和团队引领能力，能有效组织并激发团队协作效能。4. 创新意识强，善于分析和解决复杂技术问题，能在多变的技术环境中提出合理可行的技术对策。5. 具备良好的职业操守和责任意识，工作认真细致，抗压能力强，能适应项目导向的工作节奏。薪资待遇:薪资20000元 (可面议)，签订5年期股权激励方案。

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岗位职责:1.主导可靠性检测设备的全流程设计工作，拟定整体设计方案，统筹设计方向与项目进度，确保任务按期高质交付。2.组织并带领设计团队，指导成员开展设计任务，协调解决技术难点，提升团队整体专业能力。3.与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与用户反馈，持续优化产品设计，增强产品市场竞争力。4.关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺，推动产品在技术层面的创新与迭代升级。5.制定并完善产品设计相关的技术规范、流程及标准体系，保障设计工作的规范化与标准化执行。任职要求:1.具备5年以上可靠性检测设备设计领域相关工作经验，深入了解设备工作原理、设计流程及核心技术要点。2.专业基础扎实，熟练掌握机械、电子、自动化等相关领域的技术技能，可独立承担设备开发与设计任务。3.具有丰富的团队管理经历，具备出色的沟通协调能力和领导力，能够有效组织并激励团队高效运作。4.创新意识强，善于分析和解决复杂技术问题，能在多变的技术环境中提出合理可行的应对方案。5.具备良好的职业操守和责任感，工作作风严谨细致，能适应高强度工作压力及项目导向的工作节奏。薪资待遇:薪资20000元(可面议)，签订5年期股权激励方案。

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职位名称：人事经理薪资待遇：薪资范围；10K-13K。岗位职责：1.策划并落实企业人力资源战略与规划，支撑业务发展目标的实现。2.统筹开展招聘配置、员工培训、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等全流程人事工作。3.负责员工档案的管理与动态更新，保障人员信息的真实与完整。4.配合拟定并推行公司各项管理制度，确保运营合规并符合相关法律法规。5.对人力资源相关数据进行统计分析，为管理层决策提供有效依据。任职要求:具备三年以上人事管理岗位工作经验，本科及以上学历。岗位福利:入职即缴纳五险一金，提供免费中餐。因公司尚在筹建阶段，初期每月休息6天；正式运营后实行双休制度，每日工作8小时。年龄要求：*****

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岗位职责：1. 主导可靠性检测设备的全流程设计，拟定系统化设计方案，统筹设计方向与项目节奏，确保项目按期交付并达到高质量标准。2. 组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，协调解决关键技术问题，提升团队整体专业能力。3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与客户反馈，持续改进产品设计，增强产品市场优势。4. 关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺手段，助力公司产品实现技术革新与迭代升级。5. 制定并优化产品设计相关的技术规范、流程体系和执行标准，推动设计工作规范化、标准化运行。任职要求：1. 主导可靠性检测设备的全流程设计，拟定系统化设计方案，统筹设计方向与项目节奏，确保项目按期交付并达到高质量标准。2. 组织并带领设计团队开展工作，指导成员完成设计任务，协调解决关键技术问题，提升团队整体专业能力。3. 与研发、生产、销售等相关部门高效协同，及时掌握市场动态与客户反馈，持续改进产品设计，增强产品市场优势。4. 关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和工艺手段，助力公司产品实现技术革新与迭代升级。5. 制定并优化产品设计相关的技术规范、流程体系和执行标准，推动设计工作规范化、标准化运行。加分项具备仪器仪表行业相关经验者优先

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岗位职责：1. 负责可靠性环境检测设备的结构设计工作，涵盖整体构型规划、零部件布置及管路系统设计。2. 编制并维护3D/2D工程图样、BoM清单以及结构验证方案等相关技术文档。3. 跟进试制、生产与测试各阶段，处理结构设计与工艺实现过程中出现的技术问题。4. 参与非标订单的技术评审，依据合同要求组织实施设计，及时输出生产所需技术资料，确保设计方案符合标准规范及客户实际需求。5. 承担图纸与BoM清单的编制、录入及更新工作，覆盖新产品开发及产品工程变更等全流程任务。任职要求：1. 本科及以上学历，年龄不超过40岁，具备3年以上机电设备结构设计、钣金或钢结构设计相关工作经验。2. 熟练使用Office办公软件，掌握AutoCAD、Solidworks及其他CAD设计工具。3. 具备独立开展产品设计的能力，有可靠性环境检测设备设计背景者优先，熟悉电控、制冷等相关原理者更佳。4. 具备良好的团队协作精神，能够积极配合并执行上级安排的工作任务。5. 有主导机电设备方案设计、生产设计等项目经验者优先考虑，薪资待遇优厚。

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优先考虑实习期结束后可长期留任且表现优异者！任职要求：1、电气自动化、机械、制冷暖通等相关专业；2、具备一定实操能力，能熟练使用螺丝刀、剥线钳、万用表等常用工具；3、具有基础的机械识图能力，能够理解设备装配图、管路图，有相关实习或项目经验者优先；4、动手能力较强，能胜任轻度体力劳动，积极学习电气及冷冻设备的安装、维护与调试等实际操作技能；岗位福利：1.双休+标准8小时工作制2.实习津贴（本科3500元/月，其他3000元/月）+餐补+全勤奖励+节日福利，提供住宿支持；3.配备专业导师，实行一对一指导，助力快速掌握岗位所需技能与行业实操知识；4.定期开展技术培训与团队建设活动，打造轻松融洽的工作环境，促进个人发展。

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岗位职责：1. 按照上级主管的工作安排，准时完成图纸设计任务，并承担设备冷冻系统的方案设计。2. 依据订单评审中的技术规范，精准开展设备冷冻部分的设计工作。3. 编制设备冷冻系统相关图纸及配套的BOM清单。4. 跟踪生产过程中设备出现的技术异常，及时进行问题处理与优化改进。5. 参与新项目和新产品的研发，推动公司技术水平持续提升。6. 配合其他部门完成方案设计或技术评审，主导冷冻系统参数的计算与确认。7. 执行上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，硕士优先考虑，制冷、暖通、自动化等相关专业背景。2. 熟悉制冷系统的开发设计流程，具备现场调试与维护经验。3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等常用绘图软件。4. 具备良好的沟通协作能力及团队意识。5. 能够独立分析并解决技术问题，动手能力强，具备故障排查能力。6. 工作积极主动，责任心强，能适应一定程度的工作压力。

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岗位职责：1. 负责新能源汽车、电池、第三方实验室、3C等领域可靠性环境检测设备的市场拓展与销售，持续开发新客户，提升市场占有率。2. 维护已有客户关系，深入挖掘客户实际需求，提供专业的设备解决方案，增强客户满意度与长期合作意愿。3. 凭借在可靠性环境检测设备行业的从业经验，识别潜在客户群体，研判市场变化，制定切实可行的销售计划。4. 汇总行业相关信息，如竞争格局、客户使用反馈等，及时向公司汇报，助力产品改进与市场策略优化。5. 与内部相关部门密切配合，保障订单高效流转，统筹产品交付及售后支持等环节的协调工作。任职要求：1. 具备3年以上可靠性环境检测设备相关产品的销售经历，掌握设备性能特点、应用领域及行业发展方向。2. 在可靠性环境检测设备行业拥有广泛客户资源和稳定的人脉网络，具备独立开拓市场的能力。薪资待遇：底薪10k+，底薪随业绩浮动，高比例提成奖金

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职位名称：人事经理薪资待遇：薪资范围；10K-13K。岗位职责：1. 策划并落实企业人力资源战略与规划，匹配公司业务发展需求。2. 统筹开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人事工作。3. 负责员工档案的管理与动态更新，保障人员信息的真实与完整。4. 协同推进公司制度与流程的建立与落地，确保运营合规合法。5. 汇总分析人力资源相关数据，为管理层决策提供有效依据。任职要求: 需具备三年以上人事管理岗位工作经验，本科及以上学历。岗位福利: 入职即缴纳五险一金，提供免费中餐。因公司尚在筹建阶段，初期每月休息6天，正式运营后实行双休制，每日工作8小时。年龄要求：*****

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岗位职责：1、负责江浙沪及周边地区环境类、可靠性检测设备的市场推广与销售工作；2、收集客户信息，积极参与相关项目的投标流程；3、日常开展客户开发、沟通及实地拜访，推动合作达成，完成既定销售任务；4、保持与客户的良好互动，确保货款及时回笼，并持续挖掘老客户的新增需求；5、参与商务洽谈，签订合同协议，协调内部资源保障项目有序推进。任职要求：1、具备销售工作经验，有仪器仪表、自动化设备或机械设备领域销售背景者优先，拥有环境试验设备销售经验及相关客户资源者更佳；2、执行力强，积极上进、乐于学习的应届毕业生亦可投递！公司提供系统化培训及行业资深人员的一对一指导培养~

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【工作内容】-负责货物的入库、出库、分类、存储及盘点等日常管理工作，确保库存数据的准确性；-使用ERP系统进行数据录入和更新，确保系统中的信息与实际情况一致；-定期向上级汇报仓库运营情况，并提出改进建议；-参与仓库布局规划和优化，提高仓库运作效率；-协调与运输公司的关系，确保货物按时按量送达指定地点；-处理日常异常情况，如破损、丢失等，并及时报告上级；-组织和培训仓库工作人员，确保操作规范和安全。【任职要求】-大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；-至少2年以上仓库管理经验，熟悉仓储物流流程；-熟练使用办公软件和仓库管理系统，具备良好的数据分析能力；-具备较强的组织协调能力和问题解决能力；-工作认真负责，具有良好的团队合作精神和沟通技巧；

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岗位职责：1.依据客户实际需求，独立开展定制家具的方案设计；2.独立完成现场测量、复核尺寸、效果图绘制，并能进行报价及预算编制；3.配合销售人员推进订单达成与合同签订工作；4.协同安装团队解决因设计引发的现场问题，提出合理化解决方案，提高客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，家具设计或室内设计相关专业，具备橱柜、衣柜等全屋定制类产品的设计经验；2.熟练操作CAD、酷家乐、3DMAX等设计与绘图软件；3.掌握全屋定制产品的材料特性、构造方式及生产安装流程；4.具备良好的美学素养和沟通能力，服务意识强，学习主动，工作踏实严谨，拥有优秀的团队合作精神。

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郭先生

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岗位职责：1.依据客户实际需求，独立承担定制家具的设计任务；2.独立完成现场测量、复核尺寸、效果图绘制，并能进行报价及预算编制；3.配合销售人员推进订单达成，参与签单过程；4.协同安装团队解决因设计引发的现场问题，提出有效解决方案，提高客户体验。任职要求：1.大专及以上学历，家具设计或室内设计相关专业，具备橱柜、衣柜等全屋定制产品设计经验；2.熟练操作CAD、酷家乐、3DMAX等设计与制图软件；3.掌握全屋定制产品的材料特性、构造方式及生产安装流程；4.具备良好的美学素养和沟通能力，服务意识强，学习主动，工作严谨，富有团队合作精神。

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