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洛阳孙旗屯，需要一个小工来打螺丝，拆包分货，会干的来，需要一个小工来打螺丝，会干的联系下班结下班结账100到120元看干活

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2月8日 09:32

刘先生

实名

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1月30日 22:10

刘先生

实名

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洛阳市涧西区招指挥/司索工洛阳新工地招指挥，月工资5000/两天假，招工人限年龄50一下，服从管理，能吃苦耐劳，有责任心，有想来的姐妹联系

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11月13日 08:22

先生

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洛阳市涧西区招指挥/司索工洛阳新工地招指挥，月工资5000/两天假，招工人限年龄50一下，服从管理，能吃苦耐劳，有责任心，有想来的姐妹联系

洛阳·涧西区

11月18日 08:49

先生

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洛阳市涧西区招指挥/司索工洛阳新工地招指挥，月工资5000/两天假，招工人限年龄50一下，服从管理，能吃苦耐劳，有责任心，有想来的姐妹联系

洛阳·涧西区

11月30日 20:54

先生

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洛阳市涧西区招指挥/司索工洛阳新工地招指挥，月工资5000/两天假，招工人限年龄50一下，服从管理，能吃苦耐劳，有责任心，有想来的姐妹联系

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11月12日 14:46

先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-13岗位职责:1.为客户提供专业的电话支持和解答2.处理客户咨询，确保服务质量3.协助解决客户问题，提升客户满意度任职要求：1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识2.能够有效处理客户问题，保证服务效率3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务4.态度好，学习能力强岗位福利：3000-20000上不封顶定期组织团建，全国市场晋升空间大，有无经验均可，内容很简单，只要用心一两天就能学会

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杨先生

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工作内容：1、负责会计相关事务，包括报表编制、成本核算、账目核对等工作职位要求：1、具备2年以上相关工作经验；2、头脑灵活，工作认真负责，学习能力强，具有良好的职业道德；3、熟练使用财务软件及Office办公工具，持有会计初级职称者优先录用；4、稳定性强，能够长期稳定工作工作时间：上午8:00—12:00，下午2:00—6:00月休8天

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郑先生

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工作内容：1、负责会计相关事务，包括报表编制、成本核算、账目核对等工作职位要求：1、具备2年以上相关工作经验；2、头脑灵活，工作认真负责，学习能力强，具有良好的职业道德；3、熟练操作财务软件及Office办公工具，持有会计初级职称者优先录用；4、需稳定性强，能长期稳定工作工作时间：上午8:00—12:00，下午2:00—6:00月休8天

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郑先生

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新房二手房招聘信息经纪人：底薪3500元/月，高提成51%店面经理：底薪5500元/月，团队提成22%岗位职责1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；4、通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。任职要求1、20-45岁，高中及以上学历，热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；5、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好。上班时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:30每月休息4天，每周1天一经录用1.我公司将提供良好的发展平台，完善的职业晋升计划及空间，每年4次晋升机会（置业顾问--储备店长--店面经理--区域总监--营销副总）；2.我公司商学院提供系统完善的培训机会，所有内外部培训均属于带薪培训；全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）；所有入职员工均享受一对一师徒带教待遇；3、完善福利及丰厚提成（，每年两次国内外带薪旅游，节假日福利，季度户外活动，拓展训练）；4、洛阳市区100多个直营店，遍布老城、瀍河、西工、涧西、洛龙等地区，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。我们的期望1、热爱房产销售行业，能够先付出，后回报，相信自己，相信天道酬勤的实干人才。2、想挑战高薪，不甘平庸，并能够挑战自我的有志气青年。3、能够坚持不懈，能够忍受压力，能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人。我们的优势1.如果你是一名新人，对房产不懂，我们会为你提供带薪的专业培训，我们会让你在短时间内熟悉必须掌握的专业知识。2.如果你经济不够宽裕，我们会帮助你，解决你生活中所遇到的困难。3.如果你认为自己刚进入社会，没有什么人脉关系，担心自己没客户，我们会为你免费提供客源名单。4.如果你有过房产公司的从业经历，如果你不满足现状，想赚更多的钱，想有更好的发展，想有一份很好的职业发展规划，想有一份自己的事业，就请加入我们的大家庭，我们的管理层全部来自于内部提拔，我们的员工只要业绩好，就有机会参加储备经理培训，就会得到晋升。该公司没有空降兵，所有中、高层领导员工均由基层培养。

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石先生

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职位介绍一：薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红综合年薪：50-120万社保福利：公司为员工购买社会保险（五险）二：岗位职责：1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标及执行计划，并推动落地实施，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成；2、定期核查分析招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务开展情况，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作复盘与规划调整；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的搭建、补充与持续发展；4、构建高效协同机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块紧密协作、联动运作；5、开展市场调研与趋势分析，关注同业及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司经营决策提供支持；6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略及突发事件应对预案，提升企业品牌影响力与公众认知度；8、负责分公司团队绩效考核及日常管理，协同人力资源部门落实业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。三：任职要求1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历，行业内表现优异者条件可适度放宽；2、具备6年以上建材、家居、电器等相关领域，或大型家居建材卖场运营管理经验；3、拥有较强的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力、团队协作意识及职业操守；4、积极乐观，具备良好的抗压能力；具有较高的职业素养与工作责任心；5、所有岗位均需配合展会项目安排出差，具体频次与时长依据项目实际推进情况确定。四、福利待遇1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（其中包含1次境外行程，依岗位层级及公司发展情况安排）；3、公司提供系统化带薪培训，并保障每年至少1次外部付费学习机会（依据岗位级别及公司发展情况执行）；4、定期组织健康体检（结合公司运营节奏安排）；5、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动；6、实行每半年一次薪资评估机制，表现优秀者可获得薪酬上浮，未达标则维持原薪。

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张女士

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一、薪资待遇薪资范围：50000-80000元/月薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红综合年薪：50-120万社保福利：公司为员工缴纳社会保险（五险）二、岗位职责1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，确保年度及各届展会招商任务达成；2、定期检视招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况，开展分析评估，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进与预防措施，独立按时完成工作总结与规划调整；3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同联动、高效运转；5、组织开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为管理层决策提供支持；6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率；7、制定分公司整体公关策略及危机应对预案，强化品牌形象传播，提升企业知名度与影响力；8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，加强各项业务执行过程的监督与管控；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求1、***-45岁之间，大专及以上学历，行业内表现优异者条件可适度放宽；2、具备6年以上建材、家居、电器等相关行业或大型家居建材卖场运营管理经验；3、具备较强的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守；4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业素养与敬业精神。四、福利待遇1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息2天）；春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）；2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（其中1次为境外），依据岗位层级及公司发展情况安排；3、公司提供带薪培训，且每年至少安排1次付费外部培训（根据岗位级别和公司发展情况确定）；4、晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，能力突出者可快速晋升至区域总、副总等管理岗位；5、享有节日福利、员工生日会等人文关怀项目；6、每半年进行一次薪资评估，具备上调空间（也可能维持不变）。（说明：所有岗位均需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依项目实际需求而定）

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张女士

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新房二手房招聘信息经纪人：底薪3500元/月，高提成51%店面经理：底薪5500元/月，团队提成22%岗位职责1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；4、通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。任职要求1、20-45岁，高中及以上学历，热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；5、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好。上班时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（夏季）每月休息4天，每周1天一经录用1.我公司将提供良好的发展平台，完善的职业晋升计划及空间，每年4次晋升机会（置业顾问--储备店长--店面经理--区域总监--营销副总）；2.我公司商学院提供系统完善的培训机会，所有内外部培训均属于带薪培训；全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）；所有入职员工均享受一对一师徒带教待遇；3、完善福利及丰厚提成（，每年两次国内外带薪旅游，节假日福利，季度户外活动，拓展训练）；4、洛阳市区100多个直营店，遍布老城、瀍河、西工、涧西、洛龙等地区，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。我们的期望1、热爱房产销售行业，能够先付出，后回报，相信自己，相信天道酬勤的实干人才。2、想挑战高薪，不甘平庸，并能够挑战自我的有志气青年。3、能够坚持不懈，能够忍受压力，能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人。我们的优势1.如果你是一名新人，对房产不懂，我们会为你提供带薪的专业培训，我们会让你在短时间内熟悉必须掌握的专业知识。2.如果你经济不够宽裕，我们会帮助你，解决你生活中所遇到的困难。3.如果你认为自己刚进入社会，没有什么人脉关系，担心自己没客户，我们会为你免费提供客源名单。4.如果你有过房产公司的从业经历，如果你不满足现状，想赚更多的钱，想有更好的发展，想有一份很好的职业发展规划，想有一份自己的事业，就请加入我们的大家庭，我们的管理层全部来自于内部提拔，我们的员工只要业绩好，就有机会参加储备经理培训，就会得到晋升。该章没有空降兵，所有中、高层领导员工均由基层培养。

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于女士

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新房二手房招聘信息经纪人：底薪3500元／月，高提成51%店面经理：底薪5500元／月，团队提成22%岗位职责1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；4、通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系任职要求1、20-45岁，高中及以上学历，热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；5、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好。上班时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（夏季）每月休息4天，每周1天1．我公司将提供良好的发展平台，完善的职业晋升计划及空间，每年4次晋升机会（置业顾问﹣﹣储备店长﹣﹣店面经理﹣﹣区域总监﹣﹣营销副总）;2．我公司商学院提供系统完善的培训机会，所有内外部培训均属于带薪培训；全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）；所有入职员工均享受一对一师徒带教待遇；3、完善福利及丰厚提成（，每年两次国内外带薪旅游，节假日福利，季度户外活动，拓展训练）;4、洛阳市区100多个直营店，遍布老城、瀍河、西工、涧西、洛龙等地区，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点我们的期望1、热爱房产销售行业，能够先付出，后回报，相信自己，相信天道酬勤的实干人才。2、想挑战高薪，不甘平庸，并能够挑战自我的有志气青年。3、能够坚持不懈，能够忍受压力，能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人。我们的优势1．如果你是一名新人，对房产不懂，我们会为你提供带薪的专业培训，我们会让你在短时间内熟悉必须掌握的专业知识。2．如果你经济不够宽裕，我们会帮助你，解决你生活中所遇到的困难。3．如果你认为自己刚进入社会，没有什么人脉关系，担心自己没客户，我们会为你免费提供客源名单。4．如果你有过房产公司的从业经历，如果你不满足现状，想赚更多的钱，想有更好的发展，想有一份很好的职业发展规划，想有一份自己的事业，就请加入我们的大家庭，我们的管理层全部来自于内部提拔，我们的员工只要业绩好，就有机会参加储备经理培训，就会得到晋升。该章没有空降兵，所有中、高层领导员工均由基层培养。

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李女士

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新房二手房招聘信息经纪人：底薪3500元/月，高提成51%店面经理：底薪5500元/月，团队提成22%岗位职责1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；4、通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。任职要求1、20-45岁，高中及以上学历，热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；5、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好。上班时间上午8:30-12:00，下午14:00-18:30每月休息4天，每周1天一经录用1.我公司将提供良好的发展平台，完善的职业晋升计划及空间，每年4次晋升机会（置业顾问--储备店长--店面经理--区域总监--营销副总）；2.我公司商学院提供系统完善的培训机会，所有内外部培训均属于带薪培训；全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）；所有入职员工均享受一对一师徒带教待遇；3、完善福利及丰厚提成（，每年两次国内外带薪旅游，节假日福利，季度户外活动，拓展训练）；4、洛阳市区100多个直营店，遍布老城、瀍河、西工、涧西、洛龙等地区，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。我们的期望1、热爱房产销售行业，能够先付出，后回报，相信自己，相信天道酬勤的实干人才。2、想挑战高薪，不甘平庸，并能够挑战自我的有志气青年。3、能够坚持不懈，能够忍受压力，能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人。我们的优势1.如果你是一名新人，对房产不懂，我们会为你提供带薪的专业培训，我们会让你在短时间内熟悉必须掌握的专业知识。2.如果你经济不够宽裕，我们会帮助你，解决你生活中所遇到的困难。3.如果你认为自己刚进入社会，没有什么人脉关系，担心自己没客户，我们会为你免费提供客源名单。4.如果你有过房产公司的从业经历，如果你不满足现状，想赚更多的钱，想有更好的发展，想有一份很好的职业发展规划，想有一份自己的事业，就请加入我们的大家庭，我们的管理层全部来自于内部提拔，我们的员工只要业绩好，就有机会参加储备经理培训，就会得到晋升。该章没有空降兵，所有中、高层领导员工均由基层培养。置业顾问：1年以上的：年收入平均8-15万2年以上的：年收入平均15-20万管理者：1年以上的：年收入15-20万2年以上的：

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于女士

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-06-14协助进行基础讲解、监督背诵、通过提问检查学生背书情况

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赵女士

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