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聊城新三宝，政府扶持项目现招聘销售6名要求：1、相貌端正，无不良嗜好，有积极向上的工作态度；2、对销售行业感兴趣，或者有赚钱的欲望，渴望高工资者。工作内容简单，时间比较自由。工资发放及时，每月十五号。无责底薪三千，另加提成和奖金，月休四日。无责底薪，3千到5千

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陈女士

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岗位职责:1.策划并执行双语物理教学方案，保障学生在中英文环境下顺利掌握物理知识。2.协助开展各类教学实践活动，增强课堂趣味性与学生参与度。3.与学生积极交流，运用科学教学策略提升学习成效。任职要求：1.英语表达流利，能熟练进行全英文授课与日常沟通。2.物理专业知识扎实，可灵活运用多种教学方式开展教学。3.具有教育领域从业经历，胜任教学任务及学生辅导工作。

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王女士

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住家！！！不收取任何培训费！！！儿童成长陪伴师的职责：专注于2--12岁儿童的成长发展，重点营造沉浸式生活英语环境，协助孩子日常生活起居，陪伴其健康快乐成长，帮助建立良好的行为习惯。具体职责依据家庭实际需求灵活安排，涵盖但不限于以下内容：1. 负责孩子上下学接送，提供课后学习支持与辅导2. 陪同孩子开展游戏、音乐、舞蹈及体育活动，促进身心发展3. 实施语言启蒙教育，引导良好行为规范与生活习惯养成4. 积极参与家庭生活，承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备，成为家庭的有机一员5. 组织并陪伴阅读绘本、户外探索、博物馆参观等多样化活动，丰富孩子阅历6. 以“大朋友”身份融入孩子世界，通过言传身教、潜移默化的方式，激发独立意识与创新思维，拓宽认知边界任职要求：1. 具备国内大专或本科及以上学历，英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学背景并拥有教学经验者更受青睐2. 有英语培训教学经历、幼儿教育经验或儿童陪伴服务经验者优先考虑3. 富有爱心与亲和力，真心喜爱孩子，热衷儿童成长教育事业，具备一定创意能力4. 普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于启发儿童思考，具备耐心、细心与责任感，工作勤勉踏实，能适应较强的工作节奏

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孔女士

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住家！！！不收取任何培训费！！！儿童成长陪伴师的职责：服务于2--12岁儿童，重点营造日常英语交流环境，协助孩子基础生活起居，陪伴其健康快乐地成长，帮助建立良好的生活习惯。具体职责根据家庭实际需求灵活安排，包括但不限于：1.负责孩子上下学接送，提供课后作业辅导2.与孩子共同参与游戏、音乐、舞蹈及体育活动3.开展语言启蒙教育，引导良好行为习惯养成4.积极参与家庭日常活动，融入家庭氛围；承担与孩子相关的轻量家务及辅食准备5.陪同阅读绘本，组织户外探索、博物馆参观等多样化亲子活动6.在家庭中以“大朋友”身份陪伴孩子，通过言传身教、潜移默化的方式，提升孩子的自主能力与创新思维，拓宽认知视野任职要求：1.国内大专或本科毕业，英语、教育学、师范类专业优先；有海外留学背景并具备教学经验者更优2.有英语培训机构授课经历、幼儿教育经验或儿童陪伴经验者优先考虑3.具备爱心与亲和力，喜爱儿童，热衷儿童成长教育，富有想象力与创造力4.普通话标准，年龄25-45岁，形象整洁大方，善于激发儿童思维，拥有耐心、细心与责任感，工作勤勉踏实，能适应一定强度的工作

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孔女士

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一、工作职责：1. 负责公司变频产品销售管理，统筹市场推广策略制定与品牌宣传落地，实现产品市场占有率提升。2. 聚焦客户资源管理，包括新客户开拓、存量客户关系维护，同时深度挖掘客户潜在业务需求，构建稳定客户体系。3. 以销售目标为导向，完成业绩指标的同时，全程跟踪订单执行进度，并协同处理售后服务问题，保障客户满意度。4. 主动收集行业信息与客户反馈信息，形成分析报告，为公司市场策略优化提供数据支撑。5. 参与行业展会、技术交流会等线下活动，助力公司品牌影响力与行业知名度提升。二、任职资格：1. 学历与经验：电气专业大专及以上学历或具备三到五年及以上相关行业工作经历。2. 具备优秀的沟通表达能力与客户服务思维，能高效对接客户需求，解决合作中的问题。3. 适应短期出差工作节奏，拥有较强的团队协作意识与抗压能力，可应对销售工作中的业绩挑战。4. 优先条件：有同行业销售经验者优先录用；优秀应届毕业生可纳入公司培养体系，给予成长支持。三、薪资待遇：年薪=工资+绩效；1、试用期三个月，工资30002、转正后三个月为适应学习期，工资40003、半年后工资5000.业绩提成：项目奖、团单奖，业绩奖。公司坚持“多劳多得、优绩优酬”原则，对于快速成长并达成高绩效的员工，将给予相匹配的、更具竞争力的薪酬。四、员工福利：1、五险一金、双休、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建旅游、节假日福利；出差餐补、过节津贴、出差补贴、通讯补贴。2、完善内外部培训学习体系，新员工一对一指导。3、舒适办公环境，团队氛围好，年轻有活力，制度公平透明，团队简单和谐。五、面试需带齐相关证件，如学位证、毕业证或其他资格证书。

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迟女士

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1、具备出色的领导能力和团队管理经验，能够统筹管理4名检修班长，以及4名班长所带领的共计20人的团队，协调各方资源，保障整体工作目标的达成。2.具备较强的全局意识和决策能力，可根据工作实际情况，制定科学合理的工作计划和管理方案。3、持有焊工证、高空作业证、煤气操作证、起重司索证、低压电工证等相关证件者优先；若暂未持证，但具备相应能力，需同意在入职后三个月内，由公司统一组织考取相关证件。

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11月28日 19:18

孟女士

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1.具备出色的团队管理能力，能够有效带动5人以上团队，合理分配工作任务，确保检修工作高效有序进行。2.熟悉各类设备检修流程与技术规范，能够及时解决检修过程中出现的技术问题。3.持有焊工证、高空作业证、煤气操作证、起重司索证、低压电工证等相关证件者优先考虑；若暂未持证，但具备相应能力，需同意在入职后三个月内，由公司统一组织考取相关证件。

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3月17日 06:30

孟女士

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