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一、岗位要求：（注：工作地点在南京市浦口区，薪酬可商议）1、学历与专业：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、流体力学等相关专业；2、知识要求：掌握产品开发设计流程；熟悉塑料、金属、橡胶类产品的结构设计，了解注塑、冲压等制造工艺；3、技能要求：精通Pro_E等三维设计软件，具备AMEsim、Abaqus、Pumplink等仿真工具的应用经验；4、经验要求：具备5年以上汽车零部件领域电子油泵相关工作经验；5、素养要求：学习能力突出，抗压性强，具备良好的团队协作精神。二、工作内容：1、对接客户与市场需求，准确转化需求信息并实现产品方向的闭环管控。2、主导产品系统架构的设计及关键部件的集成与优化。3、负责产品验证测试的整体规划及全流程执行推进。4、汇总分析问题并实施改进措施，持续完善设计标准与规范体系。

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余先生

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岗位职责：1、产品开发：配合新项目技术对接，参与技术方案制定，支持新产品研发与应用、产品优化及生产节拍规划，协助解决技术类问题，参与开发质量管控，推动产品BOM成本控制2、测试与试验管理：配合产品试验的开发、计划制定与执行落地3、标准与标准化：负责产品经验库及FMEA的维护与推进，协助开展设计、材料、试验（含工艺功能化）相关工作，推动技术文档规范化岗位要求：1.学历及专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业2.知识：掌握机械原理、设计基础、力学与材料学等专业知识（熟悉IATF16949质量管理体系、APQP/FMEA等五大工具者优先）3.技能：熟练操作二维及三维设计软件（英语四级以上者优先考虑）4.经验：具有机械行业相关的设计、工艺、试验、试制或现场工作经验（具备汽车零部件领域经验者更佳）5.素养：能适应加班工作安排，包括夜间加班；入职后需接受为期1-3个月的珠海培训，实行南京-珠海两地往返工作模式，后续需定期返回珠海参加培训或出差；责任心强，积极主动，具备良好团队协作意识（具备较强沟通协调能力者优先）公司简介：南京华粤新能源科技有限公司成立于2022年，坐落于南京市浦口经济开发区辉瑞控股南京电商产业园A3，是浦口区政府重点引进的招商企业，为珠海华粤传动科技有限公司全资子公司。公司聚焦新能源汽车传动系统领域，掌握湿式离合器核心技术和自主知识产权，配备高水平研发队伍，依托智能化与自动化手段，已建成5条全自动装配检测线，并配套焊接、清洗等自动化设备，致力于为客户提供混动及纯电动湿式离合器等创新解决方案。福利政策：①薪酬激励：健全的薪酬体系，具有竞争力的年终奖金②生活保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外商业保险、年度健康体检③休假制度：法定节假日、带薪年假、婚假等各类假期④多样补贴：提供住房补贴、餐补、交通补贴、高温津贴、差旅补贴、春节节日礼品等⑤文娱活动：组织文体赛事（篮球赛、知识竞赛、电竞比赛等）、部门团建、员工生日会等活动⑥职业成长：结合个人发展规划，提供明确的职业晋升路径与发展支持

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余先生

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岗位职责：1、营销管理：（1）产品管理：产品推广，销售方案制定（2）价格管理：销售报价，年度降价管控（3）推广管理：营销策划，品牌宣传，展会组织2、销售管理：（1）客户管理：客户事务处理，客户资产管理，商务政策执行（2）客户满意度：客户关系维护，满意度提升（3）销售管理：订单执行，回款跟进，库存控制（4）服务管理：客户技术支持，投诉处理，售后支持3、规划工作：（1）市场规划：宏观环境研判，市场趋势分析，竞争策略制定（2）客户规划：客户拓展，商机跟踪（3）品牌规划：品牌定位优化，品牌传播实施岗位要求：（注：工作地点南京为主，部分时间珠海）①学历及专业：本科及以上学历（英语四级及以上优先），市场营销、汽车、工科等相关专业（汽车、工科类专业优先）；②知识：掌握市场营销、汽车制造、机械基础管理等基本知识，具备英语四级以上水平者优先；③技能：熟练使用常见项目管理工具及Office办公软件；④经验：具有一年以上相关工作经验者优先；有汽车及零部件行业背景者优先；⑤素养：具备良好的沟通表达能力，具备较强的目标意识与客户服务意识；能适应加班，包括夜间加班，可接受出差，能响应客户24小时需求，参与客户接待与宴请活动职业发展：业务路线：业务助理-客户经理-资深客户经理等管理路线：业务助理-客户经理-组长-主任-主管-副经理-经理等· 福利待遇* 公平透明的薪酬体系，年度调薪+丰厚年终奖金，加班按国家规定倍数计发* 生活保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），额外商业保险、健康体检* 假期完善：周末双休、法定假期、带薪年假、婚假、产假等* 多样补贴：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴* 人性化配套：员工食堂（提供午餐和晚餐）* 文体活动：篮球赛、电竞比赛、部门团建、外访交流、生日会* 节日关怀：春节礼品、节日慰问品、生育礼金* 提供专业培训、内外部学习机会及补贴、期刊阅读、技术节学术交流·公司介绍：珠海华粤传动科技有限公司，1993年成立于广东省珠海市，地处粤港澳大湾区战略要地，是一家专注于汽车关键部件、总成及系统服务的科技型创新企业。目前，公司在珠海、南京、重庆设有研发中心，在珠三角与长三角布局智能制造基地。历经30年深耕汽车行业，已成长为传统燃油车与新能源汽车核心零部件、模块总成及系统解决方案的重要供应商。公司自主研发的离合器系列、减振系列、电机/电磁系列产品，已广泛应用于大众、上汽、一汽、比亚迪、吉利、奇瑞、长安、江淮、上汽通用五菱、东风日产、理想、岚图等主流整车品牌。珠海华粤担任中汽协离合器分会理事长单位，是***高新技术企业、国家工信部“一条龙”应用示范企业、省级企业技术中心、专精特新中小企业、创新型中小企业，荣获中国汽车供应链优秀创新成果奖、铃轩奖，以及客户授予的优秀开发奖、优质质量奖、卓越供应商等多项荣誉，获得政府、行业及客户的广泛认可。公司坚持“创新引领未来”的理念，持续提升客户价值，积极践行智慧化、绿色化制造，为推动汽车产业转型升级、实现碳达峰与碳中和目标贡献坚实力量。

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余先生

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岗位职责体系完善：整理机械类设计相关规范与标准。机械设计：负责机械结构方案设计，完成力学计算、三维建模及技术文档编制。指导审核：对初级机械工程师进行技术带教与培训，审阅设计输出及工程图纸。技术攻关：针对研发与生产中的复杂机械问题开展技术研究，提出可行性解决方案（含调研分析与技术报告）。技术支持：提供专业的机械设计技术支持与咨询。部分工作需短期出差至海上作业现场。任职要求专业背景：机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。工作经验：具备5年以上机械设计与研发经历，有大型机械设备开发经验者优先。专业技能：熟悉机械设计理论，熟练操作CAD、SolidWorks、Ansys等设计分析工具，具备较强的力学分析能力。任职能力：具备良好沟通协调能力、团队合作意识，学习能力强，能快速吸收新技术与新知识。

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佘女士

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岗位职责：体系完善：整理机械类设计相关规范与标准文件。机械设计：负责机械结构方案设计，完成力学计算、三维建模及技术文档编制工作。指导审核：对初级机械工程师进行技术辅导与培训，审阅设计输出方案及工程图纸。技术攻关：针对研发与生产中的复杂机械问题开展技术研究，提出可行解决方案（含调研报告、技术方案等）。技术支持：提供机械专业领域的设计支持，并细化落实具体技术职责。初级机械工程师：设计制图：参与设备机械部分的设计任务，输出产品三维模型、装配图及零部件加工图纸；试验测试：参与机械产品的测试验证工作，协助安装调试，按既定试验流程执行测试操作；生产支持：协助寻找供应商并参与零部件采购，为生产现场提供技术支持，跟踪生产实施进度。职责要求：专业背景：机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业工作经验：具备2年以上重型机械或工程机械行业工作经验专业技能：熟练使用Solidworks、Autocad、CAXA等主流设计工具沟通能力：具有良好的表达能力和团队合作意识学习能力：能快速掌握专业知识要点，理解其原理并应用于实际工作

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岗位职责：设计制图：参与设备机械结构的设计工作，完成产品三维建模、装配图纸及零部件加工图纸的绘制；试验测试：参与机械产品的实验与性能测试，指导安装与调试过程，并依据测试计划执行相关验证工作；生产支持：协助寻找供应商并推进零部件采购，为生产现场提供技术支持，跟踪生产进度并确保按计划实施。任职要求：专业背景：机械设计及其自动化、机电一体化等相关专业；工作经验：具备3年以上相关工作经验；专业技能：熟练掌握Solidworks、Autocad、CAXA等主流设计软件；沟通能力：具有良好的沟通协调能力及团队合作意识；学习能力：能够快速掌握相关专业知识，理解其原理并应用于实际工作中

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岗位职责：设计制图：参与设备机械结构的设计工作，完成产品三维建模、装配图及零部件加工图纸的绘制；试验测试：参与机械产品的实验与测试过程，指导安装与调试，按既定测试方案执行相关验证；生产支持：协助寻找供应商并推进零部件采购，为生产现场提供技术支持，跟踪生产进度。任职要求：专业技能：熟练使用Solidworks、Autocad，掌握CAXA等设计类软件；任职能力：具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；学习能力：能够快速掌握相关专业知识，理解其原理并应用于实际工作中。

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佘女士

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请确认是否能接受海上出差出差内容为工程设备的调试、组装、维护及操作。出差频率：施工季3-9月，每次出差时长为2周至2至3个月不等。出差补贴标准为150元/天（陆地）、200元/天（海上）。非施工季为10月至次年2月，主要在公司办公。岗位职责：负责电气系统相关的维修、调试、故障诊断与日常维护工作。承担海上项目实施期间的设备运行操作（如行车、卷扬机、直线布缆机、埋设犁、水下动力装置、ROV等）。确保施工过程中电气设备稳定、安全、高效运转。组织开展设备操作指导及电气专业技术培训（包括安装、调试、维修等内容）。完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：学历要求：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化或相关专业；工作经验：具备3年以上非标自动化设备装配电工经验（有大型制造类、生产型企业背景者优先）；专业能力要求：1）掌握电气原理图识读能力，熟悉常用电气元器件功能与应用；2）具备以下实操技能：熟练使用办公软件（Word、Excel）；熟练操作各类电工工具；能依照图纸进行规范布线与接线；具备常见电气故障排查能力（涵盖电机、软启动器、变频器、传感器等设备）；3）持有效电工证，持有高压或低压操作证者优先，具备2年以上实际驾驶经验。任职能力：具备较强的学习能力，能够适应海上出差安排。职业素养：责任心强，具备良好的团队协作意识和安全作业观念。福利待遇：薪酬构成：岗位工资+项目奖金+绩效奖金+出差补贴（150-200元/天）作息安排：双休，工作时间9:00-17:00社保公积金：试用期开始缴纳五险一金

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岗位职责体系完善：整理机械类设计相关规范与标准。机械设计：负责机械结构的方案设计，完成力学计算、三维建模及技术文档编制。指导审核：对初级机械工程师进行技术带教与培训，审定设计成果与工程图样。技术攻关：针对研发与生产中的复杂机械问题开展技术研究，输出解决方案（如调研报告、技术建议）。技术支持：提供专业的机械设计技术支持服务。根据工作需要，可能需短期前往海上作业现场出差。任职要求专业背景：本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业。工作经验：5年以上非标设备或工程机械领域设计研发经历，具备力学分析实践经验。专业技能：掌握机械设计基本原理，熟练操作CAD、SolidWorks、Ansys等软件，具有较强的力学分析能力。任职能力：具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，学习能力强，能快速适应新技术与新知识。

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佘女士

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岗位职责体系完善：整理机械类设计相关规范与标准。机械设计：负责机械结构的方案设计，完成力学计算、三维建模及技术文档编制。指导审核：对初级机械工程师进行技术带教与培训，审阅设计输出及工程图纸。技术攻关：针对研发与生产中的复杂机械问题开展技术分析，提出可行解决方案（如调研报告、技术文档）。技术支持：提供专业的机械设计支持服务。根据工作需要可能涉及短期海上出差。任职要求：专业背景：机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。工作经验：具备5年以上机械设计与研发经历，有大型机械设备开发经验者优先。专业技能：熟练使用CAD、SolidWorks、Ansys等设计分析软件，掌握机械设计理论，具有较强的力学分析能力。任职能力：具备良好的沟通协作能力与团队意识，学习能力强，能快速吸收新技术与新知识。

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岗位职责：1. 负责通过微信、QQ、电商平台、社交媒体等线上渠道开发客户，推广公司产品或服务2. 主动跟进潜在客户，解答咨询、介绍优势、促成订单，完成销售目标3. 维护老客户关系，定期回访，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与粘性4. 整理客户信息及沟通记录，及时反馈市场动态与客户需求至相关部门5. 配合团队开展线上营销活动，参与直播带货、社群运营等新型销售形式任职要求：1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识2. 熟悉主流网络平台操作，能独立开展线上推广与客户对接3. 具备基础办公软件使用能力，学习能力强，适应快节奏工作4. 有网络销售、电商客服、电话销售等相关经验者优先5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

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姚先生

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弹簧机学徒是弹簧制造行业的入门技术岗，核心是从零学数控 / 普通弹簧机操作、调试、维护与弹簧成型工艺，门槛低、上手快，学成后可成长为调机师傅，薪资与技术深度挂钩。一、核心工作内容基础操作：协助师傅上料、开机、换线、绕制、切断、成型，学习设备基本操作流程。调试学习：按图纸 / 样品调机，掌握送线、节距、角度、长度等参数设置，解决简单成型问题。品质管控：学习用卡尺、投影仪等检测弹簧尺寸、垂直度、弹力，记录生产数据。设备维护：清洁、润滑、换刀、排查小故障（如卡线、断刀），保持车间整洁。工艺学习：熟悉不同线材（钢丝、不锈钢、铜丝）、弹簧类型（压簧、拉簧、扭簧、异形簧）的加工要点。二、任职门槛（普遍要求）学历：初中及以上，中专 / 中技机械类优先，多数不限学历。经验：0 基础可学，动手能力强、对机械感兴趣、能吃苦是关键。年龄：18–30 岁为主，身体健康，能适应车间环境其他：服从安排、责任心强、有基本识图与数字敏感度。三、薪资与待遇学徒期（1–3 个月）：3000–5000 元 / 月转正 / 熟练工（3–6 个月）：5000–7000 元 / 月，计件 + 绩效，加班另算。调机师傅（1–3 年）：7000–12000 元 / 月，技术好、会复杂异形簧可达 15K+。四、成长路径（清晰可落地）学徒（0–6 个月）：熟悉操作、基础调机、简单弹簧量产。熟练工（6–12 个月）：独立操作、常规调机、品质自检。调机师傅（1–3 年）：独立处理复杂产品、设备维护、带新学徒。技术主管 / 工程师（3–5 年 +）：工艺优化、团队管理、客户技术支持。最快：3 个月可独立做常规产品；普遍：1 年成师傅，3 年成熟手。五、优势与挑战优势门槛低、0 基础可学，技术越老越吃香。弹簧应用广（电子、汽车、五金、医疗），就业稳定、缺口大。优先选数控弹簧机（CNC）岗位，技术含量更高、薪资更好。找规模大、设备新、培训体系完善的工厂，师傅带教更系统。学徒期多问、多练、多记参数，快速积累手感与经验。

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姚先生

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弹簧机学徒是弹簧制造行业的入门技术岗，核心是从零学数控 / 普通弹簧机操作、调试、维护与弹簧成型工艺，门槛低、上手快，学成后可成长为调机师傅，薪资与技术深度挂钩。一、核心工作内容基础操作：协助师傅上料、开机、换线、绕制、切断、成型，学习设备基本操作流程。调试学习：按图纸 / 样品调机，掌握送线、节距、角度、长度等参数设置，解决简单成型问题。品质管控：学习用卡尺、投影仪等检测弹簧尺寸、垂直度、弹力，记录生产数据。设备维护：清洁、润滑、换刀、排查小故障（如卡线、断刀），保持车间整洁。工艺学习：熟悉不同线材（钢丝、不锈钢、铜丝）、弹簧类型（压簧、拉簧、扭簧、异形簧）的加工要点。二、任职门槛（普遍要求）学历：初中及以上，中专 / 中技机械类优先，多数不限学历。经验：0 基础可学，动手能力强、对机械感兴趣、能吃苦是关键。年龄：18–30 岁为主，身体健康，能适应车间环境其他：服从安排、责任心强、有基本识图与数字敏感度。三、薪资与待遇学徒期（1–3 个月）：3000–5000 元 / 月转正 / 熟练工（3–6 个月）：5000–7000 元 / 月，计件 + 绩效，加班另算。调机师傅（1–3 年）：7000–12000 元 / 月，技术好、会复杂异形簧可达 15K+。四、成长路径（清晰可落地）学徒（0–6 个月）：熟悉操作、基础调机、简单弹簧量产。熟练工（6–12 个月）：独立操作、常规调机、品质自检。调机师傅（1–3 年）：独立处理复杂产品、设备维护、带新学徒。技术主管 / 工程师（3–5 年 +）：工艺优化、团队管理、客户技术支持。最快：3 个月可独立做常规产品；普遍：1 年成师傅，3 年成熟手。五、优势与挑战优势门槛低、0 基础可学，技术越老越吃香。弹簧应用广（电子、汽车、五金、医疗），就业稳定、缺口大。优先选数控弹簧机（CNC）岗位，技术含量更高、薪资更好。找规模大、设备新、培训体系完善的工厂，师傅带教更系统。学徒期多问、多练、多记参数，快速积累手感与经验。

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姚先生

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岗位职责：1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率4. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品建议5. 规范执行销售流程，准确录入客户资料及订单信息，确保数据真实完整任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战3. 普通话标准，熟练使用办公软件，有销售经验者优先4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统带教培训5. 诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

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姚先生

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浦口桥林，汽车厂 长白班 周结264/天只要22—40岁 ，高中学历，认识26个字母 ，无高血压岗位:，汽车组装：总装 打螺丝、焊装 上下物料，涂装等薪资:24元/时，264/天，周结，8-8不倒班，长白班计薪11小时，至少能做两个月，工作餐免费，没有住宿上午9点面试 浦口桥林

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张女士

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主要工作职责1.董事长日常生活事务管理2.接待与服务保障工作3.出行与行程保障4.生活类事务与私人事项协助三、任职资格要求1.基本条件年龄建议28—40岁，形象气质端正，举止得体；本科及以上学历，专业不限，行政管理、酒店管理、服务管理等背景优先；身体健康，能适应不定时工作安排和出差需求。2.经验要求有高管助理、生活助理、私人助理、高端服务、酒店管理或高端客户接待经验者优先；有服务企业高管、董事长或高净值人士经验者尤佳；熟悉基本商务礼仪、接待规范和服务流程。3.能力与素质要求服务意识强，细心、耐心、执行力强，善于发现并提前解决问题；做事稳重可靠，情绪稳定，抗压能力强；具备良好的沟通能力和协调能力，能妥善处理各类关系；责任心强，具备高度的保密意识和职业操守。

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江女士

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18-45岁，初中以上学历，有2年以上二氧化碳气保焊实际操作经验，服从管理，能吃苦耐劳，试用期工资5000-6000元/月，转正后工资6000-8000元/月。公司统一组织安排生产操作技能，生产安全知识培训。签订劳动合同，公司缴纳五险一金。

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郑女士

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吃住免费水电免费工时高每周可预支800（缺口40人）[强]工作内容：生产各种电压等级的输电线路铁塔、通信塔、钢管塔、变电站构支架等产品。[强]工作时间：两班倒（10天倒班一次）部分岗位长白班。要求：工人30-55周岁，认识26个字母[强]待遇：工资220-231/天，部分岗位长白班。两班倒，夜班补贴10元/天第二个月计件8000-10000/月

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王女士

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入职当天免费发放被褥，工作满一周免费发放脸盆洗漱用品[强]工作内容：生产各种电压等级的输电线路铁塔、通信塔、钢管塔、变电站构支架等产品。[强]工作时间：早7点-晚7点，上6休1，新员工第1个月长白班，因车间生产紧张老师傅人手不够，只能夜班带新员工，所以第2、第3个月新员工上夜班（有老师傅带），第四个月开始转为两班倒（10天倒班1次），室外部分岗位长白班。要求：工30-50周岁，认识26个字母[强]待遇：工资21元/时（含1元绩效.），计薪11，工资220-231/天，部分岗位长白班。两班倒，夜班补贴10元/天第二个月计件8000-10000/月

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夏先生

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大吉铁塔南京大龄工企业（大吉铁塔）角钢车间新开一条线，两班倒（半个月倒班一次）部分岗位长白班。总缺口40人，要求30-53周岁，认识26个字母大龄工吃住在厂工时高加班多管理自在车间带手机抽烟管理宽松工作餐两顿、住宿水电全免工资21元/时（含1元绩效.）工资220-231/天，需干满一周，部分岗位长白班。两班倒，夜班补贴10元/天，月综合6500-7500第二个月计件8000-10000/月

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贾女士

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岗位职责:1.操作和监控自动生产线2.确保生产流程符合质量标准3.及时处理生产中的异常情况4.负责料件的上料、下料任职要求：1.具备操作自动生产线的技能2.能够遵循操作规程，保证生产安全3.具有良好的问题解决能力，能够应对生产中的挑战4.能吃苦

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郑女士

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岗位职责：1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时；2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；3.负责编制公司各类管理财务报表及说明4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作5.根据管理需要，设计各类财务分析模板6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作；7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果；8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据9.完成总经理或财务总监交付的其他工作。职位要求：1.大学本科及以上学历；2.经济管理类、财务类专业；3.10年以上制造业财务管理工作经验；4.有CPA或财务高级职称优先。

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江女士

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招培训研究员岗位职责：承担公司（研究员）承接的横向课题研究任务、高校智库成果产出任务，包括但不限于：（一）与课题相关的选题、大纲拟定；（二）与课题相关的论文撰写、文章修改和文字润色等；（三）与智库成果相关的文章、材料撰写和修改等。任职要求：（一）应届博士毕业生、已取得全日制博士学位或在站博士后；（二）有良好的学术研究基础和对前沿学术敏锐的洞察力；（三）有核心期刊论文发表经验或有省级以上课题主持、申报经验的优先考虑。专业需求：公共管理、国际法、体育学、外国文学，法学、新闻传播学、社会学、民族学、人类学、哲学、政治学、马克思、思政、教育学、文艺理论、语言学、艺术学、经济学、管理学、历史学、心理学、公共管理

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江女士

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岗位职责1、严格遵守公司，厂部的各项规章制度。2、保证所属设备安全运行，全面完成上级交给的各项生产任务。3、发生事故及时报告，积极处理，发现隐患要积极处理，不能处理的要及时上报。。4、执行设备操作，维护，检修规程。5、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备优先；任职资格1、身体健康，年龄在45岁以下；2、具备工程或电气技术中专或大专学历，有1年以上电工相关经历（应届生亦可）；3、会强弱电，动手能力强，有电工证；4、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强；5、有制造业经验优先

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邵女士

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岗位职责:1.掌握行车操作流程，确保任务按时完成。2.按照公司质量要求和生产计划进行工作，确保质量和生产指标。3.保持工作场所的清洁和安全。任职要求：1.能够熟练操作行车及相关工具。2.具有良好的团队合作能力和沟通技巧。3.能够严格遵守工作流程和安全规定。4.具备问题解决能力，能够处理工作中的突发状况。

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3月2日 09:13

邵女士

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全面负责本车间日常运营管理工作，贯彻落实生产部门各项指令，对产量、质量、安全、成本控制、效率提升、技术革新、团队建设及现场管理等方面承担全面责任。岗位职责：1、主持车间行政事务，完善各类管理制度，清晰界定岗位职责，统筹组织并指导车间的技术实施与生产运作，对车间整体生产成果和运行成效负直接责任。2、对本单位产品质量承担主要责任。强化质量管理机制，构建完善的车间质量保障体系，定期组织召开质量分析会议，支持质检人员履职，持续优化产品品质以满足客户需求。3、积极推进技术和管理创新，科学调配人力、物力与财力资源，力求以最低消耗实现高效产出。4、加强员工队伍建设，强化纪律意识教育，严格执行奖惩机制，充分激发员工积极性与创造力。5、常态化开展安全技术培训，落实各项安全防护措施，确保生产过程安全可控。6、结合车间实际特点及发展需求，合理设计组织架构，实施科学分工，最大限度整合资源，提升生产效率与应变能力，保障产能稳步增长。7、监督生产计划执行情况，掌握整体生产动态，严格考核执行效果，推动绩效管理落地实施。8、参与工艺规程的制定与优化，牵头组织相关人员对合理化建议和技术改进项目进行评估并推进落地。9、及时完成上级交办的各项工作任务。任职条件：教育背景：具备大专及以上学历，掌握铁塔加工技术规范及相关生产管理专业知识。培训经历：接受过生产流程管理、企业运营体系、铁塔制造技术标准、《安全生产法》、《劳动法》等相关培训。岗位要求：1、精通铁塔制造专业技术，拥有丰富的车间管理实践经验。2、具有5年以上生产一线工作经验。3、热爱岗位工作，具备出色的综合协调能力和组织管理能力。4、态度谦逊、进取心强，具有高度的工作责任感和职业使命感。5、坚持原则，廉洁自律。6、熟悉公司产品生产工艺流程，了解生产管理基本内容。工作态度：1、品行端正、责任心强、作风扎实、工作细致严谨。2、具备较强的沟通协调能力。3、遵守纪律，富有团队协作精神，具备创新意识和开拓能力

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郑女士

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岗位职责1、严格遵守公司，厂部的各项规章制度。2、保证所属设备安全运行，全面完成上级交给的各项生产任务。3、发生事故及时报告，积极处理，发现隐患要积极处理，不能处理的要及时上报。。4、执行设备操作，维护，检修规程。5、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备优先；任职资格1、身体健康，年龄在45岁以下；2、具备工程或电气技术中专或大专学历，有1年以上电工相关经历（应届生亦可）；3、会强弱电，动手能力强，有电工证；4、能吃苦耐劳，协调配合及服务意识强；5、有制造业经验优先

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郑女士

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