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1、招聘工作（1）协助优化并完善企业招聘流程与体系，提升人才引进的效率与质量；（2）具体执行招聘任务：包括简历筛选、面试协调与组织、面试评价、背景核查、录用审批、发放录用通知及实习生安排等相关事宜；（3）建设和维护公司人才储备库，做好简历归档及信息保密管理。2、培训工作（1）配合上级完善培训管理制度，逐步健全培训体系；（2）开展培训需求调研与分析，制定培训计划及预算方案；（3）推动各部门培训计划落地实施，并跟踪评估培训成效；（4）组织实施新员工入职培训，定期策划多样化的培训活动，助力学习型组织发展。3、薪酬福利工作（1）负责员工薪资、奖金及各类福利费用的核算、审核与发放；（2）参与制定社保、公积金、年金、补充医疗等福利年度方案，确保按时缴纳并动态更新人员信息；（3）参与年度人力成本预算编制，以及岗位定编定薪相关工作。4、员工关系工作（1）管理员工HR系统信息与人事档案，保障信息准确完整，资料分类清晰、归档规范；（2）办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续，统筹劳动合同管理；（3）负责日常考勤监督，及时处理请假与出差审批，定期汇总并通报考勤结果。5、外事工作（1）对接因公出国（境）相关需求，协助准备材料并推进手续办理。6、绩效工作（1）制定公司绩效考核制度及实施细则，推动绩效管理有效执行。7、组织发展（1）组织开展干部梯队盘点，协同推进集团职级体系优化、岗位说明书修订、任职资格体系建设等工作落实。8、完成上级交办的其他工作任务。

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1. 协助总经理开展财务管理体系的内控工作，全面识别与评估各类重大风险及合规风险，制定相应的解决方案或应对策略，确保各项风控措施有效实施；负责财务管理相关制度与流程的建立、优化，并对其执行情况进行自查与评价；根据公司发展战略和工作目标，分解财务部各小组工作任务，制定工作计划，统筹财务部工作总结，定期向上级汇报工作进展，提出改进方案，主持财务部预算与决算管理工作；2. 负责团队建设，明确下属岗位职责，合理分配工作任务并给予指导，组织实施科学的绩效考核机制，对财务人员的调配、任免、奖惩提供专业建议；3. 指导部门员工的在职培训工作，落实绩效管理与考评机制，提升团队专业能力与工作效率；4. 主导公司预算管理、会计核算、成本控制、税务管理等核心财务工作，组织并监督各岗位高效完成职责范围内的各项任务；5. 组织开展公司税收筹划，统筹纳税申报、税收返还申请等相关事务；6. 针对公司重大经营活动提供财务预测与分析支持，对业务模式提出优化建议，为管理层决策提供数据依据；严格执行国家及上级单位发布的财会政策、法规及规章制度，牵头制定公司财务管理实施细则与操作办法；7. 协调财务部内部协作，推动财务与其他职能部门之间的高效联动，维护公司与税务、财政、银行等外部机构的良好关系；完成领导交办的其他工作任务。

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招聘17.5大板车司机数名，山东日照上车！能吃苦耐劳，单驾、导航熟练、有大板经验者优先，工资底薪15000.到月就结，有提成，非诚勿扰！联系电话：

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陆先生

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找2名开集装箱大柜驾驶员，日照港到山东省内，要求熟悉路线，港里业务，工资及时从不拖欠，只要你把活干好，其他都不叫事，

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工作内容：散料及港机设备（堆取料机、翻车机、皮带机、装卸船机等）等大型重工设备的电气自动化调试及维护。岗位要求：30以下，全日制本科以上学历，机电自动化等相关专业毕业，有两年以上机电设备自动化调试和维保项目经验，熟练西门子、施耐德或ABB等品牌PLC、变频器的设置及调试工作，能适应长期待在项目部，具体地点根据项目需要而定。工作时间：8小时薪资福利：综合薪资6500-7500元+五险+月薪高+工作餐+待遇优，每年根据实际表现和技能水平进行调整。工作位置：项目部所在地，入职在日照港。

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岗位职责：1.负责铲车/装载机的安全、规范操作，完成物料装卸、堆码、转运等日常作业任务2.严格执行设备点检与日常保养流程，及时发现并上报机械异常情况3.配合仓库或工地现场管理要求，按指令有序作业，确保作业区域整洁、通道畅通4.遵守安全生产规章制度，佩戴劳保用品，杜绝违章操作，保障人机安全5.协助完成相关单据填写及交接记录，确保作业信息可追溯任职要求：1.持有有效特种设备作业人员证，证件在有效期内且无重大违规记录2.具备铲车/装载机实际操作经验，熟悉常见品牌设备（如柳工、临工、龙工等）基本性能与操作要点3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病，能适应户外及轮班作业环境4.责任心强，具备基础沟通能力与团队协作意识，服从现场工作安排5.学历不限，接受岗前安全与操作规范培训6，年龄30至55岁

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1月31日 13:56

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日照港招聘驾驶员，从事港内集装箱卸船。要求18-45周岁，身体健康持有A2，B2驾驶证；工资构成：基本工资+计件工资+各类补贴，综合工资7000-9000元；工作时长两班倒，上12休12；缴纳五险。有意者咨询:

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