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高薪诚聘汽车窗膜贴膜师傅：招中工、大工岗位职责：1. 负责为客户车辆提供专业的汽车窗膜贴膜服务；2. 要求会贴双银金属膜；3. 熟练掌握贴膜前车辆清洁、准备工作及贴膜过程中的各项技术操作，操作规范；4. 定期对工具、设备进行维护保养，保持工作区域整洁有序。岗位要求：1. 年龄20-45岁，初中以上学历；2. 至少3年以上汽车贴膜相关工作经验；3. 具备良好的手工操作能力和细致的观察力，能够独立完成高质量贴膜作业；4. 有客户服务意识及较强的沟通能力；5. 吃苦耐劳，责任心强，注重细节。待遇：1. 综合月收入可达7000-15000元；2. 包工作餐3. 优秀的贴膜师傅可发展成门店合伙人。

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陈先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标2.维护现有客户关系，深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案和售后服务支持3.定期进行客户拜访与沟通，收集市场反馈信息，及时向上级汇报市场动态与竞争情况4.参与销售策略制定与优化，配合团队完成各类营销活动，提升产品市场占有率任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够承受一定的工作压力2.具备较强的学习能力与执行力，愿意接受新知识、新产品信息的快速培训3.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据记录能力

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翁先生

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压薪资构成：底薪3500~5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业培训与团建活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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岗位职责1. 负责产品在各线上渠道的推广（不涉及IP打造），完成客户引流与信息收集（涵盖抖音、视频号、小红书、快手、百度、公众号、TikTok、YouTube、Google）2. 提高品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度3. 跟踪数据表现，分析投放效果，调整内容发布策略以提升转化4. 归集整理客户信息，配合业务人员推进客户跟进工作任职要求1. 具备两年以上同类岗位工作经验，有大众化定制商品运营背景者优先考虑2. 具有较强的创新意识和自主学习能力3. 可独立完成推广活动的策划与落地执行4. 具备良好的沟通技巧及团队协作精神上班地点江门市蓬江区胜利路152号珠西创谷2栋415室

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侯先生

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主要职责/工作内容:1、程序侦错、修改与维护:2、系统架构规划与维护;3、系统整合分析;4、网络系统安装与配置;5、网络系统测试;6、软件整合测试:7、作业系统基本操作;8、信息系统安装与维护。岗位要求:因应公司现有的通用人工智能分析系统，开发出适合国内市场需要的UI用户界面及AP1;另外，国内一般使用手机比较普遍，因应国内市场，除了网页版的界面以外，拟定计划开发手机版的界面。发布时间：2025年11月20日

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陈先生

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岗位职责1.负责公司产品在销售全流程中的售前支持与售后跟进工作；2.维护与经销商的良好合作关系，提升客户满意度；3.参与工程项目相关信息的整理与跟进。任职要求1.性别不限，需自行配备交通工具；2.具备三年以上大宗类产品或定制化产品销售工作经验。岗位福利1.保底薪资4000-5000元+交通补贴+销售提成+达标奖金2.定期开展带薪专业培训3.公司不定期安排下午茶、聚餐等团队建设活动上班地点江门市蓬江区胜利路152号珠西创谷2栋415室

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何先生

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岗位职责1. 负责公司产品在销售环节中的售前支持与售后跟进等相关事务；2. 维护经销商客户关系，提升合作满意度；3. 参与工程项目的信息跟进与协作支持。任职要求1. 性别不限，需自行配备交通工具；2. 具备三年以上大宗商品或定制类产品的销售工作经验。岗位福利1. 保底薪资4500元+交通补贴+销售提成+业绩达标奖金2. 定期开展带薪培训课程3. 公司不定期安排下午茶、聚餐等团队建设活动上班地点江门市蓬江区胜利路152号珠西创谷2栋415室

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侯先生

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双休+五险主要职责/工作内容:1、负责硬件系统设计及相关文档撰写；2、负责医疗器械电路原理图、硬件测试，PCB设计、硬件调试及配合相关其他专业工程师进行联调和测试；3、参与硬件成本控制，风险控制和质量控制4.根据产品需求、开发进度与任务分配，确定硬件解决方案和架构；岗位要求:1、本科以上计算机、通信电子或相关专业，应具有一定的背景知识，了解一定的硬件基本构架知识；2、应届毕业或有一年以上工作经验；3、应具有一定的硬件设计知识背景，了解一定的硬件产品开发流程；4、细致、稳重，应具有一定的组织能力、团结能力和协作协调能力以及软硬件技术背景。发布日期：2025年11月20日

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开工大吉320一天，入职1888红包，人走账清管吃住，面试包过，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工，操作工，包装工，组装工，质检员，搬运工，贴标签，物料，岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验，简单易操作，坐着上班，无任何辐射，不穿无尘服。[1]入职要求 ： 1， 男女不限，不限学历2，符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。[2]包吃包住：1，公司提供免费住宿，标准1-6人间(独立卫生间，空调，洗衣机，WIFI等).2，入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动地址在安徽省芜湖市

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工作环境舒适、工作内容简单！岗位职责：1、公司提供优质客户，不需要出外2、不含销售性质，邀约客户即可3、提供话术4、全程主管带领共同创造业绩职位要求：年龄18-45岁，普通话法定节假日正常放假。薪酬:每月无责保底+提成+奖金准点准时下班，不加班，不加班，不加班周日放假，节假日放假，年假15天以上有社保，有社保，有社保 公司有下午茶，不定时激励金，节假日福利，团建活动，聚餐等福利。年轻团队，氛围轻松。

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主要工作内容:负责移动运营商的优惠活动推荐，只需室内办公需外出，7小时工作制，需自己找客户，公司提供客户数据。入职会有同事带教，轻松上手哦～任职要求:1.年龄25岁以上，善于沟通,性格开朗。2.有团队精神，有一定抗压能力。3.有客服或者销售经验优先，会粤语优先4.上班时间9:00~12:30，14:00~17:30.周日休息5.工作氛围轻松，宝妈也可以来试试喔，我们不加班!［综合薪资］：底薪+绩效+全勤+提成，入职首三月，业务熟悉期，平均薪酬4000-5000，三个月后业务熟悉，岗位均薪5000-7000，优秀者可达到8000元/月以上，多劳多得［岗位福利］：零食下午茶，购买社保，全勤奖，节日福利，定期团建

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李女士

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主要工作内容:负责移动运营商的优惠活动推荐，只需室内办公无需外出，7小时工作制，无需自己找客户，公司提供客户数据。入职会有同事带教，轻松上手哦～任职要求:1.年龄25岁以上，善于沟通,性格开朗。2.有团队精神，有一定抗压能力。3.有客服或者销售经验优先，会粤语优先4.上班时间9:00~12:30，14:00~17:30.周日休息5.工作氛围轻松，宝妈也可以来试试喔，我们不加班!［综合薪资］：底薪+绩效+全勤+提成，入职首三月，业务熟悉期，平均薪酬4000-5000，三个月后业务熟悉，岗位均薪5000-7000，优秀者可达到8000元/月以上，多劳多得［岗位福利］：零食下午茶，购买社保，全勤奖，节日福利，定期团建

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李女士

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岗位描述：1、通过电话与信用卡用户沟通，核实相关信息。2、记录并整理客户反馈的需求，协助提供合适的还款建议。任职要求：1、实习生2、具备客服或销售相关经验者优先考虑3、具备良好的语言表达及沟通协调能力，善于人际交流4、安排专人指导，全程带教，快速掌握工作流程5、无不良信用记录，无违法犯罪记录薪酬待遇：1、基本薪资2500元+达标奖励500至1000元+日常激励金，综合收入3000-5000元2、实习期满后表现优异者可优先录用为正式员工3、每月休息6天，公司统一安排住宿，办公环境干净舒适4、定期组织部门聚餐、团队旅游及户外拓展活动5、团队氛围融洽轻松，同事之间相处友好，上级亲切易沟通6、晋升路径：实习生—正式员工—资深员工—组长—主管—经理职位福利：提供住宿、通讯补贴、绩效奖金、节日福利等

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李先生

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岗位描述：1、通过电话与信用卡用户沟通，核实相关信息。2、记录并整理客户反馈的需求，协助制定合适的还款计划。任职要求：1、实习生2、有客服或销售相关经验者优先考虑3、具备良好的语言表达与沟通能力，善于人际交流4、安排专人指导，一对一带教，快速掌握工作流程5、无不良征信记录，无违法犯罪记录薪酬待遇：1、基本薪资2500元+达标奖励500至1000元+日常激励，综合收入3000-5000元2、实习期满后表现优异者可优先转为正式员工3、每月休息6天，公司提供住宿，办公环境干净舒适4、定期组织部门聚餐、外出旅游及团队建设活动5、团队氛围融洽轻松，同事友善，上级亲切易相处6、晋升路径：实习生—正式员工—资深员工—组长—主管—经理职位福利：提供住宿、通讯补贴、绩效奖金、节日福利等

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岗位描述：1、负责整理与分析信用卡逾期账单相关资料。2、通过电话等方式提醒持卡人及时处理欠款，并协助申请个性化还款方案，维护客户信用记录。3、在沟通过程中准确记录客户的反馈内容、信息变更及其他关键事项。4、按时完成上级交办的其他工作内容。任职要求：1、年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，专业不限。2、具备客服、电销或信贷类工作经验者优先考虑。3、具备较强的沟通表达能力与协商技巧，善于与人交流互动。4、无不良征信记录，无违法犯罪记录。薪酬待遇：1、底薪2300+绩效+多项激励奖金+职领补贴+节日补贴，入职半年综合收入约4000-6000元，入职一年后约6000-10000+元，工作稳定且压力适中。2、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。3、享有工龄奖、月度奖励、年终奖金及带薪年休假等待遇。4、每月休息7天，日常完成基本任务无需加班，公司提供住宿，办公环境干净舒适。5、定期组织部门聚餐、外出旅游、团队建设活动，以及年度大会红包等福利。6、团队氛围融洽积极，同事之间友好互助，管理层亲切易沟通。7、晋升通道为：专员—资深专员—组长—主管—经理。因新设分公司，发展空间广阔。职位福利：提供宿舍，通讯补贴、全勤奖励、绩效奖金、节日关怀、定期团建、五险、带薪年假等多项福利。

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岗位描述：1、负责整理与核对信用卡逾期账单的相关信息。2、通过电话提醒客户及时处理欠款，并协助申请个性化还款计划，助力维护个人信用记录。3、在沟通过程中准确记录客户的反馈内容、信息变更及其他关键事项。4、配合完成上级交办的其他日常工作任务。任职要求：1、年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，专业无限制。2、具备客服、电话销售、信贷等相关工作经验者优先考虑。3、具备较强的表达能力和沟通协调能力，善于与人交流互动。4、欢迎应届毕业生或零基础人员加入，也欢迎宝妈群体应聘，提供专人带教一对一辅导。5、个人征信良好，无违法犯罪记录。薪酬待遇：1、试用期底薪3000-3500元+绩效+多项激励奖金+职领补贴+节日补贴，入职半年平均收入约4000-6000元，一年后约6000-10000元以上，工作稳定且节奏轻松。2、签订正式劳动合同，依照国家规定缴纳社会保险。3、享有工龄奖、月度奖励、年终奖金、带薪年休假等福利。4、每月休息5-7天，公司统一安排住宿，办公场所干净舒适。5、定期组织部门聚餐、外出旅游、团队建设活动，年度大会设有红包抽奖环节。6、团队氛围融洽积极，同事之间友好互助，管理层亲切易沟通。7、晋升通道清晰：专员—资深专员—组长—主管—经理。因新设分公司，内部发展机会丰富。职位福利：提供住宿、通讯补贴、全勤奖励、绩效奖金、节日关怀、定期团建、五险一金、带薪年假等多项福利。

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一、福利待遇:1、每月保底底薪+提成+奖金2、提成高，奖金高，努力一点上不封顶3、每月无责保底4、节日福利+下午茶+不定时团建;5、准时下班，不加班，不加班，不加班，节假日正常休等等6、周日休，国家节假日放假7、年假15天以上8、有社保，有社保，有社保二、岗位职责:1、主要以电话的形式负责开发和引导加客户微信，有主管全程带，熟悉工作2、公司提供优质的客户资源、无需外出;三、岗位要求:1、18-40，男女不限，普通话流利、能接受打电话工作;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、 我们喜欢积极活泼又才华横溢的你你与美好生活的距离，只差这份工作你与美好生活的目标，只差这一份面试来吧!，欢迎你的加入~

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张女士

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岗位描述：1、负责整理并分析信用卡逾期欠款相关案件资料。2、通过电话等方式与银行信用卡逾期客户进行沟通，提示客户按时还款，指导其掌握正确的还款流程，协助维护个人良好信用记录。3、在与客户交流过程中，准确记录客户关键信息及反馈的信用卡使用问题。任职要求：1、年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，专业不限（欢迎应届生应聘）。2、具备客服或电话销售工作经验者优先考虑。3、具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，善于与人交流。4、无不良征信记录，无违法犯罪记录。薪酬待遇：1、试用期底薪3000-3500元，另享绩效工资、多项激励奖金、职领补贴及节日补贴。2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。3、享有工龄奖、月度奖励、年终奖金及带薪年休假。4、提供免费部门聚餐、定期组织旅游、团队建设活动及公司年会红包等福利。5、晋升通道：专员—资深专员—组长—主管—经理。因新分公司陆续成立，发展空间广阔。职位福利：包住宿、通讯补贴、全勤奖励、绩效奖金、节日关怀、定期团建、五险、带薪年假。

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一、岗位职责：1、负责信用卡逾期账户的管理工作；2、以外访为主，结合电话、信函等方式开展信用卡逾期账款的催收作业；二、应聘要求：1、年龄25-35岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、持有C1驾驶证，头脑灵活，应变能力强，具备良好的沟通与谈判技巧；3、工作态度端正，责任心强，踏实肯干，能适应一定的工作强度；4、无相关经验者提供带薪培训，无需担心专业不符或缺乏实践经验；5、法学、市场营销等相关专业优先考虑；6、具备催收、保险销售或电话营销工作经验者优先录用；7、个人征信记录良好，无违法犯罪记录。三、工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30 月休5-7天；节假日按国家规定正常休息四、薪酬待遇：1、无责任底薪（2800~3000）+高比例提成+固定奖金+激励奖金，综合收入8000-10000元（上不封顶）；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险”；3、享有年终奖、工龄工资、带薪年休假及月度奖励；4、团队活动丰富：包含部门聚餐、定期旅游、团建拓展、公司年会红包、开门红福利等；职位福利：全勤奖、绩效奖金、节日津贴、定期体检、团建活动、带薪年假、加班补贴、五险

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一、岗位职责：1、通过电话、信函、短信等形式，协助逾期客户合理规划还款，降低金融机构风险，提升客户信用状况2、更新并维护客户资料，确保联系渠道畅通，防止客户失联3、识别信用状况持续恶化的客户，并及时移交至下一阶段处理二、应聘要求：1、年龄18-40岁，中专及以上学历，专业不限（欢迎应届毕业生报名）；2、具备客服、电销、催收等相关工作经验者优先考虑；3、具备较强的学习意识与沟通技巧，能够高效与客户进行交流；4、个人征信记录良好，无不良信用记录及犯罪记录三、工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30 每月实行单双休轮班制；法定节假日正常休假四、薪酬待遇：1、底薪3000～3500元（浮动）+绩效工资+多项激励奖金+职龄补贴+节日津贴，转正后综合收入普遍达7000元以上，上不封顶2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险”3、享有年终奖金、工龄奖励、带薪年假等福利4、团队活动丰富：包含部门聚餐、定期组织旅游、团建拓展、公司年会抽奖、春节开门红等活动5、晋升通道清晰：从专员到资深专员，可逐级晋升为组长、主管、经理；因分公司持续拓展，内部发展机会多

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岗位描述：1、负责整理与核对信用卡逾期账单的相关资料。2、通过电话等途径通知持卡人及时处理欠款，并协助申请合适的还款计划，保障客户信用状况。3、在沟通过程中准确记录客户的反馈内容、信息变更及其他关键事项。4、配合完成上级交办的其他工作安排。任职要求：1、年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历，专业无限制。2、具备客服、电话销售、信贷等相关工作经验者优先考虑。3、具备较强的表达能力和交流技巧，善于与人互动沟通。4、个人征信良好，无违法违纪记录。薪酬待遇：1、底薪2300+绩效+多项激励奖金+职领补贴+节日补贴，入职半年收入约4000-6000，入职一年后约6000-10000+，工作稳定且压力适中。2、签订正式劳动合同，依照国家规定缴纳社会保险。3、享有工龄奖、月度奖励、年终奖金、带薪年休假等待遇。4、每月休息7天，日常达成基本任务无需加班，公司统一提供住宿，办公场所干净舒适。5、定期组织部门聚餐、外出旅游、团队建设活动，参与公司年会还可领取红包。6、团队氛围融洽轻松，同事之间友好互助，管理层亲切易沟通。7、晋升通道：专员—资深专员—组长—主管—经理。因新设分公司，发展空间广阔。职位福利：提供住宿，通讯补贴、全勤奖励、绩效奖金、节日关怀、定期团建、五险、带薪年假等。

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一、岗位职责：1、统筹团队日常催收事务，确保团队按时完成月度及季度回款目标。2、针对催收过程中的关键问题进行分析研判，提出有效改进方案并拓展信息补全渠道。3、负责催收人员的日常管理，组织新员工培训，严格执行委托方制定的催收规范。4、定期向上级反馈工作进度，并提交阶段性工作规划与执行情况。5、具备出色的团队领导力与责任感，能够发挥示范带头作用。二、任职要求：1、年龄28-45岁2、全日制大专及以上学历，具备3年以上催收团队管理经历，或2年以上中大型催收团队（50人以上）管理背景；（优秀人选可适当放宽条件）3、具备良好的职业操守、服务意识、协作精神，思维条理清晰，能承受高强度工作压力；4、拥有较强的内外部沟通协调能力及公共关系处理能力，具备敏锐的数据洞察力；5、掌握独立的操作技能及催收系统配置调试能力；6、无犯罪记录、无不良信用记录；三、工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30 月休5-6天；节假日正常休息；四、薪资待遇1、薪资面议，综合收入9000-15000+，多劳多得。2、签署正式劳动合同，依法缴纳五险；3、享有年终奖、工龄奖、带薪年假、月度绩效奖励等福利；4、提供完善的岗前培训体系，搭建广阔的职业发展空间；（新开设分公司，晋升机会更多）5、活动丰富：免费不定期下午茶、部门聚餐、定期旅游、户外团建、公司年会红包、开门红活动等；职位福利：全勤奖、绩效奖金、节日福利、定期体检、定期团建、加班补助、五险、带薪年假

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岗位描述：1、通过电话与信用卡用户沟通，核实相关信息。2、记录并传达客户的需求，协助制定合适的还款计划。任职要求：1、在校实习生2、具备客服或销售相关经验者优先考虑3、具备较强的表达能力和沟通协调能力，善于人际交流4、安排专人指导，全程带教，快速掌握工作流程5、个人征信良好，无违法违纪记录薪酬待遇：1、基本薪资2500元+达标奖励500至1000元+日常激励奖金，综合收入3000-5000元2、实习期满后表现优异者可优先录用为正式员工3、每月休息6天，公司统一安排住宿，办公环境干净舒适4、定期组织部门聚餐、团队旅游及户外拓展活动5、团队氛围融洽轻松，同事之间友好互助，管理层亲切易沟通6、晋升路径：实习生—正式员工—资深员工—组长—主管—经理职位福利：提供住宿、通讯补贴、绩效奖金、节日礼品等

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岗位名称：【中国移动客服】薪资：4-8k主要工作内容:负责移动运营商的优惠活动推荐，只需室内办公无需外出，7小时工作制，无需自己找客户，公司提供客户数据。任职要求:1.满18周岁以上,宝妈优先,善于沟通,性格开朗。2.会粤语优先3.上班时间9:00~12:30，14:00~17:30。4.工作氛围轻松5.周日休息，节假日带薪休假联系方式：周先生

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周先生

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岗位名称：【中国移动客服】薪资：4-8k主要工作内容:负责移动运营商的优惠活动推荐，只需室内办公无需外出，7小时工作制，无需自己找客户，公司提供客户数据。任职要求:1.满18周岁以上,宝妈优先,善于沟通,性格开朗。2.会粤语优先3.上班时间9:00~12:30，14:00~17:30。4.工作氛围轻松5.周日休息，节假日带薪休假联系方式：周先生

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兼职营养师！兼职从事营养师。（不需要到店上班！不是拿一份固定工资！用业余时间即可，或者下班后的时间，全程陪跑 一起盒作经营开拓市场获取收益）不是打工。如果本身有做自媒体的经验 变现效果会更好 收益稳定。 我们是做健康管理。调理亚健康慢性问题，男女老少营养搭配。不需要教培训费 （目前有培养营养师，愿意学习小白也可以）

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吴女士

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