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岗位职责：1，负责外贸订单在企业内部过程的操作和跟踪，积极完成个人和团队销售目标；2、负责国际电子商务平台产品发布、更新、开发客户、客户跟进并促成订单；3、负责海外来访客户的接待和产品讲解以及谈判；4、能接受出差的工作安排，主要参加展会；5、定期维护客户关系，协助市场推广活动的实施任职要求：1、大专以上学历；英语四级以上，有销售经验者优先；2、一年以上外贸从业经验，听说读写能力强，熟悉进出口业务流程和相关法律法规；3、具有产品的技术推广能力和明锐的市场洞察能力，抗压性强；4、沟通能力、责任心强，能融入公司文化，服从管理；有目标感，团队合作精神。策源家人福利待遇：社保、年度评优、年度红包、下午茶福利、晋级晋升、国内外旅游、学习深造、年度分红、人性管理、培训学习、春节20天长假。公司有微波炉，冰箱，阅读角，公益瑜伽课，公益跳操课，全员免费午餐，周末托管所。上班时间：早上9：00—12：00,13：30—18：00，中午休息一个半小时休息时间：大小周广州策源电子科技有限公司13年来专注于高科技游乐设备的生产和销售，涉及VR、AR运动、儿童互动投影、文旅景区打造四大领域。经典产品包括：VR4人快闪店、VR摩托车、VR赛车、AR网球、AR高尔夫、保龄球、保龄球投影、砸球一体机、互动蹦床、神笔画画、5D/7D影院、沉浸式互动餐厅等热门产品。业务遍布全球，旗下产品遍布4000多家门店。来策源，我们一起创造价值，传递欢乐，挑战自我，追求卓越。

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岗位职责：1-用UE4引擎进行3D场景关卡地形编辑、模型贴图、灯光后期氛围制作。2-负责DMAXUE4游戏设计。3-负责场景物件、地形建模、贴材质渲染。熟悉次世代制作方法，使用SubstancePainter贴PBR材质。使用UE4引擎渲染还原真实效果。4-负责美术风格把控和策划程序对接工作。直到项目正式上线。5-负责3D模型贴图制作和flash动画制作。6-负责项目3D场景、物件、地形建模、材质渲染。岗位要求：1.熟练掌握3DSMax、Maya、U3D、UE4等相关软件，能够独立完成复杂模型创建，有丰场景设计经验。​2.​具备良好审美能力，对色彩搭配、构图，空间规划有敏锐感知，设计作品富有创意与视觉吸引力。​3.有较强沟通协作能力，能与跨部门团队高效沟通，理解并整合各方意见。​4.有娱乐设备、文旅项目，游乐场地等相关行业3D设计经验者优先，熟悉娱乐产品设计流程者更佳策源家人福利待遇：、年度评优、年度红包、下午茶福利、晋级晋升、国内外旅游、学习深造、年度分红、人性管理、培训学习、春节20天长假。公司有微波炉，冰箱，阅读角，公益瑜伽课，公益跳操课，全员免费午餐，周末托管所。上班时间：早上8：30—12：00,13：30—18：00，中午休息一个半小时休息时间：大小周广州策源电子科技有限公司11年来专注于高科技游乐设备的生产和销售，涉及VR、AR运动、儿童互动投影、文旅景区打造四大领域。经典产品包括：VR4人快闪店、VR摩托车、VR赛车、AR网球、AR高尔夫、保龄球、保龄球投影、砸球一体机、互动蹦床、神笔画画、5D/7D影院、沉浸式互动餐厅等热门产品。业务遍布全球，旗下产品遍布4000多家门店。来策源，我们一起创造价值，传递欢乐，挑战自我，追求卓越。

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职责描述:1、能拟定、审视、批改合同。2、能够制定定期拜访供应商方案并争取好的付款周期。3、定期维护供应商关系并整理外调产品种类。4、定期开发新的供应商并洽谈样品的摆放。5、为现有需求查询高性价比的产品。6、其它商务内勤工作。岗位要求:1、会驾驶，拥有c照或以上驾驶证。2、大专及以上学历。熟悉办公软件，精通word的使用、排版、编辑，具备公文写作技能等3、性格沉静、做事严谨，有较强的沟通协调能力4、责任心强，认真、细致，有较强的团队合作意识。策源家人福利待遇：、年度评优、年度红包、下午茶福利、晋级晋升、国内外旅游、学习深造、年度分红、人性管理、培训学习、春节20天长假。公司有微波炉，冰箱，阅读角，公益瑜伽课，公益跳操课，全员免费午餐，周末托管所。上班时间：早上9：00—12：00，13：30—18：00，中午休息一个半小时休息时间：大小周广州策源电子科技有限公司13年来专注于高科技游乐设备的生产和销售，涉及VR、AR运动、儿童互动投影、文旅景区打造四大领域。经典产品包括：VR4人快闪店、VR摩托车、VR赛车、AR网球、AR高尔夫、保龄球、保龄球投影、砸球一体机、互动蹦床、神笔画画、5D/7D影院、沉浸式互动餐厅等热门产品。业务遍布全球，旗下产品遍布4000多家门店。来策源，我们一起创造价值，传递欢乐，挑战自我.追求卓越。

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【岗位职责】1.深入理解业务部门战略与人才需求，协助制定并执行年度/季度招聘规划，保障人才引进与业务发展同步；2.独立负责从寻访、甄选、面试协调到录用谈判、背调及入职的全流程，兼顾效率与候选人体验；3.运用人才Mapping、行业寻访等猎头式方法，精准挖掘并储备人才；4.系统搭建并维护公司人才库，注重人才资源的长期激活与关系维护，支持组织人才战略；5.监控并分析招聘数据，评估渠道与流程效能，持续提出并推动优化策略，以提升招聘效率与雇主品牌影响力；6.以人才BP的视角，关注人才发展需求，结合公司平台资源提供成长路径，以实现公司战略与个人成长的双赢导向。【任职要求】1.至少1年全流程招聘经验，具备猎头背景或跨境电商行业招聘经历者优先；2.精通招聘全流程，熟练掌握行为面试法、STAR原则等专业工具；具备出色的人才寻源与Mapping能力；3.具备数据分析能力，能通过数据分析发现问题，驱动招聘策略与流程的优化迭代；4.有优秀的沟通协作能力，能够与各层级业务负责人高效协同；5.具备自驱力、抗压性与团队精神，适应快节奏环境，保持积极执行力。

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区域经理岗位职责：1、为公司旗下加盟店提供产品知识、操作技能等相关内容的系统培训。2、统筹直营门店及加盟店开业前的各项准备工作，包括宣传推广与开业支持。3、在所辖门店开展技术指导与销售辅导，助力加盟店提升经营业绩。4、结合市场情况，策划并执行直营店与加盟店的营销活动，稳定区域市场发展。5、收集并整理市场上同类产品的相关信息，及时向上反馈。6、达成个人负责的业绩考核目标。任职要求：1、性格外向积极，形象良好，具备三年以上美容导师或美容店长工作经验者优先考虑；2、具备出色的销售能力，对销售工作有高度热情和主动性；3、善于沟通，具备良好的语言表达与人际交往能力。

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邓先生

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工作内容：1、落实公司招聘规划，保障招聘流程顺畅高效；2、运用多元渠道开展人才寻访与初步筛选，安排并跟进面试事宜；3、参与组织各类招聘活动，包括行业招聘会，并持续建设及管理人才储备库。岗位要求：1、具备优秀的沟通协调能力；2、能独立推进招聘工作，执行力强；3、掌握多种招聘渠道与工具，善于整合资源高效运作。

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邓先生

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岗位职责：1、为公司加盟门店提供产品知识、操作技能等方面的系统培训。2、协助直营及加盟门店完成开业前的各项筹备、推广宣传及运营支持工作。3、在所负责的直营店和加盟店开展技术指导与销售辅导，助力门店提升经营业绩。4、结合直营与加盟门店实际情况，策划并执行营销活动方案，维护区域市场稳定发展。5、收集市场同类型产品信息，并及时进行整理与反馈。6、达成个人所承担的业绩目标。任职要求：1、性格外向热情，形象良好，具备三年以上美容导师或美容店长工作经验者优先考虑；2、具备较强的销售能力，富有销售激情，热衷于销售工作；3、具有良好的沟通技巧和语言表达能力；

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工作内容：1、负责公司人力资源的日常运作及行政事务的具体执行；2、参与人力资源各类项目与活动的方案制定与落地实施；3、协助处理人力资源相关的法律合规事项及员工关系维护；4、负责门店人员的招聘补充，并完成上级交办的招聘相关工作。岗位要求：1、掌握人力资源管理基础知识，具备行政事务处理能力；2、能独立开展工作，具备良好的组织协调与执行能力；3、具备出色的沟通技巧和团队协作意识。

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职责描述：1、依据公司年度战略规划，制定直营连锁体系的市场发展策略，结合市场调研开展科学化门店拓展与筹建工作；2、全面负责直营连锁门店运营管理，拟定年度经营计划、预算方案、业绩指标及运营推进策略；3、监控各阶段运营目标达成情况，通过门店经营数据分析持续优化运营流程，提升门店效能与产出水平；4、建立并完善直营与加盟连锁运营规范、制度及操作流程，结合实际运行反馈进行动态调整，为加盟店提供运营改善指导；5、统筹管理加盟业务板块，推动美业市场布局拓展，对加盟商实施业务支持与运营管理体系输出；6、按需开展市场信息采集、整理与分析工作，编制专项报告，为公司战略决策和业务升级提供数据支撑；7、负责直营门店团队与招商加盟团队的日常管理、人才梯队建设、培训赋能及工作指导；任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上美容连锁行业管理背景，拥有项目统筹及规模化运营管理实践经验；2、具备较强的市场拓展意识与组织协作能力，精通美容行业运营模式，具有优秀的业务推进、营销策划、辅导指导与综合协调能力；3、具备优良的职业操守，工作认真细致，责任心强，态度积极端正；4、了解国家相关行业法规政策，具备敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，问题分析与解决能力突出。

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岗位职责：1、全面负责公司人力资源战略规划及行政人事部门的整体运作管理；2、构建并优化人力资源管理体系，设计符合公司发展的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工职业发展等体系），建立健全人力资源管理制度；3、为公司高层管理者提供人力资源战略与组织发展方面的专业建议，助力提升企业综合管理水平；4、依据公司业务发展需求调整组织结构，明确各部门职能分工，科学进行岗位设置与人员编制；5、主导公司用工机制、人事行政规章、薪酬福利制度、人事档案管理、员工手册等相关制度的制定与完善；6、推进企业文化建设工作，深化文化内涵，丰富员工业余生活，增强员工认同感与团队向心力；7、建立固定资产、设施设备及办公用品的采购与管理制度，有效控制行政运营成本。任职要求1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，普通话流利；2、具备5年以上连锁美容行业行政人事总监工作经验，熟悉国家劳动法、劳动合同法及相关政策法规；3、具有出色的文字表达能力，可独立完成各模块管理体系搭建及流程优化工作

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岗位职责：1. 能够清晰流畅地开展课程讲解与培训，帮助员工熟练掌握所需专业知识；2. 按要求完成年度、季度及月度培训任务，拟定培训计划与实施方案，并推动落地执行；3. 汇总各阶段培训实施情况，进行总结、归纳与分析，及时向管理层反馈相关信息；4. 独立开发培训课程，与参训员工保持沟通，持续跟踪培训成效并优化改进。任职资格：1. 年龄在25至40周岁之间；2. 普通话表达标准，具备良好职业素养，累计4年培训相关工作经验；3. 热衷于培训工作，对美容行业有热情，乐于站在讲台授课；4. 能承受一定工作压力，可接受不定期出差安排；5. 具备较强互动能力，授课风格生动活泼者优先考虑；6. 有线下连锁门店运营或管理经验者优先；7. 具备面部护理手法或美容仪器实操经验者优先。

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服装拍摄图片处理专员（薪资5K-6K）工作内容（跨境电商视觉设计）1、负责跨境电商店铺整体页面的创意视觉呈现与页面优化，涵盖页面视觉设计、促销活动专题页制作、配合运营完成推广素材、焦点图及商品详情页的视觉打造；2、负责商品图像后期处理，优化产品描述图文内容，完成图片美化及上传维护工作。岗位要求1、具备扎实的电商美工实战经验，熟练操作主流图像处理及设计工具；2、拥有良好的视觉审美素养与页面整体布局能力，能精准把控店铺风格调性；3、精通Photoshop、AI、Dreamweaver等专业设计软件的操作应用。工作地址1：广州市番禺区大龙街竹山工业路47-2号。（公司总部）如果你热衷时尚行业，希望在专业平台发挥所长，诚邀你的加入，共同开启欧宜优品的辉煌新篇章！

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商品主管（工资6K-12K）职责描述：1、负责货品的组织安排、调拨分配、资源协调及退换货管理等工作；2、统筹门店商品结构，定期分析销售数据与库存构成比例，结合门店实际销售动态调整配货方案；3、跟踪新品、常规款及促销商品的销售与库存流转情况，确保商品运营效率；4、掌握分货机制及各店铺销售表现，科学管控库存水平，避免积压或断货现象；5、依据商品初始配置、产销比、周转周期等核心指标，优化库存周转效率，提升商品整体毛利率；6、协同商品团队对各类销售数据（包括畅销/滞销款、颜色、面料、版型、尺码等）进行整理分析，输出流行趋势报告，为年度产品规划提供数据支持；7、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备伯俊、山塔、亿博士ERP系统操作经验者优先，有全品类女装行业背景者优先；2、熟练使用常用办公软件，具备基础的数据分析处理能力；3、具有较强的沟通协调能力及团队合作意识；4、年龄要求：20-35岁。工作地址1：广州市番禺区大龙街竹山工业路47-2号。（公司总部）

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岗位职责：1、配合法务团队开展日常法律工作，如合同审查、法律文书的撰写与修订；2、参与法律法规调研，为公司运营提供合规建议与法律支撑；3、负责法律资料的分类、归档与管理，保障文件的完整性与安全性；4、协助推进公司内部合规管理，参与规章制度的拟定与优化；任职要求：1、本科及以上学历，法律类专业背景，掌握系统的法律理论知识；2、具备优秀的书面表达能力，可独立完成法律文书的起草与审核；3、拥有良好的协调沟通能力和团队协作意识，能与各职能部门顺畅对接；4、做事严谨踏实，具备高度的责任感和保密观念；5、有法律相关从业经历。

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许先生

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一、岗位要求1.教育背景：工程相关专业全日制大专或以上学历2.工作经验：2年以上资料工作经验3.岗位职责：工程资料的编制及审核二、上班时间1、9：00~18：002、单双周工作制3、其他时间基本随国家节假日，有特殊工作安排除外（需遵从安排）三、注：1、面试时，请携带简历，毕业证书及其他证书复印件2、简历不完善、不满足要求的，可能回不回复，敬请见谅3、办公地点位于广州市番禺区

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