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岗位职责：1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作2.协助厨师完成餐前准备、餐中补位及餐后清洁整理3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范4.配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作5. 服从厨房主管安排，保障后厨运转高效有序任职要求：1.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理2.具备基本卫生意识和安全操作常识3.身体健康，持有有效健康证4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带教培养5.学历不限，年龄18-55周岁，男女不限

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刘先生

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卡班司机面试：周一至周五上午9点岗位要求：拿到A2本满3年，从业资格证，年龄最大招到45周岁（79年出生，今年生日未过）综合工资：12000-14000，月休四天，五险包住。面试地址：天津市宁河区现代产业园安博物流园内。工作地点：天津市宁河区现代产业园德邦快递北京市通州区马驹桥德邦快递廊坊市广阳区亚洲一号廊坊经开物流园【备注】1.此招聘为公司直聘，在招聘过程中不收取任何费用。2.无不良驾驶、无重大事故记录，长途经验丰富。提前准备好交管12123!

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王先生

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大石庙中良世贸大厦招聘保安:年龄45岁以下，上保险，！要求无犯罪记录，身体健康，退伍兵优先，工资试用期每月2500元，一个月后试用期满2700元，有意者打电话面试！符合条件年龄可适当放宽~

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王女士

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招聘：会服人员，周六周日双休，法定节假日全休。早8：00-11：30午14：00-17：30节日公司发放福利。年龄要求：35岁以下国企办公楼工作，长期稳定。工作地点：开发区科技大厦附近国企。联系电话：

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王先生

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1.掌握电力行业定额及清单计价相关规范2.熟练操作广联达、博威等计价类软件工具3.了解电力工程中大线路施工的相关工艺流程4.熟悉农网、配网及新能源光伏项目预算编制

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孙女士

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任职要求：1、本科及以上学历，电力相关专业；2、具有10年以上电力施工管理领域工作经验，其中5年以上同级别管理岗位经历；3、熟悉电力系统相关单位运作，拥有广泛行业人脉资源；4、具备出色的商务谈判与沟通协调能力，专业知识扎实；5、工作踏实肯干，细致严谨，责任心强，学习能力突出，具备全局观和发展意识。岗位职责：1、严格执行国家关于电力工程施工技术、质量、安全等方面的法律法规，确保项目高质量按时交付，实现整体工程目标；2、高效推进公司各项生产施工任务，全面负责施工进度、质量、成本控制及安全管理；3、参与市场拓展、投标支持及新项目合同签署工作，主导新项目实施落地，制定标准规范，并把控关键环节；4、统筹管理各项目的成本、质量与进度，实施全过程监督与跟踪；5、审定项目部编制的施工组织设计、专项施工方案、进度计划、质量与成本控制方案，审核工程部提交的质量管控计划及创优方案，以及材料部拟定的采购进度安排；6、指导并检查施工现场在文明施工、环境保护、职业健康管理等方面的规范化执行情况。职责描述：1.主导电力市场营销日常运作；2.具备大型供电项目市场开拓成功经验；3.与北京地区供电部门有良好关系，熟知北京电力市场申报流程。加分项：具备新能源、光伏、风电或水电项目经验者优先考虑。职位福利：五险、交通补助、绩效奖金行业经验偏好：机电工程、房屋建筑工程电力运营部副总全职｜5-10年经验｜本科｜工作地点：北京｜月薪：2万-2.6万｜下线时间：2025.01.13已推荐给1人去查看职位关键词：运营管理、战略管理、副总裁/副总经理/VP、整体运营、电力/水利/热力/燃气

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孙女士

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岗位职责：1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，落实国家各项财经法律法规的执行。2.协助管理层进行经营决策，对公司大额费用支出和资本性支出实施审核监督。3.对公司会计核算工作的准确性与及时性进行复核把关。4.审核公司资金使用计划，统筹融资事项并合理安排资金调度。5.组织审定各类财务相关合同条款及内容。6.负责财务团队的日常管理、绩效考核，并提出人员任免建议，确保团队高效运作与有效激励。7.审核公司整体经营计划及预算编制工作。8.牵头处理财务相关的外部检查、审计及对外沟通协调事务。9.完成公司交办的其他工作任务。任职条件：1.具备8年以上财务工作经验，其中至少2年为部门管理经验；2.年龄45周岁以下；3.持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑；职位福利：包吃、包住

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一、行政管理：负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。二、会议组织与记录：统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。三、文件管理：承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。四、人力资源与培训：组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。五、客户关系维护：熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。六、后勤与物资保障：监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。七、其他工作职责：配合领导开展安全保卫等相关工作。完成上级交办的其他临时性任务。办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

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岗位职责：1. 负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，确保符合国家各项财经法规与政策要求。2. 协助管理层开展经营决策，对公司重大费用支出和资本性投资事项进行审查把关。3. 审核公司会计核算工作的准确性和时效性，保障财务数据真实完整。4. 审核资金使用计划，统筹融资安排，监督资金调度与运用情况。5. 审定各类财务相关合同文件，确保条款合规、风险可控。6. 负责财务团队的日常管理与绩效考核，提出人员任免建议，实现有效激励与科学管理。7. 对公司整体经营计划及预算方案进行审核监督。8. 对接外部监管机构或合作单位，协调处理财务相关的检查与沟通事宜。9. 完成公司交办的其他工作任务。任职条件：1. 具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年为部门管理经验；2. 年龄不超过45岁；3. 持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先考虑；职位福利：包吃、包住

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一、行政管理 ：l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与考核，落实相应的激励与惩戒措施。l 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。l 负责公司各类证照、体系认证及关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班等相关管理制度。二、会议安排与记录 ：l 组织实施公司各类会议，如工作会议、月度例会等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。三、文件管理 ：l 承担公司内部文件的起草、印制与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。四、人力资源与培训 ：l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人力资源工作。l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。l 定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。l 策划并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。五、客户关系管理 ：l 了解企业经营动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。l 主导公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。l 策划组织重大公关活动及庆典仪式，妥善处理各类对外联络事务。六、后勤与物资管理 ：l 保障办公环境的安全与卫生，定期开展检查，确保设备运行正常、环境整洁有序。l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等环节。l 负责固定资产的全周期管理，落实登记、使用、报废等规范化流程。七、其他职责 ：l 配合管理层开展安全保卫等相关支持工作。l 完成上级交办的其他临时任务。办公室主任需具备强烈的责任意识、优秀的协调沟通能力和应急处置能力，确保行政运转高效顺畅，助力公司战略目标达成。具备处理法务纠纷、劳资冲突等突发情况经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。

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岗位职责:1. 全面负责市政公路项目的组织实施与过程管控2. 保障项目按预定方案及规范要求有序推进3. 统筹团队协作，高效协调各方资源推动项目进展任职要求:1. 具有较强的项目统筹能力与良好的团队合作意识2. 能够及时响应并妥善处理项目执行中的各类问题3. 持续改进工作方法，提高项目运作效率

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1、掌握电力、土建、市政等相关专业技术知识（以电力为主），具备较强管理经验者优先考虑。2、参与招标投标工作，负责招标文件审查、答疑记录整理及询标内容汇总；3、熟练掌握现行定额规定及相关取费标准，熟悉各项目部施工图纸内容；4、参与施工合同评审与谈判，出席各项目部图纸会审及技术交底会议；5、制定预算费用控制标准，并参与相关评审工作；6、审核工程联系单中的变更费用事项；7、统筹对上及对下成本管控与结算工作，编制月度工程成本分析报告；8、根据相关部门需要，及时提供准确的工程成本分析数据支持；9、深入施工现场，针对设计变更、施工工艺调整、材料价差以及施工图预算中出现的错项、漏项、重复计算等问题，及时提出调整方案；10、审核施工单位报送的工程结算资料及零星工程结算文件，并完成最终复核；11、核对已支付工程款、甲供材料用量、施工用水用电量及其他应扣款项，核算工程尾款并填写付款申请单；12、配合工程部处理施工过程中涉及工程费用的相关事务；13、参与施工图纸会审工作；14、依据设计单位提供的规划平面图、施工图及设计变更通知单，核算销售面积；15、负责测绘面积的数据核对工作；16、收集并管理工程造价信息，建立并维护成本信息数据库；17、项目竣工后，编制整体工程成本控制总结报告；18、完成上级交办的其他工作任务。

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一、行政管理 ：l 负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。l 对下属员工的出勤情况、工作表现及服务水准进行监督与考核，落实相关奖惩措施。l 掌握法务基础知识，协调处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等相关事宜。l 负责公司各类证照、体系认证及法人、关键岗位人员资质的维护，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。l 组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。二、会议安排与记录 ：l 统筹公司各类会议的组织与实施，如工作例会、月度会议等，完成会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。三、文件管理 ：l 承担公司内部文件的起草、打印、发放工作，以及上级单位和外部单位来文的接收、登记与传阅管理。四、人力资源与培训 ：l 负责员工招聘配置、考勤管理及人事手续办理等基础人事工作。l 办理员工离职相关人事流程，确保手续合规完整。l 定期统计、汇总、核对并上报员工薪酬及相关保险缴纳数据。l 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队整体专业能力与综合素质。五、客户关系管理 ：l 了解公司业务动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，保持良好合作关系。l 负责公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。l 策划并组织实施公司重要公关活动与庆典项目，妥善处理外部事务。六、后勤与物资管理 ：l 保障办公区域安全卫生，定期开展检查，确保办公设备正常运行及工作环境整洁有序。l 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。l 负责固定资产的全流程管理，实现资产登记、使用调配及报废处置的规范化操作。七、其他职责 ：l 配合领导开展安全保卫及其他综合性事务工作。l 完成上级交办的各项临时任务。办公室主任需具备强烈的责任意识、良好的协调沟通能力和应变处置水平，确保行政运转高效顺畅，助力公司运营目标达成。具备处理法务事项、劳动纠纷等突发状况的经验者优先，熟悉司法、劳动主管部门业务流程者更佳。

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