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工作内容家常凉菜、花卷、玉米面、米饭工作要求为人和善，性格开朗，干活认真仔细且麻利！工作时间早九点到两点、四点半到九点半。值班中午可正常休息，晚到10点薪资福利试用期3天每天50元第一个月5500第二个月6000（电议）每月提供劳保福利年假带薪休息7天300元

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杨先生

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第一条岗位职责1.战略规划与人力统筹：依据公司发展战略，科学编制年度人力资源规划，深入剖析现有人员在数量、专业技能及岗位适配度等方面的构成情况，为人力资源优化配置提供依据。2.组织效能优化：持续动态更新员工花名册信息，定期评估各部门组织架构的合理性，针对存在的问题提出切实可行的改进建议，包括岗位整合、职责重构等举措，以有效提升整体工作效率。3.绩效管理体系搭建与执行：精心设计科学合理的绩效考核方案（明确关键绩效指标KPI）,协同各部门精准设定工作目标，密切跟踪目标执行进度；妥善处理低绩效员工的绩效改进或淘汰事宜，并将考核结果作为员工晋升、薪酬调整的重要参考依据。4.会议组织与文档管理：负责统筹策划并组织实施集团层面的各类会议，如月度例会、人事专项培训会议等；同时做好单位公章使用管理及公文合同类文件的规范化处理工作。5.薪酬福利管理：全面负责员工社保、公积金、年终奖等福利项目的统筹管理，以及员工薪资条的合理制定与发放工作，确保薪酬体系的公平性与激励性。6.劳动关系合规运营：严格依照法律法规要求，规范开展劳动/劳务合同的签订、续签及解除流程；完善员工入职与离职手续办理标准；及时更新员工手册内容，确保公司人力资源政策始终符合《劳动法》《劳动合同法》等相关规定；积极应对劳动仲裁及监察审查，有效防范用工风险。7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。第二条岗位要求1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2.3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1-2年人事主管或团队管理经验，熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划）的实操流程。3.熟悉薪酬福利核算、绩效考核体系设计与执行，了解劳动法律法规（如《劳动合同法》）,能处理员工劳动关系及纠纷。第三条任职要求1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。3.招聘统筹与沟通协调：主导多渠道招聘实施，通过企业微信等平台每月精准招募生产、技术、服务类岗位人才≥50人；建立高效候选人沟通机制，统筹面试安排、录用审批及入职跟进，保障人才供给及时性；维护人才储备库，动态更新应聘信息，为企业用工需求提供战略支持。4.数据统计与分析优化：定期开展离职率专项分析，输出《月度人员流动报告》，深度剖析区域/部门异动原因；搭建运营数据统计体系，按业务单元分类汇总考勤、绩效、成本等核心指标;运用可视化工具呈现分析结果，为管理层提供数据化决策依据及改进建议。5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

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齐女士

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公司直招 秦皇岛食堂招聘1、厨师长1人，管吃管住，月工资7000-8000元，面点师1人，管吃管住，月工资5000-5500元2、天津食堂招聘厨师长1人，管吃管住，月工资7000-8000元以上男女均可，年龄50-60岁，手艺好的厨师长可以放宽年龄，要求有健康证和无犯罪证明。欢迎电话咨询。

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朱女士

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负责片区退货取件业务。要有D证，会使用智能手机APP.每天完成自己的取件订单，打包。费用直达到自己账户。月收入1000-13000元。

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邢先生

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快递员 ，派送地址朝阳区孙河乡，月入万元，派费直达。要求:能长期干的，有D证，或者能学D证，怕派一体。取件员：面议。需要有D证

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邢先生

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北京市朝阳区招家电维修岗位职责：1.负责燃气壁挂炉、空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务2. 规范填写维修工单，准确记录故障现象、处理过程及更换配件信息3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度4. 配合完成售后回访及配件库存登记工作，保障服务闭环5.严格遵守安全操作规范，确保作业过程人身与设备安全任职要求：1.学历不限，具备家电维修相关基础知识或培训经历者优先2. 有家电维修实操经验者优先，无经验者可提供带教培训3.持有有效电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先4. 具备良好沟通能力与服务意识，能独立完成上门服务全流程5.，熟悉主流品牌机型结构与常见故障处理方法

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毋先生

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岗位职责：1、门店产品材料准备、制作，收银及日常工作；2、熟悉并掌握各岗位技能；3、服从店长安排，积极配合共同完成工作。任职要求：1、年龄22周岁以上，1-3年茶饮相关经验。2、熟悉茶饮门店的各个岗位，具备茶饮店人员培训和管理经验。3、性格开朗、五官端正、个人卫生良好，沟通能力良好；4、具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展实现职业梦想。5、有健康证。6、有1年以上喜茶直营店/加盟店工作经验者优先，有茶饮店值班经理工作经验者优先。

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徐先生

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运营主管岗位职责：1、熟知购物中心业态的工作流程；2、能与商户之间保持良好的沟通，解决客诉；3、负责完成商户租金收缴任务；4、针对广场促销活动与商户进行洽谈；5、其他营运管理工作。岗位要求：1、有相关工作经验1年以上（主管岗位要求3年工作经历），熟练运用办公软件；2、有购物中心管理经验优先考虑；3、较好的语言沟通能力，以及应变能力；4、思维敏捷，具有较强分析能力；5、工作热情、积极性较高，男女均可。职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、话补、交通补助、带薪年假

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赵女士

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岗位职责：1、根据公司经营目标制定本部门管理和商户管理制度2、负责购物中心商户的租金收取、催缴事宜，保证月度租金交纳工作的完成。3、负责购物中心各商户的日常管理以及培训工作4、不断学习提升商户管理和水平5、负责本部门团队建设、培训以及日常管理任职要求：1、工作经验：具有三年以上商业地产、购物中心商业运营及管理经验2、熟悉商业地产、购物中心各业态运营与管理的特点3、有敏锐的市场洞察能力、项目组织能力和营运管理能力职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、交通补助、话费补助。

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岗位职责1、负责公司财务规划与分析，制定年度预算并监控执行情况，确保公司财务目标的实现。2、管理财务报表编制流程，确保所有财务报告准确、及时地提交，并符合相关法律法规的要求。3、分析财务数据，为管理层提供决策支持，包括成本控制、投资评估等。4、监督日常财务运营，如应收账款管理、应付账款处理、现金流预测等。5、协调内外部审计工作，保证财务流程的合规性。6、领导财务团队，培养和发展员工，提高团队整体绩效。任职要求1、拥有财务管理或相关领域的本科及以上学历。2、具备至少5年以上的财务管理工作经验。3、精通财务分析、预算编制及财务规划。4、出色的沟通协调能力和团队领导力。5、熟练使用财务软件和办公自动化工具。6、具备良好的职业道德和责任感，能够承受工作压力。7、有购物中心工作经验优先考虑。

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岗位职责：1、在总经理的领导下，完成年度规定的各项经济及管理服务指标，创造良好的经济效益。2、负责物业管理相关费用的收缴工作。3、准时向商户派发各种费用的缴费通知单，并督促商户及时缴纳物业管理费及其他费用，统计各项费用收缴率并向领导汇报。4、向领导汇报客服工作情况和结果，并制定客户服务目标。任职要求：1、具有专科及以上学历，2年以上客服部经理工作经验，有商业物业公司客服部管理经验者优先考虑。2、具有良好组织协调能力，熟悉物业各专业知识，有独立解决问题的能力。3、具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效配合，共同完成工作目标。4、工作认真负责、考虑问题周全细致、责任心强。

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岗位职责：1、负责服务台的各项接待工作；2、负责解答客户咨询疑问，提高服务满意度；3、支持商场大促活动的协调解答协助进行抽奖促销等活动；4、负责活动期间赠品的兑换工作；5、熟悉使用各种办公软件、能适应早晚班排班工作制岗位要求：1、大学专科及以上学历。2、学习能力强，语言表达条理清晰，具有一定的谈判能力和沟通能力，个人具有亲和力；3、应届毕业生亦考虑

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岗位职责：1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研与策划；2、负责制定本部门各阶段工作计划布置安排本部门各项工作有计划开展；3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工工作，不断强化和提高员工素质；4、负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力；5、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况；6、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、检查、落实；7、负责安排本部门员工对商户的开发、维护和优化工作；8、负责督促招商团队服务运营落地工作，不定期进行项目落地模式的更新和市场推广完善工作9、负责组织建设（制定）招商管理制度等系列标准文件，形成成果；10、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动。任职要求：1、专科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业；2、1-3年以上招商、销售类管理工作经验，有商业购物中心工作管理经历者优先；3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；4、性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力。5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力.6、有较强责任心、全局意识、较强的服务意识和管理意识。

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赵女士

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1. 负责工程项目的统筹安排、过程协调及验收交付等相关工作；2. 负责现场环境下产品的安装部署与系统配置任务；3. 完成合同约定项目的实施执行，整理并汇总项目执行过程中产生的各类文档资料；4. 收集并反馈用户对产品的使用意见与建议，协助提出优化改进措施和解决方案。岗位要求：学历：全日制本科及以上专业：电子信息、电气工程、其他工学类等相关专业工作经验：掌握计算机操作系统、数据库等基础知识，具备电力相关产品实施经验者优先考虑负责ecs-6000系统的日常运行维护工作1、熟悉Linux基础命令操作及SQL语句应用；2、熟练掌握局域网架构设计及跨区域网络部署方案；3、了解电力系统基本知识及变电站整体结构；4、电气自动化、计算机、网络工程等相关专业背景；5、具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维；6、责任心强，具有良好的团队协作意识

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