招聘：前厅部经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 地址：

北京西城区白云观附近，大型商务酒店急招 前台经理一名，薪资待遇底薪提成面议，必须要从事相关工作经验的。 收银员一名，月休四天，保底55O0元，待遇底薪提成月6500元左右、有经验者优先。 必须从事宾馆酒店收银服务工作的，没有经验的勿扰。

通州五星级酒店招聘管事部主管： 要求55岁以下,男女不限，身体健康吃苦耐劳，有责任心，语言表达和沟通能力强，接受倒班，能上夜班，必须至少有两年酒店管事部管理经验，工资5500，可上社保，管工作餐（两餐），管住法定节假日三薪，每月休息四天 联系电话：杨主管

招保洁员和主管 通州新华大街附近酒店招男59岁以下女55岁以下保洁员若干名，月休四天，管工作餐8小时3500元， 王府井另招夜班女保洁2名59岁以下22~7点 南锣鼓巷招男女保洁各一名58岁以下，管工作餐管住3500元 石景山酒店招男女保洁员4名，59岁岁以下，身体健康，月休4天3500元8小时，要求礼节礼貌好，干活认真 另招主管一名，男女不限，管工作餐管住，5000元单休上社保双休不上社保 联系人；

招聘：培训总监|经理 薪资：1.5万-2万 【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 地址：北京市东城区金鱼胡同8号

招保洁员和主管 通州新华大街附近酒店招男59岁以下女55岁以下保洁员若干名，月休四天，管工作餐8小时3500元，另招夜班女保洁2名55岁以下3500元 招保洁领班一名女55岁以下男60岁以下，8小时管工作餐40004500元＋，加班另算 石景山酒店招男女保洁员一名，59岁岁以下，身体健康，月休4天3500元8小时，要求礼节礼貌好，干活认真 另招主管一名，男女不限，管工作餐管住，5000元单休上社保 联系人；

招聘：宾客服务经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 3、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 4、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 5、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 6、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。 7、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 8、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。 9、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。 10、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 11、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 12、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 13、遵循酒店品牌标准。 【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序 地址：北京朝阳区华威里27号希尔顿逸林酒店

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