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工作内容：1、为客户办理税务、银行等相关机构的备案、登记及开户手续；2、负责发票申领与开具，整理并传递会计报表，配合完成税务申报工作；3、协助资深会计处理日常事务性工作；4、日常可跟随老会计学习账务操作、报表核算、纳税规划、风险防控等内容，愿意学即倾囊相授；职位要求：1、财会类专业，具备大专及以上学历；2、工作细心，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德；3、头脑灵活，学习能力强，具备独立思考能力；4、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公工具；5、记账需字迹清楚、数据准确、更新及时，做到日清月结，报表编制须精准高效；6、工作态度积极，认真负责；7、掌握国家财经政策以及会计、税务相关法规，了解银行结算流程。福利待遇：1、在职期间考取会计类相关证书，公司提供对应补贴；2、定期组织团队活动，生日赠送精美礼品……工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，单双休，法定节假日正常休息不加班！不加班！到点下班！

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岗位职责:1. 依据国家统一的会计制度要求设置会计科目；2. 根据客户提供的原始单据编制记账凭证；3. 按月或季度准确计算各类税费，并在申报期内协助客户按时完成税款缴纳；4. 负责记账凭证、账簿、财务报表等会计资料的整理、归集及存档管理；任职要求:1. 具备不少于三年财务代理记账行业从业经历；2. 持有中级会计专业技术资格证书；3. 具备政策解读与分析能力；4. 具备税务筹划与整体规划能力；岗位福利:5. 需具备以下领域实操经验（行业范围：建筑、高新技术企业、差额征收、进出口等主要行业类型）

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岗位职责：底薪4500--5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金，综合薪资15000-30000，实习生第一个月在学习期薪资在6000-8000左右，公司安排带薪培训，有人带的1.公司提供客户资源，面向特定市场，服务对象为中小型企业负责人或法人代表2.团队集体外出走访市场，推广公司业务，开展客户邀约与面对面洽谈，推动合作达成，工作时间灵活自主3.设有专业客户开发支持部门，工作压力小无硬性指标，前期提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手任职资格：1.性别不限，中专及以上学历，仪态得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入2.表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4.能较快适应新环境，具备责任感和服务意识5.具备团队协作精神，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，享受法定节假日和带薪年假团队优势：1.纯写字楼办公场所，环境整洁舒适，办公氛围佳2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，勤奋者一两年购车，三年置业，公司提供购车补贴3.团队成员以90后为主，年轻活力，同事关系融洽，氛围轻松友好4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔任用5.享有生日福利、团建聚餐，定期组织国内国外旅游，缴纳社保6.奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励7.设立孝敬金制度，依据个人业绩每月向父母账户发放500/700/1000元不等8.年终奖金等于全年累计发放孝敬金总额职业发展方向：员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆利君V时代广场B座2601室

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千城云律所律师合伙人火热招募中！！！岗位职责：1、负责律所内部制度的建立与实施监督；2、把控案件风险，统筹案件分配，管理案件流程节点及结案归档工作；3、协助法律事业部开展法务团队培训、绩效考核、客户接案谈判、退费事项处理，并提供本地案件资源拓展与市场推广建议；4、推动律所文化发展，参与律师成长体系搭建，组织案件经验交流与培训分享；5、对接司法系统资源，包括司法局、律协、法院及高校等外部机构的合作洽谈；6、配合全国律所联盟在当地的具体落地与执行推进；任职资格：1、具备三年以上法律行业工作经验，有团队或项目管理经历者优先；2、法学专业大专及以上学历，通过国家司法考试，拥有执业律师背景或在司法局、律协、法院工作经历者更优；3、具备良好的沟通协调与谈判能力，原则性强，性格积极乐观；4、热爱法律事业，责任心强，能自主规划工作任务并积极推动落实；5、具备注册成为律所合伙人的条件，可享受合伙人相应权益；上班时间：9:00-18:30，单双休（具体休息安排可协商），节假日及年假均享带薪休假，每月15日准时发薪福利待遇：每周二下午茶供应，定期组织团建聚餐，安排国内外旅游活动，提供购车补贴一万元，在职考证支持，生日及节日礼品等多重福利薪资待遇详谈

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岗位职责:1. 协助完成日常财务数据登记及账务处理工作。2. 参与每月及年度财务结账流程。3. 配合开展财务收支的审核与记账操作。4. 提供准确、及时的财务数据支持，保障信息完整性。5. 完成上级交办的其他财务相关事务。任职要求：1. 具备较强的条理性和沟通协调能力。2. 熟练操作财务系统及常用办公工具。3. 工作认真细致，确保财务记录精准无误。4. 具有独立分析能力，熟悉财务业务流程。5. 掌握基础会计与财务知识，了解相关税务政策。6. 精通各类办公软件的操作与应用。

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底薪4500-5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金综合薪资15000-30000公司安排带薪培训，有人带教正式入职后签订劳务合同，可开具实习证明1.公司提供客户资源，面向特定市场，目标客户为中小型企业负责人或法人代表，行业需求稳定，发展空间广阔2.团队统一驾车外出拓展市场，现场介绍公司业务，开展客户邀约与面谈，推动合作达成，工作时间灵活，无需电话沟通3.设有专业客户开发支持部门，工作压力小，无业绩考核任务，前期提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手任职资格：1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，举止得体，性格积极乐观，无纹身，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生2.语言表达清晰，普通话流利，具备基本沟通技巧和表达能力3.愿意突破自我，追求高收入，学习意愿强，态度踏实认真4.适应新环境能力强，工作责任心强5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，周日固定休息，每月额外享受一次双休，法定节假日正常休假，带薪年假半月以上，提供住宿支持团队优势：1.办公地点位于纯写字楼，环境整洁舒适，办公氛围良好2.成交率高，提成比例6%-25%，高于行业平均水平，提成次日到账，努力即可月入过万，勤奋者一年购车、三年置业有望实现3.团队成员以90后、00后为主，年轻活力，氛围融洽，协作紧密4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生5.享有生日福利、团建聚餐、国内外旅游机会及社保保障6.每月激励丰富，包含红包、现金奖励、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆、电烤箱等多样化奖品7.设置孝敬金制度，根据个人业绩表现，每月直接向父母发放500/700/1000元不等8.年终奖金等于全年累计发放孝敬金总额职业发展路径：每1-3个月一次晋升机会员工→主管→储备经理→经理→总监→分公司负责人（新员工累计签单达200单后，可申请在指定城市设立分公司，由总公司支持运营）

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岗位职责：无责底薪4500+高额提成6%-25%+奖金，综合薪资15000-30000，公司安排带薪培训，有专人指导1.公司提供客户资源，市场方向明确，服务对象为中小型企业负责人或法人代表2.团队协作外出实地拜访客户，推广公司业务，开展邀约与面谈，推动合作达成，工作节奏自主灵活3.配备专业客户开拓团队，工作压力小无硬性指标，入职初期享受带薪培训，零经验亦可胜任任职资格：1.性别不限，中专及以上学历，仪表整洁得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生2.语言表达清晰，普通话流利，具备基本沟通技巧和表达能力3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4.环境适应力强，具有责任感5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息，享有带薪年假团队优势：1.定期组织国内及海外团建旅游2.团队以90后为核心，氛围年轻活跃，同事关系融洽3.晋升机制完善，管理层岗位均从内部择优提拔4.生日福利、团队聚餐等活动丰富，缴纳社会保险5.奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、笔记本电脑等6.设立孝敬金制度，根据业绩每月向员工父母发放500/700/1000元不等7.年终奖金额等于全年累计孝敬金总额职业发展方向：员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

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不轮岗不轮岗不轮岗实习会计。工作内容：1.协助客户完成营业执照申办、公司注册、工商信息变更等相关手续及资料的整理与递交；2.办理客户在税务、银行等机构的备案、登记及开户事宜；3.协助发票申领与开具，准备并传递会计报表，配合完成税务申报工作；4.协助资深会计处理日常事务性工作；5.日常可跟随资深会计学习账务处理、报表核算、纳税规划、风险防控等内容，愿意学即全力指导；职位要求：会计类相关专业，大专及以上学历；明确不轮岗，本次招聘为专职会计岗位，公司设有独立销售团队，沟通中无需询问轮岗问题，不涉及轮岗；工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神；思维灵活，学习能力强，具备独立分析与解决问题的能力；工作时间：9:00-18:30任职资格：1、具备大专及以上学历，会计学或财务管理等相关专业；2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件；3、记账需字迹工整、数据准确、处理及时，做到账目日清月结，报表编制规范且按时；4、工作态度积极，认真负责；5、掌握国家财经政策以及会计、税务相关法规，了解银行结算流程。不招收暑期实习！

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底薪4500-5500+高提成6%-25%（5万业绩可得1万提成）+奖金，综合收入15000-30000元实习生首月为学习期，薪资6000-8000元左右，公司提供带薪培训，全程专人指导1.公司提供精准客户资源，市场定位清晰，客户群体为中小型企业负责人或法人代表2.团队统一外出拜访客户，实地介绍业务内容，开展邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主3.设有专业客户开发支持部门，工作压力小，无硬性任务指标，前期安排系统性带薪培训，零经验也可胜任任职要求：1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届生及实习生加入2.表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力3.有进取心，愿意突破自我，追求高收入，学习意愿强，态度踏实认真4.适应新环境能力强，工作积极主动，富有责任感5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常休息，享有带薪年假团队优势：1.纯写字楼办公场所，环境整洁舒适，办公氛围佳2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，勤奋者一至两年购车，三年购房，公司提供购车补贴3.团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，关系和谐温馨4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生5.生日福利、团建聚餐、国内外旅游活动丰富，缴纳社保6.奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物奖励7.每月根据业绩发放孝敬金500/700/1000元不等，直接打入父母账户8.年终奖金额为全年累计孝敬金总额职业发展路径：员工→主管→储备经理→经理→总监→分公司负责人工作地点：西安市地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

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职位描述1. 技能要求：负责发票管理，审核各类财务凭证，归档整理资料，开展预算分析工作2. 学历要求：大专及以上，年龄符合公司规定范围3. 需具备账务处理及纳税申报经验，能够独立负责客户账户，有财务服务类公司从业经历者优先4. 性格开朗积极，具备较强的责任心和抗压能力工作职责：1、 制定并落实公司财务管理制度与流程；2、 编制各类财务报表及经营管理所需内部报表；3、 撰写财务分析材料，提供决策支持依据；4、 组织编制财务预算、资金计划并监督执行情况；5、 优化资金使用安排，提升资金使用效率；6、 维护公司资产安全，防范业务运营中的财务风险

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岗位职责：底薪4000--5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金，综合薪资15000-30000，实习生第一个月在学习期薪资在6000-8000左右，公司安排带薪培训，有人带的1. 公司提供客户资源，拥有明确市场方向，服务对象主要为中小型企业负责人或法人代表2. 设有专业客户开拓部门，工作压力小无硬性指标，入职初期享带薪培训，零经验也可胜任任职资格：1. 性别不限，中专及以上学历，仪容整洁得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入2. 表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力3. 愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4. 能快速融入新环境，富有责任感5. 具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，享受法定节假日和带薪年假团队优势：1. 写字楼标准化办公场所，环境舒适，设施齐全2. 成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，勤奋者一至两年购车，三年购房，公司提供购车补贴3. 团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，凝聚力强4. 晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生5. 生日福利、团建聚餐，享有国内外旅游机会及社保保障6. 奖励形式多样，包含红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励7. 孝敬金制度，根据个人业绩每月直接发放至父母账户，金额为500/700/1000不等8. 年终奖金等于全年累计孝敬金总额职业发展方向：员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆利君V时代广场A座401室

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工作内容：1. 负责协助客户办理营业执照申请、公司注册、工商信息变更等相关手续，并完成资料的整理与交接；2. 负责对接税务机关及银行等单位，办理备案登记、开户及相关事务性工作；3. 协助为客户申领和开具发票，准备并传递会计报表，配合完成税务申报相关流程；4. 配合会计主管处理日常财务事务性工作；5. 日常可跟随资深会计学习账务操作、报表核算、纳税规划、风险防控等内容，愿意学即可获得指导；职位要求：1. 财会类专业背景，具备大专及以上学历；有财税行业从业经历者优先考虑，本岗位为纯会计岗，公司设有独立销售团队，沟通中无需提及轮岗事宜，不涉及轮岗安排；2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神；3. 思维灵活，学习能力强，能够独立分析与解决问题；工作时间：9:00-18:30任职资格：1. 大专及以上学历，财务、会计或财务管理等相关专业毕业；2. 熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公工具；3. 记账过程要求书写工整、数据准确、更新及时，做到日清月结，报表编制规范且按时完成；4. 工作态度认真，积极主动；5. 熟悉国家财经政策、会计准则及相关税务法规，掌握银行结算流程与操作。

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岗位职责：无责底薪4500+高额提成6%-25%+奖金，综合薪资15000-30000，公司安排带薪培训，有师傅带1.公司提供精准客户资源，面向中小型企业的负责人或法人代表开展业务对接2.团队协作外出实地拜访客户，统一驾车前往指定市场区域，介绍公司服务内容，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主3.拥有专业的客户拓展支持部门，工作压力小且无业绩考核任务，入职初期享受系统化带薪培训，零基础也可快速上手任职资格：1.性别不限，中专及以上学历，仪容整洁得体，年龄在18至30周岁之间，工作经验不限2.表达流畅，普通话标准，具备良好的沟通技巧和语言表达能力3.渴望突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4.能快速融入新环境，富有责任感5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，享受法定节假日及带薪年休假团队优势：1.定期组织国内及海外团建旅游活动2.团队以90后为核心成员，整体氛围年轻活跃，关系融洽温馨3.晋升通道畅通，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生4.提供生日福利、定期聚餐等团队活动，缴纳社会保险5.奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、笔记本电脑等实物激励6.设立孝敬金制度，依据个人业绩每月向父母发放500/700/1000元不等的补贴7.年终奖金总额等于全年累计发放的孝敬金总和职业发展方向：员工→主管→储备经理→经理→监督总监→分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

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岗位职责：底薪4500--5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金，综合薪资15000-30000，实习生第一个月在学习期薪资在6000-8000左右，公司安排带薪培训，有人带的1. 公司提供客户资源，面向特定市场，服务对象为中小型企业负责人或法人代表2. 团队协作外出拜访客户，通过实地沟通介绍公司业务，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主3. 拥有专业客户开拓支持部门，工作压力小无硬性指标，前期提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手任职资格：1. 性别不限，中专及以上学历，仪表得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入2. 表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力3. 渴望突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4. 能快速适应新环境，工作认真负责5. 具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，享受法定节假日和带薪年假团队优势：1. 纯写字楼办公场所，环境整洁舒适，办公氛围佳2. 成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，勤奋者一两年购车，三年置业，公司提供购车补贴3. 团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，凝聚力强4. 晋升机制完善，所有管理岗位均从内部选拔晋升5. 提供生日福利、团建聚餐，享有国内外旅游机会及社保保障6. 奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励7. 设立孝敬金制度，根据个人业绩每月向父母发放500/700/1000不等的津贴8. 年终奖金等于全年累计孝敬金总额职业发展方向：员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆利君V时代广场B座2601室

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岗位职责：1、负责日常财务票据的开具及相关手续办理；2、协助完成账务处理，保证账目数据准确无误；3、积极参与办公室团队协作，与同事保持顺畅沟通；4、按时完成领导安排的其他相关工作事项。岗位要求：1、大专及以上学历，财会类或相近专业优先；2、具备较强的团队意识，能主动参与团队配合；3、掌握常用财务软件的基本操作技能；4、沟通表达良好，工作认真有担当；5、适应办公室固定工位的日常工作安排。

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1.接听解答客户电话或在线咨询；2.处理客户投诉，提供解决方案；3.维护良好的客户关系，提升满意度；4.收集反馈，为改进提供参考。具备沟通能力和服务意识，熟练掌握客服技巧，解决问题和应对突发事件的能力者优先。

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职位描述1. 技能要求：负责发票管理，审核各类财务凭证，归档整理资料，开展预算分析工作2. 学历要求：专科及以上，年龄符合公司规定范围3. 需具备账务处理及纳税申报经验，能够独立负责客户账务，有财务服务类公司工作经验者优先录用4. 性格开朗积极，具备较强的责任心和抗压能力工作职责：1、 制定并落实公司财务管理制度与流程；2、 编制各类财务报表及内部经营分析报表；3、 撰写财务分析报告，提供决策支持；4、 组织编制财务预算、资金计划及相关执行管理；5、 优化资金使用安排，提升资金使用效率；6、 加强资产管控，防范财务与经营风险

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职位描述1. 技能要求：发票管理，财务单据审核，档案整理，预算分析2. 学历要求：专科及以上，年龄在*****3. 需具备做账与报税实操经验，能够独立负责客户账务，有财务公司工作经验者优先4. 性格外向、积极主动，具备较强的抗压能力与责任心工作职责：1、 制定并落实公司财务管理相关制度与流程；2、 负责财务报表及内部管理报表的编制与汇总；3、 撰写财务分析报告，提供决策支持依据；4、 组织编制财务预算、资金计划并监督执行情况；5、 优化资金使用安排，提升资金使用效率；6、 加强资产管控，防范财务与经营风险

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岗位职责：底薪4000--5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金，综合薪资15000-30000，实习生第一个月在学习期薪资在6000-8000左右，公司安排带薪培训，有人带的1. 公司提供客户资源，面向特定市场，服务对象为中小型企业负责人或法人代表2. 团队统一驾车前往市场开展客户拜访，介绍公司业务内容，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主3. 设有专业客户开发支持部门，工作压力小，无硬性任务指标，前期提供系统化带薪培训，零经验也可胜任任职资格：1. 性别不限，中专及以上学历，形象良好，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入2. 表达清晰，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力3. 愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实进取4. 能快速适应新环境，具有责任感和服务意识5. 具备团队协作精神，能够承受一定工作压力工作时间：早九晚六，享受法定节假日和带薪年假团队优势：1. 纯写字楼办公场所，环境整洁舒适，设施齐全2. 成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，一两年购车，三年置业，另享购车补贴3. 团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，协作高效4. 晋升机制完善，所有管理岗位均从内部员工中选拔产生5. 享有生日福利、团建聚餐，定期组织国内外旅游，缴纳社保6. 奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励7. 设立孝敬金制度，根据个人业绩每月向父母发放500/700/1000元不等8. 年终奖金总额等于全年累计发放孝敬金之和职业发展方向：员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆利君V时代广场A座401室

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职位描述1. 技能要求：负责发票管理，审核各类财务凭证，归档整理资料，开展预算数据分析2. 学历要求：专科及以上，年龄在*****3. 需具备账务处理及税务申报实操经验，能够独立负责客户账务，有财务服务类公司工作经验者优先录用4. 性格开朗积极，工作踏实肯干，能承受一定工作压力工作职责：1、 制定并落实公司财务管理制度与流程；2、 编制各类财务报表及经营管理所需内部报表；3、 撰写财务分析材料，提供决策支持依据；4、 组织编制财务预算、资金计划并监控执行情况；5、 优化资金使用安排，提升资金使用效率；6、 维护公司资产安全，识别并防范财务与经营风险

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千城云律所律师合伙人招聘开启！！！岗位职责：1、负责律所内部制度的建立与执行监督；2、把控案件风险，统筹案件分配，监管案件流程节点，落实结案归档工作；3、协助法律事业部开展法务团队培训、绩效考核，参与接案谈判、退款事宜处理，提供本地市场案件资源拓展建议；4、推动律所文化建设，完善律师成长机制，组织案件经验交流与培训分享；5、对接行业资源，与司法局、律协、法院、高校等外部机构洽谈合作事宜；6、支持全国律所联盟在区域内的落地推进与执行实施；任职资格：1、具备三年以上法律行业工作经验，有管理背景者优先；2、法学专科及以上学历，通过司法考试，或具有执业律师经历、司法局/律协工作经历、法院从业经历者更优；3、具备良好的沟通协调与谈判能力，原则性强，性格积极乐观；4、热爱律所事业，责任心强，能主动规划并推进工作任务；5、具备律所注册资格，可成为合伙人并享有相应权益；上班时间：9:00-18:30，单双休（休息时间可协商），节假日及年假享受带薪休假，每月15日准时发薪福利待遇：每周二下午茶，不定期组织团建聚餐，提供国内外旅游机会，购车享受一万元补贴，在职期间考证享专项福利，生日及节日均有专属福利发放薪资待遇面议

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工作职责:1. 负责财税咨询、工商代理、代理记账、税务筹划、资质办理、社保服务、知识产权等相关业务的推广与营销；2. 为客户提供工商注册、税务申报等基础性问题的解决方案，开展代理记账及税务咨询服务；3. 开拓市场渠道，发展新客户，公司提供精准资源支持客户邀约、面谈或实地拜访，推动签约合作；4. 定期维护已合作客户关系，保持有效沟通，建立稳定持久的合作基础；5. 协助客户完成财税相关服务的对接与跟进。岗位要求:1、中专及以上学历，具备销售经验者优先录用（无经验者亦可，入职后安排专人带教，提供系统化培训）；2、执行力强，具备较强的责任意识和上进心；3、具有良好的职业素养、沟通表达能力，工作态度端正，积极主动，富有亲和力与应变能力。公司提供:新人入职培训、专业业务知识讲授、技能进阶课程、高质量客户资源支持，同时团队内有多位资深财会人员可供学习交流与协作配合。岗位晋升路径:纵向发展：销售专员 → 销售主管 → 储备经理 → 销售经理 → 分公司经理上班时间: 9:00-18:30，月休6天，法定节假日按规定休息薪资待遇: 无责任底薪4000-4500元 + 高比例提成（6%-25%）+ 多项补贴与奖金福利待遇: 带薪休假 + 年终奖金 + 各类激励奖励（含苹果手机、笔记本电脑、电动车等）+ 免费旅游与培训机会 + 孝敬金（依据业绩发放200-1000元不等）+ 不定期国内外旅游 + 定期团建活动 + 生日福利工作地址：西安市未央区凤城一路利君V时代B座26层

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不轮岗 不轮岗 不轮岗 实习会计工作内容：1、为客户办理发票申领及开具，整理并报送会计报表，配合完成税务申报相关事宜；2、协助资深会计处理日常财务事务；3、可跟随资深会计学习账务操作、报表核算、纳税规划、风险防控等内容，愿意学即全力指导；职位要求：会计类相关专业，大专及以上学历；本岗位为专职会计岗，不涉及轮岗，公司设有独立销售团队，沟通时无需询问轮岗问题，明确不轮岗；4、做事细心，责任心强，勤奋踏实，具备良好的职业道德；5、头脑灵活，学习能力强，善于独立分析与解决问题；工作时间：9:00-18:30任职资格：1、大专及以上学历，财会、财务管理等相关专业优先；2、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公工具；3、记账需字迹工整、数据准确、更新及时，做到日清月结，报表编制精准且按时；4、工作积极，态度认真；5、掌握国家财经政策以及会计、税务相关法规，了解银行结算流程。不招收暑期实习生！

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岗位职责：底薪4500-5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金，综合收入15000-30000，实习生首月学习期薪资6000-8000左右，公司提供带薪培训，全程有人指导1.公司提供优质客户资源，市场方向明确，客户群体为中小型企业负责人或法人代表2.团队统一外出拜访客户，实地推介公司服务，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主3.配备专业客户开拓支持部门，工作压力小无硬性指标，前期安排系统培训，零经验也可快速上手任职资格：1.性别不限，中专及以上学历，仪态得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届生及实习生加入2.表达清晰，普通话流利，具备基本沟通技巧和语言表达能力3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4.适应新环境能力强，做事有担当5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息，享受带薪年假团队优势：1.纯商务写字楼办公，环境整洁舒适2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，一两年购车，三年购房，另提供购车补贴3.团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，关系亲密4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部择优提拔5.生日福利、团建聚餐、国内外旅游机会及社保齐全6.奖励形式多样，包含红包、现金、电动车、ipad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励7.设立孝敬金制度，根据业绩每月直接向父母发放500/700/1000不等8.年终奖金额等于全年累计孝敬金总额职业发展方向：员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

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岗位职责：底薪4500-5500+高额提成6%-25%（5万业绩可得10000提成）+奖金，综合收入15000-30000，实习生首月处于学习阶段薪资约6000-8000，公司提供带薪培训，专人指导1.公司提供客户资源，市场定位明确，客户群体主要为中小型企业负责人或法人代表2.团队统一驾车前往市场开展客户拜访，介绍业务内容，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主3.配备专业客户开拓部门，工作压力小无硬性任务，前期安排带薪培训，零经验亦可胜任任职资格：1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入2.语言表达清晰，普通话流利，具备基本沟通交流能力3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干4.适应环境变化，具备责任感5.具有团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，享有法定节假日及带薪年休假团队优势：1.纯写字楼办公场所，环境舒适整洁2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，通过持续奋斗一两年购车、三年置业，公司提供购车补贴3.团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，凝聚力强4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部选拔产生5.生日福利、团建聚餐、国内外旅游机会及社保齐全6.奖励形式多样，包含红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励7.设立孝敬金制度，依据业绩每月直接发放至员工父母账户，标准为500/700/1000元不等8.年终奖金等于全年累计发放孝敬金总额职业发展方向：员工—主管—储备经理—经理—总监—分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

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千城云律所律师合伙人招聘开启！！！岗位职责：1、负责律所内部制度的建立与实施监督；2、把控案件风险，统筹案件分配，管理案件流程节点及结案归档工作；3、协助法律事业部开展法务团队培训、绩效考核、接案谈判、退款事项处理，并提供本地市场案件资源拓展建议；4、推动律所文化建设，参与律师成长体系搭建，组织案件培训与经验分享；5、对接行业资源，与司法局、律协、法院、高校等外部机构沟通协作；6、支持全国律所联盟在当地的具体推进与落地执行；任职资格：1、具备三年以上法律行业工作经验，有管理背景者优先；2、法学专科及以上学历，通过司法考试，或拥有执业律师经历、司法局/律协工作经历、法院从业经验者更优；3、具备良好的沟通、协调与谈判能力，原则性强，处事积极乐观；4、热爱律所事业，责任心强，能主动规划并推进工作开展；5、具备注册成为律所合伙人的条件，享受相应合伙人权益；上班时间：9:00-18:30，单双休（具体休息安排可协商），节假日及年假均享受带薪休假，每月15日准时发薪福利待遇：每周二下午茶供应，定期组织团建聚餐，安排国内外旅游活动，提供购车1万元补贴，在职考证支持，生日及节日礼品等多重福利薪资待遇详情面议

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岗位职责:1.依据国家统一会计制度要求，合理设置和使用会计科目；2.根据客户提供的原始单据，独立完成记账凭证的编制工作；3.按月或季度准确计算应缴税金，并在规定申报期内督促客户及时完成税款缴纳；4.负责记账凭证、账簿、财务报表等会计资料的整理、归集及档案管理工作；任职要求:1.性格稳重，工作细致，具备良好的职业素养，责任心强，善于沟通，具有团队协作精神；2.本岗位属于管理类职位，需具备较强的组织管理能力与综合业务处理能力，思维敏捷，主动性强，愿意在公司长期发展；3.年龄30-40岁，大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有中级会计师或税务师职称以上资格，具备三年以上财务服务类企业工作经验，能力突出者年龄可适度放宽；4.具备中级会计职称，能进行政策解读与分析，擅长税务筹划与整体规划；法定节假日休!!!

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岗位职责：底薪4000-5500+高额提成25%+奖金，综合收入15000-30000，实习生首月学习期薪资6000-8000，公司提供带薪培训，专人指导1.公司提供客户资源，市场方向明确，服务对象为中小型企业负责人或法人代表2.设有专业客户开发支持部门，工作压力小，无业绩考核压力，入职前安排系统性带薪培训，零经验也可胜任任职资格：3.性别不限，中专及以上学历，形象良好，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生加入4.表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和语言表达能力5.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干6.能快速适应新环境，有责任感，工作认真负责7.具备团队协作意识，能承受一定工作压力工作时间：早九晚六，享受国家法定节假日及带薪年休假团队优势：1.写字楼标准化办公场所，环境舒适整洁2.成交率高，提成比例达25%，行业领先，努力即可月入过万，一至两年购车，三年置业，另提供10000元购车补贴3.团队成员以90后为主，氛围年轻活跃，同事关系融洽4.晋升机制完善，管理层岗位均从内部员工中选拔产生5.享有生日福利、团建聚餐，定期组织国内国外旅游，缴纳社保6.奖励形式多样，包括红包、现金、电动车、iPad、苹果手机、大疆相机等实物奖励7.根据个人业绩发放孝敬金，每月500/700/1000元直接发放至父母账户8.年终奖金额等于全年累计发放孝敬金总额职业发展路径：员工—主管—储备经理—经理—总监—分公司负责人工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

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岗位职责:1.依据国家统一的会计制度要求合理设置会计科目；2.根据客户提供的原始单据编制记账凭证；3.在月度或季度末准确计算应缴税金，并在规定申报期内督促客户按时完成税款缴纳；4.负责记账凭证、账簿、财务报表等会计资料的整理、归档及保管工作；任职要求:1.具备不少于三年财务代理记账公司相关工作经验；2.持有中级会计职称；3.具备政策解读与分析能力；4.具备税务筹划与统筹规划能力；岗位福利:

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