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成都诚心招聘电车驾驶员招聘运渣车优质驾驶员三名1.B2以上驾照2.有货运从业资格证（年审有效期）3.必须要有2年以上开双桥车经验。4.吃苦耐劳，有责任感，爱惜车子。5.娃儿！耍哥！大爷！请绕道！6.熟手有渣运经验和熟悉优先，车停植物园旁。诚心招人只要你肯努力，收入和付出成正比！     请大家看清楚，有意者请电话联系，微信不来，非诚勿扰！！！

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徐先生

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【工作概况】配送范围：定点超市配送（新人1带1，快速熟悉路线）接单模式：系统智能派单（免抢单/公平分配）配送效率：单次可携带5-12单（集中区域高效配送）【薪酬福利】薪资结构：6-12元/单×日均40-80单（月收8000-12000+）预支保障：每周可预支300-600元0成本入职：免费提供车辆/餐箱/工装/头盔（可自带装备）吃住无忧：站点包食宿（面试当天安排宿舍）【入职支持】证件办理：免费协助办理带教体系：资深师傅一对一全程指导快速上岗：当天面试当天安排住宿

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李先生

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高薪急招A2货车司机，持有A2驾驶执照，有货运资格的货车司机，13米（平板车）需能开会倒，技术过关，可以立刻上班。上车地点在绵阳，每月按时发放工资，货源充足，要求责任心强，踏实肯干，工作态度端正，能吃苦耐劳，服从安排，成都，绵阳，雅安，德阳周边往返。联系电话:

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唐女士

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岗位职责：1.负责中小学数学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，确保教学质量稳步提升2.针对学生的学习情况因材施教，开展个性化辅导，帮助学生掌握核心知识点并提高学习成绩3.定期组织测验与作业批改，及时反馈学习成果，持续优化教学方法和课堂互动效果4.积极参与教研活动，与团队协作开发优质教学资源，不断提升专业能力与授课水平任职要求：1.具备扎实的数学专业知识，热爱教育事业，有良好的职业道德和责任心2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂管理能力和学生沟通技巧3.能够熟练运用多媒体教学工具，提升课堂教学的趣味性与有效性4.有相关教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑

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何先生

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房屋管家，非中介岗位，企业直聘，专属导师一对一指导企业直聘，无需电话沟通，不涉及传单派发，无工服要求工作内容清晰易掌握，零经验亦可胜任，欢迎应届毕业生加入，导师全程带教助你快速开单！综合收入8000+，可查阅薪资明细核实后再入职，每月15日准时发放薪资，表现优异者收入更高一、工作时间1、9:30-17:00，白天无需固定坐班，完成打卡后可灵活安排工作节奏2、每月休息7天，自主规划休假时间，休息更自在二、公司优势：1、无需坐班办公，不打电话，不穿正装，无地面推广任务2、配备专用系统，支持直租与中介模式，客户带看转化率高，支持月付无中介费，也可与房东直接签约，房源租赁成交效率高三、工作内容：负责在平台发布真实房源信息，客户主动咨询后进行需求匹配，安排看房并推进交易达成四、薪资结构：高比例提成，单笔订单提成比例达65%-150%五、职位要求：1、不限学历、不限背景、不限专业2、热爱销售岗位，具备目标意识，执行高效，抗压能力佳，积极向上3、性格热情细致，工作踏实勤勉，敢于突破自我，有强烈的增收意愿六、岗位福利：享有生日假期及团队聚餐活动，每月团建或短途旅游不少于两次，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，全公司最具活力的办公单元，标杆团队，欢迎实地了解

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沙先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！此岗位主要负责成都外区区域（温江、郫县、崇州、新都等郊县）【15K-23K高薪等你来挑战】成都外区区域：底薪4900元（含绩效1500）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K+；团队内资深及星级销售员月收入稳定在15K-23K社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制最快1个月可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD储备主管阶段绩效最高可达5000元/月【你需要做什么】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由公司专人负责运营与维护【希望你具备以下能力/条件】1、年龄******，高中/大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、具备较强的学习能力与客户开发意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿和奋斗精神【我们能给你带来什么】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才能的空间激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，同事间互帮互助，理解彼此的工作挑战培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

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尤女士

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房屋管家，非中介岗位，企业直招，专属导师一对一指导企业直招，无需电话沟通，不涉及传单派发，无工服要求工作内容清晰易掌握，零经验也可快速融入，欢迎应届毕业生加入，师傅全程带教助你顺利开单！综合收入8000元以上，可查看实际工资明细核实后再决定入职，每月15日准时发放薪资，表现优异者收入更高一、工作时间1、9:30-17:00，白天无需固定坐班，完成打卡后可灵活安排工作节奏2、每月休息7天，自主规划休假时间，休息更自在二、公司优势：1、无需坐班办公，不打推销电话，不穿正装，无线下推广任务2、配备专用系统支持，支持直租与中介模式并行，客户带看转化率高，支持月付无中介费，同时拥有房东直签房源，租赁成交效率高三、工作职责：在招聘平台发布真实房源信息，客户主动咨询后进行需求匹配，安排看房并推动租赁达成四、薪酬构成：高比例提成，单笔订单提成区间为65%-150%五、任职资格：1、不限学历、不限经验、不限专业2、对销售有热情，具备目标意识，行动力强，能承受一定工作压力，保持积极心态3、性格开朗贴心，工作踏实认真，敢于突破自我，有强烈的增收意愿六、员工福利：独立生日假期及团队聚餐活动，每月组织团建或短途旅行不少于两次，团队成员均为90后与00后，工作氛围轻松愉悦，被誉为公司内部最具活力的标杆团队，欢迎实地考察

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冯先生

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房屋管家，非中介岗位，企业直招，专人指导带教企业直招，无需电话沟通，不涉及传单派发，无工服要求。工作内容清晰易掌握，零经验亦可胜任，欢迎应届毕业生加入，导师全程陪跑助你快速开单！综合收入8000+，支持查看真实薪资记录，核实后再入职，每月15日准时发放薪酬，表现优异者收入更高一、工作时间1、9:30-17:00，白天无需坐班，完成打卡后可灵活安排工作节奏2、每月休息7天，自主规划，休假自由无压力二、公司优势：1.无需固定坐班，无电销任务，无需正装出席，拒绝地推模式2.配备专属系统支持，支持直租与中介双模式运营，客户带看转化率高，支持月付无中介费，也可对接房东直签，房源出租成交效率高三、工作职责：负责在招聘平台发布房产信息，客户主动咨询后进行需求匹配，推荐合适房源，安排实地带看并推动租赁成交四、薪酬构成：高比例提成机制，单笔订单提成区间为65%-150%五、任职资格：1、不限学历、不限过往经历、不限专业背景2、对销售工作有热情，具备目标意识，执行高效，抗压能力佳，心态积极向上3、性格开朗贴心，工作踏实认真，敢于突破自我，有强烈的增收意愿六、团队福利：享有生日假期及丰富团建活动，每月组织不少于两次聚会、出游等集体项目，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，公认最具活力的办公环境，标杆型团队，欢迎实地了解

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沙先生

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全成都均有门店，就近分配，欢迎随时咨询岗位详情！1. 无电话销售、无户外推广、无需正装、不强制加班！2. 公司专注房屋租赁领域，不涉及房产买卖业务！3. 深耕租房行业9年，现拥有成都50多家门店！自有超5万套房源系统，租客端免中介费！4. 工作内容为房屋出租——公司提供稳定房源及端口支持，零成本操作，可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，客户主动联系，跟进沟通、邀约看房、带看推荐，推动成交！5. 租赁成交周期短，新人配备导师一对一指导，入职后2-7天内即可实现开单，客户来源包括58同城、安居客、抖音、小红书、闲鱼，租客主动咨询频繁！6. 晋升通道畅通，培养3名新人即可晋升管理岗，享受每人990元的团队提成奖励！7. 发薪时间：每月15日准时发放薪资8. 工作时间：上午9:30开始，下班时间灵活自主，无硬性规定，法定节假日正常休息，春节享15天带薪假期，每月可自由安排7天休假，可连休或拆分使用！9. 综合收入6000-15000元，单笔提成比例高达65%—100%，提成丰厚！10. 新人初期月收入约5000—8000元，3-4个月熟练后月入过万！11. 平台为宝妈群体提供专项福利，设有5项专属权益，欢迎详细了解！

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沙先生

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房屋管家，非中介岗位，企业直聘，专人指导带教企业直招，无需电话沟通，不涉及传单派发，无工服要求工作内容清晰易掌握，零经验亦可胜任，欢迎应届毕业生加入，导师全程一对一辅导开单！综合收入8000+，支持查看真实薪资记录后再决定入职，每月15日准时发放工资，表现优异者收入更高一、工作时间1、9:30-17:00，白天无需固定坐班，完成打卡后可自主安排工作节奏2、每月休息7天，自由调配，休假无压力二、公司优势：1. 无需坐班办公，不打电话推销，不穿正装，无线下推广任务2. 拥有专属运营系统，支持直租与中介双模式，客户带看转化率高，可月付无中介费，也可对接房东直接签约，房源出租成交率高三、工作职责：负责在平台发布真实房源信息，客户主动咨询后进行需求匹配，安排看房并推进租赁成交四、薪酬结构：高比例提成，单笔订单提成区间为65%-150%五、任职资格：1、不限学历、不限背景、不限专业2、对销售工作有热情，具备目标意识，执行高效，能承受一定工作压力，心态积极向上3、性格开朗贴心，工作踏实认真，敢于突破自我，有强烈的增收意愿六、团队福利：享有生日假期及定期团建活动，每月至少组织两次集体出游或聚会，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，公认的最佳活力团队，欢迎实地考察了解

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沙先生

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职位描述1、负责Amazon店铺的产品上架发布、推广销售、订单管理、售后服务及日常运营；负责产品信息的编辑、在线listing的维护与优化2、熟悉Amazon平台的各项规则与政策，持续关注新旧政策变动，有效规避产品风险，最大程度保障公司权益3、能够独立操作店铺运营，依据产品销量与排名动态，及时制定并调整销售策略与推广方案，完成数据分析相关工作4、调研分析竞品动态，把握市场趋势与行业变化，提出切实可行的优化改进措施5、工作细致耐心，态度积极，具备较强的责任感与执行力职位要求：1、大专及以上学历，英语水平良好，具备较强的英文读写能力2、责任心强，工作严谨、反应迅速，能适应一定强度的工作节奏；具备良好的学习能力、沟通协调能力及问题解决能力；具有团队协作意识与客户服务理念3、有Amazon平台实际操作经验者优先薪酬待遇：1.工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，实行8小时工作制2.薪酬：无责任底薪+提成+奖金，试用期三个月（表现优异者可提前至1-2个月转正）3.假期规定：享受国家规定的各类带薪休假（包括年假、产假、婚假、丧假等）

成都

张女士

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工作内容:（需要具备LED显示屏系统方面相关专业知识）1、主导或参与LED显示屏项目全生命周期支撑，如前期沟通、产品参数植入、汇报调研、方案编制、招投标等:2、熟练，准确的了解公司产品的技术指标和技术性能做好技术支持工作；3、负责LED显示屏系统、音频、显示、软件控制系统的售前技术支持工作，包括客户需求分析、技术建议书及方案的编制、图纸设计、品牌选型及报价等；4、配合销售部们开展销售部工作，如客户交流、需求收集、产品宣讲等:5、主导或配合其他同事，开展项目投标支撑工作，包含标书编制、修订、封标、投标;6、服从公司领导安排，处理其他事情；具备团队管理能力；任职要求:1、大专及以上学历，3年以上音视频、安防、弱电、通信、信息化和系统集成项目相关解决方案工作经验；售前技术支持、产品经理、项目管理、招投标工作等经验,有政府项目实施、售前服务经验为佳，带团队经验，具备优秀的团队管理能力。2、良好的职业修养，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神:3、能熟练精通CAD、PS等各种办公软件;4、熟悉政府采购项目全部支撑流程，具备现场调研，可研报告、设计方案、实施方案、招标文件编制、投标文件及开标丰富经验；3.具备多个项目具体完整支撑经验；5.具有优秀的沟通协作能力，能快速理解业务需求并进行相关方案设计，具备较强的方案、PPT等文案编制、表达能力；8、熟练使用office、WPS等工具；9、较强的自主学习能力、自主思考能力、自我情绪控制；； 加分项 有以下行业经验：半导体/芯片

成都

谢先生

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资12-20K，底薪保障4900元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业技能培训，能力越强、付出越多，回报越高6、系统化培训机制：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，为晋升管理岗打基础7、清晰晋升路径：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，唯才是举，晋升空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉快的团队氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售卖机在市场的拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20岁以上，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户沟通与需求洞察力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

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袁先生

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一、薪酬福利1、综合薪资9-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪打包4900元（含绩效1500元），入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效部分1500元；采用阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工可享最高3000元季度奖励4、额外销售激励450元/台，多种奖金项目并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入5、工作时间早9:00至晚18:30，法定节假日正常休假，保障休息权益6、享有节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式拓展企业类客户2、达成公司下达的市场开拓指标，按指定场景标准寻找合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断力，善于发现和挖掘客户需求四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零成本规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月内可实现晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队协作融洽，工作氛围积极向上

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刘女士

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​一群人，一辈子，干好租房一件事！不打电话！不打电话！不打电话！不打电话！一、招聘要求该岗位带销售性质，要求想赚钱，吃苦耐劳，暂不限学历，年龄18－40岁，有销售经历者优先录取二、薪资新员工入职1－3个月，平均月收入4500－12000左右；3个月以上，稳定收入6000-20000；TOP收入15000-50000三、上班时间早上9点30－17:30点，月休6--9天工作轻松自由（不穿工装，不坐班，只需打上班卡）宝妈早上10:00打卡，可带娃上班，让公司同事一起帮你带娃。四、你需要做什么？1．线上发布租房信息；2．了解客户需求，匹配合适房源；3．带客户实地看房；4．促进交易，完成合约。五、没信心？没做过？1.渠道部有派单，公司免费提供客源；2.房源多，未租房源接近3万套，匹配房源不用愁；3.区域无限制，全成都的房子都可租。价格不等，几百到上万房源均有；4.有专业培训，师傅一对一带教欢迎加入【快租侠】，公司成员，3000+人，成都门店已有家

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黄先生

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前两个月一对一师傅带教线下陪同租客看房，协助签约4500底薪有责加提成，平均每单提成800-1500每天上午9:30打卡上班，10:00打卡下班，其余时间自由安排每月休息6-7天，宝妈可享周末双休，每天10点打卡一次每月组织团建，享有年假，团队氛围轻松融洽无需穿正装不需打电话沟通不喊口号每周召开一次例会

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沙先生

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不早会！不打电话、不发传单、不地推也不需要穿工装薪资待遇：6000-30000（可查看工资条）上班时间：9:30-17:00，宝妈10:00打卡，可带娃上班共三个岗位可选：1. 运营：薪资范围轻松达到6000-10000负责内容运营，如小红书、抖音平台的内容发布与客户回复，无需外出拓展业务，告别风吹日晒2. 租房管家：当前平均最低薪资8000-20000有客户时需外出带看房源，完成开门引导、陪同看房，协助客户签约流程，操作简单易上手3. 数据资源整理员：平均薪资12000-30000主要负责维护房东、业主及合作公司在我司的房源信息，通过手机登记资料，将业主、房东和合作方提供的信息如实录入即可，工作流程清晰，上手快

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冯先生

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岗位职责：每日完成1.5套房东直租房源的信息采集，月累计达成45套上午9:30打卡，10:00打下班卡，其余时间自主安排每周一次早会，时长控制在30分钟以内享受周末双休每月组织团队建设活动，团队氛围轻松融洽欢迎无经验者加入入职前两个月配备专人师傅一对一指导无需穿戴工服，无电话沟通要求薪资结构为4500元底薪+提成平均每单提成可达1200元

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冯先生

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高薪诚聘租房业务员（可接受应届生/无经验）岗位：租房经纪人/租房专员工作内容：负责房屋出租、客户带看、房源维护、签约跟进，简单易上手，客源充足不用愁！任职要求：1. 沟通表达顺畅，有责任心，积极肯干2. 年龄18-50岁，学历不限3. 有无经验均可，新人免费一对一带教薪资待遇： 高提成+全勤奖+开单奖+月度奖励，月薪10000-20000+，上不封顶 带薪培训，轻松上手 工作时间灵活，氛围轻松 晋升通道透明，能力强者可升店长、主管欢迎想赚钱、肯努力的朋友直接来电/到店面试！

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任先生

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一群人，一辈子，专注做好租房服务！不打电话！不打电话！不打电话！不打电话！一、招聘要求该岗位具备销售属性，需有赚钱意愿，能吃苦耐劳，学历暂不限制，年龄18－40岁，有销售经验者优先录用二、薪资待遇新员工入职1－3个月，平均月收入4500－12000左右；3个月以上，稳定收入6000-20000；TOP收入15000-50000三、上班时间早上9点30至17点30，月休6－9天，工作轻松灵活（无需穿工装，不用固定坐班，仅需打卡上班）宝妈可上午10:00打卡，支持带娃上班，同事协作照看孩子四、你的工作内容1．在线发布房屋租赁信息；2．沟通客户了解需求，精准推荐合适房源；3．带领客户实地查看房屋；4．协助达成交易，完成签约流程五、担心没经验？没信心？1．渠道部门统一派单，公司免费提供客户资源；2．房源储备丰富，待租房源近3万套，匹配房源更高效；3．业务覆盖全成都，区域无限制，房源价格从几百到上万元不等；4．提供专业培训，资深导师一对一指导带教加入【快租侠】大家庭，团队规模超1500人，成都已有50家门店

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黄先生

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急招！租房业务员/房产经纪人想找稳定高收入？想快速成长赚高薪？我们缺的就是你！岗位职责• 负责房源维护、客户接待、带看、租赁成交全流程• 线上线下拓客，跟进客户需求，促成签约• 维护房东与租客关系，提升服务口碑任职要求• 沟通能力强，有责任心，肯吃苦、愿意学习• 有无经验均可，新人有一对一带教• 想赚钱、有目标、执行力强优先我们提供• 高提成+奖金，收入上不封顶，多劳多得• 完善培训体系，新人快速上手• 优质房源充足，客源稳定，工作氛围轻松• 晋升空间大，能力强者可升主管/店长工作地点就近安排，门店资源充足应聘方式有意者直接私信期待不甘平凡的你，一起搞钱一起成长！

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任先生

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岗位职责：1.根据个人优势与兴趣，从运营、租房管家、数据资源整理员三个方向中选择其一开展工作，专注内容发布、客户带看或信息登记等核心任务2. 运营岗负责小红书/抖音平台内容策划与互动，无需外勤；租房管家需配合客户实地带看并协助签约；数据资源整理员通过手机高效录入并维护房东、业主及合作方房源信息3.严格遵守弹性考勤制度（9:30-10:00，宝妈可10:00打卡），支持带娃办公，工作氛围轻松友好任职要求：1.学历不限，具备基本读写能力与智能手机操作熟练度2.经验不限，欢迎应届生、转行者及灵活就业人群加入3.责任心强，沟通顺畅，能独立完成所选岗位的常规任务4.接受公司统一管理与业务规范，认同“不早会、不电销、不发传单、不地推、不强制工装”的人性化工作理念

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王先生

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任职要求：该岗位带销售性质，要求想赚钱，暂不限学历经验，年龄18-40薪资：新员工入职1-3个月，平均收入7000-13000左右，3个月以上，稳定收入8000-2W+上班时间：早上9：30-17：00，月休6-7天工作轻松（不穿工装，不坐班，不打电话）宝妈早上10点上班可带娃上班，双休你需要做什么？1.公司渠道部发放客户，联系租客看房完成签约2.线上发布租房信息（一学就会）

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黄女士

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招聘岗位租房经纪人/租赁顾问（全职/可接受应届生/无经验可带）岗位职责。早上9:30打卡 早上10打卡下班 1. 负责公司租赁房源的维护、带看、洽谈，匹配客户需求完成租房成交；2. 开发新客户与新房源，维护客户关系，提供专业租房咨询与售后跟进服务；3. 熟悉区域房源、户型、价格及市场行情，为客户提供精准置业租赁方案；4. 配合团队完成业绩目标，遵守公司规章制度，维护品牌口碑。任职要求1. 年龄18-45岁，学历不限，专业不限，有无房产经验均可；2. 沟通表达清晰，服务意识强，有责任心、耐心与抗压能力；3. 热爱销售行业，渴望高收入，愿意主动学习、积极拼搏；4. 会使用智能手机，诚实守信，无不良从业记录。薪资福利1. 高薪保障：高额提成+业绩奖金+开单奖励+年终分红，上不封顶，2. 完善福利：带薪培训、节日福利、生日福利、团建活动、带薪年假、缴纳社保；3. 资源支持：公司提供精准客户资源+优质房源，无需盲目拓客，上手快；4. 晋升透明：经纪人→资深经纪人→店长→区域经理，公平晋升，能者上；5. 轻松氛围：团队年轻化，氛围融洽，老员工一对一带教，无经验也能快速成长。工作时间弹性工作，时间自由，不强制加班，兼顾工作与生活。

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任先生

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