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【岗位职责】1、依据公司检验规范，对生产订单在入库前进行成品质量检查；2、根据工作需要，外派至工厂执行验货及验厂任务（需接受外地出差）；3、按主管安排参与专项品质跟踪，监督产线生产过程中的产品质量；4、跟进落实相关品质改进措施，推动供应商持续提升产品品质水平；5、独立高效完成验厂报告、质检记录、异常问题分析与处理报告的撰写；6、参与新产品开发阶段的材料与功能测试，编制相应的产品性能测试文档；7、服从公司整体工作调配，完成上级主管交办的各项任务；8、与部门成员及工厂人员保持良好沟通，及时协调解决检验过程中出现的问题。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，电子电器类相关专业优先，欢迎优秀应届生投递；2、三年以上工厂或第三方检测机构QC工作经验者优先考虑；3、熟悉电子电器类产品（如小家电、家用电器、消费类电子产品）的检验标准、安全规范及测试流程；4、具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，为人正直诚信，责任心强，自律性高；5、能适应加班工作安排，可接受频繁出差，不排斥乘坐公共交通工具（包括汽车、地铁、高铁、飞机、轮船）；6、具有较强的团队协作意识和合作精神！【福利待遇】1、工作时间：朝九晚六；2、待遇优厚：基本工资+岗位津贴+年终奖金，入职即缴纳社保和公积金；3、年假递增：工作满一年享5天带薪年假；4、带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期；5、调薪机制：公司每年为表现优异员工提供薪资调整机会，年度优秀者可获3-5个月薪酬奖励；6、生活保障：每月12日准时发放工资，无拖欠，保障员工日常生活；7、节日福利：定期发放节日礼品及慰问福利；工作地点：深圳办公，浙江、广东等地不定期出差

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林女士

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C端产品跨境电商产品开发数据分析注：精品开发，厨房、母婴、生活类小家电、厨房用品【岗位职责】1、依据品牌定位及市场趋势，独立完成产品线的整体规划与新品开发工作；2、研究行业动态与竞品信息，涵盖产品设计、工艺结构、功能卖点及定价策略，挖掘市场机会，输出产品优化或创新方案；3、深入洞察用户需求，精准提炼产品核心优势，聚焦使用痛点，明确产品卖点并传递至运营团队；4、把控新品开发进度，识别并规避侵权风险，确保产品按时上市；5、负责供应商的筛选、评估与管理，持续提升合作效率，拓展优质供应资源，构建稳定的产品打样与生产体系；主导成本谈判，维持产品价格竞争力；6、统筹品牌与产品在展会及其他展示渠道中的呈现效果，提升品牌形象；7、主导产品项目全流程推进，监控产品上线前后运营数据，关注细节表现，推动产品持续迭代升级；8、完成上级交办的其他相关工作任务【任职要求】1、本科及以上学历，专业不限，具备良好谈判能力，有小家电行业背景者优先；2、至少3年Amazon精品开发经验，熟练运用市场调研工具开展数据分析；3、熟悉Amazon平台规则，能识别侵权商品，有效防范合规风险；4、理解东南亚地区审美偏好与消费习惯，具备清晰的产品市场定位判断力；5、掌握产品生产流程与认证标准，具备成本核算与利润分析能力，具有竞品跟踪意识；【福利待遇】1、工作时间：朝九晚六；2、待遇丰厚：基本工资+岗位薪资+年终奖，入职即缴纳社保公积金；3、年假递增：满一年享5天年假；4、带薪假期：法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等；5、调薪机制：公司每年为表现优异员工提供调薪机会，年终表现突出者可获额外1-5个月奖金；6、生活保障：每月12日准时发薪，绝不拖欠，保障员工基本生活；7、节假福利：节日礼品及各类员工福利；

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职位详情：1.初中高中学科全科，初中高中各个科目老师都长期需要。2.负责在线一对一授课，一次课时1个小时，长期稳定有生源。3.学生资源丰富，需要在线面试，上课地点灵活，可根据自己情况在家上课。4.公司所有内容无虚假5.需要进行腾讯会议面试提前准备15分钟试讲，合适即可派学生，每周都会有学生6.老师最低有一学年教学经验

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李先生

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职位详情：1.初中高中学科全科，初中高中各个科目老师都长期需要。2.负责在线一对一授课，一次课时1个小时，长期稳定有生源。3.学生资源丰富，需要在线面试，上课地点灵活，可根据自己情况在家上课。4.公司所有内容无虚假5.需要进行腾讯会议面试提前准备15分钟试讲，合适即可派学生，每周都会有学生6.老师最低有一学年教学经验

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李先生

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一、地推主管核心职责1. 带队攻坚制造业、建筑业、物流行业等目标企业，主导鱼泡直聘的企业端入驻、账户激活及基础套餐签约，完成团队月度/季度拉新、转化业绩指标。2. 负责地推专员的招聘、培训、日常督导与外勤管理，制定标准化陌拜话术、企业洽谈SOP，通过陪访带教提升团队攻坚能力。3. 每日统计团队有效拜访量、企业入驻率、意向客户转化率等核心数据，形成日报/周报，及时调整推广策略，解决一线推广阻碍。4. 挖掘本地产业园区、劳务市场等优质推广渠道，洽谈合作点位，统筹团队物料使用与成本管控，保障推广活动合规高效。任职要求1. 1-2年ToB企业拉新地推团队管理经验，有招聘/人力/企业服务行业经验者优先，熟悉本地制造业、建筑业企业分布。2. 具备极强的目标感与团队管理能力，擅长调动团队积极性，能带队高频陌拜、攻坚意向企业。3. 自带电动车等交通工具，能适应城市内外勤节奏，接受弹性作息，抗压能力强。二、地推专员核心职责1. 聚焦目标区域内的企业，通过陌拜、驻点等方式推广鱼泡直聘，完成企业入驻、信息完善、招聘账户激活等个人业绩指标。2. 精准挖掘企业用工痛点，匹配鱼泡直聘的产品优势，解答企业关于账户使用、人才匹配的疑问，推动意向企业签约基础服务。3. 每日按要求提交拜访日志与数据报表，反馈市场竞品动态、企业需求及推广难点，配合主管优化推广策略。4. 遵守公司推广规范，维护鱼泡直聘品牌形象，妥善保管地推物料，高效完成各项推广任务。任职要求1. 具备优秀的地推拉新能力，有企业端陌拜、招聘平台推广经验者优先，能快速破冰建立企业信任。2. 沟通表达能力强，抗挫折能力佳，不畏惧陌拜拒绝，具备强烈的赚钱欲望与业绩目标感。3. 熟悉本地商圈、产业园区分布，自带电动车，能适应高频外勤，接受大小周或弹性工作制。

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汪女士

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核心职责1. 聚焦目标区域内的企业，通过陌拜、驻点等方式推广鱼泡直聘，完成企业入驻、信息完善、招聘账户激活等个人业绩指标。2. 精准挖掘企业用工痛点，匹配鱼泡直聘的产品优势，解答企业关于账户使用、人才匹配的疑问，推动意向企业签约基础服务。3. 每日按要求提交拜访日志与数据报表，反馈市场竞品动态、企业需求及推广难点，配合主管优化推广策略。4. 遵守公司推广规范，维护鱼泡直聘品牌形象，妥善保管地推物料，高效完成各项推广任务。任职要求1. 具备优秀的地推拉新能力，有企业端陌拜、招聘平台推广经验者优先，能快速破冰建立企业信任。2. 沟通表达能力强，抗挫折能力佳，不畏惧陌拜拒绝，具备强烈的赚钱欲望与业绩目标感。3. 熟悉本地商圈、产业园区分布，自带电动车，能适应高频外勤，接受大小周或弹性工作制。

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汪女士

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一、岗位定位作为公司在对应城市的核心业务负责人，需全权统筹当地市场的拓展、团队搭建与运营管理，以合伙人模式深度绑定公司战略，实现城市业绩目标与品牌落地。二、核心职责1. 市场调研与规划：深度调研目标城市的行业现状、竞品格局及客户需求，制定适配本地的市场拓展策略、渠道布局方案与年度业绩目标。2. 业务拓展与渠道建设：负责当地政企合作、经销商/代理商招募与管理，拓展核心客户资源，搭建稳定高效的销售网络与业务渠道。3. 团队搭建与管理：组建并带领城市运营团队，制定人员培训、考核与激励机制，提升团队专业能力与执行力，保障团队目标达成。4. 品牌落地与口碑维护：统筹城市内品牌推广活动、展会参展、客户沙龙等落地执行，维护政企关系与客户口碑，提升品牌在当地的知名度与影响力。5. 运营管理与风险把控：负责城市业务的日常运营，把控项目合作全流程风险，定期向总部汇报业绩数据、市场动态与运营情况，优化调整业务策略。6. 资源整合与利润最大化：整合当地政策、人脉、行业等资源，降低运营成本，提升项目利润率，完成总部下达的业绩指标与盈利目标。三、任职要求1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上同行业城市运营、市场拓展或合伙人经验，具备成熟的本地市场资源与渠道者优先。2. 能力要求：具备优秀的市场分析、商务谈判与团队管理能力，能独立制定并落地市场策略；拥有较强的抗压能力与结果导向思维。3. 资源要求：熟悉目标城市的行业生态，拥有政企、经销商或核心客户资源者优先；具备一定的资金实力或资源整合能力，能承担城市运营初期的投入与风险。4. 素质要求：认同公司企业文化与发展理念，具备创业精神与合伙人意识，诚实守信，有较强的责任感与使命感。四、合作模式与福利1. 合伙人模式：采用“底薪+绩效提成+年度分红”的薪酬结构，业绩达标可享受城市利润分成2. 总部支持：总部提供品牌授权、产品培训、运营方案、技术支持与营销物料，助力城市业务快速启动。3. 发展空间：可参与公司全国战略规划，优秀城市合伙人有机会晋升为区域总负责人，拓展更大的业务版图。

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汪女士

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核心工作职责1.客户开发与维护：主动拓展新客户，建立客户档案；定期拜访或沟通存量客户，维护长期合作关系。2.需求挖掘与方案落地：精准了解客户业务需求，联合内部团队（如技术、产品）制定适配方案，并推动方案落地与执行。3.业绩达成与回款：根据公司目标制定个人销售计划，完成销售额、利润率等指标；负责跟进客户合同签订与款项回收。4.问题解决与客诉处理：及时响应客户反馈的问题或投诉，协调资源快速解决，保障客户满意度。核心任职要求•能力要求：具备优秀的沟通表达、谈判能力，及客户需求分析与问题解决能力。•经验要求：通常要求1-3年以上相关行业销售或客户服务经验，熟悉行业产品与市场规则。•素质要求：结果导向，抗压能力强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。

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欧女士

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地推 c 端项目，pos机，信用卡优先考虑合作概述1。项目名称：移动流量卡 39 元 210G 流量 100 分钟通话2。佣金价格：200 元/单3。结算方式：需求资源地推团队官方直签，结账及时

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符先生

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有信用卡、pos机、金融贷款地推经验优先陌拜商户、写字楼、工业园等，邀请企业免费入驻薪资介绍:1、按单结算，佣金日结!2、流程超简单，5分钟一家，一单70，日均10-20单，日结300-600+很轻松，包教包会，一对一带

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符先生

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有信用卡、POS机地推等工作经验优先北京、上海。深圳。广州。杭州、成都城市陌拜商户和写字楼等，邀请企业入驻，3-5分钟一单70一单，一天10-20单，有人带，工资结账快大家耐心等待，一天几百人咨询，我一天只能聊10个人

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符先生

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岗位职责：1. 通过在线聊天工具、社交媒体等渠道，及时、专业、热情地响应客户咨询，解答产品与服务相关问题。2. 处理客户预约到店跟踪、售后服务及简单的投诉，确保客户问题得到有效解决。3. 记录、整理并反馈客户遇到的常见问题及建议，协助优化产品与流程。4. 维护良好的客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度。5. 完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1. 学历高中以上，专业不限（市场营销、电子商务、客户服务相关专业优先）。2. 具备良好文字表达能力和沟通技巧，打字速度快3. 性格耐心、细致及服务意识、抗压能力和团队合作精神。4. 能熟练使用办公软件，有在线客服系统或CRM系统使用经验者优先。我们为您提供：1. 有竞争力的薪酬：底薪3800元 + 提成（顾客预约进店提10元，成交办卡3000以下提50元，3000以上提80元） + 全勤奖200元 + 奖金（预约到店客户数量达到50个奖励300元，预约70个奖励500元，预约100个奖励888元）+其他补贴（具体面议）。2. 完善的福利: 带薪年假、节日福利等。3. 成长与发展：系统的岗位培训、清晰的职业晋升通道4. 温馨的工作环境：舒适的办公场地、友好的团队氛围。

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陈先生

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岗位职责：1. 通过在线聊天工具、社交媒体等渠道，及时、专业、热情地响应客户咨询，解答产品与服务相关问题。2. 处理客户预约到店跟踪、售后服务及简单的投诉，确保客户问题得到有效解决。3. 记录、整理并反馈客户遇到的常见问题及建议，协助优化产品与流程。4. 维护良好的客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度。5. 完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1. 学历高中以上，专业不限（市场营销、电子商务、客户服务相关专业优先）。2. 具备良好文字表达能力和沟通技巧，打字速度快3. 性格耐心、细致及服务意识、抗压能力和团队合作精神。4. 能熟练使用办公软件，有在线客服系统或CRM系统使用经验者优先。我们为您提供：1. 有竞争力的薪酬：底薪3800元 + 提成（顾客预约进店提10元，成交办卡3000以下提50元，3000以上提80元） + 全勤奖200元 + 奖金（预约到店客户数量达到50个奖励300元，预约70个奖励500元，预约100个奖励888元）+其他补贴（具体面议）。2. 完善的福利: 带薪年假、节日福利等。3. 成长与发展：系统的岗位培训、清晰的职业晋升通道4. 温馨的工作环境：舒适的办公场地、友好的团队氛围。

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陈先生

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岗位职责：1、全面负责区域内各门店的日常经营管理，推动并确保各项业绩目标的顺利实现；2、主导团队组建与人员管理，落实员工培养机制，制定人才成长规划；3、按既定进度推进新店筹建，确保开业工作有序完成；4、协同总部开展行政及业务相关事务，保障各类审批流程高效运行；5、按时完成上级交办的其他临时性或阶段性工作任务；岗位要求：1、学历不限；2、具备三年以上大型连锁餐饮行业门店运营管理工作经验；3、了解当前餐饮行业的整体市场动态与发展格局；4、能够接受因工作需求导致的办公地点变动（包括调动、外派或出差）；加分项具备餐饮行业相关从业经历者优先

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罗先生

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岗位职责：1、构建业务终端培训体系，包括训练手册编制、管理类课程设计等，确保各岗位拥有可复制的标准化作业指导。2、紧跟运营节奏，快速将操作规范、服务流程等转化为培训素材，保障培训体系与实际运营同步更新。3、下沉至门店现场，指导员工掌握标准动作（如出品步骤、服务用语等），协助营运团队优化人员管理。4、全程把控培训实施过程，从方案策划到员工评估，实现培训闭环管理；并对最终培训成效承担责任。5、规划明确的晋升通道，设定储备管理岗的学习方向与考核要求，推动人才梯队建设。6、通过带教实践与严格考核，每年输送达标储备人才，满足品牌规模化发展的人力需求。7、定期开展门店巡查，覆盖服务、出品、环境及安全等方面，针对突出问题（如客户投诉频发）迅速制定专项培训并推动落地改善。岗位要求：1、具备5年以上连锁餐饮从业经历，其中至少3年在大型连锁企业担任营运或培训管理职务，理解连锁运营标准化运作模式。2、培训专业能力扎实：能独立完成课程研发、授课实施及团队管理，善于将复杂操作简化为易懂易学的内容。3、具备项目统筹经验（如组织季度性培训计划）。4、思维条理清晰，可通过数据洞察问题根源；拥有良好的跨部门协作能力（顺畅连接总部与门店端口）。加分项：有成功培养店长或主导门店标准化升级的成功案例者优先

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罗先生

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乐有家总部第一实验基地诚邀加入！【大学生团队的优势】我们纯大学生创业型团队，年龄相仿，相处融洽，团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障高提成，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。【关于薪酬】您提供的待遇】1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其他学历薪酬最高7000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核；2、提供住宿条件，应届生，节假日福利；【你们是做什么的？】我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教 。【工作地点】营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。【可提供住宿】提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆地在深圳打拼，干事业（需要和其他室友一起分摊宿舍费用）【任职要求】1、沟通能力好,有团队合作精神;2、热爱销售,想挑战高薪;3、喜欢挑战自己,积极进取。【岗位职责】1、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务;2、通过客户资源平台开发意向客户,维护入职最快‮副到‬总仅需半年，均为‮届应‬生！有梦想的‮还你‬在等什么，快‮破来‬纪录吧~~每‮月个‬一次晋‮机升‬会，全员开放，70%以上90后‮理管‬人员，鼓励年轻人零‮本成‬创业。公开透明，为你提供更‮更多‬快发展空间新老客户关系;3、资源匹配,促进成交。【专业培训】：1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！2、公司不定期举办完善的专业教育培训（）。3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。【公司福利】1、提供五险一金2、各类带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、导师一对一培训带教【专属发展】置业顾问—营业部经理—店长—营销副总经理—营销副总裁；只‮你要‬有能力，升职‮是就‬飞一般‮感的‬觉！ 入职最‮到快‬店长仅需1个月，

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汤女士

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一、岗位职责1、负责拼多多店铺日常推广，熟悉运用拼多多各营销工具，提升店铺流量引入2、对主推产品有自己的独立见解，打造爆款，带动店铺流量3、优化商品关键词、提升商品的自然搜索排名4、定期策划店铺活动、提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售；针对不同时期的活动、策划活动页面内容、主题、文案等5、监控店铺DSR评分、流量、转化率、ROI等核心数据，通过A/B测试优化主图、详情页、关键词及投放策略二、任职要求1、1年以上验拼多多运营经验，有拼多多自主创业经验优先，做过黑标优先、管理过团队优先2、熟悉拼多多日常促销推广流程及各种运营工具，活动策划执行和运营操作经验，能够独立策划店铺活动，及时的调整店铺内部活动主题和节奏3、擅于对活动效果做出总结和分析，逐步提升店铺的活动效4、熟悉电商的推广、优化、维护等技能知识5、积极主动，擅长沟通、责任心强，团队合作精神，很强的谈判能力和创新能力三、上班时间10：00-19：00（完美避开高峰）四、福利待遇1、薪资结构：底薪+提成2、社保五险（养老医疗工伤生育失业）3、享有法定节假日，带薪年假，节日礼物，不定期聚餐等4、公司重视员工与公司的共同成长五、晋升空间1、运营-店长-合伙人2、店铺在稳定赚钱的情况，且会独立带团队享受团队合伙人待遇

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林女士

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工作要求】:1、20-30岁以上，大专以上毕业，2、采用网销+电话+面谈多种结果的方式营销，全网全方位营销获客，销售软件定制系统。3、热爱销售工作，有销售或者网络销售行业经验优先录用；4、做过软件行业电话销售、网络销售2年以上优先考虑；5、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力，会商务谈判6、无经验可培训.【薪资待遇】无责底薪4k-8k+提成+业绩优秀奖（阶梯无责底薪根据月业绩调薪）【员工福利】1、提供住宿++双渠道晋升＋业绩优秀奖；2、基本福利：买；在本公司连续工作满一年以上的员工，享受带薪年假；节假日按照国家法定休假；3、多次调职调薪，员工晋升空间大，工作出色，有上进心的员工均有被提升的机会，机会面前人人平等；.【面试/工作地点】：深圳市龙华区民治1970科技小镇8栋110(到了一楼大厅，请语音联系人事接待)

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仲先生

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一、岗位职责1、负责拼多多店铺日常推广，熟悉运用拼多多各营销工具，提升店铺流量引入2、对主推产品有自己的独立见解，打造爆款，带动店铺流量3、优化商品关键词、提升商品的自然搜索排名4、定期策划店铺活动、提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售；针对不同时期的活动、策划活动页面内容、主题、文案等5、监控店铺DSR评分、流量、转化率、ROI等核心数据，通过A/B测试优化主图、详情页、关键词及投放策略二、任职要求1、1年以上验拼多多运营经验，有拼多多自主创业经验优先，做过黑标优先、管理过团队优先2、熟悉拼多多日常促销推广流程及各种运营工具，活动策划执行和运营操作经验，能够独立策划店铺活动，及时的调整店铺内部活动主题和节奏3、擅于对活动效果做出总结和分析，逐步提升店铺的活动效4、熟悉电商的推广、优化、维护等技能知识5、积极主动，擅长沟通、责任心强，团队合作精神，很强的谈判能力和创新能力三、上班时间10：00-19：00（完美避开高峰）四、福利待遇1、薪资结构：底薪+提成2、社保五险（养老医疗工伤生育失业）3、享有法定节假日，带薪年假，节日礼物，不定期聚餐等4、公司重视员工与公司的共同成长五、晋升空间1、运营-店长-合伙人2、店铺在稳定赚钱的情况，且会独立带团队享受团队合伙人待遇

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林女士

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【工作内容】1、各大社交媒体平台（小红书、抖音、闲鱼、视频号等）短视频账号管理，视频剪辑发布，推广营销2.微信、QQ群沟通聊天管理咨询客户简单对接后发给产品经理谈单要求具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力可接受应届毕业生，无经验可培训【上班时间】上午9:00-下午18:30【员工福利】1、五险+双渠道晋升＋业绩优秀奖；2、基本福利：在本公司连续工作满一年以上的员工，享受带薪年假；节假日按照国家法定休假；3、多次调职调薪，员工晋升空间大，工作出色，有上进心的员工均有被提升的机会，机会面前人人平等；.【面试/工作地点】：深圳市龙华区民治1970科技小镇8栋110(到了一楼大厅，请语音联系人事接待)

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仲先生

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一、岗位职责1、负责拼多多店铺的日常推广工作，熟练使用平台各类营销工具，有效提升店铺流量获取能力2、对主推商品具备独立判断力，主导爆款打造，推动店铺整体流量增长3、持续优化商品关键词，提高商品在自然搜索中的排名表现4、定期规划并执行店铺营销活动，提升品牌曝光度，汇聚流量与关注度，促进销售转化；根据不同阶段活动需求，设计活动页面的主题、内容及文案5、跟踪监控店铺DSR评分、流量、转化率、ROI等关键运营数据，通过A/B测试不断优化主图、详情页、关键词及推广策略二、任职要求1、具备1年以上拼多多平台运营经验，有自主创业经历者优先，操作过黑标店铺者优先，有团队管理经验者优先2、精通拼多多平台促销规则与推广流程，熟悉各项运营工具，具备独立策划与执行店铺活动的能力，能灵活调整活动主题与节奏3、善于总结活动成效并进行数据分析，持续优化活动策略，提升整体运营效果4、掌握电商平台的推广、优化及日常维护相关技能5、工作积极主动，沟通能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识，拥有较强的谈判技巧与创新思维三、上班时间10：00-19：00（完美避开早晚高峰）四、福利待遇1、薪资结构：底薪+提成2、社保五险（养老医疗工伤生育失业）3、享有法定节假日，带薪年假，节日礼物，不定期组织聚餐等员工关怀4、公司注重员工与企业共同发展五、晋升空间1、运营-店长-合伙人2、店铺实现稳定盈利且具备独立带队能力后，可享受团队合伙人待遇

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一、岗位职责1、负责拼多多店铺的日常推广工作，熟练使用平台各类营销工具，有效提升店铺流量获取能力2、对主推商品具备独立判断力，挖掘潜力产品打造爆款，带动整体店铺流量增长3、持续优化商品关键词设置，提升商品在自然搜索中的排名表现4、定期规划并执行店铺营销活动，策划活动页面的主题设计、内容呈现及文案撰写，提升品牌曝光与用户参与度5、监控店铺DSR评分、访问量、转化率、投入产出比等关键指标，通过A/B测试不断优化主图、详情页、关键词及推广策略二、任职要求1、具备1年以上拼多多运营实操经验，有自主创业经历者优先，曾运营黑标店铺者优先，有团队管理经验者优先2、精通拼多多平台促销规则与推广流程，掌握常用运营工具，具备独立策划与执行店铺活动的能力，能灵活调整活动节奏与内部布局3、善于总结活动成效并进行数据分析，持续优化运营策略，提升活动转化效果4、掌握电商领域的推广、优化及日常维护相关技能知识5、工作积极主动，具备良好沟通能力、责任意识和团队协作精神，拥有较强的谈判技巧与创新思维三、上班时间10：00-19：00（完美避开早晚高峰）四、福利待遇1、薪资结构：底薪+提成2、社保五险（养老医疗工伤生育失业）3、享有法定节假日，带薪年假，节日礼物，不定期组织聚餐等员工关怀活动4、公司注重员工与企业共同成长发展五、晋升空间1、运营-店长-合伙人2、店铺实现稳定盈利且具备独立带团队能力后，可享受团队合伙人待遇

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职位描述：1、负责集团公司工作纪律的监督检查，推进纪律督查机制的有效执行；2、开展专项督查工作，识别业务中的异常情况，组织专项调查并形成调查报告；3、跟踪督导督察发现问题的整改进展，落实整改闭环并及时反馈监督结果；4、整理汇总督察相关资料，做好归档管理及定期汇报工作；5、完成公司安排的其他相关任务。岗位要求1. 本科及以上学历；具备审计或财务背景者优先考虑。2. 工作认真踏实，积极进取，具备较强的学习意愿和抗压能力；3. 具备良好的书面表达、语言沟通及数据处理分析能力；4. 具有团队协作意识，品行端正，责任心强，主动性强；5. 熟悉常用办公软件的操作使用；6. 根据工作需要可前往各地门店出差开展巡查工作。主要工作时间分布于门店巡查与总部办公

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岗位职责：1、主导公司新品牌从初创期到成长期的全流程孵化工作2、统筹新品牌门店选址，实地勘察排烟、用电、给排水等条件，评估人流量数据3、规划并持续优化门店堂食与厨房区域的动线布局4、对接装修设计团队，推进新品牌门店设计方案落地实施5、搭建门店人员招聘体系，组织员工培训、排班管理，制定薪酬结构与晋升机制6、全面负责门店日常运营，确保食品安全规范执行及出餐高效有序7、构建门店盈利模型，监控各项成本支出，保障利润目标达成8、推进门店标准化复制，制定QSC标准与员工操作SOP，并监督执行落地9、关注顾客体验与满意度，根据反馈及时优化产品出品与服务质量10、协调新品牌门店与总部各职能部门之间的协作与信息互通11、妥善应对各类突发事件，保障门店正常运转岗位要求：1、全日制大专及以上学历；具备3年以上连锁餐饮区域管理工作经历，熟悉线上线下一体化运营管理2、精通餐饮品牌的培育与发展，有连锁餐饮门店管理经验者优先，具备从零起步打造品牌经历者优先，在霸碗盖码饭担任过营运经理或督导职务者优先3、具备较强的经营目标规划与管理能力，熟知门店运营策略、餐饮管理流程及行业发展趋势4、拥有全面的门店管理技能，擅长营销活动策划、线上线下运营、资源统筹、资产管理和财务数据分析5、沟通协调能力强，富有责任心与担当精神，抗压性好，具备创业心态和创新意识

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岗位职责：1.具备深化施工图设计能力，协助方案设计师完成整套施工图纸的绘制及设计变更相关图件。2.统计各类装饰材料的施工面积及对应工艺做法。3.能准确理解设计意图，独立完成结构节点的技术处理及主材排版工作。4.负责搜集行业规范、产品技术资料、图纸文件等相关信息，并进行系统化整理与归档。任职要求：1.拥有装饰设计、室内设计等相关专业学历背景。2.具备两年以上相关工作经验，有地产类项目设计经历者优先。3.具备良好的空间理解能力，熟练使用AutoCAD、草图大师等设计软件。4.能依据设计方案及现场实际条件，按时、保质、保量完成施工图绘制任务。5.学习能力突出，对设计工作充满热情，具备创新意识。6.沟通顺畅，表达清晰，富有责任心和团队协作精神。7.工作时间灵活，职业发展空间广阔，欢迎优秀新人加入团队。

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欧先生

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平台：亚马逊/eBay市场：欧美品类：家居、户外、工具、园艺精铺开发，月开发4-5款左右1、大专或本科学历，英语四级或以上水平；2、1-2年具备精铺或精品模式开发经验（聚焦家居、工具、户外类目），具备较强的分析能力，善于独立思考，逻辑清晰，学习能力强，工作积极主动；3、熟悉各大平台运营规则与政策，能识别潜在侵权风险，确保新品合法合规上架；4、职业方向明确，对跨境电商整体流程有一定了解，有志于在该领域长期发展。【岗位职责】：1. 聚焦亚马逊跨境电商平台，负责欧美市场的家居、工具及轻小件类产品开发与选品工作；2. 借助数据工具进行市场趋势分析与产品潜力评估，熟练使用卖家精灵、谷歌趋势、helium10、数魔、keepa等软件开展开发任务；3. 通过线上资源筛选优质供应商，完成询价、议价及合作对接，持续优化产品成本与质量；4. 挖掘产品核心卖点，主导定品测试、信息录入，并组织新品种类说明会，向销售团队输出产品要点；5. 协同运营团队监控产品销售表现，复盘数据反馈，迭代开发策略，协同处理售后问题，推动产品品质提升。

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陈女士

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