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岗位职责：1、开展招聘需求分析与规划，落实工厂二线管理岗及一线普工的招聘工作，同步推进人才梯队搭建；2、配合上级完善绩效考核体系，并协助推动绩效方案的实施与执行；3、优化工厂各项管理制度与岗位职责规范，协同管理层推进一线SOP操作流程落地，助力生产质量提升；4、统筹负责工厂考勤数据汇总、薪酬核算等日常人事运营工作；5、积极建设企业文化，发挥部门间沟通纽带作用，增强团队凝聚力与组织认同感；6、妥善处理员工关系事务，完成上级领导安排的其他相关工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验（有纺织/服装行业背景者优先）；2、掌握扎实的人力资源管理知识，具备较强的沟通协调能力；3、工作态度积极，自我驱动意识强，执行力突出。----------------------------------------------------------【了解我们】1、企业成立15年以上，拥有自主生产基地，业务覆盖内销与外贸，受益于国家进出口贸易快速发展，公司正处于成长上升阶段，现诚邀具有纺织/服装行业经验的优秀人力资源人才加入；2、具备行业领先的产品研发实力，持续打造高竞争力产品，公司规模达亿级以上，为专业人才提供广阔发展平台。【加入我们】1、提供具市场竞争力的薪酬福利，定期组织生日会、下午茶、团建活动及旅游等员工关怀项目；2、与进出口领域资深从业者共事，切入高速发展赛道；3、实行扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效。

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岗位职责1.跟进生产排期安排，协调车缝班组按计划推进生产任务；2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及品质要求方面的培训；3.严格落实缝制环节的质量管控，确保产品达到质量标准；4.全面管理缝制车间运营，推动团队建设，提升生产效率，组织车工招聘；5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产流程稳定有序。任职要求：1.高中或以上学历，具有服装、家纺领域相关工作经验；2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，拥有一定的整体统筹能力。

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岗位职责：1.全面统筹工厂生产运行及日常管理工作，对工厂的生产能力与生产效率承担直接责任；2.推动工厂管理体系的建立与优化，主导制定并完善生产运营相关的制度规范和作业流程，并确保有效落实；3.负责生产运营的整体协调，组织编制相关工作计划并跟踪执行情况；4.严格把控产品质量，保障产品按时保质保量交付；5.协调对接上级主管部门及地方职能部门、外部合作单位的相关事务；6.主抓工厂团队建设，构建合理的生产人才梯队，激发员工工作热情，提升整体生产效能。任职要求：1.全日制大专及以上学历，具备至少3年工厂管理经验，或在规模企业担任过副厂长职务；2.具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰，能够适应一定的工作强度；3.具有踏实肯干的工作态度和较为全面的企业管理能力；4.工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

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岗位职责：1、负责生产车间一线员工的日常生产管理，监督生产工艺执行及设备运转情况，确保生产有序进行；2、落实车间生产计划，实时跟踪计划实施进度，并根据实际情况向上级汇报并提出优化建议；3、科学统筹订单的生产计划、进度控制与质量监管，保障生产任务按时保质完成；4、制定并完善生产、质量、安全等方面的管理制度细则，组织实施检查、监督与过程管控；5、监督检查车间环境整洁与劳动纪律执行情况，落实安全生产措施，排查和消除各类安全隐患；6、完成领导交办的其他临时性工作。任职要求：1、具备大专及以上学历；2、具有3年以上车间主任或相关管理岗位工作经验，能够独立主导生产管理工作，有家纺、服装行业背景者优先；3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

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岗位职责:1.负责小组内的生产调度、人员调配及现场管控，2.制定并优化小组工序流程，保障各环节均衡顺畅。3.指导和培训员工规范操作，确保工艺标准、动作规范、品质达标。4.监控小组产品质量，减少返修率，保证缝制品质满足客户验货要求。5.落实安全生产与文明作业，保持流水线整洁有序。6.承担产前封样制作，并组织召开小组产前会议。7.维护团队稳定性，推动员工收入持续稳步提升。8.确保小组各类生产数据准确、完整且按时提交。任职要求:1、高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。2、具备3年以上服装厂缝纫组长或相关管理经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装类经验者优先。3、具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。

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岗位职责：1.统筹管理工厂整体生产运营及日常事务，对生产能力和效率承担直接责任；2.推进工厂管理体系搭建，主导制定并优化生产运营相关的制度规范与作业流程，并确保有效落地执行；3.负责生产运营工作的全局协调，牵头编制相关工作计划并跟踪落实；4.严格把控产品质量环节，保障产品按时保质保量交付；5.协调对接上级单位或地方政府职能部门以及外部合作机构的工作往来；6.主抓工厂人才队伍建设，构建生产人员梯队，激发员工活力，提升整体工作效率。任职要求：1.全日制大专及以上学历，具备至少3年工厂管理实践经验，或曾在大型企业担任副厂长职务；2.具备较强的沟通协调能力，逻辑清楚，能够适应一定强度的工作节奏；3.具有务实肯干的工作态度和扎实的企业运营管理能力；4.工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

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岗位职责1.跟进生产排单进度，协调车缝班组按计划推进生产任务；2.组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训；3.严格把控缝制环节质量，确保产品达到规定品质标准；4.全面管理缝制车间，推动团队建设，提升生产效率，负责车工人员招聘；5.及时应对并处理各类突发情况，保障生产线稳定运行。任职要求：1.高中或以上学历，具有服装、家纺行业相关工作经验；2.具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

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需具备家纺、服装行业从业经历，大专及以上学历，年龄40周岁以下。岗位职责：1、依据各业务部门订单情况，统筹安排生产计划并实施有效管理；2、按计划要求及时完成货物交接与尾单清理，确保交付准时高效；3、按时准确完成各类数据报表的填报与提交，保障信息真实完整；4、编制岗位说明书、作业指导书及工厂流程手册等管理制度文件；5、组织召开日常生产会议，协调解决现场各类生产问题；6、推进团队建设，优化人员配置，提升整体工作效率；任职要求：1、具有5年以上工厂车间管理经验，能够全面主导生产运营工作，有家纺或服装企业管理工作背景者优先，具备一线车缝员工资源者更佳；2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程，可对车间日常运作进行技术指导；3、掌握面辅料基本特性，具备较强的管理、沟通协调及项目推进能力。

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岗位职责:1. 负责团队的生产调度、人员调配及现场运作管理。2. 组织制定工序流程计划，保障各环节衔接顺畅、工序均衡。3. 指导并培训员工规范操作，确保工艺执行到位、动作标准、品质达标。4. 监控组内产品质量，减少返修情况，保证缝制品质满足验货要求。5. 落实安全生产与文明作业规范，维持生产线整洁有序运行。6. 承担产前封样制作任务，并组织召开产前小组会议。7. 维护团队稳定性，促进成员收入持续稳定提升。8. 保证小组生产相关数据的准确、完整与及时上报。任职要求:1. 高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。2. 具备3年以上服装厂缝纫组长或同级岗位经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装生产经验者优先。3. 具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。

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30-40周岁，大专及以上学历。岗位职责：1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付；2、跟踪生产各环节进度，及时应对并处理现场突发状况；3、持续优化生产工艺与流程，提高作业效率，控制制造成本；4、定期整理与分析生产相关数据（如产量、工时效率、材料损耗），输出改善方案；5、把控产品质量标准，追溯质量异常原因并推动整改措施，减少不良品产生；6、负责生产团队日常管理，包括员工培训、绩效评估及团队凝聚力提升；7、严格执行安全生产规范，开展周期性安全巡查，防范安全事故发生。任职要求：1、具备3年以上车间主管工作经验；2、具备良好的统筹能力，熟知服装或家纺类产品的生产流程与工艺标准；3、执行力强，具备优秀的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧；4、有家纺或服装生产企业管理经历者优先考虑，拥有熟练车缝工人员资源者优先录用。

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30-40周岁，大专及以上学历。岗位职责：1、依据订单情况科学调配资源，组织实施生产计划，保障产品准时交付；2、跟踪生产各环节进度，及时处理现场突发状况；3、持续改进生产工艺流程，提高作业效率，控制生产成本；4、定期汇总分析生产相关数据（如产量、工效、物料损耗等），制定优化方案；5、把控产品质量标准，追溯质量异常原因并推动整改，减少不良品产生；6、统筹生产团队管理，开展人员培训、绩效评估及团队能力建设；7、贯彻执行安全生产规范，定期开展安全巡查，防范安全事故发生。任职要求：1、具备3年以上车间主管工作经验；2、具备良好的计划组织能力，了解服装或家纺类产品制造流程与技术要求；3、执行力强，具备优秀的管理能力及跨部门协作沟通技巧；4、有家纺或服装企业管理工作经历者优先，拥有熟练车缝工资源者优先。

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岗位描述：1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责；2、全面负责本车间的计划执行、质量管控、人员管理等工作，落实公司下达的各项生产指标，及时处理各类突发问题；3、组织制定并推进生产计划的实施，跟踪计划执行进度，根据实际情况提出优化调整方案；4、加强生产统计分析工作，定期开展生产数据分析，归纳经验，识别短板，提出改进措施与建议，为管理层决策提供专项或综合性分析支持；5、按时编制年度、季度、月度生产统计报表，扎实做好生产统计核算工作，重视原始数据、台账及报表管理，确保统计流程规范、数据真实准确；6、监督各部门日常生产运行，定期组织召开相关会议，发现问题及时分析原因，采取有效对策，保障生产线稳定高效运转；7、主导团队成员的选拔、培养、任用及保留机制建设，实施团队激励管理，持续完善部门人才梯队结构；8、高效完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，八年以上服装行业品质管理从业经历，其中至少五年担任同等管理岗位；2、掌握服装生产工艺流程各环节及相关质量标准要求；3、精通工厂生产运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制和质量管理实践经验；4、了解服装制造企业的各类工艺技术、作业流程及运营机制；5、具备良好的职业操守和协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。福利待遇：1、完善的福利体系：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等；2、活跃的工作氛围：定期组织团建活动、生日会、年会等员工关怀项目；

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1. 跟进生产排期安排，协调车缝班组按计划推进生产任务；2. 组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作；3. 严格落实缝制环节的质量管控，确保产品品质达标；4. 全面负责缝制车间管理，推动团队建设与产能提升，组织车工招聘；5. 及时应对并处理生产过程中的突发状况，保障产线稳定运行。任职要求：1. 高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关经验；2. 具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。

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岗位职责：1. 统筹管理工厂生产运营及日常事务，对工厂的生产能力与效率承担直接责任；2. 推进工厂管理体系搭建，主导制定并优化公司生产运营相关的制度规范与作业流程，并监督落实执行；3. 负责生产运营工作的整体协调，组织拟定相关工作计划并推动实施与跟踪落地；4. 严格把控产品质量环节，保障产品按时保质保量交付；5. 协调对接上级单位或地方政府职能部门、协作伙伴之间的业务往来与工作衔接；6. 主抓工厂人才队伍建设，构建生产人员梯队，激发员工工作热情，提升整体生产效能。任职要求：1. 全日制大专及以上学历，具备不少于3年工厂管理经历，或曾在大型企业担任副厂长职务；2. 具备较强的沟通协调能力，逻辑清楚，能适应一定的工作强度与压力；3. 具有踏实肯干的工作态度，以及较为突出的企业运营管理能力；4. 工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

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岗位描述：1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理职责对总经理负责；2、统筹管理本车间的生产计划、质量控制、人员调配等工作，确保完成公司下达的各项生产指标，并对突发问题迅速响应与处理；3、组织制定并落实生产计划，跟踪执行进度，根据实际情况提出优化调整建议；4、强化生产数据的统计与分析，定期开展生产情况评估，归纳成效，识别短板，提供改进建议和决策支持材料，形成专项或综合性分析报告；5、按时编制年度、季度及月度生产统计报表，扎实做好统计核算工作，注重原始记录、台账及报表的规范管理，保障统计数据真实准确、流程合规；6、监督各部门日常生产运行，组织召开相关工作会议，及时发现问题，深入剖析原因，采取有效对策，保障产线稳定高效运转；7、主导团队人才的选拔、培养、任用与保留，推动激励机制落地，构建并持续完善部门人才发展体系；8、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备八年以上服装行业品质管理经验，其中至少五年担任相同管理岗位；2、精通服装生产各环节工艺流程及相关质量标准；3、熟悉制造企业生产运作模式，具有丰富的生产管理、成本管控及质量监管实战经验；4、掌握服装生产企业常用工艺技术、作业流程及运营管理架构；5、具备良好的职业操守和团队协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。福利待遇：1、完善的福利制度：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等；2、活跃的工作环境：定期组织团建活动、生日会、年终晚会等员工关怀项目；

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岗位职责：1、负责生产车间一线员工的日常生产管理，对工艺流程及设备运转情况进行有效监管；2、落实车间生产计划安排，实时跟踪执行进度，并向上级主管反馈情况，提出优化建议；3、科学跟进生产订单的排程、进度与质量控制，确保生产任务按时保质完成；4、制定并实施涵盖生产、质量、安全等方面的管理制度细则，开展检查、监督与过程管控；5、监督落实车间环境清洁与劳动纪律管理，强化安全生产措施，排查和消除各类安全隐患；6、完成领导交办的其他临时性工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备3年以上车间主任或相关管理岗位工作经验，能够独立主导生产运营，有家纺、服装行业背景者优先；3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。

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需具备家纺、服装行业从业经历，大专及以上学历，年龄40周岁以下。岗位职责：1、依据各业务部门订单及生产任务，统筹安排生产计划并有效执行；2、按计划要求及时完成物料转交与尾单清理，确保交付准时高效；3、按时准确填报各类生产相关数据报表，保障信息真实完整；4、编制各岗位说明书、作业指导书、工艺流程手册等标准化管理制度文件；5、组织召开日常生产例会，协调解决现场各项生产问题；6、推进团队管理与建设，持续提升人员工作效率；任职要求：1、具有5年以上工厂车间管理经验，能够全面主导生产运营工作，有家纺或服装企业管理工作背景者优先，具备一线车缝人员资源者更佳；2、熟悉车缝工艺技术及生产作业流程，可对车间日常运作进行专业指导；3、掌握面辅料特性，具备较强的组织管理、沟通协调及项目推进能力。

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