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岗位职责：1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括活动落地及数据反馈；2.主动开拓线下合作渠道（如社区、商圈、学校等），建立并维护良好合作关系；任职要求：1.对市场敏感，具备良好的沟通表达能力与抗压能力，有地推、快消、O2O等行业经验者优先；2.熟悉本地生活场景，有社区团购、传媒类APP推广经验者加分。本地生活服务平台，了解美团，饿了，抖音，快手，红书，点评等平台。兼全职均可，不打卡不坐班，业绩数据说话，多劳多得。

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米先生

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岗位职责：1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息2.主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息5. 配合团队完成月度销售目标，做好客户档案管理及数据复盘分析任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训3.形象气质佳，亲和力强，具备较强抗压能力与目标感4.熟悉本地房地产市场或有社区资源者更受青睐5.持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证者优先

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包先生

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岗位职责：1.负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效5.协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域竞品分析任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训3. 诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

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彭先生

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岗位职责：1.负责房地产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者1对1培训3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件4.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

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肖先生

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主打租赁业务提成高好开单入门就有师父一对一指导无责底薪3000提成最高百分之五十月入过万太简单门店地理位置优越太原街沈阳站商圈客户多的带到腿软崇尚快乐赚钱

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包先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制3. 具备较强的目标感、抗压能力及自主学习意识4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书5.工作地点灵活，熟悉本地社区及房产市场者更受青睐

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徐先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与品牌口碑4. 协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易手续，确保流程合规高效5. 参与公司组织的楼盘推广、社区活动及线上营销，提升获客能力任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制3.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先4. 诚信正直，服务意识强，能适应灵活工作时间与户外带看需求5.熟悉本地楼市动态者或具备社区资源者更受青睐

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董先生

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岗位职责：1。负责专业的房屋托管和租赁业务，为客户提供全面的服务。2。管理租赁合同，确保合同条款符合公司标准。3。与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供合适的租赁选项。4。定期检查租赁房屋的状况，确保房屋符合租赁标准。

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郑女士

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过完‮没年‬有好工作的，想‮试尝‬改变一下‮可的‬以联系我2026新招聘 招聘奖励 有想‮工找‬作想跳槽的dd房‮中产‬介：5名无‮底责‬薪：无责底薪3000提成：18%~50%年终奖10000-30000打酱油：3000元努力干：5000-8000元使劲干：8000-12000元拼命干：无上限别问我‮资薪‬待遇，你的工‮你资‬自己说了算，最重要‮是的‬没有封顶！

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龚先生

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1、梳理留学移民签证类客户的特征画像、产品核心优势、申请资格及流程等关键信息，构建系统化培训体系，为销售团队提供售前培训与专业支持；2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，定期开展市场分析，迭代优化培训内容，助力销售提升签约成功率；3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售端对客户输出信息的准确性与专业性；4、遵循公司既定的产品培训SOP，定期组织销售人员的培训与考核工作，保障培训效果落地。任职要求：1、年龄*****，若工作经验高度匹配，年龄可适当放宽；2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外留学或海外工作经历者优先考虑；3、具备大学英语四级或同等以上语言能力；4、拥有2年以上售前产品支持或产品培训相关经验，有教培、留学、移民行业背景者优先；5、具备出色的公众表达能力，演讲富有感染力；6、逻辑思维能力强，善于总结学习方法与实用工具。

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高女士

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1、梳理留学移民签证类客户的画像特征、产品核心优势、申请要求及流程等关键信息，构建系统化培训体系，为销售团队提供售前支持与专业培训；2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，定期开展市场调研，迭代优化培训内容，助力销售提升签约转化效果；3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售端对客户输出信息的准确性与专业性；4、遵循公司既定的产品培训SOP，定期组织销售人员的培训与考核工作，保障培训落地成效。任职要求：1、年龄*****，若工作经验高度契合，年龄可适当放宽；2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外留学或海外工作经历者优先考虑；3、通过大学英语四级或具备同等语言能力；4、具有2年以上售前产品支持或产品培训相关经验，有教培、留学、移民行业背景者优先；5、具备出色的公众表达能力，演讲富有感染力；6、逻辑思维能力强，善于总结学习方法与实用工具。

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高女士

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要求：******，身高160以上，外貌不限，上镜效果佳（可使用美颜相机）待遇：女团永久无责任保底10000-15000元男团永久无责任保底7000-10000元提成机制：团队流水总提成25%均分，每月优化调整，成长空间广阔，无内部竞争、不争资源，团队氛围轻松融洽！！！支持工资预支！！！全新直播模式，舞团运营，颜值在线、表达亲和，人人有机会增收。提供专业舞蹈教学，零经验也可加入，训练期间每日补贴100元。北部夏季盛典冠军团队，七月中旬代表JG.星耀 登陆快手官方红毯盛典 FDC185，六月团队人均收入突破10W+（享受高流量扶持）公司免费提供直播所需服装、造型设计、化妆服务及洗护支持！

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李先生

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模特工作内容1.拍摄服装穿搭类短视频及平面照片2.在直播间进行服装试穿展示3.配合主播讲解服饰风格与搭配特点工作时间：每天8-5/12-9/3-12（面试后根据安排分配）无责底薪4800+200（有相关经验者底薪可面议），另有提成，综合收入平均5k-8k每周休息一天，可自由选择串休时间岗位要求：能接受在直播中出镜，性格活泼开朗，适应镜头拍摄工作以服装搭配拍摄和打版为主，合作品牌厂家资源丰富，不涉及暴露类服饰提供实习证明

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李先生

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我们正在寻找具备高端服务行业格局、团队管理能力与战略运营思维的复合型管理人才，作为分公司核心储备管理者，全面负责区域业务运作与团队建设，深度服务高净值客户群体，助力分公司业绩增长与品牌升级。一、岗位职责：1、把握高净值客户需求（国际升学、资产配置、身份规划），整合内外资源设计个性化服务方案；2、牵头高净值客户的开拓与维系，以转化成效和业绩增长为导向，拓展市场版图、优化运营效能；3、承接总部战略部署，协同总部支持推进本地业务落地，实现业绩突破式发展；4、熟悉全球移民/留学政策体系，建立团队培训机制，妥善处理客户异议，防范业务潜在风险；5、统筹分公司日常运营（招聘、培养、绩效、合规），构建高效能销售队伍；6、坚守合规经营原则，配合监管要求，确保机构稳健运行。二、任职要求：1、全日制本科及以上学历，具备5-7年管理工作经验，有10人以上团队管理实操经历；2、精通全球移民/留学政策及行业趋势，拥有多种产品线运作经验及跨区域拓展背景；3、具备敏锐商业洞察力，擅长资源整合，具有高端客户服务与营销成功实践；4、拥有出色领导才能、全局统筹能力和风控意识，目标明确、执行有力。三、福利待遇：1、入职即办理五险一金，保障完善；2、早九晚六，周末双休，工作生活有序平衡；3、晋升路径清晰（储备→分公司负责人），享有高端资源对接与行业前沿视野加持；高薪面议，激励向业绩倾斜，收入无上限！期待您引领高端赛道，带领团队共创辉煌！加入我们，共拓高净值市场新机遇！

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1、负责整理留学移民签证客户的特征画像、产品核心优势、申请要求及流程等关键信息，构建系统化培训体系，为销售团队提供售前培训与专业支持；2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，定期开展市场调研，迭代优化培训内容，助力销售团队提升签约转化效果；3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售端对外沟通的专业性与准确性；4、依照公司既定的产品培训SOP，组织并实施销售人员的周期性培训与考核工作。任职要求：1、年龄*****，若工作经验高度契合，年龄条件可适当放宽；2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外留学或海外工作经历者优先考虑；3、通过大学英语四级或具备同等及以上语言能力；4、拥有2年以上售前产品支持或产品培训相关经验，有教培、留学、移民行业背景者优先；5、具备出色的公众表达能力，演讲富有感染力；6、逻辑思维能力强，善于总结学习方法与实用工具。

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1、梳理留学移民签证客户的画像特征、产品核心优势、申请资格及流程等关键信息，构建系统化培训体系，为销售团队提供售前支持与专项培训；2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，开展定期市场调研，迭代优化培训内容，助力销售达成签约目标；3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售端对外输出信息的准确性与专业性；4、遵循公司既定的产品培训SOP，组织实施销售人员的周期性培训与考核评估。任职要求：1、年龄*****，若工作经验高度契合，可适当放宽年龄限制；2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，具备海外留学或工作经历者优先考虑；3、通过大学英语四级或具备相当语言能力；4、具有2年以上售前产品支持或产品培训相关经验，有教培、留学、移民行业背景者优先；5、具备出色的公众表达能力，富有感染力；6、具备扎实的逻辑分析能力，善于总结学习方法与实用工具。

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1、负责整理留学移民签证客户的特征画像、产品核心优势、申请要求及流程等关键信息，构建系统化培训体系，为销售团队提供售前培训与专业支持；2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，定期开展市场调研，迭代优化培训内容，助力销售提升签约成功率；3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售端对外沟通的专业性与准确性；4、遵循公司既定的产品培训SOP，定期组织销售人员的培训与考核工作，保障团队业务能力持续提升。任职要求：1、年龄*****，具备高度匹配的工作经验者可适当放宽年龄限制；2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，拥有海外留学或工作经历者优先考虑；3、通过大学英语四级或具备同等及以上英语水平；4、具有2年以上售前产品支持或产品培训相关经验，有教培、留学、移民行业背景者优先；5、具备出色的公众表达能力，演讲富有感染力；6、逻辑思维能力强，善于总结学习方法与实用工具。

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公司优势：1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。4. 其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建与生日庆祝，传统节日赠送精美礼品或节日奖金等多项福利。5. 系统带薪培训：提供全面的线上与线下培训支持，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技能提升课程。岗位职责：1. 为客户提供专业化的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约达成；2. 持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘潜在需求，实现客户二次转化；3. 落实公司制定的各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同团队达成整体业绩任务。任职要求：1. 具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户背景者优先考虑；2. 大专及以上学历；3. 言行得体，普通话流利，具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，学习意识强，能适应高强度工作节奏。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元模式开展业务

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公司优势：1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日工作时段为9:00-18:00，午间休息1.5小时。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。4.其他补助：每月发放话费补贴，年度提供服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假及产假，每季度组织团队建设活动并发放生日福利，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金等多项福利。5.系统带薪培训：公司配备完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技能提升课程。岗位要求：1.为客户提专业移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步移民规划方案，推动客户完成签约；2.持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘客户二次合作机会；3.落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，积极配合团队完成整体业绩任务。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户相关行业经验者优先考虑；2.大专及以上学历；3.言谈得体稳重，普通话流利，具备良好的沟通表达能力与销售技巧，拥有自主学习意识和较强的抗压能力。关于岗位：资源：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售模式：采用电销、面销与网销相结合的多元销售方式

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一、 岗位职责1. 核查收付款单据的合规性，根据合同约定节点确认应收账款的当前状态。2. 审核订单相关数据信息，编制并按时提交每周销售业绩分析报告。3. 协助开展预算编制工作，负责预算基础数据的收集、核对与汇总，按要求提供月度预算执行情况分析资料。4. 能独立承担一般纳税人企业的全套会计核算工作，准确完成月度、季度及年度财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表）的编制。5. 统筹管理发票全流程事务（包括申领、开具、保管），负责公司各项税种（如增值税、企业所得税等）的合规申报、及时缴纳及相关凭证制作。6. 建立并持续维护合同收付款、发票、费用等各类财务辅助台账，确保记录及时、数据准确。7. 对接业务部门需求（如收款查询、开票协助、合同财务审核），参与财务流程优化及内部培训支持。8. 按要求完成上级交办的其他临时性财务任务。二、 任职要求1. 具备会计初级职称，本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。2. 熟练使用金蝶、用友等主流财务软件（需具备ERP系统操作经验），精通Excel（熟练运用VLOOKUP、数据透视表等功能），能熟练操作PPT、Word等办公工具，具备良好的文字表达与组织能力。3. 拥有3年以上企业全盘账务处理经验，可独立完成整套账务操作及财务报表编制，具备业财融合意识，能够为经营分析和管理决策提供可靠的数据支持。4. 熟悉国家财税法律法规，具备主动学习能力，能快速掌握公司文化、业务流程、产品知识及最新财税政策。5. 具备出色的跨部门沟通协调能力（涵盖内部业务部门及外部机构如税务、银行），工作细致严谨，积极应对问题，注重工作成果与责任落实。

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岗位要求：1.为客户解答移民相关问题，提供专业咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约达成；2.定期进行客户回访，维护长期关系，挖掘潜在需求，实现客户的二次转化；3.落实公司制定的营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，积极配合团队达成整体业绩任务。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关行业背景者优先考虑；2.大专及以上学历；3.表达得体，普通话流利，具备优秀的沟通能力与销售技巧，自主学习能力强，能适应较高工作压力。公司优势：1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后享受补充医疗保险。4.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设有优秀员工奖励、病丧慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建与生日关怀，传统节日赠送精美礼品或发放奖金。5.系统带薪培训：公司配备完善的线上线下培训体系，涵盖移民政策、教育规划、税务筹划、金融投资等专业知识及销售实战技能。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售方式：结合电话销售、线上沟通与线下面谈的多元化销售模式。

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1、负责整理留学移民签证客户的特征画像、产品核心优势、申请资格及流程等关键信息，构建完整的培训体系，为销售团队提供售前支持与专项培训；2、持续关注留学移民领域内主要竞争机构及其产品动态，定期开展市场分析，迭代优化培训内容，助力销售达成签约目标；3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售端对外沟通的专业性与准确性；4、依照公司既定的产品培训SOP，组织并执行销售人员的周期性培训与考核工作。任职要求：1、年龄*****，具备高度匹配的工作经验者，年龄条件可适当放宽；2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，拥有海外学习或工作经历者优先考虑；3、通过大学英语四级或具备同等及以上英语水平；4、具有2年以上售前支持或产品培训相关经验，有教育、留学、移民行业背景者优先；5、具备出色的公开演讲能力，表达富有感染力；6、逻辑思维能力强，善于总结学习方法与实用工具。

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岗位要求：1. 为客户解答移民相关疑问，提供专业的咨询服务，讲解办理流程并制定初步规划方案，推动客户达成签约；2. 定期进行客户跟进与关系维护，通过电话回访等方式挖掘潜在需求，实现客户的二次转化；3. 落实公司制定的营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，积极配合团队工作，助力整体业绩达成。任职要求：1. 具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关领域从业经历者优先考虑；2. 大专及以上学历；3. 表达清晰稳重，普通话流利，具备优秀的沟通能力和销售技巧，自主学习意识强，能适应高强度工作压力。公司优势：1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日9:00-18:00，午间休息1.5小时。3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。4. 其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等，享受带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建与生日关怀，传统节日赠送精美礼品或发放奖金等多项福利。5. 系统带薪培训：提供全面的线上线下培训体系，涵盖移民政策、海外教育、税务规划、金融服务等专业知识及销售实战技能。关于集团：集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，目前在全国拥有15家分支机构，海外亦设有多个分公司；拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策等多方面的咨询指导；致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域多年，建成行业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为业内广泛认可的线上学习资料库，荣获“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售方式：结合电话销售、面对面沟通及网络推广等多种模式开展业务。

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公司优势：1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2. 工作时间：周末双休，法定节假日休息，9:00-18:00，午休1.5小时。3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。4. 其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，优秀员工奖励、病假慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建与生日关怀，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金等多项福利。5. 系统带薪培训：公司配备完善的线上线下培训机制，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技巧等内容。岗位要求：1. 为客户提供专业移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约达成；2. 持续跟进客户关系，开展定期电话回访，挖掘客户二次合作机会；3. 落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同团队达成整体业绩任务。任职要求：1. 具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户相关行业背景者优先考虑；2. 大专及以上学历；3. 言谈得体稳重，普通话流利，具备良好的沟通表达能力与销售技能，自主学习能力强，能适应较高工作压力。关于岗位：资源：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售模式：采用电销、面销与网销相结合的方式开展业务

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公司优势：1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。4.其他补助：每月发放话费补贴，年度提供服装补贴，设立优秀员工奖励、病假关怀金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建与生日福利，传统节日赠送精美礼品或发放节日奖金等多项福利。5.系统带薪培训：公司配备完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（包括移民、教育、税务、金融等多个领域）及销售技能专项提升课程。岗位要求：1.为客户提专业移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约落地；2.持续跟进客户关系，开展定期电话回访，挖掘二次合作机会；3.落实公司各项营销策略，达成个人销售目标及相关考核指标，积极配合团队完成整体业绩任务。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户经验者优先考虑；2.大专及以上学历；3.言谈得体，普通话流利，具备良好的沟通表达与销售技巧，自主学习能力强，能承受较强工作压力。关于集团：集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导服务；打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业广泛认可的线上培训参考资料。先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等荣誉称号。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售模式：采用电销、面销与网销相结合的方式开展业务

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1、梳理留学移民签证类客户的特征画像、产品核心优势、申请要求及流程等关键信息，构建系统化培训体系，为销售岗位提供售前培训与专业支持；2、持续关注留学移民领域内竞争对手及其产品动态，定期开展市场调研，迭代优化培训内容，助力销售提升签约转化效果；3、依据移民局官方网站发布的最新政策，及时维护和更新产品资料库，确保销售团队对外输出信息的准确性与专业性；4、遵循公司既定的产品培训SOP，定期组织销售人员培训并实施考核评估。任职要求：1、年龄*****，具备高度匹配工作经验者可适当放宽年龄限制；2、统招全日制本科及以上学历，专业不限，拥有海外留学或工作经历者优先考虑；3、具备大学英语四级或同等及以上语言能力；4、具有2年以上售前产品支持或产品培训相关经验，有教培、留学、移民行业背景者优先；5、具备出色的公众表达能力，演讲富有感染力；6、逻辑思维能力强，善于总结学习方法与实用工具。

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岗位要求：1.为客户提供专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步规划方案，推动客户签约达成；2.持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘二次合作机会；3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同实现团队整体业绩。任职要求：1.具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户经历者优先考虑；2.大专及以上学历；3.言谈得体，普通话流利，具备优秀的沟通表达与销售能力，学习意识强，能承受工作压力。公司优势：1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日9:00-18:00，午休1.5小时。3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。4.其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，优秀员工奖励、病丧慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团建与生日福利，传统节日精美礼品或奖金等多项福利。5.系统带薪培训：提供全面的线上线下培训体系，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技能提升课程。关于集团：集团成立于2008年，专注行业17年，总部设于深圳，国内设有15家分支机构，海外布局多家分公司；拥有自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务理念，为客户提供移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导；打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为行业公认的线上学习教材，荣获“年度出国服务影响力品牌”“售后服务能力五星级认证”“3A级信用企业”“客户满意诚信单位”等称号。关于岗位：资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售模式：结合电话销售、面对面销售与网络销售多元方式开展工作。

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岗位职责：1. 专注海外高端不动产领域，开发高净值客户群体，负责客户开拓、需求洞察、实地或远程带看、商务洽谈及最终签约的全流程作业2. 深入剖析海外房产的投资优势（如区位稀缺性、政策支持、资产配置价值），为客户量身定制置业规划，精准匹配其投资与居住双重需求3. 持续维护高端客户关系，构建私域客户生态，通过圈层运营、口碑裂变等方式拓展新客源，提升客户复购及推荐转化率4. 密切关注海外市场变化（包括政策调整、汇率波动、竞品动态），输出专业分析报告，持续优化销售策略与沟通话术任职要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上豪宅或海外房产销售经验，有清晰可验证的业绩成果（如年度销售冠军、累计成交超千万、高转化记录等）2. 优先考虑：长期深耕海外房产领域的专业人士；或曾在国内核心城市主攻顶级别墅、大平层项目的优秀销售人员3. 核心能力：擅长挖掘并服务高净值客户深层需求，具备投资类房产价值解读能力，能有效应对高端客户的疑虑与异议4. 资源与素质：自带企业家、金融行业等高端人脉资源，熟悉海外购房政策及投资逻辑，抗压性强，具备出色的谈判技巧与社交拓展能力系统带薪培训：公司提供全面的线上线下培训支持，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多维度内容）及销售实战技能薪酬：无责任底薪+高比例提成（5%-10%）+成单奖励资源：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围销售模式：电话营销+线下面谈+网络推广相结合

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岗位要求：1. 为客户解答移民相关问题，提供专业咨询服务，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约；2. 定期跟进客户进展，保持良好沟通，挖掘潜在需求，实现客户的持续转化；3. 落实公司营销政策，达成个人业绩目标及各项考核指标，积极配合团队完成整体销售任务。任职要求：1. 具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群或相关行业背景者优先考虑；2. 大专及以上学历；3. 表达得体，普通话流利，具备优秀的沟通表达与销售推进能力，学习意识强，能适应高强度工作节奏。公司优势：1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，每日9:00-18:00，午休1.5小时。3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。4. 其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设有优秀员工奖励、病丧慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，定期组织季度团建与生日关怀，传统节日发放精美礼品或奖金等多项福利。5. 系统带薪培训：公司配备完善的线上线下培训体系，涵盖移民政策、教育规划、税务筹划、金融产品等专业知识及销售技巧培训。关于岗位：资源：客户资源由公司统一提供，日均约10组，客户覆盖全国范围；销售模式：以电话销售为主，结合线下面谈及网络销售方式开展工作

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