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sqe供应商质量工程师
1-1.5万元/月熟悉电池、电机、PCB、PCBA。【岗位职责】1.负责小家电类供应商的质量管控,掌握SMT生产工艺流程;2.参与新供应商的评估导入及现有合格供应商的年度稽核工作;3.对供应商制程质量进行指导与优化提升;4.主导推动外协厂实施质量改进项目,如QCC活动、质量月等专项活动;5.执行月度供应商绩效评定,并组织C、D级供应商召开质量改善会议;6.汇总分析来料质量数据,协同QE制定并落实问题整改方案;7.确保供应商质量管理体系、控制机制及相关流程的有效运行;8.归集并更新供应商质量资料档案,对接内部系统与供应商之间的质量信息交互,统筹安排相关质量培训工作。【任职要求】1.大专及以上学历;2.掌握ISO9001、14001、3C、ESD等相关审核规范;3.具备3-5年消费电子行业SQE工作经验;4.能够接受短期或长期出差安排;5.具备良好的沟通协调能力,适应能力强,执行力强,工作主动细致,具备优秀的团队协作意识。
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苹果18厂区准备286一天包吃包住长白班可预支工资
7000-8000元/月岗位职责:小时工26一个小时 厂区直招 不通过第三方1. 按照生产计划完成指定产线的组装、包装、检测等基础操作任务2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程,确保生产质量与人身安全3. 配合班组长完成日常5S整理、设备点检及简单故障报修工作4. 及时反馈生产异常情况,协助提升产线效率与良品率5. 服从工作安排,适应倒班及短期加班需求任职要求:1. 年满16到48周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限,能识字读表、简单计算,具备基本沟通能力3. 无不良记录,责任心强,能适应重复性劳动与团队协作4. 有电子厂/制造业普工经验者优先,应届生亦可培养5. 提供岗前培训,包吃包住,薪资按日结或月结,具体面议
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月入6500长白班坐班 急招招普工!
6000-7000元/月杭州湾咖啡机厂20/小时+超产奖 月薪6000-6500!年龄:18-45 长白班坐班!周日固定休息!食宿:四人间宿舍 厂内住宿食堂
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宁波慈溪市招聘:仓库管理员1.具备良好的组织能力和物料管理能力。2.能够熟练操作仓库管理系
面议招聘:仓库管理员1.具备良好的组织能力和物料管理能力。2.能够熟练操作仓库管理系统,进行数据分析。3.有责任心,能够高效完成工作任务。4.良好的团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。5.能够遵守仓库安全管理规定,确保物料安全。另招:装配组装,检验,采购有意者联系
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高级体系工程师/12-18k(定岗郑州)
1.2-1.8万元/月【公司简介】河南聚量是国内领先的电商运营公司,自2019年成立以来以线上营销为核心,集短视频运营、内容营销、品牌推广等为⼀体的全方位、多渠道变现的新⽹络⽣态营销公司。产品主做3c⼩家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+,办公区近万平,期待有才华,有责任心的有志之士加入~【岗位职责】一、总部体系架构与能力建设1.文件与流程管理:负责公司层面体系文件的控制与管理,确保其适宜性、充分性与有效性;并主导业务流程的标准化与优化。2.能力建设与知识管理:组织内审员培训与资格管理,开展体系标准、核心工具及法规要求的内部培训;建立并维护体系知识库,整合标准、法规、最佳实践与典型不符合项案例。3.内部体系监督:定期执行公司内部流程稽核、专项审核及管理评审,确保体系在公司层面的有效运行与合规性。二、合格供应商质量管理体系开发与管理1.新供应商准入评估体系搭建:建立供应商准入评估体系通用标准,应用VDA6.3或等效标准协同PQM对潜在供应商进行体系评审与现场过程审核,输出审核报告与准入风险建议。2.合格供应商绩效监控:建立供应商质量绩效指标体系(如DPPM、SCAR响应率),实施月度/季度绩效评价,并驱动PQM对供应商绩效持续改进。3.合格供应商体系监督:对关键/瓶颈供应商实施不定期飞行审核或专项过程审核,验证其体系运行的有效性与一致性。4.合格供应商发展与赋能:针对供应商体系薄弱环节,提供专项辅导与培训,推动其质量能力提升,以应对客户审核与业务需求。三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护1.生态链工厂体系搭建:协同新工厂/新业务线的质量体系策划、建立与维护,参与体系认证全过程,确保证书持续有效。2.推动工厂体系执行落地:协同工厂体系推动体系要求融入业务流程,监控关键过程绩效指标(KPI),识别改进机会。3.策划并参与工厂内审与管理评审:协同工厂体系通过内审、管理评审及数据分析,推动纠正与预防措施(CAPA)及持续改进项目落地,提升过程稳定性与体系有效性。4.策划质量意识提升活动:推广质量工具应用,营造全员参与、持续改进的质量文化。5.协同工厂体系参与客户审核(如QSA/QPA)全过程:包括前期差距分析、辅导、现场协同应对及审核发现项的纠正措施(8D/CAR)跟踪闭环。【任职要求】1.大专及以上学历,工程、质量管理或相关专业;2.至少3年以上质量管理工作经验,具备ISO9001等质量管理体系搭建或优化经验者优先;3.熟悉质量管理体系标准和流程,能够独立进行质量体系文件的编写和维护;4.熟悉质量管理工具(如FMEA、SPC、MSA、8D)及APQP、PPAP等流程。5.具有较强的内外部沟通协调能力,能迅速适应环境,有较强的执行能力;主动积极,踏实细心,良好的团队合作精神。
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体系工程师/9-13K/行业不限
1-1.5万元/月【岗位职责】1.依据公司战略规划与运营目标,制定质量管理体系建设与优化方案,并组织实施、分解任务、监督执行及跟踪落地。2.跟踪并掌握国内外与质量体系及产品行业相关的标准、政策与法规,推动质量体系的持续运行与升级完善。3.编制和优化质量管理体系相关流程与程序文件,保障体系的适用性与有效性。4.组织开展内部审核与管理评审工作,针对不符合项提出整改方案并推动长效改进措施实施。5.统计与分析质量目标达成数据,为管理决策提供支持依据。6.实施对供应商质量管理体系的评估审核,跟进其整改措施的进度与成效验证。7.组织开展质量体系相关培训与宣导活动,提升全员质量意识与专业能力。8.策划推进质量提升项目(涵盖质量/成本/交付/安全/标杆激励等方面),营造持续改进的质量氛围。【任职要求】1.大专及以上学历,工程类、质量管理或相关专业背景。2.具备3年以上质量管理工作经历,持有ISO9001等体系认证经验者优先考虑。3.熟悉质量管理体系标准与运作流程,能独立完成体系文件的编制与维护工作。4.具备良好的沟通协调能力,适应能力强,执行力强;工作积极主动,细致认真,具备团队协作精神。
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外贸业务
5000-7000元/月岗位职责:1.制定公司产品的市场营销策略,确保业务和利润目标的实现。2.服务和维护客户,能够独立开拓国内外市场。3.使用办公软件进行日常工作,包括但不限于PS和AI的基本操作。4.熟悉贸易进出口业务的操作流程及相关法律法规。任职要求:1.具备较强的英语应用能力,能进行日常沟通。2.具有较强商务沟通与谈判能力。3.品行端正,工作勤恳踏实,有较强的责任感和敬业精神。4.一年以上相关小家电行业经验,大专以上学历,英语四级以上。
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人力资源负责人
1.8-1.9万元/月岗位职责:1.梳理并规划企业组织结构,明确部门职能划分,统筹推动各部门完成岗位说明书的编制工作。2.制订年度招聘方案,全面负责人才的选拔、任用、培养及保留相关事务。3.根据公司发展需求制定培训计划,并落实执行与效果评估。4.推进并优化全员绩效管理体系,确保考核机制有效落地并达成预期目标。5.落实员工日常考勤监管,定期开展员工沟通,掌握思想动态,协助进行职业发展规划。6.负责人力资源管理相关流程与制度的起草、修订及审核工作。7.统筹公司固定资产管理工作,做到账目、实物与标识信息相符一致。8.监督厂区安全管控(含外来人员进出、物资出入等),保障人员与资产安全。9.定期巡查生产区域卫生状况,维持良好的工作环境和企业对外形象。10.负责行政管理体系中各项流程与制度的建立、完善及审定工作。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源或工商管理类专业优先考虑。2.具备3年以上制造业人力行政综合管理经验(以人力资源为主导方向),曾管理规模不低于300人的团队。3.能结合企业实际运营情况独立设计并制定各类管理流程与制度。4.有带领8人以上团队的实际管理经历。5.具备优秀的语言表达、人际沟通与跨部门协调能力。
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结构设计
8000-15000元/月负责产品的结构设计、开发与优化工作;参与产品从设计到制造的全过程,解决过程中的技术问题;对产品性能进行验证,并完成相关测试标准的制定与执行;协同项目团队,确保项目按时、高质量地完成。任职要求:机械类、工程类相关专业背景,三年以上制造业结构设计相关工作经验;深入理解产品性能与测试标准,能独立完成测试验证;精通CAD、Pro/E等设计软件,能将设计理念高效转化为图纸;动手能力强,乐于钻研技术问题,具备高度的责任心;具备优秀的跨部门沟通能力和团队协作精神,能有效推动项目进展。做过净水机的,集成水冷板,卡接滤芯,要懂速热,制冰功能,懂安规,开发3d/2d出图工装夹具
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慈溪途莱货运招物流运营
7000-8000元/月岗位职责:1、执行仓库日常的进出库作业;2、按时编制库存相关统计报表;3、负责收货凭证等资料的整理与归档;4、统筹安排部门人员的工作任务;5、组织柜体的装卸作业安排;6、及时响应并处理客户的各类需求与反馈;7、完成上级交办的其他工作事项。任职资格:1、具备物流行业从业经历者、掌握基础英文者优先考虑;2、具备良好的倾听与沟通技巧,擅长引导并应对突发状况;3、具有出色的组织协调能力、项目把控能力及客户交流能力;4、拥有主动服务意识,善于从对方角度思考问题;5、积极学习岗位相关操作知识,并能以专业水平为客户解答疑问。上班时间:8:30-18:00,中间休息1小时,周日固定休息
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SQE供应商质量工程师/10-15k
1.2-1.6万元/月【公司简介】河南聚量是国内领先的电商运营企业,自2019年成立以来专注于线上营销,业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等领域,构建了多渠道、全方位变现的新网络生态营销体系。主营产品包括3C小家电、个护用品及百货类商品。现有员工超1000人,办公面积近万平方米,诚邀有才华、有责任感的优秀人才加入我们!【岗位职责】1.负责小家电类供应商的质量管理,掌握SMT制程相关工艺流程;2.参与新供应商的评审导入工作,并执行合格供应商的年度审核任务;3.对供应商制程质量进行指导与优化提升;4.组织并推动外协工厂实施质量改进项目,如QCC活动、质量月等专项工作;5.开展月度供应商绩效评估,组织C、D级供应商召开质量改善会议;6.汇总分析来料质量数据,协助QE人员制定问题整改方案;7.确保供应商质量管理体系、控制流程的有效运行;8.归集并更新供应商质量档案,对接内部系统与供应商之间的质量信息交互,策划并开展相关质量培训活动。【任职要求】1.大专及以上学历;2.了解ISO9001、14001、3C、ESD等相关审核规范;3.具备3-5年消费类电子行业SQE岗位工作经验;4.能够接受短期或长期出差安排;5.具备良好的沟通协调能力,适应能力强,执行力强;工作主动细致,责任心强,具备优秀的团队协作意识。
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美容师,养生,头疗师
5000-10000元/月美容护肤,养生头疗
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宁波慈溪市招水电
200-300元/天宁波市慈溪市招水电
宁波·慈溪市
12月24日 09:49
宁波慈溪市岗位职责:1.负责电梯安装现场的基础施工及辅助作业,配合技术人员完成设备组装与固
面议岗位职责:1.负责电梯安装现场的基础施工及辅助作业,配合技术人员完成设备组装与固定2.按照安全规范搬运材料、工具和零部件,确保工地物料有序摆放3.协助完成井道清理、脚手架搭设及其他施工现场杂项工作4.遵守工地管理规定,做好日常考勤与现场卫生维护5.及时汇报现场异常情况,配合团队完成阶段性施工任务任职要求:1.年龄18-45岁,身体健康,能适应高空及户外作业环境2.有工地小工、杂工或相关辅助工作经验者优先考虑3.无学历要求,具备基本沟通能力和安全意识4.工作认真负责,服从项目安排,具备团队协作精神5.持有特种作业操作证或登高证者可优先录用
宁波·慈溪市
1月25日 09:51
宁波慈溪市招聘一名40岁以下,中专以上学历,工作:仓库管理员兼外协采购,要熟练电脑操作,工资面议!
5000-6000元/月招聘一名40岁以下,中专以上学历,工作:仓库管理员兼外协采购,要熟练电脑操作,工资面议!
宁波·慈溪市

招聘财务一名
面议有经验优先懂财务懂道路运输
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胜山小家电,组装,包装,检验,长白班坐班包吃住,月薪5000-8000
5000-8000元/月主要生产循环扇,组装,包装,检验,16-45周岁包进,长白班坐班,包吃包住,厂内吃住环境好.住宿六人间,包装,检验,活超简单一看就会
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直顶挂车司机二名
1.1-1.2万元/月直顶挂车司机2名
宁波·慈溪市

直顶挂车司机
1.1-1.2万元/月直顶挂车司机两名
宁波·慈溪市

直顶挂车司机二名
1.1-1.2万元/月专拉沙子,石子。
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宁波慈溪市招工地厨师/后厨
面议宁波市慈溪市招工地厨师/后厨
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12月4日 15:50
挂车司机
1.1-1.2万元/月直顶半挂
宁波·慈溪市

直顶挂车
1.1-1.2万元/月直顶挂车司机一名
宁波·慈溪市

直顶半挂
1-1.2万元/月直顶挂车,司机要求:50岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,不能吃苦耐劳者勿扰。
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慈溪胜山正式工岗位综合工资7000+
5000-7000元/月慈溪胜山日用小家电新厂招聘注塑工/装配工[烟花]10名(名额有限,先到先得):薪资模式:1、同工同酬计件,月工资5500-7500坐班。要求:18-50岁,男女不限,做休六一。福利[烟花]生活福利/房补餐补全勤奖工龄奖+年终奖
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直顶半挂
1-1.2万元/月直顶挂车,司机要求:50岁以下,身体健康,能吃苦耐劳,不能吃苦耐劳者勿扰。
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面店后餐招杂工
100-200元/天面店后餐招杂工男女不限,年龄16-55
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研发采购工程师
8000-12000元/月工作职责:1、具备小家电类电子元器件、五金件、塑料件外协厂相关资源;2、具备对供应商物料进行成本拆解的实操能力;3、熟悉采购作业流程,具备良好的沟通协调、谈判技巧及成本控制意识;4、工作严谨细致,责任心强,思维灵活,具备较强的协作能力;5、拥有良好的职业操守和综合素质,能够适应阶段性高强度工作。任职要求:1、研发需求对接与转化紧密协同研发团队,准确理解技术需求并转化为可执行采购方案;2、供应商开发与管理负责新供应商及新物料的引入、比价、风险评估及备选资源储备;3、成本分析与核算开展新产品各阶段的成本测算与分析,完成新物料的成本结构评估;4、研发采购执行高效响应研发打样、试制、试产及首批次生产需求,保障研发项目进度。
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硬件工程师(两季、清洁产品领域高薪+补贴)
2-3万元/月岗位职责:1.协助上级经理制定新产品开发计划,编制产品开发进度安排;2.承担新产品电路原理设计及PCB布局工作,以创新性与高安全性设计理念保障项目顺利推进;3.主导新产品的样机制作与功能调试;4.编制新产品相关的电子技术文档资料;5.参与电子元器件供应商的筛选与确认,优先选用环保型材料;6.评估原材料电气性能,并在项目完成后撰写开发总结报告;7.执行新产品的EMC/EMI合规性测试;8.在产品鉴定和试产阶段前,负责电子部分的质量管控与优化改进;9.完成新产品研发结束后电子模块的技术交接工作;10.配合完成上级领导安排的其他相关工作;任职资格:1.电子类或自动化相关专业毕业;2.具备室内家用电器(220v)电子开发经验,熟悉pcbc电控板的软硬件设计;3.能独立完成新产品的电气系统设计,具备独立分析和解决日常电气问题的能力;4.拥有3—5年小家电行业电控设计工作经验,有两季用品、个人护理类小家电项目经验者优先;
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