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工厂焊工二保焊探伤月薪12000-15000元二保焊，有焊工证，50岁以下，55元一小时，二级探伤合格率达到90%以上，单面焊双面成型，不贴衬垫实心焊丝。铆工：一小时55元，50岁以下，有焊工证，熟练识别图纸。免费提供住宿，有空调，洗衣机。详情咨询电话，微信同号地址：山东潍坊

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李女士

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要求年龄20-50周岁，工作认真负责，工作时间晚上12点到早上8点，基本全自动设备，操作简单容易，工作时间6-8小时，有相关工作经验优先

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李先生

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年龄18-50岁，工作认真负责。工作时间晚上12点到早8点，工作轻松，基本全自动设备，实际工作时间5-6小时，能熟练使用电动三轮两轮，有相关工作经验优先

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李先生

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可预支工资，就近分配工作【薪资福利】一、【薪资架构】：1、综合工资：7000-12000/月（上不封顶），日均派单50-100单，每单4-9元，多劳多得。（工资准时发放）2、工作时间：10:00-14:00，15:00-20:00，闲暇时间可自由安排，中间休息两个小时3、工资结构：保底工资+提成+满勤奖+工龄奖+距离补贴+天气补贴+夜班补贴等，现更有：首月新人福利补贴。二、【工作内容】：1、根据外卖的订单信息在配送范围内取餐配送至顾客手上即可三、【岗位要求】1、18-50周岁（男女不限）2、会骑电动车，会使用智能手机，看得懂导航，3、无案底即可！！！其他：1、2、电动车：首月公司免车架，电池，住宿。3、住宿：站点有宿舍，当天安排入住4、系统派单无需抢单，每趟可带5-10单出站点，新人有老骑手带跑，上手快。5、每月可预支薪资晋升机制：骑手-组长-站长-城市经理公司承诺：无附加费用，工资按时准点发放，有意者可电话咨询或投递简历，期待您的加入~福利多多，这还不心动吗？快来加入我们吧！！

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崔女士

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岗位职责：1、参与公司绩效考核制度的制定与优化；2、配合各部门搭建绩效考核体系及指标设计；3、拟定绩效考核实施方案，开展考核人员培训；4、统筹并督导各部门绩效考核执行，协调处理实施中的问题；5、安排团队完成各岗位考核结果的数据汇总与分析；6、及时反馈考核结果，支持其他部门开展员工发展与激励相关工作。任职资格要求：1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；2、具备两年以上绩效管理或综合性人力资源岗位工作经验；3、熟练掌握绩效管理体系与常用工具，了解人力资源其他模块，能够运用信息化方式推进绩效管理工作；4、具备良好的沟通表达能力，较强的协调能力，以及一定的组织与过程管控能力。岗位职级主管/经理

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王先生

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岗位职责：1、全面负责工厂生产运营管理工作，制定生产环节的各项管理制度与操作规范，组织并监督生产团队高效完成各项生产任务。2、统筹管理生产过程中的安全作业、质量保障、设备保养、量值传递、职业健康防护及生产数据统计等相关工作。3、牵头组织技术部门按照国家标准制定企业产品标准、技术规范及生产工艺流程文件。4、组织实施生产设备的定期检修与日常维护工作，确保设备稳定运行。5、负责生产计划调度与成本控制，科学安排生产班次，优化能源使用，持续降低制造成本。6、对生产线操作人员、维修人员、司炉工、污水处理工、统计人员及安全管理人员开展业务指导与技能培训。7、配合总经理拟定公司战略发展目标及年度生产方案，并推动生产计划的执行与落地实施。任职资格要求：1、年龄30-45岁，中专及以上学历，动物科学、畜牧、机电类相关专业优先考虑。2、具备10年以上制造型企业生产经理或同等职位管理经验，有饲料、肥料、食品、机械、化工等行业背景者优先。3、精通生产运作与质量管理体系，具备出色的计划统筹、过程控制与组织协调能力，能够有效实施生产全过程监管。4、责任心强，具有优秀的领导才能和团队协作意识，表达清晰，具备良好的沟通写作能力。5、能接受出差或在省内项目地短期派驻。

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王先生

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岗位职责：1、落实并执行集团及公司各项行政管理制度与规范要求，对执行情况进行监督、检查及考核评估。2、统筹安排各类会议的会务组织工作；3、负责办公用品的采购供应及日常管理工作；4、负责食堂管理、安全保卫、车辆调度等后勤支持事务；5、负责证照申办与年检、印章使用与保管、档案归集与管理等工作。6、协助行政经理开展对外联络及接待相关事宜。胜任资格要求：1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理、经济管理、中文等相关专业优先；2、年龄30-45岁，具备三年以上相关岗位工作经验，熟练操作常用办公软件；3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及文字表达能力。

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王先生

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岗位职责：1、负责指导公司财务人员开展业务，审核费用单据及相关会计凭证；2、编制会计凭证并审查各类单据，定期对外对内报送财务报表；3、按时完成月度纳税申报及提供相关财务分析资料；4、按月核对往来款项，每季度组织清产核资工作；5、负责集团应收账款的对账与数据分析；6、完成上级交办的专项任务及其他临时性工作；任职资格要求：1、财会类专业背景，具备初级及以上职称（持有中级职称者优先）；2、可独立完成全盘账务处理，具有5年以上生产制造企业财务工作经验；3、熟练操作办公软件及财务应用系统；4、头脑清晰，踏实肯干，具备较强抗压能力，需常驻本地；5、具备良好的沟通协调能力，品行端正，具备扎实的职业操守和责任心。注：本岗位工作地点位于峡山饮马镇，每日设有从总部（新华路胜利街）往返峡山的通勤班车。

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王先生

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岗位职责：1、统筹管理本区域内各分公司的日常运营，确保年度各项任务目标顺利达成。2、维护本区域与政府部门的良好合作关系。3、推进本区域各类补贴资金的回收与到账工作。4、定期组织召开区域月度工作会议，提升团队执行效率，强化团队协作精神。5、落实集团总部临时安排的各项指令性工作任务。任职资格要求：1、年龄35-48岁，具备大专及以上学历；2、有公司副总经理、总经理等管理岗位工作经验者优先考虑；3、具备优秀的沟通协调能力及团队领导力；4、可熟练驾驶并自带车辆开展工作（提供车补）；5、接受全国范围内调动派遣；6、该岗位年薪约20-30万元，具体待遇面议。

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岗位职责：1、牵头编制畜禽无害化处理厂的生产经营发展战略及年度整体运营计划；2、全面主持公司日常经营管理事务，推动各项业务高效运行；3、组织落实集团公司相关管理制度及各项生产部署要求；4、主导畜禽无害化处理厂人员招聘工作，推进核心管理团队与人才梯队构建；5、统筹厂区物资管理，审定物资需求与采购方案；6、负责生产设备的维护、保养及定期检修工作的组织实施；7、协调处理厂区与畜牧局、防疫站、动检所及相关政府职能部门的工作关系。任职要求：1、年龄30-40岁，具备大专及以上学历；2、具有5年以上生产型企业管理经验，曾担任公司副总经理或同等职务者优先考虑；3、熟练掌握驾驶技能，可自带车辆上岗（提供车补）；4、能够接受省内跨区域外派安排；5、本岗位年薪20万元以上，具体待遇可面议。

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岗位职责：1、牵头编制畜禽无害化处理厂的生产经营发展战略及年度整体运营计划；2、全面主持公司日常经营管理事务，推动各项业务高效运行；3、组织落实集团公司各项规章制度及生产部署要求，确保执行到位；4、主导畜禽无害化处理厂人员招聘工作，推进关键岗位人才梯队搭建；5、统筹管理厂区物资配置，审核物资需求与采购方案；6、负责厂区设备的维护、保养及定期检修工作的组织实施；7、协调处理与畜牧局、防疫站、动检所及相关政府职能部门的工作关系。任职要求：1、年龄30-40岁，具备大专及以上学历；2、具有5年以上生产企业管理经验，曾担任公司副总经理或更高职务者优先考虑；3、具备熟练驾驶能力，可自带车辆上岗（提供车补）；4、能够接受省内跨地区外派工作安排；5、本岗位年薪20万元以上，具体待遇面议。

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岗位职责：1、牵头编制畜禽无害化处理厂的生产经营发展战略及年度综合运营计划；2、全面主持公司日常运营管理事务；3、组织落实集团公司下达的各项规章制度及生产任务安排；4、主导畜禽无害化处理厂人员招聘工作，推进核心人才梯队搭建；5、统筹管理厂区物资工作，审定物资需求与采购方案；6、负责厂区设备的维护、保养及检修工作的组织实施；7、协调处理与畜牧局、防疫站、动检所及相关政府职能部门的工作关系。任职资格要求：1、年龄35-46岁，具备大专及以上学历；2、具有5年以上生产企业管理经验，有公司副总经理及以上任职经历者优先；3、具备较强的沟通表达与组织协调能力；4、可熟练驾驶并自带车辆开展工作（提供车补）；5、能够接受山东省内跨区域外派安排；6、本岗位年薪约15-20万元，具体待遇面议。

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岗位职责：1、负责企业人员招聘相关工作的组织实施；2、负责员工考勤管理，包含指纹信息录入、考勤数据采集与汇总统计；3、负责公司OA系统及HR系统的日常维护与管理；4、组织并开展新员工入职培训工作；5、负责薪酬核算、绩效数据统计、社保公积金缴纳等人力资源相关事务；6、完成领导交办的其他人力资源支持性工作。任职资格要求：1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历；2、具有三年以上人力资源岗位工作经验，有制造业背景者优先；3、熟练操作各类Office办公软件；4、具备良好的数据处理与分析能力，较强的统筹协调及沟通执行能力。

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岗位职责：1、负责公司整体招聘工作的组织实施；2、负责考勤管理工作，包含指纹信息录入、考勤数据收集及统计汇总；3、负责OA系统与HR系统的日常维护与管理；4、组织开展新员工入职培训相关工作；5、负责薪资核算、绩效数据统计、社保申报缴纳等薪酬福利事务；6、完成上级交办的其他人力资源相关任务。任职资格要求：1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历；2、具有三年以上人力资源岗位工作经验，有制造业背景者优先；3、熟练掌握Office办公软件操作；4、具备良好的数据分析能力、组织协调能力及统筹规划能力。

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岗位职责：1、搭建并优化公司内部管理制度，构建适配企业实际运营情况的预算管理机制，完善费用审批与报销流程。2、参与公司年度经营战略制定及重大事项决策，从财务角度为高层管理者提供专业支持与决策参考。3、统筹规划公司财务核算工作，拟定并推行统一化的核算管理规范与标准制度。4、持续跟踪最新财经政策动态，定期组织财务团队开展业务培训，按月对下属财务经理绩效进行评估，推动财务体系高效协同运作，提升整体工作效率与团队凝聚力。5、审核关键内部财务分析数据，识别异常情况并及时向业务端沟通反馈。任职要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在制造型企业担任财务经理或更高职务。2、掌握扎实的财务管理理论知识，熟悉税收法规及会计准则；拥有较强的运营分析与成本控制等实战能力。3、了解资本运作相关业务流程及合规要求。4、具备一定英语基础，可完成基本英文读写及日常交流。*注：本岗位需驻徐州（贾汪区徐海路与高新路交叉口）。

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岗位职责：1、构建并优化企业内部管理体系，设计适配公司实际运营情况的预算管理机制及费用审核报销流程。2、参与公司年度经营战略制定与重大事项决策过程，向高层管理者提供专业的财务支持与建议。3、统筹规划公司财务核算工作，拟定并推行统一化的会计核算管理制度。4、持续跟踪最新财经政策动态，定期组织财务团队开展专业培训，按月对下属各财务负责人进行绩效评估，推动财务体系高效协同运作，提升整体工作效率与团队凝聚力。5、审核关键内部财务分析指标，识别潜在问题，并及时向业务单元反馈沟通。任职要求：1、年龄30-45岁，大专及以上学历，财务类相关专业，具备5年以上财务管理工作经历，其中至少3年在制造型企业担任财务经理或更高职务。2、扎实掌握财务管理理论知识，熟练运用税收法规及会计准则；拥有较强的运营分析与成本控制等财务管理实操能力。3、了解资本运作相关业务流程及配套法律法规。4、具备一定英语基础，可完成基本的英文读写及日常交流。*注：本岗位需驻徐州（贾汪区徐海路与高新路交叉口）。

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岗位职责：1、参与审计项目实施方案的编制，能独立开展审计资料的搜集与归档整理工作；2、参与生产管理、采购等环节的调查工作，编制相应审计报告，准确记录并分析审计内容的真实性，针对发现的问题提出可行性建议及整改措施；3、协助制定和优化企业内部审计相关的制度与流程；4、完成领导交办的其他审计任务。岗位任职资格要求：1、大专及以上学历，具备审计、采购、生产管理、财务、人力资源或行政等领域3年以上管理工作经验；2、思维敏捷，洞察力强，具备扎实的事务分析能力、报告撰写能力及问题识别能力；3、具备优秀的沟通协调能力和文字表达能力，熟练操作各类办公软件；4、能适应高强度工作节奏，抗压能力强；5、具有良好的职业道德与个人修养，为人正直、诚实守信、坚持原则、公正无私，敢于担当。

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