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市政工程预算员因公司业务发展需要，现面向社会诚聘市政工程预算员若干名，具体要求如下：一、岗位职责1. 负责市政工程项目（道路、给排水、管网等）的预算、结算及成本核算工作，编制工程量清单与报价文件。2. 深入施工现场，核对工程量，跟踪设计变更、现场签证，及时调整预算并办理相关手续。3. 与甲方、监理、审计等单位对接，完成工程结算审核与争议协调。4. 整理归档项目预算、结算资料，建立成本数据库，为后续项目提供数据支持。二、任职要求1. 大专及以上学历，工程造价、市政工程等相关专业，持有造价工程师证书者优先。2. 具备2年以上市政工程预算工作经验，熟悉市政工程施工工艺、定额标准及工程量计算规则。3. 熟练使用广联达、晨曦等造价软件及CAD、Excel等办公软件。4. 具备良好的成本分析、沟通协调能力。5. 工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力，可接受项目驻场安排。

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李先生

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拓岗，优质职位等你来！高薪诚聘“你”【招聘企业】齐鲁制药【岗位名称】医学信息沟通专员【产品方向】中枢神经领域（不受集采影响）【工作区域】梅州市【任职要求】1.大专及以上学历，统招毕业，医药类专业优先考虑2.具备1年以上精神科市场相关销售工作经验【薪酬福利】优厚薪资结构：基本工资＋KPI绩效奖金＋销售达成奖励五险一金齐全，享受交通补贴、通讯补贴、餐补团队成长迅速，晋升通道广阔上级亲和力强，团队氛围融洽，发展可持续资源支持丰富充沛！无需个人垫资，安心开展工作好机会不容错过，欢迎加入我们[勾引][勾引][勾引]联系人：赖生联系电话：***********简历投递邮箱：****************

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邹先生

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岗位职责：1.负责数据产品规划与全生命周期管理，包括需求分析、功能设计、迭代优化及效果评估2. 深度对接业务部门，挖掘数据应用场景，将业务需求转化为可落地的数据解决方案3.协同技术团队推进数据平台、BI系统、用户画像、数据看板等产品的建设与升级4.制定数据标准与指标体系，保障数据一致性、准确性与可用性5. 关注行业趋势与竞品动态，持续提升数据产品的竞争力与用户体验任职要求：1. 具备数据产品相关工作经验，熟悉数据采集、治理、分析及可视化全流程2.熟练使用Axure、SQL、Tableau/Power BI等工具，具备基础数据分析能力3. 逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通协调能力与项目推动力4. 对数据敏感，有较强的业务理解力和用户思维5.学历不限，有互联网、金融或企业服务行业经验者优先

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吴女士

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岗位职责：1.负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与成本控制2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督技术交底落实情况3. 对进场材料、构配件和设备进行见证取样与验收，确保符合设计及规范要求4. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时签发监理通知单及整改闭环记录5.编写监理日志、月报及工作总结，协调参建各方关系，协助处理工程变更与现场纠纷任职要求：1.土木工程、工程管理或相关专业背景，学历不限2.具备土建监理工作经验，熟悉国家及广东省建设工程监理规范3.持有全国注册监理工程师证书或广东省监理员/监理工程师岗位证书者优先4.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备良好沟通协调与文字表达能力5. 责任心强，能适应梅州市梅江区项目现场工作环境

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吴女士

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岗位优势生源稳定，入职即可排满课程，课时报酬优厚薪酬福利1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次）3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇岗位要求1. 本科及以上学历2. 热爱教育事业，善于激发学生的创造潜能3. 了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力4. 具备团队协作意识，能与同事协同完成教学目标5. 有强烈的责任感和自我推动力，持续优化教学水平6. 能够适应教育行业的动态变化，富有创新思维工作职责1. 设计并执行完整的教学方案，保障教学效果与学生参与质量2. 有效维护课堂秩序，确保教学场所安全与整洁3. 与学生及家长保持顺畅沟通，清晰传递教学安排与要求4. 定期整理与更新教学资源，涵盖各类教具及学习材料5. 参与教研会议，共同探讨教学改进与学习体验提升双向晋升通道1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理上班时间：周一至周五：14:00-21:30（17:00-18:00为用餐时间）周六日：8:00-12:00 / 14:00-18:00（每周两天休息由校长统筹安排，不固定在周末）

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先生

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工作职责：1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会；2.组织并协调面试流程，开展人力资源初试，负责应聘人员档案的整理与管理；3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作；4.性格积极乐观，具备良好的亲和力与执行力，能高效完成上级交办的各项任务。岗位要求：1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先；3.具备较强的进取心、责任感，出色的沟通技巧，细致耐心，并拥有严谨的逻辑分析能力。上班时间：周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）；周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）；每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。薪资构成：主要由底薪（3500~6000元）和入职奖励（100~1500元/月）组成工作地点:江南校区（顺梅步行街旁）

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岗位要求：1、热爱教育事业，具备一定的教育理解与认知；2、性格积极乐观，富有亲和力，待人真诚热情；3、具备较强的沟通表达能力，具有一定组织协调能力及销售思维；4、工作细致严谨，责任心强，条理清晰，能适应快节奏工作环境，服务意识突出；5、年龄20-35岁，本科及以上学历；有相关经验者可放宽至大专薪资待遇1、每周固定双休，依法缴纳五险一金2、无责任底薪2600-4200元3、入职满半年熟悉教培运作后，综合收入普遍过万4、办公环境舒适，配备工作用电脑与手机，无需外勤拓展业务岗位职责：1、学员管理：负责新生入学全流程跟进，合理安排课程，持续跟踪学生各阶段学习进展，及时与学生交流互动，全面掌握其性格特点、学习需求、习惯及遇到的困难。2、教师管理：配合学科主管开展校区教师磨课培训，检查监督教师备课质量，跟进所在区域学校考试动态。3、家长对接：定期向家长反馈学生学习情况与课堂表现，收集家长意见与建议，做好沟通记录并形成闭环。4、续费管理：为学生制定长期学习规划，推动课程续报工作，达成既定续费目标晋升体系1、拥有公开透明的晋升机制，入职半年即可参与晋升竞聘，最快半年可晋升为校长2、晋升路径：初级学习管理师→高级学习管理师→学习管理师主管/运营校长→总校长→监管总监→大区经理上班时间周一至周五14:00-21:30（含17:00-18:00用餐时间）周六日7:45-18:10（含12:20-13:45休息时间）每周休息两天，非固定周末，具体由校区统筹安排工作地点：【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】泰丰综合楼三楼【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧（优先结合个人意愿进行分配）

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岗位优势生源充足，入职即排满课程，课时费高，首月收入即可过万薪酬福利1、提供正规系统的免费带薪培训2、组织公费大型团体旅游（每年不少于1次）3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定假期岗位要求1、全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先2、熟悉初高中物理课程体系，具有一年以上教学经验3、具备良好职业道德，热爱教育事业，有责任心4、普通话标准流利，亲和力强，沟通表达能力出色5、具备团队合作意识，工作积极主动，富有热情工作职责1.按照公司教学计划，负责本学科本年级学生的授课任务2.参与教研活动，依据自编教材备课，制定合理的教学方案3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务4.保持与学生及家长的良好互动，开展教学引导与心理疏导5.及时收集学生与家长的反馈，持续提升教学质量与服务水平双向晋升通道1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】客家梦工厂【新城校区】华侨中学门口【优先结合个人意愿进行分配】

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岗位优势生源充足，入职即排满课程，课时费优厚，首月收入轻松过万薪酬福利1、提供正规、系统的免费带薪岗前培训2、享受公司组织的公费大型团体旅游（每年不少于1次）3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等国家法定休假岗位要求1、具备全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先2、熟悉初高中英语学科课程体系，具有一年以上教学经验3、具备良好职业道德，热爱教育行业，有强烈责任心4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强沟通与表达能力5、具备团队协作意识，工作积极主动，富有热情与进取心工作职责1.按照公司教学计划，负责本学科本年级学生的日常授课工作2.参与教研活动，依据自编教材备课，制定科学合理的教学方案3.指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务4.与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导与心理关怀工作5.及时收集学生与家长反馈，持续优化教学服务品质双向晋升通道1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】客家梦工厂【新城校区】华侨中学门口【可优先根据个人意愿就近分配】

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岗位优势1、实行课程收益共享机制，按课时分配教学报酬，收入稳定且易突破万元2、课程体系设计领先同行，市场需求旺盛，生源稳定，课量有保障，依法缴纳五险一金3、工作时间灵活自主，有课到校区授课，无课无需驻场，每周四固定时段14:00-18:00集中备课与培训4、每年开放8次提升通道，通过考核可显著提高课酬分成比例5、办公环境舒适宜人，团队成员专业素养高，内部协作氛围和谐积极岗位要求1、具备全日制本科或以上学历2、具有一年以上中大型教育机构授课经验者优先考虑3、执行力强，能接受合理排课安排，不推诿、不设限4、富有责任感，主动关注学生学业进展与学习心态，积极干预引导工作职责1.按照公司教学计划，承担本学科及对应年级的教学实施任务2.提供学习方法指导，帮助学生养成良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务3.保持与学生及家长的定期沟通，落实教学辅导与心理支持工作4.主动收集并响应学生和家长的意见建议，持续优化教学质量薪酬福利1、高额课时津贴+全勤奖励+五险一金2、提供系统化、规范化的免费带薪岗前及在岗培训3、享受年度公费集体旅游（每年不少于一次）双向晋升路径1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理工作地点：【江南校区】百花洲梅江一路顺梅商业街附近【五洲城校区】五洲城汽车站旁【东中校区】泰丰综合楼三楼【新城校区】华侨中学门口【嘉应校区】新中路365连锁酒店侧【优先结合个人意愿进行分配】

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岗位优势：生源充足，入职即可满课，课时报酬优厚薪酬福利1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次）3、享受带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假岗位要求1.具备全日制本科或以上学位；2.热爱科学教育事业，善于激发学生的创新思维；3.了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力；4.拥有团队协作意识，能与同事协同完成教学目标；5.责任心强，自我驱动能力突出，持续追求教学水平提升；6.能够适应教育行业的动态变化，具备较强的创新意识。工作职责1.严格落实机构制定的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度；2.有效组织和管理课堂教学，确保环境安全整洁；3.保持与学生及家长的顺畅沟通，清晰传递课程内容与学习要求；4.定期整理并更新教学资源，涵盖教具、教材等相关材料；5.积极参与教研会议，共同优化教学策略与学习体验。双向晋升路径1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理工作时间周一至周五14:00-21:00（17:00-18:00为用餐时间）周六至周日8:00-18:00（12:00-14:00为午休时间）每周休息两天，具体排班由校区统一安排

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工作职责：1.负责招聘渠道的筛选与维护，开发新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会；2.组织并协调面试流程，开展人力资源初面，负责应聘人员档案的整理与管理；3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作；4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。岗位要求：1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，或表现突出的应届毕业生；2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先；3.具备较强的进取心、责任心，拥有良好的沟通技巧、耐心细致，且具备严谨的逻辑分析能力。上班时间：周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）；周六日7:50-18:00（含两小时午餐及午休）；每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。薪资构成：薪资由基础工资（3500~6000元）和邀约提成（100~1500元/人）组成工作地点:江南校区（顺梅步行街旁）

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岗位优势生源稳定，入职即可排满课程，课时薪酬优厚薪酬福利1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训2、享受公司组织的公费大型集体旅游（每年不少于1次）3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇岗位要求1.具备全日制本科或以上学历2.热爱美术教育事业，能有效激发学生的艺术创造力3.了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力4.拥有团队协作意识，能与同事共同推进教学工作5.工作责任心强，自我驱动能力突出，持续追求教学提升6.能够适应教育行业的动态变化，具备创新思维工作职责1.制定并执行完整的教学方案，保障教学质量与学生参与水平2.有序管理课堂教学秩序，维护安全、整洁的教学环境3.与学生及家长保持顺畅沟通，清晰传递教学目标与要求4.定期补充与优化教学资源，涵盖各类教具及学习材料5.积极参与教研会议，协同改进教学策略与学习体验双向晋升通道1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理

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