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岗位职责：1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围5.指导HR团队专业化建设，持续提升人力资源服务支持能力任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验3. 精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力和高管沟通影响力5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

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诚招水电气工，小工，学徒工，做过工厂二次配和维保的优先，要有团队精神服从管理要有上进心的，混日子的不要打电话了，谢谢

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3月21日 09:38

李先生

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岗位职责：1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作，保障财务健康与可持续发展2. 主导财务体系建设，优化会计核算、内控流程及财务信息化管理3.统筹税务筹划、合规申报及审计对接，有效防控财税风险4. 深度参与公司重大经营决策，提供财务分析与数据支持，助力业务增长5.管理财务团队，推动人才培养与组织效能提升任职要求：1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历，持有CPA、CMA或高级会计师职称者优先2.8年以上财务管理工作经验，其中至少5年同岗位或大型企业财务总监/副总监经历3.精通企业会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理规范4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与商业敏感度5. 诚信务实，具备高度责任心与抗压能力

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无锡市锡山区招二保焊安镇【电动车厂】+劳务公司代招长白班包吃住、吃住在厂里18～50岁（焊两轮电动车车架、零部件等……）薪资计算：（计件制、正常收入8000-12000）生产电动车:免费两顿工作餐，住宿水电费平摊，独立卫生间，空调，热水器，无线

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岗位职责：1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准2.正确选用焊材、焊接设备及防护用具，规范执行安全操作规程3. 对焊接件进行自检与修整，配合质检人员完成质量验收4.协助完成工装夹具安装、焊前准备及焊后清理工作5.参与日常设备点检与基础维护，保障生产连续性任职要求：1. 熟练掌握手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊等常用焊接技术2.具备基本识图能力，能理解简单焊接图纸及技术要求3.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高或密闭空间作业的疾病4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神5.持有有效焊工操作证（IC卡）者优先

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招聘要求1、年龄*******。2、大专及以上学历，具备销售相关工作经验；3、具备较强的学习能力与沟通技巧，擅长人际交往；4、具有良好的团队协作精神及抗压能力；5、能够吃苦耐劳，保持积极的工作态度；6、持有驾照且具备实际销售业绩者优先考虑。工作职责1、开拓新客户资源，收集并整理客户资料，建立完善的客户档案；2、负责客户洽谈、合同签订、跟单执行及后续维护工作；3、按时完成公司下达的月度销售指标；4、灵活有效地维护客户关系。

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招聘要求1、 年龄*******。2、 大专及以上学历，具备销售相关工作经验；3、 具备较强的学习理解能力与沟通表达能力，擅长人际交往；4、 拥有良好的团队协作精神及抗压能力；5、 能够踏实肯干，保持积极向上的工作态度；6、 持有驾照且具备实际销售业绩者优先考虑。工作职责1、 开拓新客户资源，收集并整理客户资料，建立完善的客户档案；2、 负责客户接洽、合同签订、订单跟进及后续维护工作；3、 达成公司制定的月度销售目标；4、 灵活有效地维护客户关系；

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1、大专及以上学历，计算机、电子、网络工程、软件、电子商务等相关专业；2、具备相关技术支持经验，熟悉网络协议、路由、交换、防火墙等技术者优先考虑；3、熟练掌握Windows、Excel等主流操作系统的安装、配置与日常维护；了解金蝶ERP系统的运维管理；4、持有低压电工证。

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