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合肥市包河区招会展搭建今天下午18点 需要撤展工。撤展。搬货。 装车 体力活。8小时180加班25干体力活要求加班到第二天中午左右

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3月19日 13:37

唐女士

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1、主要负责整车项目开发过程中各类交付成果的统筹管理；2、在整车项目开发过程中提供流程指导，并牵头处理相关流程问题；3、对整车研发流程在实际产品开发中的执行情况进行监督与评估；

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张先生

实名企业

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合肥包河区招会展搭建今天下午18点 需要撤展工。撤展。搬货。 装车 体力活。8小时180加班25干体力活要求加班到第二天中午左右

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3月19日 11:56

唐女士

实名

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1、负责公司国内外及国际标准的解读分析与实施工作，具体包含：①智能网联及新能源汽车相关标准信息的搜集整理②标准引入的统筹规划③标准文件的解析与落地应用④技术方案的推动执行⑤产品开发过程中的标准适配与支持2、负责海外市场的法规合规管理工作

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张先生

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1、全面主持餐厅日常运营，统筹管理团队工作执行，确保达成餐厅既定的各项经营目标。2、确立餐厅经营策略与管理方向，制定管理制度及服务标准流程，明确各级人员岗位职责并监督落实。密切关注行业动态，制定市场开发方案，组织销售团队开展全方位推广活动，定期审阅和分析月度经营数据。3、优化餐厅组织架构，推动组织体系科学化、精简高效，强化部门间协作配合，提升整体运作效率。4、完善财务管理机制，监督每日及月度财务执行情况，严格把控成本支出，推进预算管理，定期核查营业收入、应收款及应付账款状况。5、有计划地巡查公共区域及各岗位运行状态，评估服务水准，并将检查结果及时反馈至相关部门跟进改进。6、积极维护外部合作关系，塑造良好品牌形象，代表餐厅接待重要来宾，提升客户满意度与影响力。7、主导员工培训与发展工作，注重人才培育，持续提升团队专业能力与综合素养。8、以身作则，关爱下属，做到公正奖惩，增强团队凝聚力，激励员工以积极态度和强烈责任感履行岗位职责。9、主导管理人员选拔与绩效考评，确定部门主管任用，规划餐厅组织架构、人员配置以及奖惩、晋升等人事决策。10、具备高度责任心，富有开拓精神与创新意识，行事果断，擅长规划、组织及独立开展工作。品行端正，严于律己，具备优秀的职业操守和团队协作能力。

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徐女士

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负责车载嵌入式软件数据的统筹管理：1、整车ABOM数据的发布与维护2、软件相关数据的审核与日常管理3、协助开展体系架构的规划工作4、参与体系搭建及落地推广实施

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张先生

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急招司机，C1驾照，固定路线配送公司提供车辆，不租不买，只负责开车工作要求：持有c1驾驶证，无重大案底和吸毒记录。工作内容;1.市区配送，车型较多，中型面包车，四米二箱货2.负责货物配送，车型较多，中型面包车，四米二箱3.熟练使用导航，无重大事故记录，无不良嗜好4.月综合收入8000-100005.司机吃苦耐劳，有责任心，开车稳重，有无经验都可以，面试带着身份证+驾照证，来面试前提前和我预约时间

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汪女士

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非中介，不租车，不买车，公司直招非中介只负责给公司老板开车，公司提供车子年前兼职短期都可以，时间自由，没有限制一人一车，多劳多得，每天工作时间自由【任职要求】1.持有有效的C1驾照，驾龄至少1年以上。2.年龄21-59周岁，无酒驾案底犯罪记录。3.有责任心，能够按时完成工作任务。高薪诚聘网约车司机：（1）公司专业24小时后勤服务保障；（2）车辆全上营运车牌，自动挡，车况好，公司承担所有运营维护保养等费用。（3）提供500房补，1000电补，提供房源，8小时保底300,11小时保底400（4）提供电费住房补贴，工作时间自由，月入过万（5）公司协助办理资格证，所有车辆都有先派单（6）专门的车管，司管体系（7） 免费的道路救援，主打快车专车类型工资可日结周结月结，有意向可以电话联系。

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汪女士

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注：无汽车销售工作经验或无汽车金融经验勿扰！岗位职责：1.负责门店日常运营管理工作，确保销售目标顺利达成2.带领销售团队，持续提升团队整体销售业绩与专业能力3.制定并落实销售策略，有效推动业务规模扩张与增长任职要求：1.具备汽车融资租赁、汽车金融或汽车销售相关从业经历2.拥有卓越的领导才能及团队管理经验3.具备敏锐的商业洞察力与扎实的市场分析水平4.适应高压工作环境，具备出色的判断与决策能力

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商先生

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注：无汽车销售工作经验或无汽车金融经验勿扰！岗位职责:1.负责门店日常运营管理工作，确保销售目标顺利达成2.带领销售团队，持续提升团队整体销售业绩与专业能力3.制定并落实销售策略，促进业务规模稳步增长任职要求：1.具备汽车融资租赁、汽车金融或汽车销售相关从业经历2.拥有突出的领导才能及团队管理经验3.具备较强的商业敏感度与市场分析判断能力4.适应高压工作环境，具备良好的应变与决策水平

合肥

陈女士

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工作内容：负责洗菜、切菜、打饭、打菜及相关区域卫生打扫工作时间：7:30-14:30福利待遇：2600元/月，包早餐和午餐，配工作服，培训休息休假：月休7天（周末休），节假日正常休工作地点：骆岗公园，青海路288号乘车路线：地铁1号线骆岗站B出口即达联系人：吴经理

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吴女士

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【岗位方向】  　　 我们正在招聘多个研发类岗位，具体方向包括：①前端开发工程师②后端开发工程师③数仓开发工程师④测试开发工程师【学历要求】1、统招全日制本科及以上学历（已毕业或25届已取得毕业证均可，本科及以上，双证齐全，学信网可查）；重点说明：必须为全日制本科起点，接受零经验、跨行业、转专业、职业空窗期、考公或考研失利人员【岗位要求】1. 掌握Python/C/C++/Go/Java中至少一种或多种编程语言；2. 理解操作系统、虚拟机、Docker/K8s/容器等基础原理，具备Python/Shell脚本开发能力，熟悉AI训练流程者优先考虑；3. 了解PyTorch、TensorFlow、MindSpore等任一深度学习框架，有实际开发使用经验者优先；4. 具备服务器及AI相关基础知识，有模型、框架、容器类开发经验或参与过开源项目者更优；5. 能够接受以下城市的工作安排，目前开放地点为：杭州 苏州 成都 武汉 北京 南京 上海 西安 东莞 深圳 济南 长沙（支持岗位流转）新增岗位（投递时请明确标注意向岗位）企业类型：公司名称：安徽海螺信息技术工程有限责任公司工作地址：安徽省芜湖市镜湖区文化路29号福利待遇：六险二金、提供就餐补贴、安排单身公寓、年薪范围20w-50w（根据具体岗位核定）基本要求：全日制本科及以上学历，具备2至10年相关工作经验，计算机相关专业优先，具有制造业从业背景者更佳，大型企业外包经历亦可接受（如华为OD模式）非硬性加分项：曾就职于阿里、华为、讯飞、奇瑞、用友网络、金蝶软件、浪潮、通信运营商、阿里云、恒生电子、广联达等企业招聘职位：1、前端开发2、数据开发（紧缺岗位）3、算法工程师（紧缺岗位）4、数据架构与产品经理（紧缺岗位）5、交付与运维工程师（紧缺岗位）6、后端开发

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贺先生

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1、性别不限，年龄20-30岁，高中及以上学历;2、具有餐饮行业工作经验，热爱餐饮行业;3、有礼貌、吃苦耐劳、做事勤快、积极向上、性格乐观、能够自我调整工作状态，有良好的服务意识及团队合作精神，4、个人卫生良好，沟通能力良好，能服从门店排班安排及轮店安排，对个人的职业发展有清晰的认知和规划;5、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作;

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徐女士

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工作内容1、在蓝动集团运营中心担任副总裁/副总经理/VP职务，协助总裁/总经理/VP推进核心项目与重点工作；2、参与公司战略规划的拟定与实施，助力业务拓展，保障公司经营目标顺利达成；3、统筹团队管理，提升团队执行力，优化运营流程并提高客户服务水平。任职要求：1、具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效激励成员完成业绩指标；2、具有较强的决策水平与问题处理能力，可在多变环境中做出合理判断；3、善于与内外部合作伙伴沟通协作，建立稳定关系，促进业务协同发展。

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高女士

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建筑公司总经理职职责一、战略规划与目标管理1. 制定公司战略方向 - 根据行业趋势、市场环境和企业资源，制定公司中长期发展战略及年度经营⽬标。 - 统筹业务布局（如房建、基建、市政等），明确市场定位和竞争优势。 2. 分解与落实目标 - 将战略⽬标分解为各部门可执⾏的计划，监督实施进度，确保⽬标达成。 - 定期评估战略执行效果，根据市场变化调整策略。二、经营管理与资源统筹1. 项目全周期管理 - 监督重大项目的投标、签约、施工及交付，确保项目进度、质量、成本和安全目标实现。 - 协调解决项目中的重大问题（如资源短缺、工期延误、客户纠纷等）。 2. 资源优化配置 - 统筹调配人力、资金、设备、材料等资源，提升资源利用效率。 - 推动数字化管理工具（如BIM、ERP系统）的应用，提升管理效能。 3. 成本与利润管控 - 监督公司财务预算、成本核算及资金流管理，确保利润率达标。 - 审核重大合同条款，防范法律与财务风险。三、团队建设与组织管理1. 高层团队搭建 - 组建高效的管理团队，明确高管分工，推动跨部门协作。 - 培养核心人才，建立人才梯队和激励机制（如股权、绩效奖励）。 2. 企业文化建设 - 塑造公司核心价值观，推动安全文化、质量文化落地。 - 提升员工凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 3. 制度与流程优化 - 完善公司管理制度（如项目管理、采购、风控等），优化业务流程。 - 推动绩效考核体系落地，确保权责清晰、奖惩分明。四、市场拓展与客户关系1. 业务开发 - 开拓新市场（如区域扩张、海外业务），建立战略合作伙伴关系。 - 主导重大项目谈判，维护政府、开发商、供应商等关键资源。 2. 品牌与客户管理 - 提升公司品牌影响力，参与行业论坛、资质申报及奖项评选。 - 处理重大客户投诉，确保客户满意度与长期合作。五、风险控制与合规管理1. 风险防控 - 识别经营风险（如工程安全、债务风险、政策变动），制定应急预案。 - 监督安全生产管理，杜绝重大事故。 2. 合规经营 - 确保公司运营符合建筑行业法律法规（如招投标法、环保标准）。 - 协调处理法律纠纷、审计检查及政府关系。六、创新与可持续发展1. 技术创新 - 推动新技术、新工艺应用（如绿色建筑、装配式技术），提升核心竞争力。 2. 可持续发展 - 制定绿色施工、节能减排目标，履行企业社会责任。 - 关注行业政策（如“双碳”目标），探索业务转型方向。关键能力要求：行业洞察力**：熟悉建筑行业政策、技术趋势及市场动态。 领导力**：具备决策魄力与团队凝聚力，能应对复杂问题。 资源整合能力**：擅长协调内外部资源，平衡多方利益。 风险意识**：对工程安全、财务风险高度敏感。建筑公司总经理的职责需根据企业规模、业务类型（如总承包、专业分包）灵活调整，但核心目标始终是推动企业稳健发展，实现股东、员工和客户价值的共赢。

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高女士

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徽州大道和云谷路交口附近园区项目，招聘强电值班2名，必须持有高压电工证，年龄50岁以下，工资4000－4500元/月，入职买社保，白夜休休12小时，四班两运转

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10月31日 16:42

先生

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工作周期：长期兼职每周工期：不限工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2025-07-17拓展新客户资源具备一定的业务渠道了解相关业务操作流程

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赵先生

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工作内容1、参与软装设计项目，主导方案的规划与落地执行；2、对接客户需求，准确把握需求方向并提供专业设计指导；3、依据设计方案进行现场陈设与优化，确保各环节细节符合设计标准；4、协同团队推进项目进程，保障设计品质与时间节点。任职要求1、具备室内设计、环境艺术等相关专业背景，掌握各类软装元素的设计原理与搭配技巧；2、热爱软装设计，具有较强的美学感知力；3、能独立开展设计工作，同时具备良好的协作意识；4、具备优秀的沟通表达能力，可与客户顺畅高效交流。

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赵先生

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工作内容1、参与软装设计项目，负责设计策略的规划与落地执行；2、对接客户需求，准确把握需求方向并提供专业的设计解决方案；3、依据设计方案开展现场陈设与优化调整，确保各环节细节达到设计标准；4、协同团队推进设计工作，保障项目质量与执行进度。任职要求1、具备室内设计、环境设计等相关专业背景，目前我们同时也在招聘硬装设计师2、热爱软装设计，具有较强的美学感知力与艺术鉴赏能力；3、能独立承担设计任务，同时具备良好的协作意识；4、具备出色的沟通技巧，能够与客户顺畅高效地交流。

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赵先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：自由安排工作时段：灵活自主结算方式：按项目完成结算招聘截止时间：2025-07-17开拓新客户资源具备一定业务渠道基础了解并掌握业务运作流程

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赵先生

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工作内容1、参与软装设计项目，主导方案的规划与落地执行；2、对接客户需求，准确把握诉求并提供专业化的设计指导；3、依据既定设计方案，开展现场陈设与优化调整，确保各环节细节契合设计标准；4、协同团队推进项目进程，保障设计品质与节点进度。任职要求1、具备室内设计、环境艺术设计等相关专业背景，掌握各类软装元素的运用与组合技巧；2、热爱软装设计领域，拥有较强的美学鉴赏能力；3、能独立承担设计工作，同时具备良好的协作意识；4、具备出色的沟通表达能力，可与客户顺畅高效交流。

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赵先生

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岗位职责：1、主导建筑项目的商务沟通及合同全流程管理；2、负责建筑企业材料成本的核算与审核工作；3、制定科学合理的商务报价，有效控制并降低项目支出。任职要求：1、具备优秀的谈判能力及合同运作管理经验；2、在建筑工程或房地产领域累计从业8年以上；3、具有3年以上相同职能岗位的实际工作经验；4、性格稳重，做事严谨，值得信赖。

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高女士

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