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项女士

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保底薪资:7000-9000元/月日薪资300-450周薪资1500-3000可兼职可长期可预支生活费人走账清工作时间8小时提供住。年龄要求：需成年有意向请点击立刻沟通!!!收到会及时回复!!!

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周女士

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周女士

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场地分布:海曙区、北仑区、镇海区、余姚市、奉化区、慈溪市薪酬福利:1、薪资 :底薪4-6K+提成，上不封顶，半年以上员工，平均综合收入1w-1.2w以上;2、福利 :节日礼物 +每月团建+年终奖+带薪年假+季度旅游3、工资上不封顶，晋升空间大，管理岗从不外聘入职五险岗位职责:1、服从组织安排，参与活动执行，2、进行商超和社区义诊，市场推广需要地推和陌拜，获取客户需求后及时跟进维护，完成邀约到院，主任会诊，促成交，术后回访慰问。3、中大型活动的参与。岗位要求三、任职岗位要求:1、24-50岁优先，拥有to c的销售经验，有教培，医美，地推行业优先考虑;2、学习能力强，理解能力强，有较好的自我管理能力，热爱销售工作;3、乐于接受挑战，对工作富有责任感，善于沟通具有较强的抗压能力;4、积极主动，有较强的亲和力、进取心、目标管理及沟通表达能力;5、最好是能听得懂宁波话上班时间:8:30-17:30，上班驻点位置就近安排。【晋升空间】新人专员-晋升组长-晋升主管-晋升经理-晋升店长总监-晋升区域店长/总监

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孙女士

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1、口腔执业医师，主治医师优先； 2、口腔专业专科及以上学历者优先； 3、五年以上口腔修复和全科工作经验，有种植上部修复经验者优先； 4、擅长于全口固定及活动修复者优先；5、能胜任拔牙、充填、根管、冠修复等基础全科临床工作；6、具有良好的沟通能力、服务意识；能虚心学习、与同事共同进步，服从工作安排； 7、严格执行临床诊疗技术操作常规，及时书写病历，严格无菌操作，保证医疗安全。8、种植二期戴牙量1000以上，以种植二期修复为主，综合科工作占比15%。9、有种植修复经验，能独立完成半口、全口、桥架、即刻等复杂的修复项目。岗位福利: 工作时间8:30-17:30，单休，无食宿岗位福利: 保底1.5-2w，综合薪资2-3万左右

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朱女士

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【工作内容】1、周一至周五15：00-19：00接并辅导小学生，高效准确完成当日作业2、发传单【工作要求】1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真；2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感;3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

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王女士

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1、在部门负责人指导下，主动推进各项销售工作，开发并维护客户资源，确保完成既定销售目标。2、密切关注土建新建（改造）类工程项目动态，挖掘潜在客户，拓展市场空间；3、负责区域内客户的实地拜访、业务接洽、关系维系及项目跟进，组织实施重点项目及关键关系的突破；4、结合项目实际，参与报价制定、招投标流程及销售合同条款的协商谈判；5、主导合同签署，跟踪履约全过程，推动项目回款，有效防范销售环节各类风险；6、具备同行业从业经历，或曾与项目甲方、总包方、设计单位等有合作经验者优先录用。

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俞女士

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有从事保温系统等相关行业经验，或曾与项目甲方、总包、设计等单位对接工作者优先考虑：1、在部门负责人指导下，积极落实各项销售工作，拓展并维护客户资源，确保完成既定销售目标。2、密切关注土建新建（改造）类工程项目动态，挖掘潜在客户，推动市场开发；3、负责辖区内客户的拜访沟通、业务接洽、关系维护及项目跟进，推进重点项目和关键资源的协调攻关；4、结合项目实际，参与报价编制、招投标流程及销售合同条款的协商谈判；5、主导合同签订及执行过程的跟踪管理，落实项目回款，有效防范销售环节各类风险；

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俞女士

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薪资介绍...工作内容：1.协助进行桌游教学，确保教学质量和客户满意度；2.参与直播活动，有效地引导和维持观众的兴趣；3.维护良好的客户关系，及时解决客户的问题和疑惑；4.与团队合作，共同提升直播内容的吸引力和互动性。时间自由：弹性排班（14:00-12:00），全职/兼职任选任职要求：1.有强烈的挣钱欲望和工作热情，追求高薪；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员

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张先生

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注意事项【必须阅读】：一、本公司的业务是给通信企业更换金蝶云星空系统，部分基础数据需要人工录入。二、项目预计24个月内完工，赶进度的时候会招周末兼职，不需要全职， 。三、3月31会发4月排班表。急求职等不了的勿扰。四、有证也行，有财务经验也行，没证没经验的勿扰！岗位职责:1.1998年到2012年原始单据整理;2.整理装订凭证以及录入凭证;3.上级领导交办的其他事项。任职要求:1.做事认真负责，懂财务专业知识。2.逻辑思维清晰，学习能力、工作勤奋、团队合作能力强。3.一年以上相关财务工作经验。每天工作量没有要求，尽量保证录入质量。录入工作比较简单，不用面试，有经验优先安排。4.工作时间早上9点到12点，下午1点到6点。工资每天300元，每天下班马上付当天工资。3月31号我们会安排下月的工作时间排班表，4月开工。5.忙的时候需要工作的天数多，不忙的时候少，每月安排不同。一般都是周末，周末工作一天或者两天均可。但是忙起来可能周内也会需要。6.要对客户业务，财务，各类票据数据保密。7.客户是大型通信企业，各省市都有子公司，具体工作地点在市区内，客户财务部，交通便利，停车不收费。只能现场办公，不能居家。8.抢业务的同行勿扰，急求职的勿扰~

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刘先生

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1、协助总经理制定公司的发展战略，根据公司战略目标制定本年度销售计划，完成销售指标。 2、开拓公司新型材料的市场，与客户及相关单位建立良好的合作关系； 3、根据不同的行业要求和客户要求，为客户提供相应的产品解决方案； 4、建立和扩展客户资源，开拓公司相关产品的销售市场； 5、进行商务谈判，独立处理相关商务流程； 6、领导销售部所有人员，直接向总经理汇报工作。 任职要求: 1、市场营销、通信、计算机、电子信息等相关专业，大专及以上学历; 2、两年以上销售管理工作经验;有工程建筑、建材类行业工作经验者优先考虑； 3、有出色的沟通、协调、商务洽谈以及市场开拓能力，善于分析总结，能承受较大的工作 4、具备独立开发客户的能力，有一定客户资源或有行业客户; 5、良好的客户服务意识和团队合作精神，善于挑战

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俞女士

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1、在部门负责人领导下，积极开展各类销售工作，开拓维护客户资源，完成规定销售任务。2、关注土建新建(改造)工程项目信息，寻找潜在客户并开发市场;3、负责所辖区域客户拜访、业务洽谈、关系维护及项目跟踪，开展项目及重大关系攻关工作;4、根据实际情况，进行项目报价、招投标及销售合同条款的谈判;5、负责合同的签订、履行过程的跟进、项目回款，规避销售风险

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俞女士

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招聘业务经理合适你就来业务经理年龄28岁-52岁(有销售经验优先)福利及待遇:1、薪资:实习期一个月3500+满1万补贴1000元(上不封顶)社保+提成2、福利:五险、免费体检、不定期团建、培训、旅游(过年休息20-30天)3、工作时间:8小时工作制地址:宁波鄞州区百丈东路758弄8号圣唐乳业有机生活产品电话:周总电话:张店长

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张先生

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招聘业务经理合适你就来业务经理年龄28岁-52岁(有销售经验优先)福利及待遇:1、薪资:实习期一个月3500+满1万补贴1000元(上不封顶)2、福利:五险、免费体检、不定期团建、培训、旅游(过年休息20-30天)3、工作时间:8小时工作制地址:宁波鄞州区百丈东路758弄8号圣唐乳业有机生活产品电话:周总电话:张店长

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张先生

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岗位职责：1、参与公司团队管理，负责团队的搭建、培训及激励工作2、协助经理完成公司各项运营指标的制定与达成3、配合团队运营经理开展新市场的开拓与业务延伸4、后期独立带领一支运营团队，推动团队高效运作岗位要求：1. 负责线下引流工作，对接商户资源并做好用户关系维护2. 初期熟悉市场环境与产品特性，为小微商户提供定制化解决方案；后期承担用户群体维护及团队日常管理与培训（具备向管理层发展的潜力）3. 若无相关经验，公司将安排资深主管一对一指导，协助主管及经理完成团队管理工作职位要求：1. 具备良好的心理素质和服务意识；2. 拥有较强的学习能力与沟通表达能力；3. 有强烈的事业心、责任感以及积极进取的工作态度；4. 欢迎应届毕业生及愿意从基层成长、追求全面发展的求职者加入；薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金，综合收入7K—1w。一经录用即享系统化带薪培训。（本岗位面向优秀的应届/往届毕业生开放）（2）公司每年组织2~4次休闲度假会议（3）对申请住宿的员工免费提供配套设施齐全的公寓，可直接拎包入住晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理岗位类型：线下拓展运营薪资待遇：1、基本工资+绩效奖金+补助+管理奖金（能力突出者可获得团队3%-5%管理提成，年薪可达120000以上）。入职即享系统化带薪培训支持。2、公司每年为表现优异员工提供1~2次国内或出境旅游培训机会。3、分公司每年举办2~3次家属参与的休闲度假活动。4、为有住宿需求的员工提供温馨舒适的员工宿舍。晋升方向：运营实习——运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理我们期待积极乐观、渴望成长与突破、富有发展意愿的你投递简历并预约面试面试地址：宁波市江东区中兴路717号（华宏国际19-10室 开元大酒店旁）面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准）

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李女士

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岗位职责:1.第一阶段深入学习公司业务流程及产品相关知识2.掌握企业各职能部门的工作职责与内部管理制度3.运用所学内容开展全面推广工作，掌握产品在市场中的实际表现4.承担新员工及一线员工的培训任务，结合公司实际情况制定科学培训方案，配合人事部门组织入职培训、业务能力培训，落实培训执行并跟踪评估培训成效5.组织待转正人员进行企业文化与规章制度考核测评6.完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1.年龄18-27岁，具备高中及以上学历2.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识3.作风踏实，积极进取，具备一定的逻辑分析能力4.能适应一定强度的工作压力薪资待遇:1.基本工资+绩效+奖金（综合收入6000+元/月）2.新员工入职享受岗前一对一免费带薪培训（不收取任何费用）3.公司提供免费住宿（配备齐全家电，居住环境良好）4.工作不加班，法定节假日正常休息，节日为员工发放福利礼品欢迎踏实肯干、追求成长的年轻人投递简历并预约面试

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李女士

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岗位职责:1. 在岗期间接受系统的市场销售/人事行政综合管理技能培训，全面了解公司各职能部门运作模式2. 行政方向涵盖公司内勤事务处理及人事招聘相关工作的学习与实践3. 市场营销方向包含参与管理团队协作、市场运营及各部门经理级工作内容学习4. 协助上级完成跨部门协调任务，实际工作内容根据阶段安排和个人能力动态调整薪资福利：1. 公司提供免费带薪培训，配备主管一对一指导，业绩突出者可获得额外奖金；薪资构成：试用期底薪5000+提成+补助+奖金学习期：综合收入6K以上，上不封顶；转正后：综合收入7~8K以上，上不封顶；2. 实习期入职即安排免费住宿，步行5-10分钟可达，拎包入住晋升方向：助理—部门主管—部门经理—部门总经理

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李女士

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岗位待遇：1、综合薪资5-8K+免费提供住宿完备的福利体系：底薪+绩效+提成+多项补贴+多重激励2、晋升路径：助理—主管—高级主管—准副理—运营副理—运营经理3、多样化的团队活动：海外旅行、户外拓展、节日庆典：每年定期组织国内外休闲度假机会4、工作环境与氛围：自主进取、目标导向、积极向上、纯粹高效5、定期举办员工生日会及项目庆功宴岗位职责：1、市场产品运营需掌握全系产品的专业内容，熟悉公司运营系统2、承担团队人力资源管理，负责团队搭建与管理，组织会议培训及活动策划3、统筹财务、税务、法务事务，独立运作部门并制定战略规划，构建人才发展梯队4、表现突出者可独立负责分部门的整体运营管理我们需要这样的你：1、具备优秀的沟通表达与组织协调能力2、大专及以上学历，品行端正，责任心强，具有良好的职业素养3、敢于担当，富有团队协作意识与创新思维

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李女士

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岗位职责:1. 主动开展客户拜访，高效达成销售任务指标；2. 持续建立并维护客户间的良好合作纽带；3. 快速响应客户反馈，妥善处理问题，提高客户体验；4. 参与市场信息收集与分析，为优化产品和服务提出有效建议。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识；2. 能够独立应对和解决各类问题，具备较强的客户服务观念；3. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强；4. 拥有出色的市场拓展水平及业务统筹协调能力。

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李女士

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【岗位职责】1. 负责线下通讯类产品的市场推广、用户维护与团队协调的复合型工作。（非电商运营方向）2. 针对零基础人员，前3个月系统学习市场运营全流程体系3. 参与制定并落地执行线下市场推广方案与活动策划，掌握完整的市场运作机制与模式4. 深度参与品牌宣传、客户拓展、流量引入及营销策略等相关核心业务岗位介绍：一、基层运营岗：熟悉企业产品线，学习用户引流方法论，掌握内部营销系统操作，开展线下推广宣传，沉淀实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000二、团队管理培养岗：学习团队统筹管理，参与新人带教、业务指导、目标设定、绩效评估及团队关系协调等事务，晋升管理序列，平均薪资8000-15000三、区域公司运营岗：切入中高层管理体系，参与行政管理、战略部署、人才招聘、人事考核及新区域公司开拓等工作，享受年薪待遇+集团利润分红任职要求：1、年龄：19-25岁2、无需相关经验，踏实肯干，愿意从一线起步，理解并融入企业文化，追求自我成长；3、具备良好沟通能力，表达清晰，逻辑思维较强，有个人独立见解；4、性格坚韧，适应团队协作，能在集体中发挥自身价值；5、品行端正、积极热情，拥有较强的协作意识与责任感薪资福利：1. 提供免费带薪培训，配备主管一对一辅导与实操带领，业绩突出者可获得额外奖励；薪资结构：试用期底薪5000+提成+补贴＋奖金学习期：综合收入6K以上，上不封顶；转正后：综合到手7~8K+，上不封顶；

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职位描述:1、负责省内及周边区域市场的业务开拓、产品销售及日常订单的跟进与维护2、参与团队协作，具备潜力者可带领（8-12人）团队在全国未覆盖区域拓展新市场任职资格:1、热爱挑战自我，乐于外出交流，接受出差，性别不限，年龄18-30岁2、具备拼搏精神，心理素质好，能承受工作压力，追求高收入目标3、品行端正，积极配合工作安排，有进取心和强烈的责任意识综合薪资: 8-12K视个人能力而定，表现优异者（月薪过万），即底薪+10%-30%高提成+绩效奖金+包住+差旅补贴+年终奖励福利待遇:1、正式入职后，公司将提供免费且带薪的专业培训，实现边工作边学习2、每月月底组织一次集体团建活动，增强团队凝聚力3、每年享有公司资助的全国性旅游2至3次，并定期开展团队户外生活体验4、企业承担全部系统化培训费用，住宿由公司统一安排，不收取任何费用5、该岗位成长空间大，出差中兼具旅行机会，职业晋升通道畅通迅速6、公司注重人才发展，倡导公平竞争，为员工创造公开透明、能者优先的发展平台

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岗位职责：1、负责用户群体的维护以及团队日常管理与培训，参与公司团队搭建、人员培养及团队激励工作2、协助开展团队运营事务，后续独立带领一支运营队伍开展工作3、如暂无相关经验，公司将安排资深主管进行一对一指导，协助主管与经理完成团队管理工作职位要求：1.具备良好的心理素质和服务意识；2.拥有较强的学习能力与沟通表达能力；3.有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作热情；4.欢迎应届毕业生及愿意从基础岗位做起、期望实现综合能力提升的求职者加入；5.薪资待遇：（1）底薪5K+绩效+管理奖金，综合收入7K—1w。入职后享受系统化带薪培训。（本岗位面向优秀应届/往届生开放）6.（2）公司每年组织2~4次团队休闲度假会议7.（3）对申请住宿的员工免费提供配套设施齐全的公寓，可直接入住晋升方向：运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理

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岗位职责:1. 试用期内深入学习公司业务流程及产品相关知识2. 掌握企业各职能部门的运作内容与内部管理制度3. 运用所学内容开展全面推广工作，掌握产品市场动态4. 负责新员工及一线员工的培训组织，结合公司实际制定科学培训方案，配合人事部门实施入职培训、业务技能培训，落实培训计划并跟踪评估培训成效5. 组织待转正人员进行企业文化与规章制度考核测评6. 完成上级交办的其他工作任务岗位要求:1. 年龄18-27岁，具备高中及以上学历2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识3. 性格踏实，积极进取，具备一定的逻辑分析能力4. 具有较强的抗压适应能力薪资待遇:1. 基本工资+绩效+奖金（6000元/月）2. 新员工入职享受岗前一对一免费带薪培训（不收取任何费用）3. 免费提供配备齐全家电的住宿环境4. 公司无加班，法定节假日正常休息，节日为员工发放福利欢迎充满活力、追求成长的年轻人投递简历并预约面试

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职位描述：财务岗位属于公司核心职能，涉及企业业务数据管理、现金流运作等关键环节。公司将对候选人的综合素质及为人处事能力进行综合考察。入职初期将安排1-3个月的市场、人事行政等基层轮岗学习，全面了解各部门运作流程，表现达标者可正式进入财务部门工作。岗位职责：1、入职前三个月需参与市场销售与人事行政相关轮岗培训，全面掌握各职能部门工作内容，并积极与同事及管理层建立良好协作关系2、各阶段学习任务不同，需具备良好的学习适应能力和执行力，确保高效完成阶段性目标3、每一轮岗阶段均设有考核机制，评估合格后方可进入下一阶段学习4、轮岗期间将接触内勤与外勤两类工作：内勤涵盖行政办公事务及人力资源基础工作；外勤包括市场推广、产品销售及团队运营支持5、轮岗结束后根据个人综合表现进行评定，通过者转入财务岗位，协助处理日常财务事务，包括文件登记、资料归档与保密管理；内部数据核算与审核；税务申报、报表编制及纳税信息登记等工作岗位要求：1、大专及以上学历，年龄18-25岁，接受零经验人员2、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力3、具备团队合作意识，善于沟通与协作薪资待遇：1、底薪5K+提成+奖金2、入职即安排住宿（环境舒适、设施齐全，步行5分钟可达）3、公司重视人才培养，提供系统化专业培训，并配备资深主管一对一辅导4、应届实习生可出具实习证明，支持签订三方协议5、享受团建旅游活动，传统节日发放礼品及节日红包

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