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岗位职责：新益保广西贵港市门店1．负责4S店内驻店开展延长汽车保修业务（汽车三包新政策）的推广销售（非移动展业）；2．维护好4S店客情关系，和店里销售配合好向客户销售产品（不用自己开发客户资源）；3．激励并保持店里销售的热情，配合宣传物料充沛；4．帮助客户进行汽车延保合同手续的办理，及时收取客户资料上传系统。PS：不用自己找客源和打电话，固定在店端上班，店端销售/SA给你引荐客户二、岗位要求：有销售经验者优先！！！1、热爱销售，或汽车行业2、沟通能力强，应变能力强，纪律性强3、有团队合作精神，能接受定期培训4、无工作经验，热爱销售，愿意学习的亦可，我们可以手把手教！！三、薪资及福利待遇：1. 薪酬区间在6k-11k之间，真实工资，我司工资透明化，进来一问在职同事就清楚，底薪3000-5000＋阶梯式提成＋销售奖金，侧重提成和销售奖金2. +带薪年假+带薪培训+不定期团队活动（购买公积金）四、晋升渠道：1.销售顾问-销售主管-销售经理-销售总监-分总-区域总2.公正透明的晋升渠道，每年多次升职涨薪！五、工作时间：上班时间：8：40-18：00，午休12：00-13：30休息时间：月休四天，节假日增加一天，具体休息时间自行安排。

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牟女士

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工作内容：1. 负责在4S店驻点开展汽车延保服务的推广与销售；2. 工作地点固定，无需外出拓展客户，客源由门店自然到店客户支持；3. 与店内服务顾问及销售人员保持良好协作，通过转介绍获取潜在客户；4. 面向进店进行车辆保养、维修及提车的客户，讲解汽车延长保修政策并推动成交；5. 工作时间：8:45～17:30，无加班要求；任职要求：1. 高中及以上学历，年龄******，；2. 具备汽车金融、保险或销售相关经验者优先录用；3. 形象气质佳，表达清晰流畅，品行正直，踏实肯干，抗压能力突出，学习适应能力强；注：有意者请提交简历参与应聘！一般干：4000-6000，努力干：7000-10000！勤奋干：11000-20000！团队氛围融洽，工作节奏轻松，快速上岗，公司始终坚持以人为本，倡导快乐职场！行业内部离职率最低！每年至少组织两次省内团建旅游！员工生日享受专属红包及总部精心准备的礼物一份！端午、中秋等传统节日均发放温馨节日福利！

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王女士

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岗位职责：1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理，确保成片节奏流畅、风格统一2. 根据脚本或创意需求独立完成粗剪、精剪、字幕添加、转场设计及特效合成3.配合运营、市场等部门完成热点内容快速剪辑与发布，支持多平台（抖音、快手、视频号等）适配输出4.管理项目素材库，规范归档原始文件与成片，保障版本可追溯、协作高效率5. 参与前期创意讨论，提出可行性剪辑方案，优化视频传播效果任职要求：1.热爱视频创作，具备良好的审美能力、镜头语言理解力和叙事节奏感2.熟练使用Premiere Pro、FinalCut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑及调色软件，会使用After Effects者优先3.具备基础文案理解能力，能准确把握品牌调性与用户偏好4.学习能力强，抗压性好，适应快节奏内容生产需求5.学历不限，有成熟作品集者优先

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罗先生

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大量招聘长白班小时工男女均可，包吃包住坐班可以预支工资，当天入职安排住宿，岗位主要有普工操作工，打包组装，质检，技术员，物料员，测试，贴标签等等大量岗位，可以短期做没有工作的看过来，综合工资一个月5-8千【招聘年龄】1、18-45周岁2、学历要求，识字即可;【工作内容】打包和组装耳机配件手机壳等不会有老员工带【上班时间】8:00-20:00，长白班中间有休息吃饭时间【食宿】免费包吃住，住宿有热水空调洗衣机。(不收任何住宿押金，水电费均摊)正式工底薪:2200元+全勤奖200元/月+加班费夜班补贴10元/天+产能绩效奖(每月平均500元-900/人，熟练后绩效奖增多)加班费用:平时加班1.5倍，周末2倍，节假日3倍，加班费平均每月在2000元左右，周末上班全天按两倍来计算);夜班津贴:夜班津贴为10元/天;全勤奖金:200元/月;吃住:包吃住!【厂区优势】1、所有岗位操作简单手工作业，需工作经验，细心即可2、车间内设中央空调，车间恒温3、当天面试，当天安排入职住宿在本地上班!!!在本地上班!!!在本地上班!!!有意向工作，可投递简历，稍后会有专员联系

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奉先生

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贵港瑞声科技大量招聘小时工长白班，包吃包住，可以预支工资，可以当天入职小时工：165-200/天，坐班两班倒轻松包吃包住，吃住在厂区里面，当天安排入职、住宿 综合工资：4500-5500/月一：招聘岗位招聘年龄:18-45岁工作内容：主要生产手机扬声器、喇叭、耳塞、手机振动马达工作时间：08:00—20:00工作方式：坐班工作环境：环境干净舒适，为恒温车间，有中央空调

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陈婷婷

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岗位职责：1.按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工2.负责设备日常点检、润滑及简单故障排查，保障生产安全与效率3.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸、角度及表面质量符合标准4.规范填写生产记录表，及时反馈异常情况并参与持续改进5. 保持作业区域整洁有序，严格执行6S现场管理要求任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、色弱等影响岗位操作的生理限制2.具备基本识图能力，能理解简单机械图纸及折弯工艺符号3.有折弯机实操经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神5.学历不限，接受初中及以上文化程度，能适应工厂倒班或计件工作制

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罗先生

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招聘：SCC咨询老师薪资：3500-3500元/月岗位职责：1.客户咨询与接待:接待并上(重点讲课)体验课程，解答关于课程、学杂费、教学安排方面的疑问;2.课程推荐与规划:挖掘客户的具体需求和背景，协助客户制定个性化的学习路径，确保课程选择符合长远发展目标;3.销售与签约:详细介绍课程内容和价值，促成与客户签订课程合同，确保所有条款清晰明了，保护双方权益。4.客户跟进与维护:定期跟进报名客户的学习进度，收集反馈，及时解决学习过程中遇到的问题;岗位要求：1.本科及以上学历，重点大学或硕士优先，从事多年教育行业，对初高中基础知识记忆牢固，有教育咨询相关工作经验;2.具备良好的沟通力和亲和力，能够与学生家长建立良好关系，整体形象得体大方符合老师形象;3.有责任心，服务意识强，工作积极主动，能够承受一定的工作压力;4.有较强的赚钱欲望，三分钟热度慎重考虑，教育咨询师非销售人员，需要有较强的教育意识和对教育的热爱。其他待遇：1.责底薪3500+成单奖金，综合月薪在1万以上，上不封顶;2.购买社保，节日礼品或红包，免费外出学习等众多福利;3.轻松愉悦的工作氛围，有活力有目标的809000后，人性化管理;作息时间:周内(周二-周五)是下午13:30-21:30，周六-周末是上午10:00-19:00，每周一休。(单休请谨慎投)

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何女士

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一、核心岗位职责1、负责猪肉深加工产品全生命周期管理，包括新产品研发、现有产品迭代升级，结合市场需求与行业趋势，制定产品研发战略与规划，主导从产品概念设计、配方研发、工艺优化到量产落地的全流程工作。2、精通猪肉深加工核心工艺，包括但不限于腌制、熏制、卤制、灌肠、风干、速冻等工艺，能够针对不同猪肉产品特性优化工艺参数，解决生产过程中的工艺难题，提升生产效率与产品品质。3、关注行业技术动态与食品安全法规更新，引入先进的生产技术、设备及管理理念，推动企业猪肉深加工业务的技术创新与产业升级，增强产品市场竞争力。4、协调研发、生产、采购、销售等跨部门工作，确保产品研发与生产环节高效衔接，满足市场销售需求，同时配合质量监管部门完成相关审核与检查工作。5、带领研发团队开展工作，制定团队培训计划与绩效考核方案，搭建人才梯队，提升团队整体专业能力与执行力，推动团队目标达成。二、任职资格要求（一）教育背景本科及以上学历，食品科学与工程、食品加工技术、生物工程等相关专业，硕士及以上学历优先。（二）工作经验1、具有3年以上猪肉深加工行业研发与生产管理经验，熟悉猪肉深加工全产业链运作模式。2、具备丰富的猪肉深加工产品研发实战经验，成功主导过至少3款以上猪肉深加工核心产品（如鲜肉肠、饺子、猪副产品调理品、卤味、培根等）的研发与量产落地，有成熟的产品案例。3、熟悉猪肉原料特性、品质控制要点及深加工过程中的关键技术环节，能够独立解决生产过程中的工艺难题及质量问题。（三）专业技能1、精通猪肉深加工核心工艺技术，包括腌制配方设计、灌肠成型技术、速冻保鲜技术、熏制/卤制工艺参数优化等，对工艺改进与效率提升有深入研究。2、熟悉国家食品安全相关法律法规及食品生产质量管理规范（GMP、HACCP、ISO22000等），能够搭建并完善企业食品安全管理体系，确保生产过程合规。3、具备较强的产品创新能力，能够敏锐捕捉市场趋势，结合消费者需求开发具有竞争力的猪肉深加工产品，有成功的产品创新案例者优先。三、能力素质1、拥有较强的问题解决能力与决策能力，面对研发或生产过程中的复杂问题，能够快速分析原因并制定有效的解决方案，做出科学决策。2、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接跨部门工作，协调内外部资源，推动项目顺利开展；同时具备较强的谈判能力与对外合作意识。3、具有高度的责任心、敬业精神及抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，承受较大的工作压力，确保研发与生产任务按时按质完成。4、具备优秀的团队领导与管理能力，能够带领研发团队高效协作，激发团队积极性与创造力，搭建稳定且专业的人才梯队。四、其他要求1、身体健康，无食品行业禁忌疾病，能够适应工厂现场办公需求。2、了解行业主流生产设备性能及应用场景，有设备升级改造项目经验者优先。

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张女士

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1、渠道规划与开发：主导生鲜及冷冻猪肉全渠道开发与管理，结合各地市场特性，制定渠道拓展战略。​2、业绩目标达成：对负责区域销售业绩、回款率、市场占有率核心指标负总责，分解年度/季度销售目标至各渠道及团队，制定配套激励与考核方案，确保生鲜、冷冻猪肉产品销售任务落地。​3、客户关系管理：维护核心渠道客户（如农批经销商、连锁商超采购、大型餐饮负责人），建立长期稳定合作关系；定期拜访重点客户，解决供货、售后等问题，提升客户复购率与忠诚度。​4、销售团队管理：搭建并带领销售团队，制定岗位流程、实施绩效考核，打造具备渠道攻坚能力的高效团队。​5、供应链协同：对接生产、仓储、物流部门，根据渠道订单需求与库存动态，按规定时间提前同步生产计划，优化生鲜猪肉冷链配送与冷冻品仓储周转，保障供货及时性与产品品质。6、市场与合规管理：跟踪市场价格波动、竞争对手策略及政策变化（如食品安全监管要求），定期输出市场分析报告；确保销售环节符合本地检疫追溯、标签规范等合规要求，规避经营风险。​7、费用与数据管理：管控区域销售费用，审核折扣政策，确保投入产出比；建立客户档案与销售数据台账，通过数据分析优化渠道布局与产品投放策略。​

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张女士

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一、岗位职责1、负责搭建并完善公司食品电商全渠道运营体系，制定电商业务中长期发展战略、年度经营计划及阶段性目标，明确各渠道（如天猫、京东、抖音电商、拼多多、私域等）定位与运营策略，推动电商业务规模化增长。2、全面统筹电商业绩达成，对电商销售额、毛利率、复购率、用户增长等核心指标负责，分解业绩目标至各渠道及团队，制定配套考核激励机制，确保年度/季度/月度业绩顺利完成。3、主导食品电商产品规划与组合策略，结合食品行业特性（如保质期、冷链物流、合规要求）及市场需求，优化产品组合与定价体系，提升产品市场竞争力。4、负责电商渠道全流程运营管理，包括店铺搭建、页面优化、营销活动策划（如大促活动、日常营销、内容营销）、流量获取与转化、用户运营等，统筹广告投放策略与预算管理，提升投入产出比（ROI）。5、搭建并管理电商团队（运营、推广、客服、仓储物流对接等），制定团队岗位职责、培训计划与绩效考核体系，打造高效协作的电商运营团队，提升团队专业能力与执行力。6、统筹食品电商与物流协同，对接仓储、物流，优化库存管理、发货时效及售后退换货流程，结合食品保鲜、冷链运输等特殊要求，保障履约效率与用户体验。7、关注食品电商行业趋势、平台规则变化及竞争对手动态，定期开展市场调研与数据分析，输出业务优化报告，及时调整运营策略与产品布局，保持业务竞争优势。负责电商业务合规管理，确保食品宣传、标签、资质、售后等环节符合国家食品安全法、电8、商平台规则及相关监管要求，规避合规风险。二、任职资格（一）教育背景大专及以上学历，市场营销、电子商务、食品科学与工程等相关专业优先。（二）工作经验1、具备3年以上电商行业运营经验，其中至少1年以上食品电商领域总监/负责人级管理经验，熟悉食品电商全渠道（综合电商平台、内容电商、私域电商等）运营逻辑。2、有成功搭建食品电商运营体系、带领团队达成五千万元级以上销售业绩的实战案例，能够独立制定电商战略并落地执行。3、熟悉食品行业特性，了解食品供应链、冷链物流、食品安全合规（如标签规范、资质审核）等关键环节，有预制菜、生鲜食品等细分品类电商运营经验者优先。（三）专业技能1、精通各电商平台（天猫、京东、抖音、拼多多等）运营规则与营销工具，擅长大促活动策划（如618、双11）、内容营销（直播、短视频）、流量投放及用户精细化运营。2、具备较强的数据分析能力，能够通过销售数据、用户数据、流量数据等优化运营策略，提升转化效率与用户粘性。3、熟悉电商团队搭建与管理，能够制定清晰的岗位职责、绩效考核与激励机制，具备成熟的团队培养体系。4、了解食品电商全链条管理，能够有效协调仓储、物流，优化库存周转与履约成本。三、能力素质1、战略规划能力：具备前瞻性思维，能够结合行业趋势与公司资源，制定科学合理的电商业务发展战略，明确业务方向与核心目标。2、团队领导与管理能力：具备优秀的领导力，能够激发团队积极性与创造力，搭建高效协作的团队架构，推动团队目标达成；擅长人才培养与梯队建设，提升团队整体专业水平。3、业绩驱动能力：以结果为导向，具备强烈的目标感与执行力，能够分解业绩目标、制定落地计划，快速响应市场变化，确保业绩达成。4、沟通协调与资源整合能力：具备出色的跨部门沟通协调能力，能够高效对接生产、研发、财务等部门，推动资源协同；同时具备较强的资源整合能力。5、问题解决与抗压能力：面对电商业务中的复杂问题（如流量下滑、业绩波动、合规风险等），能够快速分析原因、制定解决方案；具备较强的抗压能力，能够适应快节奏、高压力的工作环境，承受业绩考核压力。6、创新与学习能力：具备敏锐的市场洞察力与创新意识，能够捕捉行业新趋势、新玩法，推动电商业务模式与运营策略创新；保持持续学习习惯，不断更新行业知识与运营技能。四、其他要求1、认同公司企业文化，具备高度的责任心、敬业精神与职业操守，无不良从业记录。2、熟悉食品电商相关法律法规及平台合规要求，能够有效规避宣传违规、食品安全等风险。

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张女士

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一、工作内容：1、计划管理：梳理生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务按时完成。2、人员管理：组织实施员工培训，负责岗位分配与调整，管理劳动纪律，召开班前班后会议，协调处理团队关系等事务。3、质量管理：落实质量标准与工艺要求，巡视并处置质量问题，确保产品符合合格标准。4、现场管理：监督作业流程规范执行，巡查生产现场、设备运行、操作行为及劳保用品佩戴情况，排查并整改安全风险隐患。5、物料及账务管理：办理辅料与劳保用品领取，管理生产区域内的资产，核对薪酬与产量数据，完成相关账务工作，确保账目与实物一致。二、薪酬福利(一)实习期1、具有一年生产管理经验者免实习期；2、应届或往届毕业生且实际工作经验不足1年的，实习期为1个月，实习通过后进入试用期，实习薪资3000元/月；(二)试用期1、试用期限为2-6个月；2、本科生试用期月薪4600元、大专生4400元；(三)转正收入转正后，大专月基本工资5500元，本科5750元+300元岗位津贴+年终奖金（依据年度团队绩效与个人业绩综合评定）。(四)其他：该岗位收入较为稳定，春节假期较长，约为15至20天。三、晋升发展：生管岗（试用）——生管岗（转正）——段长——制造部二副经理——制造部二正经理——核心高管。四、能力素质要求1、能吃苦耐劳：配合一线作息时间，月均工作时长约240~270小时；适应生产现场噪音环境；及时应对和解决现场复杂事务；需参与白夜班轮值（部分产线或生产旺季期间）。2、有韧性：掌握专业知识与技能、融入工人团队需持之以恒，坚持积累方能取得成效。3、纪律性强、执行力高：严格执行公司制度与作业规范，准时准确提交报表，坚决落实管理要求，快速响应工作任务。4、具备学习钻研精神：主动学习材料特性、工艺质量标准、产品信息、设备原理、财务知识及管理流程。五、其他福利(一)入职后安排系统培训并配备专人指导。(二)依法缴纳五险。(三)公司可提供多种户型住宿选择，厂区内设有食堂、便利店，满足日常基本生活需求。特别提示：公司注重人才培育，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养具有事业心的骨干力量，要求员工服从工作安排，踏实肯干。为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上内容。

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许先生

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