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财富规划师
6000-11000元/月岗位职责:1、专注于财富管理领域内的客户拓展与客户服务工作;2、向客户讲解公司概况及证券市场运行机制,涵盖相关法律法规、监管要求、行业自律准则和公司制度,普及证券投资基础知识,指导客户办理开户、交易、资金划转等业务流程;3、转发公司统一发布的研究报告以及与证券投资、综合理财相关的资讯信息;4、传递公司统一提供的金融产品宣传资料及相关内容,说明金融产品认购流程,提供多样化的投资理财建议,协助客户进行资产配置与产品规划,并持续跟踪评估客户资产状况;5、与客户保持深入交流,识别并挖掘其潜在需求,提供全面的财富管理解决方案;6、落实分公司下达的各项任务安排,积极达成团队和个人绩效目标。任职要求:1、具有本科或以上学历背景;2、持有效证券、基金从业资格证书;3、具备与岗位层级相适应的客户资源基础;4、品行端正,诚实守信,具备良好的职业道德,无违法违纪及其他不良行为记录;5、具备较强的证券市场研判能力,熟悉金融、经济、管理、法律等相关知识,掌握市场营销、投资理财及法规政策方面的专业知识并具备相应实操能力。
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理财规划师
6000-11000元/月岗位职责:1、专注于财富管理领域内的客户拓展与客户服务工作;2、向客户讲解公司概况及证券市场运行机制,涵盖相关法律法规、监管要求、行业自律准则、公司制度规范,以及证券投资基础、账户开立、交易操作、资金划转等业务流程;3、向客户传达公司统一发布的研究报告,以及与证券投资、综合理财相关的资讯内容;4、向客户传递公司统一提供的金融产品宣传资料及相关信息,说明金融产品的认购流程,提供多元化的投资理财建议,开展客户资产配置与产品规划、定期进行资产检视与跟踪服务;5、与客户保持深入交流,识别并挖掘其潜在需求,提供覆盖全周期的财富管理解决方案;6、落实分公司下达的各项任务安排,积极达成团队及个人绩效考核目标。任职要求:1、具有本科及以上学历背景;2、职业资质:持有证券从业资格及基金从业资格;3、具备与岗位职级相适应的客户资源储备;4、品行端正,诚实守信,具备良好的个人品质和职业操守,无任何违法违纪或不良从业记录;5、具备较强的证券市场研究分析能力,熟悉金融、经济、管理、法律等相关知识体系,掌握市场营销、投资理财及法规政策方面的专业知识并具备相应实务能力。
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新能源汽车品牌总监
品牌总监(新能源汽车)岗位名称品牌总监(新能源汽车)岗位职责1. 制定品牌中长期战略与定位,搭建全渠道品牌推广体系,统筹线上线下、公关传播、内容营销、跨界合作等全域推广工作,打造差异化品牌形象。2. 主导品牌从0到1搭建或焕新,负责品牌核心资产(视觉、理念、传播话术)构建,推动品牌认知、美誉度与用户忠诚度提升。3. 整合内外部资源,联动产品、销售、市场等部门,确保品牌策略落地一致性,支撑业务增长与市场份额扩张。4. 洞察新能源汽车行业趋势、竞品动态与用户需求,优化品牌传播策略,把控营销活动全流程效果与ROI。5. 管理品牌团队与外部4A、公关等合作机构,搭建高效协同机制,提升团队专业能力与执行力。任职要求1. 本科及以上学历,新能源汽车行业从业8年以上,具备完整的品牌全生命周期管理经验。2. 同时拥有品牌方与4A公司双重背景,深谙品牌策略制定与全渠道整合营销落地逻辑。3. 具备0-1品牌搭建或从0到1品牌起盘成功经验,能独立主导品牌从定位到落地的全流程。4. 精通新能源汽车行业营销生态,熟悉线上线下全渠道推广玩法,有跨界合作、大型公关活动、内容营销等成功案例。5. 具备敏锐的市场洞察力、战略思维与创新能力,抗压性强,擅长团队管理与跨部门协同。
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专利流程专员
1.5-2万元/月1. 工作时间为上午9点至下午7点,中午休息一个半小时,准时上下班,每日工作8小时,国家法定节假日正常休假。2. 薪资结构为底薪4000元+提成+开单奖励2000-3000元+月度奖励+绩效奖金,综合月薪可达18K以上。3. 工作环境轻松无内卷,不设严苛考核,团队氛围融洽,定期举办员工活动,如聚餐、户外出行等。4. 所有员工均可免费参与公司业务相关的各类培训课程,提升专业能力。5. 除享受国家规定的法定假期外,还额外享有带薪年休假。6. 定期为员工提供丰富的下午茶,包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等精美点心。7. 如需自带餐食,公司配备冰箱和微波炉,方便员工储存及加热食物。8. 部门活动多样,包括户外拓展训练,每年组织两次以上国内外旅游,具备行业领先的团队福利优势。9. 晋升通道清晰,岗位由销售专员→销售主管→区域总监→总经理,全部实行内部公开、公平、透明的晋升机制。
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电话客服早九晚六周末双休(大小周)
8000-13000元/月岗位职责:通过公司提供的精准客源,以沟通及微信等方式维护会员客户,深入了解客户的使用体验与实际需求,推动成交达成。薪资福利:综合薪资8000~15000,工作时间朝九晚六,双休(大小周),享受法定节假日;缴纳五险一金,节日礼品发放,定期组织团建活动,享有年终福利等~任职要求:1、普通话流利,具备较强的沟通能力与语言表达能力,发音清晰。2、有销售相关经验者条件可适当放宽3、具备良好的服务意识和团队协作精神。4、工作态度积极主动,愿意接受高薪挑战。
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非金融新赛道 跨界无经验要求
1.2-1.3万元/月行业背景:2023年12月29日国家出台(新公司法),明确要求所有企业须在五年内完成注册资本实缴,该政策已于2024年7月1日起正式实施(信息真实可查),由此催生全新市场机遇,整体市场规模预计超六千亿元,全国范围内大量企业均需合规支持。资源来源:客户为自主在抖音或腾讯平台后台留言咨询的精准需求企业。一、【销售产品】向企业推荐以知识产权技术方式完成注册资本实缴服务;(符合国家政策规定)二、【成交方式】(电销+网销)通过公司分配的已在抖音或腾讯平台主动留资的企业名单,由你负责(电销)对接企业法人、股东或相关负责人,宣导知识产权实缴的合规路径;(网销)持续跟进并转化意向客户,进行线上产品说明,促成签约电子合同(首单最快30分钟成交),完成服务费用收取。每周、每月设有阶梯式激励奖金,金额区间3000~5000元。三、【工作模式】面向全国超六千万家企业,无需线下邀约,全程线上作业,无外出要求。(非贷款类业务)四、【任职要求】1.不限学历,具备销售经验者优先录用;2.热爱销售岗位,拥有良好的沟通技巧与营销意识;3.具备强烈责任心,有明确赚钱目标!!!五、【薪资待遇】底薪4000元+提成6%-20%新人在职开单率达90%,3天内开单占比80%,7天内开单率达60%,入职即配备精准客户数据。行业热度高,晋升通道广阔,福利体系完善!六、【行业优势】具备长期发展潜力。因所有企业均需履行实缴义务,每成交一位客户,往往可延伸其背后人脉资源,形成持续转介绍,客户池不断累积扩大,后期无需频繁外呼即可实现月入5万+的稳定收益
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双休客服/朝九晚六/五险一金
8000-12000元/月一、薪资福利1、薪资待遇:底薪4000起+高额提成(无上限)+五险一金2、工作时间:上午9:00-下午6:00 午休时间12:30-14:00 周末双休3、工作氛围:团队年轻化,相处和谐,沟通顺畅(纯办公室岗位,无需外出)4、晋升福利:提供充足的内部晋升机会,享受带薪晋升培训支持5、其他福利:缴纳五险,法定节假日正常休息,享有生日福利、团建活动、节日礼品等!二、岗位要求1、年龄20-45岁,主要负责客户联络,公司提供精准客户资源,通过电话及网络方式与客户高效沟通,核实信息,把握客户需求,推动二次成交。工作内容简单易操作,配备标准话术并安排专人指导,入职即享3天专业带薪培训!欢迎您加入我们的大家庭!!!
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电话销售
1.5-2万元/月岗位职责:公司专注于企业实缴业务,主要负责推进企业实缴相关流程:1. 表达清晰,普通话标准;2. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧;3. 有强烈的进取心、责任感及积极的工作心态,有电话销售经验者优先考虑;4. 欢迎应届毕业生及无经验人员应聘;5. 岗位操作简单,易掌握,入职后有专人带教培训。我们将为您提供:1. 具有竞争力的薪资待遇,确保高于行业平均水平,无责任底薪4000+提成最高可达20%,完善的培训体系;2. 缴纳五险;3. 公司提供餐补、交通补贴;4. 年终奖金丰厚;5. 优秀员工享国内外旅游机会;6. 工作氛围轻松融洽,人际关系简单;7. 每月组织团队建设活动,每周提供下午茶点;8. 配备系统化培训机制,无需担心上手问题。月薪三万并非遥不可及,期待您的加入!工作时间:周一至周五:9:00-18:00周日:10:00-18:00月休六天,大小周休息制(法定节假日正常休假)(不加班!!!)薪资构成:底薪4000+提成,新人首月收入约1万元左右
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双休(大小周) 五险一金8000起
8000-13000元/月岗位职责:通过公司提供的精准客源,以沟通及微信方式维护会员客户关系,深入了解客户的使用体验与实际需求,推动成交达成。薪资福利:综合薪资8000~13000,工作时间朝九晚六,周末双休,法定节假日休息;缴纳五险一金,节日礼品发放,定期组织团建活动,享受年终福利等~任职要求:1、普通话流利,具备较强的沟通应变能力与表达技巧,发音清楚。2、有销售从业经历者条件可适当放宽3、具备良好的协作意识与优质的服务理念。4、工作态度积极主动,愿意接受高收入挑战。
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电话售后客服(早九晚六+双休+五险一金)
8000-12000元/月工作内容:主要通过电话或微信对已购客户进行回访维护,推动客户二次购买。工作内容简单易上手,提供系统化培训及标准话术支持。所有客户均为线上旗舰店或电商平台的实名购买用户,资源精准,沟通高效。任职要求:1、普通话流利,具备良好的语言组织与沟通能力,表达清晰顺畅。2、学历不限,需具备基础销售技巧及一定的抗压能力。3、具有团队协作意识,服务态度积极,注重客户体验。4、工作主动投入,愿意接受挑战,追求高收入目标。薪资福利:无责任底薪+五险一金 早9晚6 双休 法定节假日休息 综合月薪:8000元—12000元以上节日礼品、定期团建、年终奖等丰富员工福利
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跨行0门槛非贷款行业新风口
1.2-1.3万元/月行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴,2024年7月1日正式施行(真实上网都可查),行业迎来新的风口,至少有六千亿的市场,全国多家企业都需要~资源怎么来:主动在抖音或者腾讯后台主动留言的精准客户一、【销售产品】推荐企业使用知识产权技术完成实缴制;(正规国家允许)二、【成交方式】(电销+网销)通过公司提供的主动在抖音或者腾讯后台留言的资源名单,需要你(电销)联系企业法人\股东代表负责人等进行利用知识产权方式完成实缴的宣导;(网销)继续跟进和转化进行产品讲解直至成交签电子合同(首签成交最快30分钟),。每周每月设立不同的激励奖3000~5000不等。三、【工作模式】全国各地六千亿家企业,无需邀约上门,全程线上操作不需要外出。四、【任职要求】1.不看学历,有销售经验优先考虑;2.对销售工作有热情,具备良好的销售意识和沟通能力;3、高度的责任感,有赚钱欲望!!!五、【薪资待遇】底薪4k(个人能力定)+提成5%~20%+周奖月奖金\成交后提成(19~50%)不打折人均月薪1.8~2.5万,Topsales30~45万年薪。成交客单价平均在1w往上。在职新人开单率90%,3天开单率在20%,7天开单率60%,入职提供精准数据。高薪热门行业,晋升空间大,福利多多!六、【行业优势】适合长期稳定发展。由于后续所有企业都需要完成实缴政策,现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉,后期介绍资源会源源不断,越积越多,以后无需打电话就可以轻松月入5万+
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纯网销不打电话(无责底薪+高提成)
5000-10000元/月岗位职责:1.提供专业的就业指导服务,帮助规划职业生涯2.负责组织和实施就业指导相关的活动和课程3.与客户保持良好的沟通,解答就业相关疑问任职要求:接受小白,今日面试明天到岗,氛围感超级轻松,不加班,快来
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蚂蚁m0-m1催收员
8000-16000元/月岗位职责:主要负责蚂蚁M0-M1客户逾期提醒(花呗、借呗)任职要求:有客服电话经验更好岗位福利:1.入职五险一金+各种节假日福利+团建+下午茶+旅游2、纯电话提醒过案3、新项目刚起步,机会多,无压力上班时间:朝九晚六
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物流销售经理
1-1.5万元/月1、协助物流总监处理公司的经营管理工作,参与制定公司战略目标和经营计划。2、全面负责分管物流板块整体战略规划、市场拓展、运营管理与业绩达成。3、制定所分管业务板块在安徽省的年度经营计划、预算及市场策略,并确保有效执行。4、主导重大项目的开发与谈判,整合上下游资源(供应商、客户、资金方),开拓并维护关键客户关系。5、团队管理:指导和管理所辖业务团队,提升团队专业能力和业绩水平。6、风险控制:建立健全业务风险管控体系,确保业务合规、稳健发展任职要求:1、统招本科及以上学历,45周岁以内2、5年以上现代物流领域高级管理经验,精通现代物流业务运作,具备网络货运平台思维。3、需具备卓越的资源整合能力和战略眼光,推动业务板块协同发展。4、对安徽省整体经济环境和区域特色有深刻理解。
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无责4000/坐班网销(接受0经验)
4000-9000元/月岗位福利:1.无责底薪:4000+提成+奖金2.缴纳五险,签订正式劳动合同3.上班时间:早九晚六,月休4~5天,固定周天休息,法定全休,超长带薪年假,纯办公室办公,不需要外出。4.公司福利:团建活动、下午茶零食水果节日福利样样俱全岗位职责:接受无经验,一对一带教小白也可以很快上手
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配电工程师
4000-6000元/月岗位职责:1. 负责配电系统的设计、安装、调试及运行维护工作2. 开展供配电设备巡检、故障诊断与应急抢修,保障电力供应安全稳定3. 编制配电设施技术档案、操作规程及预防性试验计划4. 配合项目施工,完成高低压配电柜、变压器、电缆线路等设备的验收与投运5. 协助开展节能改造与智能化升级,提升配电系统运行效率任职要求:1. 电气工程及其自动化、供用电技术等相关专业背景2. 熟悉国家供配电设计规范(GB50052、GB50054等)及行业标准3. 具备高压电工操作证及承装(修、试)电力设施许可证者优先4. 能独立完成配电系统图纸审核、负荷计算与短路电流分析5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
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早九晚六不加班销售
1.3-1.4万元/月行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴,2024年7月1日正式施行(真实上网都可查),行业迎来新的风口,至少有六千亿的市场,全国多家企业都需要~资源怎么来:主动在抖音或者腾讯后台主动留言的精准客户一、【销售产品】推荐企业使用知识产权技术完成实缴制;(正规国家允许)二、【成交方式】(电销+网销)通过公司提供的主动在抖音或者腾讯后台留言的资源名单,需要你(电销)联系企业法人\股东代表负责人等进行利用知识产权方式完成实缴的宣导;(网销)继续跟进和转化进行产品讲解直至成交签电子合同(首签成交最快30分钟),。每周每月设立不同的激励奖3000~5000不等。三、【工作模式】全国各地六千亿家企业,无需邀约上门,全程线上操作不需要外出。四、【任职要求】1.不看学历,有销售经验优先考虑;2.对销售工作有热情,具备良好的销售意识和沟通能力;3、高度的责任感,有赚钱欲望!!!五、【薪资待遇】底薪4k(个人能力定)+提成5%~20%+周奖月奖金\成交后提成(19~50%)不打折人均月薪1.8~2.5万,Topsales30~45万年薪。成交客单价平均在1w往上。在职新人开单率90%,3天开单率在20%,7天开单率60%,入职提供精准数据。高薪热门行业,晋升空间大,福利多多!六、【行业优势】适合长期稳定发展。由于后续所有企业都需要完成实缴政策,现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉,后期介绍资源会源源不断,越积越多,以后无需打电话就可以轻松月入5万+
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知识产权+接受小白
7000-16000元/月不是贷款哈公司直招,不收取任何费用+接受小白早九晚六(到点下班)【薪资待遇】底薪4000+10%~20%(统提)小白综合月8k~1.2w左右行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所有企业五年内必须完成注册资本实缴,2024年7月1日正式施行(真实上网都可查),行业迎来新的风口,至少有六千亿的市场,全国多家企业都需要~资源怎么来:主动在抖音或者腾讯后台主动留言的精准客户,不打企查查天眼查名单一、【销售产品】推荐企业使用知识产权技术完成实缴制;(正规国家允许)二、【成交方式】通过公司提供的主动在抖音或者腾讯后台留言的资源名单,联系企业法人\股东代表负责人等进行利用知识产权方式完成实缴的宣导;(微信)继续跟进和转化进行产品讲解直至成交签电子合同(首签成交最快30分钟),。每周每月设立不同的激励奖3000~5000不等。三、【工作模式】全国各地六千亿家企业,需邀约上门,全程线上操作不需要外出。四、【任职要求】1.不看学历,有销售经验优先考虑;2.对销售工作有热情,具备良好的销售意识和沟通能力;3、高度的责任感,有赚钱欲望!!!在职新人开单率90%,3天开单率在20%,7天开单率80%,入职提供精准数据。高薪热门行业,晋升空间大,福利多多!五、【行业优势】适合长期稳定发展。由于后续所有企业都需要完成实缴政策,现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉,后期介绍资源会源源不断,越积越多,以后需打电话就可以轻松月入2万+
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销售总监/主管
1.5-2万元/月【岗位职责】1. 目标执行与分解:承接城市经理下达的销售目标,分解至个人及月度/周度;带领团队执行既定的销售策略,确保团队及个人业绩指标按时达成。2. 业务辅导与陪访:负责组内销售人员的日常管理与辅导,陪同下属拜访重要客户,协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判,提升下属的成单能力。3. 客户推进与转化:管理团队的销售线索与客户库,跟进重点意向客户的转化进度,解决销售过程中的卡点,加速项目落地与回款。4. 过程管控:严抓销售过程管理(如拜访量、有效沟通数、方案提交数等),通过日报/周报分析及例会复盘,及时纠正销售动作偏差。5. 新人带教:负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带',帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。【任职要求】【学历要求】大专及以上学历【行业背景】3年以上ToB销售经验,2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验(熟悉企业福利产品及招投标流程)【客户基础】具备一定的当地企业客户资源(有成功的央/大型企业客户服务经验,了解客户痛点)【带教经验】1年以上销售团队管理经验(或资深销售组长经验)(有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例)【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧(能独立搞定中型客户,同时具备辅导他人的耐心和意愿)【综合素质】结果导向,执行力强,能适应快节奏工作(具备良好的数据分析能力和沟通协调能力)
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兼职推广员
200-300元/天负责所在区域公司小程序的推广
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兼职电话销售
15-30元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:10:00-12:00、14:00-18:00工作时段:工作日结算方式:周结招聘截止时间:2026-04-22岗位职责:1、负责本地小微信贷客户的开发,通过电话与客户交流,了解客户需求,操作简单,快速上手;岗位要求:1、性别不限,年龄20-43岁,无犯罪记录,无不良信用记录;2、具备良好的语言表达能力,发音清楚,反应迅速,执行力强;有责任心,工作态度端正;岗位福利:带薪培训、团建活动、生日福利、节假日福利、下午茶等;薪资构成:底薪+提成,综合收入5k-8k,表现优异者月入过万;我们不设高学历门槛,也不看重背景出身,但希望你踏实肯干、积极学习;只要愿意努力赚钱,这里回报与付出成正比,欢迎你的加入;
合肥

金九银行招聘季甲方银行高薪等您来/四号线、五号线地铁附近
5000-10000元/月项目优势:1.新人最长3个月薪资保护,薪资稳定,阶梯式本金提成,200万本金分期薪资过万2.目前合肥地区人均薪资1万+3.名单轮动,两天一个周期,无内卷压力4.月度/季度奖金激励福利待遇:1.五险一金待遇全节日福利、职位津贴满足您的需求2.定期培训+透明晋升机制3.地铁口附近,交通便利,周围商业街、小吃街满足您的日常需求。
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消费金融客户经理
6000-12000元/月百度旗下金融服务事业群--度小满,安徽合肥直营信贷部招聘信贷客户经理10名,招满即停。全新组建团队+百度强大资源支持+创新信贷服务一、岗位职责:1、采用面访与电话沟通相结合的方式,向客户讲解度小满产品优势,开发新客户资源,协助有贷款需求的客户完成申请流程2、业务覆盖合肥市全区域!(包括庐江、巢湖、长丰、肥东、肥西)3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及企业股东等,贷款额度3~50万元,年化利率6.12%~24%,提供免费上门服务,全程无额外收费4、新人初期以办公室电联邀约为主,与客户约定时间后实地拜访办理。入职即享系统化免费培训,并配备资深员工作为带教指导二、任职资格:1、具备大专及以上学历(能力突出者条件可适当放宽)2、年龄在25至45周岁之间,无违法犯罪记录,入职不查个人征信3、具有3年以上销售工作经验,尤其在信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销分期、催收或房产销售等需面对面或电话营销领域有丰富经验者优先考虑4、为人正直,责任心强,工作积极主动,无不良生活习惯三、薪酬福利:底薪+提成+奖金1、无责任底薪3200~6200元2、提成由两部分构成:首笔放款提成为1.2%+贷款余额万8提成
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信贷客户经理
1-2万元/月工作内容:1.负责辖区内的信用贷款业务开展。2.发掘客户资金周转需求,维护客户关系。岗位要求:1.年龄22-40周岁,具备金融行业工作经验者优先考虑。2.工作态度认真,具备良好的沟通能力与情商。3.能吃苦耐劳,品行端正、踏实肯干。接受无经验人员,提供培训后上岗。薪资待遇:入职即缴纳五险一金无责任底薪3200+等级底薪3000+余额分润+方案奖金综合年薪15-50万,享受定期职工体检。晋升通道为客户经理代表-客户经理-团队经理-市场主管-业务部负责人,晋升机制公开透明。
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百度银行信贷客户经理
1-2万元/月1、岗位介绍:百度金融,持牌正规金融服务平台,新员工开单成功率高,月收入轻松过万2、招聘岗位:客户经理3、上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,标准八小时工作制,无需加班4、岗位职责:推广公司金融产品,提供专业的借款咨询与资金解决方案,通过电话销售或线下推广方式开展业务(可根据个人优势自主选择)二、任职要求:1、年龄范围:22至40周岁,性别不限2、学历条件:大专及以上学历(业绩突出者可适当放宽条件)3、性格积极乐观,品行端正,具备进取心和责任感,踏实肯干三、薪酬福利待遇1.薪资结构:由基本底薪与定级底薪构成,无责任底薪3200元,级别底薪3000元,另享余额分润、提成等多项激励2.企业福利:入职即签正式劳动合同,缴纳五险一金,享受节日礼品、高温与低温补贴、生日津贴、下午茶点、实物奖励、带薪年假等多种福利3.发展通道:提供公开透明的晋升机制,专注直销团队成长,晋升空间广阔——合肥全城诚邀优秀人才加入!
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信贷专员
1-2万元/月1、岗位介绍:百度金融,正规持牌金融机构,平台资源丰富,新人成单机会多,月收入轻松过万2、招聘岗位:客户经理3、上班时间:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,标准八小时工作制,无需加班4、岗位职责:负责公司金融产品的推广与销售工作,为客户提供专业的借款咨询与资金解决方案,协助客户完成融资需求(可根据个人优势选择电话营销或线下推广方式)二、任职要求:1、年龄要求:22至40周岁,性别不限2、学历要求:大专及以上学历(销售能力突出者可适当放宽条件)3、性格积极乐观,品行端正,具备进取心和责任感,热爱销售工作三、薪酬福利待遇1.薪资结构:包含无责底薪3200元+定级底薪3000元,另享余额分润、提成等多项收入激励2.公司福利:入职即签正式劳动合同,缴纳五险一金,享受节日福利、高温与低温补贴、生日津贴、下午茶点、实物奖励、带薪年假等多样化员工关怀3.晋升发展:提供公开透明的晋升通道,专注培养本土人才,直销体系内部晋升,广阔发展空间合肥全城诚邀有志之士加入!
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合肥包河区特种设备安装,工地学徒工,安装带班。主要从事品牌室内电梯安装,学会是门技术长期受
合肥市特种设备安装,工地学徒工,安装带班。主要从事品牌室内电梯安装,学会是门技术长期受益。工资6000到12000,具体电话联系,小工也需要。18到45岁左右,长期工,短期免扰。有工地施工经验优先考虑。长期有活,大工包年也可以
合肥·包河区·二环路
3月23日 08:02
主播运营专员—Tiktok
4000-8000元/月岗位职责:1.负责TikTok平台直播内容的策划与落地执行,提升用户互动率与观看时长;2.与海外达人保持顺畅沟通,准确理解其需求,并据此优化运营方案;3.持续关注TikTok平台规则及行业动向,紧跟娱乐直播发展趋势,推动内容创新;4.通过数据复盘与分析,持续优化直播表现,增强用户观看体验;5.统筹线上主播运营管理,推进主播成长计划的实施;6.利用公司提供的主播资源,协助完成直播全流程的执行工作;7.对主播进行视频内容指导、直播排期安排、直播后复盘、日常运营支持及培训;8.提升主播营收能力,激励主播稳定开播,推动主播向职业化方向发展。任职要求:1.具备优秀的沟通能力与协作意识,能与不同文化背景的达人高效对接;2.熟悉TikTok平台运作机制,能快速适应其内容生态与规则变化;3.具备敏锐的市场洞察力与创新意识,能打造具有吸引力的直播内容;4.可独立完成直播活动的策划、执行及效果反馈收集;5.具备扎实的数据分析能力,能基于数据优化运营决策;6.有独立运营主播经验,具备1年以上国内外主播运营经历者优先,薪资可谈;7.熟悉主播运营流程与管理体系,确保主播问题及时响应与处理;8.欢迎无经验但学习能力强的新人加入。工作时间:早7点-午4点,单休,法定节假日正常休息
合肥

家用及工商业储能销售工程师
8000-12000元/月研发-生产-销售一体,产品主要做出口,工厂在安徽蚌埠,销售人员在合肥办公,双休1、负责目标客户的项目拓展与日常维护工作。2、负责市场端客户产品规划信息的搜集与研判,开发新项目,结合公司技术优势和产品特点开展针对性的技术型产品推广与销售;3、负责客户需求的梳理、内部项目的推动及资源调配,有效提升市场占有率;4、维护与战略合作伙伴的长期稳定关系,持续深化合作,跟进重点客户需求,提高客户满意度;5、做好部门内外部的沟通与协调,保障销售工作的高效推进。
合肥·包河区


