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【国企】行政办公室文职待遇
4000-5000元/月不限经验!欢迎新人!工作内容(热线人工服务):1、接听热线用户来电,提供业务咨询、业务办理及投诉处理等服务2、专注解答客户问题,无销售任务3、工作内容简单,易掌握,快速上岗岗位要求:1、性别不限,年龄18-40周岁(优秀者可适当放宽条件)2、表达清晰,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识;3、能熟练操作基础电脑办公软件;薪资:4K+工作时长/作息时间:排班制福利:1、免费提供住宿2、缴纳五险3、管理岗位全部内部晋升,不对外招聘(我们将结合员工的工作表现、项目成果及综合能力进行公平评估,为有发展意愿的员工提供充分的晋升空间。)
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无经验要求-提供带薪培训-新职场发展空间大
4000-6000元/月可接受小白!无经验要求!写字楼上班!无需外勤!享受年假!晋升机会多!岗位要求:1、性别不限,年龄18-40岁;学历不限2、表达清楚,沟通顺畅3、掌握基础电脑操作;公司年轻人聚集,00后团队氛围浓!工作不内卷!
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上班轻松,空调办公室办公
4000-6000元/月1.接听电话2.没有销售任务
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前台接待
4000-11000元/月接待岗位职责:1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递任职要求:1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练,细致耐心3.有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养4. 学历不限,中专及以上学历优先,能适应稳定坐班节奏5. 遵守职业规范,具备责任心与团队协作精神
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投诉专员(无需经验带薪培训)
4000-8000元/月负责接听用户来电,解答套餐、资费等咨询,办理基础业务。初步处理用户问题,无法解决时按流程转单,维护用户情绪。高中及以上学历,沟通清晰,有客服经验优先。五险一金,带薪培训,薪资4-8k,每月休6-8天。
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国企客服保底4k包住
4000-7000元/月【岗位信息】岗位职责:工作内容(也就是打10086按0转接的那个人工服务)1、负责用户来电接听,业务咨询,业务办理,投诉处理等服务;2、只负责接听不需要外呼,不含销售性质;3、工作简单易学上手快。岗位要求:1、男女不限,18-38周岁(条件优秀可适当放宽);2、口齿清晰,普通话标准,有良好的服务意识和沟通能力;3、会最基本的计算机操作。【薪资】薪酬福利:岗位工资+绩效工资+各种补贴+全勤奖。综合4k-7k【工作时间】上班8小时左右,每月至少休息6天。【福利】1、有餐补及房补(可提供宿舍)2、购买五险
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在线客服(无需经验)
一、岗位职责负责接听10086用户来电,准确解答话费查询、流量使用、套餐内容等基础通信咨询。协助用户办理套餐变更、业务开通/取消、增值服务申请等操作,确保流程规范且告知用户相关规则。记录用户反馈的网络故障、账单疑问、服务投诉等问题,按流程登记并跟进处理进度,及时向用户反馈结果。主动向用户推荐适配的通信套餐、优惠活动,提升用户服务体验与业务办理率。二、任职要求1、年龄18-40周岁,高中及以上学历,普通话标准流利,沟通表达清晰。2、具备基本电脑操作能力,能熟练使用客服系统录入信息、查询数据。3、有耐心、责任心,能承受一定工作压力,具备基础客户服务意识。4、无不良从业记录,有电话客服经验者优先5、应届生或无经验者可接受带薪培训。
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销售专员
7000-12000元/月岗位职责:1.负责线下商户的开拓与维护,推动业务合作落地;2.针对目标场景进行实地拜访与商务洽谈,提升合作覆盖率;3.协调资源完成设备铺设及后续运营支持,保障合作顺利运行;4.挖掘商户潜在需求,推动深度合作与持续增效;5.收集市场反馈,协助优化业务策略与服务方案。任职要求:1.具备较强的沟通能力和谈判技巧,能独立推进合作;2.有责任心,工作积极主动,能适应外出拜访与灵活工作安排;3.具备一定的市场洞察力,能够快速识别商机;4.能熟练使用交通工具开展工作,具备良好的执行能力;5.有团队协作意识,能够高效完成既定目标。
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销售专员
7000-12000元/月岗位职责:1.负责线下商户的开拓与维护,推动业务合作落地;2.针对目标场景进行实地拜访与商务洽谈,提升合作覆盖率;3.协调资源完成设备铺设及后续运营支持,保障合作顺利运行;4.挖掘商户潜在需求,推动深度合作与持续增效;5.收集市场反馈,协助优化业务策略与服务方案。任职要求:1.具备较强的沟通能力和谈判技巧,能独立推进合作;2.有责任心,工作积极主动,能适应外出拜访与灵活工作安排;3.具备一定的市场洞察力,能够快速识别商机;4.能熟练使用交通工具开展工作,具备良好的执行能力;5.有团队协作意识,能够高效完成既定目标。
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前台
5000-17000元/月前台接待客户
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新媒体运营
3000-6000元/月岗位内容:1. 负责公司新媒体平台的日常运营与内容更新,覆盖抖音、快手、小红书等主流渠道;2. 结合品牌整体营销规划,策划并落地线上推广方案,提升品牌曝光与转化效果;3. 维系用户互动关系,定期开展数据监测、分析及运营报告的整理输出;4. 持续关注行业动态与社交平台发展趋势,为内容创作和运营策略提供创新思路;任职要求:1. 熟练掌握主流社交媒体平台的操作模式及相关运营工具使用;2. 具备优秀的表达沟通能力与团队合作意识,勇于接受挑战并实现自我突破;3. 思维活跃,富有创意与应变能力,能在多任务环境下保持高效工作状态;
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主播
7000-9000元/月岗位职责1. 负责日常直播工作,介绍环保地坪漆的核心卖点(如零甲醛、耐磨性强等)、适用场所(学校操场/车库/车间)以及实际合作项目案例;2. 回应观众关于产品价格、施工时长、售后服务等方面的问题,引导有意向客户提交联系方式(由销售团队后续对接);3. 协同运营团队汇总直播过程中客户常见问题,优化讲解内容与表达方式,参与分析直播留资转化率、客户匹配度等相关数据。任职要求- 学历/经验:高中及以上学历,******,具备建材销售、装修领域客服或地坪类商品讲解经验者优先考虑;- 核心能力:形象端正,语言表达流畅有逻辑,能细致讲解专业信息(不要求掌握复杂技术细节,入职后提供培训),镜头前表现自然大方;- 工作态度:认可环保建材发展方向,具备责任感,擅长倾听并理解客户需求;
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行政文员/助理
3000-5000元/月岗位内容:1. 负责公司新媒体平台的日常运营与内容更新,涵盖抖音、快手、小红书等主流渠道;2. 结合公司整体营销规划,策划并落地线上推广方案,提升品牌曝光度与销售转化效果;3. 维护客户互动关系,定期开展新媒体数据监测、分析及运营报告编写工作;4. 持续关注行业动态与社交平台发展趋势,为运营工作提供前沿信息与创新思路;任职要求:1. 熟练掌握主流社交媒体平台及其运营工具的使用;2. 具备优秀的表达沟通能力与团队合作意识,勇于接受挑战并实现自我突破;3. 思维活跃,富有创意与应变能力,能在多任务环境下保持高效执行。
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人事招聘专员
5000-7000元/月岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需要,统筹协调并汇总各部门招聘需求,制定年度干部人员招聘规划;2、搭建并优化公司招聘流程与招聘体系,提升招聘效率与质量;3、完善人员档案管理机制,推进外部人才库的建设与维护;4、组织实施季度人才盘点工作,为人才发展提供数据支持;5、通过多元化招聘渠道发布职位信息,对接优质招聘资源;6、全面执行招聘全流程工作,包括候选人筛选、面试评估、录用决策及入职安排;7、开展招聘前的能力测评与简历筛选工作,确保人岗匹配;8、高效运用各类招聘途径,保障公司干部人才供给。任职要求:1、具备工厂及公司层面人事招聘实操经验2、具备团队管理与新员工带教培训能力3、能够准确理解并落实上级交办的各项任务
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总经理助理
5000-8000元/月工作内容:1、接收客户订单,核对信息并完成确认回传。2、及时将订单相关数据传递至对应职能部门。3、依据客户交货时间安排,制定交付计划并下发执行。4、跟踪订单生产进展,发现异常即时向上级反馈。5、每月末与客户核对交货账目,跟进已开票款项回收情况。6、保持与客户的日常沟通,掌握客户需求,提升服务品质。7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、具备1-3年跟单或总经理助理相关工作经验2、工作细致负责,可接受出差安排,持有驾照并能熟练驾驶3、具备良好沟通能力,普通话流利,善于维护客户关系
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总经理助理
5000-8000元/月工作内容:1、接收客户订单,核对信息并确认回传。2、及时将订单详情传递至相关职能部门。3、依据客户交货时间安排,制定交付计划并下发执行。4、跟踪订单生产进展,发现异常及时向上级反馈。5、每月末与客户核对交货账目,并跟进已开票款项回收。6、保持与客户的日常沟通,了解需求,提升服务质量。7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求:1、具备1-3年跟单或总经理助理相关工作经验2、工作细致负责,能适应出差和加班,持有驾照并会驾驶3、具备良好的沟通能力,普通话流利,善于维护客户关系
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商务跟单
5000-6000元/月工作内容1、负责商务订单的全程跟踪与日常管理2、与客户维持高效沟通,保障订单各环节顺利推进任职要求:1、具有良好的沟通能力及协调组织能力2、能同时处理多项任务,并确保细节准确无误3、工作积极主动,具备较强的责任意识4、可接受出差安排,沟通表达流畅,形象良好
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会计
5000-8000元/月岗位职责1. 负责日常财务核算工作,严格审核原始单据、及时填制记账凭证,保障账务处理的准确性与时效性。2. 配合开展成本核算及数据分析,系统收集并整理成本相关信息,为成本管理提供有效数据支撑。3. 按时完成各项税费的计算与申报,确保税务操作合规准确,并与税务机关保持顺畅对接。4. 定期编制各类财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,确保报表内容真实完整。5. 规范整理和归集财务档案,及时输出财务分析所需的基础数据资料。任职要求1. 大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业背景,具备相关工作经验者优先;2. 熟悉国家财经法规、税收政策及相关财务管理制度,掌握基本会计核算流程;3. 熟练操作Excel、Word等办公软件,能够运用电子表格进行账务登记、数据提取与分析;4. 工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的学习能力与沟通技巧,情绪管理能力佳,执行力高,具有一定的团队合作意识;
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工程业务专员
5000-9000元/月工作内容:1、负责公司项目及产品的市场推广与销售工作;2、落实部门制定的销售计划,达成个人业绩指标;3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖区域;4、通过电话或面谈方式与客户高效沟通,准确把握客户需求,挖掘销售机会并推动成交;5、定期回访合作客户,维护客户关系,促进长期稳定合作;6、完成上级安排的其他相关工作;任职要求:1、具备1年以上销售类岗位工作经验;2、表达清晰,普通话标准,声音有亲和力,热爱销售事业;3、学习能力强,善于沟通,性格积极乐观,反应迅速,具有良好的抗压能力与应变能力;4、了解内墙、外墙涂料、防水材料工程及相关涂料行业背景者优先;5、能适应较大工作强度,勤奋踏实,富有进取精神,有车者优先考虑;PS:拥有保险、房地产、工程项目从业经历,或具备涂料、地坪漆相关经验者更受青睐
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环保业务员
5000-10000元/月1、借助公司提供的资源,通过微信、电话及面对面交流等方式,深入了解企业环保方面的实际需求,积极挖掘合作契机并推动项目落地。2、负责公司分配的老客户关系维护,持续与客户保持顺畅沟通与优质服务,促进长期稳定的合作。3、达成公司设定的销售业绩指标。
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环保业务员
5000-10000元/月1、借助公司提供的资源,通过微信、电话及面谈等方式,深入了解企业环保方面的实际需求,积极挖掘合作契机并推进项目落地。2、负责公司分配的老客户关系维护,持续保持良好沟通与优质服务,促进合作关系的长期稳定发展。3、达成公司设定的销售业绩指标。
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电话采购专员
7000-10000元/月1、通过电话方式了解并挖掘辖区内工厂工业废料的产生情况,针对存在相关需求的企业开展厂内工业废料的收购工作。2、对辖区内的目标企业进行信息收集、业务接洽,并逐步建立稳定良好的合作联系。3、具备良好的沟通能力,工作认真负责,执行效率高,能够敏锐把握市场动态。4、具备再生资源行业从业经验者,或为退伍军人、曾任职于政府部门人员,可优先录用。
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电话销售
8000-10000元/月1、利用公司提供的企业客户信息,与企业负责人进行高效沟通,采购其待处理的工厂废料。2、通过电话及多种渠道开发新客户资源,建立联系并实现预约上门验货的目标。3、定期维护合作客户关系,保持持续沟通与跟进,促进长期稳定合作。4、工作踏实肯干,具备责任心,拥有良好团队协作意识者优先考虑。
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电话销售
8000-10000元/月1、利用公司提供的企业客户信息,与企业负责人进行高效沟通,采购其需处理的工厂废料。2、通过电话及多种渠道开发新客户资源,建立联系并实现预约上门验货的目标。3、定期与合作客户保持顺畅沟通与持续跟进,维护并深化长期合作关系。4、踏实肯干,具备责任心,拥有良好团队协作意识者优先考虑。
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财务文员
5000-6000元/月岗位职责:1. 根据公司财务制度,负责日常的财务记账及账务处理相关工作;2. 协助完成办公室日常行政辅助事务;3. 执行上级交办的临时任务及其他需协作完成的工作。任职要求:1. 具备财务内账处理相关工作经验;2. 熟练操作电脑办公软件。
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光伏电站技术(运维)人员
6000-10000元/月岗位职责:1、根据建档规范及制图标准,完成CAD施工图的绘制工作;2、与业务人员对接CAD图纸内容,落实确认流程并跟踪反馈结果;3、对存在异常或错误的图纸信息进行修正,并完成系统内的上传操作;4、配合建档文员开展系统化建档相关支持工作。任职要求:1、负责销售类电站支架BOM的核算及审核跟进工作;2、完成上级交办的其他临时性事务岗位经验:1、具备专业的CAD绘图能力2、熟悉设计作业流程、设计标准及图纸制作规范胜任素质要求:1、具有较强的工作责任心,体现敬业态度和服务意识2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神人格特质:服务导向/沟通意识/细致耐心岗位福利:工资+提成
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光伏电站运维(管理)人员
6000-10000元/月有电力行业或工程类相关经验者优先,需自带小车(油费可报销)工作内容:学习并熟悉电站施工规范,负责系统线上完工及并网操作;与设计、财务部门核对施工材料使用情况;安排并监督施工班组现场作业。有正泰项目经验者优先考虑能力要求:工作细致,具备责任心与进取心,能与团队成员良好协作;系统完工及并网一次通过率须在入职一个月内达到60%以上待遇:6000-10000元/月,具体面议公司另招聘仓管员及吊车司机岗位,欢迎咨询了解
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财务会计专员
5000-8000元/月岗位职责:1.负责公司日常财务会计事务,包括账务核对、财务报表编制等工作;2.协助完成日常财务操作,确保各项财务流程准确且符合规范;3.参与月度及年度结账流程,配合完成财务资料整理与报告准备;4.协助拟定并落实公司财务制度与流程,保障财务运作的透明与高效;5.熟练掌握常用办公软件操作。任职要求:1.具备扎实的财务理论基础和会计实操能力;2.熟悉财务系统软件及现行会计准则;3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;4.能在高强度工作节奏中保持工作精准与高效;5.热爱财务工作,积极面对工作挑战;6.了解生产计划相关知识者可优先考虑。薪酬福利:1.员工宿舍:提供免费住宿,配备空调及热水系统;2.伙食补贴:公司设有自营食堂,免费提供餐饮;3.社会保险:为全体员工缴纳社会保险;4.其他福利:生日礼品、节日慰问、结婚礼金、年度旅游、健康体检、团建活动等;5.晋升机制:每年4月、10月组织员工绩效考核,达标者享有晋升或调薪机会。
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机加工品质检查员
5000-8000元/月机加工品检员的招聘要求通常涵盖以下几个方面:1.学历要求:通常要求初中、中专或高中以上学历,部分企业可能接受不限学历。大专学历在一些企业中是优先考虑的条件。2.经验要求:部分企业接受不限经验的应聘者,尤其是对应届毕业生有一定的包容性。多数企业要求1-3年的相关工作经验,特别是在机械加工或品质检验领域。3.技能要求:能看懂2D、3D图纸,熟练使用常见测量工具(如卡尺、投影仪、千分尺等)。熟悉机械加工零件检测流程和方法,包括来料检验、制程检验、成品检验等。具备良好的协调能力和品质意识,能够有效沟通和处理品质异常问题。4.年龄与性别:年龄要求通常在18-40周岁之间。性别要求一般不限,尤其是在负责外观件检验的岗位。5.身体条件:身体健康,能够适应倒班、长白班或走动式站班等工作安排。视力良好,无色弱,部分企业要求视力达到5.0(近视可带眼镜)。6.其他要求:具备良好的团队合作精神和责任心,工作严谨仔细、吃苦耐劳。部分企业可能要求会26字母和拼音打字,或接受长期外出、驻厂驻点等工作安排。具体要求可能因企业规模、行业特点及岗位需求而有所不同,建议在应聘时仔细阅读招聘信息。
东莞·石井


