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岗位福利:1、上午九点半，只打上班卡，时间自由，不加班，单休;2、缴纳六险一金，不卡学历;3、薪资构成:底薪3000-5000+高提成45%-67%，综合薪资9K-15k;4、季度旅游，团建，下午茶、游戏等;5、带薪培训，有师傅一对一带教。岗位职责:1、负责房源信息的准确录入和更新,确保房源质量的维护2、持续优化工作流程，提升工作效率,解决客户线上线下的房产问题3、需要带客户实地看房,并促进成交,销售性质的工作任职要求:1.、具备良好的沟通能力和团队协作精神2、积极主动，愿意接受挑战，追求卓越3、20-48周岁，男女不限哦福利待遇:1、个人福利:六险一金、带薪年假，生日假，福利假，育儿假等。2、孝敬父母:孝顺金、节日家属礼盒。3、健康关怀:年度免费体检、格林互助(家属也可以享受)。4、团队活动: 文体活动、户外拓展。5、内部员工享有学历进修渠道，内部老员工租房、买房 6、我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。7、宝爸宝妈可周末调休不加班哦

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刘女士

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，精准匹配房源/项目资源，促成交易达成2.熟悉行业政策及市场动态，为客户提供专业咨询与全流程服务支持3.协助完成合同签署、手续办理及后续跟进，保障服务闭环与客户满意度4.定期整理客户档案与业务数据，参与团队复盘与业绩分析5.遵守职业规范与合规要求，维护公司品牌与行业信誉任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际协调能力2.有经纪、销售、中介等相关经验者优先，无经验者可带教培养3.责任心强，目标感明确，能适应市场化工作节奏与业绩导向机制4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，认同长期职业发展路径

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张女士

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岗位职责：1.电话开发客户，不要求数量2.销售协作：在客户到店后，与设计师共同接待，协助完成前期洽谈及后期跟进维护，直至签约达成。3.客户关系维护：深入理解客户需求，有效维护客情关系，促进客户的二次开发或转介绍客源。任职要求：1.经验背景：具备销售或电话客服相关工作经验。最好有有家装、家居、建材、汽车、房产等店面销售经验，没有也没关系，带薪培训。2.行业兴趣：对装修、家电、软装等领域有浓厚兴趣，有装修经历者优先。核心素质：1.沟通表达能力强，善于与客户建立良好关系。2.勇于挑战高薪，对销售工作有高度热情。3.性格好，能以“交朋友”的心态服务客户。工作态度：勤奋踏实，对工作有规划，能够积极乐观的面对客户、工作。薪酬福利：底薪+提成+月度/年度奖金+各项补贴，综合薪资范围5000-16000元/月福利保障：缴纳社会保险，享受带薪年假等法定假期，提供节日福利、生日礼物等。培训体系：公司提供完善的带岗培训机制，零基础也可快速入行（6天即可掌握基础技能），并定期组织专业技能提升培训。职业发展：清晰的晋升通道（销售代表→市场主管→市场经理→分公司总经理），所有管理层均从内部提拔。团队文化：年轻活跃的团队氛围，定期开展团建、郊游、烧烤等活动，打造团结友爱的工作大家庭。工作地点：浙江省杭州市上城区祥生中心7幢10层1011工作时间：月休4-6天（工作日轮休）如果您对销售工作充满热情，渴望在一个充满机遇的行业中挑战自我，欢迎投递简历！我们相信，您的勤奋与智慧将在这里获得丰厚回报。公司平台已备，只待有志之士携手共创辉煌！

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吕女士

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岗位职责：1.电话开发客户，不要求数量2.销售协作：在客户到店后，与设计师共同接待，协助完成前期洽谈及后期跟进维护，直至签约达成。3.客户关系维护：深入理解客户需求，有效维护客情关系，促进客户的二次开发或转介绍客源。任职要求：1.经验背景：具备销售或电话客服相关工作经验。最好有有家装、家居、建材、汽车、房产等店面销售经验，没有也没关系，带薪培训。2.行业兴趣：对装修、家电、软装等领域有浓厚兴趣，有装修经历者优先。核心素质：1.沟通表达能力强，善于与客户建立良好关系。2.勇于挑战高薪，对销售工作有高度热情。3.性格好，能以“交朋友”的心态服务客户。工作态度：勤奋踏实，对工作有规划，能够积极乐观的面对客户、工作。薪酬福利：底薪+提成+月度/年度奖金+各项补贴，综合薪资范围8000-16000元/月福利保障：缴纳社会保险，享受带薪年假等法定假期，提供节日福利、生日礼物等。培训体系：公司提供完善的带岗培训机制，零基础也可快速入行（6天即可掌握基础技能），并定期组织专业技能提升培训。职业发展：清晰的晋升通道（销售代表→市场主管→市场经理→分公司总经理），所有管理层均从内部提拔。团队文化：年轻活跃的团队氛围，定期开展团建、郊游、烧烤等活动，打造团结友爱的工作大家庭。工作地点：浙江省杭州市上城区祥生中心7幢10层1011工作时间：月休4-6天（工作日轮休）如果您对销售工作充满热情，渴望在一个充满机遇的行业中挑战自我，欢迎投递简历！我们相信，您的勤奋与智慧将在这里获得丰厚回报。公司平台已备，只待有志之士携手共创辉煌！

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吕女士

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负责高端门窗销售推广，客户开发与推进给你写好杭州·高端门窗销售·急招文案，直接复制发招聘平台/朋友圈都能用：急招｜杭州高端门窗销售（无经验可带）因门店业务扩张，现急聘门窗销售业务员多名！工作地点：杭州薪资：底薪4500 + 高提成 + 业绩奖 + 节日福利收入上不封顶，多劳多得！岗位职责• 负责高端门窗产品推广、客户开发与跟进• 接待到店客户、量尺沟通、促成签单• 维护老客户，做好售后跟进任职要求• 沟通表达好，有责任心，有赚钱欲望• 有建材、装修、家居、门窗销售经验优先• 无经验可带薪培训，有人带、上手快我们提供• 稳定客源 + 专业培训• 晋升空间大，不压工资、不拖提成• 工作氛围轻松，团队氛围好

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江女士

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我们需要这样的你1. 年龄18-45岁，学历不限，有无房产销售经验均可，有销售、服务行业经验者优先；​2. 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，善于倾听客户需求，快速建立信任关系；​3. 目标感强，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，愿意为实现高薪目标全力以赴；​4. 熟悉本地房产市场者优先，持有房产经纪人资格证者加分；​5. 认同公司企业文化，具备团队协作精神，愿意与团队共同成长。

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牛先生

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任职要求1. 年龄18-45岁，学历不限，有无房产行业经验均可，有销售、服务类工作经验者优先；​2. 具备良好的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识，能快速把握客户需求；​3. 有较强的目标感和执行力，抗压能力强，愿意为高薪目标付出努力；​4. 熟悉杭州西湖区转塘街道及周边房产市场者优先，持有房产经纪人资格证者加分；​5. 具备诚信正直的职业素养，认同公司企业文化，服从团队管理。

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牛先生

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你是否渴望一份高收入、高成长的工作？你是否想凭借自己的能力，实现时间与财富的双重自由？现面向全城招募房产置业顾问，加入我们，一起撬动杭城房产财富商机！岗位要求1. 年龄20-35岁，学历不限，有房产销售经验者优先，新人可带教​2. 具备较强的沟通表达能力，擅长挖掘客户需求，有服务意识​3. 对杭州楼市有兴趣，愿意主动学习房产政策、楼盘知识​4. 目标感强，能承受一定工作压力，渴望通过努力实现高薪岗位福利高薪无上限：底薪+高额提成+开单奖+销冠奖，月入过万是常态，能力强者薪资不设天花板完善培训：新人一对一师徒带教，从楼盘知识到谈单技巧，全程手把手教学优质资源：提供精准客户线索，无需盲目拓客，专注成交转化晋升通道：置业顾问→销售主管→销售经理→区域总监，透明晋升不看资历看实力贴心福利：五险一金+节日福利+定期团建+带薪年假，工作生活两不误工作内容1. 负责客户的接待与咨询，为客户提供专业的房产置业建议​2. 带客户实地看房，介绍楼盘优势、配套及交易流程​3. 跟进客户意向，促成房源买卖或租赁交易，完成业绩目标​4. 维护客户关系，建立长期合作，实现老客户转介绍

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李先生

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我爱我家全城纳新，职等你来深耕房产行业多年，大品牌有保障，客源稳定、培训完善、佣金透明！诚招房产经纪人/置业顾问，有无经验均可，带薪培训手把手带教。高底薪+高提成+五险一金+节日福利，时间自由，多劳多得上不封顶！加入我们，靠能力赚高薪，用专业赢口碑，在房产赛道实现自我价值！招聘热线：工作地址：杭州市西湖区转塘街道澜玉弄99号（我爱我家恒大水晶城店）

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杨先生

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你是否渴望一份高收入、高成长的工作？你是否想凭借自己的能力，实现时间与财富的双重自由？现面向全城招募房产置业顾问，加入我们，一起撬动杭城房产财富商机！岗位要求1. 年龄20-35岁，学历不限，有房产销售经验者优先，新人可带教​2. 具备较强的沟通表达能力，擅长挖掘客户需求，有服务意识​3. 对杭州楼市有兴趣，愿意主动学习房产政策、楼盘知识​4. 目标感强，能承受一定工作压力，渴望通过努力实现高薪岗位福利高薪无上限：底薪+高额提成+开单奖+销冠奖，月入过万是常态，能力强者薪资不设天花板完善培训：新人一对一师徒带教，从楼盘知识到谈单技巧，全程手把手教学优质资源：提供精准客户线索，无需盲目拓客，专注成交转化晋升通道：置业顾问→销售主管→销售经理→区域总监，透明晋升不看资历看实力贴心福利：五险一金+节日福利+定期团建+带薪年假，工作生活两不误工作内容1. 负责客户的接待与咨询，为客户提供专业的房产置业建议​2. 带客户实地看房，介绍楼盘优势、配套及交易流程​3. 跟进客户意向，促成房源买卖或租赁交易，完成业绩目标​4. 维护客户关系，建立长期合作，实现老客户转介绍

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李先生

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房屋租赁经纪人招募令你是否擅长沟通，对城市的租房市场了如指掌？你是否渴望一份高提成、多晋升空间的工作？我们现面向全城招募房屋租赁经纪人，与我们并肩开拓租房市场新蓝海！岗位核心职责负责房屋租赁客源与房源的开发、拓展，维护良好的客户关系带客户实地看房，精准匹配需求，促成租赁交易签约跟进租赁合同履行，处理租赁过程中的各类问题，保障客户权益我们期待这样的你有销售、房产相关经验者优先，无经验者可提供系统化培训具备较强的沟通表达能力与抗压能力，目标感强熟悉本地租房市场行情，善于挖掘客户需求诚实守信，有良好的职业素养和服务意识你将收获这些福利高底薪+高提成+开单奖励，上不封顶的薪资待遇完善的岗前培训+师徒带教，小白也能快速上手清晰的晋升通道，经纪人→店长→区域经理，能力决定发展舒适的办公环境+团队团建活动，工作生活两不误加入我们，让专业的你，在租房赛道发光发热！

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叶先生

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【上班地点】全杭州门店就近安排薪资详情：1)业绩统提，高提成，提成45-65%，收入没有天花板!2)客户来源丰富:贝壳找房大平台自有端口+上门客户+老客户转介绍+系统资源3)业绩来源多样化:租房+二手房+新房+商业地产+长租公寓+海外房产+家装+家居4)辅助工具科技化三大高流量App助你开单(链家、贝壳找房、自如)+工作App Link5)。【不开单也有业绩!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得业绩=赚钱、赚钱、赚钱!当然自己成交有更大成就感和回报。重点:平均年龄26岁的年轻团队!最公平的平台--收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者上。社保类型:杭州社保五险+公积金职位详情(一)我们欢迎:1、大专及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄20周岁-45周岁3、想通过努力改变生活质量4、男女不限，有梦想、有想法;5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;(二)工作内容:1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;(三)薪酬福利:1.培训:链家地产特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折；2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入:试用期间底薪4000-5000/高提成45%-65%的业务提成4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，互助金，免费体检，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得:1、优越的薪酬福利;2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等);3、公平公正的晋升机会; 横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(45-65%)；纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--商圈经理--区域总监--大部总-分公司总经理4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度!)不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实。【欢迎您的加入】

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陈女士

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【以下内容全部真实】下面写的很清楚薪资待遇工作内容！请仔细看！【福利待遇】1、有挑战的薪资：无责底薪4000-6000（根据学历，门店，经验不同！）+提成30%-72%（平均在10000元~30000元之间）+社保+房补500-800（不是每一家店都提供！）+住宿（不是每一家店都提供！）2、完善的福利：五险+现金红包+生日福利+节假日福利+员工免费体检+国内外旅游；内部员工租房、买房、享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修；老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游；3、健全的培训制度:岗前训+师徒带教，让你快速融入团队，掌握不同方式的销售技巧，向管理层和职业经纪人迈进；4、晋升体系：横向（销售代表—资深销售人员）纵向（销售代表——店组经理）5、丰富的团队文化活动：篮球赛、杭州周边游、节假日游、国内外游、北京人民大会堂用餐等月底及季度活动工作时间9-6，每周一或周二休【我们需要】1、高中及以上学历，专业不限，市场营销、房产经营与评估、连锁经营管理等相关专业或者有销售工作经验优先考虑；2、性格内向、外向皆可，需踏实上进，能吃苦，有一定的抗压能力和良好的学习能力；3、热爱生活，积极参加校园社团活动和社会实践活动，喜欢跟人交流，有一定的人际关系处理能力；4、年龄20-45岁，高中及以上学历，热爱销售工作；5、善于沟通，有较强的语言表达能力；6、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；7、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。只有你有赚钱的欲望！认真学习，肯吃苦的！只要20周岁-45周岁高中学历及以上！优秀者或同行可放宽！欢迎宝妈宝爸！全杭州800多家门店就近安排！部分门店可免费住宿或提供房补！纯小白也招（别问小白可以不可以了！）贝壳找房（上市公司），主做：房屋租赁，二手房买卖，一手房买卖（可三选一，可都做）全杭州八百多家店可就近安排优质门店。无经验纯小白也招，分配师傅一对一带教。【不开单也有提成！】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都会获得提成！【您的工作】1、业务范围：杭州及其周边一手房，二手房，房屋租赁业务。熟悉门店周边的社区小区环境，了解房屋租赁或房屋买卖相关业务知识，掌握房屋租赁或房屋买卖交易的流程；2、通过互联网和实体门店的渠道进行线上线下的房客源开发和管理维护工作（门店提供50%房客源）3、电话预约客户看房，带客户看房子，面对面洽谈业务，促成房屋租赁或房屋买卖交易的达成；4、房屋租赁或房屋买卖合同的签订以及售后服务。

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朱女士

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--声明：本岗位是本公司招募，未委托第三方招聘，且无任何收费项目，请放心应聘。我是总部朱经理（欢迎直接电话沟通丨也可投递简历丨优先录用）希望公司成为你在杭州的家！-------------------------------这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起！-------------------------------在这里我们可以给你：1、真实高薪数据：--6个月内的新人：学习期为主，平均月薪10000左右，--入职6-12个月：独立开买卖单，平均月薪20000左右--入职12个月以上：平均月薪30000以上--2020年3月，超过40人月薪10万，超过130人月薪5万--（全员6000-8000的底薪保障，30%-50%统提比例，多劳多得；完善的五险一金保障）2、完善培训：--不用担心没经验，两周可初步上手，3个月持续免费培训3、公平晋升：--每月有竞聘安排，自主报名参加，拒绝“关系户”--房产经纪人（平均年薪20万以上）——店经理（1.5年可晋升，稳定年薪30万以上）——区经理（3年可晋升，稳定年薪50万以上）——区总监（5年可晋升，稳定年薪80万以上）4、企业文化：--团结、有爱、平等互助的企业文化，不单是同事，更是家人！--我们不单有员工旅游安排，还有公费邀请你的家人父母来杭州参观游玩！--团队聚餐、唱K等活动月月都有！-------------------------------工作内容：1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看；2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求；3、匹配合适房屋，带客户实地看房；4、谈，带给签约专员签合同，坐等拿提成；-------------------------------我们的要求：1、高中/中专及以上学历，18-40周岁；（专科及以上学历可做储备干部）2、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力；3、您必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力第二，态度优先！4、具备良好的个人品格，善良、正直，能与同事友好相处，能热情真诚对待客户。-------------------------------为什么我们接受无经验小白？【大屋学院】独立完善培训体系，从新人进公司，培训便一直伴随您成长。启航训：经纪人新人-高级经纪人系列培训；管理训：管理层进阶-高级管理层系列培训教会徒弟，师傅才可得到晋升，真正意义上的一对一带教，只要你愿意学习，我们就能把你培养成一名合格、优秀的房产经纪人！-------------------------------这是一份可以成为终身职业的工作，加入我们一起奋斗！-------------------------------我是总部朱经理（欢迎直接电话沟通丨也可投递简历丨优先录用）希望公司成为你在杭州的家！

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朱女士

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这是一条正经的招聘广告:老板随和，气氛融洽，待遇优厚。门店资源众多。不重文凭，重人品不求学历，求能力你未必出类拔萃，但肯定与众不同，欢迎加入我们

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曹先生

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贝壳和传统的房产完全不同:不发传单!不地推!【贝壳总部直招】全杭州1千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职【工作亮点】【公司非常准时发工资!】1)薪资提成:全日制大专4000，本科5000，高提成20-80%，收入没有天花板![月薪:前期6-8K，入职一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封顶]业绩来源:租房+二手房+新房+家装【不开单也有业绩=赚钱!】①房源方面:日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分②合作方面:别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房，成交了都会获得业绩③家装方面:客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩!客户来源:70%来自线上贝壳找房平台+30%[上门客户+老客户转介绍+系统资源]【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你!而且不同的阶段从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监】都会有相对应的培训，帮助你提升能力!【我们能给你提供的】1)签订劳动合同+入职买六险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内外旅游+日常团建+人民大会堂国宴+精英社等2)晋升空间:①横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(20-80%)②纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理③总部职能岗调转:签约经理、行政、资管、企划等【我们的工作内容】1)新员工入店，熟悉了解所在商圈2)积累客户信息与房源资源3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】4)进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】【当然，你需要是】1)全日制统招大专及以上学历，专业与经验不限2)对工作有饱满的热情和激情!责任心强，踏实肯干，阳光向上!3)对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力

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孙女士

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岗位职责:1. 为客户提供专业化的房地产租赁咨询支持。2. 主动跟进客户意向，协助客户匹配合适的房源信息。3. 与客户保持高效沟通，及时处理服务过程中出现的各类问题。4. 持续维护并拓展客户关系，提升客户满意度与服务体验。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立良好互动。2. 拥有较强的学习及适应能力，能够在快节奏市场环境中快速提升。3. 为人诚信正直，遵守职业操守。4. 熟悉房地产市场基本情况，可独立提供专业的租赁咨询服务。

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刘女士

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